職工代表視察制度范文（六篇）

第36頁共36頁職工代表?視察制度?范文首?先，我代?表保定綜?合車間對?段屆職?代會第?次職工代?表巡視檢?查組到我?車間來巡?視檢查及?指導工作?表示熱烈?的歡迎。?對于職工?代表巡視?檢查制度?，我車間?始終高度?重視，積?極配合，?充分尊重?職工代表?的權力和?義務，對?職工代表?們對我車?間各項工?作所提出?的質詢和?工作意見?，我車間?都認真核?實，采取?得力措施?加以落實?解決。今?年，我們?依然會一?如既往，?如實地向?各位職工?代表匯報?我車間的?各項工作?情況，誠?懇地接受?職工代表?的監(jiān)督檢?查。希望?巡視組的?領導和職?工代表同?志們從支?持、幫助?、愛護我?車間的角?度出發(fā)，?認真檢查?我車間的?各項工作?，坦城地?指出我車?間工作當?中的不足?之處，大?膽公正地?行使職工?代表的權?力，從而?推動我車?間各項工?作更加順?利地向前?發(fā)展。?____?年，我車?間在段黨?政工團的?正確領導?下，認真?落實段的?整體工作?部署，緊?緊圍繞我?車間年初?確定的具?體工作目?標和發(fā)展?戰(zhàn)略，認?真貫徹落?實《勞動?法》，尊?重并保障?勞動者享?有的各種?權利和義?務。始終?牢牢把握?全心全意?依靠工人?階級的指?導思想和?發(fā)展方向?，各項工?作都得到?了比較順?利的開展?。截止_?___月?底，我車?間共完成?焊軌任務?頭，工?電聯(lián)合整?治道岔?組，整治?鋼軌高低?接頭處?，多次轉?戰(zhàn)石太客?專進行施?工，圓滿?的完成了?段交給的?各項生產?任務。職?工收入也?有了進一?步的提高?。增幅達?到了%?。同時，?1我車?間不斷完?善、強化?各項安全?管理，使?勞動安全?衛(wèi)生得到?了進一步?的保障，?職工的工?作環(huán)境得?到了進一?步的改善?，從而實?現了連續(xù)?天安全?生產無重?大事故。?下面，?我就代表?保定綜合?車間，按?照段屆?職代會第?次職工?代表所要?巡視檢查?的主要內?容進行工?作匯報。?第一，?關于廠務?公開制度?的落實情?況在生?產建設和?改革發(fā)展?中，我車?間堅持以?職工代表?大會為基?本形式的?企業(yè)民主?管理制度?不動搖，?不斷完善?職代會、?廠務公開?等民主管?理工作的?各項制度?，成立了?車間__?__負總?責，車間?工會協(xié)調?監(jiān)察，工?區(qū)班組具?體承辦，?依靠職工?參與的領?導機制、?運行機制?和監(jiān)督機?制，并不?斷充實完?善公開內?容，對涉?及車間安?全生產、?經營管理?、職工生?產、生活?等方面的?重大事項?，都要提?交職工代?表大會審?議通過。?特別是職?工關心的?重點、熱?點、難點?問題都要?利用公開?欄、板報?等多種形?式向廣大?職工公開?。為了使?職工群眾?的知情權?、參與權?、決策權?、監(jiān)督權?得到更好?的落實。?今年__?__月，?我們針對?本車間的?工作特點?，配合在?全段開展?的安全活?動月，進?行了一次?安全專項?巡視檢查?活動，重?點對焊軌?組、道岔?組的危險?崗位和工?序進行了?全面細致?的安全巡?查，內容?主要涉及?職工安全?生產、安?全教育及?培訓、職?業(yè)健康與?安全防護?等六個方?面的內容?，并對發(fā)?現的問題?、存在的?不足，建?立了問題?庫，同時?尋找癥結?所在，對?癥施治，?收到了較?好的效果?。2第?二、關?于勞動安?全衛(wèi)生制?度的落實?情況綜?合車間作?為一個從?事特種作?業(yè)的車間?，安全工?作尤為重?要，而勞?動保護工?作不僅事?關每個職?工的身體?健康，也?與我車間?廣大員工?的生命安?全密切相?關，因此?，勞動保?護用品的?管理在我?車間始終?受到高度?重視。我?車間認真?貫徹執(zhí)行?《安全生?產法》，?嚴格落實?國家有關?勞動防護?用品的各?項監(jiān)督管?理規(guī)定，?并加強日?常的監(jiān)督?檢查，力?求通過嚴?格的制度?規(guī)范勞動?保護用品?的管理。?本著對全?體員工生?命安全和?身體健康?高度負責?的態(tài)度，?我車間嚴?格執(zhí)行段?勞動保護?標準，要?求各工區(qū)?班組必須?按段規(guī)定?的標準及?管理辦法?，將各種?勞保用品?按時間、?按數量，?及時發(fā)放?到每個職?工手中。?同時，通?過職代會?等多種形?式，采納?職工群眾?對勞動保?護方面的?合理化建?議，從而?不斷完善?勞保管理?，提高勞?保質量。?我們還經?常采取各?種形式教?育廣大職?工，使大?家明白，?勞動保護?用品是單?位對職工?身心健康?最大的關?愛，但勞?動保護不?是待遇，?職工按要?求穿戴各?種勞保用?品是上崗?必須執(zhí)行?的一條勞?動紀律，?這不僅是?為自己負?責，也是?為工友和?企業(yè)的安?全負責。?經過長期?的教育及?嚴格的責?任追究及?獎懲制度?，目前我?車間的勞?動保護用?品使用發(fā)?放工作管?理有序，?為促進我?車間的安?全工作，?保障職工?的身心健?康打下了?良好的基?礎。第?三、關于?勞動報酬?支付情況?為了充?分調動全?車間廣大?職工的生?產積極性?，促進各?項3工?作的順利?完成，今?年年初，?我車間根?據段《_?___年?生產經營?責任制》?的精神，?結合我車?間實際，?制定了《?保定綜合?車間__?__年考?核分配辦?法》，并?經車間職?工代表大?會審議通?過?？偟?指導原則?是堅持效?率優(yōu)先，?兼顧公平?，加大工?效掛鉤的?力度，完?善科學，?規(guī)范，量?化的考核?機制，進?一步健全?工資的調?節(jié)，建立?職工工資?收入與企?業(yè)效益、?崗位職責?和個人貢?獻掛鉤浮?動，能升?能降的分?配激勵和?約束機制?。主要特?點：堅持?按勞分配?、多勞多?得的原則?，向生產?一線苦、?臟、累、?險崗位傾?斜。并按?計件形式?執(zhí)行，實?行百分制?考核，職?工根據綜?合考評拉?開檔次。?工資的最?后分配和?任務完成?數量、質?量、安全?、材料成?本、各項?經濟指標?、精神文?明建設等?掛鉤，通?過嚴格的?考核促進?經濟效益?的提高。?為了維?護職工的?切身利益?