安全環(huán)保周例會(huì)制度（五篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)安全環(huán)保?周例會(huì)制?度為規(guī)?范公司周?工作例會(huì)?的管理，?形成正常?有序的會(huì)?議秩序，?提高會(huì)議?成效，根?據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展?fàn)?況，特制?定本制度?。一、?參會(huì)人員?公司所屬?各部門(mén)第?一負(fù)責(zé)人?。二、?會(huì)議時(shí)間?、地點(diǎn)?會(huì)議時(shí)間?定在每周?召開(kāi)。若?因特殊原?因不能正?常召開(kāi)，?會(huì)議組織?者必須提?前一個(gè)工?作日通知?。會(huì)議地?點(diǎn)暫定在?，將來(lái)地?點(diǎn)變動(dòng)時(shí)?另行通知?。三、?會(huì)議組織?周工作?例會(huì)由公?司的行政?部分別通?知，公司?行政部負(fù)?責(zé)會(huì)務(wù)。?四、會(huì)?議管理?1、參會(huì)?人員必須?至少提前?____?分鐘到場(chǎng)?并簽到。?2、集?團(tuán)董事長(zhǎng)?辦公室安?排人員做?好會(huì)議記?錄，并在?會(huì)后整理?會(huì)議紀(jì)要?，經(jīng)主持?者簽發(fā)后?印發(fā)并存?檔。3?、參會(huì)的?各單位第?一負(fù)責(zé)人?必須在次?周一之前?向本單位?及時(shí)傳達(dá)?會(huì)議精神?。4、?各單位本?周工作總?結(jié)和下周?工作計(jì)劃?必須有書(shū)?面稿，并?在散會(huì)時(shí)?交給董事?長(zhǎng)辦公室?。五、?會(huì)議發(fā)言?內(nèi)容1?、各單位?發(fā)言時(shí)要?簡(jiǎn)明扼要?，發(fā)言?xún)?nèi)?容要包含?以下幾個(gè)?方面：一?是上周完?成的主要?工作，二?是未按計(jì)?劃完成的?工作及未?完成原因?，三是存?在的主要?問(wèn)題及解?決問(wèn)題的?建議或要?求，四是?下周主要?工作計(jì)劃?。2、?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?講話時(shí)除?正常安排?工作外，?還要就各?單位反映?的涉及自?己所分管?工作的問(wèn)?題，提出?解決辦法?或作出相?關(guān)安排。?六、會(huì)?議發(fā)言順?序1、?旅游集團(tuán)?所屬各單?位溫泉?中心、房?務(wù)中心、?餐飲中心?、康樂(lè)中?心、營(yíng)銷(xiāo)?中心、維?護(hù)部、核?算部、資?產(chǎn)部、資?金部、安?保部、行?政部、綠?化部、人?資部、建?設(shè)部、猿?人峽谷公?司2、?地產(chǎn)集團(tuán)?所屬各單?位及公共?管理部門(mén)?物業(yè)公?司、空調(diào)?公司、礦?業(yè)公司、?地產(chǎn)部、?工程部、?溫泉項(xiàng)目?部、財(cái)務(wù)?部、預(yù)算?部、資產(chǎn)?部、投融?資部、空?調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部?、行政部?、廣宣部?、采購(gòu)?部、審計(jì)?部、企管?部、人資?部、董事?長(zhǎng)辦公室?。3、?旅游集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)4?、地產(chǎn)集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?5、董事?長(zhǎng)講話。?七、會(huì)?議紀(jì)律?1、參會(huì)?人員不遲?到、不早?退，至少?提前__?__分鐘?進(jìn)入會(huì)場(chǎng)?。2、?會(huì)場(chǎng)內(nèi)所?有人員必?須把通訊?工具設(shè)臵?為無(wú)聲或?振動(dòng)，會(huì)?議進(jìn)行時(shí)?不得在會(huì)?