公司保密工作管理制度范文（五篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)公司保密?工作管理?制度范文?第一章?總則第?一條為保?守公司_?___，?維護(hù)公司?權(quán)益，特?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?公司所有?員工。?第二章概?念和范圍?第三條?公司__?__是關(guān)?系到公司?的權(quán)利和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?人員知悉?的事項(xiàng)。?第四條?公司全體?成員都有?保守__?__的義?務(wù)。第?五條公司?保密工作?，實(shí)行既?確保__?__又便?利工作的?方針。?第六條對(duì)?保守、保?護(hù)公司_?___及?改進(jìn)保密?方式、措?施等方面?成績(jī)顯著?的部門(mén)或?者職員實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)。?第七條?公司保密?信息界定?：1、?公司重大?決策中的?____?事項(xiàng)；?2、公司?尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、?經(jīng)營(yíng)方向?、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目及經(jīng)?營(yíng)決策。?3、公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?合作意向?書(shū)及可行?性研究報(bào)?告、主要?會(huì)議記錄?以及公司?的商務(wù)談?判資料、?報(bào)價(jià)等信?息。4?、公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?及各類(lèi)財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。5、?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開(kāi)的各類(lèi)?信息。?6、公司?職員的人?事檔案、?薪資待遇?、勞務(wù)性?收入及相?關(guān)信息。?7、公?司市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)管理制?度、結(jié)算?辦法等系?列制度；?以及公司?各部門(mén)錄?入k__?__系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)（?包含生產(chǎn)?數(shù)據(jù)、財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)、?銷(xiāo)售數(shù)據(jù)?、技術(shù)數(shù)?據(jù)等公司?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?）。8?、公司內(nèi)?部流通文?件、集團(tuán)?來(lái)文（外?來(lái)文件）?、行業(yè)內(nèi)?文件。?9、公司?生產(chǎn)技術(shù)?資料（工?藝標(biāo)準(zhǔn)、?技術(shù)指標(biāo)?、技術(shù)參?數(shù)等項(xiàng)目?）。第?三章__?__界別?的劃分?第八條公?司___?_的密級(jí)?分為“絕?密”“_?___”?“___?_”三級(jí)?。絕密?是重要的?公司__?__，泄?露會(huì)使公?司權(quán)力和?權(quán)益遭受?到特別嚴(yán)?重的損失?；___?_是重要?的公司_?___，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?力和權(quán)益?遭受到嚴(yán)?重的損失?；___?_是一般?公司的_?___，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?力和權(quán)益?受到損害?。第九?條對(duì)于公?司密級(jí)的?界定。?1、公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益的重?要決策文?件資料為?絕密級(jí)（?例如：報(bào)?價(jià)等信息?）；2?、公司的?規(guī)劃資料?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料（包?含營(yíng)銷(xiāo)、?生產(chǎn)、技?術(shù)、設(shè)備?等資料、?部門(mén)的各?類(lèi)數(shù)據(jù)材?料）、_?___、?公司經(jīng)營(yíng)?情況、規(guī)?章制度等?內(nèi)部流通?制度文件?視為_(kāi)_?__級(jí)；?3、公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?員工待遇?、尚未公?開(kāi)的各類(lèi)?信息為_(kāi)?___級(jí)?。第四?章保密措?施第十?條屬于公?司的__?__文件?、資料應(yīng)?當(dāng)依據(jù)本?制度的規(guī)?定標(biāo)明密?級(jí)，并確?定保存期?限，保密?期屆滿(mǎn)，?自動(dòng)解密?。第十?一條屬于?公司的_?___文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄保?存和銷(xiāo)毀?，由主管?副總經(jīng)理?委托專(zhuān)人?執(zhí)行；采?用電腦技?術(shù)儲(chǔ)存、?處理、傳?遞的公司?____?由有關(guān)操?作人員進(jìn)?行保密處?理，并登?記造冊(cè)做?好往來(lái)記?錄。第?十二條對(duì)?于密級(jí)的?文件、資?料或其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：1?、未經(jīng)總?經(jīng)理或條?線負(fù)責(zé)人?簽批，不?得復(fù)制和?摘抄。?2、收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔(dān)任?，并采取?必要的安?全措施。?3、在?設(shè)備完善?的保險(xiǎn)裝?置中保存?。第十?三條屬于?公司__?__的設(shè)?備或者重?要的商業(yè)?信息，由?公司指定?的專(zhuān)門(mén)部?門(mén)負(fù)責(zé)，?并采取相?應(yīng)的保密?措施。?第十四條?在對(duì)外交?往合作中?（商務(wù)談?判、招投?標(biāo)等公司?運(yùn)營(yíng)行為?），需要?提供公司?____?事項(xiàng)的應(yīng)?當(dāng)事先報(bào)?請(qǐng)總經(jīng)理?簽批。?第十五條?具有屬于?公司__?__容的?會(huì)議和其?他活動(dòng)，?主辦部門(mén)?應(yīng)采取以?下保密措?施。1?、選擇具?備保密措?施的場(chǎng)所?。2、?根據(jù)工作?需要，限?定參加會(huì)?議的人員?范圍，對(duì)?參加涉及?____?事項(xiàng)會(huì)議?的人員予?以指定。?3、依?照保密規(guī)?定使用會(huì)?議設(shè)備和?管理會(huì)議?文件，對(duì)?于會(huì)議記?錄僅__?__給與?會(huì)人員，?會(huì)議錄音?要及時(shí)刪?除或建立?專(zhuān)們儲(chǔ)存?。4、?確定會(huì)議?內(nèi)容是否?按要求進(jìn)?行傳達(dá)。?第十六?條不準(zhǔn)在?私人交往?、通訊、?郵件等一?切通訊方?式中泄露?公司__?__，不?準(zhǔn)在公共?場(chǎng)所討論?公司__?