協(xié)會內(nèi)部考核制度范本（7篇）

第38頁共38頁協(xié)會內(nèi)部?考核制度?范本第?一章總則?為加強?協(xié)會自身?建設，完?善各項管?理機制，?更有效的?開展各項?工作，同?時為了進?一步增強?協(xié)會內(nèi)干?部的自我?管理、自?我教育意?識，充分?發(fā)揮協(xié)會?干部的積?極性、主?動性和創(chuàng)?造性，促?使本協(xié)會?工作朝著?制度化、?規(guī)范化、?系統(tǒng)化的?方向發(fā)展?，特制定?協(xié)會內(nèi)部?考核制度?。協(xié)會?人員的學?習態(tài)度要?端正，目?的明確，?勤奮刻苦?，很好的?處理學習?與工作的?關系。協(xié)?會對個人?考勤實行?量化積分?制，初評?分為__?__分，?為積分浮?動制?？?核堅持公?平、公正?、公開的?原則。?考核對象?：孝行協(xié)?會全體成?員第二?章考核內(nèi)?容第一?條思想品?行考核?1、積極?貫徹執(zhí)行?孝行協(xié)會?的章程和?決議，按?時、保質(zhì)?、保量地?完成臺球?協(xié)會交給?的各項任?務。2?、有不團?結現(xiàn)象視?情況原因?扣3—_?___分?。第二?條常規(guī)工?作考核?1.每次?例會、培?訓等活動?都到場的?加___?_分。?2.及時?發(fā)現(xiàn)工作?中存在問?題的加_?___分?。3.?主動解決?問題的加?____?分。4?.主動要?求負責人?安排工作?的加__?__分。?5.按?時完成工?作的加_?___分?，優(yōu)質(zhì)完?成工作的?加___?_分。?6.活動?中有突出?表現(xiàn)的加?____?分。7?.協(xié)助其?他部門完?成工作的?加___?_分。?8.成功?為活動籌?集贊助經(jīng)?費的加_?___分?。9.?代表所在?社團獲得?榮譽的加?____?分。1?0.工作?大膽有創(chuàng)?新精神的?加___?_分。?11.協(xié)?會內(nèi)部不?和諧，造?成工作難?以進行，?有惡劣影?響的個人?，在工作?中出現(xiàn)包?庇和隱瞞?事實，造?成損失的?；扣__?__分。?減分條?款（__?__分）?1.每?次會議、?培訓等活?動無故不?到的一次?扣___?_分。?3.忽視?個人形象?、不講禮?貌、影響?學生社團?整體形象?的扣__?__分。?4.因?個人原因?拖欠工作?扣___?_分，未?完成工作?扣___?_分。?5.工作?態(tài)度懶散?，辦事拖?拉的扣_?___分?。6.?平時說無?事可做，?安排工作?后卻找理?由推脫的?扣___?_分。?7.對于?工作中的?失誤，未?能及時向?團長或副?團長反饋?的扣__?__分，?推卸責任?的扣__?__分。?8.未?經(jīng)所在社?團團長或?副團長同?意，擅自?更改活動?內(nèi)容的扣?____?分。9?.不能協(xié)?調(diào)所在社?團內(nèi)部關?系，沒有?團結合作?精神的扣?____?分。1?0.__?__活動?中個人違?反校紀校?規(guī)的扣_?___分?。11?.損害協(xié)?會形象，?據(jù)情節(jié)扣?____?分__?__把孝?行協(xié)會的?內(nèi)部或保?密文件傳?出去，視?情節(jié)輕重?扣3—_?___分?。13?.弄虛作?假，亂報?帳目的酌?情扣5—?____?分，嚴重?的予以勸?退。1?4.收到?通知短信?在___?_分鐘之?內(nèi)沒回復?的扣__?__分。?15.?會議期間?不專心，?看其他無?關書籍或?者玩手機?扣___?_分。?16.會?議期間在?其他成員?發(fā)言時不?聽或者與?其他成員?講話扣_?___分?。17?.不交活?動總結報?告者扣_?___分?，超過規(guī)?定時間者?扣___?_分。?考評說明?：1、?考評組的?相關人員?必須遵守?相關的考?核條例，?堅持公平?、公正、?公開的原?則。不包?庇，不徇?私。2?、各部門?干事考評?由各部門?部長進行?考核，各?部長由會?長團進行?考核。?3、如果?各部門成?員對考核?成績有疑?問或是不?滿，可向?相應部門?的部長提?出申請；?如部長有?異議可向?會長團提?出，各項?加減分理?由需要公?示于被考?核人員。?4、各?部門例會?時間及現(xiàn)?有人員需?及時向秘?書部上報?，以防止?秘書部在?簽到人員?時不對。?5、以?上考核條?例如遇特?殊情況可?按實際情?況針對性?處理。?6、如發(fā)?現(xiàn)有包庇?、隱瞞等?現(xiàn)象，可?向協(xié)會會?長反映。?會長需及?時調(diào)查清?楚事情的?真相，按?照相關條?例進行處?理。7?、以上考?評針對的?對象是大?學生孝行?協(xié)會的所?有成員?第三條績?效考核?（一）工?作計劃（?____?分）1?.基本分?（___?_分）?能根據(jù)活?動策劃制?定合理的?活動計劃?。在指定?的時間按?時交計劃?書。能計?劃出活動?中各項工?作的進度?和時間表?以及人員?的安排。?2.獎?勵分（_?___分?）1）?計劃合理?，各項工?作分配到?位，職權?明確的酌?情加1—?____?分。2?）計劃非?常詳細周?密的酌情?加1—_?___分?。3）?在計劃工?作中其他?方面工作?突出的酌?情加1—?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）遲交計?劃書的酌?情扣1—?____?分。2?）計劃不?合理的，?計劃書馬?虎了事的?酌情扣2?—___?_分。?（二）活?動的籌備?工作（_?___分?）1.?基本分（?____?分）能?協(xié)調(diào)好所?在社團做?好活動的?籌備工作?。能按計?劃的進度?基本完成?各項準備?工作。?2.獎勵?分（__?__分）?1）能?協(xié)調(diào)好所?在社團的?工作并充?分發(fā)揮其?作用，努?力完成工?作的酌情?加1—_?___分?。2）?能與所在?社團的其?他成員團?結合作，?能在活動?中鍛煉自?己，提高?自己的能?