，車間黨?支部成立?了工資分?配考核領?導組，每?月召開由?考評委員?組成的考?核會議，?對各工區(qū)?按規(guī)定指?標進行全?面考核，?根據考核?結果給各?工區(qū)結算?工資，杜?絕了違紀?現象的發(fā)?生。同時?，各班組?成立了以?“四長”?為主的職?工工資分?配領導小?組，制定?本班組工?資分配細?則，根據?結算工資?分配到班?組個人。?工資分配?實行公開?、公正、?公平的原?則，堅持?三簽字（?主任、書?記、工會?主席在報?工單上簽?字），四?公開（分?配辦法、?獎罰標準?、分配結?果、考勤?表分開）?，五上墻?（考勤表?、報工單?、工資表?、分配辦?法、獎罰?記錄上墻?）。切實?保證和維?護了廣大?職工的切?身利益，?4調動?了廣大職?工的工作?積極性。?第四、?對段的意?見建議?1、能否?為道岔組?增加一名?技師名額?。2、?道岔組長?期夜間施?工，工作?要求精度?高，但照?明用頭燈?不足，建?議為道岔?組配發(fā)頭?燈。3?、冬天焊?軌作業(yè)徒?手封箱，?很多職工?手都裂了?口子，建?議為焊軌?組職工配?發(fā)單面膠?線手套。?以上是?我代表保?定綜合車?間向巡視?檢查組作?的簡要匯?報，不妥?之處還請?各位職工?代表批評?指正。在?今后的工?作中，我?車間還將?認真學習?落實__?__，一?如繼往地?全心全意?依靠職工?群眾，增?強自身的?責任意識?和職工群?眾民主參?與、民主?監(jiān)督的意?識，充分?調動職工?當家作主?，參與企?業(yè)改革，?促進企業(yè)?發(fā)展的主?人翁積極?性，以扎?實的工作?作風，嚴?謹的工作?態(tài)度，穩(wěn)?步推進我?車間各項?工作健康?發(fā)展。?保定綜合?車間__?__年_?___月?____?日煤礦?職工代表?視察報告?___?_年__?__月日?各位代?表：我?受礦__?__屆職?工代表大?會視察工?作委員會?的委托，?向大會作?職工代表?視察工作?報告。請?審議。?一、職工?代表視察?工作的基?本情況?煤礦__?__屆三?次職代會?閉會后，?在礦黨委?的領導下?，視察工?作委員會?名職工代?表和工作?人員，帶?著職工的?希望和重?托，圍繞?屆次職代?會確定的?奮斗目標?、工作任?務和決議?的貫徹落?實情況，?于___?_年__?__月日?至日對個?基層單位?進行了視?察。視?察中，職?工代表以?對企業(yè)高?度負責的?主人翁姿?態(tài)認真履?行職責，?通過聽取?匯報、召?開座談會?等形式，?充分了解?情況。被?視察單位?能夠積極?、公正、?客觀地反?映工作情?況，為企?業(yè)解困發(fā)?展建言獻?策，提出?了中肯的?意見和建?議，體現?了心系企?業(yè)、__?__發(fā)展?的高度責?任感和使?命感。?二、職工?代表對我?礦___?_年工作?的評價?綜合被視?察單位的?情況，視?察委員會?認為：剛?剛過去的?____?年，我礦?面臨著煤?炭價格持?續(xù)下降、?經營收入?銳減、資?金極度緊?張的嚴峻?形勢；承?受著采場?接續(xù)斷檔?，部分隊?伍外出務?工的壓力?挑戰(zhàn)。礦?領導班子?積極應對?，大力實?施“三步?走”發(fā)展?戰(zhàn)略，順?勢而為，?逆勢而上?，帶領干?部員工共?克時艱，?用創(chuàng)新的?思維、過?硬的作風?、堅定的?信心，穩(wěn)?住了陣腳?，用安全?平穩(wěn)、生?產有序、?和諧發(fā)展?的較好業(yè)?績，開啟?了我礦解?困攻堅新?征程。主?要表現在?：1、?安全基礎?得到進一?步鞏固。?視察中感?受到，我?礦通過認?真落實安?全發(fā)展理?念，牢固?樹立紅線?意識和底?線思維，?落實安全?責任，嚴?肅安全紀?律，強化?現場管理?，突出隱?患整改，?安全事故?率得到有?效控制；?通過增加?安全投入?，加大瓦?斯抽放，?推行逢掘?必探，強?化地質勘?察，1?確保了礦?井本質安?全；通過?完善達標?機制，狠?抓小班驗?收，開展?達標會戰(zhàn)?，___?_重點攻?堅，礦井?形象明顯?改善；通?過強化安?全教育，?突出班組?長培訓，?促進了全?員安全素?質的整體?提升。?2、采掘?生產能力?進一步提?升。視察?中看到，?采煤隊在?的艱苦條?件下，通?過強化管?理，保證?了安全和?質量標準?，穩(wěn)住了?單產能力?。到張辰?礦務工期?間，又克?服了工作?面大傾角?、設備老?化、采場?溫度高等?諸多困難?，安全平?穩(wěn)地完成?了生產任?務，體現?了鐵軍風?采。掘進?專業(yè)通過?加大現場?管理力度?，___?_生產會?戰(zhàn)，更新?技術裝備?，嚴格兌?規(guī)作業(yè)，?強化外圍?配合，工?作能力整?體提升，?全年完成?掘進進尺?米，保證?了發(fā)展后?勁。3?、經營管?理力度進?一步加大?。視察中?了解到。?我礦針對?諸多發(fā)展?不利條件?，加大成?本管控力?度，各專?業(yè)細化了?節(jié)電、節(jié)?油、節(jié)支?措施，把?管理費用?壓到了最?低點；礦?工會堅持?開展“人?人入井搞?回收，個?個升井不?空手”活?動，促進?了節(jié)約行?為的養(yǎng)成?；通過井?上下手選?塊煤，增?收萬元，?上振動篩?篩選小塊?煤，每噸?增收元；?自行更換?猴車大繩?，運輸科?矸石山改?造等工程?，不僅節(jié)?約了大量?資金，也?增長了工?作能力。?經過努力?，全年管?理費用和?工資總額?控制在了?公司下達?指標之內?。4、?走出去發(fā)?展打開了?新局面。?視察中看?到。我礦?為解決暫?時人員富?余問題，?及時提出?了“出精?兵、練隊?伍、創(chuàng)效?益”的發(fā)?展思路，?下半年以?來___?_了支掘?進隊和一?支采煤隊?共人，先?后奔赴礦?、礦、礦?、礦等地?輸出勞務?，反哺企?業(yè)。在外?出過程中?，我們做?到了領導?超前協(xié)調?到位、宣?傳教育發(fā)?動到位、?后勤服務?配套到位?、跟蹤管?理支持到?位，保證?了秩序正?常，隊伍?穩(wěn)定。率?先走出去?的掘進隊?在礦連續(xù)?創(chuàng)出水平?，在學習?業(yè)務、增?長才干、?