教師勞動合同

勞動協(xié)議書甲方：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)電話：乙方：身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議并嚴格遵照執(zhí)行。第一條協(xié)議期限試用期（最長不超過2個月）：自年月日起至年月日。正式聘任期：：自年月日起至年月日。聘任協(xié)議期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。根據(jù)乙方的工作體現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動協(xié)議法的規(guī)定。本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一種月書面告知對方。第二條乙方的權(quán)利1．按約定獲得勞動酬勞

：底薪：本科1100元/月，?？?000元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成（招一

人50元）+全勤獎100，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時5元/次。周末輔導雙倍工資（底薪÷22.5×2）招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提50元。多招多得，獎金根據(jù)個人體現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。

2.乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完畢勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間局限性38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按有關(guān)規(guī)定另行付加班工資。3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時間（調(diào)休）。4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享有寒暑假，協(xié)議期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。第三條

乙方的義務(wù)1.自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.

為甲方的講課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考核及分析學生學習缺陷并及時同學生、家長溝通；

3.盡職盡責，遵守職業(yè)道德，不停提高職業(yè)技能，認真、有效地完畢工作任務(wù)，保證晚輔導每節(jié)課的質(zhì)量；

4.對學生進行考勤及紀律管理；及時處理我輔導班內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反應(yīng)老師有關(guān)問題沒有處理,一次扣50元；如出現(xiàn)的狀況較為嚴重,且對我輔導班聲譽導致惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除協(xié)議并扣除當月工資

（如:學生反應(yīng)的問題得不到處理而導致退費的；家長多次反應(yīng)沒有及時反應(yīng)而導致退費的；）老師因自身原因?qū)е律戳魇Рξ倚е掠绊懙?，第一次?00元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當月所有工資并解除協(xié)議。5．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，詳細請參照《教師行為參照原則》《員工平常行為守則》；

6.在本協(xié)議期間及本協(xié)議任何原因終止后三年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方予以乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當予以乙方的保密費，因此，甲方不必再另行支付給乙方保密費。第四條

甲方的權(quán)利

1.甲方聘任乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)狀況等，在本協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，亦有權(quán)臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本協(xié)議履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務(wù)，也可以免除乙方該管理職務(wù)，與否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)成協(xié)議義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度對應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務(wù)的，在乙方擔任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行予以對應(yīng)的職務(wù)津貼，各項津貼不屬工資。2.乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論與否領(lǐng)取酬勞）。3.必要時，協(xié)議履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之有關(guān)的培訓。第五條

甲方的義務(wù)

1．無特殊狀況甲方需在次月15號支付乙方上一種月的講課酬勞，遇法定休息日及節(jié)假日順延，局限性一種月則合計到下月計算。

2．向乙方提供學生的背景資料，講明講課要到達的目的，協(xié)助提供和講課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。第六條

本協(xié)議的變更、終止和解除

1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得私自變更協(xié)議。

2.確需變更協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未到達一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

4．本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘任協(xié)議即自行終止。在聘任合同期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能防止并不能克服的客觀狀況而導致課程不能繼續(xù)安排的；

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；

（3）乙方被證明不符合聘任條件的；（如沒有教師資歷或能力）

（4）乙方故意不準時完畢講課內(nèi)容和講課計劃的。

（5）通過組織學生對講課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除協(xié)議的，視違反協(xié)議公約，應(yīng)當支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本協(xié)議的，應(yīng)提前告知乙方，沒有提前告知導致乙方損失的，應(yīng)當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任協(xié)議，不承擔違約責任：

甲方未按照聘任協(xié)議約定支付工作酬勞或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，規(guī)定提前終止協(xié)議或變更講課時間，并提供有關(guān)證明，但應(yīng)提前１５天告知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法準時上課的或不能完畢教學計劃的，需提供有關(guān)證明，同步應(yīng)承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7．

違反協(xié)議的責任

由當事人一方的過錯，導致協(xié)議不能完畢履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際狀況，雙方承擔各自應(yīng)負的責任。

（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行協(xié)議的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在獲得有關(guān)證明后，容許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)狀況部分或者所有免于承擔違約責任。

（3）當事人一方違反協(xié)議步，首先應(yīng)當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對方導致經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及導致的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

第七條

其他事項

甲乙雙方因?qū)嵭衅溉螀f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：（簽字）____________