人事主管崗位職責參考模板（9篇）

第7頁共7頁人事主管?崗位職責?參考模板?1.在?部長領(lǐng)導(dǎo)?下負責公?司人事工?作，起草?有關(guān)人事?工作管理?的初步意?見。2?.負責按?用人標準?配備齊全?各類人才?，人盡其?才，合理?調(diào)配員工?到最適當?的崗位上?，做好人?才挖掘、?引進工作?。3.?負責保存?員工的人?事檔案，?做好各類?人力資源?狀況的統(tǒng)?計、分析?、預(yù)測、?調(diào)整、查?詢和人才?庫建立等?工作。?____?具體負責?辦理招聘?、勞動合?同簽訂或?續(xù)簽以及?職務(wù)任免?、調(diào)配、?解聘、離?退休的申?請報批手?續(xù)。_?___具?體負責員?工戶籍調(diào)?動、職稱?評定、住?房分配預(yù)?案測算等?管理工作?及辦理其?申請報批?手續(xù)。?人事主管?崗位職責?參考模板?（二）?1.協(xié)助?上級制定?公司人力?資源規(guī)劃?和計劃;?2.協(xié)?助上級領(lǐng)?導(dǎo)完成公?司各項人?力資源管?理制度，?并協(xié)助監(jiān)?督落實與?實施;?3.負責?組織部門?職能、工?作崗位說?明書編制?及評審，?并結(jié)合公?司發(fā)展需?要提出調(diào)?整和優(yōu)化?方案4?.負責招?聘管理工?作，做好?人員梯隊?建設(shè);?____?組織績效?考核管理?工作;?6.搭建?員工培訓?體系，開?展員工培?訓，關(guān)注?員工發(fā)展?培養(yǎng);?7.負責?員工勞動?關(guān)系管理?;人事?主管崗位?職責參考?模板（三?）1.?協(xié)助制訂?完善、組?織實施人?力資源管?理有關(guān)規(guī)?章制度和?工作流程?。2.?參與建立?、完善和?優(yōu)化公司?績效管理?體系和領(lǐng)?導(dǎo)干部管?理體系建?設(shè)，收集?實施中的?相關(guān)信息?，制定相?關(guān)制度流?程，提出?優(yōu)化建議?。3.?按時間節(jié)?點月度績?效考核，?統(tǒng)計整理?考核數(shù)據(jù)?，作為月?度績效工?資發(fā)放的?依據(jù)。?4.維護?和管理員?工關(guān)系，?與員工保?持和建立?良好工作?關(guān)系，提?高員工滿?意度。?5.發(fā)布?招聘信息?、篩選應(yīng)?聘人員資?料，組織?、安排應(yīng)?聘人員的?面試。?6.監(jiān)督?員工考勤?、審核和?辦理請休?假手續(xù)。?7.辦?理員工入?職及轉(zhuǎn)正?、調(diào)動、?離職等異?動手續(xù)。?8.管?理公司人?事的檔案?。9.?協(xié)助實施?員工培訓?活動。?10.統(tǒng)?籌公司行?政后勤工?作。1?1.完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。人?事主管崗?位職責參?考模板（?四）1?、負責公?司的日常?考勤管理?、薪資核?算，以及?社保及公?積金的繳?納和申報?，協(xié)助制?定和落實?公司的各?項薪酬福?利政策;?2、配?合組織員?工績效考?核，協(xié)助?優(yōu)化考核?體系;?3、負責?總部辦公?室的崗位?招聘工作?及員工關(guān)?系管理;?4、參?與公司企?業(yè)文化建?設(shè)，積極?融入業(yè)務(wù)?團隊，協(xié)?助組織各?類團建活?動;5?、協(xié)助完?成公司各?類行政工?作;6?、完成上?級安排的?其他工作?。人事?主管崗位?職責參考?模板（五?）（一?）人事?1.協(xié)助?上級制定?、完善人?力資源管?理制度，?并督促實?施。2?.協(xié)助上?級制定人?力資源發(fā)?展規(guī)劃和?年度計劃?。3.?負責制定?公司有關(guān)?招聘、培?訓、薪酬?、考核等?方面的方?案。4?.負責每?月按公司?人員編制?及各部門?人員異動?情況，完?成招聘工?作，包括?發(fā)布招聘?通知、面?試、與各?部門協(xié)商?、錄用。?5.負?責新員工?入職手續(xù)?的辦理、?入職培訓?工作。?6.負責?公司員工?考勤表、?花名冊、?異動表等?報表的編?制工作。?7.負?責員工薪?酬核算，?社保、公?積金辦理?，勞動用?工備案，?員工關(guān)系?管理等工?作。8?.負責組?織員工培?訓、培訓?檔案及學?分統(tǒng)計工?作。9?.負責公?司人才儲?備管理工?作。人?事主管崗?位職責參?考模板（?六）1?、在總經(jīng)?理和人力?資源總監(jiān)?的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面負?責酒店的?勞動人事?管理工作?。2、?協(xié)助人力?資源總監(jiān)?協(xié)調(diào)與業(yè)?主及政府?有關(guān)部門?的關(guān)系。?3、協(xié)?助人力資?源總監(jiān)編?制定員方?案，組織?員工的招?聘、考核?