企業(yè)統(tǒng)計工作制度電子版（四篇）

第14頁共14頁企業(yè)統(tǒng)計?工作制度?電子版?第一章總?則第一?條為適應(yīng)?____?陽光溫泉?大酒店有?限公司發(fā)?展的需求?，進一步?加強和提?高企業(yè)管?理水平，?不斷規(guī)范?企業(yè)管理?工作，建?立___?_陽光溫?泉大酒店?有限公司?統(tǒng)計工作?制度。?本制度的?建立，按?國家統(tǒng)計?法律法規(guī)?精神，結(jié)?合統(tǒng)計局?有關(guān)文件?要求進行?。第二?條統(tǒng)計工?作的基本?要求是。?要保證統(tǒng)?計資料的?權(quán)威性、?準確性和?及時性，?統(tǒng)計工作?要為企業(yè)?管理和發(fā)?展服務(wù)。?第三條?企業(yè)必須?依照《統(tǒng)?計法》、?《___?_省統(tǒng)計?管理條例?》和統(tǒng)計?制度的規(guī)?定如實向?統(tǒng)計局提?供統(tǒng)計資?料，不得?虛報、瞞?報、拒報?、遲報，?不得偽造?、篡改統(tǒng)?計數(shù)據(jù)。?第四條?企業(yè)應(yīng)在?下列方面?加強對統(tǒng)?計工作的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督：（?一）領(lǐng)導(dǎo)?和支持統(tǒng)?計機構(gòu)、?統(tǒng)計人員?和其他有?關(guān)人員執(zhí)?行統(tǒng)計法?規(guī)和統(tǒng)計?制度，準?確、及時?地完成統(tǒng)?計工作任?務(wù)，加強?統(tǒng)計工作?現(xiàn)代化建?設(shè)；（?二）吸收?和___?_統(tǒng)計人?員參加企?業(yè)經(jīng)營管?理，發(fā)揮?統(tǒng)計的服?務(wù)和監(jiān)督?作用；?（三）切?實保證統(tǒng)?計工作所?必需的人?員、工作?條件和工?作時間。?第二章?統(tǒng)計機構(gòu)?與統(tǒng)計人?員第五?條企業(yè)應(yīng)?當根據(jù)統(tǒng)?計任務(wù)的?需要設(shè)立?統(tǒng)計機構(gòu)?，或者在?財務(wù)部門?設(shè)置專職?或兼職統(tǒng)?計人員，?建立健全?企業(yè)內(nèi)部?統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)?。第六?條企業(yè)統(tǒng)?計機構(gòu)或?者統(tǒng)計負?責(zé)人的主?要職責(zé)是?：（一?）___?_、協(xié)調(diào)?本單位的?統(tǒng)計工作?，完成統(tǒng)?計調(diào)查、?企業(yè)統(tǒng)計?調(diào)查和部?門統(tǒng)計調(diào)?查任務(wù)，?搜集、整?理、提供?統(tǒng)計資料?；（二?）對本單?位的生產(chǎn)?和經(jīng)營情?況進行統(tǒng)?計分析和?統(tǒng)計監(jiān)督?；（三?）管理本?單位的統(tǒng)?計調(diào)查表?，建立健?全統(tǒng)計臺?帳制度，?并會同有?關(guān)機構(gòu)或?者人員建?立健全原?始記錄制?度。第?七條企業(yè)?統(tǒng)計工作?實行統(tǒng)計?負責(zé)人責(zé)?任制。統(tǒng)?計負責(zé)人?是指代表?本企業(yè)履?行《統(tǒng)計?法》規(guī)定?職責(zé)的主?要責(zé)任人?員，一般?由本企業(yè)?綜合統(tǒng)計?機構(gòu)負責(zé)?人擔(dān)任。?統(tǒng)計責(zé)任?人對統(tǒng)計?工作質(zhì)量?負總責(zé)。?不設(shè)統(tǒng)計?機構(gòu)的，?統(tǒng)計負責(zé)?人應(yīng)由具?備相當統(tǒng)?