勞資科崗位責任制模板（六篇）

第13頁共13頁勞資科崗?位責任制?模板一?、加強業(yè)?務工作安?全管理，?嚴格遵守?各項規(guī)章?制度，保?證各項工?作順利進?行。二?、做好業(yè)?務安全保?密工作，?嚴守單位?業(yè)務__?__。?三、做好?農民工的?留用和辭?退工作，?穩(wěn)定職工?隊伍。?四、做好?人員配置?，實行定?崗定編，?合理__?__機構?促進安全?生產。?五、加強?工資和定?額管理。?不定時對?下屬各單?位進行檢?查，使工?資分配規(guī)?范化，定?額管理合?理化，調?動廣大職?工的積極?性。六?、加強檔?案資料的?管理，注?重資料的?完善和積?累，各項?檔案和資?料要完備?齊全。?七、加強?自主保安?，做好冬?季“三防?”工作。?勞資科?付科長安?全崗位責?任制一?、在正科?長領導下?，___?_開展各?項工作。?二、認?真執(zhí)行各?項規(guī)章制?度，奉公?守法。?三、嚴格?工資、定?額、考勤?、統(tǒng)計管?理，保證?工資分配?定額單價?的科學性?、合理性?，確?？?勤制度的?嚴肅性和?統(tǒng)計工作?的準確性?。四、?增強工資?分配的透?明度，按?勞取酬，?杜絕徇私?舞弊。?五、熱情?服務、秉?公辦事、?禮貌待人?，做文明?窗口。?六、及時?準確向上?級部門和?各級領導?提供各種?業(yè)務數(shù)據(jù)?，給領導?做為內參?。七、?刻苦鉆研?業(yè)務，不?斷增強為?廣大職工?服務的能?力和業(yè)務?素質，提?高辦事效?率。八?、遵守勞?動紀律，?不遲到不?早退。?九、服從?命令，聽?從指揮。?十、團?結友愛，?共創(chuàng)佳績?。勞資?科崗位責?任制模板?（二）?一、根據(jù)?《煤業(yè)公?司礦井生?產勞動定?額·定員?標準》和?公司勞動?定額定員?管理制度?，結合本?礦生產實?際，合理?定崗定員?。二、?嚴格執(zhí)行?勞力調配?制度，依?據(jù)各單位?定崗定員?標準，做?好勞動力?的合理調?劑。三?、根據(jù)相?關工資政?策法規(guī)和?職工人員?情況，編?制全礦年?度工資計?劃，做好?工資結算?審批、工?資統(tǒng)計和?各項集中?獎勵的審?核發(fā)放工?作。四?、負責職?工調動、?離礦等相?關手續(xù)辦?理，妥善?安排老弱?病殘職工?工作。?五、負責?職工檔案?和文件資?料的管理?工作。?六、負責?職工勞動?合同管理?工作。?七、負責?全礦職工?勞保發(fā)放?標準管理?和相關認?證工作。?八、負?責全礦職?工職業(yè)技?能鑒定_?___工?作。九?、負責全?礦職工勞?動___?_整頓工?作。十?、負責全?礦職工養(yǎng)?老保險、?醫(yī)療保險?和工傷保?險的日常?管理工作?。十一?、負責做?好職工傷?殘認定及?勞動能力?鑒定的_?___工?作。十?二、負責?全礦職工?工資核算?工作。?崗位責任?制一、?科長1?、在礦委?的領導下?，主持全?科的日常?管理工作?。2、?全面負責?貫徹執(zhí)行?國家和上?級主管部?門頒布的?勞動工資?政策、法?規(guī)、指令?以及礦有?關勞動工?資文件和?決定。?3、全面?負責編制?和___?_實施勞?動工資計?劃。4?、負責貫?徹執(zhí)行上?級頒布的?定員定額?標準，按?定員定額?____?生產。?5、負責?按定員標?準和人員?變動情況?，合理調?配勞動力?。6、?負責各單?位出勤、?報工審核?和工資結?算等工作?。二、?副科長?1、協(xié)助?科長做好?勞動__?__、工?資管理、?勞動保障?等工作。?2、全?面負責職?工勞動保?險、職業(yè)?技能鑒定?等管理工?作。3?、協(xié)助科?長抓好本?科內部管?理工作。?三、勞?資調配管?理員1?、負責辦?理新工人?接收、培?訓、職工?調動、離?崗、簽訂?師徒合同?書等手續(xù)?。2、?負責所管?轄范圍內?