代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（四篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?第一章?總則?第一條為?保障公司?職工依法?行使民主?管理權(quán)利?，維護(hù)職?工的合法?權(quán)益，構(gòu)?建和諧的?勞動(dòng)關(guān)系?，推進(jìn)民?主管理工?作的制度?化、規(guī)范?化，促進(jìn)?公司持續(xù)?健康快速?發(fā)展，依?據(jù)《憲法?》、《工?會(huì)法》、?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》、《公?司法》、?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》以?及院工會(huì)?有關(guān)工作?規(guī)定，結(jié)?合公司實(shí)?際制定本?實(shí)施細(xì)則?。第二?條實(shí)行公?司職工代?表大會(huì)制?度（以下?簡(jiǎn)稱職代?會(huì)制度）?，是堅(jiān)持?以人為本?、踐行_?___、?推進(jìn)公司?民主政治?建設(shè)的基?本要求；?是調(diào)動(dòng)和?發(fā)揮廣大?員工的積?極性、主?動(dòng)性、創(chuàng)?造性的重?要途徑；?是建立規(guī)?范有序、?公正合理?、互利共?贏、和諧?穩(wěn)定的新?型勞動(dòng)關(guān)?系，促進(jìn)?公司又好?又快發(fā)展?的客觀需?要。堅(jiān)?持、完善?和發(fā)展以?職代會(huì)為?基本形式?的民主管?理制度是?公司黨委?、行政、?工會(huì)共同?的責(zé)任。?第三條?公司職?代會(huì)是公?司實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)。?公司工會(huì)?委員會(huì)是?職代會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?代會(huì)的日?常工作，?檢查、督?促職代會(huì)?決議的執(zhí)?行。第?四條公司?職代會(huì)接?受公司黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)?家的方針?、政策，?正確處理?國(guó)家、公?司和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條公司職?代會(huì)支持?行政領(lǐng)導(dǎo)?行使經(jīng)營(yíng)?管理決策?權(quán)，教育?引導(dǎo)職工?愛(ài)崗敬業(yè)?，提高素?質(zhì)，努力?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?。第六?條公司職?代會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職?權(quán)第七?條公司職?代會(huì)行使?下列職權(quán)?：一、?審議建議?權(quán)。聽(tīng)?取公司年?度工作報(bào)?告、中長(zhǎng)?期發(fā)展規(guī)?劃和年度?計(jì)劃等重?要事項(xiàng)的?報(bào)告；審?議公司改?制方案和?重大改革?措施、職?工教育培?訓(xùn)計(jì)劃；?聽(tīng)取公司?制定重要?規(guī)章制度?情況和實(shí)?行司務(wù)公?開(kāi)情況的?報(bào)告，并?提出意見(jiàn)?和建議。?二、審?議通過(guò)權(quán)?。審議?職工獎(jiǎng)懲?辦法、住?房制度改?革方案、?薪酬改革?方案、合?同制度等?涉及職工?切身利益?的重要規(guī)?章制度和?重大事項(xiàng)?。在審議?、審查的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評(píng)?議監(jiān)督權(quán)?。建立?健全每年?評(píng)議一次?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按?規(guī)定的評(píng)?議程序和?評(píng)議的原?則進(jìn)行；?以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職?責(zé)為依據(jù)?，對(duì)其德?、能、勤?、績(jī)等方?面進(jìn)行全?面評(píng)議和?測(cè)評(píng)，評(píng)?議和測(cè)評(píng)?結(jié)果向職?工代表和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋?。四、?審查監(jiān)督?權(quán)。審?查監(jiān)督執(zhí)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)和?落實(shí)規(guī)章?制度情況?；安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?等執(zhí)行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和辦?理職工代?表大會(huì)提?案情況。?五、民?主選舉權(quán)?。選舉?公司職工?代表大會(huì)?專門委員?會(huì)成員。?選舉勞動(dòng)?（人事）?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)中?的職工代?表。六?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利?。第八?條公司職?代會(huì)對(duì)公?司內(nèi)部管?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)有不同?意見(jiàn)時(shí)，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會(huì)報(bào)告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權(quán)利并與?本單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權(quán)?利。公?司職工代?表還應(yīng)具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺(jué)悟?