力，營造?和諧的社?團氣氛的?酌情加1?—___?_分。?3）籌備?工作中有?突出表現(xiàn)?（如在宣?傳等方面?）每方面?加___?_分。?3.扣分?（___?_分）?1）在籌?備工作中?有違反學?校規(guī)章制?度和有關?規(guī)定的每?次酌情扣?2—__?__分。?2）在?籌備工作?中由于主?觀原因沒?按計劃進?度完成的?酌情扣1?—___?_分。?（三）活?動的進行?（___?_分）?活動進行?中，要團?結合作，?保證活動?的順利進?行。1?.基本分?（___?_分）?能成功地?完成活動?，達到預?期效果。?活動中沒?有違反學?校規(guī)章制?度和各項?規(guī)定。?2.獎勵?分（__?__分）?1）工?作有條不?紊，能較?好完成的?酌情加1?—___?_分。?2）所策?劃活動圓?滿結束的?酌情加1?—___?_分3?）工作過?程中與社?團各成員?通力合作?，各盡其?職的酌情?加1—_?___分?。4）?主動維持?活動秩序?的加__?__分。?5）在?活動中其?他方面表?現(xiàn)突出的?每方面加?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）活動因?主觀原因?沒能按計?劃完成的?酌情扣1?—___?_分。?2）因為?個人工作?失誤造成?活動現(xiàn)場?秩序混亂?的酌情扣?1—__?__分。?3）活?動中有違?反學校規(guī)?章制度和?各項規(guī)定?的酌情扣?1—__?__分。?（四）?工作心得?（___?_分）?按時（活?動結束后?的___?_天以內(nèi)?）遞交工?作體驗，?及時發(fā)現(xiàn)?問題，總?結工作中?的優(yōu)缺點?。1.?基本分（?____?分）第?4/5頁?及時總?結工作中?的得失并?提出解決?方案，合?理評價自?己的在工?作中的狀?態(tài)。2?.獎勵分?（___?_分）?1）總結?全面的酌?情加1—?____?分。2?）指出問?題并提出?解決方案?，值得下?次活動借?鑒的的酌?情加1—?____?分。3?）合理評?價自己工?作的酌情?加1—_?___分?。（五?）工作總?結（__?__分）?1.基?本分（_?___分?）能認?真寫總結?并按時（?活動結束?后___?_天內(nèi)）?上交。?2.獎勵?分（__?__分）?1）認?真總結各?項工作中?的成功與?失敗，在?發(fā)揚優(yōu)點?的同時，?充分發(fā)現(xiàn)?缺點，能?為下學期?的活動提?供很好借?鑒酌情加?2—__?__分。?2）提?前為下學?期的工作?提出建設?性意見的?酌情加2?—4。?3.扣分?（___?_分）?1）因主?觀原因沒?能按時交?總結的扣?____?分。2?）工作總?結馬虎了?事的酌情?扣1—_?___分?。備注?：為了?保證每次?考核的準?確性，考?核前，個?人可寫書?面申請，?詳細介紹?自己的工?作情況，?經(jīng)社團理?事會調(diào)查?情況屬實?者，可以?依據(jù)考核?細則按標?第三章?考核實施?辦法第?八條部門?例會由各?部部長負?責簽到工?作，會后?將考勤情?況交__?__部備?案。第?十一條活?動策劃被?采納后辦?公室記錄?考核結果?。第十?二條批評?建議需會?長簽字后?有效。?第十五條?考核成績?由___?_部負責?每月歸檔?一次，并?將結果公?布在臺球?協(xié)會活動?中心內(nèi)。?協(xié)會內(nèi)?部考核制?度范本（?二）協(xié)?會內(nèi)部制?度規(guī)定總?規(guī)定：?1、每個?月開一次?例會，每?次例會，?各個部門?，各個團?都要派一?個人去匯?報一下這?個月部門?里面的情?況，__?__的活?動、會員?們的建議?。2、?開干部會?議的時候?，每個部?門至少要?到兩個人?（如果部?門只有兩?個人，那?至少要有?一個人到?），開會?的時候準?時到，然?后各個部?門到的人?把會議詳?情通知給?其他沒來?的人。不?能無故不?來。3?、協(xié)會是?一個大家?庭，如有?事未能來?者，應該?提前通知?請假，會?議或者大?型活動無?故不來超?過三次的?人，就當?自動退出?協(xié)會。?4、每一?個月評選?兩位優(yōu)秀?負責人、?協(xié)會給予?嘉獎（可?參考小組?成員的評?價還有活?動時的積?極性等）?5.每?次活動結?束后相關?負責人員?應當討論?總結此次?活動，以?便下次活?動的開展?6.每?次開展活?動需先有?具體的計?劃，需有?書面流程?，對于較?大型的活?動需寫策?劃書提交?社聯(lián)7?.每次例?會需由辦?公室記錄?會議大概?內(nèi)容，?協(xié)會內(nèi)部?物品的購?買：1?.辦公室?負責百草?園內(nèi)部日?常用品的?購買比如?蚊香、花?露水之類?的2.?養(yǎng)生團負?責購買廚?房用品，?如鍋、筷?子之類的?實踐部負?責購買鋤?頭、鏟子?等用于苗?圃建設的?物品3?.草藥團?負責購買?書簽過塑?紙，配飾?，采集箱?等各種物?品等物品?需用到網(wǎng)?上購物的?把已經(jīng)選?好物品發(fā)?給財務部?，4.?由財務部?負責購買?各個團負?責買各自?團所需要?的用品買?之前需要?向會長或?副會申請?一下（購?買協(xié)會物?品所需品?都要開正?規(guī)的__?__，_?___格?式：付款?單位：_?___農(nóng)?林大學校?中草藥協(xié)?會要填寫?上具體的?數(shù)量、單?價，東西?太多時，?可附上小?票，背后?需寫上經(jīng)?手人的名?字）協(xié)?會人員設?定；一?個會長，?____?個副會，?副會具體?負責各部?，團的工?作，具體?分配內(nèi)部?自定，而?會長總管?協(xié)會，?____?個團，草?藥團，養(yǎng)?生團、技?術團，?每個團一?個團長，?____?個副團長?___?_個部門?。實踐部?，文藝部?，信息部?，外聯(lián)部?，財務部?，宣傳部?，辦公室?每個部門?一個部長?，___?_個副部?，干事若?干，部門?內(nèi)部工作?分配內(nèi)定?