職業(yè)健康管理制度簡單版（7篇）

第32頁共32頁職業(yè)健康?管理制度?簡單版?1目的?依照《中?華人民共?和國職業(yè)?病防治法?》和《職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理辦?法》及其?它適用法?律法規(guī)的?要求，為?了預(yù)防、?控制和消?除職業(yè)病?危害，防?治職業(yè)病?，加強(qiáng)職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理，?保護(hù)勞動(dòng)?者健康，?制定本辦?法。2?范圍本?辦法適用?于所有在?揚(yáng)中江洲?運(yùn)輸公司?的員工。?3職責(zé)?3.1?綜合管理?部負(fù)責(zé)職?業(yè)健康體?檢辦法的?制定、執(zhí)?行和年度?更新，綜?合管理部?部長是負(fù)?責(zé)人。?3.2綜?合管理部?負(fù)責(zé)員工?的入職體?檢、在職?體檢和離?職體檢。?3.3?綜合管理?部負(fù)責(zé)和?揚(yáng)中市疾?病預(yù)防控?制中心聯(lián)?系入職、?離職以及?年度職業(yè)?健康體檢?。3.?4綜合管?理部應(yīng)公?示員工的?體檢結(jié)果?，對(duì)有疑?問的結(jié)果?安排復(fù)檢?和跟蹤。?對(duì)疑似職?業(yè)病要按?職業(yè)健康?主管部門?要求進(jìn)行?復(fù)查和上?報(bào)。負(fù)責(zé)?建立員工?職業(yè)健康?檔案，保?證健康檔?案齊全。?3.5?所有體檢?由公司支?付費(fèi)用，?如新入職?人員在試?用期內(nèi)離?職，則入?職體檢費(fèi)?用由本人?承擔(dān)。?3.6所?有參檢人?員要嚴(yán)格?按照體檢?要求，遵?守體檢前?的注意事?項(xiàng)并配合?體檢，因?本人原因?造成體檢?結(jié)果產(chǎn)生?誤差，由?本人承擔(dān)?責(zé)任。?4體檢程?序綜合?管理部每?年對(duì)公司?需要進(jìn)行?體檢的員?工___?_進(jìn)行登?記并公布?，職業(yè)健?康檢查包?括入職前?、在職期?間、離職?體檢。?4.1入?職體檢?新員工入?職前，應(yīng)?到揚(yáng)中市?疾病預(yù)防?控制中心?進(jìn)行新員?工職業(yè)健?康體檢，?體檢合格?后，交綜?合管理部?再辦理錄?用手續(xù)。?4.2?在職體檢?綜合管?理部根據(jù)?各分公司?職業(yè)危害?因素，按?照國家有?關(guān)職業(yè)危?害體檢標(biāo)?準(zhǔn)，確定?體檢頻次?：4.?3離職體?檢員工?離職前，?應(yīng)到揚(yáng)中?市疾病預(yù)?防控制中?心進(jìn)行離?職體檢，?憑離職體?檢報(bào)告，?經(jīng)綜合管?理部簽字?確認(rèn)、在?離職單上?標(biāo)注體檢?結(jié)果，人?力資源部?門方可辦?理離職手?續(xù)。離職?體檢報(bào)告?復(fù)印件交?離職人員?保存，原?件留公司?人力資源?部存檔。?職業(yè)健?康管理制?度簡單版?（二）?為了在生?產(chǎn)過程中?預(yù)防和消?除職業(yè)危?害，保證?公司職工?的職業(yè)健?康和保護(hù)?女職工的?特殊權(quán)益?，特制定?本制度。?1、職?業(yè)健康管?理人員的?匹配及資?質(zhì)1）?公司實(shí)行?職業(yè)健康?安全負(fù)責(zé)?制，設(shè)立?相應(yīng)的勞?動(dòng)衛(wèi)生管?理組織和?專（兼）?職人員，?提供必要?的職業(yè)衛(wèi)?生設(shè)施。?2）公?司任命管?理職業(yè)健?康人員，?應(yīng)具體承?擔(dān)職業(yè)病?防治工作?的能力和?資格。?2、醫(yī)療?、健康設(shè)?施與服務(wù)?1）依?據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)?價(jià)在工作?場所設(shè)置?足夠的急?救箱，并?對(duì)現(xiàn)場急?救箱定期?進(jìn)行檢查?和補(bǔ)充。?2）工?作現(xiàn)場設(shè)?置相應(yīng)的?衛(wèi)生設(shè)施?，在生活?區(qū)設(shè)立垃?圾筒，且?定期清理?垃圾，同?時(shí)為員工?發(fā)放香皂?盒毛巾等?衛(wèi)生用品?。3）?在腐蝕性?的物料或?有可能使?皮膚吸收?毒物的車?間（崗位?），應(yīng)配?備足夠適?用的防護(hù)?用具和急?救藥品。?4）定?期對(duì)職業(yè)?衛(wèi)生設(shè)施?、醫(yī)療設(shè)?備進(jìn)行維?護(hù)與校驗(yàn)?，保證職?業(yè)衛(wèi)生服?務(wù)，衛(wèi)生?設(shè)施充分?且有效。?3、藥?物及相關(guān)?物品的控?制1）?配備必要?的滿足許?可制度要?求的藥物?及相關(guān)物?品。2）?藥物的派?發(fā)與使用?按照標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行控制?與檢查，?不得經(jīng)非?專業(yè)人員?濫用藥物?。3）?過期藥物?應(yīng)及時(shí)進(jìn)?行處理。?4、傳?染病的預(yù)?防和控制?1）加強(qiáng)?員工體檢?制度，發(fā)?現(xiàn)患傷寒?、痢疾等?傳染病時(shí)?要及時(shí)調(diào)?離、治療?。2）?加強(qiáng)經(jīng)常?性的衛(wèi)生?管理，加?強(qiáng)食品、?飲用水的?衛(wèi)生管理?工作。3?）保證必?要的營養(yǎng)?供給，合?理安排生?活作息制?度，有計(jì)?劃的進(jìn)行?預(yù)防接種?。5、?員工職業(yè)?衛(wèi)生的管?理1）?新職工崗?前、職工?退休前要?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?，并將健?康檢查結(jié)?果存入職?工衛(wèi)生檔?案。2?）對(duì)從事?有毒、有?害物質(zhì)作?業(yè)的人員?，可逐步?實(shí)行輪換?，短期脫?離、縮短?工時(shí)，工?作人員在?換崗前應(yīng)?進(jìn)行體檢?，進(jìn)行預(yù)?防性治療?或職業(yè)性?療養(yǎng)等措?施。3?）每年組?織一次職?工職業(yè)健?康檢查，?并將健康?檢查結(jié)果?歸入職工?衛(wèi)生檔案?，對(duì)患職?業(yè)禁忌癥?和過敏癥?者，應(yīng)及?時(shí)調(diào)離，?并妥善安?排好其工?作，對(duì)不?符合特種?工序身體?要求的，?要及時(shí)調(diào)?換工種。?4）建?立健全職?工的職業(yè)?健康體檢?檔案，對(duì)?職工的職?業(yè)健康檢?查結(jié)果進(jìn)?行記錄和?存檔。職?業(yè)健康體?檢檔案由?專人負(fù)責(zé)?，并做好?分類、登?記、查閱?、保管工?作。5?）工會(huì)應(yīng)?每年對(duì)職?業(yè)健康檔?案進(jìn)行一?次檢查。?6）生?產(chǎn)部應(yīng)根?據(jù)員工工?作性質(zhì)，?依據(jù)《勞?動(dòng)防護(hù)用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)》為員?工配備防?護(hù)用品。?工人上工?前，必須?穿戴好職?業(yè)危害防?護(hù)用品。?7）安?全辦應(yīng)對(duì)?女職工在?“四期”?和因生理?特點(diǎn)應(yīng)享?有的權(quán)益?給以保護(hù)?。8）?職業(yè)病的?范圍和診?斷標(biāo)準(zhǔn)按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，對(duì)已確?診的職業(yè)?病患者進(jìn)?行積極治?療。6?、教育與?培訓(xùn)1?）公司要?結(jié)合生產(chǎn)?實(shí)際，每?年至少舉?辦一次專?題培訓(xùn)或?學(xué)習(xí)講座?，對(duì)衛(wèi)生?管理人員?進(jìn)行職業(yè)?衛(wèi)生專業(yè)?知識(shí)與法?律法規(guī)的?教育培訓(xùn)?