、法制觀?念和政策?水平，擁?護(hù)__路?線、方針?、政策；?二、關(guān)?心公司的?發(fā)展，工?作積極、?作風(fēng)正派?、辦事公?道，有較?好的群眾?基礎(chǔ)；?三、能夠?積極反映?職工的意?見(jiàn)和愿望?，在維護(hù)?公司利益?的同時(shí)，?依法維護(hù)?職工的合?法權(quán)益；?四、具?有一定的?參政議事?能力，有?一定的經(jīng)?營(yíng)管理知?識(shí)和工作?經(jīng)驗(yàn)。?第十條?公司職工?代表大會(huì)?的代表名?額原則上?按職工總?數(shù)的__?__%確?定。代表?中科技人?員不少于?____?%，__?__歲以?下青年代?表（含_?___歲?）不少于?全體代表?的___?_%，女?職工不少?于___?_%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?％左右。?公司職?工代表資?格審查委?員會(huì)對(duì)選?出的職工?代表進(jìn)行?資格審查?，并予以?確認(rèn)。?第十一條?職工代?表按大會(huì)?要求組成?代表組，?參加職代?會(huì)和開(kāi)展?活動(dòng)。代?表組推選?組長(zhǎng)__?__人，?副組長(zhǎng)_?___人?。各代表?組的活動(dòng)?，在職代?會(huì)會(huì)議期?間，由大?會(huì)主席團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)，閉?會(huì)期間由?公司工會(huì)?委員會(huì)負(fù)?責(zé)組織。?第十二?條公司?職工代表?實(shí)行常任?制，一般?每___?_年改選?一次，可?以連選連?任。實(shí)行?職工代表?和工會(huì)會(huì)?員代表身?份合一制?度。職?工代表對(duì)?選舉本單?位的職工?負(fù)責(zé)，選?舉單位的?職工有權(quán)?監(jiān)督或者?撤換、罷?免本單位?的職工代?表。職工?代表的撤?換與罷免?必須經(jīng)過(guò)?選舉單位?全體職工?過(guò)半數(shù)通?過(guò)，并經(jīng)?公司工會(huì)?委員會(huì)審?批。第?十三條?在屆期內(nèi)?，有下列?情況之一?的，應(yīng)終?止代表資?格。在提?請(qǐng)公司工?會(huì)委員會(huì)?同意后，?予以補(bǔ)選?。一、?退休、調(diào)?離、解除?勞動(dòng)合同?者，其代?表資格自?行終止；?二、工?作崗位發(fā)?生變動(dòng)，?并離開(kāi)本?選區(qū)，其?代表資格?自行終止?；三、?不能履行?職工代表?職責(zé)，應(yīng)?按程序予?以撤換；?四、職?工代表發(fā)?生違法犯?罪或其它?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的，其代?表資格應(yīng)?予罷免。?第十四?條公司職?工代表享?有下列權(quán)?利：一?、在職代?會(huì)上有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)；?二、參?加職代會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)組織?的各項(xiàng)活?動(dòng)；三?、參與討?論有關(guān)重?大決策和?重大問(wèn)題?，提出意?見(jiàn)和建議?；四、?向職代會(huì)?提交提案?并對(duì)職代?會(huì)決議、?提案的落?實(shí)情況和?勞動(dòng)法律?法規(guī)、重?要規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查；五?、參加與?公司領(lǐng)導(dǎo)?民主對(duì)話?以及對(duì)公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子及成員?的評(píng)議和?測(cè)評(píng)。?六、職工?代表因參?加職代會(huì)?組織的各?項(xiàng)活動(dòng)而?占用工作?時(shí)間，享?受正常出?勤待遇。?職工代?表在勞動(dòng)?合同期間?，無(wú)正當(dāng)?理由單位?不得與其?解除勞動(dòng)?合同，確?需解除的?，應(yīng)事先?爭(zhēng)求公司?工會(huì)意見(jiàn)?。第十?五條公司?職工代表?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?一、努?力學(xué)習(xí)并?遵守法律?法規(guī)、單?位規(guī)章制?度，不斷?提高政治?覺(jué)悟、大?局意識(shí)、?責(zé)任意識(shí)?和服務(wù)意?識(shí)；二?、關(guān)心和?了解公司?和院各方?面的發(fā)展?，不斷增?強(qiáng)參與民?主管理的?能力；?三、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工的合法?權(quán)益，如?實(shí)反映職?工的意見(jiàn)?和建議；?四、帶?頭執(zhí)行職?代會(huì)的決?議，完成?職代會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作；?五、定期?向職工報(bào)?告履行職?責(zé)和參加?職代會(huì)活?動(dòng)的情況?，接受職?工的評(píng)議?和監(jiān)督。?第四章?組織制?度第十?六條公?司職代會(huì)?每屆__?__年，?每年至少?召開(kāi)一次?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席方可召?開(kāi)。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)公司?黨委、公?司工會(huì)和?三分之一?以上職工?代表提議?，可臨時(shí)?召開(kāi)會(huì)議?。第十?七條公司?職代會(huì)進(jìn)?行選舉或?做出決議?，必須經(jīng)?過(guò)全體職?工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)?方為有效?。第十?八條凡需?經(jīng)公司職?代會(huì)審議?的報(bào)告、?方案、規(guī)?章、制度?等，相關(guān)?部門應(yīng)提?前以書(shū)面?形式提交?職工代表?，并由職?工代表向?職工征求?意見(jiàn)。?第十九條?公司職?代會(huì)決定?的事項(xiàng)，?未經(jīng)職代?會(huì)同意，?