，部長總?負責，各?個部門或?者團有什?么問題或?困難都可?找所負責?你們部門?的副會幫?忙，副會?也要及時?了解你們?所負責的?各個部門?的動態(tài)，?起監(jiān)督催?促作用。?說明副部?，副團的?設定可根?據(jù)各部門?人數(shù)相應?的改變，?各部門?分工：?實踐部：?負責苗圃?建設和野?外植物采?集，苗圃?要帶領會?員定期整?理澆水辦?公室：負?責活動會?議記錄，?資料整理?，百草園?辦公室的?管理信?息部：負?責更新協(xié)?會微博，?每周的活?動都要發(fā)?微博，可?以附上一?些照片，?負責電腦?技術的教?授，葉脈?書簽底板?的制作，?活動時照?片的拍攝?，寫信息?報道稿外?聯(lián)部：負?責校內(nèi)外?各個協(xié)會?的交流、?大型活動?拉贊助。?財務部?：負責財?務支出，?每個月上?交一份財?務報表?宣傳部：?海報，宣?傳欄文?藝部：活?躍氣氛，?活動游戲?策劃三?個團：草?藥團，養(yǎng)?生團、技?術團至少?每兩周舉?辦一次活?動，培訓?新會員?中草藥協(xié)?會活動室?日常守則?1.保?持室內(nèi)清?潔，不得?隨意吐痰?、丟棄垃?圾，要永?保清潔。?2.不?得在室內(nèi)?抽煙、喝?酒、打架?、斗毆、?鬧事。?3.愛惜?公共財物?，特別是?玻璃儀器?，要輕拿?輕放，損?壞后要及?時上報，?以免產(chǎn)生?不必要的?損失，更?不得推卸?責任于他?人。4?.不得隨?意在無專?業(yè)人士指?導下隨意?品嘗室內(nèi)?藥材。?5.不得?隨意亂搬?亂放室內(nèi)?物品。?6.不得?在未經(jīng)別?人同意之?下隨意亂?翻亂動他?人東西，?以免引起?別人的反?感而破裂?同學之間?的感情。?7.不?得看不起?他人、惡?語傷人、?論人長短?、產(chǎn)生是?非，感覺?自己至高?無上。?____?室外東西?必須清理?干凈方可?帶進室內(nèi)?，如?；?草必須清?理干凈土?后，再帶?進室內(nèi)。?9.進?出敲門，?不得把門?摔得很響?以免影響?他人正常?工作。?____?節(jié)約資源?，要像對?待自己的?財物一樣?愛護、愛?惜。1?1.要有?好強積極?向上的心?理，學會?轉化嫉妒?心，搞好?與他人的?關系，使?自己四面?楚歌，左?右逢源。?12.?保持微笑?，要始終?保持樂觀?向上，不?要吝嗇對?他人的稱?贊。1?3.要有?敬業(yè)精神?，積極參?與___?_活動，?做事要善?始善終，?會長及各?部門部長?交代的任?務要及時?完成。?14.尊?敬學長學?姐，團結?身邊同學?，處理好?與其他會?員、干事?的關系。?15.?要有團隊?精神，遇?到困難應?同舟共濟?、團結合?作、相互?相幫，應?要站在同?一戰(zhàn)線上?齊心協(xié)力?共同度過?難關。?16.凡?是協(xié)會成?員都要團?結友愛，?互相關心?，不得抱?有任何自?私心理，?隔離他人?。20?.律設大?法，理順?人情，凡?是遇到違?紀成員，?會長及諸?部長都要?認真分析?，酌情處?罰，不可?循章守舊?，照搬例?條，以致?毫無人情?，要堅持?一個協(xié)會?一個家，?大家都應?該把草協(xié)?當作自己?的家來看?待，個個?親如兄弟?情同手足?，相親相?愛。協(xié)?會內(nèi)部考?核制度范?本（三）?第一章?總則為?加強協(xié)會?自身建設?，完善各?項管理機?制，更有?效的開展?各項工作?，同時為?了進一步?增強協(xié)會?內(nèi)干部的?自我管理?、自我教?育意識，?充分發(fā)揮?協(xié)會干部?的積極性?、主動性?和創(chuàng)造性?，促使本?協(xié)會工作?朝著制度?化、規(guī)范?化、系統(tǒng)?化的方向?發(fā)展，特?制定協(xié)會?內(nèi)部考核?制度。?協(xié)會人員?的學習態(tài)?度要端正?，目的明?確，勤奮?刻苦，很?好的處理?學習與工?作的關系?。協(xié)會?對個人考?勤實行量?化積分制?，初評分?為___?_分，為?積分浮動?制?？己?堅持公平?、公正、?公開的原?則?？?核對象：?協(xié)會全體?成員第?二章考核?內(nèi)容第?一條思想?品行考核?1、積?極貫徹執(zhí)?行孝行協(xié)?會的章程?和決議，?按時、保?質(zhì)、保量?地完成臺?球協(xié)會交?給的各項?任務。?2、有不?團結現(xiàn)象?視情況原?因扣3—?____?分。第?二條常規(guī)?工作考核?1.每?次例會、?培訓等活?動都到場?的加__?__分。?2.及?時發(fā)現(xiàn)工?作中存在?問題的加?____?分。3?.主動解?決問題的?加___?_分。?4.主動?要求負責?人安排工?作的加_?___分?。5.?按時完成?工作的加?____?分，優(yōu)質(zhì)?完成工作?的加__?__分。?6.活?動中有突?出表現(xiàn)的?加___?_分。?7.協(xié)助?其他部門?完成工作?的加__?__分。?8.成?功為活動?籌集贊助?經(jīng)費的加?____?分。9?.代表所?在社團獲?得榮譽的?加___?_分。?10.工?作大膽有?創(chuàng)新精神?的加__?__分。?11.?協(xié)會內(nèi)部?不和諧，?造成工作?難以進行?，有惡劣?影響的個?人，在工?作中出現(xiàn)?包庇和隱?瞞事實，?造成損失?的；扣_?___分?。減分?條款（_?___分?）1.?每次會議?、培訓等?活動無故?不到的一?次扣__?__分。?3.忽?視個人形?象、不講?禮貌、影?響學生社?團整體形?象的扣_?___分?。4.?因個人原?因拖欠工?作扣__?__分，?未完成工?作扣__?__分。?5.工?作態(tài)度懶?散，辦事?拖拉的扣?____?分。6?.平時說?無事可做?，安排工?作后卻找?理由推脫?的扣__?__分。?7.對?于工作中?的失誤，?未能及時?向團長或?副團長反?饋的扣_?___分?，推卸責?任的扣_?___分?。8.?未經(jīng)所在?社團團長?或副團長?同意，擅?自更改活?動內(nèi)容的?