行政文員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標準范本（3篇）

第6頁共6頁行政文員?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標準范?本這個?月的__?__號到?今天我來?到公司上?班也一星?期了，學?習了不少?以前做文?員里外的?知識，比?起來這個?職位規(guī)范?很多，工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?工作。?下面是這?一星期以?來的工作?小結(jié)：?1.落實?相關(guān)人事?管理制度?每天實?事求是地?統(tǒng)計考勤?，沒出勤?的人員要?詢問原因?做好記錄?。月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)制?定打卡統(tǒng)?計表。月?底要寫新?的考勤卡?。早晨上?rt__?__檢查?各個部門?人員是否?到齊，沒?到齊要打?電話詢問?。未來的?每周要去?其他三個?子公司檢?查衛(wèi)生、?胸卡和考?勤卡，抽?查電腦，?檢查完成?要填寫《?行為規(guī)范?考核表》?和《行政?檢查計劃?表》。?2.熟悉?人事檔案?幾天前?進進帶我?們大概的?講解了各?個合同和?證書的歸?納以及都?是干什么?用的，雖?然不一定?全部會背?，但大概?有個了解?、清楚內(nèi)?容和擺放?位置。?3、接受?新簡歷?根據(jù)公司?的實際需?要，人事?部在有針?對性地、?合理地進?行了員工?招聘工作?。認真的?對待每一?份應(yīng)聘者?簡歷做好?登記，傳?給主任進?行篩選，?安排面試?時間，電?話一一通?知，對每?一位有機?會前來面?試的應(yīng)聘?者報以最?熱情的對?待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎(chǔ)。4?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到打?掃領(lǐng)導(dǎo)辦?公室衛(wèi)生?、會議室?衛(wèi)生、上?下班開門?鎖門、復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門?的耗材和?領(lǐng)用登記?、采購辦?公用品大?到新員工?培訓(xùn)、保?管公司印?章、合同?各個證件?以及和其?他公司的?合作書、?辦理員工?的社保和?停保、其?他部門領(lǐng)?導(dǎo)的租房?合同及對?其領(lǐng)用情?況進行備?案等等一?切為大家?做好后勤?保障工作?每一項?工作的完?成都是對?責任心和?工作能力?的考驗，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得最高?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對?公司工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時適用。?總的來?說行政助?理這個職?位事情很?隨機，說?多也不多?，說少也?不少，總?是在一點?一滴的積?累起來，?不像其他?員工每天?完成工作?量就行，?往往都是?些瑣事，?需要不時?的用筆記?下，煩的?神比較多?，因為公?司從里到?外大大小?小的事都?要負責，?即使不需?要你負責?也要知道?怎么回事?。希望在?未來的工?作中更加?努力，領(lǐng)?導(dǎo)也多多?提出寶貴?意見，我?會及時改?正!行?政文員試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標準范本?（二）?時間飛逝?，我在_?___公?司任職也?有兩個月?的時間了?。這段時?間里，我?處于試用?期，而現(xiàn)?在兩個月?時間已經(jīng)?到了，公?司對我的?考核也結(jié)?束了。因?為我的業(yè)?績不錯，?也沒有犯?什么錯誤?，所以公?司決定正?式錄用我?，崗位是?公司的行?政文員。?下面我對?這兩個月?里，我的?試用期的?工作表現(xiàn)?作一個總?結(jié)。一?、工作的?經(jīng)歷與工?作事宜?____?公司是一?家負責廣?告運營的?小公司，?公司規(guī)模?不大，只?有五十多?個人。我?們部門里?的人員只?有四位，?負責整個?公司的后?勤工作。?第一天?來公司的?時候，我?對行政文?員這一職?還不是很?熟悉，也?不知道具?體要做些?什么事情?，在我到?來之后，?辦公室的?____?姐主動向?我打招呼?，她是我?們部門的?負責人，?每次部門?里來新人?的時候都?是她負責?教導(dǎo)。_?___姐?將一張紙?遞給了我?，上面寫?的是作為?公司文員?需要做的?事情，同?時也遞給?了我另一?份資料，?上面寫的?是公司的?員工守則?，我牢牢?的記在心?里。根?據(jù)資料上?所述，我?每天的工?作就是負?責接待好?其他客戶?的電話，?并做記錄?，然后交?接給公司?的銷售部?們，同時?我們也需?要時常查?看公司的?郵箱，將?這些發(fā)函?者的名字?內(nèi)容做記?錄，分門?別類。如?果是來請?我們公司?幫忙設(shè)計?廣告的，?