公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要_第1頁(yè)
公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要_第2頁(yè)
公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要_第3頁(yè)
公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載#================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載==============落實(shí)的,件件有回復(fù)。二、學(xué)習(xí)下發(fā)了《公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度》三、黨委副書記方學(xué)恭代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子講了話。他首先根據(jù)公司企業(yè)數(shù)量多、經(jīng)營(yíng)范圍廣、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)散等特點(diǎn),進(jìn)一步闡述了民主治企及建立有效的總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度的必要性和重要性。其次,他強(qiáng)調(diào)指出,實(shí)行總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度,決不能流于形式和走過(guò)場(chǎng),為此,他對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者以及總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員分別提出了建議和要求。他要求經(jīng)營(yíng)管理者,一是深刻領(lǐng)會(huì)建立總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度的重要性和現(xiàn)實(shí)意義,切實(shí)抓好落實(shí)。落實(shí)工作不能僅僅限于一年兩次的總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議上,平時(shí)也應(yīng)關(guān)注收集歸納聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)和建議。二是對(duì)收集的意見(jiàn)和建議,要抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、抓好,只有這樣才能取信于民。并提出:為了加強(qiáng)此項(xiàng)工作,可實(shí)行建議督辦書制度。三是平時(shí)要注意深入基層,加強(qiáng)與員工間的聯(lián)================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載==============系與溝通,傾聽(tīng)了解大家的呼聲和建議,牢固樹立服務(wù)意識(shí)。同時(shí),他對(duì)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員也提出了四點(diǎn)要求:一是反映的情況一定要真實(shí),否則,在某種程度上會(huì)誤導(dǎo)和影響領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策。二是提出的意見(jiàn)或建議要有質(zhì)量,要有大局觀念,著眼于企業(yè)建設(shè)發(fā)展和著眼于企業(yè)能夠解決而被忽視的問(wèn)題,所提建議要能代表大多數(shù)員工的意愿,決不能參雜個(gè)人和小團(tuán)體的私念。三是反映情況要及時(shí),留心留意員工中的熱點(diǎn)問(wèn)題和不穩(wěn)定苗頭,要通過(guò)信息渠道及時(shí)上報(bào),有的放矢地做好工作。四是反映情況要重點(diǎn)突出,要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,在提出問(wèn)題的同時(shí),最好能考慮提出整改措施,使建議更具有完整性和參考價(jià)值。3月13日================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載==============尊敬的讀友您好:本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大家,冊(cè)]果閱讀之后是自己需要的劃舸以點(diǎn)擊下載本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論