員工離職證明書(15篇)

員工離職證明書(15篇)第第頁員工離職證明書(15篇)全文共6頁，當前為第1頁。員工離職證明書(15篇)員工離職證明書(15篇)全文共6頁，當前為第1頁。員工離職證明書(15篇)

在我們平凡的日常里，很多人都有過寫證明的經(jīng)受，對證明都不生疏吧，證明是可供核驗事實的憑證。擬證明需要留意哪些問題呢？下面是我收集整理的員工離職證明書，盼望對大家有所關(guān)心。

員工離職證明書1

先生/女士/小姐〔身份證號為〕自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱〔加蓋公章〕

2xxx年07月31日

員工離職證明書2

茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完全部離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

________年____月____日

員工離職證明書3

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完全部離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱〔加蓋公章〕

20xx年07月31日

員工離職證明書(15篇)全文共6頁，當前為第2頁。員工離職證明書4

先生/女士/小姐〔身份證號為〕自20xx年01月01日入職。我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱〔加蓋公章〕

20xx年07月31日

員工離職證明書5

xxxxxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入職我公司擔任xxxxxxxxxxxxxxxxxx職務，至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

員工離職證明書6

[離職證明]

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx緣由申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：xxxx年xx月xx日

離職證明用處

員工離職證明書(15篇)全文共6頁，當前為第3頁。1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

2、證明根據(jù)正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的.人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職證明辦理方式

一、可找離職單位人事部辦理或托付伴侶公司辦理

優(yōu)點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業(yè)是不情愿開或者開起來要等很久)搭人情

二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務費

優(yōu)點：快速，省心缺點：花費較高

離職證明留意事項

1、開離職證明要留意必需的格式。

2、開離職證明必需要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

3、蓋的章必需是單位的公章。而且必需是圓章。

員工離職證明書7

甲方：〔單位名稱〕

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________〔部門〕的_______〔職務〕，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的全部問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方〔簽章〕xx：乙方簽字xx：甲方代表簽字：xx

x年x月x日x年x月x日

員工離職證明書8

甲方：〔單位名稱〕

乙方：身份證號：

員工離職證明書(15篇)全文共6頁，當前為第4頁。乙方原為甲方________〔部門〕的_______〔職務〕，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方〔簽章〕：xx乙方簽字：xx甲方代表簽字：xx

x年x月x日x年x月x日

員工離職證明書9

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人緣由申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司討論確定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱〔加蓋公章〕

xx年xx月xx日

說明：

1、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份？因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)受的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明?！?/p>

2、離職證明肯定要有員工簽收的證據(jù)保存，避開今后因勞動者否認用人單位已開具離職證明的法律風險。

員工離職證明書10

xxx，性別x：，出生于1983年2月，自20xx年x月x日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年x月x日因個人緣由申請離職，在此期間無不良表現(xiàn)，工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

單位公章

員工離職證明書(15篇)全文共6頁，當前為第5頁。20xx年x月x日

員工離職證明書11

茲證明(先生/女士)曾在本公司擔任x部一職。勞動合同期限x年，自x年xx月x日至x年xx月x日止。現(xiàn)于x年xx月x日雙方共同(√x)解除(√x)終止勞動關(guān)系。其在本公司共實際工作x年x月(x年xx月x日至x年xx月x日)。

備注：

本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構(gòu)各持一份

x有限公司(蓋章)

x年xx月x日

員工離職證明書12

xx，性別：x，出生于x年x月，系省市〔縣〕人，于x年x月x日至x年x月x日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最終職務為。

特此證明

廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

x年x月x日

員工離職證明書13

該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

xx公司〔或人力資源部人事處〕蓋章

20xx年xx月xx日

員工離職證明書14

先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔任職務，至X年XX月XX日因個人緣由申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司討論確定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

員工離職證明書(15篇)全文共6頁，當前為第6頁。公司名稱(加蓋公章)

X年XX月XX日

員工離職證明書15

茲有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期間在我公司擔任xxxxxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xxxxxxxxxxxxxxxxxx緣由申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其