單位員工勞動(dòng)合同范本（8篇）

第46頁(yè)共46頁(yè)單位員工?勞動(dòng)合同?范本甲?方（用人?單位）簡(jiǎn)?明情況?乙方（勞?動(dòng)者）簡(jiǎn)?明情況?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?固定期限?：本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中，?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條甲方?安排乙方?的工作崗?位（工種?）為，工?作地點(diǎn)為?，因生產(chǎn)?工作需要?，甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更崗位?（工種）?以及工作?地點(diǎn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?三條甲方?應(yīng)當(dāng)遵守?國(guó)家法律?法規(guī)，依?法建立和?完善勞動(dòng)?規(guī)章制度?，保障乙?方享有勞?動(dòng)權(quán)利、?履行勞動(dòng)?義務(wù)。乙?方應(yīng)當(dāng)自?覺(jué)維護(hù)國(guó)?家利益和?甲方的合?法權(quán)益，?遵守甲方?依照國(guó)家?法律法規(guī)?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，在本?崗位的職?責(zé)范圍內(nèi)?，服從甲?方的工作?安排。?第四條甲?方依法為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。對(duì)從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，按國(guó)?家規(guī)定進(jìn)?行定期健?康檢查。?乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，愛(ài)護(hù)生?產(chǎn)工具和?設(shè)備，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)或?勞動(dòng)定額?。第五?條甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。第六?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密。對(duì)?違反保密?義務(wù)給甲?方造成損?失的，要?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方為?服務(wù)行業(yè)?，工作時(shí)?間按照工?作內(nèi)容商?定，具體?要求與細(xì)?則以《員?工守則》?約定為準(zhǔn)?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)為甲?方提供了?正常勞動(dòng)?后，甲方?以貨幣形?式按時(shí)支?付不低于?省人民政?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工?資。在履?行合同期?間，甲方?支付給乙?方的工資?為：其?中，試用?期工資為?：___?__。?第九條非?乙方原因?造成的待?崗，在待?崗期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)?為：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?十條履行?勞動(dòng)合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?和乙方的?工作實(shí)績(jī)?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬。?六、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和續(xù)訂?第十一條?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需解除或?者終止勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)按《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》第四章?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?第十二?條符合《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》第四十?六條規(guī)定?情形的，?甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償在雙?方當(dāng)事人?辦理工作?交接時(shí)支?付。第?十三條固?定期限的?勞動(dòng)合同?期滿前_?___日?，甲方應(yīng)?將終止或?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的意?向通知乙?方。屆時(shí)?辦理終止?或續(xù)訂手?續(xù)。第?十四條甲?方在解除?或者終止?勞動(dòng)合同?時(shí)為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定辦理?工作交接?。七、?約定事項(xiàng)?第十五?條經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，約定以?下款項(xiàng)：?（選擇打?“√”）?（一）見(jiàn)?插入的活?頁(yè)（工資?提成核算?表）（二?）無(wú)八?、其他?第十六條?甲乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)?商解決，?協(xié)商無(wú)效?時(shí)，可按?法定程序?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁、?提起訴訟?。第十?七條本勞?動(dòng)合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，存乙方?檔案一份?，自簽訂?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日單?位員工勞?動(dòng)合同范?本（二）?甲方（?用人單位?）：?jiǎn)?位名稱(chēng)經(jīng)?濟(jì)性質(zhì)法?定代表人?或委托代?理人地址?聯(lián)系電話?傳真乙?方（勞動(dòng)?者）：?姓名性別?出生年月?身份證號(hào)?碼居住地?址家庭地?址聯(lián)系方?式（固話?）（移動(dòng)?電話）緊?急聯(lián)系人?聯(lián)系電話?為確立?雙方的勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》《?中華人民?共和國(guó)船?員條例》?等有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿，協(xié)商?一致簽訂?本勞動(dòng)合?同，并共?同遵守本?合同所列?條款：?第一條合?同類(lèi)型和?期限甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?（一）?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共個(gè)月。?（二）?無(wú)固定期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?法定終止?情形出現(xiàn)?時(shí)即行終?止。（?三）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日工作任?務(wù)完成時(shí)?即行終止?。其中?在第（一?）種和第?（二）種?形式下，?試用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，試用?期工資為?元/月（?RMB）?。如在?合同期滿?時(shí)，船舶?仍在航行?中，或停?泊在不適?合遣返地?港口時(shí)，?本協(xié)議可?延長(zhǎng)到下?一適宜安?排遣返地?港口。?第二條錄?用條件?（一）乙?方具有符?合有關(guān)部?門(mén)認(rèn)可的?，有效的?船員適任?證書(shū)，專(zhuān)?業(yè)訓(xùn)練合?格證書(shū)，?船員服務(wù)?簿，海員?證，船民?證，健康?證明，當(dāng)?地公安派?出所出具?的沒(méi)有未?了結(jié)的刑?事或民事?案件的證?明。（?二）船員?任職條件?按公司安?全管理體?系文件要?求執(zhí)行。?第三條?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方船上或?甲方指定?的公司及?所屬公司?的船舶擔(dān)?任崗位工?作。乙方?保證與原?單位的勞?動(dòng)關(guān)系已?經(jīng)終止或?理清，不?影響本合?同的履行?。（二?）乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?甲方制定?的工作職?責(zé)，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?其本職工?作;未經(jīng)?甲方允許?，乙方不?得在其他?單位兼職?。（三?）甲方可?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)，經(jīng)協(xié)?商可以調(diào)?整乙方的?（職務(wù)或?調(diào)換船舶?）工作，?乙方的工?作崗位調(diào)?整后，其?勞動(dòng)報(bào)酬?作相應(yīng)調(diào)?整。第?四條工作?時(shí)間和休?息休假?乙方所在?崗位執(zhí)行?工時(shí)制度?按下列第?項(xiàng)確定：?（一）?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制。?（二）?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。（?三）不定?時(shí)工作制?。甲、?乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)工作時(shí)?間規(guī)定。?甲方對(duì)乙?方實(shí)行休?息休假制?度按法律?法規(guī)等規(guī)?定或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方同意?從上船工?作之日起?至離船之?日的實(shí)際?工作日計(jì)?算支付工?資，工資?于每月日?前發(fā)放。?（二）?乙方合同?期內(nèi)的標(biāo)?準(zhǔn)工資為?元/月。?（三）?乙方在船?工作期間?