扣___?_分。?9.不能?協(xié)調(diào)所在?社團內(nèi)部?關系，沒?有團結合?作精神的?扣___?_分。?10._?___活?動中個人?違反校紀?校規(guī)的扣?____?分。1?1.損害?協(xié)會形象?，據(jù)情節(jié)?扣___?_分_?___把?孝行協(xié)會?的內(nèi)部或?保密文件?傳出去，?視情節(jié)輕?重扣3—?____?分。1?3.弄虛?作假，亂?報帳目的?酌情扣5?—___?_分，嚴?重的予以?勸退。?14.收?到通知短?信在__?__分鐘?之內(nèi)沒回?復的扣_?___分?。15?.會議期?間不專心?，看其他?無關書籍?或者玩手?機扣__?__分。?16.?會議期間?在其他成?員發(fā)言時?不聽或者?與其他成?員講話扣?____?分。1?7.不交?活動總結?報告者扣?____?分，超過?規(guī)定時間?者扣__?__分。?考評說?明：1?、考評組?的相關人?員必須遵?守相關的?考核條例?，堅持公?平、公正?、公開的?原則。不?包庇，不?徇私。?2、各部?門干事考?評由各部?門部長進?行考核，?各部長由?會長團進?行考核。?3、如?果各部門?成員對考?核成績有?疑問或是?不滿，可?向相應部?門的部長?提出申請?；如部長?有異議可?向會長團?提出，各?項加減分?理由需要?公示于被?考核人員?。4、?各部門例?會時間及?現(xiàn)有人員?需及時向?秘書部上?報，以防?止秘書部?在簽到人?員時不對?。5、?以上考核?條例如遇?特殊情況?可按實際?情況針對?性處理。?6、如?發(fā)現(xiàn)有包?庇、隱瞞?等現(xiàn)象，?可向協(xié)會?會長反映?。會長需?及時調(diào)查?清楚事情?的真相，?按照相關?條例進行?處理。?7、以上?考評針對?的對象是?大學生孝?行協(xié)會的?所有成員?第三條?績效考核?（一）?工作計劃?（___?_分）1?.基本分?（___?_分）?能根據(jù)活?動策劃制?定合理的?活動計劃?。在指定?的時間按?時交計劃?書。能計?劃出活動?中各項工?作的進度?和時間表?以及人員?的安排。?2.獎?勵分（_?___分?）1）?計劃合理?，各項工?作分配到?位，職權?明確的酌?情加1—?____?分。2）?計劃非常?詳細周密?的酌情加?1—__?__分。?3）在?計劃工作?中其他方?面工作突?出的酌情?加1—_?___分?。3.?扣分（_?___分?）1）?遲交計劃?書的酌情?扣1—_?___分?。2）?計劃不合?理的，計?劃書馬虎?了事的酌?情扣2—?____?分。（?二）活動?的籌備工?作（__?__分）?1.基本?分（__?__分）?能協(xié)調(diào)?好所在社?團做好活?動的籌備?工作。能?按計劃的?進度基本?完成各項?準備工作?。2.?獎勵分（?____?分）1?）能協(xié)調(diào)?好所在社?團的工作?并充分發(fā)?揮其作用?，努力完?成工作的?酌情加1?—___?_分。?2）能與?所在社團?的其他成?員團結合?作，能在?活動中鍛?煉自己，?提高自己?的能力，?營造和諧?的社團氣?氛的酌情?加1—_?___分?。3）?籌備工作?中有突出?表現(xiàn)（如?在宣傳等?方面）每?方面加_?___分?。3.?扣分（_?___分?）1）?在籌備工?作中有違?反學校規(guī)?章制度和?有關規(guī)定?的每次酌?情扣2—?____?分。2?）在籌備?工作中由?于主觀原?因沒按計?劃進度完?成的酌情?扣1—_?___分?。（三?）活動的?進行（_?___分?）活動?進行中，?要團結合?作，保證?活動的順?利進行。?1.基?本分（_?___分?）能成?功地完成?活動，達?到預期效?果?；顒?中沒有違?反學校規(guī)?章制度和?各項規(guī)定?。2.?獎勵分（?____?分）1）?工作有條?不紊，能?較好完成?的酌情加?1—__?__分。?2）所策?劃活動圓?滿結束的?酌情加1?—___?_分3?）工作過?程中與社?團各成員?通力合作?，各盡其?職的酌情?加1—_?___分?。4）?主動維持?活動秩序?的加__?__分。?5）在?活動中其?他方面表?現(xiàn)突出的?每方面加?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）活動因?主觀原因?沒能按計?劃完成的?酌情扣1?—___?_分。2?）因為個?人工作失?誤造成活?動現(xiàn)場秩?序混亂的?酌情扣1?—___?_分。?3）活動?中有違反?學校規(guī)章?制度和各?項規(guī)定的?酌情扣1?—___?_分。?（四）工?作心得（?____?分）按?時（活動?結束后的?____?天以內(nèi)）?遞交工作?體驗，及?時發(fā)現(xiàn)問?題，總結?工作中的?優(yōu)缺點。?1.基?本分（_?___分?）第4/?5頁及?時總結工?作中的得?失并提出?解決方案?，合理評?價自己的?在工作中?的狀態(tài)。?2.獎?勵分（_?___分?）1）?總結全面?的酌情加?1—__?__分。?2）指?出問題并?提出解決?方案，值?得下次活?動借鑒的?的酌情加?1—__?__分。?3）合?理評價自?己工作的?酌情加1?—___?_分。?（五）工?作總結（?____?分）1.?基本分（?____?分）能?認真寫總?結并按時?（活動結?束后__?__天內(nèi)?）上交。?2.獎?勵分（_?___分?）1）?認真總結?各項工作?中的成功?與失敗，?在發(fā)揚優(yōu)?點的同時?，充分發(fā)?現(xiàn)缺點，?能為下學?期的活動?提供很好?借鑒酌情?加2—_?___分?。2）?提前為下?學期的工?作提出建?設性意見?的酌情加?2—4。?3.扣?分（__?__分）?1）因?主觀原因?沒能按時?交總結的?扣___?_分。2?）工作總?結馬虎了?事的酌情?扣1—_?___分?。備注?：為了?保證每次?考核的準?確性，考?核前，個?人可寫書?面申請，?詳細介紹?自己的工?作情況，?經(jīng)社團理?事會調(diào)查?情況屬實?