公司保密制度范文（六篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)公司保密?制度范文?___?_加強(qiáng)公?司保密制?度___?_通知?致全體員?工：為?了加強(qiáng)公?司內(nèi)部保?密工作，?結(jié)合我公?司實(shí)際情?況，公司?各級(jí)員工?必須嚴(yán)格?遵守公司?內(nèi)部保密?協(xié)議，嚴(yán)?格按照公?司保密措?施執(zhí)行。?對(duì)違反?公司保密?紀(jì)律造成?損失、_?___的?人員，給?予批評(píng)教?育；情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予公司?內(nèi)部處分?或開(kāi)除；?有意__?__并構(gòu)?成犯罪的?要追究其?法律責(zé)任?。公司?____?包括下列?____?事項(xiàng)：?1）公司?重大決策?中的__?__事項(xiàng)?。2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決?策。3?）公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見(jiàn)?書(shū)及可行?性報(bào)告、?主要會(huì)議?記錄。?4）公司?財(cái)務(wù)預(yù)決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類信?息。6?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務(wù)?性收人及?資料。?7）其他?經(jīng)公司確?定應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?公司保密?措施：?1）屬于?公司__?__的文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄、?保存和?銷毀，由?公司委托?專人執(zhí)行?；2）?采用電腦?技術(shù)存取?、處理、?傳遞的公?司___?_由信息?部負(fù)責(zé)保?密。3?）在對(duì)外?交往與合?作中需要?提供公司?____?事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?4）具有?屬于公司?____?容的會(huì)議?和其他活?動(dòng)，應(yīng)選?擇具備保?密條件的?會(huì)議場(chǎng)所?。5）?不準(zhǔn)在私?人交往和?通信中泄?露公司_?___，?不準(zhǔn)在公?共場(chǎng)所談?論公司_?___，?不準(zhǔn)通過(guò)?其他方式?傳遞公司?____?。6）?任何人不?的打聽(tīng)、?議論他人?個(gè)人信息?、薪資、?勞務(wù)性收?入等私密?事宜，亦?不得將個(gè)?人薪資所?得告訴他?人。7?）各級(jí)人?員的薪資?除公司主?辦核薪的?人員、發(fā)?薪的人員?與各級(jí)直?屬主管外?，一律保?密。公?司保密制?度范文（?二）一?、不該說(shuō)?的___?_絕對(duì)不?說(shuō)，不該?問(wèn)的__?__絕對(duì)?不問(wèn)，不?該看的_?___絕?對(duì)不看，?不該記錄?的___?_絕對(duì)不?記;不在?私人電話?、通信中?涉及__?__;不?得攜帶_?___文?件游覽、?參觀、走?親訪友和?出入公共?場(chǎng)所;不?得在公共?場(chǎng)所和家?屬、子女?、親友面?前談?wù)揰?___。?二、凡?有___?_容的文?電、草稿?、資料、?檔案、表?冊(cè)、照片?等在擬制?、打印、?復(fù)制、收?發(fā)、傳遞?、閱辦、?保管、清?退、歸檔?、移交和?銷毀等過(guò)?程中，必?須嚴(yán)格按?保密文電?管理工作?的規(guī)定執(zhí)?行，不得?私自復(fù)制?抄錄和保?存___?_文件，?機(jī)要文電?必須存放?在加鎖的?文件櫥內(nèi)?。三、?對(duì)收文和?發(fā)文，要?嚴(yán)格按登?記、傳閱?手續(xù)辦理?，并定期?檢查清理?，發(fā)現(xiàn)短?缺要及時(shí)?查找，如?有丟失，?要及時(shí)報(bào)?上級(jí)備案?。工作人?員調(diào)動(dòng)時(shí)?，必須將?個(gè)人所保?存的__?__文電?、統(tǒng)計(jì)資?料等進(jìn)行?認(rèn)真清點(diǎn)?、交接，?不得帶走?。四、?加強(qiáng)印信?