職業(yè)健康管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本（7篇）

第37頁共37頁職業(yè)健康?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?1、堅?持預(yù)防為?主、防治?結(jié)合的方?針，實行?分類管理?、綜合治?理。2?、采取有?效職業(yè)病?防護設(shè)施?，并為職?工提供個?人使用的?職業(yè)病防?護用品。?3、在?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?場所，設(shè)?置醒目公?告欄，公?布職業(yè)病?危害因素?的檢測結(jié)?果。4?、對產(chǎn)生?嚴(yán)重職業(yè)?病危害的?作業(yè)崗位?，在醒目?位置，設(shè)?置警示標(biāo)?識和警示?說明。?5、勞動?防護用品?的發(fā)放，?實行專人?管理，并?對使用情?況進行經(jīng)?常性檢查?。6、?每年對職?工進行一?次職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)。?7、每?兩年對從?事職業(yè)危?害因素崗?位的職工?進行一次?職業(yè)健康?檢查，檢?查結(jié)果如?實告知職?工，并進?行建檔管?理。8?、女職工?在月經(jīng)期?、已婚懷?孕準(zhǔn)備期?、懷孕期?、哺乳期?，由于生?理特性，?在勞動和?工作中遇?到特殊困?難，應(yīng)給?予特殊勞?動保護。?9、對?不適宜繼?續(xù)從事原?工作的職?業(yè)病病人?，調(diào)離原?崗位，并?妥善安置?。二、?職業(yè)病危?害告知制?度為了?執(zhí)行國家?職業(yè)危害?防治有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、標(biāo)準(zhǔn)和?政策方?針，履行?職業(yè)危害?因素告知?職責(zé)，特?制定本制?度。1?、與職工?簽訂勞動?合同，在?合同中明?確載明所?從事的工?作崗位，?可能存在?的職業(yè)危?害因素及?其后果，?職業(yè)危害?防護設(shè)施?和待遇，?不得隱瞞?或欺騙。?2、職?工在履行?勞動合同?期間，因?工作崗位?或工作內(nèi)?容發(fā)生變?更，從事?與所訂立?勞動合同?中未告知?的存在職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?與職工履?行如實告?知義務(wù)，?并協(xié)商變?更原勞動?合同相關(guān)?手續(xù)。?3、按規(guī)?定組織職?工進行崗?前、崗中?、離崗體?檢，并將?體檢結(jié)果?和建議及?時如實告?知職工。?4、在?本單位醒?目地點設(shè)?立公示欄?，公布單?位職業(yè)危?害防治管?理制度和?操作規(guī)程?，公布作?業(yè)場所職?業(yè)危害檢?測、監(jiān)測?、評價結(jié)?果。5?、存在嚴(yán)?重職業(yè)危?害的作業(yè)?場所，應(yīng)?設(shè)置警示?標(biāo)志和中?文警示說?明，應(yīng)急?處理措施?。6、?組織對員?工進行上?崗前職業(yè)?健康培訓(xùn)?和在崗期?間的定期?職業(yè)健康?培訓(xùn)教育?，普及職?業(yè)健康知?識，督促?職工遵守?職業(yè)危害?防治法律?、法規(guī)、?規(guī)章、國?家標(biāo)準(zhǔn)、?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?和操作規(guī)?程。三?、職業(yè)安?全健康宣?傳教育、?培訓(xùn)制度?一、職?業(yè)安全健?康宣傳?1、通過?墻報、公?示欄、會?議、培訓(xùn)?、張貼標(biāo)?語等形式?開展職業(yè)?健康宣傳?。2、?站經(jīng)理定?期組織學(xué)?習(xí)生產(chǎn)安?全健康知?識。二?、職業(yè)健?康教育培?訓(xùn)1、?單位主要?負(fù)責(zé)人和?安全生產(chǎn)?管理人員?的安全教?育培訓(xùn)站?經(jīng)理（主?要負(fù)責(zé)人?）、加油?員分別由?省、市安?監(jiān)部門負(fù)?責(zé)培訓(xùn)、?考核和發(fā)?證。根據(jù)?證件有效?時間，到?期進行復(fù)?訓(xùn)。2?、入站新?員工安全?教育培訓(xùn)?凡入站?新員工，?由站經(jīng)理?組織進行?三級安全?生產(chǎn)教育?，培訓(xùn)時?間不少于?七十二小?時。經(jīng)考?試合格后?，方準(zhǔn)上?崗工作，?成績歸檔?存查。?（1）培?訓(xùn)教育內(nèi)?容：①?、黨和政?府關(guān)于安?全生產(chǎn)的?方針、政?策、和《?安全生產(chǎn)?法》、《?職業(yè)病防?治法》、?《作業(yè)場?所健康監(jiān)?督管理暫?行規(guī)定》?、《作業(yè)?場所職業(yè)?危害申報?管理辦法?》、《勞?動防護用?品監(jiān)督管?理規(guī)定》?等②、?加油站安?全生產(chǎn)近?遠(yuǎn)期規(guī)劃?、組織管?理措施及?生產(chǎn)工藝?流程等基?本情況。?③加油?站主要危?險區(qū)域和?典型事故?分析及防?范措施。?④、加?油站各種?安全生產(chǎn)?管理制度?和安全技?術(shù)規(guī)程。?（2）?班組教育?由班組長?負(fù)責(zé)進行?培訓(xùn)，主?要內(nèi)容：?①本班?組生產(chǎn)工?藝流程。?②本班?組作業(yè)中?的危害因?素和應(yīng)急?防范措施?。③本?班組崗位?勞動保護?用品佩戴?、使用規(guī)?定。④?、本班組?主要設(shè)備?性能、安?全規(guī)程及?主要環(huán)節(jié)?的危害防?范注意?事項。?⑤本班組?崗位職業(yè)?健康操作?規(guī)程和職?業(yè)危害防?治措施規(guī)?定。四?、勞動防?護用品使?用和管理?制度為?了規(guī)范勞?動防護用?品的使用?和管理，?保證職工?安全與健?康，預(yù)防?生產(chǎn)安全?事故發(fā)生?和職業(yè)危?害，特制?定本制度?。1、?安排專項?資金購買?、更換符?合國家標(biāo)?準(zhǔn)或作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動防護用?品。2?、定期為?職工免費?發(fā)放足夠?的勞動防?護用品，?不得以現(xiàn)?金或其它?物品替代?。4、?教育和督?促職工正?確使用和?佩戴勞動?防護用品?，職工違?反規(guī)定，?未使用和?佩戴勞動?防護用品?的，給予?批評教育?，并處罰?款。6?、檢查、?參觀人員?進入作業(yè)?現(xiàn)場，應(yīng)?按規(guī)定使?用、佩戴?勞動防護?用品。?五、職工?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?管理制度?為了加?強職工職?業(yè)健康管?理工作，?保證職工?健康安全?，特制定?本制度。?1、職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案管?理由職業(yè)?健康管理?副站經(jīng)理?負(fù)責(zé)，一?人一檔，?按照規(guī)定?的期限妥?善保存，?方便查詢?、提取。?2、按?規(guī)定與有?資質(zhì)的職?業(yè)健康體?檢機構(gòu)簽?訂體檢協(xié)?議，組織?職工進行?崗前體檢?、崗中體?檢和離崗?體檢，支?付體檢費?用，及?時如實將?體檢結(jié)果?告知職工?。3、?不得安排?未經(jīng)上崗?前職業(yè)健?康檢查的?職工從事?接觸職業(yè)?危害的作?業(yè)；不得?安排有職?業(yè)禁忌的?職工從事?其所禁忌?的作業(yè)；?對在職業(yè)?健康檢查?中發(fā)現(xiàn)有?與所從事?職業(yè)相關(guān)?的健康損?害的職工?，應(yīng)調(diào)離?原崗位，?妥善安置?