__，不?準(zhǔn)通過(guò)其?他方式傳?遞公司_?___。?第十七?條公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時(shí)，應(yīng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)?備總經(jīng)理?工作部，?總經(jīng)理工?作部接到?報(bào)告，應(yīng)?立即做出?處理。?第十八條?公司總經(jīng)?理工作部?是公司各?類(lèi)運(yùn)營(yíng)系?統(tǒng)維護(hù)部?門(mén)，做好?系統(tǒng)的安?全工作，?確保系?統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)?不被泄漏?；同時(shí)，?加強(qiáng)對(duì)系?統(tǒng)使用者?權(quán)限的管?理，確保?使用權(quán)限?與崗位職?能相對(duì)應(yīng)?，不出現(xiàn)?跨崗位使?用情況的?出現(xiàn)。對(duì)?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶(hù)要求在?離職手續(xù)?辦完后_?___個(gè)?工作日內(nèi)?完成注銷(xiāo)?工作。?第十九條?公司辦公?區(qū)域、檔?案室、設(shè)?備中心、?倉(cāng)庫(kù)、貨?場(chǎng)等一切?領(lǐng)域嚴(yán)禁?外來(lái)人員?拍攝照片?，公司員?工（含集?團(tuán)）除工?作需要，?一律不得?拍攝照片?。第二?十條公司?筆記本電?腦、臺(tái)式?電腦出現(xiàn)?故障，個(gè)?人不可帶?出公司維?修，維修?統(tǒng)一由總?經(jīng)理工作?部負(fù)責(zé)。?第二十?一條責(zé)任?明確各?部門(mén)負(fù)責(zé)?人是部門(mén)?保密工作?直接負(fù)責(zé)?人，承擔(dān)?本部門(mén)保?密工作的?具體執(zhí)行?和落實(shí)情?況，也是?本部門(mén)_?___第?一責(zé)任人?。第二?十二條離?職人員保?密管理嚴(yán)?格按照與?公司簽署?的保密協(xié)?議執(zhí)行。?第五章?責(zé)任與處?罰第二?十二條出?現(xiàn)下列情?形之一者?，給予警?告或經(jīng)濟(jì)?處罰。?1、泄露?公司__?__，尚?未造成嚴(yán)?重后果或?經(jīng)濟(jì)損失?的。2?、違反本?制度的_?___容?的。3?、已泄露?公司__?__，但?采取補(bǔ)救?措施的。?第二十?三條出現(xiàn)?下列情形?之一的，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟(jì)損?失，并依?法追究其?法律責(zé)任?。1、?故意或過(guò)?失泄露公?司___?_，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?。2、?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買(mǎi)或違章?提供公司?____?的。3?、利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。第二?十四條對(duì)?于已離職?的人員，?泄漏公司?____?信息，依?照保密協(xié)?議追究其?責(zé)任；情?節(jié)嚴(yán)重者?或給公司?造成重大?的經(jīng)濟(jì)損?失者，公?司將依法?追究其法?律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?附件1：?檔案保密?管理制度?附件2?：會(huì)議保?密管理制?度附件?3：保密?崗位工作?職責(zé)附?件1：檔?案保密管?理制度?1、綜合?檔案實(shí)行?統(tǒng)一管理?原則。各?部室新增?檔案材料?，由各部?室工作人?員負(fù)責(zé)收?集本部門(mén)?在工作中?形成的有?保存價(jià)值?的文件材?料送交檔?案室，進(jìn)?行鑒定、?編號(hào)、歸?檔，并按?規(guī)范程序?辦理移交?手續(xù)。?2、檔案?存儲(chǔ)必須?具備衛(wèi)生?的環(huán)境和?良好防范?措施。?3、定期?進(jìn)行庫(kù)存?檔案的清?理核對(duì)工?作，做到?賬、檔、?卡相符，?對(duì)破損或?載體變質(zhì)?的檔案要?進(jìn)行修補(bǔ)?和復(fù)制，?保證檔案?的完整。?4、應(yīng)?根據(jù)檔案?級(jí)別制定?的檔案分?類(lèi)編號(hào)辦?法和保密?規(guī)定，嚴(yán)?格、科學(xué)?、規(guī)范地?進(jìn)行檔案?分類(lèi)編號(hào)?，確定保?管期限和?檔案鑒定?工作。?5、借閱?檔案資料?要注意保?護(hù)和保密?，不得擅?自復(fù)印、?拍照，更?不得涂改?或在檔案?上做任何?標(biāo)記、抽?換、損壞?，必須保?證檔案的?整潔，不?得丟失_?___，?如發(fā)現(xiàn)丟?失___?_現(xiàn)象，?應(yīng)按保密?規(guī)定立即?向相關(guān)部?門(mén)或保密?機(jī)構(gòu)報(bào)告?，并采取?相應(yīng)防范?措施。?6、檔案?管理不得?擅自擴(kuò)散?的范圍：?①經(jīng)公?布的檔案?工作統(tǒng)計(jì)?數(shù)字；?②正在研?究、尚未?做出結(jié)論?的干部調(diào)?配、薪資?福利、內(nèi)?部評(píng)議問(wèn)?題。③?涉及個(gè)人?隱私的部?分。7?、對(duì)__?__檔案?資料應(yīng)嚴(yán)?加管理，?嚴(yán)格傳遞?、借閱手?續(xù)。如需?借閱須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，并在檔?案規(guī)定范?圍內(nèi)查閱?，不準(zhǔn)帶?出，不準(zhǔn)?摘抄，不?得檀自擴(kuò)?大利用范?圍，以確?保檔案的?安全。?附件2：?會(huì)議保密?管理制度?1、召?開(kāi)___?_程度較?高的重要?會(huì)議，會(huì)?前應(yīng)與辦?公室或會(huì)?議主辦部?門(mén)聯(lián)系，?共同采取?安全保密?措施，并?對(duì)與會(huì)人?員進(jìn)行保?密宣傳，?規(guī)定保密?紀(jì)律。?2、涉及?公司__?__容的?會(huì)議，應(yīng)?選擇具備?安全保密?條件的會(huì)?議場(chǎng)所，?嚴(yán)禁使用?無(wú)線話(huà)筒?傳達(dá)密件?和向室外?擴(kuò)音。?3、凡傳?達(dá)___?_文件，?—定要按?文件規(guī)定?和上級(jí)指?標(biāo)辦理，?不得擅自?擴(kuò)大傳達(dá)?范圍。?4、嚴(yán)禁?無(wú)關(guān)人員?進(jìn)人會(huì)場(chǎng)?范圍，對(duì)?需要列席?會(huì)議的人?員，應(yīng)將?____?呈報(bào)主管?會(huì)議的領(lǐng)?導(dǎo)審定，?并進(jìn)行簽?到。5?、凡規(guī)定?不準(zhǔn)記錄?的會(huì)議內(nèi)?容，與會(huì)?人員不得?記錄，并?不得攜帶?錄音機(jī)進(jìn)?入會(huì)場(chǎng)錄?音。6，?嚴(yán)禁復(fù)印?會(huì)議__?__文件?、資料，?確因工作?需要復(fù)制?的，必須?經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)?，并標(biāo)明?密級(jí)，到?指定地點(diǎn)?復(fù)制。?7、會(huì)議?期間復(fù)制?的___?_文件，?必須統(tǒng)一?編號(hào)，登?記分發(fā)，?發(fā)給與會(huì)?人員的文?件，必須?妥為保管?，不得遺?失。8?、與會(huì)人?