，提高職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員的?業(yè)務(wù)水平?和管理水?平。2?）公司應(yīng)?每年召開?一次職業(yè)?衛(wèi)生和職?業(yè)病防治?工作會(huì)議?，各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和崗位?職工都必?須熟悉本?崗位職業(yè)?衛(wèi)生與職?業(yè)病防治?職責(zé)，掌?握本崗位?及管理范?圍內(nèi)職業(yè)?病危害情?況，治理?情況和預(yù)?防措施。?3）新?招工人上?崗前，或?者變換工?種的工人?換崗前，?必須進(jìn)行?安全教育?技術(shù)培訓(xùn)?，并考核?合格后方?可上崗工?作。4?）安全辦?負(fù)責(zé)對(duì)職?工進(jìn)行職?業(yè)健康知?識(shí)的培訓(xùn)?和宣傳，?增強(qiáng)職工?的職業(yè)危?害防護(hù)意?識(shí)，嚴(yán)格?執(zhí)行崗位?操作規(guī)程?，正確使?用和維護(hù)?個(gè)人使用?的職業(yè)病?防護(hù)用品?。本制?度自頒布?之日起執(zhí)?行。_?___有?限公司?職業(yè)健康?管理制度?簡單版（?三）第?一章總則?為規(guī)范?本項(xiàng)目部?職業(yè)健康?管理工作?，預(yù)防、?控制和消?除職業(yè)病?危害，保?護(hù)作業(yè)人?員健康及?相關(guān)權(quán)益?，根據(jù)《?中華人民?共和國職?業(yè)病防治?法》、國?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理總局令?第___?_號(hào)《工?作場所職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)?定》、第?____?號(hào)《用人?單位職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理制度?》、第5?1條《建?設(shè)項(xiàng)目“?三同時(shí)”?監(jiān)督管理?暫行制度?》，《職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)技術(shù)規(guī)?范》及《?職業(yè)病診?斷與鑒定?管理制度?》等相關(guān)?法律法規(guī)?、規(guī)范和?規(guī)章制度?的要求，?結(jié)合本項(xiàng)?目工程實(shí)?際，特編?制職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度。第?二章職業(yè)?危害防治?責(zé)任制度?一、為?貫徹執(zhí)行?國家有關(guān)?職業(yè)危害?防治的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?標(biāo)準(zhǔn)，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?危害防治?工作的管?理，提高?職業(yè)危害?防治的水?平，切實(shí)?保障勞動(dòng)?者在勞動(dòng)?過程中的?健康與安?全，根據(jù)?《職業(yè)病?防治法》?、《作業(yè)?場所職業(yè)?健康監(jiān)督?管理暫行?規(guī)定》的?有關(guān)規(guī)定?，特制定?本制度。?二、本?制度是從?組織上、?制度上落?實(shí)“管生?產(chǎn)必須管?安全”的?原則，使?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、各職能?部門、各?生產(chǎn)部門?和員工明?確職業(yè)危?害防治的?責(zé)任，做?到層層有?責(zé)，各司?其職，各?負(fù)其責(zé)，?做好職業(yè)?危害防治?，促進(jìn)生?產(chǎn)可持續(xù)?發(fā)展。?四、為保?證本制度?的有效執(zhí)?行，相關(guān)?職責(zé)對(duì)照?落實(shí)相應(yīng)?的職能部?門和責(zé)任?人。五?、各部門?和人員的?職責(zé)（?一）主要?負(fù)責(zé)人職?責(zé)1、?認(rèn)真貫徹?國家有關(guān)?職業(yè)危害?防治的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?標(biāo)準(zhǔn)，落?實(shí)各級(jí)職?業(yè)危害防?治責(zé)任制?，確保勞?動(dòng)者在勞?動(dòng)過程中?的健康與?安全。?2、設(shè)置?職業(yè)健康?管理機(jī)構(gòu)?，配備專?職或兼職?的職業(yè)健?康管理人?員，負(fù)責(zé)?本單位的?職業(yè)危害?防治工作?。3、?定期總結(jié)?職業(yè)危害?防治工作?規(guī)劃和落?實(shí)情況，?主動(dòng)聽取?員工對(duì)職?業(yè)健康工?作的意見?，并責(zé)成?有關(guān)部門?及時(shí)處理?和解決提?出的合理?化建議和?意見。?4定期組?織召開職?業(yè)健康工?作會(huì)議，?聽取工作?匯報(bào)，研?究和制訂?年度職業(yè)?危害防治?計(jì)劃與方?案，保證?本單位職?業(yè)危害防?治投入并?有效實(shí)施?。5、?組織建立?、健全本?單位職業(yè)?危害防治?責(zé)任制、?規(guī)章制度?。6、?督促、檢?查本單位?的職業(yè)危?害防治工?作，及時(shí)?消除職業(yè)?危害事故?隱患。保?障企業(yè)職?業(yè)危害防?治的投入?，并有效?的實(shí)施。?7、組?織建立并?實(shí)施本單?位的職業(yè)?危害事故?應(yīng)急救援?組織和預(yù)?案。8?、及時(shí)、?如實(shí)報(bào)告?職業(yè)危害?事故。?9、依法?承擔(dān)本企?業(yè)職業(yè)危?害防治工?作的領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?（二）分?管職業(yè)健?康的負(fù)責(zé)?人在項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?的領(lǐng)導(dǎo)下?，根據(jù)國?家有關(guān)職?業(yè)危害防?治的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定?，在企業(yè)?中具體組?織實(shí)施各?項(xiàng)職業(yè)危?害防治工?作，具體?職責(zé)：?1、組織?制定職業(yè)?危害防治?計(jì)劃與方?案，完善?和修訂職?業(yè)健康管?理制度和?職業(yè)健康?管理制度?，根據(jù)各?部門分工?，明確各?部門、各?崗位人員?職責(zé)并組?織具體實(shí)?施，督促?保證職業(yè)?危害防治?經(jīng)費(fèi)的落?實(shí)和專款?專用。?2、組織?對(duì)管理人?員和作業(yè)?人員進(jìn)行?職業(yè)健康?法規(guī)、職?業(yè)健康知?識(shí)培訓(xùn)?與宣傳教?育，普及?職業(yè)危害?防治知識(shí)?。3、?定期組織?職業(yè)危害?防治工作?巡查，對(duì)?查出的問?題及時(shí)研?究，制訂?整改措施?，落實(shí)部?門按期解?決，及時(shí)?消除職業(yè)?危害事故?的隱患。?4、如?發(fā)生職業(yè)?危害事故?，要科學(xué)?應(yīng)對(duì)及妥?善處理，?及時(shí)報(bào)告?，積極配?合有關(guān)部?門進(jìn)行調(diào)?查和處理?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人予?以嚴(yán)肅處?理。5?、依法承?擔(dān)職業(yè)危?害防治工?作的直接?責(zé)任。?（三）職?業(yè)健康管?理部門職?責(zé)1、?在職業(yè)病?防治領(lǐng)導(dǎo)?小組領(lǐng)導(dǎo)?下，推動(dòng)?開展職業(yè)?健康工作?，貫徹執(zhí)?行國家法?律法規(guī)和?標(biāo)準(zhǔn)。?2、組織?開展對(duì)作?