創(chuàng)造性思維的勵(lì)志名言

創(chuàng)造性思維的勵(lì)志名言1.創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上?！５?平肖第三2.在人類日超擁擠的生存空間里，可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什么，而是創(chuàng)新之路。3.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新……——彼得?德魯克4.創(chuàng)新有時(shí)需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西?！始用鳌秳?chuàng)新的奧秘》.將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的?！５?平肖第三.作為一個(gè)未來的總裁，應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能?！雇?在創(chuàng)新活動(dòng)中，只有知識廣博、信息靈敏、理 *底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人，才易于在多學(xué)科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破?！始用髦?的創(chuàng)新定義是“不限大小，不限部門” 。.提出一個(gè)問題往往比解決一個(gè)問題更重要，因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問題也許僅是一個(gè)科學(xué)上的實(shí)驗(yàn)技能而已。而提出新的問題，新的可能性，以及從新的角度看舊的問題，卻需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步?！獝垡蛩固?如果你從肯定開始，必將以問題告終，如果從問題開始，則將以肯定結(jié)束?！喔?真正忙碌的人沒有時(shí)間去胡思亂想?！?（古羅馬）.日日創(chuàng)新?！毡舅髂峁?美國哈佛大學(xué)校長普西曾經(jīng)深刻地指出，一個(gè)人是

否具有創(chuàng)新能力，是“一流人才和三流人才之間的分水嶺?！始用鳌秳?chuàng)新的奧秘》.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想，創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵?！馊A《商品開發(fā)技巧》.最有效的創(chuàng)新都簡單得驚人，其實(shí)，一項(xiàng)創(chuàng)意所能得到的褒獎(jiǎng)就是別人說一句： “這個(gè)一看就懂，我怎么沒有想到呢?”.對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路?！杉用鳌秳?chuàng)新的奧秘》.基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉?！说?德魯克!——金馬.以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神，使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個(gè)總發(fā)動(dòng)!使個(gè)體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個(gè)大爆發(fā)!——金馬.想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野?！矕|尼?羅賓斯 （美）20.把嘗試“解決新問題”的追求，從人群中的局部人、少數(shù)人，擴(kuò)大到人群中的絕大多數(shù)人，并使之成為日常生活中有機(jī)構(gòu)成的一部分，這種趨勢在二十世紀(jì)末已初露端口……——金馬《 21世紀(jì)羅曼司》21.創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才?！鼙颂?科學(xué)技術(shù)史表明，過多的知識信息有時(shí)反倒會妨礙和限制創(chuàng)新?！始用鳌秳?chuàng)新的奧秘》.創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的，公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功?！段磥韺W(xué)家》.有兩樣?xùn)|西，愈是經(jīng)常和持久地思考它們，對它們?nèi)站脧浶潞筒粩嘣鲩L之魅力以及崇敬之情就愈加充實(shí)著我的心靈：我頭頂?shù)男强?，和我心中的道德?zhǔn)則?！档?在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點(diǎn)古怪的意見?！瓰榱双@取創(chuàng)新思想，作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快?！雇?人具有動(dòng)物所沒有的東西——?jiǎng)?chuàng)造性、想像力?！R克斯韋爾?莫爾茲.這種創(chuàng)新代表著社會所需要的東西：首創(chuàng)性、進(jìn)取心和創(chuàng)造精神?！?然而，喚起消費(fèi)者的需求不是一件容易的事，唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費(fèi)者的青睞。 ——郭光華《商品開發(fā)技巧》.市場經(jīng)濟(jì)全靠自己闖蕩，在求異的同時(shí)就要?jiǎng)?chuàng)新。具體的感覺是，要把繁華世界看作蠻荒一片，把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開墾的 *地，大膽地按照自己的意愿開拓、塑造自己心目中的文明世界?！伣ㄖ小兜谒漠a(chǎn)業(yè)大崛起》.創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。.為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想， 你必須具備： (1)必要的知識 ;(2)不怕失誤、不怕犯錯(cuò)誤的態(tài)度 ;(3)專心致志和深邃的洞察力。——斯威尼《致未來的總裁們》32.不創(chuàng)新，就死亡?！驴?有資金而沒有知識越拼搏，失敗的可能性越高，有知識而沒有資金，小小的會出都有回報(bào)。 李嘉誠.有一件事情是十分清楚的：創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地?！绹芾韺W(xué)家《致未來的總裁們》.創(chuàng)新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費(fèi)者從資源中獲得的價(jià)值和滿足?！说?德魯克.有效的創(chuàng)新開始時(shí)……要做的只是某件具體的事。但是，基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉。.如若說，在創(chuàng)新尚屬