機械操作安全行為控制

—機械操作安全行為控制人的擔心全行為是引發(fā)機械損害事故的重要的直接原因。人們的擔心全行為有時是有意的，有時是無意的。下面列出了一些機械作業(yè)中常見的擔心全行為，大家可以對比著檢查一下，看看自己有哪些擔心全的行為。（1）不按操作規(guī)程操作，來經(jīng)答應開動、關停機械裝備。（2）開動、關停機器時沒有提示四周人員或發(fā)出相應的開停信號。（3）用壓縮空氣吹掃工作臺上的鐵屑。（4）為了讓機器運轉或圖省事，撤除或調(diào)整機械的安全聯(lián)鎖裝置，或使其失效。例如用物體代替人手支死沖壓機械的雙手操作按鈕中的一個或兩個，致使雙手操作安全掌握裝置失效。當操作人員的手進入沖壓區(qū)時，沖壓機不會停止運行，人手也就失去了相應的愛護。（5）不按要求運用手開工具操作，如用手清理切屑；不用夾具固定，直接用手拿工件進行機械加工等。（6）攀、坐擔心全的位置，如坐在平臺護欄、吊車吊鉤上等。（7）機械運轉時從事加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接或清掃工作。（8）在必需運用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，沒有佩戴相應的個人防護用品。（9）穿擔心全的裝束。如在有旋轉零部件的裝備旁作業(yè)時穿著過于肥大、寬松的服裝，穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋進人車間等。（10）無意或為排解故障而接近危險部位，如在沒有關機或閉鎖的情況下進入裝備運轉區(qū)域檢修或排解故障等。（11）操作機械時，留意力不集中，如一邊加工零件，一邊和人聊天，或考慮與操作無關的其他事情等。全部的擔心全行為背后都有肯定的心理基礎和動機。心理學家研討發(fā)現(xiàn)，人的行為都是受心理影響和掌握的，我們的一言一行不會自發(fā)產(chǎn)生，每一項行為都有其背后的心理動機。一個人在工作中的心情、心理狀態(tài)直接影響著他在工作中的行為安全。心理正常、心情好的作業(yè)人員，在工作中會干勁十足，精神集中，動作協(xié)調(diào)、精確，有利于完成安全生產(chǎn)；相反，一個心情低落、精神失常的人，在作業(yè)中很可能顯現(xiàn)失誤而引發(fā)事故。例如20XX年8月20日，沈陽一機床廠女工李某，早晨因與丈夫吵架，上午上班時還怒氣未消，上午9點多，她在取一個零件時，手一滑，零件掉下砸在腳趾上，結果造成骨折。她事后說，當時老想著和愛人吵架的事，留意力不集中，結果出了事。從這個例子我們可以看出，心情和心情影響了操作的精確性，引發(fā)了事故的發(fā)生。作為一名機械操作人員或管理人員假如學習和了解一些安全心理學的學問，當自己或四周的同事遇到這方面的問題，就可以利用這些學問，很好地調(diào)整和掌握自己或他人的心理和行為，消退心理因素對安全生產(chǎn)的不良影響。下面我們就去看一下心情對生理的影響以及常見的擔心全心理狀態(tài)，并學習如何掌握和調(diào)整自己的心情和心理狀態(tài)。一、心情引起的生理改變伴著心情的改變，我們體內(nèi)也會發(fā)生一系列的生理改變。不同的人，其生理改變的程度也是不同的，但就一般人的情況而言，會顯現(xiàn)以下改變：1．呼吸系統(tǒng)的改變一個人心情的改變一般會引起他呼吸的改變，如呼吸的加速或減慢、加深或變淺。一般來說，我們在快樂時的呼吸次數(shù)為每分鐘17次左右。但在消極、哀痛時，降低為每分鐘9次左右；在主動思索時，上升為每分鐘20次左右；憤慨時為每分鐘40次以上；害怕和恐驚時更快，多達每分鐘60次以上。2．血液循環(huán)系統(tǒng)的改變?nèi)嗽谛那榭鞓窌r，心跳勻速正常；但在恐驚、暴怒時，會心跳加速，血壓上升，血糖增加，并且血中的氧含量也會發(fā)生改變。3．