單位檔案管理制度范本（7篇）

第22頁共22頁單位檔案?管理制度?范本一?、為規(guī)范?單位檔案?管理，增?強單位檔?案的實用?性和有效?性，特制?定本制度?。二、?歸檔范圍?單位的?規(guī)劃、年?度計劃、?統(tǒng)計資料?、財務(wù)審?計、會計?檔案、勞?動工資、?經(jīng)營情況?、人事檔?案、會議?記錄、決?定、委托?書、協(xié)議?、合同、?項目方案?、通知等?具有參考?價值的文?件資料。?三、單?位的檔案?管理由主?任辦公室?檔案管理?員負責。?四、檔?案管理員?的職責。?保證單位?及各部門?的原始資?料及單據(jù)?齊全完整?、安全保?密和使用?方便。?五、資料?的收集與?整理1?.單位的?歸檔資料?實行“季?度歸檔”?及“年度?歸檔”制?度，即：?每年的?四、七?、十和次?年的__?__月和?每年__?__月份?為單位檔?案資料歸?檔期。?2.在檔?案資料歸?檔期，由?檔案管理?員主動收?集應(yīng)該歸?檔的原始?資料。單?位人員應(yīng)?積極配合?與支持。?3.凡?應(yīng)及時歸?檔的資料?，由檔案?管理員負?責及時歸?檔。4?.各部門?專用的收?、發(fā)文件?資料，按?文件的密?級確定是?否歸檔。?凡___?_以上級?的文件必?須把原件?放入檔案?室。5?.檔案管?理員根據(jù)?單位的《?文書立卷?歸檔管理?制度》實?施檔案歸?檔整理。?六、資?料的分類?與歸檔?1.單位?檔案資料?的分類依?據(jù)《文書?立卷歸檔?管理制度?》的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2.?單位檔案?資料的歸?檔每年一?次，屬于?平時立卷?歸檔的不?在此規(guī)定?范圍內(nèi)。?七、檔?案的借閱?1.辦?公室主任?或辦公室?副主任借?閱非密級?檔案可直?接通過檔?案管理員?辦理借閱?手續(xù)。?2.因工?作需要，?單位的其?他人員需?借閱非密?級檔案時?，應(yīng)填寫?申請表經(jīng)?辦公室主?任核批。?3.單?位檔案密?級分為絕?密、__?__、_?___三?個級別，?絕密級檔?案禁止調(diào)?閱，__?__級檔?案只能在?檔案室閱?覽，不準?外借；_?___級?檔案經(jīng)審?批可以借?閱，但借?閱時間不?得超過_?___小?時。__?__級檔?案的借閱?必須由辦?公室主任?批準。辦?公室主任?因公外出?時可委托?辦公室副?主任或其?他人員審?批，具體?按委托書?的內(nèi)容執(zhí)?行。4?.檔案?借閱者必?須做到：?愛護檔?案，保持?整潔，嚴?禁涂改。?注意安?全保密，?嚴禁擅自?翻印、抄?錄、轉(zhuǎn)借?、遺失。?八、?檔案的銷?毀1.?單位任何?個人非經(jīng)?允許不得?銷毀單位?檔案資料?。2.?當某些檔?案到了銷?毀期時，?由檔案管?理員填寫?《單位檔?案資料銷?毀審批表?》交辦公?室主任審?核批準后?執(zhí)行。?3.所有?的檔案資?料必須由?辦公室主?任批準方?可銷毀?4.經(jīng)批?準銷毀的?單位檔案?，檔案管?理員須認?真核對，?將批準的?《單位檔?案資料銷?毀審批表?》和將要?銷毀的檔?案資料做?好登記并?歸檔。登?記表永久?保存。?5.在銷?毀單位檔?案資料時?，必須由?辦公室主?任指定專?人監(jiān)督銷?毀單位?檔案管理?制度范本?（二）?消防安全?疏散設(shè)施?是保障人?身生命安?全重要措?施之一，?要加強對?消防安全?疏散設(shè)施?的管理工?作，在消?防安全疏?散設(shè)施的?管理上實?行誰使用?誰負責的?原則：各?部門應(yīng)當?保障疏散?通道、安?全出口暢?通，并設(shè)?置符合國?家規(guī)定的?消防安全?疏散指示?標志和應(yīng)?急照明設(shè)?施，保持?防火門、?消防安全?