行政前臺試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（3篇）

第11頁共11頁行政前臺?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)工作?總結(jié)范文?在行政?部從事前?臺三個多?月以來，?工作主要?可以歸納?總結(jié)如下?：1認?真做好來?電的接聽?、訪客的?接待工作?，做好訂?水工作;?2做好?每月的考?勤工作;?3做好?倉庫的管?理工作;?4做好?公司的檔?案管理工?作;5?做好公司?網(wǎng)站上傳?文件的工?作;6?協(xié)助做好?招聘工作?;7完?成領(lǐng)導交?待的各項?臨時任務(wù)??？偟?來看，這?三個月我?是盡職的?，但也有?不少的遺?憾;工作?的確不夠?飽和，時?有不知該?干什么的?感覺。?今后的日?子里我要?努力提高?服務(wù)質(zhì)量?,做事麻?利,有效?率,不出?差錯。服?務(wù)態(tài)度要?良好,接?待客人要?不斷積累?經(jīng)驗,要?給客人留?下良好印?象。接電?話時,也?要不斷提?高用語技?巧;巧妙?的問答客?人。盡量?讓每一個?客戶滿意?。加強禮?儀知識學?習;加強?與公司各?部門的溝?通。了解?公司的發(fā)?展狀況和?各部門的?工作內(nèi)容?，有了這?些知識儲?備，一方?面能及時?準確地回?答客戶的?問題,準?確地轉(zhuǎn)接?電話。如?果知道某?個部門沒?人,會提?醒來電方?,并簡要?說明可能?什么時間?有人,或?者在力所?能及的范?圍內(nèi),簡?要回答客?戶的問題?,同時也?能抓住適?當機會為?公司作宣?傳。努力?打造良好?的前臺環(huán)?境。要保?持好公司?的門面形?象,不僅?要注意自?身的形象?,還要保?持良好的?環(huán)境衛(wèi)生?,讓客戶?有種賞心?悅目的感?覺。在?今后的日?子里我希?望做得更?好!工?作總結(jié)范?文我村?提出計劃?生育工作?的目標，?并按照“?夯基礎(chǔ)、?強管理、?嚴獎懲、?上水平、?爭先進”?的思路，?將人口計?生工作納?入經(jīng)濟社?會發(fā)展全?局，納入?重要議事?日程，納?入重大事?項督查范?圍，堅持?統(tǒng)籌解決?人口問題?，突出穩(wěn)?定低生育?水平這條?主線，堅?持綜合治?理，協(xié)調(diào)?聯(lián)動，保?持了良好?發(fā)展態(tài)勢?，促進了?整體工作?水平的提?高。具體?工作情況?如下：?一、堅持?黨政一把?手親自抓?、負總責?，高度重?視和支持?計生工作?開展近幾?年來，辦?事處按照?中央《決?定》的要?求，始終?把統(tǒng)籌解?決人口問?題作為推?進計生工?作開展的?重大舉措?，結(jié)合我?村實際，?圍繞著穩(wěn)?定低生育?水平、提?高出生人?口素質(zhì)、?綜合治理?出生人口?性別比、?流動人口?服務(wù)管理?四大任務(wù)?，提出了?具體措施?。及時研?究解決人?口計生工?作中的重?點、難點?問題。半?年以來，?村黨委多?次部署計?生工作，?對人口計?生綜合改?革、計生?隊伍建設(shè)?、基層群?眾自治、?后進轉(zhuǎn)化?、關(guān)懷計?生貧困戶?等重點、?難點問題?提出了指?導性意見?。同時，?堅持計劃?生育綜合?治理，協(xié)?調(diào)相關(guān)部?門齊抓共?管。每年?計生工作?會上，村?黨委書記?、村主任?都親自與?計生綜治?部門簽訂?責任書，?有利于計?生工作開?展的政策?。施。對?完成責任?目標排位?一檔先進?的社及個?人進行表?彰獎勵，?對沒有完?成責任目?標的實行?“一票否?決”，尤?其在評，?計生嚴格?把關(guān)，計?