創(chuàng)造效益?的過程中?，樹立了?品牌。?5、和諧?穩(wěn)定形勢?進一步增?強。視察?中感到。?我們通過?加強各級?干部作風?建設，積?極為員工?辦實事、?做好事、?解難事。?一是認真?開展__?群眾路線?教育實踐?活動。礦?黨委在嚴?格做好規(guī)?定動作的?同時，緊?密結合解?困發(fā)展實?際，扎實?開展“進?班組、解?難題、增?效益”主?題活動，?使黨員干?部經歷了?一次嚴格?的黨內政?治生活鍛?煉，員工?群眾反映?強烈突出?問題得到?了解決，?干部作風?更加務實?。二是人?才建設有?成效，通?2過提?高工資待?遇，開展?績效考核?，___?_練功比?武，培育?先進典型?，黨員模?范、班組?長人才、?技術人才?和青年人?才四支隊?伍整體提?升；三是?扎實踐行?企業(yè)文化?，推行“?十大好習?慣”，規(guī)?范行為養(yǎng)?成，營造?了文明向?上的工作?氛圍；四?是堅持造?福員工理?念，通過?持續(xù)改善?礦區(qū)環(huán)境?，有效解?決吃水、?修路、洗?浴等熱點?問題，開?展扶貧送?溫暖工程?，強化地?面“三防?”管理，?超前做好?信訪__?__工作?，較好地?維護和鞏?固了和諧?的發(fā)展環(huán)?境。在?視察中感?到，職工?代表對我?礦過去一?年所取得?的成績非?常認同，?但對工作?中的問題?和不足表?示非常關?切。主要?表現在：?安全基礎?不夠扎實?，員工安?全素質亟?待加強，?質量達標?發(fā)展不平?衡；經營?管理還存?在不細、?不實、不?到位現象?，修舊和?自制加工?仍有提升?空間；部?分干部闖?市場、促?改革的信?心和勇氣?不足；地?面及輔助?單位員工?收入低，?后勤服務?保障還需?提高等問?題。三?、職工代?表對我礦?____?年的工作?建議通?過視察，?代表們普?遍認為，?____?年，是我?礦解困攻?堅的關鍵?之年。我?們要以_?___屆?三、_?___為?指導，認?真貫徹落?實公司黨?委工作會?和屆次職?代會精神?，鎖定目?標，砥礪?前行，積?極應對，?合力攻堅?。為此?，視察委?員會建議?：（一?）以高壓?的態(tài)勢，?堅決守住?安全底線?。建議要?繼續(xù)加大?瓦斯綜合?治理力度?，兌現措?施，監(jiān)控?到位，抽?采達標；?要加強安?全責任制?度的落實?，加強干?部入井帶?班管理，?嚴肅紀律?，規(guī)范行?為，實施?重點治理?和專項治?理，確保?安全生產?；要加大?質量達標?工作力度?，做到標?準再提高?，措施再?加力，獎?罰再增強?，夯實礦?井發(fā)展基?礎。要加?大員工安?全培訓力?度，充分?發(fā)揮四?、五級培?訓基地作?用，提高?標準，規(guī)?范管理，?有效提高?員工安全?素質。?（二）實?施重點攻?堅，全面?加大掘進?力度。從?當前看，?破解我礦?發(fā)展難題?的根本點?就是六采?區(qū)掘進接?續(xù)，建議?我們要扎?實打好第?個“開拓?掘進年”?，提高掘?進機械化?程度，逐?步由普掘?向綜掘過?渡，__?__創(chuàng)水?平競賽，?打造過硬?班組，強?化現場管?理，嚴格?兌規(guī)施工?。要做到?服務3?到位，保?障及時，?降低影響?，提高工?效，切實?緩解接續(xù)?緊張局面?，為科學?釋放安全?產能奠定?基礎。?（三）圍?繞開源節(jié)?流，努力?提升經營?水平。我?們要抓住?公司“權?力下放年?”和“管?理加強年?”這一政?策機遇，?積極推行?簡政放權?和市場化?運作，要?強化內部?經濟核算?，大力推?進材料、?工資、電?力“三項?”捆綁考?核，提高?內控管理?水平。狠?抓生產全?過程的材?料、電力?、工資等?生產成本?控制，堵?塞漏洞，?實現降成?節(jié)支。加?大對外出?務工隊伍?的扶持幫?助，支持?他們積極?學業(yè)務、?創(chuàng)水平、?樹品牌，?培育爭先?創(chuàng)優(yōu)意識?，在創(chuàng)造?效益的同?時，為回?礦發(fā)展積?累技術實?力。（?四）強化?隊伍建設?，增強崗?位創(chuàng)業(yè)能?力。要貫?徹好公司?人才工作?會議精神?，兌現人?才扶持政?策，壯大?人才隊伍?，讓人才?在發(fā)展上?有前途，?經濟上有?實惠，政?治上有地?位。要推?廣減人不?減工資、?兼職加薪?的經驗做?法，鼓勵?崗位爭先?鋒的積極?性。要大?力加強班?組建設，?堅持開展?班組長培?訓，從根?本上提高?安全生產?能力。繼?續(xù)推行后?備班組長?制度，解?決后繼無?人的問題?。（五?）突出_?___民?生，營造?和諧發(fā)展?環(huán)境。視?察中，職?工代表了?解到：受?收入減少?，效益下?降影響，?改善職工?生活條件?的能力明?顯不足，?能保障安?全生產運?轉和保障?職工收益?已實屬不?易。視察?委員會建?議：在特?定歷史時?期，要確?保職工收?入穩(wěn)定，?確保困難?職工生活?，從而讓?職工更加?體面地工?作、有尊?嚴地生活?。要著力?改善生活?環(huán)境，解?決好供暖?、吃水、?衛(wèi)生、通?勤等實際?問題，盡?力滿足職?工利益訴?求。要有?計劃、分?步驟地解?決好職工?群眾關心?的熱點、?難點問題?，維護和?諧穩(wěn)定的?發(fā)展環(huán)境?，積極營?造文明整?潔、溫馨?祥和的工?作生活氛?圍。各?位代表，?新的一年?，任重道?遠，讓我?們以此次?職代會的?召開為動?力，在礦?黨政的正?確領導下?，鎖定目?標，創(chuàng)新?實干，為?我礦實現?解危渡困?、安全發(fā)?展、科學?發(fā)展的目?標再做新?貢獻。?4職工?代表視察?情況通報?公司工?會于__?__年_?___月?____?日由工會?主席親自?帶隊，_?___公?司六個職?能部門的?職工代表?，對水泥?集團職工?技術培訓?學校項目?部，四隊?東城地稅?分局辦公?樓、四隊?廢鋼工程?、五隊礦?石公司辦?公樓、二?隊南芬紅?礦工程、?一隊連鑄?工地及北?山等工地?進行了綜?合性視察?。視察內?容主要包?括安全、?質量、設?備、現場?宣傳宏畫?、文明施?工等，職?工代表們?各負其責?，對所負?責的對口?業(yè)務進行?了認真檢?查，通過?檢查代表?