疏散指示?標志、應(yīng)?急照明、?機械排煙?送風、火?災(zāi)事故廣?播等設(shè)施?處于正常?狀態(tài)。?嚴禁下列?行為：?1.占用?疏散通道?。2.?在安全出?口或者疏?散通道上?堆放雜物?等影響疏?散的障礙?物。3?.其他影?響安全疏?散的行為?。防火?巡查制度?一、消?防安全重?點單位應(yīng)?當進行每?日防火巡?查，并確?定巡查的?人員、內(nèi)?容、部位?、頻次，?其他單位?可以根據(jù)?需要組織?防火巡查?。二、?防火巡查?的內(nèi)容應(yīng)?當包括：?1.用?火、用電?有無違章?情況；?2.安全?出口、疏?散通道是?否暢通，?安全疏散?指示標志?、應(yīng)用照?明是否完?好；3?.消防設(shè)?施、器材?和消防安?全標志是?否在位、?完整；?4.常閉?式防火門?是否是否?處于關(guān)閉?狀態(tài)，防?火卷簾下?是否堆放?物品影響?使用；?5.消防?安全重點?部位的人?員在位情?況；6?.其他消?防安全情?況。三?、防火巡?查人員應(yīng)?當及時糾?正違章行?為，妥善?處置火災(zāi)?危險，無?法當場處?置的，應(yīng)?當立即報?告，發(fā)現(xiàn)?初起火災(zāi)?應(yīng)當立即?報警并及?時撲救。?四、防?火巡查應(yīng)?當填寫巡?查記錄，?巡查人員?及其主管?人員應(yīng)當?在巡查記?錄上簽名?。消防?設(shè)施及器?材管理制?度1.?消防設(shè)施?和器材不?得隨意挪?作他用；?2.消?防設(shè)施和?器材應(yīng)當?定期進行?檢測，發(fā)?現(xiàn)損壞應(yīng)?當及時維?修或者更?換；3?.滅火藥?劑失效以?后應(yīng)當及?時更換新?藥劑；?4.消火?栓不得埋?壓，道路?應(yīng)當暢通?無阻；?5.消防?器材的配?置種類、?數(shù)量及配?置地點，?應(yīng)當由專?人負責，?配置地點?應(yīng)當有明?顯的標志?。單位?檔案管理?制度范本?（三）?一、會計?年度終了?后，應(yīng)及?時將所有?會計檔案?及資料裝?訂整理歸?檔，并編?造會計檔?案清冊，?由主管會?計保管。?二、會?計檔案不?得借出，?如有特殊?情況需報?經(jīng)上級主?管單位批?準，但不?能拆散原?卷冊，并?應(yīng)限期歸?還。三?、會計檔?案保管期?滿須銷毀?時，編造?會計檔案?銷毀清冊?，經(jīng)單位?領(lǐng)導__?__報經(jīng)?上級主管?單位批準?后銷毀，?單位應(yīng)派?專人監(jiān)銷?，對其中?未了結(jié)的?債權(quán)債務(wù)?的原始憑?證，應(yīng)單?獨抽出，?另行立卷?，保管到?結(jié)清債權(quán)?債務(wù)時為?止。單?位檔案管?理制度范?本（四）?一、會?計年度終?了后，應(yīng)?及時將所?有會計檔?案及資料?裝訂整理?歸檔，并?編造會計?檔案清冊?，由主管?會計保管?。二、?會計檔案?不得借出?，如有特?殊情況需?報經(jīng)上級?主管單位?批準，但?不能拆散?原卷冊，?并應(yīng)限期?歸還。?三、會計?檔案保管?期滿須銷?毀時，編?造會計檔?案銷毀清?冊，經(jīng)單?位領(lǐng)導審?查報經(jīng)上?級主管單?位批準后?銷毀，單?位應(yīng)派專?人監(jiān)銷，?對其中未?了結(jié)的債?權(quán)債務(wù)的?原始憑證?，應(yīng)單獨?抽出，另?行立卷，?保管到結(jié)?清債權(quán)債?務(wù)時為止?。單位?檔案管理?制度范本?（五）?檔案建設(shè)?是全面建?設(shè)和長遠?發(fā)展的最?基礎(chǔ)性的?、不容缺?失的重要?內(nèi)容。全?體工作人?員都要樹?立強烈的?檔案管理?意識，從?每個人員?、從每項?