研發(fā)技術員職責范文（四篇）

第4頁共4頁研發(fā)技術?員職責范?文1.?全面負責?公司科技?工作計劃?和任務在?車間內部?的組織實?施和公司?技術管理?有關制度?和技術工?藝標準在?車間內部?的貫徹落?實;2?.負責車?間工藝紀?律執(zhí)行情?況的日常?檢查和整?改落實;?3.參?與制定、?修訂并在?車間內部?指導實施?有關技術?、工藝、?安全操作?等方面的?規(guī)程和文?件;4?.負責公?司新技術?引進和產?品開發(fā)、?改進等技?術工作在?車間內部?的組織實?施以促進?公司產品?的技術創(chuàng)?新;5?.嚴格按?照公司質?量管理體?系要求做?好技術文?件的收發(fā)?、歸檔工?作;6?.積極參?與有關產?品的設計?評審、工?藝評審活?動;_?___具?體指導、?處理、協(xié)?調和解決?車間生產?中出現的?技術問題?、為車間?各項工作?提供技術?支持;?8.做好?車間技術?有關信息?的搜集、?記錄和反?饋工作,?9.參?與不合格?品和質量?事故的評?審、參與?產品的技?術整改工?作;1?0.負責?指導實施?輕微和一?般不合格?產品的返?工、返修?工作，配?合科技部?做好嚴重?不合格品?的技術分?析和技術?處理;?11.抓?好車間技?術隊伍建?設，做好?操作人員?的技術培?訓和提高?工作;?研發(fā)技術?員職責范?文（二）?1、接?受專業(yè)工?程師的技?術指導。?2、負?責工程的?施工測量?和施工放?線工作。?3、負?責施工現?場的技術?、質量、?安全施工?管理工作?。4、?協(xié)助現場?負責人抓?好施工進?度、工序?搭接、勞?動力和機?械安排。?5、檢?查指導各?種工序作?業(yè)，工藝?技術、工?序交接，?技術節(jié)約?，質量驗?收，安全?生產工作?。6、?負責施工?過程的質?量控制。?7、負?責工程日?志，內業(yè)?資料，技?術資料的?填寫及整?理工作。?8、完?成領導交?辦的其他?工作。?研發(fā)技術?員職責范?文（三）?（一）?認真貫徹?執(zhí)行國家?及主管部?門的質量?管理法律?、法規(guī)、?條例和公?司內部質?量技術管?理規(guī)章制?度。（?二）熟悉?國家頒發(fā)?的《建筑?工程施工?質量驗收?規(guī)范》和?企業(yè)技術?標準。?（三）負?責項目工?程的技術?管理工作?，組織圖?紙會審，?參加施工?組織設計?編制。?（四）編?制分部（?項）技術?交底書，?召開技術?交底會。?（五）?配合質檢?員做好質?量檢查評?定總結工?作。（?六）對原?材料進場?要進行全?部檢查，?認真做好?原材料試?驗工作，?試驗不合?格不許使?用。（?七）進行?量化管理?，做好階?段性材料?分析，及?時辦理班?組結算。?（八）?工作認真?負責，一?絲不茍，?實事求是?，堅持以?數據為依?據，實行?科學管理?。（九?）協(xié)助上?級主管部?門和公司?的動態(tài)管?理檢查。?（十）?實行計分?卡制度，?計發(fā)每月?工資，計?分卡每月?滿分__?__分，?因違章、?未按計劃?完成任務?或工作不?積極等不?稱職行為?將被扣分?，因表現?較好，所?負責的工?程項目優(yōu)?質、安全?、高速、?低耗地完?成全部施?工任務，?將給予加?分的獎勵?。月底計?算其應得?分數。每?月底考核?時，每月?實得工資?額___?_應得分?數÷10?0___?_工資標?準。（?十一）完?成項目經?理及公司?交給的其?它任務。?研發(fā)技?術員職責?范文（四?）1、?參與公司?新產品項?目申請、?研發(fā)，提?出可行性?方案;?2、按研?發(fā)進度完?成技術文?件編制及?圖紙設計?工作，及?時記錄各?種工作要?素，編制?齊全的產?品文件;?3、執(zhí)?行新產品?研發(fā)項目?的計劃進?度，確保?任務完成?;4、?對項目進?度和質量?檢查，及?時提議調?整，確保?項目按時?、保質完?成。5?、跟蹤記?錄試生產?任務，協(xié)?同相關驗?收組，交?付給生產?部門，確?保新產品?出廠合格?;6、?總結研發(fā)?進程中遇?到的問題?，形成管?理機制，?確保問題?得到解決?并避免再?次發(fā)生;?7、公?司生產技?術和資料?管理，為?生產部門?提供技術?支持;?8、車間?崗位so?c制定及?修訂，并?整理歸類?存檔，給?生產部門?予以指導?;9、?依據最新?版崗位s?oc，協(xié)?助組織相?關人員進?行培訓;?10、?參加設備?、工藝、?產品技術?改造及革?新，以達?到降低消?耗，提高?收益，改?善工作環(huán)?境的用作?;11?、執(zhí)行公?司技術、?設備、工?藝、產品?資料的整?理及保管?，確保資?料完