生工作不?好的堅決?否決。另?外在黨員?納新和轉(zhuǎn)?正工作方?面，也是?計生嚴格?把關(guān)。?二、加強?基礎(chǔ)工作?，提高工?作水平。?(一)?突出重點?，穩(wěn)定低?生育水平?。一是按?照市統(tǒng)一?安排開展?了春秋兩?次“四術(shù)?一征”集?中整治活?動。把工?作著力點?放在抓追?蹤消號、?搞集中整?治上，通?過廣泛宣?傳，以及?真抓實干?形式，提?高了上站?率，減少?了外孕，?促進了節(jié)?育措施落?實。(?二)采取?措施，提?高出生人?口素質(zhì)。?一是加強?宣傳教育?。制定了?有關(guān)預(yù)防?出生缺陷?和優(yōu)生優(yōu)?育知識的?宣傳。二?是開展了?優(yōu)生檢測?和出生缺?陷一級預(yù)?防工作，?結(jié)合辦理?生育證(?卡并發(fā)放?了優(yōu)生藥?品。三是?開展了早?期教育工?作，舉辦?培訓班;?四是對出?生缺陷人?群進行了?摸底調(diào)查?，并結(jié)合?“季服務(wù)?”以展板?形式)完?善措施，?流動人口?計生服務(wù)?管理工作?上了新臺?階?！?三》半年?來精心安?排流動人?員的信息?采集工作?，明確計?生流動人?口工作，?為我村流?動人口網(wǎng)?絡(luò)工作奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?(四)?建設(shè)新型?生育文化?。廣泛開?展關(guān)愛女?孩行動，?一領(lǐng)導重?視。成立?有黨委書?記任組長?，計生主?任任副組?長的關(guān)愛?女孩行動?領(lǐng)導小組?，具體負?責此項活?動。二是?加強宣傳?。集中處?宣傳人員?多次進社?宣傳。三?是制定優(yōu)?先優(yōu)惠政?策，幫助?女孩家庭?脫貧致富?。三、?發(fā)揮計生?協(xié)會優(yōu)勢?和作用，?推進基層?群眾自治?計生協(xié)會?是配合做?好計生工?作的生力?軍，其優(yōu)?勢和作用?是計生行?政部門無?法替代的?。農(nóng)村建?設(shè)和民主?政治建設(shè)?、政務(wù)公?開等各個?方面，有?能力且自?覺履行職?責，發(fā)揮?了應(yīng)有作?用。四?、當前計?生工作面?臨的主要?困難和問?題一是人?才資金不?足。二是?有些普惠?性政策對?計生家庭?的傾斜力?度還不夠?大，多靠?部門文件?規(guī)定而缺?乏法律條?款，執(zhí)行?落實起來?難，我村?人口計生?工作要圍?繞一條主?線，即：?穩(wěn)定低生?育水平、?統(tǒng)籌解決?人口問題?，突出一?個主題，?即：科學?發(fā)展、計?生惠民，?唱好一臺?主戲，即?：搞突破?，抓創(chuàng)新?、下年工?作的思路?和措施：?在求實的?基礎(chǔ)上努?力提高符?合政策生?育率，圓?滿完成內(nèi)?江市下達?的人口計?生責任目?標。主要?工作：一?是牢牢抓?住穩(wěn)定低?生育水平?這條主線?，加強組?織建設(shè)，?打造過硬?隊伍，規(guī)?范基礎(chǔ)工?作，確保?年度目標?實現(xiàn);二?是緊緊圍?繞統(tǒng)籌協(xié)?調(diào)，加強?溝通和信?息資源暢?通，走綜?合治理、?互利共贏?之路;三?是深化宣?傳教育，?打造人口?文化、婚?育文明等?特色;四?是落實和?拓展計生?惠民政策?，深化計?生利導機?制建設(shè);?五是按照?“一大三?全”(大?人口觀念?，服務(wù)生?命全過程?、服務(wù)人?群全覆蓋?、服務(wù)內(nèi)?容全方位?)要求，?大力推進?優(yōu)生早教?工作，提?升生殖健?康、嬰幼?兒健康水?平，促進?人口素質(zhì)?的提高。?行政前?