畢業(yè)生就業(yè)工作的自查報告

畢業(yè)生就業(yè)工作的自查報告畢業(yè)生就業(yè)工作的自查報告「篇一」三、我系積極對就業(yè)市場進行開拓，并及時對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，獲得第一手資料。1、積極做好用人單位信息登記工作，建立交通系用人單位信息庫。（公司資料及聯(lián)系人資料詳見用人單位聯(lián)系方式）2、為貫徹我校關(guān)于畢業(yè)生回訪的精神，交通工程系主任李少華教授帶領(lǐng)公路監(jiān)理專業(yè)、道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)、市政工程技術(shù)專業(yè)和工程造價專業(yè)帶頭翟國靜、王學(xué)民、及鳳云和張培成4位同志分別于20xx年1月23日和26日到廊坊市河北大慶道橋工程有限公司和高碑店市河北華達公路工程咨詢監(jiān)理有限公司進行畢業(yè)生回訪，在河北大慶道橋工程有限公司參加問卷調(diào)查和座談會的有來自河北大慶道橋工程有限公司、廊坊市政一公司、華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司、盛通建設(shè)工程有限公司等多家道橋與市政行業(yè)的專家和我校畢業(yè)生40多人;在河北華達公路工程咨詢監(jiān)理有限公司參加問卷調(diào)查和座談會的有我校在該公司的畢業(yè)生和該公司的領(lǐng)導(dǎo)、項目總監(jiān)。四、我系以人為本，認真執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)1、公平公正做好畢業(yè)生綜合測評和服務(wù)工作，認真出具畢業(yè)生推薦材料，杜絕弄虛作假。畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書管理規(guī)范、嚴謹，正確指導(dǎo)畢業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范，按時按質(zhì)按量完成上級主管部門交辦的各項工作任務(wù)。在優(yōu)秀畢業(yè)生的評選工作中，嚴格按照優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法，堅持公正、公開、公平的原則，落實評選標準，執(zhí)行政務(wù)公開，確保評選工作順利進行，申報材料無一缺漏或不符合評選要求。2、能夠掌握畢業(yè)生求職意向，堅持以學(xué)生個人所需為基礎(chǔ)，以各班小組目標為重點，以與學(xué)生談心交流為支撐，在08級畢業(yè)生自愿組合基礎(chǔ)上形成升本、就業(yè)不同學(xué)習小組，逐步增強就業(yè)意識和實現(xiàn)成功就業(yè)，成效明顯。3、能夠認真貫徹落實畢業(yè)生入伍預(yù)征項目，按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。畢業(yè)生就業(yè)工作的自查報告「篇二」五、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作1、按照就業(yè)處關(guān)于做好XXX屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作的要求，做好各環(huán)節(jié)的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作。2、就業(yè)指導(dǎo)負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統(tǒng)計、上報工作。做到100%覆蓋，沒有遺漏。六、XXX屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗，主要有：1、畢業(yè)生工作離不開學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助。2、早準備、早計劃、早實施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、動員等工作在大大四剛開學(xué)就已經(jīng)開始展開。3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部，從而有力保障了各項工作的順利開展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。4、針對今年就業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合我系專業(yè)特點，勇于開拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會，將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時也取得了良好的成效。截至目前，我系?？粕鷺I(yè)生共574人，現(xiàn)就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設(shè)計91.94%(194/211)電腦x設(shè)計96.35%(132/137)裝潢x設(shè)計96.46%(218/226))平均就業(yè)率94.77虬相對來說x設(shè)計專業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專業(yè)輔導(dǎo)員調(diào)動部門問題進行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證現(xiàn)象。畢業(yè)生就業(yè)工作的自查報告「篇三」為切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓落實”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展，現(xiàn)將落實情況匯報如下：1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按每招用I名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時可給予相應(yīng)勞動合同期限的社會保險補貼。在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應(yīng)補貼手續(xù)。2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的'標準給予不超過3年的場地租金補貼。在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。3、開發(fā)公益性崗位人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。4、積極宣傳，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念積極開展“宣傳月”活動，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。畢業(yè)生就業(yè)工作的自查報告「篇四」一、工作進展及成效為加快貧困群眾脫貧致富步伐，提高貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，鞏固脫貧攻堅成果，我鎮(zhèn)實施“五大工程”助推脫貧攻堅。1、鼓勵轉(zhuǎn)移就業(yè)。免費提供就業(yè)用工信息、政策咨詢、職業(yè)介紹、專場招聘等就業(yè)服務(wù)，與用人單位簽訂不低于一年勞動合同的給予500元求職補貼，穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的給予20xx元生活補貼，以及縣內(nèi)100元、省內(nèi)300元、省外500元的交通補貼。2、免費開展技能培訓(xùn)，并給予每人50元生活及交通補貼。3、免費參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，自主創(chuàng)業(yè)成功的貧困勞動力，符合條件的給予不高于10萬元的.創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持。創(chuàng)辦小微企業(yè)及從事個體經(jīng)營，符合條件的給予3000元創(chuàng)業(yè)補貼。4、優(yōu)先公益安置。對于有勞動能力，無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧等最難就業(yè)的“一無三有”貧困勞動力，通過大力開發(fā)特設(shè)公益性崗位，進行安置，每人每月補貼不高于600元。自20xx年下半起，我鎮(zhèn)新開發(fā)公益性特崗28人，續(xù)簽保潔員52人。新增加1人。開發(fā)公益性專崗2人，每人每月補貼1600元。截止20xx年上半年我鎮(zhèn)共計落實安排公益性崗位83人。5、支持各類企業(yè)吸納貧困勞動力。對于符合條件的創(chuàng)建就業(yè)就業(yè)扶貧基地（人社部門認定），每吸納一個貧困勞動力就業(yè)且簽訂一年以上勞動合同的，給予政策性資金補。二、存在問題1、部分貧困勞動力對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策不熟悉，未享受相關(guān)補貼政策及服務(wù)，影響貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏，上級部門核查出一戶雙崗及一人多崗人員問題，經(jīng)及時糾正，已予以解聘。三、下一步工作措施1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時入村