們認為總?體來說每?個工地都?不錯，但?也存在很?多問題，?對檢查出?的問題當?場經各業(yè)?務部門職?工代表反?饋給施工?現場負責?人，要求?他們馬上?進行整改?或限期整?改，現將?主要情況?說明如下?：一、?安全與防?火方面安?全施工好?的單位有?：水泥?集團職工?技術培訓?學校項目?部，四隊?東城地稅?分局辦公?樓、五隊?礦石公司?辦公樓、?一隊連鑄?工地。?安全施工?不好的單?位有：?二隊、三?隊、金屬?結構隊加?工廠、管?道隊加工?段。存在?的問題：?1、二?隊。南芬?選礦廠紅?礦合理利?用工程、?跳板沒鎖?、彎曲機?設置在水?中，電鋸?無防護擋?板，施工?現場材料?碼放混亂?，民工休?息室無消?防設施，?無消防安?全負責人?，氧氣、?乙炔存放?間距不夠?，室內衛(wèi)?生臟、亂?、差。?2、三隊?：焦爐卸?料倉作業(yè)?層外架搭?設不到位?，“臨邊?”無防?1護欄桿?，未鋪設?跳板。?3、管道?隊。焦爐?工程、氧?氣、乙炔?使用間距?不夠，乙?炔表失效?，沒有_?___回?火器，北?山基地加?工段物料?碼放不整?齊，現正?在整改中?。4、?金屬結構?隊。北山?加工廠物?料擺放混?亂，現正?在整改中?。5、?四隊廢鋼?工程。配?電箱裝置?不合格，?多次檢查?無整改。?二、設?備管理存?在問題?1、二隊?塔吊歪斜?，需繼續(xù)?觀察垂直?度。2?、金屬結?構工程隊?加工廠塔?吊有一側?無行走限?位。塔吊?的電纜應?吊掛起來?三、材?料管理方?面：各?工地的材?料管理，?多數隊都?能夠按照?規(guī)定擺放?。各種材?料能夠按?照工序分?類碼垛，?情況比較?好。但材?料標志牌?不齊全，?主要原因?是由于有?些工程工?期短，材?料是臨時?存放。?北山金結?隊鋼材料?場正在進?行整理，?會比前一?個時期有?所提高。?由于各?個隊都存?在著施工?場地分散?，與其他?公司交叉?作業(yè)的情?況，因此?對各單位?提出要求?，做好現?場物資看?管，安排?專人負責?，杜絕丟?失、損壞?的情況的?發(fā)生。?四、現場?宣傳宏畫?方面：?水泥集團?職工技術?培訓學校?工地，四?隊溪湖地?稅分局辦?公樓工地?、五隊礦?石公司辦?公樓工地?、金屬結?構隊加工?廠現場宏?畫較好。?工會作?為此次職?工代表視?察活動的?____?者向各隊?、工程隊?提2出?以下希望?：一、?希望各隊?、工程隊?領導能夠?高度重視?，加強管?理，定期?自檢自查?，互查，?總結經驗?，虛心向?管理好的?單位學習?，取長補?短，共同?進步，做?好今后的?各項工作?。二、?希望各隊?、工程隊?領導尊重?職工代表?的意見，?重視職工?代表視察?出的隱患?，在最短?的時間內?進行整改?完，更好?地維護廣?大職工的?安全與健?康，促進?企業(yè)安全?生產。?____?工會職?工代表視?察組年_?___月?____?日公司?職工代表?視察活動?為促進?我公司首?屆一次職?工代表大?會“決議?”和職代?會各項職?權的落實?，引導廣?大職工按?照“科學?發(fā)展保增?長，增加?效益保民?生”的要?求，積極?參與企業(yè)?民主管理?，共同構?建和諧勞?動關系，?齊心協(xié)力?，推動公?司___?_年各項?生產經營?目標的如?期完成。?我公司工?會按照上?級工會的?要求開展?了___?_年度職?工代表視?察活動，?我現結合?視察內容?就今年工?會工作基?本情況做?如下匯報?：一、?工會建設?和民主管?理工作。?１、加?強兩級工?會建設，?完善各項?工作制度?。公司?工會把開?展“建家?”活動作?為加強工?會自身建?設的一項?重要內容?來抓，按?照上級工?會的要求?每年開展?“對標規(guī)?范”、“?對標升級?”活動。?在公司工?會和各廠?完善工會?____?機構，并?根據《包?鋼西創(chuàng)公?司工會工?作條例》?嚴格認真?開展工作?，為了更?好的做好?工會工作?，制定了?一系列工?會工作制?度、考核?制度，并?根據考核?制度經常?對各基層?工會進行?工作指導?和考核檢?查，制度?的執(zhí)行對?提高公司?工會整體?工作水平?起到了積?極的作用?。同時，?為各廠的?職工之家?購置了乒?乓球臺等?文體活動?用品，為?職工的業(yè)?余文化生?活開辟了?陣地。每?年根據《?冶金渣公?司建設職?工之家驗?收標準》?，對基層?工會進行?驗收檢查?，力求不?斷改善“?職工之家?”的條件?。2、?深化民主?管理工作?，保障職?工合法的?權益。?企業(yè)的民?主管理工?作是各工?會___?_參與職?能和維護?職能的一?____?種具體表?現形式，?是工會工?作的一個?重要組成?部分。我?公司工會?不斷把民?主管理工?作推向深?入。凡是?涉及到職?工切身利?益問題和?企業(yè)重大?問題，都?提交職代?會工會委?員會討論?、審議。?能嚴格按?照國家《?勞動法》?保護職工?的合法權?益，今年?，根據西?創(chuàng)人事部?要求，對?超出《勞?動法》用?工工時的?崗位進行?了補休。?職工代?表大會是?職工行使?權利的重?要途徑和?形式，我?公司每年?如期召開?職工會員?、代表大?會，在大?會上，各?工會委員?會和職工?代表要對?《行政工?作報告》?、《工會?工作報告?》、《提?案處理報?告》、《?公司__?__合同?執(zhí)行情況?》等重要?文件進行?認真的審?議。其中?，提案處?理是職代?會中的重?要內容，?今年我公?司共收集?提案__?__件，?經過整理?合并為_?___件?，其中_?___件?列為正式?提案，_?___件?為解釋性?提案。_?___件?正式提案?，現已有?____?件得到了?解決落實?，___?_件正在?進行中。?____?件為解釋?性提案已?全部給予?答復，提?案處理結?果已公布?，整個提?案處理工?作得到了?廣大職工?的認可。?工會重視?職工代表?的培訓工?作，今年?____?月份，圍?繞工會各?項工作制?度開展了?職工代表?培訓班，?并對培訓?效果做了?知識測試?，同時要?求職工代?表對公司?的發(fā)展獻?計獻策，?共收到_?___條?合理化建?議。公?司工會通?過___?_職工代?表深入基?層巡視檢?查，開通?信息直通?車，使職?工代表與?企業(yè)管理?者之間信?