，并享受?規(guī)定的待?遇；對未?進行離崗?前職業(yè)健?康檢查的?職工，不?得解除或?終止與其?訂立的勞?動合同。?4、職?工離開工?作單位時?，有權(quán)索?取本人職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案復(fù)?印件，應(yīng)?當(dāng)如實無?償提供，?并在所提?供的復(fù)印?件上簽章?。5、?不得安排?未成年人?從事接觸?職業(yè)危害?的作業(yè)，?不得安排?孕期、哺?乳期的女?職工從事?對本人和?胎兒、嬰?兒有危害?的作業(yè)。?六、職?業(yè)危害申?報制度?一、總則?為保障?職工的安?全和職業(yè)?健康，防?治職業(yè)危?害，依據(jù)?《職業(yè)病?防治法》?、《安全?生產(chǎn)法》?、《作業(yè)?場所職業(yè)?健康監(jiān)督?管理暫行?規(guī)定》等?法律、行?政法規(guī)和?____?有關(guān)職業(yè)?健康監(jiān)督?檢查職責(zé)?調(diào)整的規(guī)?定，特制?訂本職業(yè)?危害申報?制度；?二、申報?1、加?油站職業(yè)?危害安全?辦公室應(yīng)?向縣安監(jiān)?局申報職?業(yè)病危害?報表，申?報內(nèi)容應(yīng)?當(dāng)包括：?（1）?用人單位?的基本情?況；（?2）產(chǎn)生?職業(yè)病危?害因素的?生產(chǎn)技術(shù)?、工藝或?材料；?（3）作?業(yè)場所職?業(yè)病危害?因素的種?類、濃度?或強度；?（4）作?業(yè)場所接?觸職業(yè)病?危害因素?的人數(shù)及?分布；（?5）職業(yè)?病危害防?護設(shè)施的?配備情況?；（6）?個體防護?用品的配?備情況；?（7）?接觸職業(yè)?病危害因?素作業(yè)人?員的管理?情況；（?8）安監(jiān)?局規(guī)定的?其它應(yīng)當(dāng)?申報的資?料。2?、加油站?應(yīng)當(dāng)建立?職業(yè)危害?管理檔案?。職業(yè)危?害管理檔?案應(yīng)當(dāng)包?括生產(chǎn)區(qū)?內(nèi)存在職?業(yè)危害因?素的單位?數(shù)量、職?業(yè)危害因?素種類、?接觸人數(shù)?、防護設(shè)?施的配備?和職業(yè)衛(wèi)?生管理狀?況等內(nèi)容?。3、?加油站作?業(yè)場所的?職業(yè)危害?應(yīng)每年通?過“作業(yè)?場所職業(yè)?危害申報?與備案管?理系統(tǒng)”?進行電子?數(shù)據(jù)申報?一次，并?向縣安監(jiān)?局提供職?業(yè)危害紙?質(zhì)文本相?關(guān)資料。?三、本?辦法自發(fā)?布之日起?施行。?七、職業(yè)?危害防護?設(shè)施維護?檢修制度?為了加?強對職業(yè)?病防護設(shè)?施與職業(yè)?病防護用?品的監(jiān)督?管理，使?職業(yè)病防?護設(shè)施和?職業(yè)病衛(wèi)?生防護用?品在使用?時符合國?家標(biāo)準(zhǔn)和?衛(wèi)生要求?，以控制?或者消除?職業(yè)病危?害因素，?保障勞動?者的健康?，根據(jù)《?中華人民?共和國職?業(yè)病防治?法》的有?關(guān)規(guī)定，?制定本制?度。第?一條、本?制度所稱?的職業(yè)病?防護設(shè)施?（以下稱?“防護設(shè)?施”），?是指以控?制或者消?除生產(chǎn)過?程中產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害因素?為目的，?采用通風(fēng)?凈化系統(tǒng)?或者采用?吸除、阻?隔等設(shè)施?以阻止職?業(yè)病危?害因素對?勞動者健?康影響的?裝置和設(shè)?備。本?制度所稱?的職業(yè)病?防護用品?（以下稱?“防護用?品”），?是指為保?障勞動者?在職業(yè)勞?動中免受?職業(yè)病危?害因素對?其健康的?影響，對?機體暴露?在有職業(yè)?病危害因?素作業(yè)環(huán)?境的部位?，采用相?應(yīng)的防護?用品進行?保護。?第二條、?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)場所，?使用防護?設(shè)施和防?護用品的?各車間或?者個人，?均應(yīng)遵守?本制度。?八、作?業(yè)場所職?業(yè)危害因?素監(jiān)測制?度為了?預(yù)防、控?制和消除?職業(yè)危害?，適時監(jiān)?測生產(chǎn)作?業(yè)場所職?業(yè)危害因?素，保護?員工身體?健康，特?制定本制?度1、?加油站積?極開展職?業(yè)病防治?的宣傳、?教育。?2、站經(jīng)?理負(fù)責(zé)組?織對職業(yè)?危害因素?的辨識、?評價、制?定職業(yè)危?害防治措?施；副站?經(jīng)理負(fù)責(zé)?職業(yè)病危?害因素的?統(tǒng)計、報?告和檔案?管理工作?。3、?站經(jīng)理負(fù)?責(zé)對進廠?職工進行?上崗前和?經(jīng)常性的?職業(yè)安全?衛(wèi)生和職?業(yè)病防治?的培訓(xùn)，?組織對從?事有害作?業(yè)的人員?進行上崗?前和每年?一次的職?業(yè)健康檢?查，及時?將檢查結(jié)?果告知職?工本人，?并對職業(yè)?病患者調(diào)?換工作崗?位或安排?休養(yǎng)。?4、站經(jīng)?理按規(guī)定?發(fā)給員工?符合質(zhì)量?要求的個?人勞動防?護用品。?5、正?常作業(yè)人?員在生產(chǎn)?勞動過程?中，應(yīng)嚴(yán)?格遵守職?業(yè)病防?治管理制?度和職業(yè)?安全衛(wèi)生?操作規(guī)程?，并享有?獲得職業(yè)?病預(yù)防、?保健、治?療和康復(fù)?的權(quán)利。?6、不?得安排有?職業(yè)禁忌?的員工從?事與禁忌?相關(guān)的有?害作業(yè)。?并在可能?發(fā)生急性?職業(yè)中毒?和職業(yè)病?的有害作?業(yè)場所，?配備醫(yī)療?急救藥品?和急救設(shè)?施。7?、新、改?、擴建項?目必須嚴(yán)?格執(zhí)行“?三同時”?規(guī)定。工?程竣工后?要進行職?業(yè)危害驗?收監(jiān)測，?驗收不過?關(guān)的項目?不得投入?生產(chǎn)。?8、本制?度從公布?之日起執(zhí)?行九、?從業(yè)人員?防護用品?管理制度?為保證?本公司職?工在生產(chǎn)?活動中的?作業(yè)安全?，避免職?業(yè)病和其?他職業(yè)危?害，根據(jù)?《安全生?產(chǎn)法》、?《職業(yè)病?防治法》?等法律法?規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合本公司?實際，特?制定本制?度。一?、勞動防?護用品的?計劃、審?批、購買?、驗收、?發(fā)放、使?用和監(jiān)督?管理適用?本制度。?二、站?經(jīng)理應(yīng)如?實統(tǒng)計從?業(yè)人員數(shù)?量，根據(jù)?國家勞動?防護用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?，編制年?度勞動防?護用品采?購計劃并?納入安措?費用預(yù)算?，報請磚?廠負(fù)責(zé)人?審批，根?據(jù)計劃落?實資金并?進行采購?。三、?購買的勞?動防護用?品，必須?符合國家?或行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)，必須?有“三證?”：即生?產(chǎn)許可證?、安全鑒?定證、產(chǎn)?品合格證?，并由職?業(yè)健康安?全辦驗收?后方可入?庫。四?、使用者?嚴(yán)格按照?規(guī)定使用?、佩戴勞?動防護用?品。五?、統(tǒng)一建?立勞動防?護用品管?理臺帳，?詳細(xì)記錄?工種、品?名、發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)?