臺試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)（二?）我于?____?年___?_月__?__日正?式在行政?部前臺工?作，試用?期三個月?，時光彈?指一揮間?毫無聲息?的流逝，?轉(zhuǎn)眼間試?用期接近?尾聲?；?首過去的?三個月，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?這是我人?生中彌足?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?。雖然沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也經(jīng)?歷了一番?不平凡的?考驗和磨?礪。在?這段時間?的工作學?習中，對?同方人環(huán)?有了一個?比較完整?的認識;?對于公司?的發(fā)展歷?程和管理?以及個人?的崗位職?責等都有?了一個比?較清晰的?認識。在?熟悉工作?的過程中?，我也慢?慢領(lǐng)會了?同方人環(huán)?承擔、探?索、超越?的精神，?團結(jié)協(xié)作?、開拓創(chuàng)?新，為同?方人環(huán)的?穩(wěn)步發(fā)展?增添新的?活力，在?領(lǐng)導和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導下，?通過自身?的不懈努?力，各方?面均取得?了一定的?進步，現(xiàn)?將我的工?作學習情?況作如下?匯報。?我的工作?主要是行?政管理、?費用管理?、物資管?理及辦公?室內(nèi)的一?些日常工?作。在工?作中我努?力做好本?職工作，?提高工作?效率及工?作質(zhì)量。?因無工作?經(jīng)驗，期?初的一段?時間里常?常出現(xiàn)問?題，在此?謝謝領(lǐng)導?和同事們?的熱心幫?助，讓我?及時發(fā)現(xiàn)?工作中的?不足，并?且認真更?正。工作?中不斷地?總結(jié)經(jīng)驗?教訓，后?來我也熟?悉了每天?的工作，?及時提交?各種報表?，做到主?動工作。?經(jīng)過__?__月中?旬去北京?的培訓，?我對本職?工作有了?一個更深?刻的認識?，特別是?工作中的?一些細節(jié)?問題，還?有領(lǐng)導和?同事們提?出討論的?問題，我?也有了清?楚的認識?。工作中?需要同事?之間團結(jié)?合作，這?一點很重?要，也是?加入公司?以來同事?們給我最?深的影響?。當然?，我在工?作中還在?存在著缺?點和做得?不到位的?地方，我?會繼續(xù)努?力工作學?習，今后?一定盡力?做到最好?。工作中?需要超越?的精神，?我相信經(jīng)?過努力，?工作會越?做越好。?在此，?希望公司?領(lǐng)導能對?我的工作?態(tài)度、工?作能力和?表現(xiàn)，以?正式員工?的要求做?一個全面?考量。我?愿為同方?人環(huán)的蓬?勃發(fā)展貢?獻我全部?的力量。?行政前?臺試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)（三?）在行?政部從事?前臺三個?多月以來?，工作主?要可以歸?納總結(jié)如?下：1?認真做好?來電的接?聽、訪客?的接待工?作，做好?訂水工作?;2做?好每月的?考勤工作?;3做?好倉庫的?管理工作?;4做?好公司的?檔案管理?工作;?5做好公?司網(wǎng)站上?傳文件的?工作;?6協(xié)助做?好招聘工?作;7?完成領(lǐng)導?交待的各?項臨時任?務(wù)?？?的來看，?這三個月?我是盡職?的，但也?有不少的?遺憾;工?作的確不?夠飽和，?時有不知?該干什么?的感覺。?今后的?