質(zhì)量征文(完整版)

質(zhì)量征文質(zhì)量征文淺談如何加強工序質(zhì)量控制產(chǎn)品質(zhì)量如何是由生產(chǎn)產(chǎn)品的每一道工序執(zhí)行的好壞決定的，工序質(zhì)量是產(chǎn)品最終質(zhì)量的基礎(chǔ)和有效保證，工序質(zhì)量控制是過程質(zhì)量控制的基本點。產(chǎn)品的生產(chǎn)過程往往相當(dāng)復(fù)雜，工序繁多，如何對關(guān)鍵的、特殊的工序進行行之有效的管控，是質(zhì)量工作永恒不變的主題。工序質(zhì)量包涵兩方面的內(nèi)容，一是工序活動條件的質(zhì)量；二是工序活動效果的質(zhì)量；從質(zhì)量控制的角度來看，這兩者是互為關(guān)聯(lián)的，一方面要控制工序活動條件的質(zhì)量，即每道工序投入的質(zhì)量（“4m1e”即人、材料、機械、方法和環(huán)境的質(zhì)量）是否符合要求；另一方面又要控制工序活動效果的質(zhì)量，即每道工序完成的產(chǎn)品是否達到有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工序質(zhì)量的控制，就是對工序活動條件的質(zhì)量控制和工序活動效果的質(zhì)量控制，據(jù)此來達到整個作業(yè)過程的質(zhì)量控制。一、工序質(zhì)量控制的內(nèi)容進行工序質(zhì)量控制時，應(yīng)著重于以下四方面的工作。制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)完成方法的各項制度，并明確各項工序的管理負責(zé)人及管理項目，嚴格遵守。操作規(guī)程（或作業(yè)指導(dǎo)書）是員工進行作業(yè)的依據(jù)和法規(guī)，是確保工序質(zhì)量的前提，任何人都必須嚴格執(zhí)行，不得違犯。主動控制工序活動條件的質(zhì)量工序活動條件包括的內(nèi)容較多，主要是指影響工序質(zhì)量的五大因素：即“4m1e”操作者、材料、機械設(shè)備、作業(yè)方法和作業(yè)環(huán)境等。只要將這些因素切實有效地控制起來，使它們處于被控制狀態(tài)，確保工序投入品的質(zhì)量，避免系統(tǒng)性因素變異發(fā)生，能確保每道工序質(zhì)量正常、穩(wěn)定。3.及時檢驗工序活動效果的質(zhì)量工序活動效果是評價工序質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)的尺度。為此，必須加強質(zhì)量檢驗工作，對質(zhì)量狀況進行綜合統(tǒng)計與分析，及時把握質(zhì)量動態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，隨即研究處理，自始至終使工序活動效果的質(zhì)量滿足規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求，同時要進一步充實各類標(biāo)準(zhǔn)，將改善活動和管理活動結(jié)合起來。4.設(shè)置、落實工序質(zhì)量控制點控制點是指為了保證工序質(zhì)量而需要進行控制的重點、或關(guān)鍵部位、或薄弱環(huán)節(jié)，以便在一定時期內(nèi)，一定條件下進行強化治理，使工序質(zhì)量處于良好的控制狀態(tài)。二、 工序管理步驟工序管理的步驟，首先是制定計劃。明確質(zhì)量與4m1e的關(guān)系，有效地利用過去的經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)進行工藝設(shè)計，保證生產(chǎn)符合質(zhì)量設(shè)計和質(zhì)量規(guī)格的產(chǎn)品。二是使員工認真貫徹操作規(guī)程。工序管理的本質(zhì)在于切實、嚴格地執(zhí)行規(guī)程。在三定（定人、定機、定工種）的基礎(chǔ)上，實行三按（按標(biāo)準(zhǔn)、按圖紙、按工藝）生產(chǎn)。三是檢查規(guī)程的貫徹情況和作業(yè)效果。在檢查作業(yè)方法是否正確的同時，還需檢查作業(yè)結(jié)果，以達到早期發(fā)現(xiàn)異常的目的。四是異常時查找原因采取對策。