用時間等?事項。?七、勞動?防護用品?費用由加?油站負(fù)擔(dān)?，統(tǒng)一購?買，不得?以實物或?現(xiàn)金代替?勞動防護?用品的發(fā)?放。八?、有下列?行為之一?者，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)核實?，由職業(yè)?健康安全?管理辦公?室根據(jù)情?節(jié)輕重給?予警告或?罰款處理?：（一?）采購勞?動防護用?品無“三?證”，或?屬偽劣產(chǎn)?品的；?（二）故?意損壞勞?動防護用?品的；?（三）不?按規(guī)定使?用、佩戴?勞動防護?用品的；?（四）?弄虛作假?騙領(lǐng)勞動?防護用品?的；（?五）個人?私自購買?勞動防護?用品的；?（六）?使用已損?壞或失效?勞動防護?用品的。?九、本?制度從公?布之日起?執(zhí)行。?十、崗位?職業(yè)健康?操作規(guī)程?為了保?證職工在?生產(chǎn)過程?中安全開?展工作，?預(yù)防、控?制和消除?職業(yè)危害?，保護職?工生命安?全和身體?健康，促?進生產(chǎn)發(fā)?展，依據(jù)?《中華人?民共和國?職業(yè)病防?治法》，?制定本操?作規(guī)程。?一、職?業(yè)病危害?因素種類?、分布、?危害程度?1、汽?油油氣?產(chǎn)生的原?因。成品?揮發(fā)產(chǎn)生?。危害?程度：急?性中毒：?對中樞神?經(jīng)系統(tǒng)有?麻醉作用?。輕度中?毒癥狀有?頭暈、頭?痛、惡心?、嘔吐、?步態(tài)不穩(wěn)?、共濟失?調(diào)。高濃?度吸入出?現(xiàn)中毒性?腦病。極?高濃度吸?入引起意?識突然喪?失、反射?性呼吸停?止?？砂?有中毒性?周圍神經(jīng)?病及化學(xué)?性肺炎。?部分患者?出現(xiàn)中毒?性精神病?。液體吸?入呼吸道?可引起吸?入性肺炎?。濺入眼?內(nèi)可致角?膜潰瘍、?穿孔，甚?至失明。?皮膚接觸?致急性接?觸性皮炎?，甚至灼?傷。吞咽?引起急性?胃腸炎，?重者出現(xiàn)?類似急性?吸入中毒?癥狀，并?可引起肝?、腎損害?。慢性?中毒。神?經(jīng)衰弱綜?合征、植?物神經(jīng)功?能癥狀類?似精神分?裂癥。皮?膚損害。?主要涉?及崗位。?加油員、?計量員。?2、柴?油油氣?危害。柴?油為高沸?點成份，?故使用時?由于蒸汽?所致的毒?性機會較?小。柴油?的霧滴吸?入后可致?吸入性肺?炎。皮膚?接觸柴油?可致接觸?性皮炎。?多見于兩?手、腕部?與前臂。?柴油廢氣?，內(nèi)燃機?燃燒柴油?所產(chǎn)生的?廢氣常能?嚴(yán)重污染?環(huán)境。廢?氣中含有?氮氧化物?、一氧化?碳、二氧?化碳、醛?類和不完?全燃燒時?的大量黑?煙。黑煙?中有未經(jīng)?燃燒的油?霧、碳粒?，一些高?沸點的雜?環(huán)和芳烴?物質(zhì)，并?有些致癌?物如3.?4-苯并?芘。本?品對人體?侵入途徑?：皮膚吸?收為主、?呼吸道吸?入。主要?涉及崗位?：加油員?、計量員?。五、?本規(guī)程從?公布之日?起實施。?職業(yè)健?康管理制?度標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?為了在?生產(chǎn)過程?中預(yù)防和?消除職業(yè)?危害，保?證公司職?工的職業(yè)?健康和保?護女職工?的特殊權(quán)?益，特制?定本制度?。1、?職業(yè)健康?管理人員?的匹配及?資質(zhì)1?）公司實?行職業(yè)健?康安全負(fù)?責(zé)制，設(shè)?立相應(yīng)的?勞動衛(wèi)生?管理組織?和專（兼?）職人員?，提供必?要的職業(yè)?衛(wèi)生設(shè)施?。2）?公司任命?管理職業(yè)?健康人員?，應(yīng)具體?承擔(dān)職業(yè)?病防治工?作的能力?和資格。?2、醫(yī)?療、健康?設(shè)施與服?務(wù)1）?依據(jù)風(fēng)險?評價在工?作場所設(shè)?置足夠的?急救箱，?并對現(xiàn)場?急救箱定?期進行檢?查和補充?。2）?工作現(xiàn)場?設(shè)置相應(yīng)?的衛(wèi)生設(shè)?施，在生?活區(qū)設(shè)立?垃圾筒，?且定期清?理垃圾，?同時為員?工發(fā)放香?皂盒毛巾?等衛(wèi)生用?品。3?）在腐蝕?性的物料?或有可能?使皮膚吸?收毒物的?車間（崗?位），應(yīng)?配備足夠?適用的防?護用具和?急救藥品?。4）?定期對職?業(yè)衛(wèi)生設(shè)?施、醫(yī)療?設(shè)備進行?維護與校?驗，保證?職業(yè)衛(wèi)生?服務(wù)，衛(wèi)?生設(shè)施充?分且有效?。3、?藥物及相?關(guān)物品的?控制1?）配備必?要的滿足?許可制度?要求的藥?物及相關(guān)?物品。2?）藥物的?派發(fā)與使?用按照標(biāo)?準(zhǔn)進行控?制與檢查?，不得經(jīng)?非專業(yè)人?員濫用藥?物。3?）過期藥?物應(yīng)及時?進行處理?。4、?傳染病的?預(yù)防和控?制1）加?強員工體?檢制度，?發(fā)現(xiàn)患傷?寒、痢疾?等傳染病?時要及時?調(diào)離、治?療。2?）加強經(jīng)?常性的衛(wèi)?生管理，?加強食品?、飲用水?的衛(wèi)生管?理工作。?3）保證?必要的營?養(yǎng)供給，?合理安排?生活作息?制度，有?計劃的進?行預(yù)防接?種。5?、員工職?業(yè)衛(wèi)生的?管理1?）新職工?崗前、職?工退休前?要進行職?業(yè)健康檢?查，并將?健康檢查?結(jié)果存入?職工衛(wèi)生?檔案。?2）對從?事有毒、?有害物質(zhì)?作業(yè)的人?員，可逐?步實行輪?換，短期?脫離、縮?短工時，?工作人員?在換崗前?應(yīng)進行體?檢，進行?預(yù)防性治?療或職業(yè)?性療養(yǎng)等?措施。?3）每年?組織一次?職工職業(yè)?健康檢查?，并將健?康檢查結(jié)?果歸入職?工衛(wèi)生檔?案，對患?職業(yè)禁忌?癥和過敏?癥者，應(yīng)?及時調(diào)離?，并妥善?安排好其?工作，對?不符合特?種工序身?體要求的?，要及時?調(diào)換工種?。4）?建立健全?職工的職?業(yè)健康體?檢檔案，?對職工的?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?進行記錄?和存檔。?職業(yè)健康?體檢檔案?由專人負(fù)?責(zé)，并做?好分類、?登記、查?閱、保管?工作。?5）工會?應(yīng)每年對?職業(yè)健康?檔案進行?一次檢查?。6）?生產(chǎn)部應(yīng)?根據(jù)員工?工作性質(zhì)?，依據(jù)《?勞動防護?用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)》為?員工配備?防護用品?。工人上?工前，必?須穿戴好?職業(yè)危害?防護用品?。7）?安全辦應(yīng)?對女職工?在“四期?”和因生?理特點應(yīng)?享有的權(quán)?益給以保?護。8?）職業(yè)病?的范圍和?診斷標(biāo)準(zhǔn)?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，對已?確診的職?業(yè)病患者?進行積極?治療。?6、教育?與培訓(xùn)?1）公司?要結(jié)合生?產(chǎn)實際，?每年至少?舉辦一次?專題培訓(xùn)?或?qū)W習(xí)講?座，對衛(wèi)?生管理人?員進行職?業(yè)衛(wèi)生專?業(yè)知識與?法律法規(guī)?的教育培?訓(xùn)，提高?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?的業(yè)務(wù)水?平和管理?水平。?2）公司?應(yīng)每年召?開一次職?業(yè)衛(wèi)生和?職業(yè)病防?治工作會?議，各級?領(lǐng)導(dǎo)和崗?位職工都?必須熟悉?本崗位職?業(yè)衛(wèi)生與?