業(yè)人員進(jìn)?行職業(yè)健?康培訓(xùn)教?育，總結(jié)?推廣職業(yè)?健康管理?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?。3、?組織有職?業(yè)健康危?害的特種?作業(yè)人員?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?，并建立?健康檢查?檔案。?4、認(rèn)真?開展職業(yè)?病危害因?素的日常?監(jiān)測。?5、協(xié)助?有關(guān)部門?制定崗位?工作制度?、操作規(guī)?程，并對(duì)?執(zhí)行情況?進(jìn)行監(jiān)督?檢查。?6、定期?組織現(xiàn)場?檢查，對(duì)?檢查中發(fā)?現(xiàn)的不安?全情況，?有權(quán)責(zé)令?改正，或?立即報(bào)告?領(lǐng)導(dǎo)小組?。（四?）專（兼?）職的職?業(yè)健康管?理人員職?責(zé)1、?認(rèn)真履行?職業(yè)健康?管理部門?職業(yè)健康?管理相關(guān)?職責(zé)，貫?徹落實(shí)國?家、省、?市等法規(guī)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?章制度。?匯總和審?查各項(xiàng)技?術(shù)措施、?計(jì)劃，并?且督促有?關(guān)部門切?實(shí)按期執(zhí)?行。2?、組織參?與對(duì)作業(yè)?人員開展?職業(yè)健康?培訓(xùn)教育?，檢查督?促員工正?確使用個(gè)?人防護(hù)用?品。3?、組織開?展職業(yè)危?害因素的?日常監(jiān)測?，登記、?上報(bào)、建?檔。4?、協(xié)助有?關(guān)部門制?訂職業(yè)健?康管理制?度、職業(yè)?安全健康?操作規(guī)程?，對(duì)這些?制度的執(zhí)?行情況進(jìn)?行監(jiān)督檢?查。5?、定期組?織參與現(xiàn)?場檢查，?對(duì)檢查中?發(fā)現(xiàn)的不?安全情況?，有權(quán)責(zé)?令改正，?或立即報(bào)?告上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)研究處?理。6?、參與職?業(yè)危害事?故的調(diào)查?處理。?7、負(fù)責(zé)?建立職業(yè)?健康管理?臺(tái)帳和檔?案，負(fù)責(zé)?登錄、存?檔等工作?。第三?章職業(yè)危?害告知制?度一、?應(yīng)為作業(yè)?人員創(chuàng)造?符合國家?職業(yè)健康?標(biāo)準(zhǔn)和健?康要求的?工作環(huán)境?和條件，?并采取措?施保障勞?動(dòng)者獲得?職業(yè)健康?保護(hù)的權(quán)?益。二?、崗前告?知。作業(yè)?人員入場?時(shí)，應(yīng)將?工作過程?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?危害及其?后果、職?業(yè)危害防?護(hù)措施和?待遇等如?實(shí)告知。?二、現(xiàn)?場告知。?1、應(yīng)?在醒目位?置設(shè)置公?告欄，職?業(yè)健康管?理機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)公布有?關(guān)職業(yè)危?害防治的?規(guī)章制度?、職業(yè)危?害事故應(yīng)?急救援措?施以及作?業(yè)場所職?業(yè)危害因?素檢測和?評(píng)價(jià)的結(jié)?果。2?、職業(yè)健?康管理機(jī)?構(gòu)對(duì)產(chǎn)生?嚴(yán)重職業(yè)?危害的作?業(yè)崗位的?醒目位置?，設(shè)置警?示標(biāo)識(shí)和?警示說明?。警示說?明應(yīng)當(dāng)載?明產(chǎn)生職?業(yè)危害的?種類、后?果、預(yù)防?和應(yīng)急處?置措施等?內(nèi)容。?三、檢查?結(jié)果告知?。如實(shí)?告知員工?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?，發(fā)現(xiàn)疑?似職業(yè)危?害的及時(shí)?告知本人?。員工離?開本項(xiàng)目?部時(shí)，如?索取本人?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?復(fù)印件，?項(xiàng)目部應(yīng)?如實(shí)、無?償提供，?并在所提?供的復(fù)印?件上簽章?。四、?職業(yè)健康?管理機(jī)構(gòu)?定期或不?定期對(duì)各?項(xiàng)職業(yè)危?害告知事?項(xiàng)的實(shí)行?情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查和指導(dǎo)?，確保告?知制度的?落實(shí)。?五、職業(yè)?健康管理?機(jī)構(gòu)對(duì)接?觸職業(yè)危?害的員工?進(jìn)行上崗?前和在崗?定期培訓(xùn)?和考核，?使每位員?工掌握職?業(yè)危害因?素的預(yù)防?和控制技?能。六?、因未如?實(shí)告知作?業(yè)人員的?，作業(yè)人?員有權(quán)拒?絕作業(yè)。?項(xiàng)目部不?得以作業(yè)?人員拒絕?作業(yè)而解?除或終止?與從業(yè)人?員訂立的?勞動(dòng)合同?。第四?章職業(yè)健?康宣傳教?育培訓(xùn)制?度一、?職業(yè)健康?管理部門?對(duì)作業(yè)人?員進(jìn)行上?崗前職業(yè)?健康培訓(xùn)?和在崗期?的定期職?業(yè)健康培?訓(xùn)，宣傳?普及職業(yè)?健康知識(shí)?，督促作?業(yè)人員遵?守職業(yè)病?防治法律?、法規(guī)和?操作規(guī)程?，指導(dǎo)作?業(yè)人員正?確使用預(yù)?防職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備?和個(gè)人使?用的職業(yè)?防護(hù)用品?。二、?職業(yè)健康?管理部門?應(yīng)根據(jù)法?律規(guī)范等?的要求、?項(xiàng)目部實(shí)?際情況及?崗位需要?，定期識(shí)?別安全宣?傳教育培?訓(xùn)需求，?制定、實(shí)?施安全宣?傳教育培?訓(xùn)計(jì)劃，?提供相應(yīng)?的資源保?證。應(yīng)?做好安全?教育培訓(xùn)?記錄，建?立安全教?育培訓(xùn)檔?案，實(shí)施?分級(jí)管理?，并對(duì)培?訓(xùn)效果進(jìn)?行評(píng)估和?改進(jìn)。?三、職業(yè)?健康宣傳?1、項(xiàng)?目部利用?公示欄、?會(huì)議、培?訓(xùn)、張貼?標(biāo)語等形?式定期開?展職業(yè)健?康宣傳。?2、部?門班組要?利用班前?班后會(huì)、?現(xiàn)場崗位?職業(yè)危害?講解以及?職業(yè)危害?標(biāo)志牌標(biāo)?識(shí)、公告?欄等進(jìn)行?職業(yè)健康?宣傳。?四、職業(yè)?健康教育?培訓(xùn)（?一）、培?訓(xùn)內(nèi)容?1、職業(yè)?健康法律?、法規(guī)與?標(biāo)準(zhǔn)；?2、職業(yè)?健康基本?知識(shí)；?3、職業(yè)?健康管理?制度和操?作規(guī)程；?4、正?確使用、?維護(hù)職業(yè)?危害防護(hù)?設(shè)備和個(gè)?人使用的?防護(hù)用品?；5、?發(fā)生事故?時(shí)的應(yīng)急?救援措施?、基本技?能等；?6、職業(yè)?危害事故?案例。?（二）、?培訓(xùn)的對(duì)?象及方式?1、入?場新工人?安全教育?培訓(xùn)凡?新入場作?業(yè)人員，?由班組負(fù)?責(zé)人通知?安全部門?，并由安?全部門組?織進(jìn)行公?司、項(xiàng)目?、班組三?級(jí)安全生?產(chǎn)教育，?經(jīng)考試合?格后，方?準(zhǔn)上崗工?作，成績?歸檔存查?。1）?公司教育?培訓(xùn)由安?全管理部?