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工序出現(xiàn)異常時，不僅應(yīng)對工序或產(chǎn)品盡早做出處理，還要查找工序異常的原因，以防止重復(fù)出現(xiàn)的措施。三、 建立工序質(zhì)量控制點，提高工序的質(zhì)量能力建立工序質(zhì)量控制點，即在加強一般工序質(zhì)量控制的同時，采取有效的控制方法，對重點工序、關(guān)鍵工序和特殊工序進行重點控制，保證工序經(jīng)常處于受控狀態(tài)。主要工作包括如下幾個方面：在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)立標(biāo)識牌，班組長負責(zé)控制點的日常工作，工藝部門主管負責(zé)監(jiān)督抽查。編制工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，對人員、工裝、設(shè)備、操作方法、生產(chǎn)環(huán)境、過程參數(shù)等提出具體的技術(shù)要求。工藝文件重要的過程參數(shù)和特性值必須經(jīng)過工藝評定或工藝驗證；操作人員必須嚴格遵守工藝紀(jì)律，及時進行首檢、自檢和互檢，堅持做好生產(chǎn)原始記錄，由控制點負責(zé)人檢查確認。檢驗人員必須嚴格按工藝規(guī)程和檢驗指導(dǎo)書進行檢驗，做好檢驗原始記錄。質(zhì)量控制點負責(zé)人必須堅持進行日常檢查和收集原始記錄資料，運用圖表進行統(tǒng)計分析與監(jiān)控。生產(chǎn)設(shè)備、檢驗及試驗設(shè)備、工裝器具、計量器具等必須處于完好狀態(tài)和受控狀態(tài)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工序質(zhì)量控制點的控制方法不能滿足工序能力要求時，控制點負責(zé)人應(yīng)立即向工藝部門及主管部門匯報，工藝部門應(yīng)組織有關(guān)人員進行分析、改進和提高，保證工序處于受控狀態(tài)，使工序能夠長期穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品。四、工序質(zhì)量管理現(xiàn)狀1.企業(yè)工序質(zhì)量管理現(xiàn)狀工藝部門根據(jù)設(shè)計部門確定的《產(chǎn)品質(zhì)量特性重要度分級表》的要求，確定關(guān)鍵和特殊工序的范圍及要求，根據(jù)其質(zhì)量要求制定適宜可靠的工藝保證措施，并負責(zé)組織資產(chǎn)經(jīng)營部、制造工程部、質(zhì)量保證部及相關(guān)車間對關(guān)鍵和特殊工序進行過程能力確認；質(zhì)量保證部根據(jù)工藝編制檢驗文件對工序過程進行質(zhì)量監(jiān)控，并對工序裝置進行周期鑒定；質(zhì)量保證部負責(zé)對關(guān)鍵和特殊工序的設(shè)備進行安裝及日常維護，并負責(zé)設(shè)備狀態(tài)能力的確認；資產(chǎn)經(jīng)營部負責(zé)特殊工序人員資格的確認工作。對重點工序和關(guān)鍵工序，操作者在操作過程中發(fā)現(xiàn)工序（或產(chǎn)品）出現(xiàn)質(zhì)量問題或異常時立即向質(zhì)量檢驗人員報告，并停止操作。對特殊工序，操作者要按工藝要求填寫相關(guān)表單，確保過程參數(shù)符合要求，檢驗部門按月編制過程考核圖表或缺陷調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)工序質(zhì)量出現(xiàn)波動，要求相關(guān)部門進行整改。存在的問題：1） 各工序反饋的信息準(zhǔn)確性不能完全保證，統(tǒng)計結(jié)果失真。2）由于涉及部門多，各工序出現(xiàn)異常不能及時處理3）操作者只是被動的執(zhí)行，不能有效發(fā)揮員工參與的積極性4）定期的檢查、考核，不能有效預(yù)防失誤的發(fā)生5） .工序質(zhì)量改善活動涉及部門多五、加強工序質(zhì)量控制的措施在工序質(zhì)量控制中要改靜態(tài)管理為動態(tài)管理，一方面，每道工序開始前及作業(yè)過程中都要對影響工序質(zhì)量的條件或因素進行控制。另一方面，每道工序完成后要運用一定的檢測手段對其進行檢測,確保其能夠達到預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);1.