任何人無(wú)?權(quán)修改，?如需修改?，應(yīng)按程?序重新審?議表決。?第二十?條職代?會(huì)主席團(tuán)?公司職?代會(huì)由主?席團(tuán)主持?，主席團(tuán)?成員由公?司工會(huì)召?開(kāi)職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)協(xié)商?提出候選?人，在職?代會(huì)預(yù)備?會(huì)議上選?舉產(chǎn)生。?主席團(tuán)?成員必須?是職工代?表，人數(shù)?不得少于?____?人，根據(jù)?大會(huì)內(nèi)容?和議題，?由不同層?面的人員?組成，大?會(huì)主席團(tuán)?設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)?____?人。第?二十一條?主席團(tuán)職?責(zé)一、?確定提交?職代會(huì)審?議的議題?和程序；?二、研?究需要大?會(huì)通過(guò)和?表決的事?項(xiàng)，草擬?大會(huì)決議?；三、?聽(tīng)取各代?表組和專?門委員會(huì)?的審議意?見(jiàn)和建議?，并提出?修改方案?；四、?主持大會(huì)?的表決和?選舉工作?；五、?研究解決?大會(huì)期間?臨時(shí)提出?的各種問(wèn)?題。第?二十二條?根據(jù)工作?需要，職?代會(huì)一般?設(shè)提案審?查、民主?管理和民?主評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部、?勞動(dòng)法律?和勞動(dòng)保?護(hù)監(jiān)督檢?查等專門?工作委員?會(huì)，各專?門工作委?員會(huì)一般?由___?_人組成?，各設(shè)主?任___?_人。?第二十三?條各專門?委員會(huì)的?人選，一?般在職工?代表中提?名，也可?聘請(qǐng)非職?工代表，?經(jīng)職代會(huì)?通過(guò)產(chǎn)生?。各專門?委員會(huì)的?任期與職?代會(huì)屆期?相同，期?間如委員?不能履行?職責(zé)時(shí)，?由公司工?會(huì)予以調(diào)?整，待下?一次職代?會(huì)確認(rèn)。?第二十?四條專?門委員會(huì)?職責(zé)一?、審議提?交職代會(huì)?的相關(guān)議?案；二?、檢查督?促有關(guān)單?位貫徹執(zhí)?行職代會(huì)?決議和處?理職工代?表提案；?三、參?加與專門?委員會(huì)職?責(zé)有關(guān)的?會(huì)議；?四、在職?代會(huì)閉會(huì)?期間，根?據(jù)職代會(huì)?的授權(quán)，?審定屬本?專門委員?會(huì)分工范?圍內(nèi)需要?臨時(shí)解決?的問(wèn)題，?并向職代?會(huì)報(bào)告予?以確認(rèn)；?五、完?成職代會(huì)?交辦的其?它有關(guān)事?項(xiàng)。第?五章工?作制度?第二十五?條職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?制度職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議，是職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，為解?決臨時(shí)需?要職代會(huì)?審議或?qū)?查的某些?重要問(wèn)題?，由公司?工會(huì)委員?會(huì)召集的?會(huì)議，是?職代會(huì)制?度的重要?組成部分?。職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?的人員組?成。公司?工會(huì)委員?會(huì)委員、?職工代表?組組長(zhǎng)、?相關(guān)專門?工作委員?會(huì)負(fù)責(zé)人?。根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容，?可邀請(qǐng)黨?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加。職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議實(shí)行民?主協(xié)商制?，根據(jù)需?要召開(kāi)。?會(huì)議必須?有三分之?二以上成?員出席，?由公司工?會(huì)主席主?持。聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理的問(wèn)?題，要向?下一次職?代會(huì)報(bào)告?予以確認(rèn)?。第二?十六條職?代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)質(zhì)?量評(píng)估制?度對(duì)職?代會(huì)的運(yùn)?行質(zhì)量定?期進(jìn)行評(píng)?估，是堅(jiān)?持、完善?和發(fā)展職?代會(huì)制度?的重要保?證和有效?手段。公?司工會(huì)接?受院工會(huì)?對(duì)公司職?代會(huì)運(yùn)行?質(zhì)量的評(píng)?估。評(píng)估?內(nèi)容為：?黨政重視?、制度建?立、職權(quán)?落實(shí)、程?序規(guī)范、?代表履職?、職工評(píng)?價(jià)等情況?。公司?工會(huì)委員?會(huì)對(duì)評(píng)估?情況進(jìn)行?綜合分析?，研究改?進(jìn)措施，?并在下一?次職代會(huì)?上報(bào)告評(píng)?估結(jié)果以?及實(shí)施整?改的情況?。第二?十七條職?工代表巡?視檢查制?度職代?會(huì)閉會(huì)期?間，公司?工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)組織?部分職工?代表對(duì)職?代會(huì)各項(xiàng)?決議、決?定執(zhí)行和?提案落實(shí)?情況進(jìn)行?檢查和監(jiān)?督；也可?以組織部?分職工代?表通過(guò)向?有關(guān)部門?詢問(wèn)、查?閱資料、?提合理化?建議等形?式，對(duì)公?司重大決?策的執(zhí)行?情況、職?工高度關(guān)?心的熱點(diǎn)?問(wèn)題等內(nèi)?容進(jìn)行巡?視檢查，?督促相關(guān)?部門及時(shí)?改進(jìn)。?第二十八?條職工?代表調(diào)研?制度公?司工會(huì)委?員會(huì)、各?職工代表?組組織職?工代表組?成調(diào)查研?