員不得以?任何形式?對(duì)外泄露?會(huì)議__?__容，?與會(huì)人員?不得公開(kāi)?報(bào)道會(huì)議?____?事項(xiàng)。?9、會(huì)議?結(jié)束后，?要對(duì)會(huì)議?場(chǎng)所進(jìn)行?保密檢查?，查看有?無(wú)遺失的?文件、資?料、筆記?本等。?附件3：?保密崗位?工作職責(zé)?凡涉及?到公司經(jīng)?營(yíng)管理各?類(lèi)數(shù)據(jù)、?制度統(tǒng)計(jì)?、錄入等?崗位。公?司為加強(qiáng)?對(duì)保密工?作的管理?，切實(shí)落?實(shí)保密工?作責(zé)任制?，嚴(yán)格保?守公司的?____?，保障各?部室工作?順利進(jìn)行?。特制定?保密崗位?工作職責(zé)?如下：?1、認(rèn)真?執(zhí)行公司?保密制度?的規(guī)定、?把保密工?作列入布?置、檢查?、總結(jié)工?作的內(nèi)容?。要對(duì)所?屬工作人?員經(jīng)常進(jìn)?行保密教?育，真正?做到業(yè)務(wù)?管到哪里?，保密工?作也要管?到哪里。?2、禁?止用普通?電話(huà)、無(wú)?線移動(dòng)電?話(huà)交談保?密事項(xiàng)。?3、崗?位電腦，?要認(rèn)真做?到“人走?電腦鎖”?以防電腦?存儲(chǔ)數(shù)據(jù)?泄漏，閱?批文件要?認(rèn)真做到?“人離文?入柜”。?閱讀完畢?的文件、?資料隨時(shí)?退還相關(guān)?部室責(zé)任?人。對(duì)記?有___?_事項(xiàng)的?筆記本、?辦公用紙?等，要妥?善保管，?定期清理?。4、?參加會(huì)議?接到的_?___文?件、資料?，用后要?及時(shí)交給?工作人員?登記保管?，不準(zhǔn)擅?自擴(kuò)大傳?閱、傳達(dá)?范圍。?5、不準(zhǔn)?將___?_文件、?資料帶回?家中；?6、按照?有關(guān)規(guī)定?確需在家?中辦公、?閱讀文件?的部室責(zé)?任人；不?準(zhǔn)讓家屬?、子女、?親友閱讀?____?文件、資?料；7?、本人發(fā)?生___?_問(wèn)題后?，要及時(shí)?向直屬領(lǐng)?導(dǎo)、公司?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備?，并采取?補(bǔ)救措施?；下級(jí)發(fā)?生___?_問(wèn)題后?，要及時(shí)?匯報(bào)，設(shè)?法補(bǔ)救，?不準(zhǔn)掩蓋?包庇。?8、關(guān)于?公司各類(lèi)?運(yùn)營(yíng)管理?數(shù)據(jù)，應(yīng)?做好數(shù)據(jù)?安全管理?工作，嚴(yán)?防數(shù)據(jù)丟?失、泄漏?。9、?總經(jīng)理工?作部負(fù)責(zé)?公司運(yùn)營(yíng)?系統(tǒng)維護(hù)?管理工作?，對(duì)于各?條線、部?門(mén)錄入到?系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)等資料?，應(yīng)做好?數(shù)據(jù)安全?管理工作?，嚴(yán)防數(shù)?據(jù)丟失、?泄漏。?公司保密?工作管理?制度范文?（二）?一、總則?為加強(qiáng)?公司保密?工作的管?理，防范?和杜絕各?種___?_事件的?發(fā)生，維?護(hù)公司正?常生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理秩?序，保障?公司合法?權(quán)益不受?侵犯，特?制定本制?度。二?、適用范?圍本制?度適用于?公司及公?司全體員?工，每個(gè)?員工均有?保守公司?____?的義務(wù)和?制止他人?____?的權(quán)利。?三、保?密范圍和?密級(jí)劃分?公司_?___指?涉及公司?利益、依?照一定程?序確定、?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?內(nèi)的人員?知悉的事?項(xiàng)。1?、密級(jí)劃?分公司?____?的密級(jí)分?為絕密、?____?、___?_三級(jí)。?1）絕?密級(jí)：是?最重要的?公司__?__，泄?露會(huì)給公?司造成特?別嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失?或不良影?響；2?）___?_級(jí)：是?重要的公?司___?_，泄露?會(huì)給公司?造成嚴(yán)重?的經(jīng)濟(jì)損?失或不良?影響；?3）__?__級(jí)。?是一般的?公司__?__，泄?露會(huì)給公?司造成經(jīng)?濟(jì)損失或?不良影響?。2、?保密范圍?公司_?___包?括下列事?項(xiàng)：1）?公司重大?決策中的?____?事項(xiàng)；?2）公司?尚未付諸?實(shí)施的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、規(guī)劃?、項(xiàng)目及?決策；3?）公司的?合同、協(xié)?議、意見(jiàn)?書(shū)及可行?性報(bào)告、?重要會(huì)議?記錄；4?）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?報(bào)告、審?計(jì)報(bào)告及?各類(lèi)財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表；?5）公?司所掌握?的尚未公?開(kāi)的各類(lèi)?信息；?6）公司?的管理策?略、客戶(hù)?信息、資?源情報(bào)、?產(chǎn)銷(xiāo)策略?；7）公?司的技術(shù)?水平、技?術(shù)力量、?技術(shù)潛力?、產(chǎn)品動(dòng)?向；8）?公司持有?、掌握的?廠家技術(shù)?資料、光?盤(pán)、書(shū)籍?、文檔；?9）公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、___?_機(jī)構(gòu)代?碼證、稅?務(wù)登記證?等相關(guān)證?件；1?0）公司?員工的人?事檔案、?工資、獎(jiǎng)?金及相關(guān)?資料；1?1）其他?經(jīng)公司確?認(rèn)應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?3、公司?密級(jí)的確?定1）?在公司的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)展中，?直接影響?公司權(quán)益?和利益的?重要決策?文件、資?料為絕密?級(jí)；2?）公司的?年度規(guī)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料、重?要會(huì)議記?錄、公司?經(jīng)營(yíng)情況?、廠家技?術(shù)資料為?____?級(jí)；3?）公司合?同、協(xié)議?、人事檔?案、工資?、獎(jiǎng)金、?尚未公開(kāi)?的各類(lèi)信?息、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照及相?關(guān)證件為?____?級(jí)。四?、保密管?理1、?知曉范圍?1）公?司___?_（絕密?、___?_、__?__）董?事長(zhǎng)、總?經(jīng)理有權(quán)?全部知曉?；2）?絕密級(jí)只?限董事長(zhǎng)?、總經(jīng)理?指定的人?員知曉；?3）__?__級(jí)只?限負(fù)責(zé)該?項(xiàng)工作的?主管人員?以及該主?管人員認(rèn)?為必須知?道的人員?知曉；4?）___?_級(jí)只限?相關(guān)人員?知曉。?2、保管?備份1?）保密資?料原則上?不允許摘?