加強質(zhì)量意識教育，提高員工的質(zhì)量意識和責(zé)任心質(zhì)量意識就是在主觀上追求產(chǎn)品質(zhì)量更好和工作質(zhì)量更好，時刻關(guān)注工作成果，對顧客和企業(yè)負責(zé)的工作態(tài)度，它體現(xiàn)在每一個員工的崗位工作中。人是影響工序質(zhì)量最直接的因素之一。企業(yè)中的人可以大體分為管理者和員工，他們都在很大程度上影響工序質(zhì)量，從管理者的角度講，要向員工灌輸“第一次就做好”，“質(zhì)量是需要企業(yè)的全員參與”的思想意識，在內(nèi)部形成質(zhì)量文化。從員工的角度講，他們只愿做要檢查的事，不會做你期望做的事。他們的一舉一動都可能造成工序質(zhì)量的波動，員工對工序質(zhì)量的影響是多方面的，例如：不遵守規(guī)則、機械設(shè)備故障多、傷害事故頻繁、缺勤多、次品多、錯誤使用工具、員工流動性大，作業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)不符等等，其實員工所犯的錯誤，都是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，如何讓員工掌握必要的知識，必要的技能及態(tài)度是十分重要的，是管理者必須要考慮的。管理者的現(xiàn)場工序管理方法是：1、將質(zhì)量目標(biāo)可視化，把質(zhì)量目標(biāo)在生產(chǎn)現(xiàn)場通過目視化的形式展示出來，告訴員工這樣做的好處是什么，知道怎樣做，還有哪些地方?jīng)]達到。2、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)有沒有充分性、適應(yīng)性、是否被有效執(zhí)行，通過標(biāo)準(zhǔn)化，防止胡干、胡弄、胡說。3、關(guān)注重點化，利用最活躍的時間，集中解決少數(shù)關(guān)鍵（重要及緊急）問題，關(guān)注關(guān)鍵、特殊工序。4、改善持續(xù)化，運用pda,做到改善持續(xù)化5、思維t型化，對影響工序質(zhì)量的4m1e，采用51h走動的思維。管理者現(xiàn)場的金科玉律是：當(dāng)問題（異常）發(fā)生時，要先去現(xiàn)場，檢查現(xiàn)物，當(dāng)場采取暫時處理措施，發(fā)掘正真的原因并將其排除，最后加以標(biāo)準(zhǔn)化，防止異常再發(fā)。事前控制工序的各環(huán)節(jié)都應(yīng)該制定詳細的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并落實和實施質(zhì)量控制點。工藝和檢驗部門對工序中重要部位和薄弱環(huán)節(jié)事先進行工序分析，找出影響控制點的“主導(dǎo)因素”，做出相應(yīng)的預(yù)防措施，以便對其進行預(yù)先控制，控制的重點應(yīng)放在產(chǎn)品的開發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)的制定上。技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)一旦出現(xiàn)失誤會給工序質(zhì)量控制帶來很大的麻煩。3.事中控制完善工序質(zhì)量檢查，質(zhì)量管理人員主要采用的檢查方法有目測法、儀測法、實驗檢驗法等，通過工位評審、工藝紀(jì)律檢查、整車日評審、設(shè)備工裝點檢卡等形式，重點進行以下方面的檢查:一是首件檢驗，檢驗首件的質(zhì)量特性是否符合圖紙或技術(shù)文件所規(guī)定的要求，當(dāng)有試裝件或一批產(chǎn)品開始投產(chǎn)時，設(shè)備重新調(diào)整或工藝有重大變化時，輪班或操作者發(fā)生變化，制件材料發(fā)生變化時應(yīng)進行首件。首件檢驗也采用“三檢制”。二是操作質(zhì)量檢查,對違章操作及不符合安全要求的應(yīng)及時糾正。三是工序質(zhì)量的交接檢查,指三工序檢查，檢查上一道工序質(zhì)量，保證本道工序的質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)地為下道工序服務(wù)，即“不接收不合格品，不制造不合格品，不傳遞不合格品”，操作者通過自檢卡和互檢卡來實施。