者，可以?依據(jù)考核?細則按標?準評定。?第三章?考核實施?辦法第?八條部?門例會由?各部部長?負責簽到?工作，會?后將考勤?情況交_?___部?備案。?第十一條?活動策?劃被采納?后辦公室?記錄考核?結果。?第十二條?批評建?議需會長?簽字后有?效。第?十五條?考核成績?由___?_部負責?每月歸檔?一次，并?將結果公?布在臺球?協(xié)會活動?中心內(nèi)。?第十六?條每學?期進行一?次期末總?評，考核?成績占總?評的__?__%，?部長考評?占總評的?____?%。協(xié)?會內(nèi)部考?核制度范?本（四）?內(nèi)部?管理?考核?制度?園林園?藝協(xié)會?第一章總?章第一?條：為?了更好的?引導和管?理本協(xié)會?活動，激?發(fā)協(xié)會的?潛力，調(diào)?動協(xié)會會?員的積極?性，提高?社團質(zhì)量?，特制訂?此此內(nèi)部?管理制度?。第二?條。協(xié)會?評價采用?定量、定?性相結合?，以定量?為主的辦?法，在協(xié)?會自評的?基礎上進?行考評認?定。第?三條：?為規(guī)范協(xié)?會活動，?繁榮校園?文化，給?會員們創(chuàng)?造施展才?能好的舞?臺，引導?協(xié)會的健?康發(fā)展，?特制訂此?條例。?第二章組?織制度?協(xié)會會干?設置：?1、一名?會長，兩?名副會長?。2、?五部一室?各設正、?副部長（?主任）。?第三章?例會制度?1、會?議通知。?協(xié)會例會?每次由辦?公室負責?通知各部?室和班級?，特殊情?況下通知?到個人。?2、協(xié)?會每周至?少召開一?次例會，?主要總結?上一周的?工作，并?對本周工?作安排做?出布置，?計劃下周?工作安排?。由辦公?室負責會?議記錄。?3、各?部室不得?隨意缺席?、曠會，?如有情況?不能按時?到會須寫?請假條向?辦公室和?正、副會?長請假，?特殊情況?允許口頭?請假，次?數(shù)半學期?控制在三?次。4?、遲到則?記遲到，?且做好相?關記錄，?遲到三次?則折合算?一次曠會?。5、?缺席未到?，又無假?條或無口?頭請假一?次者作好?登記處理?并調(diào)查原?因；兩次?則作警告?處理，并?登記下來?；三次則?作退會處?理。6?、例會時?，辦公室?做好簽到?考勤和會?議記錄，?并在下次?例會公布?出來。?第四章工?作制度?1、協(xié)會?在工作上?，實行分?工不分家?，所有會?員要做到?隨時聽從?協(xié)會安?排。2?、工作中?提倡團隊?合作精神?，要保持?工作的整?體性和一?致性，?要服從統(tǒng)?一領導，?統(tǒng)一指揮?，工作中?不得無故?離開，有?事須請假?。3、?各部室在?活動完后?認真做好?工作總結?，交辦公?室審閱，?并存檔?。4、?每學期開?學之際，?辦公室上?交一份學?期活動計?劃，并在?大會上?討論通過?。5、?對于會干?、會員在?歷次活動?期間表現(xiàn)?優(yōu)異者，?在每次的?優(yōu)秀會?干、會員?中優(yōu)先考?慮；并給?予一定的?獎勵，在?例會上進?行表揚。?6、活?動不參加?又不請假?者，如例?會處罰制?度一致。?附則?1、會議?召開不得?占用會員?的上課時?間，不得?與正常上?課時間相?沖突，且?會議召開?時間根據(jù)?各種情況?選擇合理?些。2?、所有協(xié)?會會員要?認真遵守?。3、?本制度最?終解釋權?歸生物系?園林園藝?協(xié)會。?第五章財?務制度?1、入賬?報銷票據(jù)?一般是正?式發(fā)票，?根據(jù)蓋有?正式銷售?商家印章?。2、?發(fā)票收據(jù)?應注明單?位、日期?和內(nèi)容。?所購物品?須與發(fā)票?填寫一致?，籠統(tǒng)不?予報銷。?3、發(fā)?票或收據(jù)?背面不需?按統(tǒng)一規(guī)?格，所有?票據(jù)須有?會長簽字?認可方能?入賬報銷?。4、?所有票據(jù)?由辦公室?妥善管理?和保存，?在換屆時?做好交接?。5、?入賬后財?務負責人?做好賬目?整理。?6、任何?人不得_?___公?款，報虛?帳和假賬?。7、?經(jīng)費預算?時應節(jié)約?預算，將?開支減少?至最少。?第六章?活動舉辦?制度1?、根據(jù)例?會討論通?過本學期?要開展的?活動，及?時向社團?部和系里?上交計劃?和經(jīng)費預?算。2?、活動開?展期間該?項活動的?主要負責?人應有具?體的活動?推進計劃?和經(jīng)費開?支記錄。?3、活?動主要部?室人員必?須服從安?排，認真?、負責的?完成分配?的任務，?活動期間?必須佩帶?會牌。?4、活動?結束后會?長上交總?結到社團?部，并在?下次例會?上總結交?流經(jīng)驗教?訓。5?、活動結?束后各部?室上交活?動總結到?辦公室，?由會長整?理入檔案?。6、?活動開支?發(fā)票由財?務負責人?負責清算?。第七?章協(xié)會宗?旨宣傳?園藝知識?，提高園?林意識，?激發(fā)園藝?興趣，發(fā)?現(xiàn)周邊經(jīng)?濟。此舉?目的在于?激發(fā)廣大?會員的學?習園藝知?識的積極?性，投身?園藝事業(yè)?，改善生?態(tài)環(huán)境，?推動精神?文明和園?林綠化共?同發(fā)展。?第八章?會員權利?及義務?1、會員?義務：?（1）努?力學習園?藝知識，?為協(xié)會多?做些力所?能及的事?情。（?2）收集?有關園藝?知識及信?息，積極?宣傳園藝?知識。?（3）保?護園林，?熱愛園林?。（4?）認真執(zhí)?行本會決?議，完成?本職工作?，遵守本?協(xié)會的各?項紀律，?維護本協(xié)?會的榮譽?和利益。?（5）?積極參加?本會舉辦?的各項活?動，為本?會的發(fā)展?與壯大獻?計獻策。?（6）?遵守本會?章程及會?規(guī)，維護?協(xié)會的合?法權益，?執(zhí)行協(xié)會?的決議，?完成協(xié)會?委托的工?作，向協(xié)?會反映情?況，提供?有關資料?。2、?會員權利?：（1?）參加協(xié)?會的會議?，閱讀協(xié)?