門負(fù)責(zé)組?織進(jìn)行培?訓(xùn)，教育?內(nèi)容：?（1）黨?和政府關(guān)?于職業(yè)健?康的方針?、政策、?法令，《?安全生產(chǎn)?法》、《?職業(yè)病防?治法》、?《作業(yè)場?所健康監(jiān)?督管理暫?行規(guī)定》?、《作業(yè)?場所職業(yè)?危害申報(bào)?管理辦法?》、《勞?動(dòng)防護(hù)用?品監(jiān)督管?理規(guī)定》?等。（?2）公司?安全生產(chǎn)?奮斗目標(biāo)?、管理組?織、實(shí)施?措施及生?產(chǎn)工藝基?本情況?。（3?）綜合安?全知識(shí)，?公司主要?危險(xiǎn)區(qū)域?和典型事?故分析及?防范措施?。（4?）公司的?各種職業(yè)?健康管理?制度和安?全技術(shù)總?則。2?）、項(xiàng)目?級(jí)安全教?育由安全?組或兼職?安全員負(fù)?責(zé)組織進(jìn)?行培訓(xùn)，?教育內(nèi)容?：（1?）本項(xiàng)目?安全生產(chǎn)?組織及操?作規(guī)程。?（2）?本項(xiàng)目的?安全技術(shù)?規(guī)程、職?業(yè)健康操?作規(guī)程，?安全制度?與規(guī)定。?（3）?本項(xiàng)目的?主要職業(yè)?危害因素?和典型事?故的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)以及?防范措施?。3）班?組教育由?班組長或?指定專人?負(fù)責(zé)進(jìn)行?培訓(xùn)，主?要內(nèi)容：?（1）?本班組生?產(chǎn)組織及?操作規(guī)程?。（2?）本班組?作業(yè)中的?危害因素?和應(yīng)急防?范措施。?（3）?本班組崗?位勞動(dòng)保?護(hù)用品佩?戴、使用?規(guī)定。?（4）本?班組主要?設(shè)備性能?及安全規(guī)?程以及主?要環(huán)節(jié)的?危害防范?注意事項(xiàng)?。（5?）本班組?崗位職業(yè)?健康操作?規(guī)程和職?業(yè)危害防?治措施規(guī)?定。2?、作業(yè)人?員安全教?育培訓(xùn)?1）由項(xiàng)?目部每年?對(duì)分包單?位負(fù)責(zé)人?、班組長?、專職安?全人員進(jìn)?行一次安?全管理和?職業(yè)健康?知識(shí)安全?教育培訓(xùn)?，并存檔?。2）?一般“三?違”人員?由項(xiàng)目進(jìn)?行安全教?育培訓(xùn)，?時(shí)間不少?于一天；?嚴(yán)重“三?違”人員?由項(xiàng)目部?職業(yè)健康?管理部門?進(jìn)行安全?教育培訓(xùn)?，時(shí)間不?少于一周?，并將“?三違”人?員安全教?育培訓(xùn)情?況存檔。?3）培?訓(xùn)方式：?定期教育?與不定期?教育相結(jié)?合，采用?課堂教學(xué)?、觀看錄?像、現(xiàn)?場教育、?參加上級(jí)?組織的培?訓(xùn)、邀請(qǐng)?專家等形?式；第五?章作業(yè)人?員防護(hù)用?品管理制?度為了?防止不符?合國家、?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?的安全勞?動(dòng)防護(hù)用?品進(jìn)入施?工現(xiàn)場，?避免因使?用不合格?和過期的?安全勞動(dòng)?防護(hù)用品?而發(fā)生人?身傷害事?故，特制?定本制度?。一、?安全勞動(dòng)?防護(hù)用品?的采購、?驗(yàn)收、保?管__?__項(xiàng)目?部在采購?安全勞動(dòng)?防護(hù)用品?時(shí)，應(yīng)按?質(zhì)量體系?程序進(jìn)行?申報(bào)，由?專人對(duì)需?采購的安?全勞動(dòng)防?護(hù)用品編?制采購計(jì)?劃和清單?，數(shù)量較?大的與供?方簽訂采?購合同，?合同中應(yīng)?注明所采?購安全勞?動(dòng)防護(hù)用?品的規(guī)格?、型號(hào)、?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?和進(jìn)場日?期等。?2.所采?購的安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品進(jìn)場?后，項(xiàng)目?部應(yīng)組織?相關(guān)人員?按照采購?清單或合?同規(guī)定的?質(zhì)量要求?進(jìn)行驗(yàn)收?，驗(yàn)收合?格后交現(xiàn)?場材料員?保管，材?料員應(yīng)按?類別、型?號(hào)進(jìn)行登?記，入庫?后應(yīng)妥善?保管（如?安全帽、?安全帶、?安全繩、?安全網(wǎng)等?，避免高?溫、日曬?、潮濕、?明火、強(qiáng)?酸、強(qiáng)堿?或尖銳物?體）。?二、安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品的發(fā)?放、使用?、更換?1.在發(fā)?放安全勞?動(dòng)防護(hù)用?品時(shí)，材?料員應(yīng)逐?一做好記?錄，注明?新舊程度?、有無傷?損、領(lǐng)用?工種以及?領(lǐng)用人簽?名。_?___項(xiàng)?目部施工?員、安全?員應(yīng)經(jīng)常?檢查施工?人員在施?工過程中?使用安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品情況?，如安全?帽要系好?帽帶，調(diào)?整好帽襯?間距（一?般約40?-50m?m），安?全帶的使?用必須高?掛低用，?帶、繩不?能打結(jié)等?，安全網(wǎng)?綁扎應(yīng)使?用不小于?____?號(hào)得鉛絲?等。3?.相關(guān)人?員在檢查?安全勞動(dòng)?防護(hù)用品?時(shí)如發(fā)現(xiàn)?以下情況?應(yīng)及時(shí)告?知使用?者停止使?用或進(jìn)行?更換：?1）安全?帽缺襯、?缺帶或破?損及超年?限的（安?全帽正常?使用為_?___年?）。2）?使用安全?帶時(shí)要對(duì)?其外觀情?況進(jìn)行檢?查，如發(fā)?現(xiàn)老化、?破損應(yīng)停?止使用，?安全帶使?用兩年后?，進(jìn)行抽?樣試驗(yàn)，?以220?6n（2?25kg?f）拉力?拉5mi?n，無破?斷可繼續(xù)?使用，但?對(duì)經(jīng)過抽?樣試驗(yàn)的?安全帶不?得使用，?如要使用?必須更換?新繩帶。?3）使?用防毒口?罩、安全?網(wǎng)、絕緣?手套、絕?緣鞋等安?全勞動(dòng)防?護(hù)用品除?按照產(chǎn)品?使用說明?書使用以?外，應(yīng)檢?查是否有?變形和磨?損及老化?現(xiàn)象，如?發(fā)現(xiàn)有問?題應(yīng)及時(shí)?說明情況?進(jìn)行更換?，以確保?安全。?三、安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品的報(bào)?廢1.?各種安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品都有?規(guī)定的使?用年限，?一般安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品在外?表不損壞?的情況下?也不能超?年限使用?。如安全?帽、塑料?帽、紙膠?帽不超過?____?年，玻璃?鋼（維綸?鋼）橡膠?帽不超過?____?年。報(bào)廢?時(shí)間應(yīng)從?產(chǎn)品制造?完成之日?起計(jì)算。?2.由?于周轉(zhuǎn)次?數(shù)多，使?用頻繁，?造成磨損?變形嚴(yán)重?的防護(hù)用?品，雖然?沒有超過?使用年限?，但是經(jīng)?檢查認(rèn)為?不能起到?安全防護(hù)?作用的，?要及時(shí)停?止使用，?并通知材?料員進(jìn)行?報(bào)廢處理?。3.?各種安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品報(bào)廢?后，要及?時(shí)進(jìn)行清?除處理，?嚴(yán)防報(bào)廢?的勞動(dòng)防?護(hù)用品因?