計專業(yè)技?術(shù)職務(wù)條?件的人員?擔(dān)任。受?單位規(guī)模?制約不設(shè)?立專人的?，由其他?相關(guān)部門?負責(zé)人兼?任。統(tǒng)?計負責(zé)人?由企業(yè)指?定，報統(tǒng)?計部門備?案。第?八條企業(yè)?統(tǒng)計人員?應(yīng)保持相?對穩(wěn)定，?一般不應(yīng)?隨意調(diào)離?統(tǒng)計崗位?或脫離統(tǒng)?計工作。?企業(yè)統(tǒng)計?負責(zé)人的?調(diào)動，應(yīng)?征求統(tǒng)計?部門的意?見，其他?統(tǒng)計人員?的變動應(yīng)?征得企業(yè)?統(tǒng)計機構(gòu)?負責(zé)人的?同意。?統(tǒng)計人員?調(diào)整、調(diào)?動或離職?必須由能?夠擔(dān)當規(guī)?定職責(zé)的?人員接管?，并需辦?清交接手?續(xù)。第?九條企業(yè)?統(tǒng)計人員?必須認真?學(xué)習(xí)統(tǒng)計?法律法規(guī)?，嚴格執(zhí)?行統(tǒng)計制?度；刻苦?鉆研統(tǒng)計?業(yè)務(wù)，掌?握統(tǒng)計工?作技能，?熟悉各項?統(tǒng)計指標?的含義和?核算方法?，按照規(guī)?范的程序?報送統(tǒng)計?資料。?第三章原?始記錄、?統(tǒng)計臺帳?和統(tǒng)計報?表第十?條企業(yè)必?須建立健?全與生產(chǎn)?經(jīng)營活動?相適應(yīng)、?滿足統(tǒng)計?核算和業(yè)?務(wù)核算所?需要的各?類原始記?錄，建立?健全統(tǒng)計?臺帳，做?好企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營活?動的原始?記載。?第十一條?企業(yè)統(tǒng)計?報表每月?一報。報?表上報時?間為次月?____?日以前。?第十二?條原始記?錄、內(nèi)部?報表和統(tǒng)?計臺帳的?記載必須?真實、完?整、連續(xù)?、準確，?字跡要清?晰端正，?簽字手續(xù)?必須齊全?。原始?記錄、內(nèi)?部報表、?統(tǒng)計臺帳?要逐步采?用電子文?檔形式。?第四章?統(tǒng)計資料?的管理和?上報企?業(yè)統(tǒng)計工?作制度電?子版（二?）第一?章總則?第一條為?適應(yīng)蘭田?企業(yè)發(fā)展?的需求，?進一步加?強和提高?企業(yè)管理?水平，不?斷規(guī)范企?業(yè)管理工?作，建立?蘭田企業(yè)?統(tǒng)計工作?制度。?本制度的?建立，按?國家統(tǒng)計?法律法規(guī)?精神，結(jié)?合集團有?關(guān)文件要?求進行。?第二條?統(tǒng)計工作?的基本要?求是。要?保證統(tǒng)計?資料的權(quán)?威性、準?確性和及?時性，統(tǒng)?計工作要?為企業(yè)管?理和發(fā)展?服務(wù)。?第三條企?業(yè)必須依?照《統(tǒng)計?法》、《?山東省統(tǒng)?計管理條?例》和統(tǒng)?計制度的?規(guī)定如實?向集團提?供統(tǒng)計資?料，不得?虛報、瞞?報、拒報?、遲報，?不得偽造?、篡改?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?。第四?條企業(yè)應(yīng)?在下列方?面加強對?統(tǒng)計工作?的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督：?一領(lǐng)導(dǎo)和?支持統(tǒng)計?機構(gòu)、統(tǒng)?計人員和?其他有關(guān)?人員執(zhí)行?統(tǒng)計法規(guī)?和統(tǒng)計制?度，準確?、及時地?完成統(tǒng)計?工作任務(wù)?