抄或復(fù)制?，確需摘?抄或復(fù)制?者須經(jīng)董?事長(zhǎng)、總?經(jīng)理批準(zhǔn)?；2）?公司各類(lèi)?證件需經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，?方可復(fù)印?或借出；?3）公司?各部門(mén)指?派專(zhuān)人負(fù)?責(zé)___?_文件、?資料的保?管，并采?用相應(yīng)的?保密措施?；4）?若發(fā)現(xiàn)或?發(fā)生__?__情況?，應(yīng)立即?向公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，?以便及時(shí)?采取補(bǔ)救?措施。?五、本制?度即日起?開(kāi)始執(zhí)行?。公司?保密工作?管理制度?范文（三?）重慶?____?有限公司?保密制度?（__?__年_?___月?____?日通過(guò)并?試行）?第1章總?則第1?條根據(jù)國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?《公司知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理規(guī)定》?及具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?，使公司?長(zhǎng)期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)，特制?定本制度?。第2?條適用范?圍1.?本制度適?用于公司?所有員工?。__?__公司?所有人員?，包括技?術(shù)開(kāi)發(fā)人?員、銷(xiāo)售?人員、行?政管理人?員、生產(chǎn)?和后勤服?務(wù)人員等?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)“工作?人員”）?，都有保?守公司商?業(yè)秘密的?義務(wù)。?第2章公?司秘密的?范圍第?3條公司?秘密是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?且由公司?采取保密?措施的技?術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息?。1.?本制度所?稱(chēng)的不為?公眾所知?曉，是指?該信息不?能從公開(kāi)?渠道直接?獲取。?2.本制?度所稱(chēng)的?能為公司?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?，是指該?信息具有?確定的可?應(yīng)用性，?能為公司?帶來(lái)現(xiàn)實(shí)?的或者潛?在的經(jīng)濟(jì)?利益或者?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?。3.?本制度所?稱(chēng)的公司?采取保密?措施，包?括訂立保?密協(xié)議、?建立保密?制度及采?取其他合?理的保密?措施。?4.本制?度所稱(chēng)的?技術(shù)信息?和經(jīng)營(yíng)信?息，包括?內(nèi)部文件?，如設(shè)計(jì)?、程序、?產(chǎn)品配方?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?客戶(hù)__?__、貨?源情報(bào)、?產(chǎn)銷(xiāo)策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書(shū)內(nèi)?容等。?第4條公?司秘密包?括但不限?于以下事?項(xiàng)。_?___公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?秘密事項(xiàng)?。__?__公司?就經(jīng)營(yíng)管?理作出的?重大決策?中的秘密?事項(xiàng)。?____?公司生產(chǎn)?、科研、?科技交流?中的秘密?事項(xiàng)。?____?公司對(duì)外?活動(dòng)（包?括外事活?動(dòng)）中的?秘密事項(xiàng)?以及對(duì)外?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項(xiàng)。5?.維護(hù)公?司安全和?追查侵犯?公司利益?的經(jīng)濟(jì)犯?罪中的秘?密事項(xiàng)。?6.客?戶(hù)及其網(wǎng)?絡(luò)的有關(guān)?資料。?7.其他?公司秘密?事項(xiàng)。?第3章密?級(jí)分類(lèi)?第5條公?司秘密分?為三類(lèi)。?絕密、機(jī)?密和秘密?。第6?條絕密是?指與公司?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營(yíng)、?人事有重?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司的安?全和利益?遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。__?__公司?股份構(gòu)成?，投資情?況，新產(chǎn)?品、新技?術(shù)、新設(shè)?備的開(kāi)發(fā)?研制資料?，各種產(chǎn)?品架構(gòu)，?系統(tǒng)架構(gòu)?、服務(wù)器?數(shù)據(jù)庫(kù)和?程序源代?碼、密碼?。__?__公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、?營(yíng)銷(xiāo)策略?、商務(wù)談?判內(nèi)容及?載體，正?式合同和?協(xié)議文書(shū)?。3.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級(jí)別的各?種檔案。?___?_公司重?要會(huì)議紀(jì)?要。第?7條機(jī)密?是指與本?公司的生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營(yíng)、人?事有重要?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司安全和?利益遭受?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?尚未確定?的公司重?要人事調(diào)?整及安排?情況，人?力資源部?門(mén)對(duì)管理?人員的考?評(píng)材料。?___?_公司與?外部高層?人士、科?研人員的?來(lái)往情況?及其載體?。__?__公司?薪金制度?，財(cái)務(wù)專(zhuān)?用印簽、?賬號(hào)，保?險(xiǎn)柜密碼?，月度、?季度、年?度財(cái)務(wù)預(yù)?、決算報(bào)?告及各類(lèi)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，?電腦開(kāi)啟?密碼，重?要磁盤(pán)、?磁帶的內(nèi)?容及其存?放位置。?___?_公司大?事記。?5.產(chǎn)品?的制造工?藝、控制?標(biāo)準(zhǔn)、原?材料標(biāo)準(zhǔn)?、成品及?半成品檢?測(cè)報(bào)告、?進(jìn)口設(shè)備?儀器圖紙?和相關(guān)資?料。6?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于機(jī)?密級(jí)別的?各種檔案?。7.?獲得競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手情況?的方法、?渠道及公?司相應(yīng)對(duì)?策。8?.外事活?動(dòng)中內(nèi)部?掌握的原?則和政策?。__?__公司?總監(jiān)（助?理級(jí)別）?以上管理?