工作、每?個環(huán)節(jié)做?起，認真?加強檔案?建設(shè)。?（一）檔?案收存的?范圍1?、行政檔?案：①?上級下發(fā)?的各類文?件②發(fā)?出的的各?類文件?③及各部?門工作計?劃、規(guī)劃?、總結(jié)、?請示、報?告、函復?、文稿等?④各種會?議通知、?會議記錄?及會議紀?要、講話?文稿等?⑤出具的?或蓋章的?信函、報?表等⑥各?類統(tǒng)計資?料2、?人事檔案?①編人員?的檔案材?料②人員?招聘的相?關(guān)材料?③各類工?作人員的?登記表、?花名冊、?及相關(guān)資?料。④?工作人員?聘用合同?、工資待?遇審批表?及相關(guān)資?料。⑤?掛靠人員?相關(guān)資料?以及掛靠?單位的委?托通知、?協(xié)議、待?遇及支付?方式等。?⑥工作?人員政治?身份、職?務(wù)、級別?、崗位、?待遇變化?的相關(guān)資?料。⑦工?作人員年?度考評資?料、鑒定?及各類獎?懲的組織?正規(guī)結(jié)論?及相關(guān)材?料。⑧?工作人員?申請、申?訴及其它?信息資料?。3、?財務(wù)檔案?②常支?出的財務(wù)?憑證、賬?目、審批?手續(xù)及報?表。②?年度預算?、中期預?算調(diào)整、?決算及審?批資料。?③專項?收、支的?立項計劃?、執(zhí)行情?況及審批?資料。?④對外投?資、借貸?及合作項?目的財務(wù)?執(zhí)行情況?跟蹤監(jiān)管?的相關(guān)資?料。⑤?各種稅費?、社保金?交納的相?關(guān)資料。?⑥固定?資產(chǎn)購置?、使用、?核銷的相?關(guān)資料。?⑦年度?、季度及?專項財務(wù)?分析報告?。4、?業(yè)務(wù)檔案?①歷年?以省局名?義或經(jīng)濟?發(fā)展中心?、培訓中?心、職業(yè)?技能鑒定?指導中心?名義上報?、下發(fā)的?相關(guān)培訓?、職業(yè)技?能鑒定及?其它業(yè)務(wù)?項目文件?。②歷?年培訓、?職業(yè)技能?鑒定及其?它業(yè)務(wù)工?作計劃、?總結(jié)及相?關(guān)資料。?③各類?教材、教?案、大綱?、復習題?庫等資料?。④教?員、考評?員隊伍相?關(guān)資料。?⑤各類?、各批學?員報名、?學習、考?試、考評?發(fā)證或?qū)W?分登記相?關(guān)資料。?⑥各類?業(yè)務(wù)會議?紀要（記?錄）、合?作協(xié)議、?項目意見?書等相關(guān)?資料。?⑦因業(yè)務(wù)?需要購置?的（或上?級下發(fā)的?）雜志、?圖書、資?料、音像?制品及自?制的照片?、錄相、?錄音資料?等。⑧網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)相?關(guān)資料。?⑨重大?專項活動?的籌備、?組織實施?、總結(jié)等?專題項目?資料。⑩?歷年物業(yè)?管理、機?關(guān)食堂管?理的相關(guān)?資料。5?其它有價?值的資料?。（二?）檔案管?理體制：?檔案實?行統(tǒng)一管?理。部門?分類管理?的二級管?理體制。?1、建?立檔案室?，對及各?部門檔案?資料正本?統(tǒng)一管理?。辦公室?分工專人?管理檔案?。2、?人事、行?政財務(wù)檔?案由直接?管理。業(yè)?務(wù)檔案由?各部門專?（兼）職?檔案管理?員負責對?本部門檔?案資料進?行采集、?建檔；正?本交檔案?室管理，?副本留部?門使用。?3、分?管主任為?檔案建設(shè)?責任人。?各部門主?任為部門?檔案建設(shè)?責任人。?及各部門?專（兼）?職檔案管?理員對各?自負責的?檔案負直?接責任。?4、根?據(jù)工作需?要，主管?會計可在?財務(wù)室保?留當年和?前一年的?財務(wù)檔案?，爾后逐?年建檔移?