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文檔簡介
第稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)(精選20篇)
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇1
職責(zé)描述:
1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作,指導(dǎo)集團(tuán)總部及下屬企業(yè)日常納稅申報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)稅務(wù)、審計(jì)日常事項(xiàng)的解釋及協(xié)調(diào)工作
3、進(jìn)行稅務(wù)籌劃和方案設(shè)計(jì),審核稅收支出,管理納稅申報(bào);
4、編制內(nèi)部稅收?qǐng)?bào)表,為管理層提供稅務(wù)成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團(tuán)稅費(fèi)水平
5、向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告稅務(wù)控制工作中存在的.問題;
6、收集、整理、研究國家稅收法律法規(guī),及時(shí)掌握國家和地區(qū)最新的稅務(wù)政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應(yīng)的管理制度。
7、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)政策的培訓(xùn),提高辦稅員業(yè)務(wù)能力
8、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理做好集團(tuán)融資工作
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)與工商、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等對(duì)外部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,建立并維系良好的關(guān)系
10、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、全日制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、30-45歲,會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
3、熟悉一般納稅人和小規(guī)模納稅人的納稅申報(bào)流程,有5年以上獨(dú)立操作
全盤稅務(wù)賬務(wù)的經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、精通國家稅務(wù)政策及法律法規(guī),有稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn),能制定相關(guān)的財(cái)
務(wù)管理制度
5、熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件和office等辦公軟件.
6、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真務(wù)實(shí),具良好的職業(yè)操守。
7、具有較強(qiáng)的開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,具良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力
8、廣州市戶口優(yōu)先
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇2
職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計(jì)量管理等,為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營提供動(dòng)力保障和設(shè)備支持;
2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行;
3、組織對(duì)公司的新車間、實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備選型工作;
4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗(yàn)證工作;
5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;
6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度制訂、完善流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、制藥機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠GMP管理,熟練運(yùn)用CAD制圖;
4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實(shí)施過全廠性大修的工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實(shí)際問題的能力,語言表達(dá)能力好。
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇3
1.負(fù)責(zé)完善薪酬績效體系,編制職員績效考核結(jié)果應(yīng)用建議方案,系統(tǒng)優(yōu)化職員激勵(lì)管理體系,
2.協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
3.負(fù)責(zé)組織編制公司年度人員招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作。
4.負(fù)責(zé)組織社會(huì)招聘的面試合格人員報(bào)審手續(xù)的辦理。
5.協(xié)助人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合完成其他人事工作。
6.協(xié)助完成部門文書工作。
7.負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;
8.負(fù)責(zé)客人的接待工作,負(fù)責(zé)接聽電話或者轉(zhuǎn)接電話;
9.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,撰寫會(huì)議紀(jì)要;
10.負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作;
11.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇4
一、目的:
明確崗位職責(zé),確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據(jù):
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》
3、ISO9001
三、管理者:
采購部經(jīng)理、副經(jīng)理
四、職責(zé)內(nèi)容:
1、加強(qiáng)對(duì)藥品采購人員的質(zhì)量意識(shí)教育,堅(jiān)持“質(zhì)量
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇5
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,對(duì)酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定經(jīng)營方案,向各部門下達(dá)業(yè)績指標(biāo)。
3、結(jié)合市場實(shí)際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀,組織制定市場營銷策略和市場開拓計(jì)劃,研究競爭對(duì)手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)措施。
4、建立、健全酒店管理體系,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并確保其落地執(zhí)行。
5、組建管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)培訓(xùn)工作,提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系維護(hù),樹立良好品牌形象。
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇6
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理及現(xiàn)場指揮、管理、組織和協(xié)調(diào)。主管安質(zhì)部安全和文明工地建設(shè)工作,主管架子隊(duì)、施工小組工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司安質(zhì)部安全工作。