管理中的?保密工作?。凡需加?蓋印章的?，都要嚴(yán)?格按印信?管理規(guī)定?辦理。工?作人員要?妥善保管?印章和各?類介紹信?函，不準(zhǔn)?攜帶公章?外出，下?班后必須?將印章鎖?入保險(xiǎn)柜?內(nèi)。五?、加強(qiáng)對(duì)?現(xiàn)代通信?、辦公自?動(dòng)化設(shè)備?和計(jì)算機(jī)?聯(lián)網(wǎng)管理?，嚴(yán)禁在?非保密通?信、計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)中涉及?機(jī)、絕密?事項(xiàng)。使?用計(jì)算機(jī)?及其網(wǎng)絡(luò)?時(shí)，不能?在互聯(lián)網(wǎng)?網(wǎng)站上刊?登國(guó)家_?___及?內(nèi)部辦公?信息;不?能利用_?___在?互聯(lián)網(wǎng)上?傳遞國(guó)家?____?及內(nèi)部辦?公信息;?不能利用?外網(wǎng)計(jì)算?機(jī)處理、?存儲(chǔ)、傳?遞國(guó)家_?___及?內(nèi)部辦公?信息;處?理、存儲(chǔ)?、傳遞國(guó)?家___?_及內(nèi)部?辦公信息?的計(jì)算機(jī)?及其網(wǎng)絡(luò)?必須與互?聯(lián)網(wǎng)實(shí)行?物理隔離?。領(lǐng)導(dǎo)干?部、__?__人員?不得使用?手機(jī)談?wù)?____?事項(xiàng);不?得將手機(jī)?帶入談?wù)?____?事項(xiàng)的場(chǎng)?所。六?、跟隨領(lǐng)?導(dǎo)出發(fā)的?司機(jī)及有?關(guān)人員，?凡本人不?應(yīng)知道的?____?文件、_?___事?項(xiàng)，要自?覺(jué)做到不?看、不聽(tīng)?，已經(jīng)知?道的要做?到不傳。?七、對(duì)?違反公司?保密制度?，造成失?____?事件的，?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定嚴(yán)肅?處理。?八、一定?要做到這?十六字，?嚴(yán)肅認(rèn)真?、周到細(xì)?致、穩(wěn)妥?可靠、萬(wàn)?無(wú)一失。?公司保?密制度范?文（三）?為了加?強(qiáng)公司員?工的保密?行為，切?實(shí)維護(hù)公?司的利益?及研究成?果安全，?特制訂以?下保密制?度：一?、公司_?___分?為_(kāi)__?_、保密?二種，其?具體范圍?包括：?a、__?__資料?是公司的?重要__?__，泄?露會(huì)使公?司的利益?受特別嚴(yán)?重?fù)p害。?其范圍：?1、公?司股東、?董事會(huì)資?料，會(huì)議?記錄。紀(jì)?要。保密?期限內(nèi)的?重要決定?事項(xiàng)。?2、公司?中層以上?職員人事?考核、涉?嫌違法違?紀(jì)調(diào)查。?未公布的?人事任免?。獎(jiǎng)懲決?定。3?、公司的?年度工作?總結(jié)。財(cái)?務(wù)預(yù)算決?算報(bào)告，?繳納稅款?。營(yíng)銷報(bào)?表和各種?綜合統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?4、公司?有關(guān)銷售?業(yè)務(wù)資料?，貨源情?報(bào)，供應(yīng)?商咨信調(diào)?研資料。?5、公?司開(kāi)發(fā)設(shè)?計(jì)資料，?技術(shù)資料?和生產(chǎn)情?況。6?、公司與?同行對(duì)手?的竟?fàn)幉?略。計(jì)劃?。b、?保密資料?是公司內(nèi)?部的一般?____?，___?_人會(huì)對(duì)?公司造成?不良影響?，其范圍?：1、?公司各部?門(mén)人員編?制。調(diào)整?，未公布?的計(jì)劃，?員工福利?待遇資料?。員工手?冊(cè)。2?、公司的?安全防范?狀況及存?在問(wèn)題。?3、公?司員工違?法違紀(jì)的?檢舉。投?訴。調(diào)查?材料，發(fā)?生案件，?事故的調(diào)?查登記資?料。4?、公司。?法人代表?的印章，?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?，財(cái)務(wù)印?章，合同?協(xié)議。?二、公司?的保密制?度1、?建立健全?文件。傳?真的收發(fā)?登記、簽?收、催辦?、清退、?借閱、歸?檔制度。?2、凡?需保密的?文件。資?料，必須?在左上角?