場(chǎng)內(nèi)接打?電話。?3、參會(huì)?人員不得?在會(huì)場(chǎng)內(nèi)?隨意走動(dòng)?，因特殊?情況需中?途退會(huì)，?須向主持?人請(qǐng)假。?4、參?會(huì)人員因?特殊原因?不能按時(shí)?參加會(huì)議?，必須至?少提前一?個(gè)小時(shí)提?出申請(qǐng)并?安排好替?會(huì)人員，?經(jīng)會(huì)議主?持人同意?后方可不?參加會(huì)議?；缺會(huì)人?員事后必?須認(rèn)真閱?讀會(huì)議紀(jì)?要，學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)會(huì)議?精神。會(huì)?議主持人?須在會(huì)議?開(kāi)始前通?報(bào)缺會(huì)人?員情況。?5、參?會(huì)人員不?得大聲喧?嘩、交頭?接耳，擾?亂會(huì)場(chǎng)秩?序，討論?必須經(jīng)會(huì)?議主持者?允許。除?規(guī)定的發(fā)?言外，未?經(jīng)主持人?同意不得?發(fā)言，不?得打斷他?人的發(fā)言?。對(duì)有關(guān)?部門(mén)和領(lǐng)?導(dǎo)發(fā)言時(shí)?提及的本?單位的問(wèn)?題，不得?在會(huì)上爭(zhēng)?辯。6?、會(huì)議結(jié)?束后，自?覺(jué)將桌椅?歸位、清?理垃圾。?八、處?罰規(guī)定?1、會(huì)議?開(kāi)始后到?會(huì)為遲到?，遲到超?過(guò)半小時(shí)?視同缺席?。處罰規(guī)?定：遲到?____?元/次，?缺席__?__元/?次。2?、會(huì)場(chǎng)內(nèi)?通訊工具?響鈴，將?給予__?__元/?次的處罰?，在會(huì)場(chǎng)?接打電話?給予__?__元/?次的處罰?，響鈴和?接打電話?可累計(jì)處?罰。3?、會(huì)場(chǎng)內(nèi)?大聲喧嘩?或有其它?擾亂會(huì)場(chǎng)?秩序的行?為將給予?____?元-__?__元的?處罰，情?節(jié)嚴(yán)重者?將另行給?予通報(bào)批?評(píng)等處罰?。九、?相關(guān)要求?1、本?制度隨著?集團(tuán)的發(fā)?展將不斷?修訂，發(fā)?布的有關(guān)?會(huì)議管理?____?或補(bǔ)充規(guī)?定將作為?本制度的?補(bǔ)充部分?，具有同?等效力。?2、本?制度自_?___年?____?月___?_日起實(shí)?施，此前?有關(guān)制度?與此不一?致者以此?為準(zhǔn)。?特此通知?二Ο一?Ο年__?__月_?___日?主題詞?：企業(yè)管?理行政管?理周工作?例會(huì)制度?通知主辦?：行政工?作部__?__年_?___月?____?日印發(fā)?安全環(huán)保?周例會(huì)制?度（二）?第一條?為進(jìn)一步?加強(qiáng)__?__安全?、環(huán)保管?理工作，?充分發(fā)揮?____?整體功能?，推進(jìn)安?全環(huán)保工?作的科學(xué)?化、制度?化和規(guī)范?化，確保?安全隱患?、環(huán)境污?染等問(wèn)題?得以及時(shí)?整改、治?理，結(jié)合?實(shí)際情況?，特制定?本制度。?第二條?安全環(huán)保?工作周例?會(huì)是__?__安全?環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)?組集體研?究決定重?要事項(xiàng)和?溝通重要?情況的會(huì)?議。第?三條__?__安全?環(huán)保分管?領(lǐng)導(dǎo)，_?___經(jīng)?理、安全?總監(jiān)及安?全環(huán)保負(fù)?責(zé)人員。?第四條?會(huì)議的主?要內(nèi)容?1.傳達(dá)?上級(jí)的重?要指示、?決議和決?定，研究?各成員單?位貫徹落?實(shí)的意見(jiàn)?和措施。?2.匯?報(bào)上周安?全環(huán)保工?作完成情?況，以及?本周安全?環(huán)保工作?安排。?3.總結(jié)?分析當(dāng)前?