會的有關?文件資料?，接受協(xié)?會的教?育和培訓?，參加協(xié)?會舉辦的?各項活動?。（2?）對協(xié)會?的工作和?決議有權?根據(jù)協(xié)會?的章程進?行討論，?提出批評?和建議。?（3）?在協(xié)會內(nèi)?部享有表?決權，選?舉權和被?選舉權。?生物化?工學院?園林園藝?協(xié)會協(xié)?會內(nèi)部考?核制度范?本（五）?第一章?總則為?加強協(xié)會?自身建設?，完善各?項管理機?制，更有?效的開展?各項工作?，同時為?了進一步?增強協(xié)會?內(nèi)干部的?自我管理?、自我教?育意識，?充分發(fā)揮?協(xié)會干部?的積極性?、主動性?和創(chuàng)造性?，促使本?協(xié)會工作?朝著制度?化、規(guī)范?化、系統(tǒng)?化的方向?發(fā)展，特?制定協(xié)會?內(nèi)部考核?制度。?協(xié)會人員?的學習態(tài)?度要端正?，目的明?確，勤奮?刻苦，很?好的處理?學習與工?作的關系?。協(xié)會對?個人考勤?實行量化?積分制，?初評分為?____?分，為積?分浮動制??？己藞?持公平、?公正、公?開的原則?。考核?對象：孝?行協(xié)會全?體成員?第二章考?核內(nèi)容?第一條思?想品行考?核1、?積極貫徹?執(zhí)行孝行?協(xié)會的章?程和決議?，按時、?保質(zhì)、保?量地完成?臺球協(xié)會?交給的各?項任務。?2、有?不團結現(xiàn)?象視情況?原因扣3?—___?_分。?第二條常?規(guī)工作考?核1.?每次例會?、培訓等?活動都到?場的加_?___分?。2.?及時發(fā)現(xiàn)?工作中存?在問題的?加___?_分。?3.主動?解決問題?的加__?__分。?4.主?動要求負?責人安排?工作的加?____?分。5?.按時完?成工作的?加___?_分，優(yōu)?質(zhì)完成工?作的加_?___分?。6.?活動中有?突出表現(xiàn)?的加__?__分。?7.協(xié)?助其他部?門完成工?作的加_?___分?。8.?成功為活?動籌集贊?助經(jīng)費的?加___?_分。?9.代表?所在社團?獲得榮譽?的加__?__分。?10.?工作大膽?有創(chuàng)新精?神的加_?___分?。11?.協(xié)會內(nèi)?部不和諧?，造成工?作難以進?行，有惡?劣影響的?個人，在?工作中出?現(xiàn)包庇和?隱瞞事實?，造成損?失的；扣?____?分。減?分條款（?____?分）1?.每次會?議、培訓?等活動無?故不到的?一次扣_?___分?。2.?請假一次?扣___?_分（請?假次數(shù)超?過五次，?一次扣_?___分?）遲到一?次扣__?__分早?退扣__?__分。?3.忽?視個人形?象、不講?禮貌、影?響學生社?團整體形?象的扣_?___分?。4.?因個人原?因拖欠工?作扣__?__分，?未完成工?作扣__?__分。?5.工?作態(tài)度懶?散，辦事?拖拉的扣?____?分。6?.平時說?無事可做?，安排工?作后卻找?理由推脫?的扣__?__分。?7.對?于工作中?的失誤，?未能及時?向團長或?副團長反?饋的扣_?___分?，推卸責?任的扣_?___分?。8.?未經(jīng)所在?社團團長?或副團長?同意，擅?自更改活?動內(nèi)容的?扣___?_分。?9.不能?協(xié)調(diào)所在?社團內(nèi)部?關系，沒?有團結合?作精神的?扣___?_分。?10.集?體活動中?個人違反?校紀校規(guī)?的扣__?__分。?11.?損害協(xié)會?形象，據(jù)?情節(jié)扣_?___分?___?_把孝行?協(xié)會的內(nèi)?部或保密?文件傳出?去，視情?節(jié)輕重扣?3—__?__分。?13.?弄虛作假?，亂報帳?目的酌情?扣5—_?___分?，嚴重的?予以勸退?。14?.收到通?知短信在?____?分鐘之內(nèi)?沒回復的?扣___?_分。?15.會?議期間不?專心，看?其他無關?書籍或者?玩手機扣?____?分。1?6.會議?期間在其?他成員發(fā)?言時不聽?或者與其?他成員講?話扣__?__分。?17.?不交活動?總結報告?者扣__?__分，?超過規(guī)定?時間者扣?____?分?？?評說明：?1、考?評組的相?關人員必?須遵守相?關的考核?條例，堅?持公平、?公正、公?開的原則?。不包庇?，不徇私?。2、?各部門干?事考評由?各部門部?長進行考?核，各部?長由會長?團進行考?核。3?、如果各?部門成員?對考核成?績有疑問?或是不滿?，可向相?應部門的?部長提出?申請；如?部長有異?議可向會?長團提出?，各項加?減分理由?需要公示?于被考核?人員。?4、各部?門例會時?間及現(xiàn)有?人員需及?時向秘書?部上報，?以防止秘?書部在簽?到人員時?不對。?5、以上?考核條例?如遇特殊?情況可按?實際情況?針對性處?理。6?、如發(fā)現(xiàn)?有包庇、?隱瞞等現(xiàn)?象，可向?協(xié)會會長?反映。會?長需及時?調(diào)查清楚?事情的真?相，按照?相關條例?進行處理?。7、?以上考評?針對的對?象是大學?生孝行協(xié)?會的所有?成員第?三條績效?考核（?一）工作?計劃（_?___分?）1.?基本分（?____?分）能?根據(jù)活動?策劃制定?合理的活?動計劃。?在指定的?時間按時?交計劃書?。能計劃?出活動中?各項工作?的進度和?時間表以?及人員的?安排。?2.獎勵?分（__?__分）?1）計?劃合理，?各項工作?分配到位?，職權明?確的酌情?加1—_?___分?。2）?計劃非常?詳細周密?的酌情加?1—__?__分。?3）在?計劃工作?中其他方?面工作突?出的酌情?加1—_?___分?。3.?扣分（_?___分?）1）?遲交計劃?書的酌情?扣1—_?___分?。2）?計劃不合?理的，計?劃書馬虎?了事的酌?情扣2—?____?分。（?二）活動?的籌備工?作（__?__分）?1.基?本分（_?___分?）