四是巡回檢驗，當(dāng)巡回檢驗發(fā)現(xiàn)異常時，首先要查明工序不正常的原因，并采取有效的糾正措施，其次是對上次到本次巡檢之間所生產(chǎn)的產(chǎn)品全部進行重檢和篩選，以防止不合格品流入下到工序。工序質(zhì)量檢查應(yīng)嚴格，并及時反饋、及時整改，同時工序檢驗不是單純地剔除不合格品，而是要同工序質(zhì)量控制與改進聯(lián)系起來。4．事后的質(zhì)量考核考核是工序質(zhì)量控制的杠桿。根據(jù)實際狀況制定操作者產(chǎn)量和質(zhì)量權(quán)重系數(shù)，進行雙重考核，缺乏工序質(zhì)量考核或執(zhí)行不力，勢必會將質(zhì)量問題丟給職能部門，不但造成資源浪費，而且造成部門之間相互扯皮。5、客戶和員工是最好的工序質(zhì)量的改善者客戶是產(chǎn)品質(zhì)量的裁判。及時對客戶的意見進行調(diào)查和整改?？蛻舻牟粷M是質(zhì)量改進的方向。員工是產(chǎn)品質(zhì)量的一線情報員，他們熟悉制造環(huán)節(jié)的每一個細節(jié)，調(diào)動他們的積極性和主動性是改善質(zhì)量的最好措施，采取自查自糾的方式，收集各種質(zhì)量缺陷，找出本工序中存在的不合理，采用動態(tài)跟蹤，并實施改善。6、 管理者的參與和支持管理者應(yīng)在工序質(zhì)量控制與顧客對質(zhì)量的要求和期望之間架起橋梁，測量、分析并控制已改進的過程，保證工序質(zhì)量不斷走向完善。為一線員工提供質(zhì)量改進的目標(biāo)和必要的條件，激勵員工開展質(zhì)量改善活動，并檢查其效果是管理者義不容辭的義務(wù)?？傊?，加強工序質(zhì)量控制必須要有科學(xué)的方法，有針對性的分析原因，確定好控制對象，才能有效果。第二篇：質(zhì)量征文如何提高生產(chǎn)質(zhì)量生產(chǎn)質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)賴以生存的保證，企業(yè)如果失去了生產(chǎn)質(zhì)量也就沒有了生產(chǎn)效益，同時也失去了市場戰(zhàn)斗力，所以生產(chǎn)質(zhì)量對一個企業(yè)做強做大、經(jīng)久不衰的根本。仁者見仁，智者見智。我認為：質(zhì)量是一種態(tài)度。那么我們要如何做才能提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量呢？一個企業(yè)對待“質(zhì)量”的態(tài)度是這個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶頭引導(dǎo)，管理層專注不二的執(zhí)行。上至各級領(lǐng)導(dǎo)，下至普通員工，首先要樹立強烈的質(zhì)量意識，管理者要深刻認識到“以質(zhì)量求生存”的真實含義，認真解決生產(chǎn)現(xiàn)場中出現(xiàn)的問題，各級各班組要互相配合，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，堅持按照廠里規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)辦事。員工也就是操作者，不能伴著一天八小時結(jié)束了自己的工作就結(jié)束了，一天的工資就到手了的心情去工作，要樹立“質(zhì)量是最大的節(jié)約，質(zhì)量差是最大的浪費”的觀念，牢固樹立質(zhì)量第一，對用戶負責(zé)，對下一道工序正常生產(chǎn)負責(zé)，因為質(zhì)量做好了，企業(yè)效益就有了，自然我們打工者的工資就有了保障。其次要加強員工培訓(xùn)，生產(chǎn)質(zhì)量和品質(zhì)管理是需要有素質(zhì)的員工執(zhí)行，企業(yè)對員工要進行良好的教育和培訓(xùn)，促進員工素質(zhì)的提高。