人力資源勞動合同模板（通用2篇）

人力資源勞動合同模板（通用2篇）

人力資源勞動合同模板第1篇

甲方：__________乙方：__________

居民身份證號碼：__________誕生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的須要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

第一條本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

如雙方須要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協(xié)商。

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當__________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方應根據(jù)工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條甲方應負責乙方來回項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指_____市。

第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬勞

第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_____元/年或按根據(jù)雙方協(xié)定的標準執(zhí)行。

合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），項目實施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。

甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：

1。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2。雙方約定的其他內(nèi)容

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應剛好辦理相關手續(xù)。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期間被證明達不到工作要求的；

（二）根據(jù)本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟補償。

（二）乙方在合同期內(nèi)擔當?shù)募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚?，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的部分將由乙方擔當。

（三）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責書》；

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________法人或托付代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：________________

人力資源勞動合同模板第2篇

托付方：_______________________________（以下簡稱甲方）

通訊地址：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

銀行戶頭：______________________________

銀行卡號：______________________________

中介方：________________________________（以下簡稱乙方）

法定代表人：____________________________

通訊地址：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

銀行戶頭：______________________________

銀行卡號：______________________________

甲乙雙方本著同等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方供應人力資源服務事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、服務內(nèi)容：

甲方所需人才的舉薦、尋訪。

二、服務收費標準：

乙方按所舉薦人才稅前年薪總額的_________向甲方收取服務費。

“稅前年薪”是指甲方與乙方舉薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數(shù)，此數(shù)值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。

三、服務費用的支付：

1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。

2、服務費分兩次支付（到崗一位支付一位的費用）：

第一次支付：乙方舉薦的候選人被甲方錄用五個工作日內(nèi)，甲方支付服務費的_________。

其次次支付：乙方舉薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個工作日內(nèi)，甲方支付服務費的_________。

四、面試：

甲乙雙方簽訂服務協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內(nèi)即向甲方供應符合要求的候選人面試。

五、協(xié)議期限：

本協(xié)議自生效之日起，有效期為_________年。

六、甲方通知：

1、甲方應在乙方舉薦人員正式試用后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。

2、乙方舉薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個工作日內(nèi)，甲方應將該人員的職位等狀況以書面形式通知乙方。

七、服務保證：

1、假如在乙方舉薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求舉薦另一職位人選。

2、若乙方舉薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新舉薦。直至舉薦勝利并通過試用，甲方再將其次次服務費支付給乙方。

八、保密原則：

1、乙方應對甲方供應的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。

2、甲方應對乙方舉薦的人員資料保密，并嚴格限制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方供應的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方供應的人員資料供應給甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所屬的集團公司及關聯(lián)公司除外。

九、與舉薦人員的聯(lián)絡：

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方舉薦人員干脆聯(lián)絡。全部與被舉薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。

十、服務限制：

1、對于舉薦給甲方的員工，在所舉薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶舉薦（與甲方解除勞動合同的除外）。

2、乙方不得向任何其他客戶舉薦甲方的員工（與甲方解除勞動合同的除外）。

3、乙方向甲方舉薦的候選人因任何一種緣由未勝利入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式（如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務），否則視為舉薦勝利，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。

4、乙方若出現(xiàn)本條1—2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭遇的一切損失。

十一、雙方權利與義務：

1、甲方須向乙方供應企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。

2、甲方不得供應虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必需符合《中華人民共和國勞動法》。

3、乙方應保證其舉薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿；保證其舉薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實性。否則，視為未舉薦勝利。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭遇的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。

4、乙方有權考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)覺與甲方自述不符，乙方有權停止服務。

5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者舉薦給甲方進行面試。

6、甲方有義務根據(jù)協(xié)議約定將各期服務費用按時支付給乙方。

十二、違約責任：

1、任何一方干脆或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不擔當或不剛好、充分地擔當本協(xié)議項下其應擔當?shù)牧x務即構(gòu)成違約行為，守約方有權以書面通知要求違約方訂正其違約行為并實行充分、有效、剛好的措施消退違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的干脆損失。若違約方在收到守約方關于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未訂正其違約行為，守約方有權以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責任。

2、如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭遇的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關方應依據(jù)其過失程度擔當各自的責任。

3、在任何狀況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責任均不應超過在本協(xié)議項下的服務費總額。

4、在違約事實發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的推斷，該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應的義務已不行能或不公允，則守約方有權以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。

5、未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。

十三、爭議解決：

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。

十四、合同終止：

合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但假如乙方已向甲方供應了本協(xié)議規(guī)定的服務，則甲方應支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。

十五、其他：

本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

十六、附則：

本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應剛好書面通知對方；按此地址郵寄后，郵遞機構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