職業(yè)危害防護(hù)計(jì)劃實(shí)施方案落實(shí)情況記錄BZH

職業(yè)危害防護(hù)計(jì)劃實(shí)施方案落實(shí)考核情況記錄****煤礦職業(yè)危害防護(hù)計(jì)劃實(shí)施方案落實(shí)考核情況記錄時(shí)間進(jìn)度實(shí)施步驟考核辦法完成情況驗(yàn)收負(fù)責(zé)人2023年1?2月建立、建全礦職工勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職的職業(yè)衛(wèi)生人員，建立、建全全員職業(yè)健康檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結(jié)果告知職工本人。沒有建立礦職工勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，罰責(zé)任部門200元；2023年3月建立、建全職業(yè)病防治責(zé)任制及相關(guān)制度及措施；無論是集體責(zé)任制，還是個(gè)人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)下列情況之一，罰責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元：1、無職業(yè)危害防治責(zé)任制與制度2、無職業(yè)衛(wèi)生防治措施2023年4月對礦井的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備配置與維護(hù)；積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求；在掘進(jìn)巷道安設(shè)凈化水幕，保證其正常使用，對巷道進(jìn)行定期灑水除塵，每周進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，進(jìn)行清潔生產(chǎn)，盡可能給職工提供一個(gè)清潔、干凈的工作環(huán)境。沒有職業(yè)病防護(hù)設(shè)備配置與維護(hù)的，罰責(zé)任部門500元；2023年5月對工作場所職業(yè)病危害警示及報(bào)警裝置進(jìn)行檢查更新；對產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)場所，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，對于老化、模糊的牌板及時(shí)定制更換；沒有進(jìn)行職業(yè)危害警示與檢查的，罰責(zé)任人200元；2023年6月進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測；委托有資質(zhì)的單位對我礦進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測；負(fù)責(zé)礦部職業(yè)危害因素檢測與第三方的聯(lián)系人，沒有聯(lián)系第三方對我礦進(jìn)行監(jiān)測的，發(fā)責(zé)任人500元；2023年7月對礦井職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳；結(jié)合《職業(yè)病防治法》，利用多媒休、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規(guī)的宣傳活動。沒有對職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行宣傳，罰責(zé)任部門500元；2023年8月對礦職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職工自防、互防技能。培訓(xùn)責(zé)任人沒有對職工進(jìn)培訓(xùn)的，罰責(zé)任人500元；2023年9月對個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品配置與更換；配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，并建立檔案，同時(shí)指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品。無勞保用品發(fā)放與更換記錄，罰責(zé)任人1000元;2023年10?11月改進(jìn)作業(yè)方式，改善作'業(yè)環(huán)境；逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強(qiáng)度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當(dāng)調(diào)整工作強(qiáng)度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，員工24小時(shí)提供熱水，保證員工洗浴的方便，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)改善職工生產(chǎn)環(huán)境，如未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防治工作，罰各個(gè)責(zé)任人1000元；2023年12月對一年的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié)，及編制下一年的工作計(jì)劃；要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、