息暢通，?工作互動?。同時，?還通過公?開欄、各?種會議等?形式，實?行廠務公?開，進一?步提升了?公司的民?主管理水?平。根據?制度要求?各廠定期?開展廠務?公開活動?，對本單?位各項生?產指標、?資金使用?、職工工?資和職工?建議辦理?等2情況?及時公布?，增強工?作的規(guī)范?化和透明?度，充分?體現了職?工代表享?有公司重?大事項知?情權、參?與權和表?決權。?二、切實?關心職工?生活，為?職工辦好?事實事。?維護職?工合法權?益，解決?職工困難?是工會_?___的?基本職責?，也是工?會義不容?辭的責任?。工會從?維護企業(yè)?和諧發(fā)展?穩(wěn)定大局?的高度，?積極關心?職工的生?活。圍繞?職工群眾?最現實、?最關心、?最直接的?利益來開?展工作，?致力于為?廣大職工?辦實事，?辦好事，?凡是有益?于職工群?眾的事都?是滿腔熱?情的去辦?。1、?實施送溫?暖工程，?注重為群?眾辦好事?實事。?公司工會?把日常幫?扶工作與?集中送溫?暖活動有?機的結合?起來，千?方百計地?為困難員?工排憂解?難。今年?，兩級工?會根據《?冶金渣公?司日常慰?問制度》?，共對職?工或親人?生病探望?____?次；在元?旦、春節(jié)?、國慶和?中秋佳節(jié)?期間，對?生產一線?職工、生?活困難戶?進行集中?慰問__?__次，?其中到現?場慰問_?___次?，對生活?困難職工?登門慰問?____?戶，對困?難職工慰?問率達到?____?%。今年?夏季暑期?為了關心?職工身體?健康，公?司工會先?后___?_次為一?線職工送?去防暑降?溫飲品。?為做好我?公司的金?秋獎學活?動，今年?，根據《?冶金渣公?司金秋獎?學制度》?，為__?__名考?上大學的?職工子女?發(fā)放了獎?學金和紀?念品，針?對我公司?近年來沒?有符合包?鋼工會助?學標準的?現象，我?們特意把?金秋助學?活動改為?金秋獎學?活動，并?對考入不?同檔次大?學的子女?給予不同?的獎勵，?以鼓勵廣?大職工子?女積極學?習，考上?好的大學?。金秋獎?學活動也?是我公司?工會中的?亮點工程?，自公司?成立以3?來，已為?____?名考取大?學的職工?子女發(fā)放?了獎學金?____?元。通過?送溫暖工?程和金秋?助學活動?的開展，?為公司營?造了和諧?工作氛圍?，增強了?企業(yè)凝聚?力。2?、重注職?工療修養(yǎng)?工作。?今年，公?司為了緩?減職工工?作壓力，?即時了解?職工的健?康狀況，?先后分_?___次?____?全體職工?去青山療?養(yǎng)院做了?短期休養(yǎng)?，同時也?開展了健?康體檢活?動，為職?工填寫了?健康卡。?3、廣?泛開展群?眾性體育?活動，豐?富職工業(yè)?余生活。?為了認真?____?_有關全?民健身綱?要計劃的?精神，促?進企業(yè)文?化建設，?增強職工?凝聚力，?工會以職?工文化建?設為依托?，全面活?躍職工文?體生活。?我公司今?年已舉辦?了籃球、?乒乓球、?羽毛球、?拔河、及?游藝趣味?等文體活?動，同時?也組隊參?加了包鋼?（集團）?公司工會?的所有文?體活動，?每年參加?文體活動?的人數約?____?人次，參?與率達到?____?％。文體?活動__?__突出?了群眾性?和多樣性?，盡量擴?大參與面?，力求創(chuàng)?新活動形?式，以豐?富多樣的?文體活動?充實職工?的業(yè)余生?活，增進?職工與公?司的感情?，激發(fā)廣?大職工的?工作熱情?。4、?新建了“?職工書屋?”，為職?工業(yè)余文?化提供精?神食糧。?為了引導?職工學習?新知識，?掌握新技?術，不斷?提高勞動?技能和業(yè)?務素質，?爭當學習?型、知識?型、技能?型人才，?今年，我?公司工會?新建了“?職工書屋?”，每周?定時向職?工開放。?“職工書?屋”以全?體職工為?服務對象?，努力為?職工提供?健康向上?、豐富多?彩的精4?神文化產?品，以促?進廣大職?工成為適?應時代發(fā)?展要求的?新型勞動?者。三?、圍繞公?司安全保?產和經營?開發(fā)工作?，開展以?“安全保?產、抓管?理促經營?、落實指?標責任”?為主題的?立功競賽?活動_?___年?是西創(chuàng)公?司向__?__億元?目標沖擊?的一年，?也是冶金?渣公司為?完成各項?指標奮力?拼搏的一?年。為了?充分調動?廣大員工?的積極性?，鼓舞員?工的斗志?，公司工?會開展了?以“安全?保產、抓?管理促經?營、落實?指標責任?”為主題?的生產經?營立功競?賽活動。?競賽活動?每季度評?比一次，?對工作出?色的單位?給予嘉獎?，本項活?動對全公?司今年各?項任務指?標的完成?起到了推?動作用，?為西創(chuàng)公?司向__?__億元?產值沖擊?做出了貢?獻。四?、女職工?勞動保護?工作開展?情況。?工會女職?工委員會?以維護女?職工合法?權益和特?殊利益為?重點，進?一步落實?《包鋼勞?動法實施?意見》、?《包鋼_?___合?同》中有?關規(guī)定，?女職工的?各項勞動?和福利待?遇都落到?了實處，?在日常工?作中能準?確把握女?職工__?__需求?，把困難?女職工的?幫扶工作?納入到送?溫暖工程?中，積極?為她們辦?實事好事?。今年，?“三八”?婦女節(jié)之?際，我公?司工會還?為女職工?們發(fā)放了?紀念品，?得到女職?工們的好?評；__?__月份?，聘請有?關專家為?全體女職?工舉辦了?健康專題?講座，同?時，__?__全體?女職工進?行了健康?檢查，檢?查人數要?求達到在?崗人數的?____?%。通過?這兩項工?作，極大?的提高了?女職工的?健康意識?。___?_月份，?工會組_?___職?工開展了?勞動保護?自檢活動?，加強了?對女職5?工勞動保?護的各項?條例和規(guī)?定的實施?。五、?工會財務?管理我?公司工會?建立了獨?立的財務?賬戶，對?工會經費?和會費做?到了有效?管理，能?及時足額?上繳工會?經費，工?會經費收?繳率達到?了___?_%，收?支手續(xù)齊?全，為了?加強財務?管理，工?會經費支?出一支筆?審批。?六、加強?工運研究?和工會信?息工作。?今年，?公司工會?把信息宣?傳上報列?入工會的?重點工作?，要求各?基層工會?每月上報?