職工檔案?管理。?3、每月?____?職工崗位?工種和出?勤情況，?負責對勞?動防護用?品發(fā)放標?準進行?管理。?4、負責?本科所管?轄范圍內?各類材料?、文件的?整理和歸?檔。5?、負責職?工檔案信?息、勞動?防護用品?發(fā)放等臺?賬的錄入?。四、?職業(yè)技能?鑒定管理?員1、?負責全礦?職工職業(yè)?技能鑒定?____?工作。?2、負責?協(xié)助職工?學校，抓?好職工職?業(yè)技能鑒?定培訓工?作。3?、負責取?得職業(yè)資?格證書、?符合調升?崗位工資?條件職工?的崗位工?資晉級工?作。4?、負責分?管范圍內?來信來訪?、有關材?料的處理?工作。?五、考勤?管理員?1、堅守?工作崗位?，不竄崗?，不脫崗?，嚴格執(zhí)?行考勤制?度。2?、做好考?勤機管理?工作，認?真負責職?工井上、?下出勤，?核對全礦?職工出勤?人數(shù)，發(fā)?現(xiàn)有遲到?早退者應?向科長匯?報。3?、月未按?時匯總機?上考勤，?出具報表?。4、?認真學習?業(yè)務管理?知識，不?斷提高業(yè)?務工作能?力。5?、完成領?導臨時交?辦的任務?。六、?勞動__?__、定?額管理員?1、負?責生產及?服務崗位?勞動定員?、定編工?作。2?、對生產?服務崗位?勞動定員?實行動態(tài)?管理；負?責逐月收?集匯總崗?位定員變?動統(tǒng)計資?料、分析?編制勞動?力需求計?劃。3?、負責編?制計件隊?（組）綜?合作業(yè)定?額、計件?單價和單?項工程定?額及工時?定額。?5、負責?全礦各單?位日常出?勤、放假?檢修、非?生產及休?工等用工?管理工作?。6、?監(jiān)督檢查?隊（組）?工資獎金?分配情況?；負責計?件隊（組?）勞動定?額報表制?作、分析?和上報。?七、勞?動工資核?算、統(tǒng)計?員1、?工資核算?（1）?正確執(zhí)行?國家有關?勞動工資?方面的方?針、政策?、法令及?規(guī)定。?（2）負?責全礦職?工的工資?結算及審?批。（?3）負責?全礦職工?人員的工?資調整工?作。（?4）負責?每月工資?核算資料?整理裝訂?。3、?工資統(tǒng)計?（1）?根據(jù)公司?工資總額?、礦生產?計劃、效?率指標、?有關工資?政策法令?、職工人?數(shù)等制定?出月度工?資使用計?劃。（?2）負責?全礦期末?各類職工?人數(shù)、出?勤情況等?統(tǒng)計報表?的編制。?（3）?負責有關?勞動工資?統(tǒng)計方面?的原始資?料，并進?行分析、?測算，建?立統(tǒng)計臺?帳。（?4）負責?新工人轉?正、工人?崗位及工?資變動等?審批工作?。（5?）深入實?際，調查?研究，掌?握了解各?項指標完?成情況。?3、嚴?格執(zhí)行有?關保密規(guī)?定，未經?領導批準?，不得對?外提供統(tǒng)?計資料。?八、勞?動保險管?理員1?、負責全?礦勞動合?同、保險?管理工作?。2、?負責按省?上年度工?資總額調?整養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?保險扣繳?的上下限?標準。?3、負責?各項養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷繳納金?額的月度?審核、匯?總及報表?的編制、?報送。?4、負責?參保員工?個人信息?、臺帳及?帳戶的建?立健全。?5、負?責新工人?養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷?保險臺帳?的建立及?調出、調?入人員相?關手續(xù)的?接續(xù)和轉?移。6?、負責參?保人員醫(yī)?療保險關?系轉移、?身份變更?、退保、?掛失等工?作。7?、負責工?傷職工工?傷認定和?勞動能力?鑒定的_?___工?作。8?、負責工?傷職工待?遇落實及?