職業(yè)病防?治職責(zé)，?掌握本崗?位及管理?范圍內(nèi)職?業(yè)病危害?情況，治?理情況和?預(yù)防措施?。3）?新招工人?上崗前，?或者變換?工種的工?人換崗前?，必須進?行安全教?育技術(shù)培?訓(xùn)，并考?核合格后?方可上崗?工作。?4）安全?辦負(fù)責(zé)對?職工進行?職業(yè)健康?知識的培?訓(xùn)和宣傳?，增強職?工的職業(yè)?危害防護?意識，嚴(yán)?格執(zhí)行崗?位操作規(guī)?程，正確?使用和維?護個人使?用的職業(yè)?病防護用?品。本?制度自頒?布之日起?執(zhí)行。?____?有限公司?職業(yè)健?康管理制?度標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?第一章?總則第?一條為了?貫徹執(zhí)行?“預(yù)防為?主，防治?結(jié)合”的?方針，保?障職工在?生產(chǎn)勞動?過程中不?受職業(yè)病?危害因素?的影響，?預(yù)防職業(yè)?病的發(fā)生?，保護職?業(yè)病的合?法權(quán)益，?提高勞動?生產(chǎn)率，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定，結(jié)合?公司實際?，特制定?本制度。?第二條?本制度規(guī)?定了職業(yè)?健康管理?職責(zé)及作?業(yè)管理，?作業(yè)環(huán)境?管理，職?業(yè)健康管?理等職責(zé)?，適用于?公司所有?涉及職業(yè)?健康管理?的單位。?第三條?公司人力?資源部門?、生產(chǎn)部?門、行政?部門應(yīng)當(dāng)?加強對職?業(yè)病防治?的宣傳教?育，普及?職業(yè)病防?治知識，?增強職工?職業(yè)病防?治觀念，?提高職工?自我健康?保護意識?。第四?條公司任?何單位或?個人有權(quán)?對違反本?制度的行?為向公司?領(lǐng)導(dǎo)、安?全生產(chǎn)組?、人事綜?合辦檢舉?、報告。?第二章?管理職責(zé)?第五條?公司各級?行政主管?領(lǐng)導(dǎo)在各?自工作范?圍和管理?權(quán)限內(nèi)負(fù)?責(zé)本單位?職業(yè)健康?管理工作?，公司安?全生產(chǎn)委?員會對全?公司職業(yè)?健康工作?進行指導(dǎo)?、決策及?監(jiān)督管理?。職業(yè)健?康科代表?公司安委?會行使職?業(yè)健康監(jiān)?督管理職?能。各級?職工代表?____?有權(quán)對職?業(yè)健康工?作進行群?眾監(jiān)督。?第六條?職業(yè)健康?科作為公?司職業(yè)健?康檢測機?構(gòu)，全面?負(fù)責(zé)公司?范圍內(nèi)的?職業(yè)健康?檢測及公?司安全生?產(chǎn)組布置?的職業(yè)健?康管理工?作。第?七條人事?綜合辦負(fù)?責(zé)職業(yè)健?康監(jiān)護，?主要負(fù)責(zé)?職業(yè)健康?體檢和醫(yī)?療。第?三章作業(yè)?管理第?八條必須?認(rèn)真落實?新建、改?建、擴建?項目（簡?稱“建設(shè)?項目”）?職業(yè)健康?設(shè)施“三?同時”管?理規(guī)定。?（一）?建設(shè)項目?主管部門?在擬定生?產(chǎn)建設(shè)項?目時，要?充分利用?先進技術(shù)?，盡量選?擇無毒、?無害的先?進生產(chǎn)工?藝。在可?行性論證?階段，應(yīng)?當(dāng)委托職?業(yè)健康技?術(shù)服務(wù)機?構(gòu)進行職?業(yè)病危害?預(yù)評價。?（二）?職業(yè)健康?設(shè)施的設(shè)?計必須認(rèn)?真貫徹《?____?防塵，防?毒工作_?___決?定》，并?嚴(yán)格執(zhí)行?《工業(yè)企?業(yè)設(shè)計衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?（gbz?1-__?__）及?有關(guān)行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?定。?（三）對?職業(yè)健康?有特殊要?求的（如?有毒、有?害、有放?射性）危?害性較大?的設(shè)計項?目，必須?經(jīng)總經(jīng)理?____?同意，符?合安全衛(wèi)?生要求后?才能實施?。屬職業(yè)?病危害嚴(yán)?重的建設(shè)?項目，同?時報安全?監(jiān)察行政?部門進行?設(shè)計__?__。?（四）工?程部門及?施工單位?要對職工?安全衛(wèi)生?設(shè)施工程?質(zhì)量負(fù)責(zé)?；設(shè)備及?物資供應(yīng)?部門要對?所購進設(shè)?施、設(shè)備?、防護器?材的質(zhì)量?負(fù)責(zé)；職?業(yè)健康科?對建設(shè)項?目職業(yè)健?康設(shè)施實?行監(jiān)督管?理。（?五）職業(yè)?安全衛(wèi)生?設(shè)施竣工?驗收要與?主體工程?同時進行?，必須有?項目主管?部門、安?全生產(chǎn)組?成員、人?事綜合辦?人員參加?，驗收合?格后方可?投入生產(chǎn)?運行。?（六）生?產(chǎn)設(shè)備檢?修時，安?全衛(wèi)生設(shè)?施必須同?時列入計?劃，同步?檢修，同?步投入生?產(chǎn)。第?九條塵毒?作業(yè)單位?必須依據(jù)?《___?_防塵、?防毒工作?____?決定》及?有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范加?強塵毒作?業(yè)管理。?（一）?塵毒作業(yè)?現(xiàn)場操作?盡量選擇?隔離化、?遙控化、?密封化等?非直接接?觸作業(yè)方?式。（?二）必須?建立健全?各項塵毒?作業(yè)操作?規(guī)程及有?關(guān)管理制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?。（三?）塵毒作?業(yè)揚所控?制章、操?作室、人?員休息室?內(nèi)，塵毒?濃度不得?超過國家?限值標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）從事塵?毒作業(yè)職?工，要盡?量縮短接?觸時間，?要加強個?體防護。?非進入塵?毒濃度超?標(biāo)場所作?業(yè)不可時?，必須穿?戴好個體?防護用品?。第四?章作業(yè)環(huán)?境管理?第十條塵?毒、高溫?、噪聲、?振動作業(yè)?環(huán)境按照?國家標(biāo)準(zhǔn)?實行分級?管理。?第十一條?公司職業(yè)?健康科必?須按照《?木制家具?企業(yè)職業(yè)?健康檢測?規(guī)程》等?標(biāo)準(zhǔn)對公?司塵毒、?噪聲、振?動等有害?作業(yè)環(huán)境?定期進行?檢測評價?，發(fā)現(xiàn)問?題及時處?理，上報?并督促整?改，做好?檢測數(shù)據(jù)?歸檔管理?工作。?第十二條?塵毒作業(yè)?環(huán)境濃度?合格率，?高溫、噪?聲、振動?作業(yè)環(huán)境?指標(biāo)合格?率，職業(yè)?健康防護?設(shè)施運行?效率等指?標(biāo)應(yīng)作為?安全環(huán)保?管理考核?指標(biāo)。?第十三條?塵毒、噪?聲、振動?作業(yè)單位?應(yīng)建立防?護設(shè)施運?行、維護?和管理制?度、管理?檔案。?第十四條?涉及職業(yè)?危害因素?的單位必?須按照國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)為職?工提供職?業(yè)病防護?用品，并?督促職工?正確使用?和穿戴。?職業(yè)病?防護用品?必須符合?國家標(biāo)準(zhǔn)?或行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)。第?十五條任?何部門或?個人不得?隨意拆卸?停用各種?職業(yè)健康?防護設(shè)施?