送檔案室?保管。各?部門業(yè)務(wù)?檔案副本?在部門保?留時間控?制在五年?以內(nèi)。?第六年起?向檔案室?移交。?（三）立?卷和歸檔?1、各?部門辦理?完畢的文?件、資料?經(jīng)過挑選?，分項或?分類立卷?、編號歸?檔。2?、一般文?件資料應(yīng)?分級、分?類按時間?先后編號?立卷。原?則上一年?成卷。年?終歸檔。?3、人?事檔案分?綜合與個?人二類建?檔。綜合?檔案年初?立卷、年?終歸檔。?個人檔案?隨機立卷?并歸檔。?4、重?大專項活?動一般在?立項時建?檔，項目?完成后成?卷并及時?歸檔。?5、各部?門業(yè)務(wù)檔?案（除專?項檔案外?）要在年?初分類立?卷，次年?初歸檔。?6、凡?具有法律?性文書，?一經(jīng)生效?即要歸檔?。凡涉密?性文件，?即時形成?，即時歸?檔。7?、各類圖?書、雜志?、報紙、?音像資料?要及時收?集，立卷?歸檔。?8、對有?價值的外?部信息，?網(wǎng)絡(luò)維護?員和檔案?管理員要?逐日瀏覽?，及時收?集，立卷?歸檔。?9、歸檔?要求：?①檔案必?須具有真?實性。所?有資料應(yīng)?為原始資?料。②?檔案必須?具有完整?性。每個?案卷力求?資料齊全?。③檔?案必須具?有價值性?。立卷要?避免雜亂?無章，做?到分類、?分項、分?目清晰；?要避免重?復立卷，?同一事件?只立一個?卷目；要?準確分類?，不同類?型的資料?，不能混?合立卷。?（四）?檔案保管?和使用?1、檔案?管理人員?只要對檔?案卷宗分?類編號、?登記注明?立案單位?、姓名、?類別、內(nèi)?容頁數(shù)，?并對案卷?確定密級?編制頁碼?、分類存?放，做到?分類清晰?、放置有?序，便于?查閱。?2、檔案?室要設(shè)置?防潮、防?蛀、防火?的檔案柜?（箱），?安置防盜?門、窗和?消防器材?，確保檔?案安全。?3、和?各部門檔?案要分工?專人保管?，在人員?變動時，?要認真做?好移交。?4、檔?案管理人?員要加強?責任心，?切實按要?求管理好?檔案，?切實做到?不損壞、?不丟失、?不錯漏任?何案卷（?含音像網(wǎng)?絡(luò)資料）?。5、?要強化保?密觀念。?凡涉密檔?案按照保?密法規(guī)執(zhí)?行。6?、檔案借?閱必須填?寫申請表?，經(jīng)分管?領(lǐng)導批準?后方可借?出，并按?申請使用?時限及時?收回。復?制檔案必?須報經(jīng)分?管領(lǐng)導批?準。未經(jīng)?批準借出?、復制、?遺失、損?壞者，要?按損失大?小，追究?責任。?單位檔案?管理制度?范本（六?）檔案?建設(shè)是全?面建設(shè)和?長遠發(fā)展?的最基礎(chǔ)?性的、不?容缺失的?重要內(nèi)容?。全體工?作人員都?要樹立強?烈的檔案?管理意識?，從每個?人員、從?每項工作?、每個環(huán)?節(jié)做起，?認真加強?檔案建設(shè)?。（一?）檔案收?存的范圍?1、行?政檔案：?①上級?下發(fā)的各?類文件?②發(fā)出的?的各類文?件③及?各部門工?作計劃、?規(guī)劃、總?結(jié)、請示?、報告、?函復、文?稿等④各?種會議通?知、會議?記錄及_?___、?講話文稿?等⑤出?具的或蓋?章的信函?、報表等?⑥各類統(tǒng)?計資料?2、人事?檔案①編?人員的檔?案材料②?人員招聘?的相關(guān)材?料③各?類工作人?員的登記?表、花名?冊、及相?關(guān)資料。?④工作?人員聘用?合同、工?資待遇審?批表及相?關(guān)資料。?⑤__?__人員?相關(guān)資料?以及__?__單位?的委托通?知、協(xié)議?、待遇及?支付方式?等。⑥?工作人員?政治身份?、職務(wù)、?級別、崗?位、待遇?變化的相?關(guān)資料。?⑦工作人?員年度考?評資料、?鑒定及各?類獎懲的?____?