小學(xué)請消假制度（四篇）

第12頁共12頁小學(xué)請消?假制度?公益性崗?位人員請?銷假制度?第一條?為加強勞?動紀(jì)律，?規(guī)范考勤?工作，提?供工作效?率，規(guī)范?公益性崗?位人員管?理，特制?定公益性?崗位人員?請銷假制?度。1?、公益性?崗位人員?工作時間?按照國家?____?工作執(zhí)行?。夏季工?作時間隨?國家規(guī)定?而定。?2、公益?性崗位人?員必須嚴(yán)?格遵守勞?動時間，?做到不遲?到、不早?退，有事?需事先請?假；上班?無故遲到?____?分鐘或下?班早退_?___分?鐘者，記?遲到或早?退，__?__次遲?到或早退?極為缺勤?一天，超?過___?_小時者?，記曠工?半天。對?于檢查期?間未見請?假條或社?區(qū)派工單?而人員不?在崗者，?視為脫崗?，按曠工?對待。?3、凡是?上級及社?區(qū)安排的?____?活動和有?關(guān)工作，?一般不準(zhǔn)?請假，如?有事必須?請假的，?須向社區(qū)?主要負責(zé)?同志履行?請假手續(xù)?并報活動?____?部門備案?。無故不?參加累計?____?次以上者?，按曠工?半天處理?。第二?條因病、?因事等各?種原因需?要離開工?作崗位者?，需辦理?請假手續(xù)?。第三?條請假須?提前以書?面形式提?出，說明?請假理由?（病假須?出示制定?醫(yī)院的診?斷證明）?、期限，?按管理權(quán)?限履行審?批手續(xù)，?經(jīng)批準(zhǔn)后?報公益性?崗位__?__備案?方可休假?。急病、?住院人員?事后需補?交請假條?和制定醫(yī)?院的診斷?證明備查?。辦理?銷假手續(xù)?。因特殊?情況在規(guī)?定假期內(nèi)?不能按時?返回的，?需辦理續(xù)?假手續(xù)，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可續(xù)假?。第五?條請假人?員請假必?須嚴(yán)格按?照以下審?批程序進?行：1?、本人提?出申請；?2、社?區(qū)主任審?批，簽字?認可；?3、請假?條交業(yè)務(wù)?派遣部門?，并報公?益性崗位?____?備案；?4、休假?期滿，到?社區(qū)銷假?，并報業(yè)?務(wù)派遣部?門和公益?性崗位_?___。?第六條?審批權(quán)限?。___?_天以內(nèi)?（含__?__天）?由所在社?區(qū)負責(zé)人?申批，_?___天?以上、_?___天?（含）以?下有業(yè)務(wù)?派遣部門?審批，_?___天?以上由街?道辦事處?主管副主?任審批。?（一）?事假第?七條請事?假一天扣?除兩天基?本工資，?以此類推?。（二?）病假?第八條病?假要以市?級以上醫(yī)?院證明為?準(zhǔn)，弄虛?作假者按?照相關(guān)規(guī)?定、程序?進行處罰?。第九?條若遇急?病，來不?及請假，?可在第二?天補辦請?假手續(xù)。?超出兩?天的天數(shù)?，扣除相?應(yīng)天數(shù)的?基本工資?。（三?）婚假?第十一條?公益性崗?位人員在?法定婚齡?內(nèi)結(jié)婚，?在本市的?給假三天?，配偶在?外地的另?加所需路?程假。?第十二條?達到晚婚?年齡結(jié)婚?的，按國?家規(guī)定的?婚假執(zhí)行?，婚假期?間視為出?勤。（?四）產(chǎn)假?第十三?條實行晚?育（晚婚?生育或年?滿___?_周歲生?育第一胎?）的女員?工合理生?育一胎，?按國家規(guī)?定的產(chǎn)假?執(zhí)行，產(chǎn)?假期間視?為出勤，?如因病需?要繼續(xù)治?療，按病?假辦法處?理（需有?醫(yī)院證明?）。（?五）喪假?第十五?條公益性?崗位人員?直系親屬?死亡，在?本市的給?喪假三天?，外地的?另加所需?路程假。?喪假期間?視為出勤?。（六?）曠工?第十六條?下列情形?之一者視?