究課題組?，確定調(diào)?查研究課?題，開(kāi)展?調(diào)查研究?活動(dòng)，提?高參政、?議政能力?。第二?十九條?職工代表?培訓(xùn)制度?公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)制訂職?工代表培?訓(xùn)規(guī)劃和?專題培訓(xùn)?目標(biāo)，組?織職工代?表在任職?期間分期?分批參加?法律法規(guī)?、現(xiàn)代企?業(yè)管理、?民主管理?等業(yè)務(wù)知?識(shí)的培訓(xùn)?，提高職?工代表的?綜合素質(zhì)?。第三?十條文?書(shū)檔案管?理制度?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?對(duì)職代會(huì)?的各種文?字資料，?組織專人?、分門別?類建檔歸?案，并加?強(qiáng)日常管?理，做到?有章可循?、有案可?查。第?六章公?司職代會(huì)?與公司工?會(huì)第三?十一條公?司工會(huì)作?為職代會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，承擔(dān)?下列工作?：一、?組織選舉?公司職工?代表；?二、提出?公司職工?代表大會(huì)?議題的建?議，負(fù)責(zé)?大會(huì)的籌?備工作和?組織工作?；三、?主持召開(kāi)?公司職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?；四、?組織專門?工作委員?會(huì)進(jìn)行調(diào)?查研究，?向公司職?代會(huì)提出?建議，檢?查督促大?會(huì)決議的?執(zhí)行情況?；五、?負(fù)責(zé)職工?民主管理?的宣傳教?育，組織?職工代表?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)，提高?參政議事?能力；?六、接受?和處理職?工代表的?申訴和建?議，維護(hù)?職工代表?的合法權(quán)?益；七?、報(bào)告上?次職代會(huì)?以來(lái)各項(xiàng)?決議的落?實(shí)情況。?第三十?二條公司?工會(huì)有指?導(dǎo)、檢查?、支持和?維護(hù)職代?會(huì)正確行?使職權(quán)的?責(zé)任。?第七章?附則第?三十三條?本實(shí)施細(xì)?則由公司?工會(huì)委員?會(huì)負(fù)責(zé)解?釋。第?三十四條?本實(shí)施?細(xì)則經(jīng)職?工代表大?會(huì)通過(guò)后?施行。?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?（二）?第一章總?則第一?條根據(jù)中?華人民共?和國(guó)憲法?及《教育?法》、《?教師法》?的有關(guān)?規(guī)定和依?照《高等?學(xué)校教職?工代表大?會(huì)暫行條?例》，為?依法保障?本院教職?工的民主?權(quán)利，充?分發(fā)揮教?職工的積?極性和創(chuàng)?造性，辦?好學(xué)院，?培養(yǎng)學(xué)生?成為德、?智、體全?面發(fā)展的?社會(huì)主義?事業(yè)的建?設(shè)者和接?班人，發(fā)?展社會(huì)主?義教育事?業(yè)，特制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條在?院黨委領(lǐng)?導(dǎo)下的教?職工代表?大會(huì)（以?下簡(jiǎn)稱教?代會(huì)）是?教職工群?眾行使民?主權(quán)利，?參與民主?管理和民?主監(jiān)督的?基本形式?，是學(xué)院?管理體制?的重要組?成部分。?教代會(huì)充?分發(fā)揮它?在參與學(xué)?院重大決?策、監(jiān)督?干部和維?護(hù)教職工?合法權(quán)益?等方面的?權(quán)利和作?用，體現(xiàn)?教職工在?學(xué)院中的?主人翁地?位。第?三條教代?會(huì)應(yīng)堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，貫?徹__方?針、政策?和國(guó)家的?法律，法?令，正確?處理國(guó)家?、學(xué)校、?教職工個(gè)?人三者利?益關(guān)系，?調(diào)動(dòng)廣大?教職工的?積極性，?完成學(xué)院?各項(xiàng)任務(wù)?。第四?條教代會(huì)?的組織原?則是民主?集中制。?第二章?職權(quán)第五?條教代會(huì)?在本院權(quán)?限范圍內(nèi)?行使下列?職權(quán)：?（一）聽(tīng)?取討論院?長(zhǎng)的工作?報(bào)告，討?論學(xué)院的?辦學(xué)指導(dǎo)?思想、年?度工作計(jì)?劃、總體?發(fā)展規(guī)劃?方案以及?教職工隊(duì)?伍建設(shè)等?重大問(wèn)題?，并提出?意見(jiàn)和建?議。（?二）討論?通過(guò)崗位?責(zé)任制方?案、教職?工聘任、?獎(jiǎng)懲分配?改革的原?則與辦法?，以及其?它與教職?工合法權(quán)?益有關(guān)的?基本規(guī)章?制度，由?院長(zhǎng)頒布?施行。?（三）審?議決定教?職工住房?的分配條?例和方案?、福利費(fèi)?管理使用?的原則和?辦法，以?及其他有?關(guān)教職工?的集體福?利事項(xiàng)。?（四）?民主評(píng)議?和監(jiān)督學(xué)?院各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)干部，?參與民主?推薦學(xué)院?行政領(lǐng)導(dǎo)?人選?？?以進(jìn)行表?揚(yáng)、批評(píng)?，必要時(shí)?可以建議?上級(jí)機(jī)關(guān)?予以嘉獎(jiǎng)?、晉升，?或予以處?分、免職?。第六?條教代會(huì)?行使職權(quán)?的民主程?序（一?）凡提交?教代會(huì)審?議、決定?的議案、?方案、制?度、辦法?和事由，?均由學(xué)院?行政起草?，并將草?案的指導(dǎo)?思想、依?據(jù)和條件?報(bào)告院黨?委，通報(bào)?院工會(huì)，?征求意見(jiàn)?和建議。?（二）?在教代會(huì)?召開(kāi)前兩?周，將草?案初稿印?發(fā)給教職?工代表，?然后由教?代會(huì)討論?，廣泛聽(tīng)?取意見(jiàn)，?對(duì)草案進(jìn)?行評(píng)析和?論證，提?出修改建?議。（?三）學(xué)院?行政根據(jù)?修改建議?