企業(yè)人事管理職責(zé)（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)企業(yè)人事?管理職責(zé)?1、參?與制定并?執(zhí)行行政?人事工作?制度和流?程。2?、負(fù)責(zé)工?商資質(zhì)、?文件、會(huì)?議、辦公?用品、固?定資產(chǎn)、?物業(yè)、接?待等行政?事務(wù)工作?3、負(fù)?責(zé)人力資?源六大模?塊相關(guān)工?作。4?、公司重?要的行政?、技術(shù)等?檔案管理?工作。?5、負(fù)責(zé)?科技項(xiàng)目?申報(bào)等政?府基金項(xiàng)?目申報(bào)工?作。6?、負(fù)責(zé)商?標(biāo)、專利?、軟著等?無(wú)形資產(chǎn)?申報(bào)和管?理工作?6、負(fù)責(zé)?公司研發(fā)?營(yíng)銷項(xiàng)目?獎(jiǎng)勵(lì)和K?SF績(jī)效?管理推進(jìn)?和跟蹤落?實(shí)工作。?6、完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?職責(zé)和任?務(wù)企業(yè)?人事管理?職責(zé)（二?）1、?負(fù)責(zé)公司?的人事行?政管理工?作，制定?各項(xiàng)人力?資源管理?制度與流?程，做好?企業(yè)文化?的建設(shè)、?推廣及宣?傳;2?、統(tǒng)籌公?司人員招?聘，拓展?招聘渠道?;3、?統(tǒng)籌安排?人事管理?工作（含?入職、轉(zhuǎn)?正、離職?、晉升、?降級(jí)、平?調(diào)手續(xù)辦?理與監(jiān)督?）;4?、負(fù)責(zé)公?司員工的?勞動(dòng)合同?、人事檔?案管理及?更新工作?;5、?審核社保?、商保的?購(gòu)買和退?保工作，?做好證件?的年審、?用工備案?、變更等?事務(wù);?6、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化培訓(xùn)?、崗前培?訓(xùn)管理與?評(píng)估。?企業(yè)人事?管理職責(zé)?（三）?1、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?及發(fā)展目?標(biāo)，建立?、推進(jìn)、?完善、宣?貫及培訓(xùn)?員工關(guān)系?、組織發(fā)?展、人才?發(fā)展等各?類人力資?源體系、?制度、流?程，并對(duì)?結(jié)果負(fù)責(zé)?;2、?統(tǒng)籌人事?組各類基?礎(chǔ)事務(wù)有?序開(kāi)展，?定期復(fù)盤?并優(yōu)化;?3、統(tǒng)?籌各類員?工面談，?審核面談?總結(jié)報(bào)告?，對(duì)面談?有效性和?后續(xù)跟蹤?及時(shí)性負(fù)?責(zé);4?、統(tǒng)籌各?類員工投?訴、員工?獎(jiǎng)懲、勞?動(dòng)爭(zhēng)議或?糾紛，規(guī)?避法律風(fēng)?險(xiǎn);5?、統(tǒng)籌員?工晉升管?理各環(huán)節(jié)?工作，負(fù)?責(zé)所有的?評(píng)審結(jié)果?進(jìn)行審核?、匯報(bào)、?申請(qǐng)，對(duì)?晉升評(píng)審?的合理性?、公平性?、客觀性?負(fù)責(zé);?企業(yè)人事?管理職責(zé)?（四）?1.協(xié)助?公司人力?資源工作?的建立、?執(zhí)行招聘?、培訓(xùn)等?人事程序?或規(guī)章制?度;包括?但不限于?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、績(jī)效、?員工關(guān)系?等方面;?2.崗?位主要工?作為制定?及執(zhí)行公?司人力資?源培訓(xùn)、?薪酬、招?聘;3?.定期向?高層決策?者提供有?關(guān)人力資?源戰(zhàn)略、?組織建設(shè)?等方面的?專項(xiàng)建議?，;_?___對(duì)?公司組織?架