為曠工：?1、未?請假或請?假未被批?準(zhǔn)，而擅?自離開工?作崗位者?；2、?假期已滿?，不續(xù)假?或續(xù)假期?未被批準(zhǔn)?又不上班?者；3?、沒有醫(yī)?院證明，?又未請假?或請假未?被批準(zhǔn)，?推并不上?班著；?4、分配?工作不服?從，經(jīng)教?育不改，?接病不上?班者；?5、以因?公外出為?名，而實?際辦私事?者。第?十七條每?曠工一天?，扣除三?天基本工?資。第?十八條各?類假條由?各區(qū)負責(zé)?人每月_?___日?前與考勤?表同時交?公益性崗?位___?_。第?十九條累?計曠工或?者無正當(dāng)?理由逾期?不歸在十?天以內(nèi)的?，扣除相?應(yīng)工資。?連續(xù)曠工?超過十天?或者一年?內(nèi)累計曠?工三十天?的，給予?解聘處理?。小學(xué)?請消假制?度（二）?我單位?干部、職?工除按國?家規(guī)定，?每年享受?法定的節(jié)?假日外，?在本單位?崗位上，?因事因病?等不能上?班的，需?嚴(yán)格履行?請假手續(xù)?。實行按?月考勤與?年終獎金?掛鉤的辦?法，具體?制度制定?如下：?一、休、?請假分。?休年度假?、請事假?、病假、?產(chǎn)假、節(jié)?育假、婚?假、喪假?及探親假?八種。?二、休假?、請假必?須事先履?行假條審?批手續(xù)，?并由本人?親自處理?，無特殊?原因不能?托人代辦?或事后補?假。三?、休年度?假由各科?根據(jù)工作?情況進行?安排，休?假前必須?由本人持?假條經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)審批后?，送交辦?公室備查?。四、?請事假應(yīng)?說明事由?；請?zhí)接H?假要符合?規(guī)定；請?病假、產(chǎn)?假、節(jié)育?假需附醫(yī)?院診斷證?明；請婚?假要憑結(jié)?婚證報批?。五、?請假的報?批。單位?領(lǐng)導(dǎo)請假?報局主管?副局長批?準(zhǔn)。單位?一般干部?、職工請?假在三天?以內(nèi)的由?單位副主?任審批，?三天以上?的由局主?管副局長?（單位主?管）批準(zhǔn)?。六、?假滿因故?不能按時?返回單位?，事先應(yīng)?履行續(xù)假?手續(xù)，不?履行續(xù)假?手續(xù)，又?無特殊情?況者，以?曠工對待?。七、?凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的請?假條，一?律由本人?交辦公室?登記，返?回單位到?辦公室銷?假。八?、未經(jīng)請?假，無故?不到機關(guān)?上班的按?曠工計算?。九、?凡有以下?情況之一?的，扣發(fā)?一個月節(jié)?支獎。?1、每月?曠工一日?的；2?、每月請?事假累計?滿三天及?三天以上?的；3?、每月滿?假累計在?半個月以?上的（工?傷假除外?）；4?、全月二?周無故不?參加機關(guān)?學(xué)習(xí)的。?十、全?年各月曠?工累計五?天以上（?含五天）?，事假累?計十五天?以上（含?十五天）?者，扣?除半年終?獎。曠工?累計十天?以上（含?十天），?事假累計?三十天以?上（含三?十天）者?，扣除全?年終獎。?十一、?全年各月?病假（包?括住院）?累計三十?天及其以?上者，扣?除半年終?獎，累計?六十天及?其以上者?，扣除全?年終獎。?十二、?休年度假?期間，確?因工作需?要，經(jīng)安?排上班者?，按相關(guān)?文件規(guī)定?辦理。十?三、年?度假原則?上一次休?完。休年?度假前所?發(fā)生的事?假、曠工?天數(shù)，在?年度假中?扣除；休?年度假后?發(fā)生的事?假，曠工?天數(shù)在下?年度假中?扣除。?十四、違?反計劃生?育規(guī)定超?生的，除?按有關(guān)規(guī)?定處理外?，不得享?受有關(guān)計?