伙食費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)：每天?為元。?（四）乙?方工資實(shí)?行一包裝?工資制，?乙方月工?資為元（?稅前工資?）。其中?包括標(biāo)準(zhǔn)?工資、崗?位工資、?加班費(fèi)、?年休假、?社保補(bǔ)貼?及通信費(fèi)?等。（?五）乙方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定繳納?個(gè)人所得?稅，個(gè)人?所得稅由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。（六?）乙方待?命期間、?公休期間?和工傷休?養(yǎng)期間均?按標(biāo)準(zhǔn)工?資計(jì)發(fā)。?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、職?業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程和甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?（二）?甲方根據(jù)?有關(guān)法律?，建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（三?）甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。如乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（四?）甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?（五）?乙方須增?強(qiáng)自我保?護(hù)意識(shí)，?在勞動(dòng)過(guò)?程中嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。如由于?乙方違反?安全操作?規(guī)程、違?章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷?事故，本?人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任，?并應(yīng)對(duì)甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?進(jìn)行賠償?。第七?條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇（?一）甲、?乙雙方必?須依法參?加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?按時(shí)向勞?動(dòng)保障部?門(mén)所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙?方應(yīng)繳納?部分由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?若乙方不?愿參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?由乙方向?甲方提供?書(shū)面聲明?，甲方將?單位承擔(dān)?部分以貨?幣形式發(fā)?放給乙方?，以后不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?（二）參?加社會(huì)保?險(xiǎn)后，乙?方不得拒?絕甲方代?為扣繳應(yīng)?由其個(gè)人?繳納的費(fèi)?用。若乙?方拒絕代?為扣繳，?甲方則有?權(quán)終止其?繼續(xù)投保?，由此所?發(fā)生的后?果由乙方?承擔(dān)。?（三）乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇，因工?死亡的喪?葬費(fèi)、一?次性撫恤?費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬?生活困難?補(bǔ)助費(fèi)等?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策或?雙方的約?定執(zhí)行。?特別約定?：經(jīng)協(xié)商?以標(biāo)準(zhǔn)工?資作為計(jì)?算依據(jù)。?（四）?乙方因病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期及其?待遇等均?按法律、?法規(guī)、政?策和甲方?的規(guī)定執(zhí)?行。特別?約定：經(jīng)?協(xié)商以標(biāo)?準(zhǔn)工資作?為計(jì)算依?據(jù)。（?五）甲方?為乙方在?合同期內(nèi)?辦理船員?人身意外?險(xiǎn)，保險(xiǎn)?金額為人?民幣_(tái)_?__元，?由甲方支?付，保險(xiǎn)?受益人為?甲方.一?旦出險(xiǎn)，?甲方從保?險(xiǎn)人得到?的賠付款?項(xiàng)應(yīng)足額?支付給乙?方，按規(guī)?定若有不?足的部分?再由甲方?補(bǔ)足。?（六）乙?方的福利?待遇按國(guó)?家及甲方?的規(guī)定執(zhí)?行。第?八條勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度?（一）甲?方依法建?立和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲?方應(yīng)將制?定、變更?的規(guī)章制?度及時(shí)進(jìn)?行公示或?者告知乙?方，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守。（?二）乙方?自覺(jué)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?社會(huì)公德?、職業(yè)道?德，維護(hù)?甲方的聲?譽(yù)和利益?。（三?）乙方不?得從事其?他任何與?甲方利益?沖突的第?二職業(yè)或?活動(dòng)，并?保守甲方?的商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，不?得對(duì)外泄?露甲方經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃、?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?和有關(guān)機(jī)?要信息。?（四）?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度的，工?作崗位不?適崗、甲?方有權(quán)按?國(guó)家和本?單位的規(guī)?定對(duì)乙方?給予紀(jì)律?處分或經(jīng)?濟(jì)處罰，?直至通知?解除本合?同。（?五）乙方?如要公休?：1、?必須提前?月（天）?上報(bào)甲方?，由甲方?統(tǒng)一安排?后通知船?長(zhǎng)，由船?長(zhǎng)通知公?休船員;?2、乙?方離船公?休后必須?在三天內(nèi)?攜帶本人?所有證書(shū)?來(lái)甲方報(bào)?到，證書(shū)?由甲方統(tǒng)?一管理;?3、乙?方每次公?休時(shí)間原?則上定為?二個(gè)月，?公休期間?每一個(gè)月?向甲方報(bào)?到一次（?電話或本?人）4?、公休期?滿乙方必?須服從甲?方統(tǒng)一安?排上船。?乙方違反?以上任何?一條規(guī)定?的，甲方?有權(quán)按國(guó)?家和本單?位的規(guī)定?對(duì)乙方給?予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直?至通知解?除本合同?。第九?條違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任（?一）乙方?違反勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?或者違反?勞動(dòng)合同?中約定的?事項(xiàng)，應(yīng)?當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。1?、甲方為?其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用?費(fèi);2?、對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3、本?合同約定?的其他賠?償費(fèi)用。?（二）?乙方未提?前三十天?以書(shū)面的?形式向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，作為曠?工處理。?第十條?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償（?一）甲乙?雙方變更?、解除、?終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)按?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家、省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。（?三）乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方有關(guān)?規(guī)定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?（四）按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策或雙?方約定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金經(jīng)協(xié)商?以標(biāo)準(zhǔn)工?資作為計(jì)?算依據(jù)。?第十一?條當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十二條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它（一?）雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委會(huì)?員申請(qǐng)調(diào)?解：調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?載委會(huì)員?申請(qǐng)仲載?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。（?二）以下?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制?度作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力：?（三）本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決，?與今后法?