企業(yè)員工素質(zhì)參差不齊，文化程度較低的還占大多數(shù)，工作現(xiàn)場的許多問題，往往不是由于技術(shù)或設(shè)備達不到標(biāo)準(zhǔn)造成的，而是由于操作者缺乏必要技能和常識，缺乏責(zé)任心，上進心，該做的事沒做好，想做的事做不好，有必要對員工進行培訓(xùn)和素質(zhì)教育，以老帶新，以先進帶動落后，開展技術(shù)標(biāo)兵，提高員工素質(zhì)，讓每位員工掌握技術(shù)要領(lǐng)，并能熟練掌握操作技巧，以端正的心態(tài)對待工作，從而生產(chǎn)出品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品，長期下來在作業(yè)層形成的一種品質(zhì)，是拿不走，跑不掉，深入到每一個人心里的一種潛在的不用明示的規(guī)則；再次，企業(yè)要執(zhí)行“三檢制?！薄叭龣z制”是操作者自檢，操作員與操作員之間互檢和專職檢驗員專檢相結(jié)合的檢驗制度，這就要求我們操作員用心，專檢員專心，層層把關(guān)，認真對待缺陷，做到人人做質(zhì)檢員，人人擔(dān)當(dāng)責(zé)任，真正做到全員參與質(zhì)量管理，把質(zhì)量隱患杜絕和消滅在萌芽狀態(tài)。在生產(chǎn)過程中，特別是汽車制造過程中，如果對質(zhì)量不加以控制或控制不當(dāng)，將會產(chǎn)生多種浪費：換料、等待、零部件損壞，等等，如果做成成品車送到客戶手中，再發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，損失將會更慘重，會引起投訴；返工返修，產(chǎn)品價格打折，索賠更嚴重的是企業(yè)信譽下降，給顧客留下不能信賴的印象，導(dǎo)致訂單減少等嚴重后果，這是每家企業(yè)都不愿意看到的情況，質(zhì)量是制造出來的，不是檢驗出來的，產(chǎn)品的質(zhì)量在我們每個員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們共同努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。質(zhì)量是一個企業(yè)的命，企業(yè)的魂，只有品質(zhì)好，才有市場，才能贏得廣大消費群體的認可。品質(zhì)有改善，企業(yè)才有進步，有發(fā)展。才能走向更加光輝絢麗的大道。質(zhì)量部:崔寶第三篇：質(zhì)量征文安全在我心中生命在我手中環(huán)冷崗位學(xué)習(xí)一年多來，師傅的教導(dǎo)，班長的教育加上車間的不斷學(xué)習(xí)，讓我對安全有了更深刻的認識。自己和他人都需要一個安全的保障。南鋼的事故再次敲響了警鐘，防患于未然啊。人們熱愛生命，因為她能讓人領(lǐng)略到幸福和溫情。然而，現(xiàn)實生活中并不是所有人都能認識到這一點.當(dāng)我們把目光投向那一個個因血淋淋的事故致使摧毀一個個不再完整的家的時候，酸澀在眼，刺痛在心，這一切使我們不禁吶喊，是什么帶來了這不幸的災(zāi)難？從事故分析結(jié)果上，我們卻又總能見到這樣的事實：那傷人性命，吞噬財產(chǎn)的熊熊烈火可能就是那個忘記掐滅的煙頭；而那從高空墜落的作業(yè)人員往往是因為安全帶疏忽；安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放松。人的生命只有一次，一旦失去就不會再有回來的時候。其實在我們的日常生活工作當(dāng)中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上，進入現(xiàn)場規(guī)定著裝，戴安全帽，髙空作業(yè)系安全帶，按章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患……等等，就可能保證自身的安全。安全是什么？太平順利為“安”，無缺無憾為“全”。安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！環(huán)冷崗位學(xué)習(xí)一年多來，師傅的教導(dǎo)，班長的教育加上車間的不斷學(xué)習(xí)，讓我對安全有了更深刻的認識。自己和他人都需要一個安全的保障。南鋼的事故再次敲響了警鐘，防患于未然啊。時刻按照操作規(guī)程去做，刻刻不忘事故警告，自己好，別人號，大家都好才是真的好！第四篇：質(zhì)量征文企業(yè)在我心中質(zhì)量在我手中產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，在日益競爭激烈的空調(diào)市場上，生存的法寶是爭取訂單和搶占份額，它不是客戶的施舍、消費者的恩惠，它需要我們自身過硬的技術(shù)與本領(lǐng)去支撐，因為我們深知，品質(zhì)是企業(yè)的尊嚴，質(zhì)量在我們手中。