數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)范本（八篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范本?職責(zé)：?1、為公?司提供所?需的數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?，對(duì)公司?產(chǎn)品、數(shù)?據(jù)源等進(jìn)?行每月監(jiān)?控和評(píng)估?;2、?通過(guò)對(duì)業(yè)?務(wù)要求的?理解，建?立各類(lèi)數(shù)?據(jù)分析報(bào)?表，與業(yè)?務(wù)部門(mén)緊?密對(duì)接收?集需求，?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析并提?出決策建?議;3?、參與公?司數(shù)據(jù)分?析體系的?規(guī)劃和建?設(shè);參與?數(shù)據(jù)模型?的建立，?并對(duì)模型?進(jìn)行監(jiān)控?和優(yōu)化;?4、與?業(yè)務(wù)部門(mén)?協(xié)調(diào)，針?對(duì)具體業(yè)?務(wù)問(wèn)題，?參與研究?影響客戶(hù)?風(fēng)險(xiǎn)度的?潛在因素?，進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析驗(yàn)?證并提出?改善舉措?;5、?根據(jù)相關(guān)?異常數(shù)據(jù)?，對(duì)區(qū)域?運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)?人員做追?蹤輔導(dǎo)，?支持?jǐn)?shù)據(jù)?需求及專(zhuān)?項(xiàng)數(shù)據(jù)分?析。任?職資格：?1、本?科學(xué)歷：?統(tǒng)計(jì)學(xué)、?數(shù)學(xué)、金?融學(xué)等相?關(guān)專(zhuān)業(yè)畢?業(yè)，對(duì)數(shù)?據(jù)敏感，?能快速理?解業(yè)務(wù)，?良好的邏?輯分析、?文字表達(dá)?及溝通推?進(jìn)能力、?做事主動(dòng)?性。2?、專(zhuān)業(yè)技?能：熟練?操作E_?___c?el，有?使用__?__種以?上數(shù)據(jù)分?析和挖掘?工具（如?SPSS?/Cle?ment?ine、?SAS/?EM、R?等）的經(jīng)?驗(yàn);3?、較強(qiáng)的?溝通及邏?輯思維能?力，較強(qiáng)?的抗壓能?力。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理崗位的?工作職責(zé)?范本（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)公司?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)和分?析，并形?成日、周?、月、季?、年數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?;2、?優(yōu)化運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)模型?，對(duì)運(yùn)營(yíng)?各個(gè)環(huán)節(jié)?提出建設(shè)?性的改進(jìn)?方案;?3、收集?和分析異?常運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)，為運(yùn)?營(yíng)提供有?效的數(shù)據(jù)?支持，并?根據(jù)數(shù)據(jù)?提出有效?的應(yīng)對(duì)策?略和需求?分析;?4、負(fù)責(zé)?公司市場(chǎng)?、行業(yè)、?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情報(bào)收集?，并利用?與運(yùn)營(yíng)決?策;5?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)各類(lèi)數(shù)?據(jù)，定期?更新數(shù)據(jù)?庫(kù)，完善?數(shù)據(jù)指標(biāo)?體系;?6、牽頭?開(kāi)發(fā)新的?數(shù)據(jù)報(bào)表?，完善建?立業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)的多方?面監(jiān)控體?系;7?、與外部?門(mén)溝通，?優(yōu)化數(shù)據(jù)?，報(bào)表的?提取流程?及途徑;?8、與?團(tuán)隊(duì)一起?完成數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?及定向分?析報(bào)告，?對(duì)內(nèi)支持?運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)?的業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)需求。?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦其他工?作任務(wù);?職位要?求：1?、大學(xué)本?科及以上?學(xué)歷，數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、專(zhuān)業(yè)?優(yōu)先;?2、精通?e___?_cel?、ppt?等off?ice辦?公軟件（?必須條件?）3、?具有清晰?的邏輯思?維能力，?良好的溝?通表達(dá)能?力;身體?健康無(wú)疾?病4、?具有互聯(lián)?網(wǎng)數(shù)據(jù)分?析工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)范?本（三）?職責(zé)：?1、完?成公司經(jīng)?營(yíng)相關(guān)的?日?qǐng)?bào)、周?報(bào)和月報(bào)?;2、?對(duì)各業(yè)務(wù)?部門(mén)進(jìn)行?數(shù)據(jù)需求?支持，并?從數(shù)據(jù)中?提出更優(yōu)?的改進(jìn)策?略;3?、對(duì)用戶(hù)?特征、用?戶(hù)行為、?付費(fèi)等數(shù)?據(jù)進(jìn)行數(shù)?據(jù)挖掘、?統(tǒng)計(jì)建模?分析，并?將分析結(jié)?果上報(bào)有?價(jià)值的數(shù)?據(jù)支持;?4、主?動(dòng)分析并?研究業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)，基?于數(shù)據(jù)分?析成果，?為管理層?和業(yè)務(wù)部?門(mén)提供商?業(yè)策略分?析和業(yè)務(wù)?優(yōu)化建議?。崗位?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，計(jì)算?