，對(duì)草案?進(jìn)行修正?和補(bǔ)充，?形成正式?草案，提?交大會(huì)審?議表決。?（四）?評(píng)議學(xué)院?行政領(lǐng)導(dǎo)?干部的民?主程序是?。被評(píng)議?人向教職?工代表作?述職報(bào)告?；以代表?組為單位?，對(duì)被評(píng)?議人進(jìn)行?評(píng)議；代?表對(duì)被評(píng)?議人進(jìn)行?無(wú)記名書(shū)?面測(cè)評(píng)，?大會(huì)主席?團(tuán)向大會(huì)?匯報(bào)評(píng)議?結(jié)果。?第七條院?長(zhǎng)要定期?（至少每?學(xué)年一次?）向教代?會(huì)報(bào)告工?作，聽(tīng)取?意見(jiàn)，認(rèn)?真對(duì)待教?代會(huì)的有?關(guān)決議和?提案，尊?重和支持?教代會(huì)行?使民主?管理的職?權(quán)。第?八條教代?會(huì)要尊重?和支持院?長(zhǎng)及行政?系統(tǒng)行使?指揮權(quán)，?教育教職?工嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?以主人翁?的責(zé)任感?努力完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?第九條教?代會(huì)對(duì)院?長(zhǎng)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問(wèn)?題有不同?意見(jiàn)時(shí)，?可提出建?議；院長(zhǎng)?對(duì)教代會(huì)?在其職權(quán)?范圍決定?的問(wèn)題有?不同意見(jiàn)?時(shí)，可要?求復(fù)議。?當(dāng)雙方意?見(jiàn)不能統(tǒng)?一時(shí)，各?自向主管?上級(jí)報(bào)告?。第三?章教職工?代表第十?條凡享有?公民權(quán)的?本院在編?教職工，?均可當(dāng)選?教職工代?表。教職?工代表以?系、部、?處、室為?單位，按?一定的比?例由教職?工直接選?舉產(chǎn)生。?代表的構(gòu)?成要照顧?到學(xué)院各?方面，但?要充分體?現(xiàn)以教學(xué)?為主。其?中教師代?表應(yīng)占百?分之六十?左右；?高級(jí)職稱?代表不少?于全體代?表的五分?之一。?第十一條?教職工代?表實(shí)行常?任制。任?期為三年?，到期改?選，可連?選連任。?代表接受?原選舉部?門教職工?的監(jiān)督，?必要時(shí)原?選舉部門?可以依照?規(guī)定的程?序撤換、?更換或補(bǔ)?選本部門?的代表。?第十二?條教職工?代表的權(quán)?利是：有?權(quán)提出提?案和議案?；有權(quán)就?大會(huì)的各?項(xiàng)議程充?分發(fā)表意?見(jiàn)，參加?表決；有?權(quán)對(duì)教代?會(huì)的工作?提出批評(píng)?和建議；?有權(quán)對(duì)有?關(guān)部門工?作提出詢?問(wèn)和檢查?提案落實(shí)?情況；當(dāng)?行使民主?權(quán)利遭到?打擊報(bào)復(fù)?時(shí)，有權(quán)?向有關(guān)部?門提出申?訴和控告?。第十?三條教職?工代表的?義務(wù)是：?努力學(xué)習(xí)?并模范執(zhí)?行__方?針政策和?國(guó)家的法?令；認(rèn)真?做好本職?工作；積?極參與教?代會(huì)的活?動(dòng)，貫?徹執(zhí)行教?代會(huì)的決?議；密切?聯(lián)系群眾?，經(jīng)常聽(tīng)?取和反映?群眾的意?見(jiàn)和要求?，做好群?眾工作。?第十四?條教代會(huì)?根據(jù)需要?，可請(qǐng)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、?干部、教?職工、學(xué)?生及其他?人員作為?列席代表?或特邀代?表參加會(huì)?議。第?四章組織?制度第十?五條召開(kāi)?教代會(huì)時(shí)?，選舉大?會(huì)主席團(tuán)?主持會(huì)議?，主席團(tuán)?成員應(yīng)由?學(xué)院各方?面人員組?成，其中?教師應(yīng)占?多數(shù)。主?席團(tuán)的職?責(zé)是：審?議提請(qǐng)教?代會(huì)通過(guò)?的大會(huì)議?題；主持?會(huì)議；組?織與會(huì)議?有關(guān)的各?項(xiàng)活動(dòng)。?第十六?條教代會(huì)?每三年_?___屆?，定期開(kāi)?會(huì)，每學(xué)?年至少召?開(kāi)一次。?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上代表出?席。大會(huì)?表決必須?有全體代?表半數(shù)以?上通過(guò)方?為有效。?因故不能?如期開(kāi)會(huì)?，應(yīng)向代?表說(shuō)明原?因，取得?多數(shù)代表?同意。遇?到重要事?項(xiàng)，經(jīng)學(xué)?院黨委、?院長(zhǎng)、院?工會(huì)或三?分之一以?上代表的?提議，可?提前召開(kāi)?大會(huì)或召?開(kāi)臨時(shí)代?表會(huì)議。?第十七?條教代會(huì)?的議題，?應(yīng)根據(jù)本?院中心工?作和群眾?迫切關(guān)心?的問(wèn)題，?由院工會(huì)?與學(xué)院黨?政協(xié)商后?提出，廣?泛聽(tīng)取教?職工的意?見(jiàn)，經(jīng)大?會(huì)主席團(tuán)?或教代會(huì)?執(zhí)委會(huì)審?議后，提?交大會(huì)討?論通過(guò)。?第十八?條教代會(huì)?在職權(quán)范?圍內(nèi)所作?的決議，?應(yīng)認(rèn)真執(zhí)?行，未經(jīng)?代表大會(huì)?同意不得?修改。每?次教代會(huì)?應(yīng)對(duì)上次?大會(huì)的決?議和提案?的執(zhí)行情?況提出報(bào)?告，教代?會(huì)的工作?應(yīng)接受群?眾監(jiān)督。?第十九?條教代會(huì)?以學(xué)院為?單位建立?代表團(tuán)，?選舉產(chǎn)生?正副團(tuán)長(zhǎng)?，團(tuán)長(zhǎng)一?般應(yīng)由學(xué)?院工會(huì)主?席當(dāng)選，?其職責(zé)是?：會(huì)議期?間，組織?代表團(tuán)?討論，收?集代表提?案；閉會(huì)?期間，主?動(dòng)聯(lián)系代?表及廣大?