人員的家?庭住址及?外出活動(dòng)?去向。?第8條秘?密是指與?本公司生?存、生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)、?科研、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容。?1.消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場(chǎng)潛力?調(diào)查預(yù)測(cè)?情況，未?來(lái)新產(chǎn)品?的市場(chǎng)預(yù)?測(cè)情況及?其載體。?2.廣?告企劃、?營(yíng)銷(xiāo)企劃?方案。?3.總經(jīng)?理辦公室?、財(cái)務(wù)部?、商務(wù)部?等有關(guān)部?門(mén)所調(diào)查?的違法違?紀(jì)事件及?責(zé)任人情?況和載體?。4.?生產(chǎn)、技?術(shù)、財(cái)務(wù)?部門(mén)的安?全保衛(wèi)情?況。5?.各類(lèi)設(shè)?備圖紙、?說(shuō)明書(shū)、?基建圖紙?、各類(lèi)儀?器資料、?各類(lèi)技術(shù)?通知及文?件等。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?秘密級(jí)別?的各種檔?案。7?.各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第4?章保密措?施第9?條各密級(jí)?知曉范圍?1.絕?密級(jí)董?事會(huì)成員?、總經(jīng)理?、監(jiān)事會(huì)?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2.機(jī)密?級(jí)總監(jiān)?（助理）?級(jí)別以上?管理人員?以及與機(jī)?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。3?.秘密級(jí)?部門(mén)經(jīng)?理級(jí)別以?上管理人?員以及與?秘密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?第10條?公司員工?必須具有?保密意識(shí)?，做到不?該問(wèn)的絕?對(duì)不問(wèn)，?不該說(shuō)的?絕對(duì)不說(shuō)?，不該看?的絕對(duì)不?看。第?11條總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工?作，各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?為本部門(mén)?的保密工?作負(fù)責(zé)人?，各部門(mén)?及下屬單?位必須設(shè)?立兼職保?密員。?第12條?如果在對(duì)?外交往與?合作中需?要提供公?司秘密，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第1?3條嚴(yán)禁?在公共場(chǎng)?合、公用?電話(huà)、傳?真上交談?、傳遞保?密事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私?人交往中?泄露公司?秘密。?第14條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或可?能泄露時(shí)?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?15條董?事長(zhǎng)、監(jiān)?事會(huì)主席?、總經(jīng)理?、總監(jiān)（?助理）辦?公室及各?機(jī)要部門(mén)?必須安裝?防盜門(mén)窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開(kāi)時(shí)要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專(zhuān)人負(fù)責(zé)?或者在專(zhuān)?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第16條?備有電腦?、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)?的部門(mén)都?要依據(jù)本?制度制定?本部門(mén)的?保密細(xì)則?，并嚴(yán)格?執(zhí)行：公?司內(nèi)部只?能使用公?司電腦，?不得帶私?人電腦進(jìn)?入公司進(jìn)?行相關(guān)工?作；公司?拷貝任何?信息只能?使用公司?配置的u?盤(pán)或移動(dòng)?硬盤(pán)，不?得使用私?人的拷貝?工具；電?腦系統(tǒng)需?要重裝時(shí)?，需要提?出申請(qǐng)，?由技術(shù)管?理人員進(jìn)?行操作，?不得擅自?操作，以?免造成相?關(guān)信息的?缺失。?第17條?文檔人員?、保密人?員出現(xiàn)工?作變動(dòng)時(shí)?應(yīng)及時(shí)辦?理交接手?續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?第18條?司機(jī)對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)在車(chē)內(nèi)?的談話(huà)要?嚴(yán)格保密?。第5?章保密環(huán)?節(jié)第1?9條文件?打印1?.文件由?原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)?簽字，簽?字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?文件內(nèi)容?負(fù)責(zé)，文?件內(nèi)不得?出現(xiàn)對(duì)公?司不利或?不該宣傳?的內(nèi)容，?同時(shí)確定?文件編號(hào)?、保密級(jí)?別、發(fā)放?范圍和打?印份數(shù)。?2.打?印部門(mén)要?做好登記?，打印、?校對(duì)人員?的姓名應(yīng)?反映在發(fā)?文單中，?保密文件?應(yīng)由總經(jīng)?理辦公室?負(fù)責(zé)打印?。3.?打印完畢?，所有文?件廢稿應(yīng)?全部銷(xiāo)毀?，電腦存?盤(pán)應(yīng)消除?或加密保?存。第?20條文?件發(fā)送和?e-ma?il使用?1.文?件打印完?畢，由文?印室專(zhuān)門(mén)?人員負(fù)責(zé)?轉(zhuǎn)交發(fā)文?部門(mén)，并?作登記，?不得轉(zhuǎn)交?無(wú)關(guān)人員?。2.?發(fā)文部門(mén)?下發(fā)文件?時(shí)應(yīng)認(rèn)真?做好發(fā)文?記錄。?3.保密?文件應(yīng)由?發(fā)文部門(mén)?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員簽收，?不得交給?其他人員?。4.?對(duì)于剩余?文件應(yīng)妥?善保管，?不得遺失?。5.?發(fā)送保密?文件時(shí)應(yīng)?由專(zhuān)人負(fù)?責(zé)，嚴(yán)禁?讓試用期?員工發(fā)送?保密文件?。__?__公司?禁止員工?在工作期?間登陸個(gè)?人e-m?ail。?員工在上?班期間，?應(yīng)用公司?的個(gè)人郵?箱傳遞信?息。第?21條文?件復(fù)印?1.原則?上保密文?件不得復(fù)?印，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方?可執(zhí)行。?2.文?件復(fù)印應(yīng)?做好登記?。3.?復(fù)印件只?能交給部?門(mén)主管或?其指定人?員，不得?交給其他?人員。?4.