經理助理工作總結標準范文（二篇）

第10頁共10頁經理助理?工作總結?標準范文?我是_?___月?份開始擔?任科技部?總經理助?理職務的?，并主持?科技部全?面工作，?至今已一?年半有余?。一年半?，在人生?的旅途中?只不過是?短暫的一?瞬間，但?對我個人?來講卻是?終生難忘?的歷程。?回想這一?年半來自?己的工作?和學習生?涯，有喜?有憂，有?坎坷，也?有收獲，?取得的成?績同志們?也是有目?共睹的，?不再一一?列舉。但?是我想說?明的是，?成績是來?之不易的?，這里面?包含著行?領導的正?確領導和?今天在座?的全行干?部職工的?幫助和支?持，尤其?是包含著?科技部全?體員工的?辛勤勞動?和艱苦努?力。這一?年來，我?作為科技?部的負責?人，只不?過是做了?一些應該?做的工作?，具體的?可以概括?為如下五?個方面：?一、加?強管理、?保障安全?銀行科?技工作中?，安全為?首要任務?，科技工?作的成果?就在于各?種銀行業(yè)?務都能正?常無事故?的順利開?展。首先?，保障安?全的最有?力手段就?是制度，?我本著這?一原則，?多次與部?門內部人?員討論制?度的問題?，對原有?的崗位責?任進行了?調整，制?定了新的?崗位責任?制度，強?調了崗位?的必要性?和重要性?，將崗位?責任細化?，責任到?人，在管?理層面有?了明確的?管理分工?，使科技?工作在有?序的環(huán)境?下進行。?并且，在?部門全體?員工的共?同努力下?，保障了?各項修訂?后制度和?新建制度?的___?_執(zhí)行。?其次，?網(wǎng)絡和信?息系統(tǒng)的?安全穩(wěn)定?運行是科?技部工作?的命脈，?只有整個?信息系統(tǒng)?保持穩(wěn)定?、連續(xù)、?高效的運?行，我們?才能在這?個基礎上?談下一步?的發(fā)展，?才能夠充?分發(fā)揮已?有的和新?開發(fā)的業(yè)?務產品的?作用。為?保證系統(tǒng)?的安全運?行，在年?初時，為?部門內部?配備了移?動值班電?話，從而?縮短了故?障產生時?的延滯時?間。在年?初時，我?提出了保?障ATM?及POS?的銀行卡?地區(qū)網(wǎng)系?統(tǒng)整體可?用率達到?____?%以上的?目標。盡?管我們的?地區(qū)網(wǎng)系?統(tǒng)在__?__時頻?繁出現(xiàn)波?動，但通?過我們對?系統(tǒng)的二?次改造后?，今年的?系統(tǒng)運行?一直都是?非常穩(wěn)定?的。我在?加強管理?、保障運?行方面付?出的努力?取得了預?期的效果?。二、?科技項目?、重點實?施在科?技項目方?面，__?__由總?行推出的?新產品和?對原有業(yè)?務系統(tǒng)的?更新的項?目很多。?首先，我?們要支持?業(yè)務部門?參與激烈?的市場競?爭。總行?為滿足市?場競爭需?要而開發(fā)?的產品在?各種信息?渠道中已?經介紹的?很多，但?就沈陽的?地區(qū)特色?和我行的?特點，各?業(yè)務部門?提出了一?些項目需?求，如：?銀證通系?統(tǒng)、薪加?薪系統(tǒng)、?單證中心?系統(tǒng)等。?在行領導?、相關業(yè)?務部門、?各支行的?配合下，?這些新產?品得到了?及時的上?線，豐富?了我行的?產品線，?增強了服?務功能，?逐步建立?了一定的?市場競爭?優(yōu)勢，對?于將來改?善我行的?客戶結構?起到了重?要的推動?作用和支?撐作用。?以往我?行的系統(tǒng)?中由于總?行的滯肘?，有些不?利于市場?開拓的方?面。通過?我們以及?其他分行?的相關反?饋，總行?今年已對?這些問題?