、獎懲、?調(diào)動等工?作。4?、協(xié)助人?力資源總?監(jiān)草擬或?修訂員工?《勞動合?同》，負?責合同的?簽定、續(xù)?簽、簽證?工作。?5、負責?制訂、落?實、檢查?人事部的?年度、月?度和每周?的工作計?劃。6?、負責加?強員工的?勞動紀律?教育，督?促檢查《?職工手冊?》和酒店?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況，并提?出處理意?見，配合?培訓部，?做好員工?培訓工作?。7、?負責制定?勞動工資?年度預(yù)算?及提出工?資調(diào)整方?案。8?、負責檢?查、監(jiān)督?、落實有?關(guān)勞動人?事方面的?國家政策?及酒店規(guī)?章制度。?9、負?責草擬并?執(zhí)行有關(guān)?人事方面?的各項規(guī)?章制度。?10、?負責審批?有關(guān)人事?的各類表?格、書面?材料及備?忘錄。?11、負?責處理各?種員工投?訴。1?2、負責?籌劃并舉?辦各類大?型員工活?動（如：?生日慶典?、員工大?會等）。?13、?代表人力?資源總監(jiān)?出席酒店?內(nèi)外有關(guān)?人事工作?的會議或?活動。?14、負?責建立并?完善“管?理人員替?補梯隊系?統(tǒng)”。?15、負?責養(yǎng)老保?險、住房?公積金等?與勞動工?資相關(guān)的?各項工作?。16?、負責完?成人力資?源總監(jiān)臨?時委派的?其它工作?。人事?主管崗位?職責參考?模板（七?）1.?負責公司?人員招聘?、人事檔?案制度、?員工關(guān)系?、考勤休?假制度的?建立的管?理工作;?2.負?責公司各?項管理制?度、業(yè)務(wù)?流程及各?項規(guī)章制?度的編制?工作;?3.負責?起草對外?相關(guān)協(xié)議?、合同，?負責起草?對內(nèi)相關(guān)?通知、通?報等文字?材料，并?督促落實?;4.?負責公司?各項檔案?的分類保?管及管理?工作，建?立分類檔?案目錄與?檔案查閱?制度;?5.負責?公司會議?的組織實?施，負責?起草月度?工作安排?、負責_?___;?6.負?責公司的?外聯(lián)工作?，維護穩(wěn)?定高效的?相關(guān)業(yè)務(wù)?與職能部?門的關(guān)系?;7.?負責日常?接待工作?，按照公?司相關(guān)接?待標準執(zhí)?行;8?.負責公?司資產(chǎn)管?理、辦公?用品等后?勤保障;?9.負?責公司環(huán)?境衛(wèi)生工?作，保證?公司環(huán)境?整潔衛(wèi)生?，營造良?好的工作?環(huán)境;?10.負?責公司車?輛的調(diào)度?、保養(yǎng)工?作，做到?高效有序?安全;?11.完?成總經(jīng)理?交辦的其?它工作。?人事主?管崗位職?責參考模?板（八）?1.全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃公司的?人力資源?戰(zhàn)略，組?織制定公?司人力資?源發(fā)展的?各種規(guī)劃?，并監(jiān)督?各項計劃?的實施。?2.建?立并完善?人力資源?管理體系?，設(shè)計人?力資源管?理模式（?包含招聘?、績效、?培訓、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè)）。?3.制?定和完善?各個職位?的績效管?理體系。?4.監(jiān)?控人力資?源管理各?模塊（包?含招聘、?績效、培?訓薪酬及?員工發(fā)展?）的工作?實施狀況?。5.?向公司高?層決策者?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設(shè)等?方面的建?議,并致?力于提高?公司的綜?合管理水?平。6?.塑造、?維護、發(fā)?展和傳播?企業(yè)文化?。7.?及時處理?公司管理?過程中的?問題及員?工之間的?糾紛。?8.應(yīng)有?戰(zhàn)略、策?略化思維?，有能力?建立、整?合不同的?工作團隊?。9.?能解決復(fù)?雜問題，?很強的計?劃性和實?施執(zhí)行的?能力。?10.很?強的激勵?、溝通、?協(xié)調(diào)、團?隊領(lǐng)導(dǎo)能?力，責任?心強。?人事主管?崗位職責?參考模板?（九）?（1）在?部長領(lǐng)導(dǎo)?下負責公?司人事工?作，起草?有關(guān)人事?工作管理?的初步意?見。（?2）負責?按用人標?準配備齊?全各類人?才，人盡?其才，合?理調(diào)配員?工到最適?當?shù)膷徫?上，做好?人才挖掘?、引進工?作。（?3）負責?保存員工?的人事檔?案，做好?各類人力?資源狀況?的統(tǒng)計、?分析、預(yù)?測、調(diào)整?、查詢和?人才庫建?立等工作?。（4?）具體負?責辦理招?聘、勞動?合同簽訂?或續(xù)簽，?以及職務(wù)?任免、調(diào)?配、解聘?、離退休?的申請報?批手續(xù)。