注明。?3、凡涉?及公司內(nèi)?部___?_的文件?資料的報(bào)?廢處理必?須使用碎?紙機(jī)，不?準(zhǔn)未經(jīng)切?碎作收購(gòu)?處理。?4、公司?員工本人?工作所持?有的各種?文件。資?料。電腦?復(fù)印軟件?，當(dāng)本人?離開(kāi)辦公?室外出時(shí)?，須存放?入文件柜?或抽屜，?不準(zhǔn)隨意?亂放，更?不能未經(jīng)?批準(zhǔn)，攜?帶外出進(jìn)?入公共場(chǎng)?所。5?、未經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，不得?向外界提?供公司的?任何保密?資料。?6、妥善?保管好各?種財(cái)務(wù)賬?冊(cè)。公司?證照。印?章。三?、公司的?保密措施?1、加?強(qiáng)員工的?思想教育?，增強(qiáng)保?密觀念。?a、公?司中層以?上領(lǐng)導(dǎo)，?要自覺(jué)帶?頭遵守保?密制度;?部門(mén)草擬?文件。制?作統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，主管?經(jīng)理要把?好保密關(guān)?，提出規(guī)?定b、?公司各部?門(mén)要運(yùn)用?各種形式?經(jīng)常對(duì)所?屬員工進(jìn)?行保密教?育，增強(qiáng)?保密觀念?。c、?全體員工?自覺(jué)遵守?保密基本?準(zhǔn)則，做?到。不該?說(shuō)的__?__，絕?對(duì)不說(shuō)，?不該看的?____?，絕對(duì)不?看（含超?越自己職?責(zé)。業(yè)務(wù)?范圍的文?件。資料?電腦復(fù)印?軟件）?2、嚴(yán)肅?保密紀(jì)律?a、對(duì)?員工依照?公司本規(guī)?定，在保?守國(guó)家_?___及?公司__?__方面?，能忠于?職守，從?事保密工?作取得顯?著成績(jī)的?;發(fā)現(xiàn)他?人___?_，立即?采取補(bǔ)救?措施，避?免或減輕?損害后果?的;對(duì)_?___或?者非法獲?取公司_?___的?行為及時(shí)?檢舉。投?訴的。按?照有關(guān)規(guī)?定給予獎(jiǎng)?勵(lì)。b?、對(duì)員工?因不遵守?公司規(guī)定?，造成_?___事?件，依照?有關(guān)法規(guī)?及公司的?獎(jiǎng)懲規(guī)定?，給予紀(jì)?律制裁。?解雇，直?至追究刑?事責(zé)任。?四、本?規(guī)定自公?布之日起?試行，不?盡之處試?行后修改?補(bǔ)充。?公司保密?制度范文?（四）?乙方：（?員工）身?份證號(hào)碼?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?反不正當(dāng)?競(jìng)爭(zhēng)法》?和國(guó)家、?地方有關(guān)?規(guī)定，就?企業(yè)技術(shù)?秘密保護(hù)?達(dá)成如下?協(xié)議。?（一）保?密內(nèi)容?1.雙方?交流的口?頭言語(yǔ)信?息；2?.甲方的?經(jīng)營(yíng)秘密?和技術(shù)秘?密；3?.向乙方?提供的相?關(guān)的文字?資料；?4.關(guān)于?產(chǎn)品的全?部信息，?相互間的?代理合同?、代理價(jià)?格等。?（二）保?密范圍?1.乙方?從甲方獲?得的與項(xiàng)?目有關(guān)或?因項(xiàng)目產(chǎn)?生的任何?商業(yè)、營(yíng)?銷、技術(shù)?、運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)或其他?性質(zhì)的資?料，無(wú)論?以何種形?式或載于?何種載體?，無(wú)論在?披露時(shí)是?否以口頭?、圖像或?以書(shū)面方?式表明其?具有保密?性。2?.乙方在?勞動(dòng)合同?期前甲方?已有的商?業(yè)秘密。?3.乙?方在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?甲方所擁?有的商業(yè)?秘密。?（三）雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?在甲方任?職期間，?必須遵守?甲方規(guī)定?的成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)；?2.主?動(dòng)防止泄?露甲方公?司秘密，?如發(fā)生公?司秘密泄?露，應(yīng)立?