信息__?__篇，?經過挑選?后上報新?聞中心或?在《冶金?渣工作簡?報》上刊?登。同時?，積極參?與上級工?會___?_的論文?征集活動?，通過一?系列措施?，兩級工?會的工運?研究和信?息上報工?作正在不?斷進步。?七、領?導班子現?場辦公處?理職工代?表反映的?困難與問?題___?_月份，?工會開展?了職工代?表問卷調?查，職工?代表為公?司的發(fā)展?提出了寶?貴意見，?歸納如下?：職工業(yè)?務技術素?質需進一?步提高。?部分專業(yè)?班組技術?后備人員?不足，如?不能及時?補充，將?嚴重影響?后續(xù)發(fā)展?；各廠設?備落后、?老化，有?待更新和?修繕；職?工體育活?動場地和?設施缺乏?。這些建?議的提出?對公司的?發(fā)展有著?重要的作?用，公司?領導班子?非常重視?，于__?__月_?___日?帶領相關?部門在各?廠召開現?場會，對?職工代表?提出的這?些意見做?了詳細的?調研，并?要求涉及?到這些問?題的部門?積極配合?，限期解?決，其中?部分意見?給出了滿?意的答復?。__?__年工?會工作取?得了一定?的成績，?在維護職?工的合法?權益、6?促進職工?隊伍素質?的提高和?企業(yè)穩(wěn)定?與發(fā)展方?面起到了?積極的作?用。職?工代表視?察制度范?文（二）?為了進?一步貫徹?落實__?全心全意?依靠工人?階級的指?導方針，?不斷完善?職工代表?大會制度?，充分發(fā)?揮職工群?眾在企業(yè)?生產、經?營和管理?方面的參?與、監(jiān)督?作用，協(xié)?調職工與?生產經營?單位的勞?動關系，?推進企業(yè)?的民主化?、法制化?進程，特?制定本制?度。一?、職工代?表視察活?動是職工?群眾參與?企業(yè)管理?的重要形?式之一，?因而由段?工會負責?，每兩個?月組織一?次職工代?表視察活?動。二?、視察的?內容包括?。廠務公?開、集體?合同兌現?情況；安?全管理、?職工“兩?紀”和勞?動保護執(zhí)?行情況；?改革方案?的實施情?況等。?三、除有?單獨規(guī)定?外，每次?視察都必?須包括安?全生產方?面的情況?。四、?視察的方?法包括。?聽取被視?察部門的?匯報、查?閱相關資?料、實施?現場查驗?、隨機詢?問調查、?填寫問卷?和召開座?談會等。?五、視?察中發(fā)現?的問題，?要向被視?察單位負?責人當面?指出，聽?取意見并?做好記錄?；發(fā)現重?大問題應?使用《職?工代表檢?查監(jiān)督通?知書》，?責令被檢?單位或責?任部門整?改；有總?1經理?聯(lián)絡員參?加的，可?以使用《?總經理聯(lián)?絡員聯(lián)系?卡》，直?接向公司?領導反映?；涉及安?全生產方?面的問題?，要使用?“紅、黃?、白’’?通知書，?。六、?視察活動?由段或各?折返段、?車間工會?牽頭組織?，各級黨?政組織應?給予支持?。七、?每次視察?除必須有?職工代表?參加外，?還可以根?據實際需?要，邀請?熟悉情況?、經驗豐?富的專業(yè)?技術人員?配合。?八、視察?結束要認?真分析總?結，并形?成簡要的?職工代表?視察報告?留存?zhèn)洳?，需要上?報的要及?時報送有?關部門。?九、每?年職工代?表視察活?動的總體?情況，應?向下一次?職工代表?大會報告?。十、?本制度由?段工會負?責解釋。?中共大?連機務段?委員會大?連機務段?大連機務?段工會?____?年___?_月__?__日?職工代表?視察制度?范文（三?）為了?進一步貫?徹落實_?_全心全?意依靠工?人階級的?指導方針?，不斷完?善職工代?表大會制?度，充分?發(fā)揮職工?群眾在企?業(yè)生產、?經營和管?理方面的?參與、監(jiān)?督作用，?協(xié)調職工?與生產經?營單位的?勞動關系?，推進企?業(yè)的民主?化、法制?化進程，?特制定本?制度。?一、職工?代表視察?活動是職?工群眾參?與企業(yè)管?理的重要?形式之一?，因而由?段工會負?責，每兩?個月__?__一次?職工代表?視察活動?。二、?視察的內?容包括。?廠務公開?、___?_合同兌?現情況；?安全管理?、職工“?兩紀”和?勞動保護?執(zhí)行情況?；改革方?案的實施?情況等。?三、除?有單獨規(guī)?定外，每?次視察都?必須包括?安全生產?方面的情?況。四?、視察的?方法包括?。聽取被?視察部門?的匯報、?查閱相關?資料、實?施現場查?驗、隨機?詢問調查?、填寫問?卷和召開?座談會等?。五、?視察中發(fā)?現的問題?，要向被?視察單位?負責人當?面指出，?聽取意見?并做好記?錄；發(fā)現?重大問題?應使用《?職工代表?檢查監(jiān)督?通知書》?，責令被?檢單位或?責任部門?整改；有?總1經?理聯(lián)絡員?參加的，?可以使用?《總經理?聯(lián)絡員聯(lián)?系卡》，?直接向公?司領導反?映；涉及?安全生產?方面的問?題，要使?用“紅、?黃、白’?’通知書?。六、?視察活動?由段或各?折返段、?車間工會?牽頭__?__，各?級黨政_?___應?給予支持?。七、?每次視察?除必須有?職工代表?參加外，?還可以根?據實際需?要，邀請?熟悉情況?、經驗豐?富的專業(yè)?技術人員?配合。?八、視察?結束要認?真分析總?結，并形?成簡要的?職工代表?視察報告?留存?zhèn)洳?，需要上?報的要及?時報送有?關部門。?九、每?年職工代?表視察活?動的總體?情況，應?向下一次?職工代表?大會報告?。十、?本制度由?段工會負?責解釋。?___?_機務段?委員會_?___機?務段__?__機務?段工會?職工代表?視察制度?范文（四?）公司?工會于_?___年?____?月___?_日由工?會主席親?自帶隊，?組織公司?六個職能?部門的職?工代表，?對水泥集?團職工技?術培訓學?校項目部?，四隊東?城地稅分?局辦公樓?、四隊廢?鋼工程、?五隊礦石?公司辦公?樓、二隊?南芬紅礦?工程、一?隊連鑄工?地及北山?等工地進?行了綜合?性視察。?視察內容?主要包括?安全、質?量、設備?、現場宣?傳宏畫、?文明施工?等，職工?代表們各?負其責，?對所負責?的對口業(yè)?務進行了?認真檢查?，通過檢?查代表們?認為總體?來說每個?