2.在項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)下,貫徹實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,定期檢查、評(píng)價(jià)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工、體系運(yùn)行情況,組織對(duì)分管工程的檢查,及時(shí)整改存在的問題。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督主管科室嚴(yán)格執(zhí)行公司精細(xì)化管理辦法,并協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的'問題。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場的落實(shí)情況。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)工程周、月、季及生產(chǎn)計(jì)劃,全面了解工程的施工生產(chǎn)情況,組織協(xié)調(diào)施工過程中人力、設(shè)備、物資資源的合理配置,督促、檢查架子隊(duì)或施工小組的工作,確保工程施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保、責(zé)任成本及進(jìn)度工期目標(biāo)的全面完成。
6.落實(shí)工程的專項(xiàng)安全施工方案、專項(xiàng)安全控制措施,監(jiān)督落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場演練工作。組織安質(zhì)部進(jìn)行現(xiàn)場安全和文明工地檢查,糾正安全違章行為,協(xié)助安質(zhì)部完成安全獎(jiǎng)罰措施。
7.參與項(xiàng)目的經(jīng)營核算管理,參加項(xiàng)目成本分析活動(dòng)。
8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目生產(chǎn)例會(huì),協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題。9.做好與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位和地方政府的關(guān)系,配合黨支部書記開展征地拆遷工作。
10.參加安全質(zhì)量環(huán)保事件、事故的調(diào)查處理,檢查落實(shí)事故處理措施的執(zhí)行情況。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)小件城市配送團(tuán)隊(duì)管理工作;
2、管理惠州各個(gè)片區(qū)、站點(diǎn)以及成本把控;
3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開展,對(duì)日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控,完成kpi指標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上物流快遞、零擔(dān)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力以及抗壓力強(qiáng)。
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇8
負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的籌備籌建工作;
制定市場推廣方案;
負(fù)責(zé)市場人員的培訓(xùn)、考勤、考核及日常管理工作;
負(fù)責(zé)完成每月個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇9
職責(zé)描述:
1、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理和總工程師做好公司技術(shù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部的'日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責(zé);
3、指導(dǎo)審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)專項(xiàng)施工方案,解決項(xiàng)目施工中存在的重大技術(shù)問題;
4、參與制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)過程中的技術(shù)標(biāo)的編制和審核;
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位任職經(jīng)驗(yàn);
3、中級(jí)以上職稱,具有房建一級(jí)建造師證書;
4、具備良好溝通能力。
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇10
崗位職責(zé)
直接上司:營銷部經(jīng)理
直接下屬:營銷經(jīng)理
一、對(duì)營銷部經(jīng)理負(fù)責(zé),配合部門經(jīng)理做好日常管理
二、負(fù)責(zé)日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會(huì)議
三、組織營銷經(jīng)理的對(duì)客服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助下屬營銷經(jīng)理接待客戶
四、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示,積極配合上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作
五、每班班前召開班前會(huì)議,檢查營銷經(jīng)理著裝、儀表、傳達(dá)公司下發(fā)的文件,布置當(dāng)天工作任務(wù)
六、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督和指導(dǎo)營銷經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率
七、經(jīng)常對(duì)營銷經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律教育,業(yè)務(wù)培訓(xùn),設(shè)備操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,遇嚴(yán)重違反規(guī)定的有權(quán)做當(dāng)場處罰并及時(shí)上報(bào)
八、了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài),消費(fèi)明細(xì)及貴賓政策,具備全面指揮與組織能力,合理安排工作崗位,并能親身投入到工作當(dāng)中
九、嚴(yán)格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念,確保崗位操作規(guī)范
十、隨時(shí)了解場內(nèi)客流狀況,協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系
十一、落實(shí)經(jīng)營場所的安全制度,帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好各項(xiàng)安全工作,加強(qiáng)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)
十二、收集、整理客戶意見及投訴,及時(shí)反饋給營銷部經(jīng)理,并提出合理性意見和建議
十三、激勵(lì)下屬做好銷售業(yè)績,協(xié)助下屬談單和客戶維護(hù)
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇11
1、對(duì)同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,對(duì)產(chǎn)品市場的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析;
2、貫徹執(zhí)行公司銷售計(jì)劃和目標(biāo),制定業(yè)務(wù)激勵(lì)方案與年度、季度、月度銷售計(jì)劃;
3、市場拓展與客戶開發(fā)、控制合同簽訂、下單生產(chǎn)、出貨與收款等關(guān)鍵程序;
4、對(duì)分配的客戶進(jìn)行跟蹤處理,如出貨、貨款回收等;
5、分析市場形勢,進(jìn)行月、周統(tǒng)計(jì)分析。
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇12
1,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),政策和公司各項(xiàng)管理制度,辦法.協(xié)助經(jīng)理抓做好各項(xiàng)施工生產(chǎn)管理工作.
2,協(xié)助經(jīng)理全面完成各項(xiàng)施工生產(chǎn)計(jì)劃,自覺接受公司業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督工作.
3,參與本項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià),調(diào)概索賠,變更,債權(quán)債務(wù)的清理,作業(yè)隊(duì)伍驗(yàn)工和結(jié)算等事務(wù).
