人事部行政專員崗位職責（五篇）

第7頁共7頁人事部行?政專員崗?位職責?1.協(xié)助?總經辦組?織各部門?建立健全?各項管理?制度、工?作流程、?績效考核?、薪資體?系等，檢?查公司的?一切程序?、制度、?流程等是?否得到執(zhí)?行;2?.負責公?司職員的?招聘、選?聘、錄用?（安排面?試、上崗?、企業(yè)文?化代訓）?，職員人?事檔案的?建立、保?存、更新?，人才庫?建立與人?才挖掘、?引進工作?等;3?.負責辦?理公司職?員任免、?調遷、升?遷、解聘?、獎懲等?等辦理事?項，督察?公司職員?考勤、出?勤、公差?、請休假?等管理事?項，與各?項保險業(yè)?務的辦理?;4.?負責公司?的公章蓋?印、辦公?衛(wèi)生、固?定資產、?車輛使用?、集體宿?舍管理;?5.負?責公司辦?公、宿舍?、倉庫等?財產采購?登記、資?產編制、?盤點執(zhí)行?、資產規(guī)?劃、督察?管理;?6.負責?公司整體?形象、辦?公環(huán)境、?綠化植物?的管理;?7.負?責公司文?件的擬、?收、發(fā)、?存文檔管?理（包括?公司所有?合同），?公司管理?部門例會?及日常會?議的組織?及___?_的工作?;8.?負責公司?所有職員?辦公用品?標準的制?定，設備?器材、日?常耗材、?辦公用品?、文具器?材、事務?性用品的?采購事項?及領用的?管理，;?9.負?責公司人?事資源總?體規(guī)劃、?薪酬、福?利、新職?員培訓（?基礎入職?培訓）;?10.?負責策劃?、組織實?施全公司?職員大會?、開展年?度總結評?比和表彰?;豐富職?員文體活?動和公司?慶典活動?凝聚公司?團隊;協(xié)?助對外聯(lián)?誼活動改?善公共社?會關系;?11.?協(xié)助公司?總經辦對?內部計算?機和新增?計算機，?局域網的?運行管理?、配套設?備采購、?軟件的升?級工作、?發(fā)放管理?、維護及?修理工作?;12?.負責各?部門文書?資料收集?歸檔管理?工作，進?行業(yè)務指?導，建立?合同臺帳?及合同資?料的檔案?管理;?13.負?責做好公?司來賓的?接待安排?，做好重?要會議的?組織、會?務工作;?14.?負責公司?的印鑒、?文印的管?理和信件?的收發(fā)以?及報刊訂?閱、分發(fā)?工作。?人事部行?政專員崗?位職責（?二）1?、協(xié)助部?門經理擬?定公司的?各項規(guī)章?制度及工?作流程;?2、協(xié)?助上級為?其它部門?提供及時?有效的行?政服務;?3、協(xié)?助上級執(zhí)?行公司的?培訓計劃?以及有效?的后勤保?障工作;?4、協(xié)?助做好招?聘與任用?的具體事?務性工作?，包括發(fā)?放招聘啟?示、收集?和匯總應?聘資料、?安排面試?人員、跟?蹤落實面?試人員的?情況等;?5、協(xié)?助組織、?開展企業(yè)?文化活動?;6、?建立各種?物品、低?值易耗品?的登記臺?帳，并隨?時進行盤?點，保證?財產物資?的完整;?7、建?立固定資?產卡片臺?賬，對已?提完折舊?仍在用的?固定資產?、設備及?帳外物資?另建帳保?管;8?、負責員?工考勤工?作;9?、負責辦?理公司人?員招聘、?調動、解?聘、退休?等工作，?并及時辦?理各項保?險、公積?金手續(xù)的?轉移與接?納工作;?10、?填制和上?報各類人?事統(tǒng)計報?表、月報?表等工作?;11?、負責收?集、整理?和保存物?業(yè)公司籌?備、建立?和發(fā)展的?資料及人?事檔案;?12、?完成領導?交辦的其?它工作。?人事部?行政專員?崗位職責?（三）?1.協(xié)助?總經辦組?織各部門?建立健全?各項管理?制度、工?作流程、?績效考核?、薪資體?系等，檢?查公司的?一切程序?、制度、?流程等是?否得到執(zhí)?行;2?.負責公?司職員的?招聘、選?聘、錄用?（安排面?試、上崗?、企業(yè)文?化代訓）?，職員人?事檔案的?建立、保?存、更新?，人才庫?建立與人?才挖掘、?引進工作?等;3?.負責辦?理公司職?員任免、?調遷、升?遷、解聘?、獎懲等?等辦理事?項，督察?公司職員?考勤、出?勤、公差?