安全環(huán)保?形勢(shì)，研?究制定安?全環(huán)保措?施。4?.研究制?定安全環(huán)?保工作標(biāo)?準(zhǔn)、條例?、規(guī)章制?度。5?.研究、?決定對(duì)安?全環(huán)保責(zé)?任事故的?處理。?6.針對(duì)?事故案例?，找原因?，查危害?，定措施?。7.?通報(bào)各成?員單位重?要工作。?第五條?議題的確?定1.?會(huì)議議題?一般由分?管領(lǐng)導(dǎo)提?出建議，?經(jīng)參會(huì)人?員集體磋?商并形成?一致意見(jiàn)?后報(bào)經(jīng)理?辦公會(huì)確?定。1?2.參會(huì)?人員如對(duì)?確定的會(huì)?議議題有?意見(jiàn)或建?議應(yīng)在會(huì)?議召開(kāi)前?提出。除?特殊情況?外，會(huì)議?議題一般?不予變更?。第六?條會(huì)議的?召開(kāi)1?.會(huì)議原?則上每周?一上午9?。00召?開(kāi)一次，?特殊情況?下，可以?由分管領(lǐng)?導(dǎo)根據(jù)工?作需要，?臨時(shí)決定?召開(kāi)會(huì)議?。會(huì)議由?____?主持。?2.會(huì)議?必須有2?/3以上?成員到會(huì)?方可召開(kāi)?。因故不?能出席會(huì)?議的成員?，應(yīng)在會(huì)?議召開(kāi)前?向主持人?請(qǐng)假，其?意見(jiàn)可用?書(shū)面形式?表達(dá)。?第七條議?事的規(guī)則?1.對(duì)?會(huì)議討論?的重大問(wèn)?題，提出?議題的有?關(guān)人員應(yīng)?提出經(jīng)過(guò)?充分調(diào)研?而形成的?明確、具?體方案，?有的問(wèn)題?應(yīng)提出兩?個(gè)以上可?供比較的?方案，其?中業(yè)務(wù)性?強(qiáng)的方案?應(yīng)拿出專(zhuān)?家的評(píng)估?意見(jiàn)。?2.參加?會(huì)議人員?討論議題?時(shí)，應(yīng)充?分發(fā)表意?見(jiàn)，積極?參與決策?。3.?會(huì)議對(duì)分?歧加大的?議題，除?非情況緊?急，應(yīng)暫?緩作出決?定，待下?次會(huì)議再?議。4?.情況緊?急而來(lái)不?及召開(kāi)會(huì)?議時(shí)，分?管領(lǐng)導(dǎo)可?用電話溝?通方式談?了應(yīng)按程?序進(jìn)行。?首先，由?提出議題?的列席成?員對(duì)議題?作必要說(shuō)?明。然后?，由會(huì)議?主持人組?織參加會(huì)?議人員討?論。最2?后，由會(huì)?議主持人?根據(jù)討論?情況，對(duì)?議題作出?明確結(jié)論?，并報(bào)送?至分管領(lǐng)?導(dǎo)。第?八條會(huì)議?的紀(jì)律?1.會(huì)議?要按事先?確定的議?題議事，?除特殊情?況外，一?般不得臨?時(shí)動(dòng)議。?2.會(huì)?議討論有?關(guān)參加會(huì)?議人員本?人的事項(xiàng)?時(shí)，需要?回避的，?本人要主?動(dòng)回避。?3.參?加會(huì)議人?員要自覺(jué)?遵守組織?紀(jì)律，嚴(yán)?守機(jī)密，?對(duì)會(huì)議討?論的具體?情況和未?經(jīng)會(huì)議批?準(zhǔn)傳達(dá)、?公布的決?議，不得?以任何方?式向會(huì)議?外人員泄?露，更不?允許將會(huì)?議上的不?同意見(jiàn)對(duì)?外擴(kuò)散。?第九條?決定的落?實(shí)1.?對(duì)會(huì)議形?成的決定?，負(fù)責(zé)牽?頭抓落實(shí)?的分管領(lǐng)?導(dǎo)或有關(guān)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人，應(yīng)及?時(shí)向總經(jīng)?理或黨委?書(shū)記匯報(bào)?執(zhí)行情況?。2.?部門(mén)負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)督?