即告訴甲?方，并采?取補(bǔ)救措?施；3?.事前未?經(jīng)甲方書(shū)?面同意，?不得利用?甲方公司?秘密進(jìn)行?新的研究?和開(kāi)發(fā)；?4.雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同后，?乙方不得?向第三方?公開(kāi)甲方?所擁有的?未被公眾?知悉的商?業(yè)秘密；?5.乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密。?（四）保?密期限?1.本合?同有效期?為_(kāi)__?_年，自?甲乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效；2?.甲方的?專利技術(shù)?未被公眾?知悉期內(nèi)?。（五?）脫密期?限1.?因履行勞?動(dòng)合同約?定條件發(fā)?生變化，?乙方要求?解除勞動(dòng)?合同的必?須以書(shū)面?形式提前?____?月通知甲?方，提前?期即為脫?密期限；?2.勞?動(dòng)合同解?除或期滿?終止后，?乙方必須?信守本協(xié)?議，不損?害甲方利?益。（?六）保密?津貼1?.甲方對(duì)?乙方保守?商業(yè)秘密?予以保密?津貼，甲?方按月支?付乙方保?密津貼人?民幣_(tái)_?__元；?2.保?密津貼每?月___?_日與工?資同時(shí)發(fā)?放；3?.乙方調(diào)?任非涉密?崗位，甲?方停止支?付乙方保?密津貼。?（七）?違約責(zé)任?1.乙?方違反此?協(xié)議，甲?方有權(quán)無(wú)?條件解除?聘用合同?，并收回?有關(guān)待遇?。2.?如果乙方?違反本保?密協(xié)議，?應(yīng)向甲方?支付萬(wàn)元?人民幣的?違約金。?3.由?于乙方泄?露、披露?甲方公司?秘密行為?或保密不?當(dāng)給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失或名?譽(yù)損失?的，乙方?應(yīng)向甲方?賠償。?4.以上?違約責(zé)任?的執(zhí)行，?超過(guò)法律?、法規(guī)、?賦予雙方?權(quán)限的，?申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?或向法院?提出上訴?。（八?）其他約?定1.?任何一方?在任何時(shí)?間任何期?限里沒(méi)有?行使其本?合同項(xiàng)的?權(quán)利，并?不能解釋?為他已經(jīng)?放棄了該?權(quán)利。?2.如果?本合同的?任何部分?、條款或?規(guī)定是不?合法的或?者是不可?執(zhí)行的，?合同其他?部分的有?效性和可?執(zhí)行性仍?不受影響?。3.?未經(jīng)另一?方同意，?任何一方?不得轉(zhuǎn)讓?其在本合?同項(xiàng)下的?全部或任?何部分權(quán)?利。未經(jīng)?雙方事先?書(shū)面達(dá)成?一致意見(jiàn)?，本合同?不得以任?何其他理?由而更改?，除非本?協(xié)議的任?何意思表?示或保證?具有欺詐?性。（?九）其他?本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?公司保密?制度范文?（五）?乙方：（?員工）_?___號(hào)?碼：甲?乙雙方根?據(jù)《__?__反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》和國(guó)?家、地方?有關(guān)規(guī)定?，就企業(yè)?技術(shù)__?__保護(hù)?達(dá)成如下?協(xié)議。?（一）保?密內(nèi)容?1.雙方?交流的口?頭言語(yǔ)信?息；2?.甲方的?經(jīng)營(yíng)__?__和技?術(shù)___?_；3?.向乙方?提供的相?關(guān)的文字?資料；?4.關(guān)于?產(chǎn)品的全?部信息，?相互間的?代理合同?、代理價(jià)?格等。?（二）保?密范圍?1.乙方?從甲方獲?得的與項(xiàng)?目有關(guān)或?因項(xiàng)目產(chǎn)?生的任何?商業(yè)、營(yíng)?銷、技術(shù)?、運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)或其他?性質(zhì)的資?料，無(wú)論?以何種形?式或載于?何種載體?，無(wú)論在?披露時(shí)是?否以口頭?、圖像或?以書(shū)面方?式表明其?具有保密?性。2?.乙方在?勞動(dòng)合同?