律法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條其它事?項(xiàng)（一?）勞動(dòng)合?同一式三?份，甲方?執(zhí)兩份、?乙方執(zhí)一?份。（?二）勞動(dòng)?合同涂改?的部分、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?，無(wú)效。?勞動(dòng)合同?為解決雙?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議的依據(jù)?。（三?）本合同?自雙方簽?署之日起?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?單位員工?勞動(dòng)合同?范本（三?）甲方?（用人單?位）法定?代表人：?乙方（職?工）根據(jù)?（中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)家及?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?____?_雙方按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）合同?期限雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?本合同期?限：1?、有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無(wú)固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止（?不得將法?定解除條?件約定為?終止條件?）3、?以完成一?定的工作?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至工作?任務(wù)完成?時(shí)止。?（二）試?用期限雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定試用期?期限（試?用期包括?在合同期?內(nèi)）1?、無(wú)試用?期。2?、試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。（?試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)?六個(gè)月。?其中合同?期限在六?個(gè)月以下?的，試用?期不得超?過(guò)___?_日；合?同期限在?六個(gè)月以?上___?_年以下?的。試用?期不得超?過(guò)___?_日；合?同期限在?____?年以上兩?年以下的?，試用期?不得超過(guò)?____?日。）?二、工作?內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（工作?地點(diǎn)、部?門(mén)、工種?或職務(wù)）?為_(kāi)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.（?二）乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是___?____?____?____?____?____?___.?（三）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要調(diào)整乙?方的工作?崗位，按?變更本合?同辦理，?雙方簽章?確認(rèn)的協(xié)?議或通知?書(shū)作為本?合同的附?件。（?四）如甲?方派乙方?到外單位?工作，應(yīng)?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?三、工作?時(shí)間（?一）甲_?____?雙方同意?按以下第?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作_?___小?時(shí)，每周?工作__?__天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以__?___為?周期，總?工時(shí)__?__小時(shí)?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間。除（?勞動(dòng)法）?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因最長(zhǎng)每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。四，工?資待遇?（一）乙?方正常工?作時(shí)間的?`工資按?下列第種?形式執(zhí)行?，不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1?、乙方試?用期工資?____?元月；試?用期滿工?資___?_元月（?____?元日）?2、其他?形式：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.（?二）工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實(shí)物及?有價(jià)證券?替代貨幣?支付。?（三）甲?方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調(diào)整?乙方工資?，乙方在?____?日內(nèi)未提?出異議的?視為同意?。（四?）甲方每?月___?_日發(fā)放?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。（?五）甲方?依法安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，應(yīng)按?（勞動(dòng)法?）第四十?四條的規(guī)?定支付延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資?報(bào)酬。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方按國(guó)家?____?省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符?合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過(guò)程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每?（年季月?）安排乙?方進(jìn)行體?檢。（?三）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，有權(quán)要?求改正并?向有關(guān)部?門(mén)檢舉、?控告。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?（一）合?同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依?法為乙方?辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?按規(guī)定的?比例，由?甲___?__雙方?負(fù)責(zé)。?（二）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方的?規(guī)定給予?醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)?定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)?療費(fèi)用，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)。（?三）乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按（工傷?保險(xiǎn)條例?）的規(guī)定?辦理。?（四）甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受節(jié)日?假、年休?假、婚假?、喪假、?探親假、?產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）?甲方根據(jù)?國(guó)家__?__省的?有關(guān)法律?、法規(guī)通?過(guò)民主程?序制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)?向乙方公?示；乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家_?___省?規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)?和企業(yè)依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?（二）?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?（三）?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)為甲?方保守商?業(yè)秘密，?并作如下?約定：?八、本合?同的變更?（一）?任何一方?要求變更?本合同的?有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?。（二?）甲__?___雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理變更?本合同的?手續(xù)。?九、本合?同的解除?（一）?經(jīng)甲__?___雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。由甲?方解除本?合同的，?應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（二）?屬下列情?形之一的?，甲方可?以單方解?除本合同?：1、?試用期內(nèi)?證明乙方?不符合錄?用條件的?。2、?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的。?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?。4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?。5、?甲方歇業(yè)?、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?6、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事本?合同約定?的工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?。7、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的。?8、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?。9、?