4,按照公司生產(chǎn)計(jì)劃和業(yè)主對(duì)工期的要求,實(shí)施項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì),總體計(jì)劃和年,季,月施工進(jìn)度計(jì)劃,控制工程節(jié)點(diǎn)施工進(jìn)度,保證工期落實(shí).
5,參與編制本項(xiàng)目的`責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任成本的落實(shí),參加項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析.
6,認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量,環(huán)境,職業(yè)健康安全的目標(biāo)指標(biāo),方案措施和各項(xiàng)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),定期組織安全質(zhì)量檢查,搞好文明施工.
7,協(xié)助經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)材料消耗的管理和控制,實(shí)行限額發(fā)料,參加對(duì)材料理論消耗和實(shí)際消耗進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施.
8,協(xié)助經(jīng)理做好作業(yè)隊(duì)伍的管理,參與作業(yè)隊(duì)伍的選擇,合同條款,工程細(xì)目,單價(jià),數(shù)量的擬訂,簽訂工作.監(jiān)督作業(yè)隊(duì)伍工資發(fā)放.
9,協(xié)助經(jīng)理抓好作業(yè)隊(duì)伍的管理,教育,培訓(xùn),貫徹各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度,開展勞動(dòng)定額管理,貫徹按勞分配原則,落實(shí)勞動(dòng)定額核算,單車(機(jī))核算,單項(xiàng)工程核算,崗位核算,參加制定本項(xiàng)目工資分配實(shí)施細(xì)則.
10,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作.
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇13
大堂副經(jīng)理崗位職責(zé):
一、代表總經(jīng)理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門的一切投訴。
二、代表總經(jīng)理做好日常的貴賓接待工作,完成總經(jīng)理臨時(shí)委托的各項(xiàng)工作。
三、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)。
四、維護(hù)大堂秩序,確保賓客的人身和財(cái)產(chǎn)安全以及酒店員工和酒店財(cái)產(chǎn)安全。
五、負(fù)責(zé)檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生,各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護(hù)酒店的高雅格調(diào)。
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和死亡事故。
七、征求賓客意見,溝通酒店與賓客的情感,維護(hù)酒店的聲譽(yù)。
八、處理員工和客人的爭議事件。
九、保證宴會(huì)活動(dòng)的正常接待。
十、確保大堂秩序良好,無衣冠不整,行為不端者。
十一、每周向經(jīng)理匯報(bào)客人投訴情況,員工違紀(jì)等,并提出相關(guān)建議,抄報(bào)總經(jīng)理。
十二、協(xié)助前廳部經(jīng)理指導(dǎo)并檢查前臺(tái),預(yù)訂、總機(jī)、門童和禮賓部的工作,做好前廳部的日常管理。
十三、協(xié)助前廳部員工處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題。
十四、在前廳部經(jīng)理缺勤的情況下,行使其經(jīng)理的職權(quán)(有副經(jīng)理除外)。
十五、溝通前廳部與各部門之間的關(guān)系。
十六、完整、詳細(xì)地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項(xiàng),將一些特殊的,重要的及具有普遍性的內(nèi)容整理成文,交前廳部經(jīng)理部后呈總經(jīng)理批示。
十七、協(xié)助保安部調(diào)查異常事物和不受歡迎的客人。
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇14
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。
①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);
②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理;
2、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)抓好分部的安全生產(chǎn)組織工作,每天主動(dòng)與站長、分隊(duì)長溝通一次,了解站場、分隊(duì)情況,確保分部運(yùn)營秩序正常:
3、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)抓好分部安全行車、防火防盜等日常工作:
①一月須參加由分管領(lǐng)導(dǎo)主持的安全生產(chǎn)例會(huì)1次并上交月工作總結(jié);
②每月參加分部安全生產(chǎn)例會(huì)4次;早出車?yán)龝?huì)出勤天;夜間查房檢查出勤天;站場、路上檢查出勤天(檢查比例每日不少于上班人員的二分之一);
③每日到各站場、路上巡查不少于2次(檢查各站場安全相關(guān)情況、檢查駕駛員行車違規(guī)違紀(jì)情況);每天管控值班時(shí)間段車輛安全行車狀況;每天檢查一次外出加油、洗車車輛安全行車情況;
④填寫、上報(bào)工作日志和分部每日的安全檢查工作記錄;
⑤每月配合安全運(yùn)營部對(duì)分部安全生產(chǎn)大檢查(含消防檢查)、隱患大排查一次;
⑥每月夜間查看車輛8次;
⑦組織分部不同范圍的責(zé)任事故、事故隱患分析會(huì)(事故調(diào)查、早訓(xùn)、安全例會(huì)見記錄)。
4、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下抓好分部的機(jī)務(wù)保養(yǎng)和檢查工作,確保分部無病車上路:
①每天上班前、下班后組織分隊(duì)長督促駕駛員對(duì)車輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等進(jìn)行檢查。中途帶著分隊(duì)長按1/4的比例對(duì)停放站場休息待客車輛進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)病車立即下達(dá)停運(yùn)通知。
②每天檢查分隊(duì)長督促駕駛員對(duì)個(gè)車行駛里程滿800-1000公里時(shí)對(duì)車輛安全部位上安全檢查臺(tái)進(jìn)行檢查的情況。
③配合安全運(yùn)營部做好分部車輛的年度審驗(yàn)工作及其他檢查、檢測工作。