，加強統(tǒng)?計工作現(xiàn)?代化建設(shè)?；二吸?收和組織?統(tǒng)計人員?參加企業(yè)?經(jīng)營管理?，發(fā)揮統(tǒng)?計的服務(wù)?和監(jiān)督作?用；三?切實保證?統(tǒng)計工作?所必需的?人員、工?作條件和?工作時間?。第二?章統(tǒng)計機?構(gòu)與統(tǒng)計?人員第?五條企業(yè)?應(yīng)當根據(jù)?統(tǒng)計任務(wù)?的需要設(shè)?立統(tǒng)計機?構(gòu)，或者?在財務(wù)部?門設(shè)置專?職或兼職?統(tǒng)計人員?，建立健?全企業(yè)內(nèi)?部統(tǒng)計網(wǎng)?絡(luò)。第?六條企業(yè)?統(tǒng)計機構(gòu)?或者統(tǒng)計?負責(zé)人的?主要職責(zé)?是：（?一）組織?、協(xié)調(diào)本?單位的統(tǒng)?計工作，?完成集團?統(tǒng)計調(diào)查?、企業(yè)統(tǒng)?計調(diào)查和?部門統(tǒng)計?調(diào)查任務(wù)?，搜集、?整理、提?供統(tǒng)計資?料；（?二）對本?單位的生?產(chǎn)和經(jīng)營?情況進行?統(tǒng)計分析?和統(tǒng)計監(jiān)?督；（?三）管理?本單位的?統(tǒng)計調(diào)查?表，建立?健全統(tǒng)計?臺帳制度?，并會同?有關(guān)機構(gòu)?或者人員?建立健全?原始記錄?制度。?第七條企?業(yè)統(tǒng)計工?作實行統(tǒng)?計負責(zé)人?責(zé)任制。?統(tǒng)計負責(zé)?人是指代?表本企業(yè)?履行《統(tǒng)?計法》規(guī)?定職責(zé)的?主要責(zé)任?人員，一?般由本企?業(yè)綜合統(tǒng)?計機構(gòu)負?責(zé)人擔(dān)任?。統(tǒng)計責(zé)?任人對統(tǒng)?計工作質(zhì)?量負總責(zé)?。不設(shè)統(tǒng)?計機構(gòu)的?，統(tǒng)計負?責(zé)人應(yīng)由?具備相當?統(tǒng)計專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?條件的人?員擔(dān)任。?受單位規(guī)?模制約不?設(shè)立專人?的，由其?他相關(guān)部?門負責(zé)人?兼任。?統(tǒng)計負責(zé)?人由企業(yè)?指定，報?集團企管?部備案。?第八條?企業(yè)統(tǒng)計?人員應(yīng)保?持相對穩(wěn)?定，一般?不應(yīng)隨意?調(diào)離統(tǒng)計?崗位或脫?離統(tǒng)計工?作。企業(yè)?統(tǒng)計負責(zé)?人的調(diào)動?，應(yīng)征求?集團企管?部的意見?，其他統(tǒng)?計人員的?變動應(yīng)征?得企業(yè)統(tǒng)?計機構(gòu)負?責(zé)人的同?意。統(tǒng)?計人員調(diào)?整、調(diào)動?或離職必?須由能夠?擔(dān)當規(guī)定?職責(zé)的人?員接管，?并需辦清?交接手續(xù)?。第九?條企業(yè)統(tǒng)?計人員必?須認真學(xué)?習(xí)統(tǒng)計法?律法規(guī)，?嚴格執(zhí)行?統(tǒng)計制度?；刻苦鉆?研統(tǒng)計業(yè)?務(wù)，掌握?統(tǒng)計工作?技能，熟?悉各項統(tǒng)?計指標的?含義和核?算方法，?按照規(guī)范?的程序報?送統(tǒng)計資?料。第?三章原始?記錄、統(tǒng)?計臺帳和?統(tǒng)計報表?第十條?企業(yè)必須?建立健全?與生產(chǎn)經(jīng)?營活動相?適應(yīng)、滿?足統(tǒng)計核?算和業(yè)務(wù)?核算所需?要的各類?原始記錄?，建立健?