應(yīng)聘銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

1/1應(yīng)聘銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板應(yīng)聘銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板

簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)短明白。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般狀況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。下面是我的整理的應(yīng)聘銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎來(lái)參考！

姓名：

年齡：26歲

國(guó)籍：中國(guó)

民族：

目前所在地：廣州

戶口所在地：梅州

身材：165cm60kg

婚姻狀況：

求職意向

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)：銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管：面談、

工作年限：4職稱：中級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：5000--8000

盼望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)受

公司名稱：365放心碗(中國(guó))連鎖加盟機(jī)構(gòu)(餐具消毒設(shè)備與加盟)起止年月：2023-05～2023-06

公司性質(zhì)：民營(yíng)

所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：銷售總監(jiān)

工作職責(zé)：

●市場(chǎng)策劃、撰寫市場(chǎng)方案、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(銷售團(tuán)隊(duì)7人，后勤團(tuán)隊(duì)9人)

●團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)、文案與招商會(huì)議推廣、商務(wù)接待與談判

●品牌vi與市場(chǎng)運(yùn)作策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本掌握

工作績(jī)效：

入職第三個(gè)月銷售業(yè)績(jī)公司第一，被評(píng)為年度優(yōu)秀員工

入職三月升任區(qū)域經(jīng)理，2月份另任職運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

全程負(fù)責(zé)策劃加盟網(wǎng)站：預(yù)備文案、籌備資源、評(píng)估審核;

打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團(tuán)隊(duì)在第三個(gè)月做到月銷售額60萬(wàn);

工作描述：

1、負(fù)責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實(shí);

2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé);

3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

4、對(duì)大客戶連鎖客戶重點(diǎn)維護(hù)，省內(nèi)國(guó)美、蘇寧、廣百、華潤(rùn)萬(wàn)家、家樂(lè)福等連鎖;

5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

6、定期組織對(duì)員工的`思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素養(yǎng)的全面提高，為公司培育具有豐富制造力的人力資源;

7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;

8、依據(jù)市場(chǎng)變化，準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化狀況，在預(yù)算內(nèi)掌握成本增長(zhǎng)點(diǎn);

9、仔細(xì)把握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)的確過(guò)目，再予簽章，嚴(yán)格掌握不合理費(fèi)用開支，嚴(yán)禁利用公司獵取利潤(rùn)，設(shè)小金庫(kù)等;

10、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行，準(zhǔn)時(shí)回收工