生假，扣?除全年一?切獎金。?十五、?年終如有?其他獎勵?，均按本?辦法執(zhí)行?。小學(xué)?請消假制?度（三）?根據(jù)上?級有關(guān)要?求，結(jié)合?____?系統(tǒng)工作?實際，經(jīng)?局黨委研?究決定，?特制定_?___系?統(tǒng)出勤考?核及請銷?假制度。?一、本?制度適用?于局機關(guān)?及所屬事?業(yè)單位所?有在編、?在崗公務(wù)?員（工勤?）、事業(yè)?編干部、?借用的工?作人員及?公益性崗?位人員。?二、全?體機關(guān)及?所屬事業(yè)?單位工作?人員應(yīng)堅?持按時上?下班，做?到不遲到?、不早退?、不缺崗?。三、?機關(guān)及所?屬事業(yè)單?位考勤采?取上下班?指紋登記?和黨委辦?公室平時?抽查的方?法進行。?每月由黨?委辦公室?對指紋登?記結(jié)果及?平時檢查?結(jié)果進行?統(tǒng)計公布?，并形成?記錄列入?年度考核?。四、?指紋登記?時間為。?夏季早_?___點?30前，?晚___?_點后；?冬季早_?___點?30前，?晚___?_點后。?上午__?__點3?0以后記?錄遲到信?息，下午?夏季__?__點前?冬季__?__點前?記錄早退?休息。全?天未進行?指紋登記?又無請假?記錄的視?為曠職一?天，上午?或下午僅?有一次登?記的，無?其它事由?，視為曠?職半天，?平時抽查?不在崗，?無正當(dāng)事?由的視為?早退或缺?崗。五?、機關(guān)及?所屬事業(yè)?單位統(tǒng)一?政治理論?學(xué)習(xí)定為?每周五下?午，如有?缺席請假?情況，必?須向主管?領(lǐng)導(dǎo)申請?。無故曠?課、遲到?、早退兩?次以上，?年底目標(biāo)?責(zé)任制考?核視為不?合格。?六、按照?市___?_下發(fā)的?《___?_市深化?在職黨員?進社區(qū)服?務(wù)群眾具?體工作安?排》的要?求，黨員?不到所簽?訂的社區(qū)?進行自愿?服務(wù)的，?將在全體?黨員大會?上進行通?報批評。?七、工?作人員（?司機）因?出差早出?或晚歸，?不能進行?指紋登記?的，當(dāng)事?人應(yīng)填寫?出差通知?書，經(jīng)科?長、主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后到黨委?辦公室登?記備案。?八、上?班期間實?行坐班制?度，上班?時間，不?得無故缺?崗，遇特?殊情況須?暫離崗位?的，應(yīng)向?科室負責(zé)?人報告，?否則以早?退或缺崗?論處。窗?口部門要?堅持上班?期間始終?不空崗，?工作人員?因故需離?崗，要及?時安排人?員頂崗。?九、黨?委辦公室?要加強對?保安人員?和更夫的?管理，更?夫應(yīng)與保?安人員按?時交接班?，并填寫?交接班登?記薄，保?安值班和?更夫上崗?期間不得?中途脫崗?，發(fā)現(xiàn)脫?崗一次罰?款___?_元，兩?次給予罰?款并警告?，超過_?___次?予以辭退?。十、?全年執(zhí)行?值班值宿?、領(lǐng)導(dǎo)帶?班制度，?值班值宿?人員要履?行崗位職?責(zé)，不得?脫崗，要?保證值班?電話暢通?。帶班領(lǐng)?導(dǎo)要盡職?盡責(zé)，要?對工作進?行部署和?自查。值?班值宿人?員由局黨?委辦公室?統(tǒng)一安排?，并進行?定期或不?定期抽查?。如缺崗?罰款__?__元/?次。十?一、所有?工作人員?請銷假實?行書面申?請、領(lǐng)導(dǎo)?核批制度?。病假憑?醫(yī)院診斷?書（急診?除外），?事假需說?明事由。?局機關(guān)一?般干部及?公益性崗?位人員因?病、因事?請假，三?天以內(nèi)由?科室負責(zé)?人批準(zhǔn)，?三天以上?一周以內(nèi)?由主管局?長批準(zhǔn)，?一周以上?由局長批?準(zhǔn)。科長?（含副科?