職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度(磷化公司)

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QZ/XL3—2007職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病治理制度2007年3月3日公布 2007年3月3日實施*****公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病治理制度目的：為維護(hù)公司職工的合法利益，保證職工的身體安康，建條件，消退安全生產(chǎn)隱患，標(biāo)準(zhǔn)勞動用工行為，特制定本規(guī)定。術(shù)語和定義職業(yè)病 是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害 是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成安康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥 是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素構(gòu)成危急的特別生理或病理狀態(tài)。有害作業(yè) 是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素〔包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等〕。職責(zé)工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主治理和群眾監(jiān)視。安全生產(chǎn)〔監(jiān)視〕部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案治理工作。公司負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)展常常檢查、維護(hù)和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品。員工〔勞動者〕在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治療和康復(fù)的權(quán)利，在工作中穿戴齊備勞動防護(hù)用品。一般規(guī)定公司安全生產(chǎn)〔監(jiān)視〕部門、工會組織應(yīng)對勞動者進(jìn)展上崗前和常常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。各單位必需實行綜合的防治措施，承受先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，掌握、消退職業(yè)危害的生產(chǎn)本錢。職業(yè)病治理職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)〔監(jiān)視〕部，由公司安全生產(chǎn)〔監(jiān)視〕部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。安全生產(chǎn)〔監(jiān)視〕部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展職業(yè)病報告。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。保健食品保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員養(yǎng)分需要，有助于增加實施方法按公司有關(guān)福利制度執(zhí)行。在設(shè)備、容器及通風(fēng)缺乏的場所協(xié)作有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。暑期時段的防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)參照公司有關(guān)《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生治理機(jī)構(gòu)的設(shè)立鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于治理，本公司設(shè)立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組從事和負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。公司將充分利用當(dāng)?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，擔(dān)當(dāng)職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生治理第一責(zé)任人，具體工作由公司綜合部負(fù)責(zé)組織落實。職業(yè)病防治打算和實施方案每年為公司職工特別工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。當(dāng)工作。經(jīng)市級醫(yī)院確認(rèn)為職業(yè)病的依據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應(yīng)待遇。食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動衛(wèi)生合格證，方可上崗作業(yè)。食堂炊事員經(jīng)體檢后，如覺察患有傳染性疾病，一律停頓其工作，進(jìn)展治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復(fù)其工作。如患有慢性傳染病，將調(diào)動其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴(yán)格固定并限制其餐具，單獨進(jìn)展消毒處理。公司強(qiáng)化身體素養(yǎng)，以便更好地效勞于公司工作，鼓舞職工開展體育活動。公司員工被確認(rèn)為有傳染性疾病的職工本人應(yīng)樂觀醫(yī)治，并嚴(yán)格掌握傳染，有必要時調(diào)離工作崗位并準(zhǔn)時報告疾病防控中心。職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程職業(yè)衛(wèi)生治理由公司綜合部和工會負(fù)責(zé)組織落實，其它部門應(yīng)樂觀協(xié)作。公司職工體檢費用依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢前由公司綜合部制訂相應(yīng)的體檢打算，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行?！惨源箦佀帪橹?-10公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定為職工供給必要的勞動保護(hù)用品〔見公司福利制度〕。職業(yè)衛(wèi)生治理檔案和勞動者安康檔案的治理公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結(jié)果由公司綜合部資料員負(fù)責(zé)進(jìn)展整理和登記，并依據(jù)檔案治理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展歸檔處理。，報公司領(lǐng)導(dǎo)。健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度公司綜合部應(yīng)將職工的身體安康狀況進(jìn)展年度比較，跟蹤把握公司職工身體安康變化狀況。對可能造成職工身體損害的工作場所加強(qiáng)治理。公司確定為全公司范圍。對可能造成職工身體損害的工作場所工作的職工，公司加用品。對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點監(jiān)控對象，實行雙重況發(fā)生變化，準(zhǔn)時調(diào)整其工作崗位。大搞技術(shù)革、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替機(jī)械化、自動化，從而削減工人與有害因素接觸的時機(jī)。實行通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消退生產(chǎn)性有害因素。加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的治理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。對建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程進(jìn)展“三同時”審查，確保這些工程完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度到達(dá)國家標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。體內(nèi)。。體格檢查，及早覺察禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)展處理。有害因素的深度或強(qiáng)度，準(zhǔn)時覺察問題，準(zhǔn)時解決。職業(yè)病