從三鹿奶粉到雙匯冷鮮肉，從日本豐田汽車召回到美國挑戰(zhàn)者號失事，無論國內(nèi)還是國外，太多太多的案例告訴我們，企業(yè)管理過程失控，造成品質(zhì)無法保證，自然會遭到市場的拋棄；員工在工作中粗心大意，甚至一個小小的失誤，會導(dǎo)致一場災(zāi)難的發(fā)生，因此，從過程控制來講品質(zhì)無大事，從造成的后果來看品質(zhì)無小事。作為新建工廠，一切從無到有，我們提升的空間非常大。首先，需要建立完善我們公司的質(zhì)量管理體系，從規(guī)章制度、技術(shù)文件的建立健全到員工技術(shù)技能的培訓(xùn)；從產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃到原材料、物資的采購；從設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)到模具的制作保障；從計量器具的鑒定使用到過程產(chǎn)品的檢驗出廠；從標(biāo)識的追溯到產(chǎn)品存放區(qū)域的劃分；從不良品的控制流程到糾正預(yù)防措施的改進提髙……這所有的一切，就是為了讓各個崗位職責(zé)明確，各個環(huán)節(jié)有效銜接，在產(chǎn)品上量后能夠緊張有序、忙而不亂，實現(xiàn)產(chǎn)品加工過程的管理可控，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。其次，員工的質(zhì)量意識體現(xiàn)在平時工作中，責(zé)任心的加強。對照圖紙確認來料，正確填寫各種產(chǎn)品標(biāo)識，在操作時進行首件封樣，加工過程中主動自檢與互檢，對設(shè)備熟練正確操作以及日常的維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)不良品后確認、標(biāo)識、隔離 每一名員工盡心盡責(zé)地做好自己的本職工作，是我們產(chǎn)品質(zhì)量保證的基石。消費者是企業(yè)的上帝，產(chǎn)品質(zhì)量信譽是一種積累。正是因為如此，希望我們都要肩負重任，狠抓質(zhì)量管理，希望各工序班組長起到帶頭作用，為員工做好示范，成為員工重視產(chǎn)品質(zhì)量工作的標(biāo)桿。在我們的相互配合下，在現(xiàn)有條件下，培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的隊伍，為品質(zhì)工作持續(xù)發(fā)展保駕護航！同時也希望我們的每一位員工都清楚的明白自己肩上的責(zé)任，時刻把質(zhì)量放在心中，用自己的智慧和勤勞在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地奉獻著、創(chuàng)造著。讓質(zhì)量在我們心中，充分發(fā)揮我們的勤勞和智慧，讓我們的工作變得不平凡、不簡單吧！第五篇：質(zhì)量征文質(zhì)量生活企業(yè)——由質(zhì)量月想到的創(chuàng)造高品質(zhì)的生活，是人類追求的永恒主題，是我們構(gòu)建和諧社會的共同語言和心愿。為了提高生活質(zhì)量，我們每個人都在努力奮斗著。質(zhì)量關(guān)系著健康，關(guān)系著幸福，關(guān)系著生命然而，近年來，質(zhì)量安全事件屢屢沖擊著消費者脆弱的神經(jīng)，假冒偽劣產(chǎn)品已滲透到百姓日常生活的方方面面，假煙、假酒、假幣、假藥，隨處可見，冒牌商品、劣質(zhì)產(chǎn)品無處不在，百姓在享受高科技生活的同時，也飽受著假冒偽劣產(chǎn)品的困擾。因產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量不良而造成的各種惡性事故和災(zāi)難，更是令人觸目驚心。尤其是國產(chǎn)消費品質(zhì)量問題導(dǎo)致進口商品大量增加,對國內(nèi)市場形成沖擊，直接造成我國消費品需求量減少,對生產(chǎn)企業(yè)形成巨大壓力,在一定程度上阻礙了我國自主創(chuàng)新品牌的樹立和發(fā)展,甚至帶來企業(yè)倒閉、員工失業(yè)等一系列惡性問題。由此可見，打造質(zhì)量基石，勢在必行。質(zhì)量問題大到關(guān)乎國家的前途和命運，小則影響百姓的日常生活。