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文檔簡介

曉李飛刀食品有限企業(yè)食品企業(yè)人力資源管理制度目的對(duì)肩負(fù)質(zhì)量管理職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)職責(zé)、權(quán)限及崗位的能力要求，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。.范圍適用于肩負(fù)質(zhì)量安全管理系統(tǒng)規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括新員工、臨時(shí)聘任人員。.職責(zé)3.1總經(jīng)理贊同《年度培訓(xùn)計(jì)劃》；3.2辦公室負(fù)責(zé)擬定并督查推行企業(yè)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，負(fù)責(zé)員工上崗基礎(chǔ)教育，組織一致培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)收效進(jìn)行議論。3.3各部門負(fù)責(zé)企業(yè)本部門員工的崗位技術(shù)培訓(xùn)，并參加辦公室一致組織的培訓(xùn)及核查。.工作程序4.1人員安排曉李飛刀食品有限企業(yè)辦公室應(yīng)依照各崗位所規(guī)定的能力要求來選擇能夠勝任的人員從事該項(xiàng)工作，并依照其教育程度、接受的培訓(xùn)、具備的技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)來考慮，并以此作為選擇、招聘、安排、提拔人員的主要依照。4.2能力、意識(shí)和培訓(xùn)依照質(zhì)量安全管理系統(tǒng)中不同樣崗位的能力要求，應(yīng)擬定并推行培訓(xùn)計(jì)劃。特別工作人員培訓(xùn)檢驗(yàn)員、電工、鍋爐工等應(yīng)獲取國家授權(quán)部門相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書并獲取相應(yīng)的資格。.3經(jīng)過教育和培訓(xùn)，使員工意識(shí)到：堅(jiān)持遵紀(jì)守紀(jì)，遵守企業(yè)規(guī)章制度的重要性，及違反規(guī)定所造成的結(jié)果；所從事工作與企業(yè)質(zhì)量管理系統(tǒng)的相關(guān)性及重要性，并努力為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。員工的聘任曉李飛刀食品有限企業(yè)1、 企業(yè)所有從事食品生產(chǎn)或直接接觸食品的員工必須獲取衛(wèi)生部門發(fā)放的健康證才能上崗；2、 辦公室應(yīng)依照《崗位資格要求》睜開招聘工作。4.4員工健康管理1、 辦公室應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工平時(shí)的健康狀況；2、 依照健康檔案，每年（間隔時(shí)間不高出12個(gè)月

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