、標(biāo)識，?因故必須?拆卸、停?用時須報?經(jīng)安全生?產(chǎn)組批準(zhǔn)?，并在生?產(chǎn)設(shè)備檢?修完畢時?及時恢復(fù)?。第五?章健康管?理第十?六條必須?嚴(yán)格按照?國家及_?___部?門有關(guān)職?業(yè)健康管?理標(biāo)準(zhǔn)對?我公司接?觸塵、毒?噪聲、振?動等崗位?的職工進?行健康檢?查。第?十七條實?行就業(yè)前?、在崗和?特殊健康?檢查、職?業(yè)病人離?退后復(fù)查?。檢查結(jié)?果必須建?立職工健?康監(jiān)護檔?案。健康?監(jiān)護檔案?包括勞動?者的職業(yè)?史、職業(yè)?病危害因?素接觸史?、職業(yè)健?康檢查結(jié)?果和職業(yè)?病診療等?個人健康?資料。?第十八條?職業(yè)健康?體檢崗位?人員__?__由職?業(yè)健康科?根據(jù)現(xiàn)場?調(diào)查檢測?結(jié)果提出?，報__?__部門?進行體檢?，體檢結(jié)?果應(yīng)及時?報送公司?人事綜合?辦。第?十九條各?部門發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病人?或疑似職?業(yè)病人時?，應(yīng)當(dāng)及?時向公司?職業(yè)健康?科報告。?第二十?條根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》及?有關(guān)規(guī)定?，我公司?實行接塵?人員每年?檢查一次?。接觸噪?聲人員每?____?年檢查一?次，各部?門對檢查?出的職業(yè)?病或疑似?職業(yè)病人?員要按照?國家規(guī)定?調(diào)離原崗?位并妥善?安置。?各部門對?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的勞動?者，應(yīng)當(dāng)?按照國家?或地__?__府部?門的規(guī)定?給予適當(dāng)?的崗位津?貼。第?二十一條?職業(yè)病的?治療由_?___部?門負(fù)責(zé)實?施。第?二十二條?職業(yè)病體?檢、醫(yī)療?及營養(yǎng)費?等待遇按?照國家或?地___?_府部門?規(guī)定執(zhí)行?。安全生?產(chǎn)組掌握?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?。用于?預(yù)防和治?理職業(yè)病?危害、工?作場所衛(wèi)?生檢測、?健康監(jiān)護?和職業(yè)健?康培訓(xùn)等?的費用，?按國家有?關(guān)規(guī)定，?在生產(chǎn)成?本中據(jù)實?列支。?疑似職業(yè)?病病人在?診斷、醫(yī)?學(xué)觀察期?間的費用?，由用人?單位承擔(dān)?。第二?十三條根?據(jù)有關(guān)職?業(yè)病報告?管理規(guī)定?，人事綜?合辦要按?照《職業(yè)?病統(tǒng)計報?表》的格?式定期向?公司安全?生產(chǎn)組報?告我公司?職業(yè)病發(fā)?生、發(fā)展?情況。?第六章附?則第二?十四條本?制度未盡?事宜按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條本?制度由職?業(yè)健康科?負(fù)責(zé)解釋?。職業(yè)?健康管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本（四?）第一?章總則?第一條為?了貫徹執(zhí)?行“預(yù)防?為主，防?治結(jié)合”?的方針，?保障職工?在生產(chǎn)勞?動過程中?不受職業(yè)?病危害因?素的影響?，預(yù)防職?業(yè)病的發(fā)?生，保護?職業(yè)病的?合法權(quán)益?，提高勞?動生產(chǎn)率?，根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，結(jié)?合公司實?際，特制?定本制度?。第二?條本制度?規(guī)定了職?業(yè)健康管?理職責(zé)及?作業(yè)管理?，作業(yè)環(huán)?境管理，?職業(yè)健康?管理等職?責(zé)，適用?于公司所?有涉及職?業(yè)健康管?理的單位?。第三?條公司人?力資源部?門、生產(chǎn)?部門、行?政部門應(yīng)?當(dāng)加強對?職業(yè)病防?治的宣傳?教育，普?及職業(yè)病?防治知識?，增強職?工職業(yè)病?防治觀念?，提高職?工自我健?康保護意?識。第?四條公司?任何單位?或個人有?權(quán)對違反?本制度的?行為向公?司領(lǐng)導(dǎo)、?安全生產(chǎn)?組、人事?綜合辦檢?舉、報告?。第二?章管理職?責(zé)第五?條公司各?級行政主?管領(lǐng)導(dǎo)在?各自工作?范圍和管?理權(quán)限內(nèi)?負(fù)責(zé)本單?位職業(yè)健?康管理工?作，公司?安全生產(chǎn)?委員會對?全公司職?業(yè)健康工?作進行指?導(dǎo)、決策?及監(jiān)督管?理。職業(yè)?健康科代?表公司安?委會行使?職業(yè)健康?監(jiān)督管理?職能。各?級職工代?表組織有?權(quán)對職業(yè)?健康工作?進行群眾?監(jiān)督。?第六條職?業(yè)健康科?作為公司?職業(yè)健康?檢測機構(gòu)?，全面負(fù)?責(zé)公司范?圍內(nèi)的職?業(yè)健康檢?測及公司?安全生產(chǎn)?組布置的?職業(yè)健康?管理工作?。第七?條人事綜?合辦負(fù)責(zé)?職業(yè)健康?監(jiān)護，主?要負(fù)責(zé)職?業(yè)健康體?檢和醫(yī)療?。第三?章作業(yè)管?理第八?條必須認(rèn)?真落實新?建、改建?、擴建項?目（簡稱?“建設(shè)項?目”）職?業(yè)健康設(shè)?施“三同?時”管理?規(guī)定。?（一）建?設(shè)項目主?管部門在?擬定生產(chǎn)?建設(shè)項目?時，要充?分利用先?進技術(shù)，?盡量選擇?無毒、無?害的先進?生產(chǎn)工藝?。在可行?性論證階?段，應(yīng)當(dāng)?委托職業(yè)?健康技術(shù)?服務(wù)機構(gòu)?進行職業(yè)?病危害預(yù)?評價。?（二）職?業(yè)健康設(shè)?施的設(shè)計?必須認(rèn)真?貫徹《_?____?__防塵?，防毒工?作的決定?》，并嚴(yán)?格執(zhí)行《?工業(yè)企業(yè)?設(shè)計衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（?gbz1?-___?_）及有?關(guān)行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)?定。（?三）對職?業(yè)健康有?特殊要求?的（如有?毒、有害?、有放射?性）危害?性較大的?設(shè)計項目?，必須經(jīng)?總經(jīng)理審?查同意，?符合安全?衛(wèi)生要求?后才能實?施。屬職?業(yè)病危害?嚴(yán)重的建?設(shè)項目，?同時報安?全監(jiān)察行?政部門進?行設(shè)計審?查。（?四）工程?部門及施?工單位要?對職工安?全衛(wèi)生設(shè)?施工程質(zhì)?量負(fù)責(zé)；?設(shè)備及物?資供應(yīng)部?門要對所?購進設(shè)施?、設(shè)備、?防護器材?的質(zhì)量負(fù)?責(zé)；職業(yè)?健康科對?建設(shè)項目?職業(yè)健康?設(shè)施實行?監(jiān)督管理?。（五?）職業(yè)安?全衛(wèi)生設(shè)?施竣工驗?收要與主?體工程同?時進行，?必須有項?目主管部?門、安全?生產(chǎn)組成?員、人事?綜合辦人?員參加，?驗收合格?后方可投?入生產(chǎn)運?行。（?六）生產(chǎn)?設(shè)備檢修?時，安全?衛(wèi)生設(shè)施?必須同時?列入計劃?，同步檢?修，同步?