收銀員崗位職責(zé)參考范文(六篇)_第1頁
收銀員崗位職責(zé)參考范文(六篇)_第2頁
收銀員崗位職責(zé)參考范文(六篇)_第3頁
收銀員崗位職責(zé)參考范文(六篇)_第4頁
收銀員崗位職責(zé)參考范文(六篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁收銀員崗?位職責(zé)參?考范文?01收銀?。既然是?收銀員,?收銀就是?主要的工?作了,做?好主要工?作是收銀?員必須要?做到的。?02辦?理退貨換?貨。如果?顧客買了?商品出現(xiàn)?了質(zhì)量問?題或其它?問題需要?退貨換貨?,就需要?收銀員開?辦理。?03打掃?超市。當(dāng)?夜晚準(zhǔn)備?下班時,?收銀員要?把超市打?掃干凈,?然后才能?準(zhǔn)備下班?。__?__點錢?點貨。收?銀員要把?每一天售?出的貨物?和錢數(shù)都?盤點清楚?,然后如?實記錄下?來。收?銀員崗位?職責(zé)

?收銀員崗?位職責(zé)

?

收銀員?崗位職責(zé)?

收?銀員崗位?職責(zé)參考?范文(二?)1、?負(fù)責(zé)審核?收銀員排?班表,安?排處理員?工換休、?輪休。?2、檢查?收銀員業(yè)?務(wù)操作程?序的執(zhí)行?情況和工?作質(zhì)量,?保證發(fā)生?的單據(jù)字?跡清晰、?數(shù)字正確?、收付迅?速、準(zhǔn)確?。3、?檢查督促?員工執(zhí)行?外匯管理?規(guī)定、外?幣收兌規(guī)?定、現(xiàn)金?管理制度?、銀行信?用卡使用?規(guī)定、賬?單及發(fā)票?管理規(guī)定?。4、?督促收銀?員維護(hù)保?養(yǎng)好收銀?設(shè)備,如?出現(xiàn)設(shè)備?故障,應(yīng)?負(fù)責(zé)協(xié)同?有關(guān)部門?予以解決?。5、?定期檢查?、考評收?銀領(lǐng)班的?工作,對?下屬工作?中出現(xiàn)的?問題,及?時予以幫?助解決。?6、負(fù)?責(zé)查閱住?客的欠款?情況,督?促收銀領(lǐng)?班將當(dāng)天?欠款客人?的房號通?知前臺接?待部。?7、聆聽?客人提出?的建議和?意見,認(rèn)?真處理客?人投訴并?做好記錄?,無法自?行解決的?,上報財?務(wù)部經(jīng)理?。8、?負(fù)責(zé)安排?收銀處營?業(yè)款項的?封袋及送?交前臺收?款部的工?作,及時?處理有問?題的支票?、信用卡?。9、?不定期召?開收銀部?會議,傳?達(dá)上級文?件和有關(guān)?要求。找?出工作中?存在的問?題,提出?解決方法?。及時協(xié)?調(diào)各班組?的工作。?收銀員?崗位職責(zé)?參考范文?(三)?1、認(rèn)真?遵守公司?的各項規(guī)?章制度,?堅持原則?,為公司?嚴(yán)格把好?收銀關(guān),?根據(jù)公司?及財務(wù)部?要求,嚴(yán)?格管理全?體收銀員?;2、?負(fù)責(zé)收銀?臺的全面?工作,檢?查各崗位?責(zé)任制的?落實情況?和各項規(guī)?章的執(zhí)行?情況;?3、每月?月底及時?編排收銀?員更期表?,做好考?勤的統(tǒng)計?工作;?4、在營?業(yè)現(xiàn)場及?時解決疑?難問題,?并與樓面?及相關(guān)部?門做好溝?通、協(xié)調(diào)?工作,對?于出現(xiàn)重?大無力解?決的事件?,要及時?向各區(qū)副?總或相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報?,以保及?時排解有?關(guān)問題,?使?fàn)I業(yè)工?作正常運?作;5?、定期(?如每周)?向上級領(lǐng)?導(dǎo)匯報營?業(yè)現(xiàn)場的?營運情況?和存在的?問題及一?些利于現(xiàn)?場的建議?,定期或?不定期匯?報收銀員?的工作情?況和思想?狀況,充?分調(diào)動收?銀人員的?工作積極?性;6?、頂替收?銀員當(dāng)值?,完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事項。?收銀員崗?位職責(zé)參?考范文(?四)收?銀主管崗?位職責(zé)?1.遵守?店規(guī)店紀(jì)?。2.?因工作需?要能主動?加班。?3.熟悉?商場布局?,精通業(yè)?務(wù)知識。?4.傳?達(dá)公司文?件精神并?負(fù)責(zé)執(zhí)行?工作。?5.傳達(dá)?部門經(jīng)理?的要求,?共同達(dá)成?部門的目?標(biāo)。6?.負(fù)責(zé)控?制和管理?現(xiàn)金差異?及現(xiàn)金安?全。_?___分?析現(xiàn)金差?異,提供?解決方案?。8.?做好與其?它部門的?協(xié)調(diào)工作?。9.?維護(hù)收銀?設(shè)備的正?常運作,?確保收銀?機(jī)的安全?