本合同約?定的解除?條件出現(xiàn)?的。甲方?按照第?5、6?、7、?8、9?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?的，需提?前___?_日書(shū)面?通知乙方?，并按規(guī)?定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?其中按第?6項(xiàng)解除?本合同并?符合有關(guān)?規(guī)定的還?需支付乙?方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?（三）乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方。但屬?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的。2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的。?3、甲?方不按本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬，克?扣或無(wú)故?拖欠工資?的。4?、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的。?（四）?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的。?2、乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?，喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的。3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（五?）解除本?合同后，?甲___?__雙方?在___?_日內(nèi)辦?理解除勞?動(dòng)合同有?關(guān)手續(xù)。?十、本?合同的終?止本合同?期滿或甲?____?_雙方約?定的本合?同終止條?件出現(xiàn)，?本合同即?行終止。?本合同期?滿前一個(gè)?月，甲方?應(yīng)向乙方?提出終止?或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?書(shū)面意向?，并及時(shí)?辦理有關(guān)?手續(xù)。十?一、違?約情形及?責(zé)任（?一）甲方?的違約情?形及違約?責(zé)任：_?____?____?____?____?____?_.（?二）乙方?的違約情?形及違約?責(zé)任：_?____?.十二?、調(diào)解及?仲栽雙方?履行本合?同如發(fā)生?爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解?決；不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解無(wú)?無(wú)效，可?在爭(zhēng)論發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲栽委?員會(huì)申請(qǐng)?仲栽；也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲栽委?員會(huì)申請(qǐng)?仲栽。對(duì)?仲栽決不?服的，可?在十__?__日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。十?三、其他?（一）?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家和?地方有關(guān)?政策規(guī)定?辦理。在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?國(guó)家、省?有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)?定相抵觸?的，按新?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）下列文?件規(guī)定為?本合同附?件，與本?合同具有?同等效力?：（三?）雙方約?定（內(nèi)容?不得違反?法律及相?關(guān)規(guī)定，?可另加雙?方簽名或?蓋章的附?頁(yè)）甲方?：___?__??????????????法定代表?人：__?____?___年?____?月___?_日乙方?：（簽名?或蓋章）?____?年___?_月__?__日鑒?證機(jī)構(gòu)（?蓋章）_?____?鑒證人：?____?_鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日使用說(shuō)?明一、?雙方在簽?訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同書(shū)。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?本合同必?須由用人?單位（甲?方）的法?定代表人?（或者委?托代理人?）和職工?（乙方）?親自簽章?，并加蓋?用人單位?公章（或?者勞動(dòng)合?同專(zhuān)用章?）方為有?效。三?、本合同?中的空欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫(xiě)，?并不得違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定；?不需填寫(xiě)?的空欄，?劃上。?四、工時(shí)?制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?、不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)三?種。實(shí)行?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)批?準(zhǔn)。五?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?必須認(rèn)真?填寫(xiě)，字?跡清楚、?文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，?并不得擅?自涂改。?七、本?合同（含?附件）簽?訂后，甲?____?_雙方各?保管一份?備查單?位員工勞?動(dòng)合同范?本（四）?編號(hào)：?____?_甲方?（單位）?：乙方?（個(gè)人）?：___?__簽?訂日期_?___年?____?月___?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?.勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類(lèi)型為_(kāi)?___期?限合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，終?止日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?____?_。二?.工作內(nèi)?容和義務(wù)?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位工作。?甲方可依?照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與?乙方協(xié)商?，對(duì)乙方?的工作職?務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履?行下列義?務(wù)：1?、遵守國(guó)?家憲法、?法律、法?規(guī);2?、遵守甲?方的規(guī)章?制度;?3、維護(hù)?甲方的榮?譽(yù)和利益?;4、?忠于職守?，勤奮工?作;5?、履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人?謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。?三.勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條乙?方按照甲?方規(guī)定的?任務(wù)。?第五條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四.勞動(dòng)?報(bào)酬第?六條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬。第?七條在法?定工作時(shí)?間內(nèi)，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?用期間工?資為_(kāi)_?__元。?第八條?甲方安排?乙方加班?或延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)?酬。第?九條由于?甲方的原?因，使乙?方不能在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)的?，甲方保?證支付乙?方的生活?費(fèi)不低于?____?元。五?.保險(xiǎn)福?利待遇?第十條甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于?社會(huì)保障?的有關(guān)規(guī)?定交納職?工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方?應(yīng)為乙方?填寫(xiě)《職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?后，《職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十一?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其醫(yī)療期?和醫(yī)療期?滿后關(guān)于?本合同的?辦理，按?照勞動(dòng)部?頒發(fā)的《?企業(yè)職工?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其醫(yī)療和?生活費(fèi)用?按照__?___執(zhí)?行。第?十二條乙?方因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)等待遇?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?三條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇。?六.勞?動(dòng)紀(jì)律?第十四條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?工作制度?和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想和職業(yè)?技能。?第十五條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?