勞動合同樣本范文

勞動合同甲方（用人單位名稱）：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：通訊地址：聯(lián)絡(luò)人：電話:乙方（職工姓名）：性別：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)絡(luò)電話：莒縣人力資源和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》（如下簡稱《勞動協(xié)議法》）和有關(guān)配套法規(guī)的規(guī)定，遵照合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，同意簽訂本勞動協(xié)議。第一條本協(xié)議期限（一）協(xié)議期限甲、乙雙方同意按如下第種方式確定本協(xié)議期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完畢一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完畢時止，并以為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按如下第種方式確定試用期期限（試用期包括在協(xié)議期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本協(xié)議辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更告知書作為本協(xié)議的附件。（三）乙方工作地點：。（四）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本協(xié)議約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本協(xié)議第七條處理。第三條工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按如下第種方式確定乙方的工作時間：1、原則工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定期工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定期工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、六個月（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定予以乙方享有節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本協(xié)議約定的正常工作時間工資及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的計算措施支付工資。第四條勞動酬勞（一）乙方正常工作時間的工資原則（計算加班工資的基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于日照市最低工資原則及本單位集體協(xié)議約定的原則。1、計時工資：元／月（元／周）；2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完畢的，本項約定方為成立）；3、其他形式：。（二）乙方試用期工資為元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低級工資，并不得低于本市最低工資原則）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況，通過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細(xì)措施。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到近來的工作日支付。第五條社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享有對應(yīng)的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定予以乙方醫(yī)療期和享有醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和地方的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生原則的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中也許產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其有關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動協(xié)議。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)規(guī)定改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第七條勞動協(xié)議的變更、解除、終止（一）符合《勞動協(xié)議法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限協(xié)議、無固定期限協(xié)議和以完畢一定工作為期限協(xié)議。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法合適調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動協(xié)議協(xié)議書》。（三）《勞動協(xié)議法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動協(xié)議。第八條經(jīng)濟(jì)賠償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本協(xié)議，經(jīng)濟(jì)賠償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動協(xié)議法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條告知和送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中互相發(fā)出或者提供的所有告知、文獻(xiàn)、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本協(xié)議所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面告知另一方。第十條因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的處理措施乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反應(yīng)，尋求處理。無法處理的，可以向有管轄權(quán)的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家和地方有關(guān)規(guī)定的，按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的條款與國家和地方新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十二條雙方需要約定的其他事項本協(xié)議經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本協(xié)議（含附件）一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方自本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)莒縣人力資源和社會保障局進(jìn)行勞動協(xié)議立案登記，按規(guī)定建