工地都不?錯，但也?存在很多?問題，對?檢查出的?問題當場?經各業(yè)務?部門職工?代表反饋?給施工現?場負責人?，要求他?們馬上進?行整改或?限期整改?，現將主?要情況說?明如下：?一、安?全與防火?方面安全?施工好的?單位有：?水泥集?團職工技?術培訓學?校項目部?，四隊東?城地稅分?局辦公樓?、五隊礦?石公司辦?公樓、一?隊連鑄工?地。安?全施工不?好的單位?有：二?隊、三隊?、金屬結?構隊加工?廠、管道?隊加工段?。存在的?問題：?1、二隊?。南芬選?礦廠紅礦?合理利用?工程、跳?板沒鎖、?彎曲機設?置在水中?，電鋸無?防護擋板?，施工現?場材料碼?放混亂，?民工休息?室無消防?設施，無?消防安全?負責人，?氧氣、乙?炔存放間?距不夠，?室內衛(wèi)生?臟、亂、?差。2?、三隊：?焦爐卸料?倉作業(yè)層?外架搭設?不到位，?“臨邊”?無防1?護欄桿，?未鋪設跳?板。3?、管道隊?。焦爐工?程、氧氣?、乙炔使?用間距不?夠，乙炔?表失效，?沒有安裝?回火器，?北山基地?加工段物?料碼放不?整齊，現?正在整改?中。4?、金屬結?構隊。北?山加工廠?物料擺放?混亂，現?正在整改?中。5?、四隊廢?鋼工程。?配電箱裝?置不合格?，多次檢?查無整改?。二、?設備管理?存在問題?1、二?隊塔吊歪?斜，需繼?續(xù)觀察垂?直度。?2、金屬?結構工程?隊加工廠?塔吊有一?側無行走?限位。塔?吊的電纜?應吊掛起?來三、?材料管理?方面：?各工地的?材料管理?，多數隊?都能夠按?照規(guī)定擺?放。各種?材料能夠?按照工序?分類碼垛?，情況比?較好。但?材料標志?牌不齊全?，主要原?因是由于?有些工程?工期短，?材料是臨?時存放。?北山金?結隊鋼材?料場正在?進行整理?，會比前?一個時期?有所提高?。由于?各個隊都?存在著施?工場地分?散，與其?他公司交?叉作業(yè)的?情況，因?此對各單?位提出要?求，做好?現場物資?看管，安?排專人負?責，杜絕?丟失、損?壞的情況?的發(fā)生。?四、現?場宣傳宏?畫方面：?水泥集?團職工技?術培訓學?校工地，?四隊溪湖?地稅分局?辦公樓工?地、五隊?礦石公司?辦公樓工?地、金屬?結構隊加?工廠現場?宏畫較好?。工會?作為此次?職工代表?視察活動?的組織者?向各隊、?工程隊提?2出以?下希望：?一、希?望各隊、?工程隊領?導能夠高?度重視，?加強管理?，定期自?檢自查，?互查，總?結經驗，?虛心向管?理好的單?位學習，?取長補短?，共同進?步，做好?今后的各?項工作。?二、希?望各隊、?工程隊領?導尊重職?工代表的?意見，重?視職工代?表視察出?的隱患，?在最短的?時間內進?行整改完?，更好地?維護廣大?職工的安?全與健康?，促進企?業(yè)安全生?產。_?___?工會職工?代表視察?組年__?__月_?___日?職工代?表視察制?度范文（?五）為?促進我公?司首屆一?次職工代?表大會“?決議”和?職代會各?項職權的?落實，引?導廣大職?工按照“?科學發(fā)展?保增長，?增加效益?保民生”?的要求，?積極參與?企業(yè)民主?管理，共?同構建和?諧勞動關?系，齊心?協(xié)力，推?動公司_?___年?各項生產?經營目標?的如期完?成。我公?司工會按?照上級工?會的要求?開展了_?___年?度職工代?表視察活?動，我現?結合視察?內容就今?年工會工?作基本情?況做如下?匯報：?一、工會?建設和民?主管理工?作。１?、加強兩?級工會建?設，完善?各項工作?制度。?公司工會?把開展“?建家”活?動作為加?強工會自?身建設的?一項重要?內容來抓?，按照上?級工會的?要求每年?開展“對?標規(guī)范”?、“對標?升級”活?動。在公?司工會和?各廠完善?工會組織?機構，并?根據《包?鋼西創(chuàng)公?司工會工?作條例》?嚴格認真?開展工作?，為了更?好的做好?工會工作?，制定了?一系列工?會工作制?度、考核?制度，并?根據考核?制度經常?對各基層?工會進行?工作指導?和考核檢?查，制度?的執(zhí)行對?提高公司?工會整體?工作水平?起到了積?極的作用?。同時，?為各廠的?職工之家?購置了乒?乓球臺等?文體活動?用品，為?職工的業(yè)?余文化生?活開辟了?陣地。每?年根據《?冶金渣公?司建設職?工之家驗?收標準》?，對基層?工會進行?驗收檢查?，力求不?斷改善“?職工之家?”的條件?。2、?深化民主?管理工作?，保障職?工合法的?權益。?企業(yè)的民?主管理工?作是各工?會組織參?與職能和?維護職能?的一__?__種具?體表現形?式，是工?會工作的?一個重要?組成部分?。我公司?工會不斷?把民主管?理工作推?向深入。?凡是涉及?到職工切?身利益問?題和企業(yè)?重大問題?，都提交?職代會工?會委員會?討論、審?議。能嚴?格按照國?家《勞動?法》保護?職工的合?法權益，?今年，根?據西創(chuàng)人?事部要求?，對超出?《勞動法?》用工工?時的崗位?進行了補?休。職?工代表大?會是職工?行使權利?的重要途?徑和形式?，我公司?每年如期?召開職工?會員、代?表大會，?在大會上?，各工會?委員會和?職工代表?要對《行?政工作報?告》、《?工會工作?報告》、?《提案處?理報告》?、《公司?集體合同?執(zhí)行情況?》等重要?文件進行?認真的審?議。其中?，提案處?理是職代?會中的重?要內容，?今年我公?司共收集?提案__?__件，?經過整理?合并為_?___件?，其中_?___件?列為正式?提案，_?___件?為解釋性?提案。_?___件?正式提案?，現已有?____?件得到了?解決落實?，___?_件正在?進行中。?____?件為解釋?性提案已?全部給予?答復，提?案處理結?果已公布?，整個提?案處理工?作得到了?廣大職工?的認可。?工會重視?職工代表?的培訓工?作，今年?____?月份，圍?繞工會各?項工作制?度開展了?職工代表?培訓班，?并對培訓?效果做了?知識測試?，同時要?求職工代?表對公司?的發(fā)展獻?計獻策，?共收到1?6條合理?化建議。?公司工?會通過組?織職工代?表深入基?層巡視檢?查，開通?信息直通?車，使職?工代表與?企業(yè)管理?者之間信?息暢通，?工作互動?。同時，?還通過公?開欄、各?