日子里我?要努力提?高服務(wù)質(zhì)?量,做事?麻利,有?效率,不?出差錯。?服務(wù)態(tài)度?要良好,?接待客人?要不斷積?累經(jīng)驗,?要給客人?留下良好?印象。接?電話時,?也要不斷?提高用語?技巧;巧?妙的問答?客人。盡?量讓每一?個客戶滿?意。加強?禮儀知識?學習;加?強與公司?各部門的?溝通。了?解公司的?發(fā)展狀況?和各部門?的工作內(nèi)?容，有了?這些知識?儲備，一?方面能及?時準確地?回答客戶?的問題,?準確地轉(zhuǎn)?接電話。?如果知道?某個部門?沒人,會?提醒來電?方,并簡?要說明可?能什么時?間有人,?或者在力?所能及的?范圍內(nèi),?簡要回答?客戶的問?題,同時?也能抓住?適當機會?為公司作?宣傳。努?力打造良?好的前臺?環(huán)境。要?保持好公?司的門面?形象,不?僅要注意?自身的形?象,還要?保持良好?的環(huán)境衛(wèi)?生,讓客?戶有種賞?心悅目的?感覺。?行政前臺?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)范文二?：自_?___年?____?月___?_日進入?公司至今?，已有半?年多的時?間，回首?這半年的?工作表現(xiàn)?，雖存在?些許的不?足之處，?但總體的?付出，還?是獲得了?不少收益?。行政工?作瑣碎，?為了搞好?工作，經(jīng)?常向于經(jīng)?理請教、?向同事學?習、自己?摸索實踐?，在很短?的時間內(nèi)?便熟悉了?前臺的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展工作并?熟練圓滿?地完成本?職工作。?我認為?做好前臺?這個崗位?，就要對?前臺工作?有重要性?的認識。?這個崗位?不單單體?現(xiàn)出公司?的形象;?還是外來?客戶對公?司的第一?形象。所?以，從前?臺迎客開?始，好的?開始是成?功的一半?。我覺得?，不管哪?一個崗位?，不管從?事哪一項?工作，都?是公司整?體組織結(jié)?構(gòu)中的一?部分，都?是為了公?司的總體?目標而努?力。有了?對其重要?性的認識?，促使我?進一步思?考如何做?好本職工?作。以下?是我__?__年上?半年工作?總結(jié)：?一、具體?工作表現(xiàn)?A、能?夠較好地?完成本職?工作(如?文件的錄?入、存檔?、打印、?辦公用品?發(fā)放等)?，做好行?政后勤工?作計劃;?B、懂?得事情輕?重緩急，?做事較有?條理;?C、能夠?較好地完?成上級安?排的任務(wù)?;D、?能夠主動?承擔責任?，積極改?正錯誤，?避免類似?錯誤的再?次發(fā)生;?E、與?同事相處?融洽，能?夠積極配?合及協(xié)助?其他部門?完成工作?。1、?辦公用品?的管理?起初剛到?公司的時?候，辦公?用品管理?還不是很?完善，經(jīng)?過兩天的?時間把辦?公用品全?部整理并?登記，根?據(jù)平時使?用的情況?，尋找一?家專門做?辦公用品?的公司，?當然貨比?三家，經(jīng)?過于經(jīng)理?同意才最?終定下來?。每個星?期五統(tǒng)計?一下本周?辦公用品?的出入明?細，向于?經(jīng)理報告?，請示下?個禮拜所?需用品，?以做到不?備之需。?在業(yè)務(wù)部?頻繁加班?的情況下?，在周五?的時候會?提前把審?計部預(yù)計?需要的復(fù)?印紙等辦?公用品備?用出來，?以免耽誤?裝訂工作?。2、?公司固定?資產(chǎn)統(tǒng)計?在來到?公司的第?三天將所?有的固定?資產(chǎn)，都?做一下最?徹底的統(tǒng)?計，大到?電腦、復(fù)?印機，小?到桌椅、?微波爐。?3、月?底工作?每個月底?將每位員?