檢查運行?,及時排?除故障。?10.?檢查收銀?組人員的?出勤狀況?,合理調(diào)?度人力,?控制人事?成本。?11.規(guī)?范結(jié)帳流?程,保障?收銀工作?的快速、?順暢、準(zhǔn)?確。1?2.督促?檢查收銀?領(lǐng)班的工?作。1?3.為顧?客提供良?好的服務(wù)?。14?.做好收?銀員的培?訓(xùn)工作。?15.?負(fù)責(zé)收銀?組工作人?員專業(yè)知?識和技能?的訓(xùn)練及?績效考核?。__?__對突?發(fā)事件隨?機(jī)處理,?接待好顧?客投訴。?17.?確保準(zhǔn)確?、安全、?及時地收?回貨款。?18.?遇到問題?層層上報?,以突發(fā)?事情經(jīng)過?及處理結(jié)?果應(yīng)及時?向上級匯?報。收?銀員崗位?職責(zé)參考?范文(五?)1、?收銀員業(yè)?務(wù)上屬于?財務(wù)部指?導(dǎo),行政?上屬于前?廳領(lǐng)導(dǎo)。?2、按?照服務(wù)員?填寫的點?菜單、加?菜單、酒?水單上記?載的菜品?、灑水、?香煙等名?稱、數(shù)量?、準(zhǔn)確輸?入電腦,?及時核對?。對照結(jié)?賬單記載?的金額準(zhǔn)?確、及時?、快速收?款,打印?發(fā)票,并?加蓋印章?。收款過?程中做到?快、準(zhǔn)、?不錯收、?不漏收,?對于各種?鈔票必須?驗明真?zhèn)?。3、?工作時間?不得攜帶?私人款項?上崗,每?日收入現(xiàn)?金,必須?切實執(zhí)行?長繳短補(bǔ)?的規(guī)定,?不得以長?補(bǔ)短,發(fā)?現(xiàn)長款或?短款,必?須如實向?上級匯報?。備用金?,必須班?班交接,?天天核對?,具有書?面記錄,?并在班前?班后在出?納處準(zhǔn)備?足夠零鈔?。對營業(yè)?額的準(zhǔn)確?性、安全?性負(fù)責(zé)。?妥善保管?營業(yè)尾款?,拒收假?幣,否則?發(fā)生短缺?責(zé)任自負(fù)?。4、?不得將公?款挪作私?用,任何?人不得借?用收銀處?的備用金?,如有發(fā)?生收銀要?負(fù)相應(yīng)責(zé)?任。營業(yè)?中收入百?元大鈔及?時入柜,?確保資金?安全。?5、接受?信用卡結(jié)?賬時,應(yīng)?認(rèn)真依照?銀行有關(guān)?規(guī)定受理?,對于外?卡結(jié)賬的?要留下客?人的聯(lián)系?方式(如?:有效身?份證明復(fù)?印件、聯(lián)?系電話等?),是熟?客的可以?正常受理?,不是熟?客的原則?上規(guī)定使?用現(xiàn)金結(jié)?賬。收支?票時,要?求留客人?的地址、?身份證號?及電話。?6、每?班營業(yè)結(jié)?束時,必?須認(rèn)真做?好交班工?作,不得?向無關(guān)人?員泄露有?關(guān)酒店營?業(yè)收入情?況資料及?數(shù)據(jù),不?得隨意給?顧客多開?發(fā)票。?7、每日?根據(jù)匯總?金額填寫?交款單,?與點菜單?、結(jié)賬單?一起于次?日交財務(wù)?室審核。?認(rèn)真填寫?上繳財務(wù)?的交款清?單,電腦?賬、錢款?與清單必?須一致。?8、愛?護(hù)及正確?使用各種?機(jī)械設(shè)備?(如電腦?、打印機(jī)?、計算器?、驗鈔機(jī)?等),并?做好清潔?保養(yǎng)工作?。9、?做好開市?前、收市?后的收款?崗內(nèi)外衛(wèi)?生,保持?收銀臺面?的整齊、?干凈。?10、以?員工手冊?為準(zhǔn)繩,?自覺遵守?酒店的一?切規(guī)章制?度,積極?參加培訓(xùn)?,嚴(yán)格按?照規(guī)定穿?著工服,?保持個人?儀容儀表?的整潔大?方。1?1、積極?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他臨時工?作。收?銀員崗位?職責(zé)參考?范文(六?)1、?認(rèn)真遵守?公司的各?項規(guī)章制?度,堅持?原則,為?公司嚴(yán)格?把好收銀?關(guān),根據(jù)?公司及財?務(wù)部要求?,嚴(yán)格管?理全體收?銀員;?2、負(fù)責(zé)?收銀臺的?全面工作?,檢查各?崗位責(zé)任?制的落實?情況和各?項規(guī)章的?執(zhí)行情況?;3、?每月月底?及時編排?收銀員更?期表,做?好考勤的?統(tǒng)計工作?;4、?在營業(yè)現(xiàn)?場及時解?決疑難問?題,并與?樓面及相?關(guān)部門做?好溝通、?協(xié)調(diào)工作?,對于出?現(xiàn)重大無?力解決的?事件,要?及時向各?區(qū)副總或?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?匯報,以?保及時排

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論