消化系統(tǒng)的改變假如人們保持快樂的心情，會促進胃液、唾液、膽汁等的分泌，促進消化；相反，在驚恐、憤慨時，會削減上述消化液的分泌，甚至停止分泌，因此人們這時會感到口渴。4．外分泌腺的改變?nèi)嗽趹嵖?、悲哀、喜悅時都可促使淚腺分泌，憤慨時會出熱汗，恐懼時會出冷汗。5．內(nèi)分泌的改變腎上腺素、胰島素、腎上腺皮脂激素、抗利尿激素等的分泌，都會受人們心情改變影響而發(fā)生改變。如在劇烈；緊急心情時；腎上腺素分泌增加，導致血糖：血壓等改變；人在焦慮經(jīng)常會顯現(xiàn)小便頻繁。伴隨人的心情改變，人的表情動作也有相應的反應。例如人們在快樂時會載歌載舞、滔滔不絕；氣憤時會四肢發(fā)抖；愁悶時會緘默寡言、反應遲鈍；緊急時會口吃木訥、不知所措；憤慨時會眉毛倒豎、咬牙切齒、鼻孔張大等。心理心情的改變會導致人的生理改變，進而會引起人們行為的失常，從而給行為安全和安全生產(chǎn)帶來潛在的危險。在日常工作和生活中，引起我們心理心情改變的原因許多。主要有客觀因素和心理因素等。如生活中的重大大事，家庭糾紛，事業(yè)的成敗，工作的順當與否，人際關系的干擾，健康狀態(tài)，疲憊，生理節(jié)律，氣候因素都會對人們的心理心情產(chǎn)生肯定的影響。二、常見的擔心全心理狀態(tài)對于影響人們心理心情的客觀因素和心理因素，前者的發(fā)生我們有時是不能夠意料和阻擋的；而后者——我們自己的心理因素，是影響自己行為的主觀因素，假如一個人有一個良好健康的心理，其心情和行為就不簡單受外界的客觀因素的影響，并且可以通過一些心理學的方法來調(diào)整和掌握他的心情。相反，假如一個人本身就具有一些擔心全、不健康的心理特征，則其心情就更簡單受外界環(huán)境的影響，引發(fā)一些擔心全的行為。對于機械工人，常見的擔心全心理狀態(tài)有以下幾種。1．僥幸心理安全專家對違章人員進行心理分析發(fā)現(xiàn)，僥幸心理是支持他們違章作業(yè)的主要心理原因。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全學問；也不是技術水平低，而大多數(shù)是“明知故犯”。由于僥幸心理在背后的支持，在他們看來，“違章不肯定出事，出事不肯定傷人，傷人也不肯定傷我”。例如，某項工作應當實行安全防范措施而不實行；需要某種專業(yè)人員來處理的，不去請，自己違章代勞；該回去拿工具的不去拿，就近任意取物代替等。假如我們抱著這種心態(tài)去工作的話，遲早有一天，事故會落到我們自己的頭上。2．麻痹大意，盲目自信麻痹大意也是造成違章和事故的主要心理因素之一。有這種心理的人，在行為上多表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，操作時不認真嚴格，對安全工作明知重要，但日子久了，往往只掛在嘴上，而在心里放松了警惕，覺得無所謂。這種心理常常在一些有經(jīng)驗的老工人身上顯現(xiàn)，應當引起大家的重視。3．逞能心理爭強好勝原來是一種主動的心理品質，但假如和夸耀心理結合起來，且發(fā)展到不恰當?shù)牡夭?，就會變成為逞能。在這種心理支配下，為了顯示自己的能耐，往往會頭腦發(fā)熱，干出一些愚蠢冒險的事情來。4．心情波動，思想不集中心情波動大的人，簡單受到社會、家庭、人事方面因素的影響，要么煩躁擔心，思想分散，顧此失彼，手忙腳亂，要么喜悅、興奮，載歌載舞、得意忘形。前者和后者，都會影響他在工作中的留意力，引發(fā)生產(chǎn)安全事故。5．從眾心理許多人可能都有肯定的從眾心理，看見別人違章作業(yè)，或是看見大家都那樣做，自己明知不對，但也照著做，這就是從眾心理。例如，在生活中，我們明知行人遇到紅燈時，不能過公路，但假如這時有很多人闖紅燈，我們就會無視安全，跟著闖紅燈。6．逆反心理有逆反心理的人，常表現(xiàn)為“你讓我這樣，我偏要那樣”，“你說這樣危險，我就不相信”。例如，看見檢查人員來了趕快脫下手套，檢查人員一走又戴上手套操作旋轉機床。7．