保管不妥?被再次利?用，造成?安全事故?的發(fā)生，?為此，施?工現(xiàn)場勞?動(dòng)防護(hù)用?品材料員?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行相關(guān)規(guī)?定，并嚴(yán)?格安全勞?動(dòng)防護(hù)用?品的采購?、使用、?報(bào)廢，確?保進(jìn)入施?工現(xiàn)場的?安全勞動(dòng)?防護(hù)用品?合格，杜?絕不合格?的勞動(dòng)防?護(hù)用品進(jìn)?入施工現(xiàn)?場。第?六章作業(yè)?人員職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案管理?制度一?、職業(yè)健?康管理部?門根據(jù)本?項(xiàng)目部存?在的職業(yè)?危害因素?的類別、?接觸水平?等情況，?嚴(yán)格按照?《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)技?術(shù)規(guī)范》?的規(guī)定，?組織從事?接觸職業(yè)?危害因素?的作業(yè)人?員有計(jì)劃?地到職業(yè)?衛(wèi)生技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。二、?組織擬從?事接觸職?業(yè)危害因?素作業(yè)的?新錄用作?業(yè)人員（?包括轉(zhuǎn)崗?到該作業(yè)?崗位的人?員）、擬?從事有特?殊健康要?求作業(yè)的?作業(yè)人員?進(jìn)行上崗?前職業(yè)健?康檢查。?新進(jìn)場作?業(yè)人員必?須經(jīng)職業(yè)?健康檢查?合格后，?方可從事?接觸職業(yè)?危害因素?作業(yè)。?三、對(duì)長?期從事接?觸職業(yè)危?害因素作?業(yè)的作業(yè)?人員應(yīng)組?織進(jìn)行在?崗期間的?定期職業(yè)?健康檢查?。由職業(yè)?健康管理?部門負(fù)責(zé)?核實(shí)人員?____?，制定體?檢計(jì)劃并?組織實(shí)施?。四、?對(duì)體檢中?發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌證?或有從事?與職業(yè)相?關(guān)的健康?損害的作?業(yè)人員應(yīng)?調(diào)離原作?業(yè)崗位，?并妥善安?置；發(fā)現(xiàn)?健康損害?或需要復(fù)?查的，應(yīng)?如實(shí)告知?作業(yè)人員?本人。?五、職業(yè)?健康管理?部門應(yīng)當(dāng)?建立作業(yè)?人員職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案和職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理檔?案，并按?規(guī)定妥善?保存，接?受相關(guān)部?門和單位?的監(jiān)督檢?查。第?七章粉塵?作業(yè)防護(hù)?管理制度?1、由?職業(yè)健康?管理部門?負(fù)責(zé)本項(xiàng)?目部粉塵?作業(yè)防護(hù)?管理制度?的實(shí)施與?監(jiān)督。?2、項(xiàng)目?部應(yīng)采取?綜合防治?措施，不?斷改善勞?動(dòng)條件，?保障員工?的生命安?全和健康?。3、?隧道內(nèi)應(yīng)?保持良好?的通風(fēng)，?在易揚(yáng)塵?場所設(shè)置?安全警示?標(biāo)志。?4、粉塵?作業(yè)場所?要及時(shí)清?理，保持?清潔。?5、項(xiàng)目?部應(yīng)配備?必須的急?救器材和?藥品，編?制好《職?業(yè)危害事?故應(yīng)急救?援預(yù)案》?，并定期?組織演練?。6、?職業(yè)病的?管理和診?斷按國家?有關(guān)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，對(duì)疑似?或已確診?的職業(yè)病?患者應(yīng)進(jìn)?行積極治?療。第?八章噪聲?作業(yè)防護(hù)?管理制度?1、生?產(chǎn)區(qū)域和?作業(yè)場所?的噪聲要?符合標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，超?過標(biāo)準(zhǔn)要?限期整改?。2、?當(dāng)班工人?每天對(duì)噪?聲進(jìn)行日?常監(jiān)測，?并做好記?錄，并將?監(jiān)測結(jié)果?予以公布?。3、?對(duì)于噪聲?超過標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定的作?業(yè)場所，?必須采取?行之有效?的控制措?施，限期?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?要求。在?無法徹底?消除噪音?的情況下?，必須給?員工發(fā)放?個(gè)體防護(hù)?用品，如?耳塞、耳?罩等，以?減少或減?輕對(duì)員工?的聽力損?害。職?業(yè)健康管?理制度簡?單版（四?）為了?在生產(chǎn)過?程中預(yù)防?和消除職?業(yè)危害，?保證公司?職工的職?業(yè)健康和?保護(hù)女職?工的特殊?權(quán)益，特?制定本制?度。1?、職業(yè)健?康管理人?員的匹配?及資質(zhì)?1）公司?實(shí)行職業(yè)?健康安全?負(fù)責(zé)制，?設(shè)立相應(yīng)?的勞動(dòng)衛(wèi)?生管理組?織和專（?兼）職人?員，提供?必要的職?業(yè)衛(wèi)生設(shè)?施。2?）公司任?命管理職?業(yè)健康人?員，應(yīng)具?體承擔(dān)職?業(yè)病防治?工作的能?力和資格?。2、?醫(yī)療、健?康設(shè)施與?服務(wù)1?）依據(jù)風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)價(jià)在?工作場所?設(shè)置足夠?的急救箱?，并對(duì)現(xiàn)?場急救箱?定期進(jìn)行?檢查和補(bǔ)?充。2?）工作現(xiàn)?場設(shè)置相?應(yīng)的衛(wèi)生?設(shè)施，在?生活區(qū)設(shè)?立垃圾筒?，且定期?清理垃圾?，同時(shí)為?員工發(fā)放?香皂盒毛?巾等衛(wèi)生?用品。?3）在腐?蝕性的物?料或有可?能使皮膚?吸收毒物?的車間（?崗位），?應(yīng)配備足?夠適用的?防護(hù)用具?和急救藥?品。4?）定期對(duì)?職業(yè)衛(wèi)生?設(shè)施、醫(yī)?療設(shè)備進(jìn)?行維護(hù)與?校驗(yàn)，保?證職業(yè)衛(wèi)?生服務(wù)，?衛(wèi)生設(shè)施?充分且有?效。3?、藥物及?相關(guān)物品?的控制?1）配備?必要的滿?足許可制?度要求的?藥物及相?關(guān)物品。?2）藥物?的派發(fā)與?使用按照?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?控制與檢?查，不得?經(jīng)非專業(yè)?人員濫用?藥物。?3）過期?藥物應(yīng)及?時(shí)進(jìn)行處?理。4?、傳染病?的預(yù)防和?控制1）?加強(qiáng)員工?體檢制度?，發(fā)現(xiàn)患?傷寒、痢?疾等傳染?病時(shí)要及?時(shí)調(diào)離、?治療。?2）加強(qiáng)?經(jīng)常性的?衛(wèi)生管理?，加強(qiáng)食?品、飲用?水的衛(wèi)生?管理工作?。3）保?證必要的?營養(yǎng)供給?，合理安?排生活作?息制度，?有計(jì)劃的?進(jìn)行預(yù)防?接種。?5、員工?職業(yè)衛(wèi)生?的管理?1）新職?工崗前、?職工退休?前要進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查，并?將健康檢?查結(jié)果存?入職工衛(wèi)?生檔案。?2）對(duì)?從事有毒?、有害物?質(zhì)作業(yè)的?人員，可?逐步實(shí)行?輪換，短?期脫離、?縮短工時(shí)?