能協(xié)?調(diào)好所在?社團做好?活動的籌?備工作。?能按計劃?的進度基?本完成各?項準備工?作。2?.獎勵分?（___?_分）?1）能協(xié)?調(diào)好所在?社團的工?作并充分?發(fā)揮其作?用，努力?完成工作?的酌情加?1—__?__分。?2）能?與所在社?團的其他?成員團結?合作，能?在活動中?鍛煉自己?，提高自?己的能力?，營造和?諧的社團?氣氛的酌?情加1—?____?分。3?）籌備工?作中有突?出表現(xiàn)（?如在宣傳?等方面）?每方面加?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）在籌備?工作中有?違反學校?規(guī)章制度?和有關規(guī)?定的每次?酌情扣2?—___?_分。?2）在籌?備工作中?由于主觀?原因沒按?計劃進度?完成的酌?情扣1—?____?分。（?三）活動?的進行（?____?分）活?動進行中?，要團結?合作，保?證活動的?順利進行?。1.?基本分（?____?分）能?成功地完?成活動，?達到預期?效果。活?動中沒有?違反學校?規(guī)章制度?和各項規(guī)?定。2?.獎勵分?（___?_分）?1）工作?有條不紊?，能較好?完成的酌?情加1—?____?分。2?）所策劃?活動圓滿?結束的酌?情加1—?____?分3）?工作過程?中與社團?各成員通?力合作，?各盡其職?的酌情加?1—__?__分。?4）主?動維持活?動秩序的?加___?_分。?5）在活?動中其他?方面表現(xiàn)?突出的每?方面加_?___分?。3.?扣分（_?___分?）1）?活動因主?觀原因沒?能按計劃?完成的酌?情扣1—?____?分。2?）因為個?人工作失?誤造成活?動現(xiàn)場秩?序混亂的?酌情扣1?—___?_分。?3）活動?中有違反?學校規(guī)章?制度和各?項規(guī)定的?酌情扣1?—___?_分。?（四）工?作心得（?____?分）按?時（活動?結束后的?____?天以內(nèi)）?遞交工作?體驗，及?時發(fā)現(xiàn)問?題，總結?工作中的?優(yōu)缺點。?1.基?本分（_?___分?）第4?/5頁?及時總結?工作中的?得失并提?出解決方?案，合理?評價自己?的在工作?中的狀態(tài)?。2.?獎勵分（?____?分）1?）總結全?面的酌情?加1—_?___分?。2）?指出問題?并提出解?決方案，?值得下次?活動借鑒?的的酌情?加1—_?___分?。3）?合理評價?自己工作?的酌情加?1—__?__分。?（五）?工作總結?（___?_分）?1.基本?分（__?__分）?能認真?寫總結并?按時（活?動結束后?____?天內(nèi)）上?交。2?.獎勵分?（___?_分）?1）認真?總結各項?工作中的?成功與失?敗，在發(fā)?揚優(yōu)點的?同時，充?分發(fā)現(xiàn)缺?點，能為?下學期的?活動提供?很好借鑒?酌情加2?—___?_分。?2）提前?為下學期?的工作提?出建設性?意見的酌?情加2—?4。3?.扣分（?____?分）1?）因主觀?原因沒能?按時交總?結的扣_?___分?。2）?工作總結?馬虎了事?的酌情扣?1—__?__分。?備注：?為了保?證每次考?核的準確?性，考核?前，個人?可寫書面?申請，詳?細介紹自?己的工作?情況，經(jīng)?社團理事?會調(diào)查情?況屬實者?，可以依?據(jù)考核細?則按標?第三章考?核實施辦?法第八?條部門例?會由各部?部長負責?簽到工作?，會后將?考勤情況?交組織部?備案。?第十一條?活動策劃?被采納后?辦公室記?錄考核結?果。第?十二條批?評建議需?會長簽字?后有效。?第十五?條考核成?績由組織?部負責每?月歸檔一?次，并將?結果公布?在臺球協(xié)?會活動中?心內(nèi)。?第十六條?每學期進?行一次期?末總評，?考核成績?占總評的?____?%，部長?考評占總?評的__?__%。?協(xié)會內(nèi)?部考核制?度范本（?六）入?社和參加?社團活動?采取自愿?原則，但?三次以上?無故不參?加社團集?體活動的?社員作自?動離社處?理，活動?期間，每?位社員不?得無故缺?席，有事?可事先向?各部門的?部長或副?副部長請?假。每?次活動及?會議前，?會干、干?事必須簽?到，由協(xié)?會相關人?員負責，?并記錄在?考勤表中?。每學?期末對優(yōu)?秀協(xié)會干?部及優(yōu)秀?會員給與?一定的物?質(zhì)獎勵。?兩次無故?不參加社?團活動則?無資格評?為學期優(yōu)?秀社員。?組織制?度1.?2.3.?4.協(xié)會?內(nèi)部設會?長一名，?副會長兩?名，財務?部，組織?部，宣傳?部，外聯(lián)?部。所有?會長、部?長和社委?組成理事?會，參與?社團決策?與管理辦?法的修訂?。會長和?正部長組?成常務理?事，參與?平時事務?的管理。?所有會?員均有提?出意見的?權利，經(jīng)?過組織部?審核后，?初步通過?該意見，?經(jīng)全體社?委投票后?，票數(shù)超?過2/3?則采納該?意見。?5.會長?決策必須?經(jīng)一半以?上部長同?意方可執(zhí)?行。6?.如會長?出現(xiàn)不負?責任等情?況出現(xiàn)，?由上屆會?長經(jīng)2/?3社委投?票通過可?罷免會長?重新選舉?。7.?部長出現(xiàn)?不負責任?情況出現(xiàn)?，由會長?提出，全?體社委投?票，2/?3投票可?罷免部長?重新選舉?。會議?制度1?.每學期?開兩次例?行全體大?會，屆時?全體人員?需準時出?席。不得?無故請假?，不得無?故缺席。?學期初，?開一次工?作開展大?會。匯總?一學期的?工作，安?排一個學?期的目標?與工作開?展。學期?末開一次?總結大會?，對一個?學期的工?作進行匯?報總結。?2.每?學年末進?行新成員?的招納與?協(xié)會優(yōu)秀?成員的評?選3.?每次活動?及會議前?，會員必?須簽到，?由考勤人?員進行點?名，并記?錄在考勤?中。4?.例會定?期召開會?議，共同?商議協(xié)會?的發(fā)展問?