雙體系建設(shè)考核獎(jiǎng)懲治理制度

雙體系建設(shè)考核獎(jiǎng)懲治理制度1目的為切實(shí)推動(dòng)體系建設(shè)，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，成立公司風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系及隱患排查治理體系（以下簡稱“雙體系”建設(shè)），編制了齊全的治理體系將雙體系建設(shè)考核與獎(jiǎng)勵(lì)、處懲有機(jī)地結(jié)合起來，增進(jìn)平安生產(chǎn)治理水平的全面提高，使雙體系建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的雙體系考核獎(jiǎng)懲治理。考核依據(jù)總領(lǐng)導(dǎo)簽署《平安許諾》，按期進(jìn)行平安生產(chǎn)績效考核。逐級(jí)簽定《平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,明確年度工作目標(biāo)并予以考核。每名員工與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與總領(lǐng)導(dǎo)簽定《平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。員工調(diào)整工作職位時(shí)《平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的具體內(nèi)容隨之改變。企化管控部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)平安考核與獎(jiǎng)懲，重大平安責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總領(lǐng)導(dǎo)審批。各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的績效考核，平安員負(fù)責(zé)監(jiān)督。實(shí)施細(xì)那么一樣規(guī)定公司年關(guān)總結(jié)時(shí)，由各部門依照考核情形推薦，平安員依照獎(jiǎng)懲細(xì)那么審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)總領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)平安生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生治理有特殊奉獻(xiàn)者，由部門推薦，公司平安生產(chǎn)委員會(huì)審議，總領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)生平安事故后，由公司平安生產(chǎn)委員會(huì)依照《平安事故治理制度》明確責(zé)任，確信責(zé)任人，依照“四不放過”的原那么處置，對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行懲罰。所罰款項(xiàng)由被罰部門或個(gè)人按公司有關(guān)規(guī)定到財(cái)務(wù)部門繳納，不得攤?cè)肷a(chǎn)本錢。堅(jiān)持公平、公正、公布的原那么，實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并同意全員監(jiān)督。企化管控部負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司平安生產(chǎn)委員會(huì)審核，總領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。獎(jiǎng)勵(lì)凡具有以下情況之一者，按其功績大小，別離給予精神夸獎(jiǎng)和或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真執(zhí)行平安生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生治理方針、政策、法律和規(guī)定，在平安生產(chǎn)或職業(yè)衛(wèi)生治理工作中做出顯著成績，年關(guān)總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的部門和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)500元和800元。對(duì)平安生產(chǎn)、職業(yè)病危害治理及“雙體系”建設(shè)工作，提出合理化建議的部門和個(gè)人，每半年至少匯總一次，經(jīng)集團(tuán)相關(guān)職能部門評(píng)估后，依照綜合評(píng)審品級(jí)給予50-500元獎(jiǎng)勵(lì)。由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)覺重大事故隱患，采取有效方法，踴躍參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，幸免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、要緊設(shè)備損壞和有其它顯著成績者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。為保證平安生產(chǎn)，踴躍提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為平安技術(shù)方法項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。對(duì)改善勞動(dòng)條件，排除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境愛惜奉獻(xiàn)較大的技術(shù)改良項(xiàng)目的要緊成員，獎(jiǎng)勵(lì)50元。在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，愛惜公司?cái)產(chǎn)和人身平安，幸免事故擴(kuò)大，方法得力，成績突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到1000元。及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到500元。舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。懲罰平安生產(chǎn)懲罰分為經(jīng)濟(jì)懲罰、行政懲罰和刑事懲罰。經(jīng)濟(jì)懲罰:公司扣罰平安生產(chǎn)責(zé)任者的獎(jiǎng)金收入。行政懲罰：警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合一樣。4.3.2.64.3.2.6刑事懲罰：造成嚴(yán)峻后果組成犯法的，依照國家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。發(fā)生因工傷亡事故的懲罰發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，部門領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動(dòng)合同。發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并別離處以200元和50元的罰款。關(guān)于較大、重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告、通報(bào)批評(píng)。違章違紀(jì)懲罰對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿著好勞動(dòng)防護(hù)用品的職工和治理人員，給予警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本職位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。對(duì)隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個(gè)人，給予停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并別離處以500元和200元的罰款。對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛，違章駕駛或違章搭車者，未造成事故者，給予警告、通報(bào)批評(píng)，并處以20元的罰款。對(duì)車間內(nèi)平安通道不順暢通的責(zé)任部門，給予警告處分，并處以50元的罰款。對(duì)不按平安生產(chǎn)各項(xiàng)治理制度進(jìn)行工作的部門和個(gè)人，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。除上述情形外，對(duì)其它違背平安生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎(jiǎng)懲細(xì)那么酌情懲罰。存在事故隱患的懲罰對(duì)存在事故隱患的部門，有以下情形之一者，酌情給予懲罰。各類生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、平安裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、靠得住，對(duì)不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報(bào)批評(píng)處分。對(duì)各類平安裝置未按規(guī)定進(jìn)行按期校驗(yàn)的，給予警告處分。經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對(duì)在限期內(nèi)能排除而不排除的；本部門不能排除，但應(yīng)制訂臨時(shí)平安方法而不制訂的；本部門不能排除，但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)的部門，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并處以500元的罰款。加重懲罰凡有以下情形之一的應(yīng)加重懲罰，具體加重程度由公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。懲罰方式包括對(duì)當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同。違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。4.3.4.24.3.5.24.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本部門之外其它緣故的。發(fā)生事故后仍不采取有效方法，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)刻不報(bào)的。接到《隱患整改通知書》后不按期排除隱患或未采取有效方法而發(fā)生事故的。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故宣泄私憤，成心擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違背勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。對(duì)已列入平安技術(shù)方法項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急方法而造成事故的。對(duì)輕忽勞動(dòng)條件，削減或取消平安設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。對(duì)設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急方法而造成事故的。對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)方案施工造成事故的。凡阻止、干擾、作對(duì)平安治理人員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕平安治理人員檢查的。減免懲罰有以下情形之一的，可酌情減免懲罰，具體減免程度由公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。4.3.5.3對(duì)事故隱患踴躍采取治理方法，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。發(fā)生事故后，能迅速更正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好，能踴躍組織（配合）調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，