工的打卡?情況及請?假天數(shù)核?對，做最?后的考勤?表上交于?經(jīng)理。?每個月底?將本月公?司使用的?網(wǎng)費、物?業(yè)管理費?、停車費?、保潔費?、電話費?、快遞費?、辦公用?品費、電?費以及飲?用水費用?等辦公用?品費用的?合計做出?明細上交?于經(jīng)理，?并做出本?月與上月?金額的對?比。4?、招聘新?員工根?據(jù)業(yè)務(wù)部?與前臺工?作的實際?需要，年?初有針對?性地、合?理地進行?了員工招?聘工作。?回想起剛?畢業(yè)時的?求職經(jīng)歷?，我認為?自己有義?務(wù)尊重每?一位求職?者，以公?司的利益?和需要為?出發(fā)點，?以公開、?公平、公?正為選拔?原則，把?好公司引?進人才、?擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)?。我能夠?做到對每?一位應(yīng)聘?者的簡歷?進行認真?的篩選，?對每一位?有機會前?來面試的?應(yīng)聘者報?以最熱情?的對待，?為公司領(lǐng)?導進一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定良好的?基礎(chǔ)。?5、把小?事做好?行政工作?是繁瑣的?，正所謂?天下難事?始于易，?天下大事?始于細。?要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個團?隊每一件?瑣碎的小?事以保證?業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)?展，首先?要抱以一?個正確的?心態(tài)，踏?踏實實、?任勞任怨?地完成上?級交派的?工作;其?次，要不?斷提高自?己、抓住?每一次讓?自己學習?和成長的?機會，努?力提高業(yè)?務(wù)水平，?在業(yè)余時?間善于發(fā)?現(xiàn)與工作?有關(guān)的新?事物新知?識;最后?，以主人?翁的姿態(tài)?發(fā)揮所長?，為公司?分擔更多?力所能及?的工作。?⑴每天?與保潔阿?姨一起給?董事長辦?公室打掃?衛(wèi)生，以?及花卉的?保養(yǎng)。上?下班時要?整理好前?臺的物品?，察看一?切電器是?否關(guān)閉好?電源。當?天看看備?忘錄還有?什么事情?要做。前?臺大廳隨?時都要保?持整潔大?方。飲用?水桶數(shù)發(fā)?現(xiàn)不夠時?要及時叫?送水。傳?真機、復(fù)?印機、打?印機沒有?墨時，要?電話通知?專業(yè)人員?來加墨。?如果空調(diào)?出現(xiàn)溫度?調(diào)式問題?，及時打?電話通知?物業(yè)派人?上來，不?管有什么?問題都要?想辦法盡?快解決。?⑵前臺?的主要工?作是迎客?，為客戶?答疑(包?括轉(zhuǎn)接電?話、收發(fā)?快件)。?做好這項?工作，最?重要的是?服務(wù)態(tài)度?和服務(wù)效?率?？吹?有來訪客?人，要立?即起身主?動問好。?對第一次?來訪客人?要問清楚?對方貴姓?，找誰有?什么事，?了解來訪?者的目的?后通知相?關(guān)負責人?，其中也?要了解是?否把客人?留在前臺?大廳還是?會客室，?還是引客?到負責人?辦公室、?會客室。?接待客人?要笑臉相?迎，耐心?細致，親?切大方。?引客入座?后倒上茶?水，告知?客人已通?知相關(guān)負?責人，請?稍等。?⑶轉(zhuǎn)接電?話，要注?意禮貌用?語，使用?公司的標?準用語：?您好!天?世悅成!?問清楚對?方找哪位?，貴姓有?什么事情?，了解情?況后轉(zhuǎn)給?相關(guān)人員?。熟悉公?司內(nèi)部人?員的辦公?電話分機?號。如果?來電方是?作廣告、?