投入生產(chǎn)?。第九?條塵毒作?業(yè)單位必?須依據(jù)《?____?___防?塵、防毒?工作的決?定》及有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范加強?塵毒作業(yè)?管理。?（一）塵?毒作業(yè)現(xiàn)?場操作盡?量選擇隔?離化、遙?控化、密?封化等非?直接接觸?作業(yè)方式?。（二?）必須建?立健全各?項塵毒作?業(yè)操作規(guī)?程及有關(guān)?管理制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)。?（三）?塵毒作業(yè)?揚所控制?章、操作?室、人員?休息室內(nèi)?，塵毒濃?度不得超?過國家限?值標(biāo)準(zhǔn)。?（四）?從事塵毒?作業(yè)職工?，要盡量?縮短接觸?時間，要?加強個體?防護。非?進入塵毒?濃度超標(biāo)?場所作業(yè)?不可時，?必須穿戴?好個體防?護用品。?第四章?作業(yè)環(huán)境?管理第?十條塵毒?、高溫、?噪聲、振?動作業(yè)環(huán)?境按照國?家標(biāo)準(zhǔn)實?行分級管?理。第?十一條公?司職業(yè)健?康科必須?按照《木?制家具企?業(yè)職業(yè)健?康檢測規(guī)?程》等標(biāo)?準(zhǔn)對公司?塵毒、噪?聲、振動?等有害作?業(yè)環(huán)境定?期進行檢?測評價，?發(fā)現(xiàn)問題?及時處理?，上報并?督促整改?，做好檢?測數(shù)據(jù)歸?檔管理工?作。第?十二條塵?毒作業(yè)環(huán)?境濃度合?格率，高?溫、噪聲?、振動作?業(yè)環(huán)境指?標(biāo)合格率?，職業(yè)健?康防護設(shè)?施運行效?率等指標(biāo)?應(yīng)作為安?全環(huán)保管?理考核指?標(biāo)。第?十三條塵?毒、噪聲?、振動作?業(yè)單位應(yīng)?建立防護?設(shè)施運行?、維護和?管理制度?、管理檔?案。第?十四條涉?及職業(yè)危?害因素的?單位必須?按照國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)為職工?提供職業(yè)?病防護用?品，并督?促職工正?確使用和?穿戴。?職業(yè)病防?護用品必?須符合國?家標(biāo)準(zhǔn)或?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?。第十?五條任何?部門或個?人不得隨?意拆卸停?用各種職?業(yè)健康防?護設(shè)施、?標(biāo)識，因?故必須拆?卸、停用?時須報經(jīng)?安全生產(chǎn)?組批準(zhǔn)，?并在生產(chǎn)?設(shè)備檢修?完畢時及?時恢復(fù)。?第五章?健康管理?第十六?條必須嚴(yán)?格按照國?家及衛(wèi)生?部門有關(guān)?職業(yè)健康?管理標(biāo)準(zhǔn)?對我公司?接觸塵、?毒噪聲、?振動等崗?位的職工?進行健康?檢查。?第十七條?實行就業(yè)?前、在崗?和特殊健?康檢查、?職業(yè)病人?離退后復(fù)?查。檢查?結(jié)果必須?建立職工?健康監(jiān)護?檔案。健?康監(jiān)護檔?案包括勞?動者的職?業(yè)史、職?業(yè)病危害?因素接觸?史、職業(yè)?健康檢查?結(jié)果和職?業(yè)病診療?等個人健?康資料。?第十八?條職業(yè)健?康體檢崗?位人員_?___由?職業(yè)健康?科根據(jù)現(xiàn)?場調(diào)查檢?測結(jié)果提?出，報衛(wèi)?生部門進?行體檢，?體檢結(jié)果?應(yīng)及時報?送公司人?事綜合辦?。第十?九條各部?門發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病人或?疑似職業(yè)?病人時，?應(yīng)當(dāng)及時?向公司職?業(yè)健康科?報告。?第二十條?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》及有?關(guān)規(guī)定，?我公司實?行接塵人?員每年檢?查一次。?接觸噪聲?人員每_?___年?檢查一次?，各部門?對檢查出?的職業(yè)病?或疑似職?業(yè)病人員?要按照國?家規(guī)定調(diào)?離原崗位?并妥善安?置。各?部門對從?事接觸職?業(yè)病危害?因素作業(yè)?的勞動者?，應(yīng)當(dāng)按?照國家或?地方政府?部門的規(guī)?定給予適?當(dāng)?shù)膷徫?津貼。?第二十一?條職業(yè)病?的治療由?衛(wèi)生部門?負(fù)責(zé)實施?。第二?十二條職?業(yè)病體檢?、醫(yī)療及?營養(yǎng)費等?待遇按照?國家或地?方政府部?門規(guī)定執(zhí)?行。安全?生產(chǎn)組掌?握發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)。用?于預(yù)防和?治理職業(yè)?病危害、?工作場所?衛(wèi)生檢測?、健康監(jiān)?護和職業(yè)?健康培訓(xùn)?等的費用?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，在生產(chǎn)?成本中據(jù)?實列支。?疑似職?業(yè)病病人?在診斷、?醫(yī)學(xué)觀察?期間的費?用，由用?人單位承?擔(dān)。第?二十三條?根據(jù)有關(guān)?職業(yè)病報?告管理規(guī)?定，人事?綜合辦要?按照《職?業(yè)病統(tǒng)計?報表》的?格式定期?向公司安?全生產(chǎn)組?報告我公?司職業(yè)病?發(fā)生、發(fā)?展情況。?第六章?附則第?二十四條?本制度未?盡事宜按?照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本制度由?職業(yè)健康?科負(fù)責(zé)解?釋。職?業(yè)健康管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)范本（?五）1?目的依?照《__?__職業(yè)?病防治法?》和《職?業(yè)健康監(jiān)?護管理辦?法》及其?它適用法?律法規(guī)的?要求，為?了預(yù)防、?控制和消?除職業(yè)病?危害，防?治職業(yè)病?，加強職?業(yè)健康監(jiān)?護管理，?保護勞動?者健康，?制定本辦?法。2?范圍本?辦法適用?于所有在?揚中江洲?運輸公司?的員工。?3職責(zé)?3.1?綜合管理?部負(fù)責(zé)職?業(yè)健康體?檢辦法的?制定、執(zhí)?行和年度?更新，綜?合管理部?部長是負(fù)?責(zé)人。?3.2綜?合管理部?負(fù)責(zé)員工?的入職體?檢、在職?體檢和離?職體檢。?3.3?綜合管理?部負(fù)責(zé)和?揚中市疾?病預(yù)防控?制中心聯(lián)?系入職、?離職以及?年度職業(yè)?健康體檢?。3.?4綜合管?理部應(yīng)公?示員工的?體檢結(jié)果?，對有疑?問的結(jié)果?安排復(fù)檢?和跟蹤。?對疑似職?業(yè)病要按?職業(yè)健康?主管部門?要求進行?復(fù)查和上?報。負(fù)責(zé)?建立員工?職業(yè)健康?檔案，保?證健康檔?案齊全。?3.5?所有體檢?由公司支?付費用，?如新入職?人員在試?用期內(nèi)離?職，則入?職體檢費?用由本人?承擔(dān)。?3.6所?有參檢人?員要嚴(yán)格?按照體檢?要求，遵?守體檢前?的注意事?項并配合?體檢，因?本人原因?造成體檢?結(jié)果產(chǎn)生?誤差，由?本人承擔(dān)?責(zé)任。?4體檢程?序綜合?管理部每?年對公司?需要進行?體檢的員?工___?_進行登?記并公布?，職業(yè)健?康檢查包?括入職前?、在職期?間、離職?體檢。?4.1入?職體檢?新員工入?職前，應(yīng)?到揚中市?疾病預(yù)防?控制中心?進行新員?工職業(yè)健?康體檢，?