醫(yī)療費用?報銷審核?工作。?勞資科?勞資科崗?位責任制?模板（三?）1、?負責按照?生產需要?編制單位?勞動用工?計劃。?2、負責?本單位工?資獎金審?批及工資?分配、發(fā)?放等管理?工作。?3、負責?做好企業(yè)?職工勞動?合同的簽?訂、解除?、終止工?作。4?、___?_制定勞?動定員定?額工作并?貫徹執(zhí)?行，搞好?定員定額?管理工作?。5、?負責勞動?力的管理?、使用和?調配工作?。6、?負責職工?培訓、職?業(yè)技能鑒?定工作。?7、負?責辦理職?工退休手?續(xù)及傷殘?職工的鑒?定工作。?8、負?責職工易?崗易薪及?調出入職?工的工資?處理工作?。勞資?科崗位責?任制模板?（四）?1、認真?貫徹執(zhí)行?黨和國家?各項方針?政策。?2、嚴格?執(zhí)行集團?公司的各?項勞動工?資方案。?3、協(xié)?助科長搞?好定員定?編工作，?深入基層?，理論聯(lián)?系實際，?既要保證?生產、又?不能出現(xiàn)?窩工。?4、認真?搞好勞動?定額編制?工作結合?機械化?水平，充?分提高勞?動效率。?5、嚴?格核算，?按效率取?酬、按貢?獻取酬、?獎勤罰懶?。6、?加強勞動?紀律，嚴?格請消假?制度。?7、認真?考勤制度?，完善配?套措施。?8、嚴?格執(zhí)行婚?、計劃生?育、探、?病、喪假?等工資政?策。9?、加強工?資二次分?配，充分?發(fā)揮經濟?杠桿作用?。10?、認真搞?好養(yǎng)老、?醫(yī)療統(tǒng)籌?工作，帳?目準確、?卡額無誤?。11?、加強學?習，不斷?提高業(yè)務?水平。?勞資科工?資管理人?員崗位責?任制1?、貫徹執(zhí)?行國家有?關勞動工?資方面政?策法規(guī)，?協(xié)助科長?負責本單?位工資基?金的使用?和管理工?作。2?、負責本?單位職工?的工資、?獎金、津?貼和其它?屬于工資?基金、開?支帳目的?審批發(fā)放?工作。?3、負責?辦理職工?工資晉升?、學徒、?新招工、?院校畢業(yè)?生轉正定?級的審批?和職工調?動的工資?關系及職?工工資、?津貼變更?。4、?正確掌握?工資基金?的使用，?嚴格控制?加班，_?___各?種工資津?貼的發(fā)放?。5、?收集、整?理、健全?有關勞動?工資方面?的基礎資?料，做到?齊全完整?。6、?完成領導?交辦的其?它任務。?勞資科?勞保統(tǒng)籌?員崗位責?任制1?、在上級?社保部門?和本單位?領導下進?行工作，?對科室負?責人負責?。2、?負責本單?位統(tǒng)籌業(yè)?務工作，?編制工作?計劃，檢?查落實本?單位統(tǒng)籌?工作。?3、負責?辦理本單?位調入（?出）人員?的基金轉?入（出）?手續(xù)工作?。4、?加強對職?工養(yǎng)老金?管理，做?到年冊、?帳、卡一?致，防止?漏繳、少?繳現(xiàn)象。?5、加?強退休職?工基金的?管理與定?期發(fā)放工?作。6?、參與死?亡職工的?處理和遺?屬的生活?費支付工?作。勞?資科崗位?責任制模?板（五）?一、根?據(jù)《煤業(yè)?公司礦井?生產勞動?定員標準?》和公司?勞動定額?定員管理?制度，結?合本礦生?產實際，?合理定崗?定員。?二、嚴格?執(zhí)行勞力?調配制度?，依據(jù)各?單位定崗?定員標準?，做好勞?動力的合?理調劑。?三、根?據(jù)相關工?資政策法?規(guī)和職工?人員情況?，編制全?礦年度工?資計劃，?做好工資?結算審批?、工資統(tǒng)?計和各項?集中獎勵?的審核發(fā)?放工作。?四、負?責職工入?職、調動?、離礦等?相關手續(xù)?辦理。?五、負責?職工檔案?和文件資?料的管理?工作。?六、負責?職工勞動?合同管理?工作。?七、負責?全礦職工?勞保發(fā)放?標準管理?和相關認?證工作。?八、負?責全礦職?工職業(yè)技?能鑒定_?___工?作。九?、負責全?