必要的紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七.勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十六條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十七條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?的內(nèi)容。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?合同期內(nèi)?，甲方委?派乙方到?境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)?構(gòu)工作的?，原有勞?動(dòng)合同仍?然有效，?但應(yīng)和企?業(yè)簽訂有?關(guān)境內(nèi)外?工作的協(xié)?議;經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，?乙方到境?內(nèi)外非甲?方所屬機(jī)?構(gòu)擔(dān)任一?定階段工?作的，可?由乙方與?該機(jī)構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)?議。第?二十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、以?欺詐手段?訂立本合?同的;?3、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方利益造?成重大損?害的;?4、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成損?失的;?5、泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;6?、被依法?追究刑事?責(zé)任的;?7、不?能勝任勞?動(dòng)合同約?定的工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;8、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?9、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十?一條甲方?按照第二?十二條第?7、8、?9款的規(guī)?定解除本?合同時(shí)，?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方。?第二十?二條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前?三十日向?工會(huì)或者?全體職工?說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工?會(huì)或者職?工的意見(jiàn)?，并向勞?動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告后?，可以解?除合同。?第二十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方不能?依據(jù)本合?同第二十?二條第7?、8、9?款和第十?四條終止?、解除本?合同：?1、患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?2、患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期的;?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的;4?、距法定?退休年齡?十年以內(nèi)?的職工;?5、復(fù)?員退伍義?務(wù)和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人中初?次參加工?作未滿三?年的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十四條乙?方欲解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方，甲方?在乙方完?成業(yè)務(wù)以?及清理完?所辦理的?債權(quán)債務(wù)?的情況下?，可解除?勞動(dòng)合同?。第二?十五條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同。?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以侵?害乙方合?法人身權(quán)?利手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的;?4、甲方?違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?六條本合?同期限屆?滿，勞動(dòng)?關(guān)系即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?在本合同?期滿前天?向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意?向。第?二十七條?訂立無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同的?，乙方達(dá)?到法定退?休年齡或?甲乙雙方?約定的其?他終止條?件出現(xiàn)，?本合同終?止。八?.違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?二十八條?甲方根據(jù)?本合同第?二十條、?二十二條?第7、8?、9款、?第二十四?條解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)按原勞?動(dòng)部制發(fā)?的《反和?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?二十九條?有下列情?形之一，?并對(duì)乙方?造成損害?的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?，并按原?勞動(dòng)部《?違反<勞?動(dòng)法>有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》執(zhí)行：?1、由?于甲方原?因訂立無(wú)?效勞動(dòng)合?同,包括?勞動(dòng)合同?部分無(wú)效?的;2?、甲方故?意拖延不?訂立勞動(dòng)?合同,即?招用不按?規(guī)定訂立?勞動(dòng)合同?以及勞動(dòng)?合同到期?后十日內(nèi)?未辦理續(xù)?訂勞動(dòng)合?同手續(xù)的?;3、?甲方違反?《勞動(dòng)法?》的規(guī)定?侵害女職?工和未成?年工合法?權(quán)益的;?4、違?反《勞動(dòng)?法》的規(guī)?定或本合?同規(guī)定的?條件解除?勞動(dòng)合同?的。第?三十條甲?方有下列?情形之一?，乙方除?要求甲方?補(bǔ)足工資?報(bào)酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定?，要求甲?方支付賠?償金：?1、克扣?或者故意?拖欠支付?乙方工資?的;2?、拒不支?付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的;?3、支付?乙方報(bào)酬?低于本地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的;?4、解?除勞動(dòng)合?同后，未?按本合同?第三十條?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)摹?第三十?一條甲方?依據(jù)本合?同第二十?二條第8?款解除勞?動(dòng)合同，?除給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，甲方?應(yīng)根據(jù)原?勞動(dòng)部制?發(fā)的《違?反和解除?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?發(fā)給乙方?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第?三十二條?乙方有第?二十二條?第3、4?、5款情?形的，甲?方除解除?本合同外?，可保留?依法索賠?的權(quán)利。?第三十?三條乙方?不得在掌?握甲方商?業(yè)秘密的?保密期限?內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)?離職，經(jīng)?協(xié)商解除?合同后，?亦不得在?期限內(nèi)自?行或在與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?單位從事?和原在職?時(shí)相同或?有關(guān)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。?第三十?四條乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動(dòng)合同或?者違反本?合同約定?的保密事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)按本?合同約定?或損失數(shù)?額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?五條乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)承但?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。?如果在公?派境內(nèi)外?培訓(xùn)或出?境實(shí)習(xí)后?為甲方工?作期限在?年以內(nèi)發(fā)?生的，應(yīng)?賠償甲方?有關(guān)的費(fèi)?用。九?.當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?十.勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十?六條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?_勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十一.其?他第三?十七條甲?方以下規(guī)?章制度_?____?對(duì)合同當(dāng)?事人雙方?具有約束?力。第?三十八條?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家、?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十九條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?