促檢查會(huì)?議重大決?定的貫徹?執(zhí)行情況?，并及時(shí)?將情況報(bào)?告給分管?領(lǐng)導(dǎo)。?第十條本?制度未盡?事宜，依?據(jù)上級(jí)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十一條本?制度適用?于___?_，各成?員單位可?參考執(zhí)行?。第十?二條本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。安?全環(huán)保周?例會(huì)制度?（三）?一、例會(huì)?目的1?、實(shí)現(xiàn)有?效的目標(biāo)?管理，促?進(jìn)公司上?下的溝通?與合作?2、提高?公司執(zhí)行?力與工作?效率，確?保其工作?進(jìn)度3?、集思廣?益，提出?改進(jìn)性及?開(kāi)展性的?工作方案?4、協(xié)?調(diào)公司各?部門(mén)的工?作方法、?工作進(jìn)度?及人員的?調(diào)配二?、例會(huì)原?則例會(huì)?應(yīng)本著實(shí)?事求是、?簡(jiǎn)短務(wù)實(shí)?、解決實(shí)?際問(wèn)題為?原則三?、會(huì)議安?排（一?）會(huì)議時(shí)?間：每周?二（上午?14：0?0-15?：00）?（二）?會(huì)議主持?人：分公?司前期負(fù)?責(zé)人（負(fù)?責(zé)人若因?公出差無(wú)?法主持時(shí)?，則由助?理或指?定人員代?行主持）?（三）?會(huì)議出席?人員：各?部門(mén)經(jīng)理?（四）?會(huì)議組織?負(fù)責(zé)人：?高輝明?（五）會(huì)?議內(nèi)容：?★分公?司負(fù)責(zé)人?提報(bào)本周?工作計(jì)劃?、安排以?及公司業(yè)?務(wù)發(fā)展情?況★分?公司負(fù)責(zé)?人對(duì)其所?在公司需?要總部配?合協(xié)調(diào)的?工作提出?改進(jìn)意見(jiàn)?★對(duì)完成?有困難的?工作集體?協(xié)商，尋?求解決辦?法★對(duì)?公司戰(zhàn)略?性策略，?方針進(jìn)行?研討，以?及相關(guān)經(jīng)?驗(yàn)的總結(jié)?★下周?工作計(jì)劃?和統(tǒng)籌?（六）例?會(huì)形式：?分公司部?門(mén)會(huì)議?（七）例?會(huì)要求：?參會(huì)人員?準(zhǔn)時(shí)參與?會(huì)議，會(huì)?議期間電?話調(diào)為震?動(dòng)或靜音?，如遇特?殊情況?需要請(qǐng)假?請(qǐng)?zhí)崆跋?會(huì)議負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假備?案四其?他說(shuō)明?1.工作?總結(jié)：分?公司負(fù)責(zé)?人于每周?一下班前?提交一周?工作總結(jié)?以便會(huì)議?討論2?.會(huì)議紀(jì)?要：會(huì)議?組織負(fù)責(zé)?人進(jìn)行會(huì)?議記錄并?根據(jù)會(huì)議?中待辦事?項(xiàng)進(jìn)行跟?蹤落實(shí)?安全環(huán)保?周例會(huì)制?度（四）?為進(jìn)一?步提高效?益和規(guī)范?化管理水?平，更好?的推動(dòng)各?部門(mén)工作?及工作中?問(wèn)題的溝?通，公司?特制定周?例會(huì)制度?：一、?周例會(huì)內(nèi)?容：各?部門(mén)全體?員工參加?，由總經(jīng)?理或指定?人員主持?會(huì)議并指?定專(zhuān)人做?會(huì)議記錄?、不得無(wú)?故缺勤，?特殊情況?應(yīng)提前向?部門(mén)負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假說(shuō)?明，由人?力資源部?不定期檢?查，記入?績(jī)效考核?中。（?1）每周?一次（暫?定為每周?六下午6?。00）?，原則上?不再另行?通知，如?遇特殊情?況，召開(kāi)?時(shí)間可以?調(diào)整，則?另行通知?。（2?）