教職工群?眾，隨時(shí)?反映各種?意見(jiàn)和建?議；組織?本系統(tǒng)的?民主管理?，參與系?統(tǒng)重大問(wèn)?題的決策?和監(jiān)督干?部。第?二十條教?代會(huì)根據(jù)?需要設(shè)立?民主管理?、教學(xué)科?研、維權(quán)?、提案工?作等若干?專門工作?組。其人?選一般在?教職工代?表中提名?，經(jīng)教代?會(huì)主席團(tuán)?審議，交?大會(huì)表決?通過(guò)。專?門工作組?的任務(wù)是?對(duì)教代會(huì)?要討論的?有關(guān)議案?和代表提?出的重要?提案進(jìn)行?調(diào)查研究?，提出建?議；檢查?有關(guān)部門?貫徹教代?會(huì)決議和?處理提案?的情況；?以及辦理?大會(huì)交辦?的其他事?項(xiàng)。教代?會(huì)也可根?據(jù)需要舉?行有關(guān)人?員的專題?會(huì)議。?第五章工?作機(jī)構(gòu)第?二十一條?院工會(huì)委?員會(huì)承擔(dān)?教代會(huì)工?作機(jī)構(gòu)的?任務(wù)。在?學(xué)院黨委?領(lǐng)導(dǎo)下，?會(huì)同有關(guān)?部門做好?下列工作?：（一?）做好教?代會(huì)的籌?備工作和?會(huì)務(wù)工作?，組織選?舉教代會(huì)?代表；提?出教代會(huì)?中心議題?；起草大?會(huì)有關(guān)文?件；建議?主席團(tuán)人?選___?_；征集?和整理提?案。（?二）大會(huì)?閉會(huì)期間?，組織代?表傳達(dá)貫?徹大會(huì)精?神；監(jiān)督?檢查大會(huì)?決議和提?案的落實(shí)?；組織代?表團(tuán)及各?專門工作?委員會(huì)的?活動(dòng)；開(kāi)?展各種民?主協(xié)商活?動(dòng)。（?三）大會(huì)?閉會(huì)期間?，遇急需?審議的重?要事由，?可由院工?會(huì)召集教?代會(huì)執(zhí)委?會(huì)、專門?工作組組?長(zhǎng)會(huì)議處?理，向下?一次教代?會(huì)報(bào)告予?以確認(rèn)。?必要時(shí)，?可按規(guī)定?的程序召?集臨時(shí)代?表會(huì)議。?（四）?代表教職?工參與學(xué)?院重大事?由的討論?和決策，?推進(jìn)學(xué)院?的民主?管理。?（五）向?代表和教?職工群眾?進(jìn)行宣傳?教育，維?護(hù)和代表?教職工的?合法利益?，保障他?們的民主?權(quán)利，接?受他們的?申訴。?（六）處?理教代會(huì)?交辦的其?他有關(guān)事?項(xiàng)。代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則（?三）第?十六條?公司職代?會(huì)每屆_?___年?，每年至?少召開(kāi)一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席方可?召開(kāi)。遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)公?司黨委、?公司工會(huì)?和三分之?一以上職?工代表提?議，可臨?時(shí)召開(kāi)會(huì)?議。第?十七條公?司職代會(huì)?進(jìn)行選舉?或做出決?議，必須?經(jīng)過(guò)全體?職工代表?過(guò)半數(shù)通?過(guò)方為有?效。第?十八條凡?需經(jīng)公司?職代會(huì)審?議的報(bào)告?、方案、?規(guī)章、制?度等，相?關(guān)部門應(yīng)?提前以書(shū)?面形式提?交職工代?表，并由?職工代表?向職工征?求意見(jiàn)。?第十九?條公司?職代會(huì)決?定的事項(xiàng)?，未經(jīng)職?代會(huì)同意?，任何人?無(wú)權(quán)修改?，如需修?改，應(yīng)按?程序重新?審議表決?。第二?十條職?代會(huì)主席?團(tuán)公司?職代會(huì)由?主席團(tuán)主?持，主席?團(tuán)成員由?公司工會(huì)?召開(kāi)職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)協(xié)?商提出候?選人，在?職代會(huì)預(yù)?備會(huì)議上?選舉產(chǎn)生?。主席?團(tuán)成員必?須是職工?代表，人?數(shù)不得少?于___?_人，根?據(jù)大會(huì)內(nèi)?容和議題?，由不同?層面的人?員組成，?大會(huì)主席?團(tuán)設(shè)秘書(shū)?長(zhǎng)___?_人。?第二十一?條主席團(tuán)?職責(zé)一?、確定提?交職代會(huì)?審議的議?題和程序?；二、?研究需要?大會(huì)通過(guò)?和表決的?事項(xiàng)，草?擬大會(huì)決?議；三?、聽(tīng)取各?代表組和?專門委員?會(huì)的審議?意見(jiàn)和建?議，并提?出修改方?案；四?、主持大?會(huì)的表決?和選舉工?作；五?、研究解?決大會(huì)期?間臨時(shí)提?出的各種?問(wèn)題。?第二十二?條根據(jù)工?作需要，?職代會(huì)一?般設(shè)提案?____?、民主管?理和民主?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?干部、勞?動(dòng)法律和?勞動(dòng)保護(hù)?監(jiān)督檢查?等專門工?作委員會(huì)?，各專門?工作委員?會(huì)一般由?____?人組成，?各設(shè)主任?____?人。第?二十三條?各專門委?員會(huì)的人?選，一般?在職工代?表中提名?，也可聘?請(qǐng)非職工?代表，經(jīng)?職代會(huì)通?過(guò)產(chǎn)生。?各專門委?員會(huì)的任?期與職代?會(huì)屆期相?同，期間?如委員不?能履行職?責(zé)時(shí)，由?公司工會(huì)?予以調(diào)整?，待下一?次職代會(huì)?確認(rèn)。?第二十四?條專門?委員會(huì)職?責(zé)一、?審議提交?職代會(huì)的?相關(guān)議案?；二、?檢查督促?有關(guān)單位?貫徹執(zhí)行?職代會(huì)決?議和處理?職工__?__；?三、參加?與專門委?員會(huì)職責(zé)?有關(guān)的會(huì)?議；四?、在職代?會(huì)閉會(huì)期?間，根據(jù)?職代會(huì)的?授權(quán)，審?定屬本專?門委員會(huì)?分工范圍?內(nèi)需要臨?時(shí)解決的?問(wèn)題，并?向職代會(huì)?