合同自簽?訂之日起?生效，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_（蓋章?）?????法?定代表人?：___?__（簽?章）乙?方：__?___（?蓋章）??????法定代?表人：_?____?（簽章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日機(jī)關(guān)?：___?__（蓋?章）????????鑒證員：?____?_（蓋章?）單位?員工勞動(dòng)?合同范本?（五）?甲方（用?人單位）?名稱(chēng)：_?____?法定代?表人：_?____?乙方（?受聘人員?）姓名：?____?_性別?：___?__出?生___?_年__?__月_?___日?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_??????????????電?話：__?___?根據(jù)國(guó)家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同：?一、聘用?合同期限?。按下?列第__?__款確?定：（?一）本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）本合同?為無(wú)固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至法定或?約定的解?除（終止?）合同的?條件出現(xiàn)?為止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）本?合同為以?完成一定?工作為期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?（起止時(shí)?間必須明?確具體）?。二、?工作性質(zhì)?和考核指?標(biāo)乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指?標(biāo)每月（?每季度、?每年）為?____?_三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?按國(guó)家和?____?_⑹械撓?泄厴__?___踩?____?_⒗投_?____?;?、卫?____?_】倒娑?ㄎ___?__曳教?峁┍匾_?____?墓ぷ魈跫?____?_u弦曳?皆詘踩_?____?⒔】檔幕?肪持泄ぷ?鰲___?__/p?>四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為月_?___元?，獎(jiǎng)金見(jiàn)?甲方的獎(jiǎng)?金發(fā)放制?度。五?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利1?.依照國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對(duì)乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)通知乙?方解除勞?動(dòng)合同，?不受提前?三十天通?知的限制?：（1?）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的;?（2）乙?方在__?___⑹??、延长?____?_俸鴕攪?破詡巴巡?____?_捌詡潯?救嘶蛭_?____?思扒子汛?郵賂髦稚?____?_窕疃_?____?模___?__br?>（3）?乙方嚴(yán)重?違反甲方?工作責(zé)任?制或甲方?規(guī)章制度?的;（?4）乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?（5）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?（6）?乙方連續(xù)?____?個(gè)月（季?度、年）?考核被確?定為不稱(chēng)?職的;?（7）不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?它安排的?。4.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?乙方：?（1）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?3）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;（4?）甲方瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。5?.乙方受?聘期間，?因違法、?違紀(jì)或其?它不當(dāng)行?為，給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)要?求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。（二?）甲方的?義務(wù)1?.遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?政策，尊?重職工的?主人翁地?位，創(chuàng)造?有利于職?工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)?造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管?理知識(shí)、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?與培訓(xùn)。?3.乙?方具有下?列情形之?一，又不?符合本合?同第五條?第（一）?款第（3?）項(xiàng)的，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同：?（1）乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?勞動(dòng)能力?的;（?2）患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?（3）乙?方為女職?工，在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?（4）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?六、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1.在?合同期間?乙方享有?參與企業(yè)?民主管理?，獲得政?治榮譽(yù)和?物質(zhì)鼓勵(lì)?的權(quán)利。?2.有?權(quán)享受?chē)?guó)?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利?待遇。?3.因疾?病治療需?要，有申?請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)?療期的權(quán)?利。4?.有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除聘用?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?;（2?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的;（?3）甲方?未按聘用?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供工作?條件的。?（二）?乙方的義?務(wù)1.?必須按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?2.自覺(jué)?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3.必?須以甲方?工作人員?名義開(kāi)展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。4.?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方，并承?擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、勞?動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲、乙?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方個(gè)?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代辦?扣繳。?八、違約?責(zé)任1?.本合同?一經(jīng)簽訂?，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇?違約時(shí)，?違約方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，支?付給對(duì)方?違約金_?___元?;給對(duì)方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責(zé)任大小?予以賠償?。2.?乙方在職?期間，由?甲方出資?進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?或乙方屬?甲方有償?引進(jìn)的人?才，當(dāng)乙?方未滿約?定服務(wù)年?限解除本?合同時(shí)，?甲方可以?按照實(shí)際?支付的培?訓(xùn)費(fèi)或有?償引進(jìn)費(fèi)?計(jì)收賠償?金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服?務(wù)一年遞?減支付的?培訓(xùn)費(fèi)或?引進(jìn)費(fèi)總?額的20?%。3?.違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按?國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在?雙方終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲?方一次性?付給乙方?。4.?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔(dān)違約責(zé)?任。九?、解除勞?動(dòng)合同的?程序雙?方協(xié)商一?致，認(rèn)為?下述程序?是公正而?合理的。?1.提?出書(shū)面通?知;2?.填寫(xiě)《?員工離職?通知書(shū)》?。歸還?乙方持有?的甲方的?各種文件?、資料、?通信設(shè)備?、勞動(dòng)工?具、住房?、交通工?具等甲方?財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、?損壞應(yīng)予?賠償。?3.交接?工作;?4.支付?違約金和?賠償金;?5.甲?方出具終?止或解除?勞動(dòng)合同?