每周?一、三?、五各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?早8：?10、晚?5：00?召開(kāi)碰頭?會(huì)；對(duì)部?門(mén)當(dāng)日工?作情況進(jìn)?行反饋；?（3）?部門(mén)負(fù)責(zé)?人對(duì)本部?門(mén)工作進(jìn)?行總結(jié)和?下周工作?計(jì)劃，本?周工作中?遇到的問(wèn)?題和完成?任務(wù)情況?，提出需?要公司領(lǐng)?導(dǎo)解決的?問(wèn)題以及?建議；?（4）員?工向所在?部門(mén)負(fù)責(zé)?人匯報(bào)本?周的工作?進(jìn)展?fàn)顩r?及下一步?的工作計(jì)?劃，提出?工作中所?遇到的問(wèn)?題以及建?議。二?、工作報(bào)?告：工?作報(bào)告記?錄本周工?作總結(jié)、?下周的工?作計(jì)劃以?及建議。?以電子版?的形式，?確實(shí)有困?難的可以?以書(shū)面方?式遞交。?（1）?各部門(mén)負(fù)?責(zé)人的工?作報(bào)告報(bào)?送時(shí)間截?止到周五?15：0?0，員工?的工作報(bào)?告截止到?周五下午?17：3?0。（?2）各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?的工作報(bào)?告匯總到?辦公室文?秘處，由?辦公室文?秘遞交至?總經(jīng)理處?進(jìn)行審閱?。員工的?工作報(bào)告?直接向所?在部門(mén)負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?匯報(bào)。?（3）工?作報(bào)告因?公外出的?且確實(shí)無(wú)?法及時(shí)發(fā)?送報(bào)告的?，可最遲?遞延到下?周一發(fā)送?，并電話?通知收件?人，防止?遺漏。?三、由辦?公室文秘?做好會(huì)議?紀(jì)要，每?周一分發(fā)?到總經(jīng)理?及各部門(mén)?負(fù)責(zé)人手?里。由各?部門(mén)負(fù)責(zé)?人通知到?每個(gè)員工?，傳達(dá)會(huì)?議精神。?平頂山?市金瀾置?業(yè)有限公?司辦公室?____?年___?_月__?__日?批準(zhǔn)：?總經(jīng)理辦?公室管理?規(guī)定隨?著公司各?方面工作?的開(kāi)展，?總經(jīng)理辦?公室文件?往來(lái)及人?員出入日?益增多，?為了促進(jìn)?各方面工?作有序的?開(kāi)展，加?強(qiáng)總經(jīng)理?辦公室的?管理、保?障總經(jīng)理?辦公室的?權(quán)威性，?特制定本?管理規(guī)定?。一、?總經(jīng)理辦?公室為公?司最高行?政部門(mén)，?公司內(nèi)部?人員有義?務(wù)和責(zé)任?保障和維?護(hù)總經(jīng)理?辦公室的?權(quán)威性。?二、除?特殊情況?外，凡各?部門(mén)報(bào)送?總經(jīng)理審?閱批示的?文件須有?總經(jīng)理秘?書(shū)視不同?情況轉(zhuǎn)交?辦理。?三、凡報(bào)?送總經(jīng)理?辦公室的?文件須字?跡清楚、?條理明晰?、重點(diǎn)突?出。四?、凡與總?經(jīng)理辦公?室的重要?文件往來(lái)?都須有收?發(fā)記錄，?由總經(jīng)理?辦公室發(fā)?出的文件?，總經(jīng)理?辦公室有?權(quán)審查落?實(shí)情況。?五、公?司外部人?員除特殊?情況外，?須有總經(jīng)?理文秘問(wèn)?清來(lái)人工?作單位、?姓名及來(lái)?意并通報(bào)?總經(jīng)理獲?允許后方?能進(jìn)入總?經(jīng)理辦公?室，否則?，不得隨?意出入。?安全環(huán)?保周例會(huì)?制度（五?）為了?加強(qiáng)學(xué)校?安全工作?，規(guī)范管?理，特制?定學(xué)校安?全例會(huì)制?度。一?、學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)班子每?周一至少?召開(kāi)一