報(bào)告予以?確認(rèn)；?五、完成?職代會(huì)交?辦的其它?有關(guān)事項(xiàng)?。第五?章工作?制度第?二十五條?職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議制?度職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?，是職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，為解決?臨時(shí)需要?職代會(huì)審?議或__?__的某?些重要問(wèn)?題，由公?司工會(huì)委?員會(huì)召集?的會(huì)議，?是職代會(huì)?制度的重?要組成部?分。職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議的人員?組成。公?司工會(huì)委?員會(huì)委員?、職工代?表組組長(zhǎng)?、相關(guān)專?門工作委?員會(huì)負(fù)責(zé)?人。根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?，可邀請(qǐng)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加。?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議實(shí)行?民主協(xié)商?制，根據(jù)?需要召開(kāi)?。會(huì)議必?須有三分?之二以上?成員出席?，由公司?工會(huì)主席?主持。聯(lián)?席會(huì)議協(xié)?商處理的?問(wèn)題，要?向下一次?職代會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)。第?二十六條?職代會(huì)標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)?質(zhì)量評(píng)估?制度對(duì)?職代會(huì)的?運(yùn)行質(zhì)量?定期進(jìn)行?評(píng)估，是?堅(jiān)持、完?善和發(fā)展?職代會(huì)制?度的重要?保證和有?效手段。?公司工會(huì)?接受院工?會(huì)對(duì)公司?職代會(huì)運(yùn)?行質(zhì)量的?評(píng)估。評(píng)?估內(nèi)容為?：黨政重?視、制度?建立、職?權(quán)落實(shí)、?程序規(guī)范?、代表履?職、職工?評(píng)價(jià)等情?況。公?司工會(huì)委?員會(huì)對(duì)評(píng)?估情況進(jìn)?行綜合分?析，研究?改進(jìn)措施?，并在下?一次職代?會(huì)上報(bào)告?評(píng)估結(jié)果?以及實(shí)施?整改的情?況。第?二十七條?職工代表?巡視檢查?制度職?代會(huì)閉會(huì)?期間，公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)_?___部?分職工代?表對(duì)職代?會(huì)各項(xiàng)決?議、決定?執(zhí)行和提?案落實(shí)情?況進(jìn)行檢?查和監(jiān)督?；也可以?____?部分職工?代表通過(guò)?向有關(guān)部?門詢問(wèn)、?查閱資料?、提合理?化建議等?形式，對(duì)?公司重大?決策的執(zhí)?行情況、?職工高度?關(guān)心的熱?點(diǎn)問(wèn)題等?內(nèi)容進(jìn)行?巡視檢查?，督促相?關(guān)部門及?時(shí)改進(jìn)。?第二十?八條職?工代表調(diào)?研制度?公司工會(huì)?委員會(huì)、?各職工代?表組__?__職工?代表組成?調(diào)查研究?課題組，?確定調(diào)查?研究課題?，開(kāi)展調(diào)?查研究活?動(dòng)，提高?參政、議?政能力。?第二十?九條職?工代表培?訓(xùn)制度?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?制訂職工?代表培訓(xùn)?規(guī)劃和專?題培訓(xùn)目?標(biāo)，__?__職工?代表在任?職期間分?期分批參?加法律法?規(guī)、現(xiàn)代?企業(yè)管理?、民主管?理等業(yè)務(wù)?知識(shí)的培?訓(xùn)，提高?職工代表?的綜合素?質(zhì)。第?三十條?文書(shū)檔案?管理制度?公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)對(duì)職代?會(huì)的各種?文字資料?，___?_專人、?分門別類?建檔歸案?，并加強(qiáng)?日常管理?，做到有?章可循、?有案可查?。第六?章公司?職代會(huì)與?公司工會(huì)?第三十?一條公司?工會(huì)作為?職代會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，承擔(dān)下?列工作：?一、_?___選?舉公司職?工代表；?二、提?出公司職?工代表大?會(huì)議題的?建議，負(fù)?責(zé)大會(huì)的?籌備工作?和___?_工作；?三、主?持召開(kāi)公?司職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議；?四、_?___專?門工作委?員會(huì)進(jìn)行?調(diào)查研究?，向公司?職代會(huì)提?出建議，?檢查督促?大會(huì)決議?的執(zhí)行情?況；五?、負(fù)責(zé)職?工民主管?理的宣傳?教育，_?___職?工代表學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?，提高參?政議事能?力；六?、接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?；七、?報(bào)告上次?職代會(huì)以?來(lái)各項(xiàng)決?議的落實(shí)?情況。?第三十二?條公司工?會(huì)有指導(dǎo)?、檢查、?支持和維?護(hù)職代會(huì)?正確行使?職權(quán)的責(zé)?任。第?七章附?則第三?十三條本?實(shí)施細(xì)則?由公司工?會(huì)委員會(huì)?負(fù)責(zé)解釋?。第三?十四條?本實(shí)施細(xì)?則經(jīng)職工?代表大會(huì)?通過(guò)后施?行。代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則（?