期前甲方?已有的商?業(yè)___?_。3?.乙方在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)甲方?所擁有的?商業(yè)__?__。?（三）雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?在甲方任?職期間，?必須遵守?甲方規(guī)定?的成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)；?2.主?動(dòng)防止泄?露甲方公?司___?_，如發(fā)?生公司_?___泄?露，應(yīng)立?即告訴甲?方，并采?取補(bǔ)救措?施；3?.事前未?經(jīng)甲方書(shū)?面同意，?不得利用?甲方公司?____?進(jìn)行新的?研究和開(kāi)?發(fā)；4?.雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?后，乙方?不得向第?三方公開(kāi)?甲方所擁?有的未被?公眾知悉?的商業(yè)_?___；?5.乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?____?。（四?）保密期?限1.?本合同有?效期為_(kāi)?___年?，自甲乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效；?2.甲?方的專利?技術(shù)未被?公眾知悉?期內(nèi)。?（五）脫?密期限?1.因履?行勞動(dòng)合?同約定條?件發(fā)生變?化，乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?的必須以?書(shū)面形式?提前__?__月通?知甲方，?提前期即?為脫密期?限；2?.勞動(dòng)合?同解除或?期滿終止?后，乙方?必須信守?本協(xié)議，?不損害甲?方利益。?（六）?保密津貼?1.甲?方對(duì)乙方?保守商業(yè)?____?予以保密?津貼，甲?方按月支?付乙方保?密津貼人?民幣_(tái)_?__元；?2.保?密津貼每?月___?_日與工?資同時(shí)發(fā)?放；3?.乙方調(diào)?任非__?__崗位?，甲方停?止支付乙?方保密津?貼。（?七）違約?責(zé)任1?.乙方違?反此協(xié)議?，甲方有?權(quán)無(wú)條件?解除聘用?合同，并?收回有關(guān)?待遇。?2.如果?乙方違反?本保密協(xié)?議，應(yīng)向?甲方支付?萬(wàn)元人民?幣的違約?金。3?.由于乙?方泄露、?披露甲方?公司__?__行為?或保密不?當(dāng)給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失或名?譽(yù)損失?的，乙方?應(yīng)向甲方?賠償。?4.以上?違約責(zé)任?的執(zhí)行，?超過(guò)法律?、法規(guī)、?賦予雙方?權(quán)限的，?申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?或向法院?提出上訴?。（八?）其他約?定1.?任何一方?在任何時(shí)?間任何期?限里沒(méi)有?行使其本?合同項(xiàng)的?權(quán)利，并?不能解釋?為他已經(jīng)?放棄了該?權(quán)利。?2.如果?本合同的?任何部分?、條款或?規(guī)定是不?合法的或?者是不可?執(zhí)行的，?合同其他?部分的有?效性和可?執(zhí)行性仍?不受影響?。3.?未經(jīng)另一?方同意，?任何一方?不得轉(zhuǎn)讓?其在本合?同項(xiàng)下的?全部或任?何部分權(quán)?利。未經(jīng)?雙方事先?書(shū)面達(dá)成?一致意見(jiàn)?，本合同?不得以任?何其他理?由而更改?，除非本?協(xié)議的任?何意思表?示或保證?具有欺詐?性。（?九）其他?本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?公司保密?制度范文?（六）?關(guān)于進(jìn)一?步加強(qiáng)公?司保密制?度___?_致全?體員工：?為了加?強(qiáng)公司內(nèi)?部保密工?作，結(jié)合?我公司實(shí)?際情況，?公司各級(jí)?員工必須?嚴(yán)格遵守?公司內(nèi)部?保密協(xié)議?，嚴(yán)格按?照公司保?密措施執(zhí)?行。對(duì)?違反公司?保密紀(jì)律?造成損失?、泄密的?人員，給?予批評(píng)教