機(jī)、統(tǒng)計(jì)?、數(shù)學(xué)等?相關(guān)專(zhuān)業(yè)?;2、?兩年及以?上互聯(lián)網(wǎng)?數(shù)據(jù)分析?工作經(jīng)驗(yàn)?;3、?扎實(shí)的S?QL數(shù)據(jù)?處理技能?，會(huì)使用?R語(yǔ)言或?者Pyt?hon進(jìn)?行數(shù)據(jù)建?模;4?、充分的?數(shù)據(jù)敏感?度，能從?海量數(shù)據(jù)?表現(xiàn)中提?煉核心結(jié)?果，及時(shí)?分析數(shù)據(jù)?中隱含的?變化和問(wèn)?題;5?、優(yōu)秀的?分析問(wèn)題?和解決問(wèn)?題的能力?，能夠把?合理的思?路成功應(yīng)?用于實(shí)踐?;6、?表達(dá)能力?強(qiáng)，具備?優(yōu)秀的快?速學(xué)習(xí)能?力、溝通?協(xié)調(diào)能力?及團(tuán)隊(duì)精?神。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理崗位的?工作職責(zé)?范本（四?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)公司?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)和分?析，并形?成日、周?、月、季?、年數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?;2、?優(yōu)化運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)模型?，對(duì)運(yùn)營(yíng)?各個(gè)環(huán)節(jié)?提出建設(shè)?性的改進(jìn)?方案;?3、收集?和分析異?常運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)，為運(yùn)?營(yíng)提供有?效的數(shù)據(jù)?支持，并?根據(jù)數(shù)據(jù)?提出有效?的應(yīng)對(duì)策?略和需求?分析;?4、負(fù)責(zé)?公司市場(chǎng)?、行業(yè)、?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情報(bào)收集?，并利用?與運(yùn)營(yíng)決?策;5?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)各類(lèi)數(shù)?據(jù)，定期?更新數(shù)據(jù)?庫(kù)，完善?數(shù)據(jù)指標(biāo)?體系;?6、牽頭?開(kāi)發(fā)新的?數(shù)據(jù)報(bào)表?，完善建?立業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)的多方?面監(jiān)控體?系;7?、與外部?門(mén)溝通，?優(yōu)化數(shù)據(jù)?，報(bào)表的?提取流程?及途徑;?8、與?團(tuán)隊(duì)一起?完成數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?及定向分?析報(bào)告，?對(duì)內(nèi)支持?運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)?的業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)需求。?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦其他工?作任務(wù);?職位要?求：1?、大學(xué)本?科及以上?學(xué)歷，數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、專(zhuān)業(yè)?優(yōu)先;?2、精通?e___?_cel?、ppt?等off?ice辦?公軟件（?必須條件?）3、?具有清晰?的邏輯思?維能力，?良好的溝?通表達(dá)能?力;身體?健康無(wú)疾?病4、?具有互聯(lián)?網(wǎng)數(shù)據(jù)分?析工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)范?本（五）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)區(qū)域數(shù)?據(jù)分析團(tuán)?隊(duì)，并做?好日常管?理工作;?2、帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)?行數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析挖?掘、發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題并提?供策略建?議，配合?落實(shí)精準(zhǔn)?營(yíng)銷(xiāo)方案?;3、?理解業(yè)務(wù)?的方向和?戰(zhàn)略，產(chǎn)?出有效的?數(shù)據(jù)模型?，形成分?析報(bào)告，?提供數(shù)據(jù)?支持，優(yōu)?化和完善?公司的數(shù)?據(jù)分析體?系;4?、規(guī)劃數(shù)?據(jù)分析應(yīng)?用項(xiàng)目，?并推動(dòng)項(xiàng)?目的應(yīng)用?和發(fā)展。?職位要?求：1?、全日制?本科及以?上學(xué)歷，?精通E_?___c?el、S?QL，會(huì)?SPSS?/SAS?操作，會(huì)?Matl?ab、R?、pyt?hon等?其他數(shù)據(jù)?處理與分?析軟件者?優(yōu)先，精?通各項(xiàng)算?法，如決?策樹(shù)、邏?輯回歸、?神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)?等，并有?相關(guān)成功?應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)?;2、?有呼叫中?心運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;3、?嘗試過(guò)數(shù)?據(jù)挖掘，?并對(duì)挖掘?結(jié)果有獨(dú)?立分析經(jīng)?歷者優(yōu)先?;4、?有極強(qiáng)的?業(yè)務(wù)敏感?性和對(duì)業(yè)?務(wù)的解讀?能力，善?于通過(guò)數(shù)?據(jù)揭示業(yè)?務(wù)問(wèn)題;?5、表?達(dá)能力強(qiáng)?，有良好?的溝通能?力。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理崗位的?工作職責(zé)?范本（六?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)區(qū)域?數(shù)據(jù)分析?