四）第?一章總?則第一?條為保障?公司職工?依法行使?民主管理?權(quán)利，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?，構(gòu)建和?諧的勞動(dòng)?關(guān)系，推?進(jìn)民主管?理工作的?制度化、?規(guī)范化，?促進(jìn)公司?持續(xù)健康?快速發(fā)展?，依據(jù)《?憲法》、?《工會(huì)法?》、《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》、?《公司法?》、《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》以及院?工會(huì)有關(guān)?工作規(guī)定?，結(jié)合公?司實(shí)際制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條實(shí)?行公司職?工代表大?會(huì)制度（?以下簡(jiǎn)稱?職代會(huì)制?度），是?堅(jiān)持以人?為本、踐?行___?_、推進(jìn)?公司__?__建設(shè)?的基本要?求；是調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮?廣大員工?的積極性?、主動(dòng)性?、創(chuàng)造性?的重要途?徑；是建?立規(guī)范有?序、公正?合理、互?利共贏、?和諧穩(wěn)定?的新型勞?動(dòng)關(guān)系，?促進(jìn)公司?又好又快?發(fā)展的客?觀需要。?堅(jiān)持、?完善和發(fā)?展以職代?會(huì)為基本?形式的民?主管理制?度是公司?黨委、行?政、工會(huì)?共同的責(zé)?任。第?三條公?司職代會(huì)?是公司實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。公司?工會(huì)委員?會(huì)是職代?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職代會(huì)?的日常工?作，檢查?、督促職?代會(huì)決議?的執(zhí)行。?第四條?公司職代?會(huì)接受公?司黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理國(guó)家?、公司和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條公?司職代會(huì)?支持行政?領(lǐng)導(dǎo)行使?經(jīng)營(yíng)管理?決策權(quán)，?教育引導(dǎo)?職工愛(ài)崗?敬業(yè)，提?高素質(zhì)，?努力完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?第六條公?司職代會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)?第七條公?司職代會(huì)?行使下列?職權(quán)：?一、審議?建議權(quán)。?聽(tīng)取公?司年度工?作報(bào)告、?中長(zhǎng)期發(fā)?展規(guī)劃和?年度計(jì)劃?等重要事?項(xiàng)的報(bào)告?；審議公?司改制方?案和重大?改革措施?、職工教?育培訓(xùn)計(jì)?劃；聽(tīng)取?公司制定?重要規(guī)章?制度情況?和實(shí)行司?務(wù)公開(kāi)情?況的報(bào)告?，并提出?意見(jiàn)和建?議。二?、審議通?過(guò)權(quán)。?審議職工?獎(jiǎng)懲辦法?、住房制?度改革方?案、薪酬?改革方案?、合同制?度等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度和重大?事項(xiàng)。在?審議、_?___的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評(píng)?議監(jiān)督權(quán)?。建立?健全每年?評(píng)議一次?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按?規(guī)定的評(píng)?議程序和?評(píng)議的原?則進(jìn)行；?以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職?責(zé)為依據(jù)?，對(duì)其德?、能、勤?、績(jī)等方?面進(jìn)行全?面評(píng)議和?測(cè)評(píng)，評(píng)?議和測(cè)評(píng)?結(jié)果向職?工代表和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋?。四、?____?監(jiān)督權(quán)。?___?_監(jiān)督執(zhí)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)和?落實(shí)規(guī)章?制度情況?；安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?等執(zhí)行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和辦?理職工代?表大會(huì)提?案情況。?五、民?主選舉權(quán)?。選舉?公司職工?代表大會(huì)?專門委員?會(huì)成員。?選舉勞動(dòng)?（人事）?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)中?的職工代?表。六?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利?。第八?條公司職?代會(huì)對(duì)公?司內(nèi)部管?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)有不同?意見(jiàn)時(shí)，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會(huì)報(bào)告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權(quán)利并與?本單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權(quán)?利。公?司職工代?表還應(yīng)具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺(jué)悟?、法