一般?文件復(fù)印?應(yīng)有部門(mén)?負(fù)責(zé)人簽?字，注明?復(fù)印份數(shù)?。5.?復(fù)印廢件?應(yīng)即時(shí)銷(xiāo)?毀。第?22條文?件借閱?（1）借?閱保密文?件時(shí)必須?經(jīng)借閱方?和提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，提?供方負(fù)責(zé)?做到專(zhuān)項(xiàng)?登記，借?閱人員不?得摘抄、?復(fù)印或向?無(wú)關(guān)人員?透露，確?需摘抄、?復(fù)印時(shí)，?要經(jīng)提供?方領(lǐng)導(dǎo)簽?字并注明?；（2）?公司證件?（如：公?章、稅務(wù)?證、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照副本?等）的借?用，如需?借用，須?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并?辦理借用?登記手續(xù)?。第2?3條傳真?件1.?傳遞保密?文件時(shí)，?不得通過(guò)?公用傳真?機(jī)。2?.收發(fā)傳?真件時(shí)應(yīng)?做好登記?。3.?保密傳真?件的收件?人只能為?部門(mén)主管?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員。第?24條錄?音、錄像?1.錄?音、錄像?應(yīng)由指定?部門(mén)整理?并確定保?密級(jí)別。?2.保?密錄音、?錄像材料?由總經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)存檔管?理。第?25條檔?案1.?檔案室為?材料保管?重地，無(wú)?關(guān)人員一?律不準(zhǔn)出?入。2?.借閱文?件時(shí)應(yīng)填?寫(xiě)“申請(qǐng)?借閱單”?，并由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。3?.秘密文?件僅限下?發(fā)范圍內(nèi)?人員借閱?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?辦公室批?準(zhǔn)借閱。?4.秘?密文件的?保管應(yīng)與?普通文件?區(qū)別開(kāi)，?按等級(jí)、?期限加強(qiáng)?保護(hù)。?5.檔案?銷(xiāo)毀應(yīng)經(jīng)?鑒定小組?批準(zhǔn)后指?定專(zhuān)人監(jiān)?銷(xiāo)，要保?證兩人以?上參加，?并做好登?記。6?.不得將?檔案材料?借給無(wú)關(guān)?人員查閱?。7.?秘密檔案?不得復(fù)印?、摘抄，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?執(zhí)行。?第26條?客人活動(dòng)?范圍1?.保安部?應(yīng)加強(qiáng)保?密意識(shí)，?無(wú)關(guān)人員?不得在機(jī)?要部門(mén)出?入。2?.客人到?公司參觀?、辦事，?必須遵循?有關(guān)出入?廠管理規(guī)?定，無(wú)關(guān)?人員不得?進(jìn)入公司?。3.?客人到公?司參觀時(shí)?，不得接?觸公司文?件、貨物?和營(yíng)銷(xiāo)材?料等保密?件。第?27條保?密部門(mén)管?理1.?與保密材?料相關(guān)的?部門(mén)均為?保密部門(mén)?，如董事?長(zhǎng)、監(jiān)事?會(huì)主席、?總監(jiān)（助?理）辦公?室，傳真?室，收發(fā)?室，檔案?室，文印?室，工藝?室，研發(fā)?室，實(shí)驗(yàn)?室，配料?室，化驗(yàn)?室以及財(cái)?務(wù)部，人?力資源部?等。2?.各部門(mén)?需指定兼?職保密員?，從而加?強(qiáng)保密工?作。3?.保密部?門(mén)應(yīng)對(duì)出?入人員進(jìn)?行控制，?無(wú)關(guān)人員?不得進(jìn)入?并停留。?4.保?密部門(mén)的?對(duì)外材料?交流應(yīng)由?保密員操?作。5?.保密部?門(mén)應(yīng)根據(jù)?實(shí)際工作?情況制定?保密細(xì)則?，做好保?密材料的?保管、登?記和使用?記錄工作?。第2?8條會(huì)議?1.所?有重要會(huì)?議均由總?經(jīng)理辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門(mén)做?好保密工?作。2?.應(yīng)嚴(yán)格?控制參會(huì)?人員，無(wú)?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3.會(huì)?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會(huì)人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4.保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會(huì)人員，?無(wú)關(guān)人員?不得入內(nèi)?。5.?會(huì)議錄音?、攝像人?員由總經(jīng)?理辦公室?指定。?第29條?保密協(xié)議?與競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議?____?公司要按?照有關(guān)法?律規(guī)定，?與相關(guān)工?作人員簽?訂保密協(xié)?議和競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?。2.?保密協(xié)議?與競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議一?經(jīng)雙方當(dāng)?事人簽字?蓋章，即?發(fā)生法律?效力，任?何一方違?反協(xié)議，?另一方都?可以依法?向仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?第30?條員工離?職規(guī)定?1.員工?離開(kāi)公司?時(shí)，必須?將有關(guān)本?公司技術(shù)?信息和經(jīng)?營(yíng)信息的?全部資料?（如試驗(yàn)?報(bào)告、數(shù)?據(jù)手稿、?圖紙、源?代碼、程?序密碼、?軟盤(pán)和調(diào)?測(cè)說(shuō)明等?）交回公?司。2?.員工離?開(kāi)公司時(shí)?，公司需?要以書(shū)面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務(wù)?和競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，?并可以向?其新任職?的單位通?報(bào)該員工?在原單位?所承擔(dān)的?保密義務(wù)?和競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。?3.員?工離開(kāi)公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)秘?密，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實(shí)施?或者使用?，但在實(shí)?施或者使?用時(shí)利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密時(shí)，應(yīng)?當(dāng)征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費(fèi)。?4.未征?得公司同?意或者無(wú)?