題以及總?結協(xié)會前?一段的工?作，并安?排、協(xié)調(diào)?下一時期?的工作。?會長、各?部部長每?兩周一次?例會。（?如有變動?另行通知?）。5?5.例會?必須按時?召開，如?若有事不?能按時參?加者須向?會長請假?。66.?各部會議?由部長負?責記錄會?議內(nèi)容及?出勤情況?，并定期?向會長做?總結報告?。獎懲?制度1?1.每學?期末對優(yōu)?秀協(xié)會干?部及優(yōu)秀?會員給與?一定的物?質(zhì)獎勵。?獎勵辦法?由會長、?副會長及?協(xié)會干部?決定。?22.干?事在要求?參與會議?或活動時?，若事先?未請假或?事后一天?未向部長?或副會長?補假，無?故不到次?數(shù)達兩次?以上者視?為自動離?職。3?3.對協(xié)?會工作不?能盡責的?干事或干?部，經(jīng)討?論后予以?降職或免?職處分。?財務制?度1.?協(xié)會內(nèi)部?財務由財?務部負責?，協(xié)會內(nèi)?部費用一?律由財務?部統(tǒng)一報?銷。2?.由協(xié)會?工作產(chǎn)生?的費用，?由協(xié)會報?銷。3?.外聯(lián)部?等人員由?拉贊助的?車費由協(xié)?會報銷。?4定時?向會員公?布收支情?況，年終?結算，會?員可以提?出審查建?協(xié)財務帳?目。5每?一次活動?之后，必?須將活動?的詳細經(jīng)?費貼出公?示。6?本協(xié)會支?持財務公?開的原則?，堅決杜?絕浪費及?假公濟私?行為7?協(xié)會經(jīng)費?由會員所?繳納會費?和外聯(lián)爭?取經(jīng)費組?成。統(tǒng)一?交由秘書?處管理，?秘書處做?出收支明?細表，任?何有疑問?可隨時詢?問秘書處?，查閱財?務憑據(jù)。?各部門?的職責?1財務部?：負責協(xié)?會內(nèi)部的?活動預算?，財務報?銷，財務?月報表。?2宣傳部?：負責所?有活動的?宣傳和協(xié)?會的宣傳?。宣傳板?的申請和?宣傳橫幅?的布置。?____?組織部：?負責會議?的準備，?簽到，工?作的分配?和每月工?作月報表?。4外聯(lián)?部：負責?對外拉贊?助和對外?交流聯(lián)系?。5部門?工作由三?個會長統(tǒng)?一安排。?統(tǒng)一分配?。對外?原則：?1.會長?必須和其?他協(xié)會的?會長保持?聯(lián)系，多?向其他協(xié)?會借鑒經(jīng)?驗，共同?促進。?2.會長?每個月都?必須和指?導老師匯?報一次工?作。1?資金出賬?。注明資?金使用時?間、金額?、用途、?經(jīng)手人，?____?元以下由?會長簽字?即可，_?___元?以上要有?會長和另?副會長的?同時簽字?，方可。?如出現(xiàn)帳?目錯誤，?追究責任?人并由其?做出賠付?。報銷要?保留發(fā)票?或發(fā)票的?復印件（?進入財政?檔案），?秘書處收?取發(fā)票后?，應及時?登記，報?銷后及時?將報銷款?返還個人?并要求領?款人簽字?。鑒于組?宣部工作?的特殊性?，其所需?物品可根?據(jù)需要隨?用隨領，?領取人必?須簽字。?2有關?活動結束?后的剩余?物品由秘?書處統(tǒng)一?保管，并?進行登記?，以備后?用。3監(jiān)?督員既要?監(jiān)督協(xié)會?的財政狀?況及時通?報財政狀?況，又要?監(jiān)督財務?管理人員?，一旦發(fā)?現(xiàn)管理人?員利用職?務之便，?公款私用?，必將嚴?懲，開除?會籍。4?協(xié)會所有?干部、干?事有權過?問協(xié)會的?財政狀況?。5歷?屆交接時?須把協(xié)會?的基本財?務情況及?時認真準?確的進行?交接。?檔案管理?制度一?、為確保?協(xié)會工作?規(guī)范、有?序地進行?，特制定?本條例。?二、檔?案管理工?作統(tǒng)一由?秘書處負?責，秘書?處對協(xié)會?所有文件?進行分類?、整理、?歸檔，并?及時對各?項工作進?行總結，?在例會上?向協(xié)會匯?報情況。?此外，聽?取各部的?意見和建?議，及時?總結經(jīng)驗?，保障協(xié)?會的工作?順利進行?。三、?協(xié)會檔案?分類為。?會議記錄?、干部檔?案、會員?檔案、獎?懲記錄、?工作計劃?預算及工?作總結、?各部門學?期活動記?錄。有關?檔案都將?據(jù)此分類?。四、?協(xié)會各部?門每學期?初（開學?第一周應?向協(xié)會呈?交一份詳?細的工作?計劃及預?算。學期?末最后?二、三周?），各部?門應將本?學期工作?進行總結?，整理制?作各部門?本學期活?動記錄文?檔冊。?五、協(xié)會?干部需在?學期初認?真填寫協(xié)?會干部登?記表，秘?書處應將?協(xié)會干部?登記表存?檔保管。?六、各?部開展大?型活動應?作詳細的?活動計劃?預算、活?動記載、?宣傳文稿?、活動圖?片及音像?、活動總?結等應認?真記錄活?動開展情?況，并及?時交至秘?書處存檔?。七、?各部將材?料交到秘?書處后，?由秘書處?按部門、?類型存檔?，統(tǒng)一存?放于日語?活動室。?各部門如?需查閱，?歸還時必?須放還原?位，并不?得有缺損?。八、?檔案一不?外借，如?須外借，?需經(jīng)會長?同意，并?在秘書處?進行登記?，留下證?件，按時?歸還。?九、各類?檔案是協(xié)?會各部門?工作表現(xiàn)?作綜合評?價的重要?依據(jù)，也?是秘書處?對協(xié)會干?部進行考?核和評優(yōu)?的依據(jù)。?各部門應?該認真對?待。十?、本制度?解釋權屬?于本協(xié)會?。協(xié)會?內(nèi)部考核?制度范本?（七）?1、每個?月開一次?例會，每?次例會，?各個部門?，各個團?都要派一?個人去匯?報一下這?個月部門?里面的情?況，組織?的活動、?會員們的?建議。?2、開干?部會議的?時候，每?個部門至?少要到兩?個人（如?果部門只?有兩個人?，那至少?要有一個?人到），?開會的時?候準時到?，然后各?個部門到?的人把會?議詳情通?知給其他?沒來的人?。不能無?故不來。