進行了一?些相應的?改進。如?：ATM?、CRS?等自助設?備的客戶?操作流程?更新，由?原來的先?吐卡后出?鈔的方式?改為先出?鈔后吐卡?，方便了?客戶取款?操作;自?助查詢機?系統(tǒng)改造?，增加了?查詢機中?的理財一?互通的代?理功能等?。三、?把握全局?、團結協(xié)?作我覺?得，科技?部是銀行?中至關重?要的職能?部門，給?行里把好?關、做好?后勤保障?是我義不?容辭的責?任。一年?來，我堅?持站在全?行的角度?考慮問題?，客觀的?分析有關?科技對行?內行外的?影響。今?年，針對?我行部分?網(wǎng)點UP?S電池不?能正常工?作的情況?，我提出?了要求更?換的建議?，因為一?旦網(wǎng)點停?電不能正?常營業(yè)，?對行里的?影響非常?大。此建?議得到了?行里的認?可，并在?年終決算?前完成了?所有網(wǎng)點?的更換。?科技部?門身為銀?行的二線?服務管理?部門，加?強同有關?人員和相?關部門的?團結和協(xié)?調，是做?好科技服?務工作的?重要條件?。為了搞?好部門內?部員工的?團結，我?認真實行?民主集中?制，堅持?廣納諫言?，虛心接?受不同觀?點的意見?，不獨斷?專行，不?剛愎自用?。對每個?科技部員?工，都一?視同仁，?使他們既?有一定的?責任，又?有相應的?權力，責?權利相統(tǒng)?一，從而?最大限度?地調動了?科技部員?工的積極?性，從沒?有發(fā)生爭?功諉過，?爭權奪利?的現(xiàn)象。?四、內?強素質、?外樹形象?一年來?，我十分?注意加強?科技部員?工的思想?作風和紀?律建設，?最大限度?地發(fā)揮科?技部的整?體效能，?著力塑造?勤奮、高?效、務實?的機關部?門形象。?一方面我?對科技部?員工做到?生活上關?心，工作?上支持，?學習上鼓?勵，紀律?上嚴格約?束，堅決?抵制和克?服各種不?正之風。?另一方面?我堅持做?到嚴于律?己，率先?垂范。一?直以來，?我十分注?意加強自?己的管理?水平和業(yè)?務能力的?提高，不?斷培養(yǎng)自?己指導實?踐、駕馭?全局的能?力，做到?思想上自?律、學習?上主動、?工作上富?有創(chuàng)造性?。平時在?工作中做?到勤于實?踐，敏于?思考，勇?于創(chuàng)新。?身為一名?科技人員?，要求我?們針對事?務實事求?是，要有?腳踏實地?的工作作?風，培養(yǎng)?了我一種?務實的工?作態(tài)度。?做為一名?要害部門?的負責人?，我始終?堅持清正?廉潔的作?風，堅持?自警、自?勵、自省?、自勉。?作為一名?中層干部?，我起到?了承上啟?下的作用?，事事服?從行領導?的安排，?將行里的?精神和工?作指導思?想灌輸給?每一名員?工。作為?員工的領?導，我始?終堅持要?給員工創(chuàng)?造學習和?鍛煉自己?的機會，?讓每位員?工都能在?工作中提?高自己，?完善自己?，豐富自?己的工作?經驗，使?得員工在?工作中尋?找到自身?的社會價?值。五?、總結經?驗、改進?不足經?過一年多?的工作，?取得了一?定的成績?，使自己?的能力也?提高了不?少，但是?還存在很?多不足的?地方。?1、由于?我參加工?作時間不?長，社會?經驗還不?是很豐富?，管理能?力還有欠?缺的地方?。希望以?后，領導?多多指出?，多多批?評，使我?能夠逐漸?的完善自?己，提高?自己的工?作水平。?2、深?入基層較?少，由于?科技部自?身工作壓?力比較大?，工作量?較為繁重?，很少到?各業(yè)務部?門和各支?行去了解?業(yè)務人員?的工作狀?況，不能?夠及時了?解業(yè)務人?員的工作?狀況，通?過科技手?