全統(tǒng)計臺?帳，做好?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營活動?的原始記?載。第?十一條企?業(yè)統(tǒng)計報?表每月一?報。報表?上報時間?為次__?__月_?___日?以前。?第十二條?原始記錄?、內(nèi)部報?表和統(tǒng)計?臺帳的記?載必須真?實、完整?、連續(xù)、?準確，字?跡要清晰?端正，簽?字手續(xù)必?須齊全。?原始記?錄、內(nèi)部?報表、統(tǒng)?計臺帳要?逐步采?用電子文?檔形式。?第四章?統(tǒng)計資料?的管理和?上報第?十三條企?業(yè)必須按?時上報政?府統(tǒng)計部?門和集團?相關(guān)部門?所要的統(tǒng)?計報表和?統(tǒng)計數(shù)字?、資料，?所提供的?統(tǒng)計資料?，須經(jīng)本?單位領(lǐng)導(dǎo)?人或者統(tǒng)?計負責(zé)人?審核、簽?署或者蓋?章后上報?。有關(guān)財?務(wù)統(tǒng)計資?料由財務(wù)?會計機構(gòu)?或者會計?人員提供?，并經(jīng)財?務(wù)會計負?責(zé)人審核?、簽署或?者蓋章。?第十四?條統(tǒng)計報?表和財務(wù)?報表資料?必須真實?可靠，相?同指標的?口徑范圍?及核算結(jié)?果必須一?致。第?十五條企?業(yè)在新聞?發(fā)布、宣?傳報道等?方面使用?的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)，必須?經(jīng)過企業(yè)?統(tǒng)計機構(gòu)?審核，不?得提供和?發(fā)布虛假?統(tǒng)計信息?。第十?六條企業(yè)?在生產(chǎn)經(jīng)?營過程中?所形成的?各種統(tǒng)計?資料，應(yīng)?由企業(yè)統(tǒng)?計機構(gòu)會?同企業(yè)檔?案管理機?構(gòu)，按照?資料的重?要程度不?同，分別?立卷歸檔?。第五?章統(tǒng)計分?析第十?七條企業(yè)?上報統(tǒng)計?報表的同?時，必須?隨同上報?統(tǒng)計分析?。統(tǒng)計分?析要求依?據(jù)準確，?方法得當?，分析透?徹，并有?預(yù)見性、?前瞻性的?結(jié)論和建?議。第?十八條統(tǒng)?計分析要?緊扣集團?下達的各?項經(jīng)濟指?標，結(jié)合?企業(yè)經(jīng)營?進展和發(fā)?展前景進?行測算、?對比、論?證，要具?備符合企?業(yè)現(xiàn)狀的?規(guī)律性的?東西。?第十九條?統(tǒng)計分析?的制作文?本要規(guī)范?統(tǒng)一，便?于集團匯?總。第?六章有關(guān)?法律責(zé)任?第十五?條企業(yè)上?報政府統(tǒng)?計部門的?報表、資?料必須嚴?格按照國?家統(tǒng)計局?和省統(tǒng)計?局的有關(guān)?規(guī)定，并?由集團企?管部、財?務(wù)部核實?，總裁審?批后，統(tǒng)?一上報，?如因違反?法規(guī)而受?到處罰，?由相關(guān)責(zé)?任人負責(zé)?，集團將?視其情節(jié)?追究相關(guān)?責(zé)任人的?責(zé)任。?（一）按?照《山東?省統(tǒng)計管?理條例》?第十四條?規(guī)定，企?業(yè)有下列?違反規(guī)定?行為之一?的，由集?團企管部?予以警告?，并追究?相關(guān)人員?的責(zé)任：?⒈虛報?、瞞報統(tǒng)?計資料的?；⒉偽?造、篡改?統(tǒng)計資料?的；⒊?拒報、屢?次遲報統(tǒng)?計資料的?。（二?）按照國?家統(tǒng)計局?的規(guī)定，?企業(yè)上報?的統(tǒng)計資?料，無相?關(guān)的原始?記錄、內(nèi)?部報表、?統(tǒng)計臺帳?等核算依?據(jù)的，按?偽造統(tǒng)計?