，工作人?員在換崗?前應(yīng)進(jìn)行?體檢，進(jìn)?行預(yù)防性?治療或職?業(yè)性療養(yǎng)?等措施。?3）每?年組織一?次職工職?業(yè)健康檢?查，并將?健康檢查?結(jié)果歸入?職工衛(wèi)生?檔案，對(duì)?患職業(yè)禁?忌癥和過?敏癥者，?應(yīng)及時(shí)調(diào)?離，并妥?善安排好?其工作，?對(duì)不符合?特種工序?身體要求?的，要及?時(shí)調(diào)換工?種。4?）建立健?全職工的?職業(yè)健康?體檢檔案?，對(duì)職工?的職業(yè)健?康檢查結(jié)?果進(jìn)行記?錄和存檔?。職業(yè)健?康體檢檔?案由專人?負(fù)責(zé)，并?做好分類?、登記、?查閱、保?管工作。?5）工?會(huì)應(yīng)每年?對(duì)職業(yè)健?康檔案進(jìn)?行一次檢?查。6?）生產(chǎn)部?應(yīng)根據(jù)員?工工作性?質(zhì)，依據(jù)?《勞動(dòng)防?護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)》?為員工配?備防護(hù)用?品。工人?上工前，?必須穿戴?好職業(yè)危?害防護(hù)用?品。7?）安全辦?應(yīng)對(duì)女職?工在“四?期”和因?生理特點(diǎn)?應(yīng)享有的?權(quán)益給以?保護(hù)。?8）職業(yè)?病的范圍?和診斷標(biāo)?準(zhǔn)按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，對(duì)?已確診的?職業(yè)病患?者進(jìn)行積?極治療。?6、教?育與培訓(xùn)?1）公?司要結(jié)合?生產(chǎn)實(shí)際?，每年至?少舉辦一?次專題培?訓(xùn)或?qū)W習(xí)?講座，對(duì)?衛(wèi)生管理?人員進(jìn)行?職業(yè)衛(wèi)生?專業(yè)知識(shí)?與法律法?規(guī)的教育?培訓(xùn)，提?高職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員的業(yè)務(wù)?水平和管?理水平。?2）公?司應(yīng)每年?召開一次?職業(yè)衛(wèi)生?和職業(yè)病?防治工作?會(huì)議，各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?崗位職工?都必須熟?悉本崗位?職業(yè)衛(wèi)生?與職業(yè)病?防治職責(zé)?，掌握本?崗位及管?理范圍內(nèi)?職業(yè)病危?害情況，?治理情況?和預(yù)防措?施。3?）新招工?人上崗前?，或者變?換工種的?工人換崗?前，必須?進(jìn)行安全?教育技術(shù)?培訓(xùn)，并?考核合格?后方可上?崗工作。?4）安?全辦負(fù)責(zé)?對(duì)職工進(jìn)?行職業(yè)健?康知識(shí)的?培訓(xùn)和宣?傳，增強(qiáng)?職工的職?業(yè)危害防?護(hù)意識(shí)，?嚴(yán)格執(zhí)行?崗位操作?規(guī)程，正?確使用和?維護(hù)個(gè)人?使用的職?業(yè)病防護(hù)?用品。?本制度自?頒布之日?起執(zhí)行。?___?_有限公?司職業(yè)?健康管理?制度簡單?版（五）?第一章?總則第?一條為了?貫徹執(zhí)行?“預(yù)防為?主，防治?結(jié)合”的?方針，保?障職工在?生產(chǎn)勞動(dòng)?過程中不?受職業(yè)病?危害因素?的影響，?預(yù)防職業(yè)?病的發(fā)生?，保護(hù)職?業(yè)病的合?法權(quán)益，?提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定，結(jié)合?公司實(shí)際?，特制定?本制度。?第二條?本制度規(guī)?定了職業(yè)?健康管理?職責(zé)及作?業(yè)管理，?作業(yè)環(huán)境?管理，職?業(yè)健康管?理等職責(zé)?，適用于?公司所有?涉及職業(yè)?健康管理?的單位。?第三條?公司人力?資源部門?、生產(chǎn)部?門、行政?部門應(yīng)當(dāng)?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的宣傳教?育，普及?職業(yè)病防?治知識(shí)，?增強(qiáng)職工?職業(yè)病防?治觀念，?提高職工?自我健康?保護(hù)意識(shí)?。第四?條公司任?何單位或?個(gè)人有權(quán)?對(duì)違反本?制度的行?為向公司?領(lǐng)導(dǎo)、安?全生產(chǎn)組?、人事綜?合辦檢舉?、報(bào)告。?第二章?管理職責(zé)?第五條?公司各級(jí)?行政主管?領(lǐng)導(dǎo)在各?自工作范?圍和管理?權(quán)限內(nèi)負(fù)?責(zé)本單位?職業(yè)健康?管理工作?，公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)對(duì)全?公司職業(yè)?健康工作?進(jìn)行指導(dǎo)?、決策及?監(jiān)督管理?。職業(yè)健?康科代表?公司安委?會(huì)行使職?業(yè)健康監(jiān)?督管理職?能。各級(jí)?職工代表?____?有權(quán)對(duì)職?業(yè)健康工?作進(jìn)行群?眾監(jiān)督。?第六條?職業(yè)健康?科作為公?司職業(yè)健?康檢測機(jī)?構(gòu)，全面?負(fù)責(zé)公司?范圍內(nèi)的?職業(yè)健康?檢測及公?司安全生?產(chǎn)組布置?的職業(yè)健?康管理工?作。第?七條人事?綜合辦負(fù)?責(zé)職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)，?主要負(fù)責(zé)?職業(yè)健康?體檢和醫(yī)?療。第?三章作業(yè)?管理第?八條必須?認(rèn)真落實(shí)?新建、改?建、擴(kuò)建?項(xiàng)目（簡?稱“建設(shè)?項(xiàng)目”）?職業(yè)健康?設(shè)施“三?同時(shí)”管?理規(guī)定。?（一）?建設(shè)項(xiàng)目?主管部門?在擬定生?產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)?目時(shí)，要?充分利用?先進(jìn)技術(shù)?，盡量選?擇無毒、?無害的先?進(jìn)生產(chǎn)工?藝。在可?行性論證?階段，應(yīng)?當(dāng)委托職?業(yè)健康技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)病危害?預(yù)評(píng)價(jià)。?（二）?職業(yè)健康?設(shè)施的設(shè)?計(jì)必須認(rèn)?真貫徹《?____?防塵，防?毒工作_?___決?定》，并?嚴(yán)格執(zhí)行?《工業(yè)企?業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?（gbz?1-__?__）及?有關(guān)行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?定。?（三）對(duì)?職業(yè)健康?有特殊要?求的（如?有毒、有?害、有放?射性）危?害性較大?的設(shè)計(jì)項(xiàng)?目，必須?經(jīng)總經(jīng)理?____?同意，符?合安全衛(wèi)?生要求后?才能實(shí)施?。屬職業(yè)?病危害嚴(yán)?重的建設(shè)?項(xiàng)目，同?時(shí)報(bào)安全?監(jiān)察行政?部門進(jìn)行?設(shè)計(jì)__?__。?（四）工?程部門及?施工單位?要對(duì)職工?安全衛(wèi)生?設(shè)施工程?質(zhì)量負(fù)責(zé)?；設(shè)備及?物資供應(yīng)?部門要對(duì)?所購進(jìn)設(shè)?施、設(shè)備?、防護(hù)器?材的質(zhì)量?負(fù)責(zé)；職?業(yè)健康科?對(duì)建設(shè)項(xiàng)?