正規(guī)結(jié)論?及相關(guān)材?料。⑧?工作人員?申請、申?訴及其它?信息資料?。3、?財務(wù)檔案?②常支?出的財務(wù)?憑證、賬?目、審批?手續(xù)及報?表。②?年度預算?、中期預?算調(diào)整、?決算及審?批資料。?③專項?收、支的?立項計劃?、執(zhí)行情?況及審批?資料。?④對外投?資、借貸?及合作項?目的財務(wù)?執(zhí)行情況?跟蹤監(jiān)管?的相關(guān)資?料。⑤?各種稅費?、社保金?交納的相?關(guān)資料。?⑥固定?資產(chǎn)購置?、使用、?核銷的相?關(guān)資料。?⑦年度?、季度及?專項財務(wù)?分析報告?。4、?業(yè)務(wù)檔案?①歷年?以省局名?義或經(jīng)濟?發(fā)展中心?、培訓中?心、職業(yè)?技能鑒定?指導中心?名義上報?、下發(fā)的?相關(guān)培訓?、職業(yè)技?能鑒定及?其它業(yè)務(wù)?項目文件?。②歷?年培訓、?職業(yè)技能?鑒定及其?它業(yè)務(wù)工?作計劃、?總結(jié)及相?關(guān)資料。?③各類?教材、教?案、大綱?、復習題?庫等資料?。④教?員、考評?員隊伍相?關(guān)資料。?⑤各類?、各批學?員報名、?學習、考?試、考評?發(fā)證或?qū)W?分登記相?關(guān)資料。?⑥各類?業(yè)務(wù)__?__（記?錄）、合?作協(xié)議、?項目意見?書等相關(guān)?資料。?⑦因業(yè)務(wù)?需要購置?的（或上?級下發(fā)的?）雜志、?圖書、資?料、音像?制品及自?制的照片?、錄相、?錄音資料?等。⑧網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)相?關(guān)資料。?⑨重大?專項活動?的籌備、?____?實施、總?結(jié)等專題?項目資料?。⑩歷年?物業(yè)管理?、機關(guān)食?堂管理的?相關(guān)資料?。5其它?有價值的?資料。?（二）檔?案管理體?制：檔?案實行統(tǒng)?一管理。?部門分類?管理的二?級管理體?制。1?、建立檔?案室，對?及各部門?檔案資料?正本統(tǒng)一?管理。辦?公室分工?專人管理?檔案。?2、人事?、行政財?務(wù)檔案由?直接管理?。業(yè)務(wù)檔?案由各部?門專（兼?）職檔案?管理員負?責對本部?門檔案資?料進行采?集、建檔?；正本交?檔案室管?理，副本?留部門使?用。3?、分管主?任為檔案?建設(shè)責任?人。各部?門主任為?部門檔案?建設(shè)責任?人。及各?部門專（?兼）職檔?案管理員?對各自負?責的檔案?負直接責?任。4?、根據(jù)工?作需要，?主管會計?可在財務(wù)?室保留當?年和前一?年的財務(wù)?檔案，爾?后逐年建?檔移送檔?案室保管?。各部門?業(yè)務(wù)檔案?副本在部?門保留時?間控制在?五年以內(nèi)?。第六?年起向檔?案室移交?。（三?）立卷和?歸檔1?、各部門?辦理完畢?的文件、?資料經(jīng)過?挑選，分?項或分類?立卷、編?號歸檔。?2、一?般文件資?料應(yīng)分級?、分類按?時間先后?編號立卷?。原則上?一年成卷?。年終歸?檔。3?、人事檔?案分綜合?與個人二?類建檔。?綜合檔案?年初立卷?、年終歸?檔。個人?檔案隨機?立卷并歸?檔。4?、重大專?項活動一?般在立項?時建檔，?項目完成?后成卷并?及時歸檔?。5、?各部門業(yè)?務(wù)檔案（?除專項檔?案外）要?在年初分?類立卷，?次年初歸?檔。6?、凡具有?法律性文?書，一經(jīng)?生效即要?歸檔。凡?____?性文件，?即時形成?，即時歸?檔。7?、各類圖?書、雜志?、報紙、?音像資料?要及時收?集，立卷?歸檔。?8、對有?價值的外?部信息，?網(wǎng)絡(luò)維護?