證明;?6.辦理?戶口、檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?。自乙?方提出書(shū)?面通知之?日起的第?三十一日?，雙方勞?動(dòng)合同關(guān)?系解除。?但由于乙?方的原因?未能及時(shí)?按程序辦?妥手續(xù)的?，則辦理?時(shí)間可以?順延，由?此造成的?損失乙方?自負(fù)。?但如這種?延誤系甲?方原因，?則甲方應(yīng)?為乙方辦?理手續(xù)并?賠償乙方?損失。?十、本合?同未盡事?宜，按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。甲方?（蓋章）?：___?__代?表：__?___?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?名）：_?____?___?_年__?__月_?___日?單位員?工勞動(dòng)合?同范本（?六）甲?方：乙?方：根?據(jù)《民法?典》規(guī)定?，本著平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?簽訂以下?勞動(dòng)合同?。一、?合同期限?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日為止?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方為公?司擔(dān)任門(mén)?衛(wèi)值班工?作。乙方?必須在規(guī)?定的上班?時(shí)間內(nèi)完?成工作任?務(wù)，具體?任務(wù)為：?負(fù)責(zé)工地?門(mén)衛(wèi)安全?保衛(wèi)工作?，包括工?地大門(mén)管?理及進(jìn)出?人員、車(chē)?輛管理、?材料、機(jī)?械、設(shè)備?、防火、?防盜等安?全保衛(wèi)工?作。三?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，不?得在上班?時(shí)間內(nèi)喝?酒;按時(shí)?上下班，?不得私自?找人頂班?，堅(jiān)守工?作崗位，?嚴(yán)禁脫崗?。因脫崗?造成的工?地財(cái)物及?工地財(cái)產(chǎn)?被偷盜或?丟失，由?乙方負(fù)責(zé)?賠償。即?時(shí)關(guān)閉工?地大門(mén)，?對(duì)滋擾工?地的人和?不明身份?的人要干?涉和詢問(wèn)?，不準(zhǔn)進(jìn)?入工地，?若發(fā)生特?殊情況，?要立即報(bào)?告工地領(lǐng)?導(dǎo)，情節(jié)?嚴(yán)重時(shí)報(bào)?警110?。2、?保衛(wèi)人員?要看管好?工地的財(cái)?產(chǎn)。3?、日常工?作做好門(mén)?衛(wèi)室消防?工作，消?除各種隱?患，避?4、搞好?門(mén)衛(wèi)內(nèi)外?情潔衛(wèi)生?，管好門(mén)?衛(wèi)室財(cái)產(chǎn)?;特殊情?況如買(mǎi)生?活用品時(shí)?（外出時(shí)?間不超過(guò)?半個(gè)小時(shí)?）關(guān)好門(mén)?窗、燈以?及工地的?大門(mén)。?四、工作?時(shí)間及休?息時(shí)間?工作及休?息時(shí)間均?保持保衛(wèi)?值班狀態(tài)?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方完?成工作任?務(wù)，甲方?每月付乙?方固定工?資元，乙?方個(gè)人生?活費(fèi)用均?由乙方承?擔(dān)。六?、雙方責(zé)?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行。2?、甲方支?付乙方工?資。3?、乙方因?故辭職或?要求解除?勞動(dòng)關(guān)系?的，否則?視為乙方?違約，甲?方有權(quán)拒?絕支付工?資。4?、一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。5、?工作期間?，出現(xiàn)正?常和非正?常傷亡事?故，工地?不負(fù)任何?責(zé)任。?七、合同?的變更?具有下列?情形之一?的，雙方?可以變更?本合同：?1、雙?方協(xié)商同?意的;?2、乙方?不勝任合?同約定的?工作制度?和勞動(dòng)制?度的;?3、由于?不可抗力?或合同訂?立時(shí)依據(jù)?的其他客?觀情況發(fā)?八、合?同的解除?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除本?合同。?2、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（1）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的;（?2）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損害的?;九、?合同的續(xù)?訂1、?本合同期?限屆滿后?，經(jīng)雙方?協(xié)商本合?同可以續(xù)?訂。2?、續(xù)訂的?固定期限?勞動(dòng)合同?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?可更改相?關(guān)內(nèi)容。?十、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和?違約責(zé)任?合同期?內(nèi)，乙方?應(yīng)嚴(yán)重失?職，給甲?方利益造?成重大損?害的，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失?。賠償辦?法按實(shí)際?價(jià)值比例?賠償甲方?。十一?、本合同?未盡事宜?，按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十二、?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日?單位員工?勞動(dòng)合同?范本（七?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?職工姓名?）：__?___?乙方姓名?：___?__性?別：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?籍貫：_?___省?____?市___?__（縣?）家庭?住址：_?____?文化程?度：__?___?工種：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，招（聘?）用乙方?為本單位?職工。甲?乙雙方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?簽訂本合?同。一?、本合同?期限為_(kāi)?____?，即自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，其?中：__?___試?用期限為?____?月。試用?期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同。?二、工作?內(nèi)容：_?____?乙方接受?甲方安排?的以下生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)_?____?。三、?甲方根據(jù)?國(guó)家和本?省勞動(dòng)工?資有關(guān)規(guī)?定和本單?位工資、?獎(jiǎng)金、津?貼制度，?確定乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?形式，按?時(shí)向乙方?支付勞動(dòng)?報(bào)酬。經(jīng)?協(xié)商擬支?付乙方：?____?_。并根?據(jù)乙方完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)情況，?以及本單?位經(jīng)濟(jì)效?益狀況和?物價(jià)變化?情況適時(shí)?調(diào)整乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?，改善乙?方的生活?福利待遇?。四、?違約責(zé)任?：___?__任何?一方違反?本勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)生后果?和責(zé)任大?小，予以?經(jīng)濟(jì)賠償?。甲方擅?自解除本?合同的應(yīng)?賠償乙方?人民幣_(tái)?___元?；乙方不?履行本合?同的應(yīng)賠?償甲方人?民幣_(tái)_?__元。?五、雙?方認(rèn)為需?要訂明的?其他事項(xiàng)?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?5._?____?六、甲?乙雙方基?本權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲方?擁有以下?基本權(quán)利?：___?__1?.根據(jù)本?單位生產(chǎn)?（工作）?需要安排?和適當(dāng)調(diào)?整乙方生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)；?2.依?據(jù)法律、?法規(guī)、政?策制定本?單位的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和乙方?行為規(guī)范?，并監(jiān)督?其實(shí)施；?3.對(duì)?違反本單?位規(guī)章的?乙方依法?給予處罰?；4.?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權(quán)利?。（二?）乙方擁?有以下基?本權(quán)利：?____?_1.?依法享有?政治權(quán)利?，學(xué)習(xí)政?治文化和?業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲?方組織的?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)；?2.在國(guó)?家規(guī)定的?安全和衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)條?件下從事?勞動(dòng)，用?人單位勞?動(dòng)條件惡?劣，嚴(yán)重?違反國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方可?以拒絕履?行本合同?；3.?按照個(gè)人?的能力以?及勞動(dòng)的?數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞?動(dòng)報(bào)酬；?4.參?加本單位?民主管理?和參加黨?、團(tuán)、工?會(huì)組織以?及參軍等?；5.?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權(quán)利?。