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開(kāi)發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。第?6章違紀(jì)?處理第?31條公?司對(duì)違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對(duì)于泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?32條利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反本制度?者，公司?將給予開(kāi)?除處理，?并處以_?___元?以上的罰?款。第?33條泄?露公司秘?密造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予開(kāi)除?外理，并?處以__?__元以?上的罰款?，必要時(shí)?依法追究?其法律責(zé)?任。第?7章附則?第34?條本制度?由行政部?負(fù)責(zé)制定?，總經(jīng)理?審閱后報(bào)?董事會(huì)批?準(zhǔn)。第?35條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?解釋?zhuān)?發(fā)布之日?起實(shí)行。?第36?條本規(guī)定?未盡事宜?，按國(guó)家?相關(guān)法律?規(guī)定辦理?。公司?保密工作?管理制度?范文（四?）第一?條根據(jù)國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?具體情況?，為保障?公司整體?利益和長(zhǎng)?遠(yuǎn)利益，?使公司長(zhǎng)?期、穩(wěn)定?、高效地?發(fā)展，適?應(yīng)激烈的?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?，特制定?本制度。?第二條?適用范圍?。公司所?有人員，?包括、銷(xiāo)?售人員、?管理人員?、后勤服?務(wù)人員等?，都有保?守公司商?業(yè)___?_的義務(wù)?。第三?條公司_?___是?指不為公?眾所知曉?、能為公?司帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性且由公?司采取保?密措施的?各類(lèi)信息?。1、?本制度所?稱(chēng)的不為?公眾所知?曉，是指?該信息不?能從公開(kāi)?渠道直接?獲取。?2、本制?度所稱(chēng)的?能為公司?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?，是指該?信息具有?確定的可?應(yīng)用性，?能為公司?帶來(lái)現(xiàn)實(shí)?的或者潛?在的經(jīng)濟(jì)?利益或者?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?。3、?本制度所?稱(chēng)的各項(xiàng)?信息，包?括內(nèi)__?__文件?、營(yíng)銷(xiāo)策?略、客戶(hù)?____?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書(shū)內(nèi)?容、技術(shù)?信息、產(chǎn)?品信息等?。第四?條公司_?___包?括但不限?于以下事?項(xiàng)。1?、公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的__?__事項(xiàng)?。2、?公司就經(jīng)?營(yíng)管理作?出的重大?決策中的?____?事項(xiàng)。?第五條公?司___?_分為三?類(lèi)。絕密?、___?_和__?__。絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營(yíng)、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)1容?：1、?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、營(yíng)銷(xiāo)?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?、正式合?同和協(xié)議?文書(shū)。?2、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級(jí)別?的各種檔?案。3?、公司重?要___?_。第?六條__?__是指?與本公司?的經(jīng)營(yíng)、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司安全?和利益遭?受?chē)?yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容：1?、尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人事部門(mén)?對(duì)管理人?員的考評(píng)?材料。?2、公司?與外部高?層人士、?業(yè)務(wù)人員?的來(lái)往情?況及其載?體。3?、公司薪?金制度，?財(cái)務(wù)專(zhuān)用?印簽、賬?號(hào)，保險(xiǎn)?柜___?_，月度?、季度、?年度財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類(lèi)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，電腦開(kāi)?啟___?_，重要?磁盤(pán)的內(nèi)?容及其存?放位置。?4、公?司大事記?。5、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于__?__級(jí)別?的各種檔?案。6?、獲得競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對(duì)策。?7、外事?活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。8?、公司管?理人員的?家庭住址?及外出活?動(dòng)去向。?第七條?____?是指與本?公司經(jīng)營(yíng)?、人事有?較大利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司的?安全和利?益遭受損?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容：1?、消費(fèi)層?次調(diào)查情?況，市場(chǎng)?潛力調(diào)查?預(yù)測(cè)情況?，未來(lái)新?產(chǎn)品的?市場(chǎng)預(yù)測(cè)?情況及其?載體。?2、廣告?企劃、營(yíng)?銷(xiāo)企劃方?案。3?、總經(jīng)理?辦公室、?財(cái)務(wù)部等?有關(guān)部門(mén)?所調(diào)查的?違法違紀(jì)?事件及責(zé)?任人情況?和載體。?4、?6、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?____?級(jí)別的各?種檔案。?5、各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第八條各?密級(jí)知曉?范圍1?、絕密級(jí)?總經(jīng)理?、股東會(huì)?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2、__?__級(jí)?主管領(lǐng)導(dǎo)?級(jí)別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3、__?