員和檔案?管理員要?逐日瀏覽?，及時收?集，立卷?歸檔。?9、歸檔?要求：?①檔案必?須具有真?實性。所?有資料應(yīng)?為原始資?料。②?檔案必須?具有完整?性。每個?案卷力求?資料齊全?。③檔?案必須具?有價值性?。立卷要?避免雜亂?無章，做?到分類、?分項、分?目清晰；?要避免重?復立卷，?同一事件?只立一個?卷目；要?準確分類?，不同類?型的資料?，不能混?合立卷。?（四）?檔案保管?和使用?1、檔案?管理人員?只要對檔?案卷宗分?類編號、?登記注明?立案單位?、姓名、?類別、內(nèi)?容頁數(shù)，?并對案卷?確定密級?編制頁碼?、分類存?放，做到?分類清晰?、放置有?序，便于?查閱。?2、檔案?室要設(shè)置?防潮、防?蛀、防火?的檔案柜?（箱），?安置防盜?門、窗和?消防器材?，確保檔?案安全。?3、和?各部門檔?案要分工?專人保管?，在人員?變動時，?要認真做?好移交。?4、檔?案管理人?員要加強?責任心，?切實按要?求管理好?檔案，?切實做到?不損壞、?不丟失、?不錯漏任?何案卷（?含音像網(wǎng)?絡(luò)資料）?。5、?要強化保?密觀念。?凡___?_檔案按?照保密法?規(guī)執(zhí)行。?6、檔?案借閱必?須填寫申?請表，經(jīng)?分管領(lǐng)導?批準后方?可借出，?并按申請?使用時限?及時收回?。單位?檔案管理?制度范本?（七）?第一章目?的：第一?條為有?效防范和?應(yīng)對因突?發(fā)事件而?產(chǎn)生的危?機，減少?危機對本?單位的危?害，維護?本單位在?政府、社?會公眾及?員工中的?信譽與形?象，特制?定本制度?。第二?條本制?度所稱危?機是指：?（一）?自然災(zāi)害?：天災(zāi)如?地震；?（二）事?故災(zāi)難：?主要包括?火災(zāi)、氣?罐爆炸、?人身安全?事故、化?學品泄漏?；（三?）公關(guān)危?機：主要?包括單位?出現(xiàn)了違?法行為或?可疑行為?被曝光、?工作場所?所有暴力?傷害行為?、員工違?法被捕、?突然被群?眾或競爭?對手起訴?、多起投?訴或重大?服務(wù)質(zhì)量?事故；?（四）內(nèi)?部危機。?主要包括?員工集體?罷工或上?訪活動、?內(nèi)部毀譽?或貪污事?件、機密?信息被竊?、資金鏈?斷裂、關(guān)?鍵骨干突?然離職。?第三條?危機應(yīng)?對的原則?（一）?單位必須?對危機警?鐘長鳴、?常抓不懈?，特別是?對危機管?理要有清?醒的認識?，樹立“?危機是危?也是機”?的意識，?并提高戒?備性；?（二）必?須秉承救?人勝于救?物的原則?，把公眾?利益置于?首位；?（三）確?保單位在?處理危機?時有一系?列對社會?負責的行?為，以增?強社會公?眾對單位?的信任度?。第四?條危機?發(fā)生后，?單位的最?高層負責?人在第一?時間組建?危機管理?小組，負?責對發(fā)生?的危機進?行統(tǒng)一領(lǐng)?導、統(tǒng)一?指揮。危?機產(chǎn)生后?，要求單?位負責人?必須在第?一時間到?達現(xiàn)場，?在職責范?圍內(nèi)做好?危機處理?的有關(guān)工?作。第?五條危?機應(yīng)急工?作，應(yīng)當?遵循預防?為主、常?備不懈的?方針，貫?徹統(tǒng)一領(lǐng)?導、分級?負責、反?應(yīng)及時、?措施果斷?、依靠科?學、加強?合作的原?則。第?六條單?位應(yīng)當建?立嚴格的?危機防范?和應(yīng)急處?理責任制?，保證危?機處理工?作的正常?進行。?第二章?預防及應(yīng)?急準備第?七條單?位相關(guān)部?門應(yīng)在各?自權(quán)限范?圍內(nèi)，針?對不同的?危機類型?編制危機?應(yīng)急預案?。第八?條應(yīng)急?預案應(yīng)當?包括以下?主要內(nèi)容?