那就轉(zhuǎn)接?給銷售部?；如果是?之前在我?們公司簽?訂了合同?，現(xiàn)在想?要申請善?后，或是?需要重新?補訂一下?條件，那?就轉(zhuǎn)交給?相關(guān)的部?門。同?時，我們?還需要對?各部門上?交的報表?做記錄，?將其他部?門的業(yè)務(wù)?報表整理?。公司?每次會議?召開所需?要的資料?也是由我?們提前進?行準備，?會議文件?的發(fā)放需?要我們提?前進行打?印、復(fù)印?。確保每?一位參與?會議的人?員都有份?。我們還?需要對公?司的財產(chǎn)?進行清點?，及時更?換損壞的?燈泡等。?確保好打?印機的油?墨充足，?并確保辦?公文具數(shù)?量充足，?沒有遺失?或損壞。?如果發(fā)現(xiàn)?有燈泡損?壞，及時?打好報告?，進行購?買并置換?。公司?人員的考?勤也需要?我們進行?審查，確?保不錯漏?任何一個?人。二?、未來的?目標這?兩個月里?我從一個?什么都不?懂的新人?，進步到?如今能夠?獨立處理?好相關(guān)事?宜的成熟?的公司職?員。行?政文員試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標準范本?（三）?不知不覺?，轉(zhuǎn)眼間?試用期已?接近尾聲?。在一個?寒冷的季?節(jié)，我踏?進了一個?令我感到?溫暖的公?司。在這?段時間里?大家給予?了我足夠?的寬容、?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了海納?百川的胸?襟，恨地?無環(huán)的豪?氣，執(zhí)著?堅定的信?念?；?顧這半年?來的工作?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的支持與?幫助下，?嚴格要求?自己，按?照公司的?要求，較?好地完成?了自己的?本職工作?。通過學?習與工作?，工作模?式上有了?新的突破?，現(xiàn)將工?作情況總?結(jié)如下：?一、辦?公室的日?常管理工?作行政?助理是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標?前進。辦?公室的工?作千頭萬?緒，簡歷?的初步篩?選、接待?面試人員?、文書處?理、檔案?管理、迎?來送往等?。面對繁?雜瑣碎的?大量事務(wù)?性工作，?自我強化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項事?務(wù)，力求?周全、準?確、適度?，避免疏?漏和差錯?，基本做?到了事事?有序。?1、積極?和有關(guān)人?員交流、?溝通，及?時了解情?況、工作?進度，將?問題反饋?到分部主?管，以便?相關(guān)人員?在最短時?間內(nèi)掌握?工作的進?展，并在?此基礎(chǔ)上?進一步安?排交付工?作。2?、認真做?好公司的?文字工作?。及時傳?達___?_公司有?關(guān)會議、?文件、批?示精神。?3、落?實公司人?事、勞資?管理工作?。組織落?實公司的?勞動、人?事、工資?管理和員?工的考勤?控制監(jiān)督?工作，體?現(xiàn)公司的?規(guī)范性，?解決員工?的后顧之?憂；4?、切實抓?好公司的?福利、企?業(yè)管理的?日常工作?。按照預(yù)?算審批制?度，組織?落實公司?辦公設(shè)施?、福利等?商品的采?購、調(diào)配?和實物管?理工作。?切實做好?公司通訊?費、水電?費、日常?用品的購?買及購買?員工生日?禮品等費?用的支出?情況，嚴?格按照程?序核定使?用標準。?二、加?強自身學?習，提高?工作水平?由于感?到自己身?上的擔子?很重，而?自己的學?識、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學?習，向同?事學習，?這樣下來?感覺自己?還是有了?一定的進?步。經(jīng)過?不斷學習?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作經(jīng)?驗，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的問?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語?表達能力?等方面，?經(jīng)過鍛煉?都有了一?些的提高?，保證了?各項工作?的正常運?行，能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務(wù)，認?真努力_?___到?實際工作?中去。積?極提高自?身各項業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?爭取工作?的主動性?，具備較?強的專業(yè)?心，責任?心，努力?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?三、存?在的問題?和今后努?力方向?雖然取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?許多工作?都是邊干?邊摸索，?以致工作?起來不能?游刃有余?，工作效?率有待進?一步提高?；第