所幸，質(zhì)量安全問題已經(jīng)引起了全民的高度重視：國家對食品、藥品等商品質(zhì)量安全的重視程度達到了前所未有的高度，各種政策、法規(guī)相繼出臺，行政監(jiān)管力度逐步加大，消費者的自我防范意識和維權(quán)意識也日益增強，以上種種，都對質(zhì)量安全監(jiān)督起到推動和促進作用。但要堵住質(zhì)量安全漏洞，關(guān)鍵在于治本：企業(yè)是質(zhì)量安全的第一責(zé)任人。企業(yè)只有充分重視產(chǎn)品質(zhì)量，才能在提高消費者生活質(zhì)量的同時，促進自身的不斷發(fā)展。對于企業(yè)而言，提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能立于不敗之地。現(xiàn)今社會，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命，產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命，乃至企業(yè)的發(fā)展命運。沒有質(zhì)量，就沒有市場；沒有質(zhì)量，就沒有效益；沒有質(zhì)量，就沒有發(fā)展。用高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)來征服市場，是企業(yè)生存和發(fā)展的制勝法寶，對此，海爾集團做出了最好的詮釋。1985年，海爾集團發(fā)現(xiàn)倉庫中不合格的76臺冰箱，當(dāng)時研究處理辦法時，干部提出意見：作為福利處理給本廠的員工，首席執(zhí)行官張瑞敏卻做出了有悖“常理”的決定：在全體員工的現(xiàn)場會，由生產(chǎn)這些冰箱的員工親自砸掉這76臺冰箱。就是一柄大錘，伴隨著陣陣巨響，真正砸醒了海爾人的質(zhì)量意識，也震撼了世界同行們的頭腦，宣告了海爾全面質(zhì)量管理的開始。嚴格的質(zhì)量意識換來的是世界品牌、全球市場。26年來，海爾集團從一個虧空147萬元的集體小廠發(fā)展成為全球營業(yè)額過千億元的中國家電第一品牌。追求質(zhì)量是一種管理的藝術(shù)。如果企業(yè)能建立正確的質(zhì)量觀念并且執(zhí)行有效的質(zhì)量管理計劃，就能預(yù)防不良產(chǎn)品的出現(xiàn)，使工作充滿樂趣，生產(chǎn)力高度發(fā)揮效益。注重產(chǎn)品質(zhì)量對正處于品牌經(jīng)營起步階段的中國企業(yè)來說有著尤為重大的意義和作用。在企業(yè)生產(chǎn)中，追求產(chǎn)品質(zhì)量，把握細節(jié)是重點?！疤┥讲痪芗毴?，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深”。細節(jié)是生產(chǎn)操作過程中的流程要領(lǐng)，掌握好細節(jié)也就是把住質(zhì)量。隨著社會分工的越來越細和專業(yè)化程度的越來越高，注意抓好細節(jié)，精益求精保證質(zhì)量至關(guān)重要，追求完美品質(zhì)，把握細節(jié)是提髙質(zhì)量的重點。201X年，三鹿集團發(fā)現(xiàn)關(guān)于質(zhì)量的投訴報告，但當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)集團認為一點滴無所為，而放任之，最終，“三鹿”這個優(yōu)秀的民族品牌因三聚氫胺帶來的質(zhì)量原因?qū)е缕飘a(chǎn)，給所有的企業(yè)敲響了產(chǎn)品質(zhì)量的警鐘。由此可見，一個企業(yè)，無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，因為它沒有用自己的質(zhì)量和信譽來奉獻給消費者和顧客，損害到消費者的利益，消費者自然就會毫不留情的放棄它。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”.愿不久的將來，扎扎實實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的生產(chǎn)線上日夜奔流不息，愿所有的企業(yè)持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌，并開辟更加廣闊的市場環(huán)境，創(chuàng)