④負(fù)責(zé)每月組織分部進(jìn)行一次機(jī)務(wù)大檢查。
5、依據(jù)公司管理制度對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為予以處罰,確保分部不發(fā)生重特大責(zé)任事故。
6、協(xié)助分部經(jīng)理處理好相關(guān)方的關(guān)系,抓好分部員工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)員工思想政治教育工作,履行好一崗雙責(zé)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇15
工作內(nèi)容:
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行工程部經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)和使命,配合協(xié)調(diào)各崗位工作。
2、主要負(fù)責(zé)安排監(jiān)理員的施工監(jiān)理工作,檢查監(jiān)理人員的監(jiān)理日記及監(jiān)理結(jié)果,對(duì)監(jiān)理人員工作情況進(jìn)行管理。
3、根據(jù)需要組織召開項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)議、質(zhì)量分析會(huì)、施工現(xiàn)場管理會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。
4、密切關(guān)注國家對(duì)于施工規(guī)范、工藝等方面的相關(guān)信息,負(fù)責(zé)新工藝的收集和開發(fā)落實(shí)工作。
5、根據(jù)國家相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),編制符合要求的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把好工程材料關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
6、處理工程上的.遺留問題和難度工程問題,協(xié)助售后維修的工作量鑒定工作。
7、提出合理化建議并及時(shí)完成公司安排的其他工作。
工作責(zé)任:
1、對(duì)工程監(jiān)理人員的招聘、考核、培訓(xùn)和解聘負(fù)責(zé)。
2、對(duì)工程監(jiān)理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
3、對(duì)工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、對(duì)監(jiān)理員對(duì)施工現(xiàn)場情況的處理方案負(fù)責(zé)。
5、對(duì)工程監(jiān)理工作計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。
工作權(quán)限:
1、對(duì)工程監(jiān)理員招聘、解聘的建議權(quán)。
2、對(duì)工程部員工的獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇16
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研究解讀汽車化學(xué)測試的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
2、協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,完善服務(wù)產(chǎn)品線
3、負(fù)責(zé)組織行業(yè)客戶的技術(shù)研討會(huì)及準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)資料
4、研究市場需求動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)向?qū)嶒?yàn)室引進(jìn)新的'測試項(xiàng)目
5、負(fù)責(zé)處理客戶疑問及解答
6、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售跟進(jìn)主機(jī)廠,對(duì)接技術(shù)工作
崗位要求
1、本科或以上學(xué)歷,化學(xué)及材料相關(guān)專業(yè),5年以上汽車化學(xué)檢測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉有害物質(zhì)和揮發(fā)性有機(jī)物的檢測方法等
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)
5、能夠閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇17
1、負(fù)責(zé)制訂助理對(duì)外溝通的管理制度,并推行;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,整合客戶需求狀況,并參與提出相關(guān)措施;
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同及報(bào)價(jià),監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)銷售人員實(shí)績的核算,并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告,呈報(bào)領(lǐng)
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇18
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與土地獲取、投資分析與決策;
2、負(fù)責(zé)土地儲(chǔ)備與投資計(jì)劃的實(shí)施;
3、進(jìn)行重大項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作;
4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;
5、組織、設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目、投資方案;
6、為擬投資項(xiàng)目編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理和經(jīng)營工作;
稅務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇19
一、層級(jí)關(guān)系
1、直接上級(jí):餐飲部經(jīng)理
2、直接下級(jí):餐飲部主管
二、任職要求
1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德。
2、身體健康,儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅,年齡30歲以上。
3、具有大學(xué)以上學(xué)歷或同等文化程度。
4、有5年以上的酒店管理經(jīng)驗(yàn),掌握餐飲各部門的崗位職責(zé)和工作程序;能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動(dòng);并具有酒店預(yù)算管
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