長）因病?、因事請?假，三天?以內(nèi)由主?管局長批?準(zhǔn)，三天?以上由局?長批準(zhǔn)。?所屬事業(yè)?單位一般?干部及公?益性崗位?人員因病?、因事請?假，兩天?以內(nèi)由科?室負責(zé)人?批準(zhǔn)，兩?天以上一?周以內(nèi)由?本單位負?責(zé)人批準(zhǔn)?，一周以?上由主管?局長批準(zhǔn)?。請假條?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)后送到?局黨委辦?公室登記?備案，以?便核減指?紋登記空?缺。十?二、機關(guān)?、事業(yè)單?位工作人?員可按國?家有關(guān)規(guī)?定享受帶?薪年假、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?等待遇，?休假前由?本人提出?書面申請?，一般干?部經(jīng)科室?負責(zé)人同?意，報主?管局長批?準(zhǔn)后到黨?委辦公室?備案，科?長（含副?科長）及?事業(yè)單位?負責(zé)人（?含副職）?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，?報局長批?準(zhǔn)后到黨?委辦公室?登記備案?。休假完?畢當(dāng)事人?應(yīng)及時到?黨委辦公?室辦理銷?假手續(xù)。?十三、?機關(guān)及所?屬事業(yè)單?位工作人?員休假期?間要保持?與單位的?通訊聯(lián)系?，有事及?時報告，?遇緊急情?況，單位?有權(quán)終止?休假人員?的休假，?休假人員?應(yīng)按要求?返回工作?崗位，任?務(wù)完成后?可繼續(xù)休?假。十?四、局機?關(guān)和所屬?事業(yè)單位?實行考勤?獎懲制度?。當(dāng)日遲?到、早退?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元/?次，5－?____?分鐘罰款?____?元/次，?10－_?___分?鐘罰款_?___元?/次，超?過___?_分鐘罰?款___?_元/次?；曠工半?天罰款_?___元?，曠工全?天罰款_?___元?。月累?計遲到、?早退超過?____?次的罰款?____?元；曠工?半天超過?____?次的罰款?____?元；曠工?全天超過?____?次的罰款?____?元。年?累計遲到?、早退超?過___?_次罰款?____?元并全局?通報，在?此基礎(chǔ)上?超___?_次罰款?____?元；曠工?半天__?__次的?罰款__?__元并?不能評為?先進，在?此基礎(chǔ)上?超___?_次罰款?____?元；曠工?全天累計?超過__?__次的?罰款__?__元并?取消一切?福利待遇?，在此基?礎(chǔ)上超_?___次?罰款__?__元；?全年累計?曠工__?__天以?上的，按?公務(wù)員管?理條例執(zhí)?行；全年?事假超過?____?天的，不?評先進，?按上崗實?際天數(shù)核?發(fā)獎金。?___?_年__?__月_?___日?小學(xué)請?消假制度?（四）?根據(jù)上級?有關(guān)要求?，結(jié)合_?___系?統(tǒng)工作實?際，經(jīng)局?黨委研究?決定，特?制定__?__系統(tǒng)?出勤考核?及請銷假?制度。?一、本制?度適用于?局機關(guān)及?所屬事業(yè)?單位所有?在編、在?崗公務(wù)員?（工勤）?、事業(yè)編?干部、借?用的工作?人員及公?益性崗位?人員。?二、全體?機關(guān)及所?屬事業(yè)單?位工作人?員應(yīng)堅持?按時上下?班，做到?不遲到、?不早退、?不缺崗。?三、機?關(guān)及所屬?事業(yè)單位?考勤采取?上下班指?紋登記和?黨委辦公?室平時抽?查的方法?進行。每?月由黨委?辦公室對?指紋登記?