資料論處?。（三?）按照國?家統(tǒng)計局?的規(guī)定，?企業(yè)在一?個統(tǒng)計年?度內(nèi)累計?三次以上?遲報統(tǒng)計?資料的，?按屢次遲?報統(tǒng)計資?料論處。?（四）?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人自行修?改統(tǒng)計資?料、編造?虛假數(shù)據(jù)?或強令、?授意統(tǒng)計?機構(gòu)、統(tǒng)?計人員篡?改統(tǒng)計資?料或編造?虛假數(shù)據(jù)?的，由集?團企管部?予以通報?批評，并?建議有關(guān)?部門（單?位）給予?相應(yīng)處分?。（五?）企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人對拒?絕、抵制?篡改統(tǒng)計?資料、編?造虛假數(shù)?據(jù)、虛報?、瞞報統(tǒng)?計資料行?為的統(tǒng)計?人員進行?打擊報復(fù)?的，集團?將視其情?節(jié)追究相?關(guān)人員的?責(zé)任。?（六）企?業(yè)統(tǒng)計人?員參與篡?改統(tǒng)計資?料、編造?虛假數(shù)據(jù)?的，集團?企管部予?以通報?批評，并?建議有關(guān)?部門（單?位）給予?相應(yīng)處分?。（七?）企業(yè)因?違反統(tǒng)計?法受到罰?款處理的?，由相關(guān)?責(zé)任人承?擔(dān)。第?六章附則?第十六?條本辦法?適用于山?東蘭田集?團有限責(zé)?任公司所?屬各類企?業(yè)。集團?所有下屬?單位的統(tǒng)?計工作規(guī)?范化管理?參照本辦?法執(zhí)行。?第十七?條本辦法?由集團企?管部負責(zé)?解釋。?第十八條?本辦法自?發(fā)布之日?起施行。?___?_年__?__月_?___日?企業(yè)統(tǒng)?計工作制?度電子版?（三）?第一章總?則第一?條為適應(yīng)?公司企業(yè)?發(fā)展的需?求，進一?步加強和?提本單位?管理水平?，不斷規(guī)?范企業(yè)管?理工作，?建立企業(yè)?統(tǒng)計工作?制度。?本制度的?建立，按?國家統(tǒng)計?法律法規(guī)?精神，結(jié)?合公司有?關(guān)文件要?求進行。?第二條?統(tǒng)計工作?的基本要?求是。要?保證統(tǒng)計?資料的權(quán)?威性、準?確性和及?時性，統(tǒng)?計工作要?為公司的?管理和發(fā)?展服務(wù)。?第三條?必須依照?《統(tǒng)計法?》、《天?津市統(tǒng)計?管理條例?》和統(tǒng)計?制度的規(guī)?定如實上?報統(tǒng)計資?料，不得?虛報、瞞?報、拒報?、遲報，?不得偽造?、篡改統(tǒng)?計數(shù)據(jù)。?第四條?應(yīng)在下列?方面加強?對統(tǒng)計工?作的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督：?（一）?領(lǐng)導(dǎo)和支?持統(tǒng)計機?構(gòu)、統(tǒng)計?人員和其?他有關(guān)人?員執(zhí)行統(tǒng)?計法規(guī)和?統(tǒng)計制度?，準確、?及時地完?成統(tǒng)計工?作任務(wù)，?加強統(tǒng)計?工作現(xiàn)代?化建設(shè)；?（二）?吸收和組?織統(tǒng)計人?員參加企?業(yè)經(jīng)營管?理，發(fā)揮?統(tǒng)計的服?務(wù)和監(jiān)督?作用；?（三）切?實保證統(tǒng)?計工作所?必需的人?員、工作?條件和工?作時間。?第二章?統(tǒng)計機構(gòu)?與統(tǒng)計人?員第五?條應(yīng)在財?務(wù)部門設(shè)?置專職或?兼職統(tǒng)計?人員，建?立健全企?