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醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)口醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé).在領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策,主持醫(yī)院工作。全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院行政、醫(yī)療、預(yù)防保健、各項(xiàng)體檢、人民方案免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險(xiǎn)、方案生育等各項(xiàng)工作。.制訂醫(yī)院工作方案。工作目標(biāo),按期布置、檢查、催促、總結(jié)工作,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。.定期檢查醫(yī)院的各項(xiàng)工作及規(guī)章制度的落實(shí)情況,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,從嚴(yán)治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。.教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),改善效勞態(tài)度,嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。.負(fù)責(zé)審批全院經(jīng)費(fèi)支出,杜絕不合理開支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財(cái)力,發(fā)揮最正確經(jīng)濟(jì)效益。.及時(shí)研究處理全師生員工對(duì)醫(yī)院工作的意見。.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設(shè)。醫(yī)院院長(zhǎng)的工作職責(zé)1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)、基建和總務(wù)等工作。2、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院開展規(guī)劃、改革方案和工作方案,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研方案的擬定和開展情況,采取積極措施,支持新技術(shù)新工程的引進(jìn)和應(yīng)用。6、教育職工樹立“以病人為中心〃的效勞思想和良好的醫(yī)德,加強(qiáng)職工思想政治工作,改良醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善效勞態(tài)度,開展優(yōu)質(zhì)效勞,促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。7、經(jīng)常催促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。8、根據(jù)國(guó)家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作。9、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),檢查催促財(cái)務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,對(duì)開支較大的物資采購方案要嚴(yán)格審查把關(guān),關(guān)心職工生活,創(chuàng)造條件,改善生活和福利設(shè)施。10、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見。11、因事外出或缺勤時(shí),須指定一位副院長(zhǎng)代行院長(zhǎng)職權(quán)。醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)1、在上級(jí)和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)〔番禺總務(wù)〕等工作。2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作方案,按期布置、檢查、總結(jié)工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué),培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作方案的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和地段工作。7、教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德,改良醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善效勞態(tài)度。催促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。8、根據(jù)國(guó)家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。9、加強(qiáng)對(duì)后勤管理〔番禺后勤管理〕工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物資供給方案,檢查催促財(cái)務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。10、及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見。11、因事外出和缺勤時(shí),需指定一位副院長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人代行院長(zhǎng)職務(wù)。 醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé).在醫(yī)院總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)決議。醫(yī)院院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療平安負(fù)主要責(zé)任。.制定醫(yī)院醫(yī)療及行政方面的年度工作方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。.執(zhí)行醫(yī)院制定的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理模式、效勞模式、營(yíng)銷模式,有方案的研究部署醫(yī)療效勞和醫(yī)療衛(wèi)生管理工作。并按醫(yī)院管理模式、管理好所轄各個(gè)部門,進(jìn)行部門協(xié)調(diào),解決部門間的爭(zhēng)議和界定要求,使醫(yī)療管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。.與醫(yī)院簽訂“年度醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任書〞,按照醫(yī)院的要求,對(duì)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政工作進(jìn)行全權(quán)管理;圍繞醫(yī)院總目標(biāo)制定醫(yī)院相關(guān)年度、季度、月度工作方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。.掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定,參加政府和管理部門召集的會(huì)議,落實(shí)部署任務(wù)。.負(fù)責(zé)直屬下級(jí)崗位人員的任用提名,制定下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作作出評(píng)定,在必要的情況下,向直屬下級(jí)授權(quán);對(duì)直系下屬工作中的爭(zhēng)議做出裁決。.及時(shí)召集各種會(huì)議,及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)政府主管部門和醫(yī)院總經(jīng)理辦公會(huì)議指示,研究解決當(dāng)前醫(yī)療效勞和管理中的問題。.堅(jiān)持開源節(jié)流、勤儉辦院的原那么,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)行政及業(yè)務(wù)開支進(jìn)行嚴(yán)格的審批和控制。.經(jīng)常深入到醫(yī)院第一線檢查、指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員工作。及時(shí)檢查監(jiān)督集團(tuán)、醫(yī)院各項(xiàng)制度的落實(shí)情況,并及時(shí)反應(yīng)到醫(yī)院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門。.根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要,定期組織醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí),包括對(duì)專業(yè)知識(shí)、公司文化、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。.決定有關(guān)醫(yī)療活動(dòng)的重要事項(xiàng),加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安的管理,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,負(fù)責(zé)組織處理醫(yī)療糾紛。.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全院部門、崗位的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。.大力支持企劃部、經(jīng)營(yíng)部、人力資源部的工作,及時(shí)提供所需的各種數(shù)據(jù)、資料并及時(shí)向醫(yī)院總

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