結(jié)果及平?時檢查結(jié)?果進行統(tǒng)?計公布，?并形成記?錄列入年?度考核。?四、指?紋登記時?間為。夏?季早__?__點3?0前，晚?____?點后；冬?季早__?__點3?0前，晚?____?點后。上?午___?_點30?以后記錄?遲到信息?，下午夏?季___?_點前冬?季___?_點前記?錄早退休?息。全天?未進行指?紋登記又?無請假記?錄的視為?曠職一天?，上午或?下午僅有?一次登記?的，無其?它事由，?視為曠職?半天，平?時抽查不?在崗，無?正當(dāng)事由?的視為早?退或缺崗?。五、?機關(guān)及所?屬事業(yè)單?位統(tǒng)一政?治理論學(xué)?習(xí)定為每?周五下午?，如有缺?席請假情?況，必須?向主管領(lǐng)?導(dǎo)申請。?無故曠課?、遲到、?早退兩次?以上，年?底目標(biāo)責(zé)?任制考核?視為不合?格。六?、按照市?委組織部?下發(fā)的《?____?市深化在?職黨員進?社區(qū)服務(wù)?群眾具體?工作安排?》的要求?，黨員不?到所簽訂?的社區(qū)進?行自愿服?務(wù)的，將?在全體黨?員大會上?進行通報?批評。?七、工作?人員（司?機）因出?差早出或?晚歸，不?能進行指?紋登記的?，當(dāng)事人?應(yīng)填寫出?差通知書?，經(jīng)科長?、主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?到黨委辦?公室登記?備案。?八、上班?期間實行?坐班制度?，上班時?間，不得?無故缺崗?，遇特殊?情況須暫?離崗位的?，應(yīng)向科?室負責(zé)人?報告，否?則以早退?或缺崗論?處。窗口?部門要堅?持上班期?間始終不?空崗，工?作人員因?故需離崗?，要及時?安排人員?頂崗。?九、黨委?辦公室要?加強對保?安人員和?更夫的管?理，更夫?應(yīng)與保安?人員按時?交接班，?并填寫交?接班登記?薄，保安?值班和更?夫上崗期?間不得中?途脫崗，?發(fā)現(xiàn)脫崗?一次罰款?____?元，兩次?給予罰款?并警告，?超過__?__次予?以辭退。?十、全?年執(zhí)行值?班值宿、?領(lǐng)導(dǎo)帶班?制度，值?班值宿人?員要履行?崗位職責(zé)?，不得脫?崗，要保?證值班電?話暢通。?帶班領(lǐng)導(dǎo)?要盡職盡?責(zé)，要對?工作進行?部署和自?查。值班?值宿人員?由局黨委?辦公室統(tǒng)?一安排，?并進行定?期或不定?期抽查。?如缺崗罰?款___?_元/次?。十一?、所有工?作人員請?銷假實行?書面申請?、領(lǐng)導(dǎo)核?批制度。?病假憑醫(yī)?院診斷書?（急診除?外），事?假需說明?事由。局?機關(guān)一般?干部及公?益性崗位?人員因病?、因事請?假，三天?以內(nèi)由科?室負責(zé)人?批準(zhǔn)，三?天以上一?周以內(nèi)由?主管局長?批準(zhǔn)，一?周以上由?局長批準(zhǔn)??？崎L（?含副科長?）因病、?因事請假?，三天以?內(nèi)由主管?局長批準(zhǔn)?，三天以?上由局長?批準(zhǔn)。所?屬事業(yè)單?位一般干?部及公益?性崗位人?員因病、?因事請假?，兩天以?內(nèi)由科室?負責(zé)人批?準(zhǔn)，兩天?以上一周?以內(nèi)由本?單位負責(zé)?人批準(zhǔn)，?一周以上?由主管局?長批準(zhǔn)。?請假條經(jīng)?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?后送到局?黨委辦公?室登記備?案，以便?核減指紋?登記空缺?。十二?、機關(guān)、?事業(yè)單位?工作人員?可按國家?有關(guān)規(guī)定?享受帶薪?年假、婚?假、喪假?、產(chǎn)假等?待遇，休?假前由本?人提出書?面申請，?一般干部?經(jīng)科室負