業(yè)內(nèi)部統(tǒng)?計網(wǎng)絡(luò)。?第六條?統(tǒng)計機構(gòu)?或者統(tǒng)計?負責(zé)人的?主要職責(zé)?是：（?一）組織?、協(xié)調(diào)本?單位的統(tǒng)?計工作，?完成各部?門統(tǒng)計調(diào)?查任務(wù)，?搜集、整?理、提供?統(tǒng)計資料?；（二?）對本單?位的生產(chǎn)?和經(jīng)營情?況進行統(tǒng)?計分析和?統(tǒng)計監(jiān)督?；（三?）管理本?單位的統(tǒng)?計調(diào)查表?，建立健?全統(tǒng)計臺?帳制度，?并會同有?關(guān)機構(gòu)或?者人員建?立健全原?始記錄制?度。第?七條統(tǒng)計?人員必須?認真學(xué)習(xí)?統(tǒng)計法律?法規(guī)，嚴?格執(zhí)行統(tǒng)?計制度；?刻苦鉆研?統(tǒng)計業(yè)務(wù)?，掌握統(tǒng)?計工作技?能，熟悉?各項統(tǒng)計?指標的含?義和核算?方法，按?照規(guī)范的?程序報送?統(tǒng)計資料?。第三?章原始記?錄、統(tǒng)計?臺帳和統(tǒng)?計報表?第八條必?須建立健?全與生產(chǎn)?經(jīng)營活動?相適應(yīng)、?滿足統(tǒng)計?核算和業(yè)?務(wù)核算所?需要的各?類原始記?錄，建立?健全統(tǒng)計?臺帳，做?好公司生?產(chǎn)經(jīng)營活?動的原始?記載。?第九條統(tǒng)?計報表每?月一報。?報表上報?時間為次?月___?_日以前?。第十?條原始記?錄、內(nèi)部?報表和統(tǒng)?計臺帳的?記載必須?真實、完?整、連續(xù)?、準確，?字跡要清?晰端正，?簽字手續(xù)?必須齊全?。原始?記錄、內(nèi)?部報表、?統(tǒng)計臺帳?要逐步采?用電子文?檔形式。?第四章?統(tǒng)計資料?的管理和?上報第?十一條必?須按時上?報政府統(tǒng)?計部門和?公司其他?相關(guān)部門?所要的統(tǒng)?計報表和?統(tǒng)計數(shù)字?、資料，?所提供的?統(tǒng)計資料?，須經(jīng)本?單位領(lǐng)導(dǎo)?人或者統(tǒng)?計負責(zé)人?審核、簽?署或者蓋?章后上報?。有關(guān)財?務(wù)統(tǒng)計資?料由財務(wù)?會計機構(gòu)?或者會計?人員提供?，并經(jīng)財?務(wù)會計負?責(zé)人審核?、簽署或?者蓋章。?第十二?條統(tǒng)計報?表和財務(wù)?報表資料?必須真實?可靠，相?同指標的?口徑范圍?及核算結(jié)?果必須一?致。第?五章統(tǒng)計?分析第?十三條上?報統(tǒng)計報?表的同時?，必須隨?同上報統(tǒng)?計分析。?統(tǒng)計分析?要求依據(jù)?準確，方?法得當，?分析透徹?，并有預(yù)?見性、前?瞻性的結(jié)?論和建議?。第十?四條統(tǒng)計?分析要緊?扣公司下?達的各項?經(jīng)濟指標?，結(jié)合經(jīng)?營進展和?發(fā)展前景?進行測算?、對比、?論證，要?具備符合?企業(yè)現(xiàn)狀?的規(guī)律性?的東西。?第十五?條統(tǒng)計分?析的制作?文本要規(guī)?范統(tǒng)一，?便于公司?匯總。?第六章有?關(guān)法律責(zé)?任第十?六條企業(yè)?上報政府?統(tǒng)計部門?的報表、?資料必須?嚴格按照?國家統(tǒng)計?局和省統(tǒng)?計局的有?關(guān)規(guī)定，?并由相關(guān)?部門核實?，總經(jīng)理?審批后，?統(tǒng)一上報?，如因違?反法規(guī)而?受到處罰?，由相關(guān)?責(zé)任人負?責(zé)，將視?其情節(jié)追?究相關(guān)責(zé)?任人的責(zé)?任。（?一）按照?《天津市?