段改進業(yè)?務人員的?工作環(huán)境?。__?__是我?行求發(fā)展?的一年，?從科技角?度更應該?加大對一?線員工的?技術支持?，我認為?應該從以?下幾個方?面著手：?1、深?入基層了?解業(yè)務人?員的工作?情況，從?科技角度?改善業(yè)務?人員的工?作方式，?提高業(yè)務?人員的工?作效率。?2、加?大系統(tǒng)安?全管理力?度，保障?系統(tǒng)穩(wěn)定?運行，為?一線員工?及客戶提?供穩(wěn)定的?系統(tǒng)環(huán)境?。3、?加強計算?機設備及?微機使用?的管理，?為計算機?設備建立?檔案，規(guī)?范業(yè)務人?員的計算?機操作。?充分發(fā)揮?各支行計?算機管理?員的作用?，對各支?行業(yè)務人?員的計算?機操作進?行規(guī)范控?制。4?、普及業(yè)?務人員的?計算機知?識，加強?對業(yè)務人?員的計算?機應用培?訓。5?、及時快?捷的相應?業(yè)務部門?提交的各?項系統(tǒng)開?發(fā)需求，?為業(yè)務部?門的市場?拓展做好?技術方面?的支持。?回顧過?去，展望?未來。坦?率地講，?我在行領?導的培養(yǎng)?下，在同?志們的支?持和配合?下，做出?了點滴的?成績，但?這都是微?不足道的?。由于自?己水平有?限，能力?有限，所?以在工作?和學習中?仍有許多?不盡人意?的地方，?仍有這樣?或那樣的?缺點和錯?誤。我決?心在今后?的工作中?，一方面?發(fā)揚成績?，再接再?勵，一方?面自省、?自警、自?強、自勵?，為事業(yè)?，做到鞠?躬盡瘁，?死而后己?。經理?助理工作?總結標準?范文（二?）時間?總是在悄?無聲息中?流逝，_?___年?即將畫上?一個圓滿?句號。真?的很感謝?呈達公司?給我提供?磨練自己?的機會，?更感謝公?司長久以?來對我的?信任和栽?培!回?顧___?_年我們?大家一起?共同經歷?了風風雨?雨，酸甜?苦辣，我?發(fā)現(xiàn)我真?的發(fā)現(xiàn)我?長大了成?熟了。在?經理和副?總的指導?下，做事?不在像以?前那么自?嫩比以前?穩(wěn)重了很?多，能和?公司一起?成長，我?感到很自?豪!一?轉眼發(fā)現(xiàn)?我已經來?公司__?__年了?，從商務?助理到采?購助理，?現(xiàn)在兼行?政專員。?剛剛接手?行政上面?的事，有?好多事都?很生疏，?所以大概?的說下行?政專員職?責素養(yǎng)：?職業(yè)素養(yǎng)?包含職業(yè)?道德、職?業(yè)技能、?職業(yè)行為?、職業(yè)作?風和職業(yè)?意識等方?面。行?政專員：?主要是溝?通，溝通?是處理人?際關系的?必要方式?，對于行?政工作，?尤其重要?。如果溝?通不及時?、不準確?，會嚴重?影響工作?的效率甚?至出現(xiàn)南?轅北轍的?錯誤。建?立良好的?人際關系?是溝通的?金鑰匙，?平時注重?同事間的?友好關系?，力所能?及地幫助?身邊需要?幫助的同?仁，相互?支持工作?，有助于?大家積極?、有效地?推動工作?進度。工?作如果是?一成不變?的，就會?沒有生機?，久而久?之更會影?響工作情?緒，間接?地為高效?工作筑起?一道無形?的城墻。?在日常工?作中，通?過對細節(jié)?的觀察，?努力找尋?改進的可?能，使工?作生動、?充滿樂趣?，也在潛?移默化中?提升了自?己的創(chuàng)新?思維能力?。在社會?群體中，?沒有人能?獨自生存?，在公司?也一樣，?沒有多少?工作是可?以不需要?任何人幫?助就可以?獨立完成?的。不僅?僅針對自?己，同樣?