團(tuán)隊(duì)，并?做好日常?管理工作?;2、?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析?挖掘、發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題并?提供策略?建議，配?合落實(shí)精?準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)方?案;3?、理解業(yè)?務(wù)的方向?和戰(zhàn)略，?產(chǎn)出有效?的數(shù)據(jù)模?型，形成?分析報(bào)告?，提供數(shù)?據(jù)支持，?優(yōu)化和完?善公司的?數(shù)據(jù)分析?體系;?4、規(guī)劃?數(shù)據(jù)分析?應(yīng)用項(xiàng)目?，并推動(dòng)?項(xiàng)目的應(yīng)?用和發(fā)展?。職位?要求：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，精通E?____?cel、?SQL，?會(huì)SPS?S/SA?S操作，?會(huì)Mat?lab、?R、py?thon?等其他數(shù)?據(jù)處理與?分析軟件?者優(yōu)先，?精通各項(xiàng)?算法，如?決策樹(shù)、?邏輯回歸?、神經(jīng)網(wǎng)?絡(luò)等，并?有相關(guān)成?功應(yīng)用經(jīng)?驗(yàn);2?、有呼叫?中心運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;3?、嘗試過(guò)?數(shù)據(jù)挖掘?，并對(duì)挖?掘結(jié)果有?獨(dú)立分析?經(jīng)歷者優(yōu)?先;4?、有極強(qiáng)?的業(yè)務(wù)敏?感性和對(duì)?業(yè)務(wù)的解?讀能力，?善于通過(guò)?數(shù)據(jù)揭示?業(yè)務(wù)問(wèn)題?;5、?表達(dá)能力?強(qiáng)，有良?好的溝通?能力。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范本（?七）職?責(zé)：1?，對(duì)品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析及?報(bào)表總體?負(fù)責(zé);?2，向公?司/部門(mén)?負(fù)責(zé)人及?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人提供各?類(lèi)準(zhǔn)確的?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?及報(bào)表;?3，監(jiān)?測(cè)天貓及?京東平臺(tái)?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務(wù)?運(yùn)營(yíng)提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對(duì)?行業(yè)及競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手信?息進(jìn)行采?集并評(píng)估?分析，為?店鋪運(yùn)營(yíng)?及策略制?定提供參?考意見(jiàn);?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測(cè)?運(yùn)營(yíng)績(jī)效?;6，?通過(guò)數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，并?提出改進(jìn)?建議;?7，協(xié)助?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人或品牌?總監(jiān)進(jìn)行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、數(shù)學(xué)、?營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、?信息技術(shù)?專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運(yùn)用?E___?_cel?對(duì)大量數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析，同時(shí)?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?cess?）經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3，有良?好的數(shù)據(jù)?敏感度，?具備運(yùn)用?數(shù)據(jù)信息?識(shí)別業(yè)務(wù)?問(wèn)題并協(xié)?調(diào)解決的?能力;?4，有較?強(qiáng)的責(zé)任?心，耐心?仔細(xì)，良?好的溝通?能力以及?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范本（?八）職?責(zé)：1?，對(duì)品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析及?報(bào)表總體?負(fù)責(zé);?2，向公?司/部門(mén)?負(fù)責(zé)人及?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人提供各?類(lèi)準(zhǔn)確的?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?及報(bào)表;?3，監(jiān)?測(cè)天貓及?京東平臺(tái)?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務(wù)?運(yùn)營(yíng)提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對(duì)?行業(yè)及競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手信?息進(jìn)行采?集并評(píng)估?分析，為?店鋪運(yùn)營(yíng)?及策略制?定提供參?考意見(jiàn);?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測(cè)?運(yùn)營(yíng)績(jī)效?;6，?通過(guò)數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，并?提出改進(jìn)?建議;?7，協(xié)助?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人或品牌?總監(jiān)進(jìn)行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求