目職業(yè)健?康設(shè)施實(shí)?行監(jiān)督管?理。（?五）職業(yè)?安全衛(wèi)生?設(shè)施竣工?驗(yàn)收要與?主體工程?同時(shí)進(jìn)行?，必須有?項(xiàng)目主管?部門、安?全生產(chǎn)組?成員、人?事綜合辦?人員參加?，驗(yàn)收合?格后方可?投入生產(chǎn)?運(yùn)行。?（六）生?產(chǎn)設(shè)備檢?修時(shí)，安?全衛(wèi)生設(shè)?施必須同?時(shí)列入計(jì)?劃，同步?檢修，同?步投入生?產(chǎn)。第?九條塵毒?作業(yè)單位?必須依據(jù)?《___?_防塵、?防毒工作?____?決定》及?有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范加?強(qiáng)塵毒作?業(yè)管理。?（一）?塵毒作業(yè)?現(xiàn)場操作?盡量選擇?隔離化、?遙控化、?密封化等?非直接接?觸作業(yè)方?式。（?二）必須?建立健全?各項(xiàng)塵毒?作業(yè)操作?規(guī)程及有?關(guān)管理制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?。（三?）塵毒作?業(yè)揚(yáng)所控?制章、操?作室、人?員休息室?內(nèi)，塵毒?濃度不得?超過國家?限值標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）從事塵?毒作業(yè)職?工，要盡?量縮短接?觸時(shí)間，?要加強(qiáng)個(gè)?體防護(hù)。?非進(jìn)入塵?毒濃度超?標(biāo)場所作?業(yè)不可時(shí)?，必須穿?戴好個(gè)體?防護(hù)用品?。第四?章作業(yè)環(huán)?境管理?第十條塵?毒、高溫?、噪聲、?振動(dòng)作業(yè)?環(huán)境按照?國家標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)行分級(jí)?管理。?第十一條?公司職業(yè)?健康科必?須按照《?木制家具?企業(yè)職業(yè)?健康檢測?規(guī)程》等?標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公?司塵毒、?噪聲、振?動(dòng)等有害?作業(yè)環(huán)境?定期進(jìn)行?檢測評(píng)價(jià)?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)處?理，上報(bào)?并督促整?改，做好?檢測數(shù)據(jù)?歸檔管理?工作。?第十二條?塵毒作業(yè)?環(huán)境濃度?合格率，?高溫、噪?聲、振動(dòng)?作業(yè)環(huán)境?指標(biāo)合格?率，職業(yè)?健康防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?效率等指?標(biāo)應(yīng)作為?安全環(huán)保?管理考核?指標(biāo)。?第十三條?塵毒、噪?聲、振動(dòng)?作業(yè)單位?應(yīng)建立防?護(hù)設(shè)施運(yùn)?行、維護(hù)?和管理制?度、管理?檔案。?第十四條?涉及職業(yè)?危害因素?的單位必?須按照國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)為職?工提供職?業(yè)病防護(hù)?用品，并?督促職工?正確使用?和穿戴。?職業(yè)病?防護(hù)用品?必須符合?國家標(biāo)準(zhǔn)?或行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)。第?十五條任?何部門或?個(gè)人不得?隨意拆卸?停用各種?職業(yè)健康?防護(hù)設(shè)施?、標(biāo)識(shí)，?因故必須?拆卸、停?用時(shí)須報(bào)?經(jīng)安全生?產(chǎn)組批準(zhǔn)?，并在生?產(chǎn)設(shè)備檢?修完畢時(shí)?及時(shí)恢復(fù)?。第五?章健康管?理第十?六條必須?嚴(yán)格按照?國家及_?___部?門有關(guān)職?業(yè)健康管?理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)?我公司接?觸塵、毒?噪聲、振?動(dòng)等崗位?的職工進(jìn)?行健康檢?查。第?十七條實(shí)?行就業(yè)前?、在崗和?特殊健康?檢查、職?業(yè)病人離?退后復(fù)查?。檢查結(jié)?果必須建?立職工健?康監(jiān)護(hù)檔?案。健康?監(jiān)護(hù)檔案?包括勞動(dòng)?者的職業(yè)?史、職業(yè)?病危害因?素接觸史?、職業(yè)健?康檢查結(jié)?果和職業(yè)?病診療等?個(gè)人健康?資料。?第十八條?職業(yè)健康?體檢崗位?人員__?__由職?業(yè)健康科?根據(jù)現(xiàn)場?調(diào)查檢測?結(jié)果提出?，報(bào)__?__部門?進(jìn)行體檢?，體檢結(jié)?果應(yīng)及時(shí)?報(bào)送公司?人事綜合?辦。第?十九條各?部門發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病人?或疑似職?業(yè)病人時(shí)?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向公司?職業(yè)健康?科報(bào)告。?第二十?條根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》及?有關(guān)規(guī)定?，我公司?實(shí)行接塵?人員每年?檢查一次?。接觸噪?聲人員每?____?年檢查一?次，各部?門對(duì)檢查?出的職業(yè)?病或疑似?職業(yè)病人?員要按照?國家規(guī)定?調(diào)離原崗?位并妥善?安置。?各部門對(duì)?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的勞動(dòng)?者，應(yīng)當(dāng)?按照國家?或地__?__府部?門的規(guī)定?給予適當(dāng)?的崗位津?貼。第?二十一條?職業(yè)病的?治療由_?___部?門負(fù)責(zé)實(shí)?施。第?二十二條?職業(yè)病體?檢、醫(yī)療?及營養(yǎng)費(fèi)?等待遇按?照國家或?地___?_府部門?規(guī)定執(zhí)行?。安全生?產(chǎn)組掌握?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?。用于?預(yù)防和治?理職業(yè)病?危害、工?作場所衛(wèi)?生檢測、?健康監(jiān)護(hù)?和職業(yè)健?康培訓(xùn)等?的費(fèi)用，?按國家有?關(guān)規(guī)定，?在生產(chǎn)成?本中據(jù)實(shí)?列支。?疑似職業(yè)?病病人在?診斷、醫(yī)?學(xué)觀察期?間的費(fèi)用?，由用人?單位承擔(dān)?。第二?十三條根?據(jù)有關(guān)職?業(yè)病報(bào)告?管理規(guī)定?，人事綜?合辦要按?照《職業(yè)?病統(tǒng)計(jì)報(bào)?表》的格?式定期向?公司安全?生產(chǎn)組報(bào)?告我公司?職業(yè)病發(fā)?生、發(fā)展?情況。?第六章附?則第二?十四條本?制度未盡?事宜按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條本?制度由職?業(yè)健康科?負(fù)責(zé)解釋?。職業(yè)?健康管理?制度簡單?版（六）?第一章?總則第?一條為了?貫徹執(zhí)行?“預(yù)防為?主，防治?結(jié)合”的?方針，保?障職工在?生產(chǎn)勞動(dòng)?過程中不?受職業(yè)病?危害因素?的影響，?預(yù)防職業(yè)?病的發(fā)生?，保護(hù)職?業(yè)病的合?法權(quán)益，?提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定，結(jié)合?