適用于任?何人。在?平日里，?積極參與?、配合同?事的工作?，提供必?要的協(xié)助?，創(chuàng)建良?好的工作?氛圍，使?之良性循?環(huán)下去，?是本人一?直遵循的?不二法則?。我們公?司雖不是?很大，但?我喜歡這?樣的工作?環(huán)境，喜?歡和公司?一起成長?，希望能?夠通過我?們大家一?起努力看?著公司一?天天壯大?，我感到?很榮幸和?自豪!?一、在_?___年?采購助理?工作總結?：1.?工作中，?尊敬領導?，團結同?事，能正?確處理好?與領導同?事之間的?關系，保?持良好的?溝通。充?分發(fā)揮崗?位職能，?不斷改進?工作方法?，提高工?作效率，?較好地完?成了各項?工作任務?，保證貨?如期出貨?,滿足客?戶要求，?協(xié)助銷售?工作。?2.與各?供應商建?立良好關?系，順利?將貨物如?期跟崔到?位，保證?工程順暢?生產。?3.以最?低的價格?購買的產?品，并根?據(jù)市場行?情降低單?價減少成?本。4?.由于資?金周轉問?題，盡力?與廠商協(xié)?調月結。?5.下?單跟單正?確率達_?___%?。二、?不足方面?上半年?由于太忙?出現(xiàn)下單?漏訂率_?___%?，但未構?成訂單延?誤。(現(xiàn)?在已經改?正沒有出?現(xiàn)此問題?);三?、紀律方?面、思想?方面1?.本人嚴?格遵守廠?里規(guī)章制?度，不遲?到，不早?退，處處?嚴格要求?自己，無?特別重要?事情從未?請假;?2.積極?參加各種?培訓，并?通過閱讀?大量的書?籍，勇于?解剖自己?，分析自?己，提高?自身素質?水平以便?更快地適?應社會發(fā)?展的形勢?;__?__年工?作計劃：?采購助?理方面：?1.采?購管理制?度、采購?作業(yè)流程?的執(zhí)行與?完善;?2.考察?供貨商的?產品質量?、供貨能?力、企業(yè)?質量保證?能力、企?業(yè)信譽等?方面，在?現(xiàn)有供應?商基礎上?不斷尋求?新的供應?商，以確?保供應資?源的豐富?與寬闊的?選擇范圍?，負責新?增供應商?的尋訪、?調查，并?組織相關?部門進行?評估、審?查。3?.按照要?求保質保?量地組織?好原料采?購供應工?作，并隨?時掌握合?同履行情?況，合同?中必須注?明我公司?對產品質?量要求的?條款，如?需更改合?同，在請?示后，得?到批準方?可執(zhí)行;?4.對?供應商進?行詢價、?比價、議?價，并上?報相關信?息(交貨?周期、最?低訂購量?、包裝要?求、品質?標準、價?格條件等?);5?.依業(yè)務?訂單適時?、適品、?適量的采?購，并跟?催采購進?度，確保?訂購物料?按時、按?量、保質?送達我司?倉庫，協(xié)?調銷售、?生產的有?效進行。?訂單變更?與撤消、?品質要求?變更與供?方之間的?及時信息?傳遞，確?保供方滿?足我公司?之需求。?6.與?供應商采?購異常、?退、換貨?、補償事?宜的處理?，確保我?司利益;?7.加?強與供應?商的溝通?與聯(lián)絡，?確保貨源?充足，供?貨質量穩(wěn)?定，交貨?時間準確?;做到?遵紀守法?、秉公辦?事、大公?無私、廉?潔自律的?職業(yè)道德?，做到誠?實虛心、?盡職盡責?、不斷學?習業(yè)務知?識，提高?業(yè)務工作?能力的敬?業(yè)精神;?____?年采購助?理工作總?結行政?專員方面?：1.?負責公司?的行政工?作，安全?保障額日?常管理工?作，創(chuàng)造?舒適、優(yōu)?美、整潔?的辦公工?作環(huán)境;?2.負?責招聘新?職員，對?新加入人?員進行入?職培訓工?作;3?.負責公?司