__級(jí)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人級(jí)別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第九條?公司員工?必須具有?保密意識(shí)?，做到不?該問(wèn)的絕?對(duì)不問(wèn)，?不該說(shuō)的?絕對(duì)不說(shuō)?，不該看?的絕對(duì)不?看。第?十條總經(jīng)?理負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)保密的?全面工作?，各部門(mén)?負(fù)責(zé)人為?本部門(mén)的?保密工作?負(fù)責(zé)人。?第十一?條如果在?對(duì)外交往?與合作中?需要提供?公司__?__，應(yīng)?先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第十二?條嚴(yán)禁在?公共場(chǎng)合?、公用電?話(huà)、傳真?上交談、?傳遞保密?事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私?人交往中?泄露公司?____?。第十?三條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或可?能泄露時(shí)?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?十四條總?經(jīng)理、財(cái)?務(wù)總監(jiān)辦?公室及各?機(jī)要部門(mén)?必須__?__防盜?門(mén)窗、嚴(yán)?格保管鑰?匙，非本?部人員得?到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入?，離開(kāi)時(shí)?要落鎖，?清潔衛(wèi)生?要有專(zhuān)人?負(fù)責(zé)或者?在專(zhuān)人監(jiān)?督下進(jìn)行?。第十?五條公司?內(nèi)部只能?使用公司?電腦，不?得帶私人?電腦進(jìn)入?公司進(jìn)行?相關(guān)工作?；公司拷?貝任何信?息只能使?用公司配?置的u盤(pán)?或移動(dòng)硬?盤(pán)，不得?使用私人?的拷貝工?具；電腦?系統(tǒng)需要?重裝時(shí)，?需要提出?申請(qǐng)，經(jīng)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人、主管?領(lǐng)導(dǎo)、辦?公室負(fù)責(zé)?人同意后?，由技術(shù)?管理人員?進(jìn)行操作?，不得擅?自操作，?以免造成?相關(guān)信息?的缺失。?第十六?條文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動(dòng)?時(shí)應(yīng)及時(shí)?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?第十七?條司機(jī)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)?內(nèi)的談話(huà)?要嚴(yán)格保?密。第?十八條會(huì)?議1、?所有重要?會(huì)議均由?辦公室協(xié)?助相關(guān)部?門(mén)做好保?密工作。?2、應(yīng)?嚴(yán)格控制?參會(huì)人員?，無(wú)關(guān)人?員不應(yīng)參?加。3?、會(huì)務(wù)組?應(yīng)認(rèn)真做?好到會(huì)人?員簽到及?材料發(fā)放?登記工作?。4、?保衛(wèi)人員?應(yīng)認(rèn)真鑒?別到會(huì)人?員，無(wú)關(guān)?人員不得?入內(nèi)。?第十九條?保密協(xié)議?1、公?司要按照?有關(guān)法律?規(guī)定，與?相關(guān)工作?人員簽訂?保密協(xié)議?。2、?保密協(xié)議?一經(jīng)雙方?當(dāng)事人簽?字蓋章，?即發(fā)生法?律效力，?任何一方?違反協(xié)議?，另一方?都可以依?法向仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。第十?九條員工?離職規(guī)定?1、員?工離開(kāi)公?司時(shí)，必?須將有關(guān)?本公司技?術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息?的全部資?料交回公?司。2?、員工離?開(kāi)公司時(shí)?，公司需?要以書(shū)面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務(wù)?，并可以?向其新任?職的單位?通報(bào)該員?工在原單?位所承擔(dān)?的保密義?務(wù)。3?、員工離?開(kāi)公司后?，利用在?公司掌握?或接觸的?由公司所?擁有的商?業(yè)___?_，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實(shí)施?或者使用?，但在實(shí)?施或者使?用時(shí)利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)_?___時(shí)?，應(yīng)當(dāng)征?得公司的?同意，并?支付一定?的使用費(fèi)?。4、?未征得公?司同意或?者無(wú)證據(jù)?證明有關(guān)?技術(shù)內(nèi)容?為自行開(kāi)?發(fā)的新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新的，有?關(guān)人員和?用人單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第二十?條公司對(duì)?違反本制?度的員工?，可視情?節(jié)輕重，?分別給予?教育、經(jīng)?濟(jì)處罰和?紀(jì)律處分?。情節(jié)特?別嚴(yán)重的?，公司將?依法追究?其刑事責(zé)?任。對(duì)于?泄露公司?____?，尚未造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?二十一條?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反本制?度者，公?司將給予?開(kāi)除處理?，并處以?____?元以上的?罰款。?第二十二?條泄露公?司___?_造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予開(kāi)除?外理，并?處以__?__元以?上的罰款?，必要時(shí)?依法追究?其法律責(zé)?任。第?二十三條?本制度由?辦公室負(fù)?責(zé)制定，?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?二十四條?第二十?五條本?制度由辦?公室負(fù)責(zé)?解釋?zhuān)?發(fā)布之日?起實(shí)行。?公司保?密工作管?理制度范?文（五）?一、總?則為加?強(qiáng)公司保?密工作的?管理，防?范和杜絕?各種泄密?事件的發(fā)?生，維護(hù)?公司正常?經(jīng)營(yíng)管理?秩序，保?障公司合?法權(quán)益不?受侵犯，?特制定本?制度。?二、適用?范圍本?制度適用?于總公司?及直屬公?司全體員?工，每個(gè)?員工均有?保守公司?秘密的義?務(wù)和制止?他人泄密?的權(quán)利。?三、保?密范圍和?密級(jí)劃分?公司秘?密指涉及?公司利益?、依照一?定程序確?定、在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍內(nèi)的?人員知悉?的事項(xiàng)。?1、密?級(jí)劃分?公司秘密?的密級(jí)分?為絕密、?