惰性心理惰性心理就是人的懶散心理，許多人在工作中總想省點力、省點時，為了貪圖安逸，而無視安全的重要性。在實際工作中，我們常常會看到嫌麻煩、圖省事而違章作業(yè)，造成事故的情況。例如有的工人為了節(jié)約時間，用手握住零件在鉆床上打孔，而不愿事先用虎鉗或其他夾具夾固后再干；有些人明知機器運轉不正常，但也不愿停車檢查修理，而是讓它帶“病”工作，這都是惰性心理的表現(xiàn)。8．好奇心理人人都有肯定的好奇心，對外界事物的好奇是我們的天性，好奇心也并不是一件壞事。但假如由于好奇，而無視安全，做出一些擔心全的行為就不好了。有的人違章，就是好奇心所致。例如剛進廠的新工人來到廠里，看到什么都新奇，于是亂摸，接觸到機器的危險區(qū)或是造成一些機器顯現(xiàn)安全隱患，導致?lián)p害到自己或他人。9．疲憊厭倦心理從事危險、單調(diào)重復工作的人員，簡單產(chǎn)生疲憊、厭倦心理，導致動作失誤增加。如進行沖壓作業(yè)的工人，始終重復一個動作，很簡單產(chǎn)生心理疲憊，尤其是在快下班的時分，常會由于疲憊而發(fā)生傷手事故。10．錯覺、下意識心理這是個別人的特別心態(tài)。一旦已顯現(xiàn)，后果極為嚴峻。一位配電工，自己在高壓柜區(qū)域用繩子拉了一個禁區(qū)。在禁區(qū)外工作一會兒后，突然闖進禁區(qū)，把實際存在的危險區(qū)域錯誤地感覺為安全區(qū)域，結果觸電身亡。三、心情的掌握與調(diào)整擔心全的心理睬導致?lián)娜男袨?，擔心全的行為則是違章作業(yè)和事故的起因。我們在了解了以上心理特征后，要對比自己，找出自己有哪些擔心全的心理，在平常留意消退這些心理因素對我們行為的影響；在遇到一些影響我們心情和心理的事情后，要學會掌握和調(diào)整自己的心情。做到勝不驕，敗不餒，遇到快樂的事，能樂而自持，不得意忘形；遇到不順心的事，要不為逆境所困，丟得開，放得下，按時解脫。假如我們一時不能調(diào)整，好自己的心態(tài)和心情，就停下手中的工作，等心情恢復后，再工作。下面我們介紹幾種，隋緒掌握和調(diào)整的方法，大家可以試一試，找到合適自己的一種方法。1．語言勸慰法語言對人的心情有著很重要的影響。語言既能夠引起心情反應，也能抑制心情反應。即使是不出聲的內(nèi)部語言也能起到掌握自己心情的作用。例如，當暴怒時，默默提示自己要“制怒”；在心情緊急時，口中默念“要冷靜”；在恐驚時，心里叨念“別害怕”、“沒什么好怕的”等等，對掌握心情都有肯定的作用。學會用語言勸慰的方法來掌握自己的心情，對于穩(wěn)定心情，保持冷靜是非常有效的。2．留意轉移法在工作和生活中，我們難免會遇到快樂的事和懊惱的事，這些事對我們的心情影響很大，假如遇到特別興奮和快樂的事，我們想想還有什么困難和可能遇到的問題；學會用平和的心態(tài)來看待喜和悲。遇到懊惱的事，多往好的方面想一想，或者看看電視、聽聽音樂、串串門、聊聊天等，恰當轉移一下自己的留意力，對緩解和消退不快樂的心情是有好處的。3．精神宣泄法假如一個人長期處于焦慮和苦痛之中，他的行為就會可能顯現(xiàn)不正常的表現(xiàn)，有時甚至會顯現(xiàn)極端的行為，有可能做出對自己或他人損害的行為。另外，長期的焦慮和苦痛也會使人失眠、精神恍惚，在工作中不易集中精力，簡單引發(fā)自我損害事故。對于這種情況，我們不要把心事悶在心里，肯定要用恰當?shù)姆绞叫钩鰜?，如向自己的領導、好友、親屬、同事傾訴一下心里的苦痛、懊惱，多和別人聊聊天。通過別人的理解、勸慰、憐憫、解勸，以削減自己內(nèi)心的苦痛，恢復較好的心態(tài)。4．角色轉換法在一起生活和工作的人們互相之間難免會產(chǎn)生一些沖突和沖突，這種沖突對雙方的心情都會造成一些不好的影響，假如這種負面心情帶到工作中，很可能會影響安全生產(chǎn)。對于這種情況，我們除了在為人處事中要學會寬容大度之外，還可以采納角色對換的方法，站在對方的立場或角度想一想，這樣，就會在肯定程度上消退這種負面心情。例