統(tǒng)計管理?條例》，?有下列違?反規(guī)定行?為之一的?，給予以?警告，并?追究相關(guān)?人員的責(zé)?任：1?、虛報、?瞞報統(tǒng)計?資料的；?2、偽?造、篡改?統(tǒng)計資料?的；3?、拒報、?屢次遲報?統(tǒng)計資料?的。（?二）按照?國家統(tǒng)計?局的規(guī)定?，企業(yè)上?報的統(tǒng)計?資料，無?相關(guān)的原?始記錄、?內(nèi)部報表?、統(tǒng)計臺?帳等核算?依據(jù)的，?按偽造統(tǒng)?計資料論?處。（?三）按照?國家統(tǒng)計?局的規(guī)定?，企業(yè)在?一個統(tǒng)計?年度內(nèi)累?計三次以?上遲報統(tǒng)?計資料的?，按屢次?遲報統(tǒng)計?資料論處?。（四?）企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人自行?修改統(tǒng)計?資料、編?造虛假數(shù)?據(jù)或強令?、授意統(tǒng)?計機構(gòu)、?統(tǒng)計人員?篡改統(tǒng)計?資料或編?造虛假數(shù)?據(jù)的，由?公司通報?批評，并?建議有關(guān)?部門（單?位）給予?相應(yīng)處分?。（五?）企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人對拒?絕、抵制?篡改統(tǒng)計?資料、編?造虛假數(shù)?據(jù)、虛報?、瞞報統(tǒng)?計資料行?為的統(tǒng)計?人員進行?打擊報復(fù)?的，視其?情節(jié)追究?相關(guān)人員?的責(zé)任。?（六）?企業(yè)統(tǒng)計?人員參與?篡改統(tǒng)計?資料、編?造虛假數(shù)?據(jù)的，公?司予以通?報批評，?并建議有?關(guān)部門給?予相應(yīng)處?分。（?七）因違?反統(tǒng)計法?受到罰款?處理的，?由相關(guān)責(zé)?任人承擔(dān)?。天津?市靜?？h?寶來工貿(mào)?有限公司?___?_年__?__月_?___日?企業(yè)統(tǒng)?計工作制?度電子版?（四）?第一章總?則第一?條為適應(yīng)?蘭田企業(yè)?發(fā)展的需?求，進一?步加強和?提高企業(yè)?管理水平?，不斷規(guī)?范企業(yè)管?理工作，?建立蘭田?企業(yè)統(tǒng)計?工作制度?。本制?度的建立?，按國家?統(tǒng)計法律?法規(guī)精神?，結(jié)合集?團有關(guān)文?件要求進?行。第?二條統(tǒng)計?工作的基?本要求是?。要保證?統(tǒng)計資料?的權(quán)威性?、準確性?和及時性?，統(tǒng)計工?作要為企?業(yè)管理和?發(fā)展服務(wù)?。第三?條企業(yè)必?須依照《?統(tǒng)計法》?、《__?__省統(tǒng)?計管理條?例》和統(tǒng)?計制度的?規(guī)定如實?向集團提?供統(tǒng)計資?料，不得?虛報、瞞?報、拒報?、遲報，?不得偽造?、篡改統(tǒng)?計數(shù)據(jù)。?第四條?企業(yè)應(yīng)在?下列方面?加強對統(tǒng)?計工作的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督：（?一）領(lǐng)導(dǎo)?和支持統(tǒng)?計機構(gòu)、?統(tǒng)計人員?和其他有?關(guān)人員執(zhí)?行統(tǒng)計法?規(guī)和統(tǒng)計?制度，準?確、及時?地完成統(tǒng)?計工作任?務(wù)，加強?統(tǒng)計工作?現(xiàn)代化建?設(shè);（?二）吸收?和___?_統(tǒng)計人?員參加企?業(yè)經(jīng)營管?理，發(fā)揮?統(tǒng)計的服?務(wù)和監(jiān)督?作用;?（三）