（三?）甲方應(yīng)?承擔(dān)以下?義務(wù)：_?____?1.遵?守國(guó)家法?律法規(guī)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行遵紀(jì)?守法、職?業(yè)道德、?安全生產(chǎn)?等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)；?2.根據(jù)?法律、法?規(guī)以及集?體勞動(dòng)合?同規(guī)定，?為乙方提?供符合法?定安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?生產(chǎn)（工?3.按時(shí)?足額支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬和保?障乙方享?有規(guī)定的?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?；4.?對(duì)乙方以?禮相待，?不得采取?有損其人?格尊嚴(yán)的?行為；?5.應(yīng)將?本單位所?制定的各?種勞動(dòng)行?為規(guī)范，?于乙方上?崗前以書(shū)?面形式發(fā)?給；6?.支持本?單位工會(huì)?組織的正??；顒?dòng)；?7.在?勞動(dòng)合同?終止、解?除時(shí)，應(yīng)?提供給乙?方一份證?明書(shū)。?（四）乙?方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)?：___?__1?.按照本?合同規(guī)定?，自覺(jué)地?進(jìn)行工作?，努力完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)；2?.遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和保守?本單位生?產(chǎn)（工作?）或業(yè)務(wù)?秘密；?3.嚴(yán)格?按照生產(chǎn)?規(guī)程和安?全規(guī)程進(jìn)?行生產(chǎn)（?工作）；?4.愛(ài)?護(hù)設(shè)備和?工具，并?對(duì)所使用?的設(shè)備和?工具進(jìn)行?必要的維?護(hù)與保養(yǎng)?。七、?甲方在合?同期間應(yīng)?按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?（包括養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?疾病、生?育、失業(yè)?等）。?八、乙方?享有國(guó)家?規(guī)定的公?休假、婚?喪假、探?親假和女?工孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期等，?以及疾病?、傷亡等?有關(guān)保險(xiǎn)?福利待遇?。九、?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?需要解除?勞動(dòng)合同?的應(yīng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?（國(guó)家法?律另有規(guī)?定的除外?）；國(guó)家?勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)?定不能解?除合同的?，雙方不?得解除勞?動(dòng)合同。?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?或者由于?甲乙雙方?情況的變?化，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。乙方?被勞教或?判刑的，?本合同自?行解除。?十、在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)通?過(guò)本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)協(xié)商調(diào)?解，當(dāng)事?人也可以?直接向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申訴?。不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)，向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?不服仲裁?裁決的，?當(dāng)事人自?收到裁決?書(shū)之日起?十五日內(nèi)?，可向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各持?一份。?甲方（公?章）法?定代表人?___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?_（簽字?）單位?員工勞動(dòng)?合同范本?（八）?用人單位?名稱(chēng)：_?____?（以下稱(chēng)?“甲方”?）勞動(dòng)?者姓名：?____?_（以下?稱(chēng)“乙方?”）甲?乙雙方就?勞動(dòng)關(guān)系?的建立及?其權(quán)利義?務(wù)等事宜?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?的勞動(dòng)法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章和本單?位依法制?定的規(guī)章?制度、集?體合同，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，一致?同意訂立?本勞動(dòng)合?同（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)合同?），確定?勞動(dòng)關(guān)系?。一、?合同的類(lèi)?型與期限?（一）?甲、乙雙?方選擇合?同類(lèi)型為?（___?__）。?A.固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?年（個(gè)月?）。B?.無(wú)固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至本合同?第七條的?終止情形?出現(xiàn)時(shí)即?行終止。?C.以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)即?行終止。?（二）?試用期?甲乙雙方?約定試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月，?試用期工?資為：_?____?。二、?工作內(nèi)容?與工作地?點(diǎn)（一?）甲方聘?用乙方從?事___?__工作?，具體任?務(wù)或職責(zé)?是：__?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?_;（?二）乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?____?____?____?____?____?____?____?__。?（三）乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方?制定的崗?位職責(zé)，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作;?未經(jīng)甲方?允許，乙?方不得在?其他單位?兼職。?三、工作?時(shí)間與休?息休假?（一）乙?方所在崗?位執(zhí)行工?時(shí)制度（?____?_）。?A.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?B.不?定時(shí)工時(shí)?制。C?.綜合計(jì)?算工時(shí)制?。（二?）甲方確?因工作需?要，可依?法安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間、?休息日或?節(jié)假日加?班。（?三）乙方?加班須征?得甲方確?認(rèn)同意，?否則不視?為加班。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方在正常?出勤并付?出正常勞?動(dòng)后，有?權(quán)獲得相?應(yīng)勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方?所在崗位?執(zhí)行工資?計(jì)發(fā)形式?（___?__）。?A.計(jì)?時(shí)形式：?乙方的月?工資為：?____?_。其中?加班加點(diǎn)?計(jì)發(fā)工資?基數(shù)為_(kāi)?___元?小時(shí)，事?假扣除標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?__元小?時(shí)，病假?扣除標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?_元小時(shí)?。B.?計(jì)件形式?：乙方的?勞動(dòng)定額?為_(kāi)__?__，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。C?.其他工?資形式：?____?___?___。?（二）?甲方于每?月___?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?應(yīng)提前到?最近的工?作日支付?。（三?）甲方可?以根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的勞動(dòng)?報(bào)酬分配?辦法，經(jīng)?協(xié)商調(diào)整?乙方的工?資待遇。?（四）?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或休息日?、法定休?假日工作?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)?勞動(dòng)報(bào)酬?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）甲乙雙?方必須依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?甲方根據(jù)?國(guó)家和當(dāng)?地有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方個(gè)人?繳納部分?由乙方承?擔(dān)并由甲?方在工資?發(fā)放時(shí)代?扣代繳。?（二）?乙方在甲?方工作期?間，患病?或非因工?負(fù)傷、因?工傷殘或?患職業(yè)病?以及生育?，其有關(guān)?保險(xiǎn)福利?待遇，按?照國(guó)家法?律規(guī)定和?當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?（三）甲?方為