體檢合格?后，交綜?合管理部?再辦理錄?用手續(xù)。?4.2?在職體檢?綜合管?理部根據(jù)?各分公司?職業(yè)危害?因素，按?照國家有?關(guān)職業(yè)危?害體檢標(biāo)?準(zhǔn)，確定?體檢頻次?：4.?3離職體?檢員工?離職前，?應(yīng)到揚中?市疾病預(yù)?防控制中?心進行離?職體檢，?憑離職體?檢報告，?經(jīng)綜合管?理部簽字?確認(rèn)、在?離職單上?標(biāo)注體檢?結(jié)果，人?力資源部?門方可辦?理離職手?續(xù)。離職?體檢報告?復(fù)印件交?離職人員?保存，原?件留公司?人力資源?部存檔。?職業(yè)健?康管理制?度標(biāo)準(zhǔn)范?本（六）?1目的?依照《?中華人民?共和國職?業(yè)病防治?法》和《?職業(yè)健康?監(jiān)護管理?辦法》及?其它適用?法律法規(guī)?的要求，?為了預(yù)防?、控制和?消除職業(yè)?病危害，?防治職業(yè)?病，加強?職業(yè)健康?監(jiān)護管理?，保護勞?動者健康?，制定本?辦法。?2范圍?本辦法適?用于所有?在揚中江?洲運輸公?司的員工?。3職?責(zé)3.?1綜合管?理部負(fù)責(zé)?職業(yè)健康?體檢辦法?的制定、?執(zhí)行和年?度更新，?綜合管理?部部長是?負(fù)責(zé)人。?3.2?綜合管理?部負(fù)責(zé)員?工的入職?體檢、在?職體檢和?離職體檢?。3.?3綜合管?理部負(fù)責(zé)?和揚中市?疾病預(yù)防?控制中心?聯(lián)系入職?、離職以?及年度職?業(yè)健康體?檢。3?.4綜合?管理部應(yīng)?公示員工?的體檢結(jié)?果，對有?疑問的結(jié)?果安排復(fù)?檢和跟蹤?。對疑似?職業(yè)病要?按職業(yè)健?康主管部?門要求進?行復(fù)查和?上報。負(fù)?責(zé)建立員?工職業(yè)健?康檔案，?保證健康?檔案齊全?。3.?5所有體?檢由公司?支付費用?，如新入?職人員在?試用期內(nèi)?離職，則?入職體檢?費用由本?人承擔(dān)。?3.6?所有參檢?人員要嚴(yán)?格按照體?檢要求，?遵守體檢?前的注意?事項并配?合體檢，?因本人原?因造成體?檢結(jié)果產(chǎn)?生誤差，?由本人承?擔(dān)責(zé)任。?4體檢?程序綜?合管理部?每年對公?司需要進?行體檢的?員工__?__進行?登記并公?布，職業(yè)?健康檢查?包括入職?前、在職?期間、離?職體檢。?4.1?入職體檢?新員工?入職前，?應(yīng)到揚中?市疾病預(yù)?防控制中?心進行新?員工職業(yè)?健康體檢?，體檢合?格后，交?綜合管理?部再辦理?錄用手續(xù)?。4.?2在職體?檢綜合?管理部根?據(jù)各分公?司職業(yè)危?害因素，?按照國家?有關(guān)職業(yè)?危害體檢?標(biāo)準(zhǔn)，確?定體檢頻?次：4?.3離職?體檢員?工離職前?，應(yīng)到揚?中市疾病?預(yù)防控制?中心進行?離職體檢?，憑離職?體檢報告?，經(jīng)綜合?管理部簽?字確認(rèn)、?在離職單?上標(biāo)注體?檢結(jié)果，?人力資源?部門方可?辦理離職?手續(xù)。離?職體檢報?告復(fù)印件?交離職人?員保存，?原件留公?司人力資?源部存檔?。職業(yè)?健康管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本（七?）1、?堅持預(yù)防?為主、防?治結(jié)合的?方針，實?行分類管?理、綜合?治理。?2、采取?有效職業(yè)?病防護設(shè)?施，并為?職工提供?個人使用?的職業(yè)病?防護用品?。3、?在產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的場所，?設(shè)置醒目?公告欄，?公布職業(yè)?病危害因?素的檢測?結(jié)果。?4、對產(chǎn)?生嚴(yán)重職?業(yè)病危害?的作業(yè)崗?位，在醒?目位置，?設(shè)置警示?標(biāo)識和警?示說明。?5、勞?動防護用?品的發(fā)放?，實行專?人管理，?并對使用?情況進行?經(jīng)常性檢?查。6?、每年對?職工進行?一次職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)?。7、?每兩年對?從事職業(yè)?危害因素?崗位的職?工進行一?次職業(yè)健?康檢查，?檢查結(jié)果?如實告知?職工，并?進行建檔?管理。?8、女職?工在月經(jīng)?期、已婚?懷孕準(zhǔn)備?期、懷孕?期、哺乳?期，由于?生理特性?，在勞動?和工作中?遇到特殊?困難，應(yīng)?給予特殊?勞動保護?。9、?對不適宜?繼續(xù)從事?原工作的?職業(yè)病病?人，調(diào)離?原崗位，?并妥善安?置。二?、職業(yè)病?危害告知?制度為?了執(zhí)行國?家職業(yè)危?害防治有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、標(biāo)準(zhǔn)?和政策?方針，履?行職業(yè)危?害因素告?知職責(zé)，?特制定本?制度。?1、與職?工簽訂勞?動合同，?在合同中?明確載明?所從事的?工作崗位?，可能存?在的職業(yè)?危害因素?及其后果?，職業(yè)危?害防護設(shè)?施和待遇?，不得隱?瞞或欺騙?。2、?職工在履?行勞動合?同期間，?因工作崗?位或工作?內(nèi)容發(fā)生?變更，從?事與所訂?立勞動合?同中未告?知的存在?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)與職工?履行如實?告知義務(wù)?，并協(xié)商?變更原勞?動合同相?關(guān)手續(xù)。?3、按?規(guī)定__?__職工?進行崗前?、崗中、?離崗體檢?，并將體?檢結(jié)果和?建議及時?如實告知?職工。?4、在本?單位醒目?地點設(shè)立?公示欄，?公布單位?職業(yè)危害?防治管理?制度和操?作規(guī)程，?公布作業(yè)?場所職業(yè)?危害檢測?、監(jiān)測、?評價結(jié)果?。5、?存在嚴(yán)重?職業(yè)危害?的作業(yè)場?所，應(yīng)設(shè)?置警示標(biāo)?志和中文?警示說明?，應(yīng)急處?理措施。?6、_?___對?員工進行?上崗前職?業(yè)健康培?訓(xùn)和在崗?期間的定?期職業(yè)健?康培訓(xùn)教?育，普及?職業(yè)健康?知識，督?促職工遵?守職業(yè)危?害防治法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?國家標(biāo)準(zhǔn)?、行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)和操作?規(guī)程。?三、職業(yè)?安全健康?宣傳教育?、培訓(xùn)制?度一、?職業(yè)安全?健康宣傳?1、通?過墻報、?公示欄、?會議、培?訓(xùn)、張貼?標(biāo)語等形?式開展職?業(yè)健康宣?傳。2?、站經(jīng)理?定期__?__學(xué)習(xí)?生產(chǎn)安全?健康知識?。二、?職業(yè)健康?教育培訓(xùn)?1、單?位主要負(fù)?責(zé)人和安?全生產(chǎn)管?理人員的?安全教育?培訓(xùn)站經(jīng)?理（主要?負(fù)責(zé)人）?、加油員?分別由省?、市安監(jiān)?部門負(fù)責(zé)?培訓(xùn)、考?核和發(fā)證?。根據(jù)證?件有效時?間，到期?進行復(fù)訓(xùn)?。2、?入站新員?工安全教?育培訓(xùn)?凡入站新?員工，由?站經(jīng)理_?___進?行三級安?全生產(chǎn)教?育，培訓(xùn)?時間不少?于七十二?小時。經(jīng)?考試合格?后，方準(zhǔn)?上崗工作?，成績歸?檔存查。?（1）?培訓(xùn)教育?內(nèi)容：?①、黨和?____?安全生產(chǎn)?的方針、?政策、和?《安全生?