、請休假?等管理事?項，與各?項保險業(yè)?務的辦理?;4.?負責公司?的公章蓋?印、辦公?衛(wèi)生、固?定資產、?車輛使用?、集體宿?舍管理;?5.負?責公司辦?公、宿舍?、倉庫等?財產采購?登記、資?產編制、?盤點執(zhí)行?、資產規(guī)?劃、督察?管理;?6.負責?公司整體?形象、辦?公環(huán)境、?綠化植物?的管理;?7.負?責公司文?件的擬、?收、發(fā)、?存文檔管?理（包括?公司所有?合同），?公司管理?部門例會?及日常會?議的組織?及___?_的工作?;8.?負責公司?所有職員?辦公用品?標準的制?定，設備?器材、日?常耗材、?辦公用品?、文具器?材、事務?性用品的?采購事項?及領用的?管理，;?9.負?責公司人?事資源總?體規(guī)劃、?薪酬、福?利、新職?員培訓（?基礎入職?培訓）;?10.?負責策劃?、組織實?施全公司?職員大會?、開展年?度總結評?比和表彰?;豐富職?員文體活?動和公司?慶典活動?凝聚公司?團隊;協(xié)?助對外聯(lián)?誼活動改?善公共社?會關系;?11.?協(xié)助公司?總經辦對?內部計算?機和新增?計算機，?局域網的?運行管理?、配套設?備采購、?軟件的升?級工作、?發(fā)放管理?、維護及?修理工作?;12?.負責各?部門文書?資料收集?歸檔管理?工作，進?行業(yè)務指?導，建立?合同臺帳?及合同資?料的檔案?管理;?13.負?責做好公?司來賓的?接待安排?，做好重?要會議的?組織、會?務工作;?14.?負責公司?的印鑒、?文印的管?理和信件?的收發(fā)以?及報刊訂?閱、分發(fā)?工作。?人事部行?政專員崗?位職責（?四）1?、?組織?制定公司?人事規(guī)章?制度，并?督促、檢?查制度的?貫徹執(zhí)行?。2、??組織設?計和完善?公司的組?織結構，?做好定崗?定編，合?理有效配?置人力資?源。3?、?組織?開展崗位?（工作）?分析，編?制職位說?明書與崗?位規(guī)范，?建立健全?崗位責任?制。4?、?進行?人力資源?開發(fā)，制?定員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃和人才?梯隊計劃?。5、??負責人?員招聘，?通過多種?渠道為公?司尋求合?適的人才?。6、??負責制?定公司培?訓計劃，?組織人員?參加培訓?，評估培?訓效果。?7、??負責組織?實施績效?考核，統(tǒng)?計考核結?果。8?、?負責?核定各崗?位的工資?標準，編?制年度薪?資調整方?案，核算?每月員工?的工資。?9、??負責代表?公司與員?工簽訂勞?動合同及?其保管工?作。1?0、負責?社會保險?及商業(yè)保?險的辦理?。保險辦?理11?、負責建?立健全員?工的人事?檔案。?12、負?責公司員?工獎懲、?差假以及?升、降、?調、辭等?人事調整?手續(xù)辦理?。13?、負責員?工考勤管?理和紀律?監(jiān)察。?14、負?責對員工?勞動保護?用品定額?和計劃管?理工作。?15、?負責協(xié)調?員工關系?，解決勞?動糾紛。?16、?負責協(xié)調?公司與政?府及其他?單位對口?部門的關?系。1?7、負責?組織企業(yè)?文化建設?。18?、負責公?司人力資?源信息的?上傳下達?工作。?人事部行?政專員崗?位職責（?五）1?、協(xié)助部?門經理擬?定公司的?各項規(guī)章?制度及工?作流程;?2、協(xié)?助上級為?其它部門?提供及時?有效的行?政服務;?3、協(xié)?助上級執(zhí)?行公司的?培訓計劃?以及有效?的后勤保?障工作;?4、協(xié)?助做好招?聘與任用?的具體事?務性工作?，包括發(fā)?放招聘啟?示、收集?和匯總應?聘資料、?安排面試?人員、跟?蹤落實面?試人員的?情況等;?5、協(xié)?助組織、?開展企業(yè)?文化活動?;6、?建立各種?物品、低?值易耗品?的登記臺?帳，并隨?時進行盤?點，保證?財產物資?的完整;?7、建?立固定資?產卡片臺?賬，對已?提完折舊?仍在用的?固定資產?、設備及?帳外物資?另建帳保?管;8?、