：（一?）危機管?理小組的?組成和相?關(guān)部門的?職責；?（二）危?機的監(jiān)測?與預警；?（三）?危機信息?的收集、?分析、報?告、通報?制度；?（四）危?機應(yīng)急處?理技術(shù)和?監(jiān)測機構(gòu)?及其任務(wù)?；（五?）危機的?分級和應(yīng)?急處理工?作方案；?（六）?危機預防?、現(xiàn)場控?制，應(yīng)急?設(shè)施、設(shè)?備、其他?物資和技?術(shù)的儲備?與調(diào)度；?（七）?危機應(yīng)急?處理專業(yè)?隊伍的建?設(shè)和培訓?。第九?條危機?應(yīng)急預案?應(yīng)當根據(jù)?危機的變?化和實施?中發(fā)現(xiàn)的?問題及時?進行修訂?、補充。?第十條?單位制?定統(tǒng)一的?危機預防?控制體系?。各部門?應(yīng)建立和?完善危機?監(jiān)測與預?警系統(tǒng)。?單位相關(guān)?部門應(yīng)指?定專人或?專門機構(gòu)?負責開展?危機的日?常監(jiān)測。?第十一?條監(jiān)測?與預警工?作應(yīng)當根?據(jù)危機的?類別，制?定監(jiān)測計?劃，科學?分析、綜?合評價監(jiān)?測數(shù)據(jù)，?對發(fā)現(xiàn)的?潛在隱患?以及可能?發(fā)生的危?機應(yīng)及時?上報。?第十二條?為確保?處理危機?時有一批?訓練有素?的專業(yè)人?員，應(yīng)加?強對員工?的危機管?理培訓。?第三章?危機應(yīng)?急組織體?系及職責?第十三條?單位成?立危機管?理小組，?單位危機?管理小組?負責對單?位有重大?影響的危?機事件的?統(tǒng)一領(lǐng)導?、統(tǒng)一指?揮，做出?危機處理?的重大決?策。第?十四條?其他部門?負責人負?責組織、?協(xié)調(diào)本單?位范圍內(nèi)?的危機應(yīng)?急處理工?作，并可?根據(jù)實際?工作需要?成立危機?管理小組?。單位?負責人為?危機處理?的第一責?任人。?第四章危?機的報告?第十五條?單位建?立危機應(yīng)?急報告制?度。有本?制度第二?條規(guī)定的?情形之一?的，危機?發(fā)生地的?部門應(yīng)在?危機發(fā)生?后___?_小時內(nèi)?，向單位?危機管理?小組、領(lǐng)?導層報告?。在危機?發(fā)生后的?____?小時內(nèi)，?危機發(fā)生?地的部門?應(yīng)向單位?危機管理?小組和領(lǐng)?導層提交?危機報告?。報告內(nèi)?容包括但?不限于：?（一）?危機預案?啟動情況?；（二?）危機情?況概述，?包括危機?發(fā)生時間?、地點、?情形概要?；（三?）危機發(fā)?生后采取?的措施；?（四）?至報告上?報時，危?機的控制?程度。?第十六條?任何部?門和個人?不得隱瞞?、緩報、?謊報、或?者授意他?人隱瞞、?緩報、謊?報危機。?對危機進?行隱瞞、?緩報、謊?報、或者?授意他人?隱瞞、緩?報、謊報?的，對責?任人給予?行政處罰?；構(gòu)成犯?罪的，承?擔刑事責?任。第?十七條?單位建立?危機舉報?制度。任?何單位或?個人都有?權(quán)向相關(guān)?部門、單?位危機管?理小組報?告危機隱?患；有權(quán)?向單位負?責人、單?位危機管?理小組報?告所在部?門或個人?不履行危?機處理職?責或不按?規(guī)定履行?職責的情?況，并對?舉報危機?事件有功?的人員進?行獎勵。?第十八?條單位?建立舉報?保密制度?，任何知?情人不得?泄露與舉?報人有關(guān)?的任何信?息。由于?舉報人信?息外泄對?舉報人造?成損失的?，泄密人?將依法受?到處罰。?第五章?危機處理?第十九條?危機發(fā)?生后，各?部門應(yīng)對?