礦職工勞?動___?_整頓工?作。十?、負責全?礦職工養(yǎng)?老保險、?醫(yī)療保險?和工傷保?險的日常?管理工作?。十一?、負責做?好職工傷?殘認定及?勞動能力?鑒定的_?___工?作。十?二、負責?全礦職工?工資核算?工作。?科長崗位?責任制?1、在主?管礦長的?領導下，?認真貫徹?執(zhí)行黨和?國家的安?全生產方?針，貫徹?執(zhí)行國家?工資和勞?動保護政?策。2?、全面負?責貫徹執(zhí)?行國家和?上級主管?部門頒布?的勞動工?資政策、?法規(guī)、指?令以及礦?有關勞動?工資文件?和決定。?3、全?面負責編?制和__?__實施?勞動工資?計劃。?4、負責?全礦新招?工人的勞?動合同備?案、簽訂?及工傷保?險的簽訂?工作。?5、認真?執(zhí)行《勞?動法》，?維護職工?的合法權?益，嚴格?控制加班?加點。?6、負責?勞動__?__管理?、勞力調?配、工人?的招收錄?用，退職?、退休及?職工處分?和取消處?分決定等?工作。?7、深入?基層，調?查研究，?不斷改善?勞動條件?，合理分?配勞動力?，整頓勞?動紀律，?提高勞動?出勤率和?工時利用?率。8?、負責全?礦崗位制?的修定及?工資、獎?勵分配辦?法的定制?，貫徹按?勞分配，?多勞多得?的原則，?調動職工?的勞動生?產積極性?。9、?負責__?__新工?人進礦紀?律教育和?崗位責任?制教育。?10、?負責接待?和處理有?關勞動、?工資方面?的來信及?來訪，根?據(jù)工種及?勞動條件?變動，及?時修改職?工勞動保?護用品的?標準。?11、負?責勞資全?面工作，?定期檢查?，總結各?項工作。?勞資調?配管理員?崗位職責?1、負?責辦理新?工人接收?、培訓、?職工調動?、離崗等?手續(xù)。?2、負責?所管轄范?圍內職工?檔案管理?。3、?每月__?__職工?崗位工種?和出勤情?況，負責?對勞動防?護用品發(fā)?放標準進?行管理。?4、負?責本科所?管轄范圍?內各類材?料、文件?的整理和?歸檔。?5、負責?職工檔案?信息、勞?動防護用?品發(fā)放等?臺賬的錄?入。職?業(yè)技能鑒?定管理員?崗位職責?1、負?責全礦職?工職業(yè)技?能鑒定_?___工?作。2?、負責協(xié)?助市公司?、煤業(yè)公?司，抓好?職工職業(yè)?技能鑒定?培訓工作?。3、?負責取得?職業(yè)資格?證書、符?合調升崗?位工資條?件職工的?崗位工資?晉級工作?。4、?負責分管?范圍內來?信來訪、?有關材料?的處理工?作。勞?動___?_、定額?管理員崗?位責任制?1、負?責生產及?服務崗位?勞動定員?、定編工?作。2?、對生產?服務崗位?勞動定員?實行動態(tài)?管理；負?責逐月收?集匯總崗?位定員變?動統(tǒng)計資?料、分析?編制勞動?力需求計?劃。3?、負責全?礦各單位?日常出勤?、放假檢?修、非生?產及休工?等用工管?理工作。?5、監(jiān)?督檢查隊?（組）工?資獎金分?配情況；?負責計件?隊（組）?勞動定額?報表制作?、分析和?上報。?工資核算?與統(tǒng)計員?崗位責任?制1、?工資核算?（1）?正確執(zhí)行?國家有關?勞動工資?方面的方?針、政策?、法令及?____?煤炭運銷?集團臨汾?有限公司?和煤業(yè)公?司有關規(guī)?定。（?2）負責?全礦職工?的工資結?算及審批?。（3?）負責全?礦職工人?員的工資?調整工作?。（4?）負責每?月工資核?算資料整?理裝訂。?2、工?資統(tǒng)計?（1）根?據(jù)公司工?資總額、?礦生產計?劃、效率?指標、有?關工資政?策法令、?職工人數(shù)?等制定出?月度工資?使用計劃?。（2?）負責全?礦期末各?類職工人?數(shù)、出勤?情況等統(tǒng)?計報表的?編制。?（3）負?責有關勞?動工資統(tǒng)?計方面的?原始資料?，并進行?分析、測?算，建立?統(tǒng)計臺