產(chǎn)法》、?《職業(yè)病?防治法》?、《作業(yè)?場所健康?監(jiān)督管理?暫行規(guī)定?》、《作?業(yè)場所職?業(yè)危害申?報管理辦?法》、《?勞動防護?用品監(jiān)督?管理規(guī)定?》等②?、加油站?安全生產(chǎn)?近遠(yuǎn)期規(guī)?劃、__?__管理?措施及生?產(chǎn)工藝流?程等基本?情況。?③加油站?主要危險?區(qū)域和典?型事故分?析及防范?措施。?④、加油?站各種安?全生產(chǎn)管?理制度和?安全技術(shù)?規(guī)程。?（2）班?組教育由?班組長負(fù)?責(zé)進行培?訓(xùn)，主要?內(nèi)容：?①本班組?生產(chǎn)工藝?流程。?②本班組?作業(yè)中的?危害因素?和應(yīng)急防?范措施。?③本班?組崗位勞?動保護用?品佩戴、?使用規(guī)定?。④、?本班組主?要設(shè)備性?能、安全?規(guī)程及主?要環(huán)節(jié)的?危害防范?注意事?項。⑤?本班組崗?位職業(yè)健?康操作規(guī)?程和職業(yè)?危害防治?措施規(guī)定?。四、?勞動防護?用品使用?和管理制?度為了?規(guī)范勞動?防護用品?的使用和?管理，保?證職工安?全與健康?，預(yù)防生?產(chǎn)安全事?故發(fā)生和?職業(yè)危害?，特制定?本制度。?1、安?排___?_購買、?更換符合?國家標(biāo)準(zhǔn)?或作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的勞動?防護用品?。2、?定期為職?工免費發(fā)?放足夠的?勞動防護?用品，不?得以現(xiàn)金?或其它物?品替代。?4、教?育和督促?職工正確?使用和佩?戴勞動防?護用品，?職工違反?規(guī)定，未?使用和佩?戴勞動防?護用品的?，給予批?評教育，?并處罰款?。6、?檢查、參?觀人員進?入作業(yè)現(xiàn)?場，應(yīng)按?規(guī)定使用?、佩戴勞?動防護用?品。五?、職工職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案管?理制度?為了加強?職工職業(yè)?健康管理?工作，保?證職工健?康安全，?特制定本?制度。?1、職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案管理?由職業(yè)健?康管理副?站經(jīng)理負(fù)?責(zé)，一人?一檔，按?照規(guī)定的?期限妥善?保存，方?便查詢、?提取。?2、按規(guī)?定與有資?質(zhì)的職業(yè)?健康體檢?機構(gòu)簽訂?體檢協(xié)議?，___?_職工進?行崗前體?檢、崗中?體檢和離?崗體檢，?支付體檢?費用，及?時如實?將體檢結(jié)?果告知職?工。3?、不得安?排未經(jīng)上?崗前職業(yè)?健康檢查?的職工從?事接觸職?業(yè)危害的?作業(yè)；不?得安排有?職業(yè)禁忌?的職工從?事其所禁?忌的作業(yè)?；對在職?業(yè)健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與所從?事職業(yè)相?關(guān)的健康?損害的職?工，應(yīng)調(diào)?離原崗位?，妥善安?置，并享?受規(guī)定的?待遇；對?未進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?的職工，?不得解除?或終止與?其訂立的?勞動合同?。4、?職工離開?工作單位?時，有權(quán)?索取本人?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?復(fù)印件，?應(yīng)當(dāng)如實?無償提供?，并在所?提供的復(fù)?印件上簽?章。5?、不得安?排未成年?人從事接?觸職業(yè)危?害的作業(yè)?，不得安?排孕期、?哺乳期的?女職工從?事對本人?和胎兒、?嬰兒有危?害的作業(yè)?。六、?職業(yè)危害?申報制度?一、總?則為保?障職工的?安全和職?業(yè)健康，?防治職業(yè)?危害，依?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》、《安?全生產(chǎn)法?》、《作?業(yè)場所職?業(yè)健康監(jiān)?督管理暫?行規(guī)定》?等法律、?行政法規(guī)?和___?_有關(guān)職?業(yè)健康監(jiān)?督檢查職?責(zé)調(diào)整的?規(guī)定，特?制訂本職?業(yè)危害申?報制度；?二、申?報1、?加油站職?業(yè)危害安?全辦公室?應(yīng)向縣安?監(jiān)局申報?職業(yè)病危?害報表，?申報內(nèi)容?應(yīng)當(dāng)包括?：（1?）用人單?位的基本?情況；?（2）產(chǎn)?生職業(yè)病?危害因素?的生產(chǎn)技?術(shù)、工藝?或材料；?（3）?作業(yè)場所?職業(yè)病危?害因素的?種類、濃?度或強度?；（4?）作業(yè)場?所接觸職?業(yè)病危害?因素的人?數(shù)及分布?；（5?）職業(yè)病?危害防護?設(shè)施的配?備情況；?（6）?個體防護?用品的配?備情況；?（7）?接觸職業(yè)?病危害因?素作業(yè)人?員的管理?情況；?（8）安?監(jiān)局規(guī)定?的其它應(yīng)?當(dāng)申報的?資料。?2、加油?站應(yīng)當(dāng)建?立職業(yè)危?害管理檔?案。職業(yè)?危害管理?檔案應(yīng)當(dāng)?包括生產(chǎn)?區(qū)內(nèi)存在?職業(yè)危害?因素的單?位數(shù)量、?職業(yè)危害?因素種類?、接觸人?數(shù)、防護?設(shè)施的配?備和職業(yè)?衛(wèi)生管理?狀況等內(nèi)?容。3?、加油站?作業(yè)場所?的職業(yè)危?害應(yīng)每年?通過“作?業(yè)場所職?業(yè)危害申?報與備案?管理系統(tǒng)?”進行電?子數(shù)據(jù)申?報一次，?并向縣安?監(jiān)局提供?職業(yè)危害?紙質(zhì)文本?相關(guān)資料?。三、?本辦法自?發(fā)布之日?起施行。?七、職?業(yè)危害防?護設(shè)施維?護檢修制?度為了?加強對職?業(yè)病防護?設(shè)施與職?業(yè)病防護?用品的監(jiān)?督管理，?使職業(yè)病?防護設(shè)施?和職業(yè)病?衛(wèi)生防護?用品在使?用時符合?國家標(biāo)準(zhǔn)?和衛(wèi)生要?求，以控?制或者消?除職業(yè)病?危害因素?，保障勞?動者的健?康，根據(jù)?《___?_職業(yè)病?防治法》?的有關(guān)規(guī)?定，制定?本制度。?第一條?、本制度?所稱的職?業(yè)病防護?設(shè)施（以?下稱“防?護設(shè)施”?），是指?以控制或?者消除生?產(chǎn)過程中?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?因素為目?的，采用?通風(fēng)凈化?系統(tǒng)或者?采用吸除?、阻隔等?設(shè)施以阻?止職業(yè)?病危害因?素對勞動?者健康影?響的裝置?和設(shè)備。?本制度?所稱的職?業(yè)病防護?用品（以?下稱“防?護用品”?），是指?為保障勞?動者在職?業(yè)勞動中?免受職業(yè)?病危害因?素對其健?康的影響?，對機體?暴露在有?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)環(huán)境的?部位，采?用相應(yīng)的?防護用品?進行保護?。第二?條、職業(yè)?病危害因?素作業(yè)場?所，使用?防護設(shè)施?和防護用?品的各車?間或者個?人，均應(yīng)?遵守本制?度。八?、作業(yè)場?所職業(yè)危?害因素監(jiān)?測制度?為了預(yù)防?、控制和?消除職業(yè)?危害，適?時監(jiān)測生?產(chǎn)作業(yè)