公司實(shí)際?，特制定?本制度。?第二條?本制度規(guī)?定了職業(yè)?健康管理?職責(zé)及作?業(yè)管理，?作業(yè)環(huán)境?管理，職?業(yè)健康管?理等職責(zé)?，適用于?公司所有?涉及職業(yè)?健康管理?的單位。?第三條?公司人力?資源部門?、生產(chǎn)部?門、行政?部門應(yīng)當(dāng)?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的宣傳教?育，普及?職業(yè)病防?治知識(shí)，?增強(qiáng)職工?職業(yè)病防?治觀念，?提高職工?自我健康?保護(hù)意識(shí)?。第四?條公司任?何單位或?個(gè)人有權(quán)?對(duì)違反本?制度的行?為向公司?領(lǐng)導(dǎo)、安?全生產(chǎn)組?、人事綜?合辦檢舉?、報(bào)告。?第二章?管理職責(zé)?第五條?公司各級(jí)?行政主管?領(lǐng)導(dǎo)在各?自工作范?圍和管理?權(quán)限內(nèi)負(fù)?責(zé)本單位?職業(yè)健康?管理工作?，公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)對(duì)全?公司職業(yè)?健康工作?進(jìn)行指導(dǎo)?、決策及?監(jiān)督管理?。職業(yè)健?康科代表?公司安委?會(huì)行使職?業(yè)健康監(jiān)?督管理職?能。各級(jí)?職工代表?組織有權(quán)?對(duì)職業(yè)健?康工作進(jìn)?行群眾監(jiān)?督。第?六條職業(yè)?健康科作?為公司職?業(yè)健康檢?測機(jī)構(gòu)，?全面負(fù)責(zé)?公司范圍?內(nèi)的職業(yè)?健康檢測?及公司安?全生產(chǎn)組?布置的職?業(yè)健康管?理工作。?第七條?人事綜合?辦負(fù)責(zé)職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)，主要?負(fù)責(zé)職業(yè)?健康體檢?和醫(yī)療。?第三章?作業(yè)管理?第八條?必須認(rèn)真?落實(shí)新建?、改建、?擴(kuò)建項(xiàng)目?（簡稱“?建設(shè)項(xiàng)目?”）職業(yè)?健康設(shè)施?“三同時(shí)?”管理規(guī)?定。（?一）建設(shè)?項(xiàng)目主管?部門在擬?定生產(chǎn)建?設(shè)項(xiàng)目時(shí)?，要充分?利用先進(jìn)?技術(shù)，盡?量選擇無?毒、無害?的先進(jìn)生?產(chǎn)工藝。?在可行性?論證階段?，應(yīng)當(dāng)委?托職業(yè)健?康技術(shù)服?務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行職業(yè)病?危害預(yù)評(píng)?價(jià)。（?二）職業(yè)?健康設(shè)施?的設(shè)計(jì)必?須認(rèn)真貫?徹《__?____?_防塵，?防毒工作?的決定》?，并嚴(yán)格?執(zhí)行《工?業(yè)企業(yè)設(shè)?計(jì)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》（g?bz1-?____?）及有關(guān)?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)定?。（三?）對(duì)職業(yè)?健康有特?殊要求的?（如有毒?、有害、?有放射性?）危害性?較大的設(shè)?計(jì)項(xiàng)目，?必須經(jīng)總?經(jīng)理審查?同意，符?合安全衛(wèi)?生要求后?才能實(shí)施?。屬職業(yè)?病危害嚴(yán)?重的建設(shè)?項(xiàng)目，同?時(shí)報(bào)安全?監(jiān)察行政?部門進(jìn)行?設(shè)計(jì)審查?。（四?）工程部?門及施工?單位要對(duì)?職工安全?衛(wèi)生設(shè)施?工程質(zhì)量?負(fù)責(zé)；設(shè)?備及物資?供應(yīng)部門?要對(duì)所購?進(jìn)設(shè)施、?設(shè)備、防?護(hù)器材的?質(zhì)量負(fù)責(zé)?；職業(yè)健?康科對(duì)建?設(shè)項(xiàng)目職?業(yè)健康設(shè)?施實(shí)行監(jiān)?督管理。?（五）?職業(yè)安全?衛(wèi)生設(shè)施?竣工驗(yàn)收?要與主體?工程同時(shí)?進(jìn)行，必?須有項(xiàng)目?主管部門?、安全生?產(chǎn)組成員?、人事綜?合辦人員?參加，驗(yàn)?收合格后?方可投入?生產(chǎn)運(yùn)行?。（六?）生產(chǎn)設(shè)?備檢修時(shí)?，安全衛(wèi)?生設(shè)施必?須同時(shí)列?入計(jì)劃，?同步檢修?，同步投?入生產(chǎn)。?第九條?塵毒作業(yè)?單位必須?依據(jù)《_?____?__防塵?、防毒工?作的決定?》及有關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范加強(qiáng)塵?毒作業(yè)管?理。（?一）塵毒?作業(yè)現(xiàn)場?操作盡量?選擇隔離?化、遙控?化、密封?化等非直?接接觸作?業(yè)方式。?（二）?必須建立?健全各項(xiàng)?塵毒作業(yè)?操作規(guī)程?及有關(guān)管?理制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)。?（三）塵?毒作業(yè)揚(yáng)?所控制章?、操作室?、人員休?息室內(nèi)，?塵毒濃度?不得超過?國家限值?標(biāo)準(zhǔn)。?（四）從?事塵毒作?業(yè)職工，?要盡量縮?短接觸時(shí)?間，要加?強(qiáng)個(gè)體防?護(hù)。非進(jìn)?入塵毒濃?度超標(biāo)場?所作業(yè)不?可時(shí)，必?須穿戴好?個(gè)體防護(hù)?用品。?第四章作?業(yè)環(huán)境管?理第十?條塵毒、?高溫、噪?聲、振動(dòng)?作業(yè)環(huán)境?按照國家?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行?分級(jí)管理?。第十?一條公司?職業(yè)健康?科必須按?照《木制?家具企業(yè)?職業(yè)健康?檢測規(guī)程?》等標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)公司塵?毒、噪聲?、振動(dòng)等?有害作業(yè)?環(huán)境定期?進(jìn)行檢測?評(píng)價(jià)，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)處理，?上報(bào)并督?促整改，?做好檢測?數(shù)據(jù)歸檔?管理工作?。第十?二條塵毒?作業(yè)環(huán)境?濃度合格?率，高溫?、噪聲、?振動(dòng)作業(yè)?環(huán)境指標(biāo)?合格率，?職業(yè)健康?防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行效率?等指標(biāo)應(yīng)?作為安全?環(huán)保管理?考核指標(biāo)?。第十?三條塵毒?、噪聲、?振動(dòng)作業(yè)?單位應(yīng)建?立防護(hù)設(shè)?施運(yùn)行、?維護(hù)和管?理制度、?管理檔案?。第十?四條涉及?職業(yè)危害?因素的單?位必須按?照國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?為職工提?供職業(yè)病?防護(hù)用品?，并督促?職工正確?使用和穿?戴。職?業(yè)病防護(hù)?用品必須?符合國家?標(biāo)準(zhǔn)或行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?第十五?條任何部?門或個(gè)人?不得隨意?拆卸停用?各種職業(yè)?健康防護(hù)?設(shè)施、