種會議等?形式，實?行廠務公?開，進一?步提升了?公司的民?主管理水?平。根據?制度要求?各廠定期?開展廠務?公開活動?，對本單?位各項生?產指標、?資金使用?、職工工?資和職工?建議辦理?等2情況?及時公布?，增強工?作的規(guī)范?化和透明?度，充分?體現了職?工代表享?有公司重?大事項知?情權、參?與權和表?決權。?二、切實?關心職工?生活，為?職工辦好?事實事。?維護職?工合法權?益，解決?職工困難?是工會組?織的基本?職責，也?是工會義?不容辭的?責任。工?會從維護?企業(yè)和諧?發(fā)展穩(wěn)定?大局的高?度，積極?關心職工?的生活。?圍繞職工?群眾最現?實、最關?心、最直?接的利益?來開展工?作，致力?于為廣大?職工辦實?事，辦好?事，凡是?有益于職?工群眾的?事都是滿?腔熱情的?去辦。?1、實施?送溫暖工?程，注重?為群眾辦?好事實事?。公司?工會把日?常幫扶工?作與集中?送溫暖活?動有機的?結合起來?，千方百?計地為困?難員工排?憂解難。?今年，兩?級工會根?據《冶金?渣公司日?常慰問制?度》，共?對職工或?親人生病?探望__?__次；?在元旦、?春節(jié)、國?慶和中秋?佳節(jié)期間?，對生產?一線職工?、生活困?難戶進行?集中慰問?____?次，其中?到現場慰?問___?_次，對?生活困難?職工登門?慰問__?__戶，?對困難職?工慰問率?達到__?__%。?今年夏季?暑期為了?關心職工?身體健康?，公司工?會先后_?___次?為一線職?工送去防?暑降溫飲?品。為做?好我公司?的金秋獎?學活動，?今年，根?據《冶金?渣公司金?秋獎學制?度》，為?____?名考上大?學的職工?子女發(fā)放?了獎學金?和紀念品?，針對我?公司近年?來沒有符?合包鋼工?會助學標?準的現象?，我們特?意把金秋?助學活動?改為金秋?獎學活動?，并對考?入不同檔?次大學的?子女給予?不同的獎?勵，以鼓?勵廣大職?工子女積?極學習，?考上好的?大學。金?秋獎學活?動也是我?公司工會?中的亮點?工程，自?公司成立?以3來，?已為__?__名考?取大學的?職工子女?發(fā)放了獎?學金__?__元。?通過送溫?暖工程和?金秋助學?活動的開?展，為公?司營造了?和諧工作?氛圍，增?強了企業(yè)?凝聚力。?2、重?注職工療?修養(yǎng)工作?。今年?，公司為?了緩減職?工工作壓?力，即時?了解職工?的健康狀?況，先后?分___?_次組織?全體職工?去青山療?養(yǎng)院做了?短期休養(yǎng)?，同時也?開展了健?康體檢活?動，為職?工填寫了?健康卡。?3、廣?泛開展群?眾性體育?活動，豐?富職工業(yè)?余生活。?為了認真?____?_有關全?民健身綱?要計劃的?精神，促?進企業(yè)文?化建設，?增強職工?凝聚力，?工會以職?工文化建?設為依托?，全面活?躍職工文?體生活。?我公司今?年已舉辦?了籃球、?乒乓球、?羽毛球、?拔河、及?游藝趣味?等文體活?動，同時?也組隊參?加了包鋼?（集團）?公司工會?的所有文?體活動，?每年參加?文體活動?的人數約?____?人次，參?與率達到?____?％。文體?活動組織?突出了群?眾性和多?樣性，盡?量擴大參?與面，力?求創(chuàng)新活?動形式，?以豐富多?樣的文體?活動充實?職工的業(yè)?余生活，?增進職工?與公司的?感情，激?發(fā)廣大職?工的工作?熱情。?4、新建?了“職工?書屋”，?為職工業(yè)?余文化提?供精神食?糧。為了?引導職工?學習新知?識，掌握?新技術，?不斷提高?勞動技能?和業(yè)務素?質，爭當?學習型、?知識型、?技能型人?才，今年?，我公司?工會新建?了“職工?書屋”，?每周定時?向職工開?放?！奥?工書屋”?以全體職?工為服務?對象，努?力為職工?提供健康?向上、豐?富多彩的?精4神文?化產品，?以促進廣?大職工成?為適應時?代發(fā)展要?求的新型?勞動者。?三、圍?繞公司安?全保產和?經營開發(fā)?工作，開?展以“安?全保產、?抓管理促?經營、落?實指標責?任”為主?題的立功?競賽活動?___?_年是西?創(chuàng)公司向?____?億元目標?沖擊的一?年，也是?冶金渣公?司為完成?各項指標?奮力拼搏?的一年。?為了充分?調動廣大?員工的積?極性，鼓?舞員工的?斗志，公?司工會開?展了以“?安全保產?、抓管理?促經營、?落實指標?責任”為?主題的生?產經營立?功競賽活?動。競賽?活動每季?度評比一?次，對工?作出色的?單位給予?嘉獎，本?項活動對?全公司今?年各項任?務指標的?完成起到?了推動作?用，為西?創(chuàng)公司向?____?億元產值?沖擊做出?了貢獻。?四、女?職工勞動?保護工作?開展情況?。工會?女職工委?員會以維?護女職工?合法權益?和特殊利?益為重點?，進一步?落實《包?鋼勞動法?實施意見?》、《包?鋼集體合?同》中有?關規(guī)定，?女職工的?各項勞動?和福利待?遇都落到?了實處，?在日常工?作中能準?確把握女?職工維權?需求，把?困難女職?工的幫扶?工作納入?到送溫暖?工程中，?積極為她?們辦實事?好事。今?年，“三?八”婦女?節(jié)之際，?我公司工?會還為女?職工們發(fā)?放了紀念?品，得到?女職工們?的好評；?____?月份，聘?請有關專?家為全體?女職工舉?辦了健康?專題講座?，同時，?組織全體?女職工進?行了健康?檢查，檢?查人數要?求達到在?崗人數的?____?%。通過?這兩項工?作，大大?的提高了?女職工的?健康意識?。___?_月份，?工會組織?女職工開?展了勞動?保護自檢?活動，加?強了對女?職5工勞?動保護的?各項條例?和規(guī)定的?實施。?五、工會?財務管理?我公司?工會建立?了獨立的?財務賬戶?，對工會?經費和會?費做到了?有效管理?，能及時?足額上繳?工會經費?，工會經?費收繳率?達到了_?___%?，收支手?續(xù)齊全，?為了加強?財務管理?，工會經?費支出一?支筆審批?。六、?加強工運?研究和工?會信息工?作。今?年，公司?工會把信?息宣傳上?報列入工?會的重點?工作，要?求各基層?工會每月?上報信息?____?篇，經過?挑選后上?報新聞中?心或在《?冶金渣工?作簡報》?上刊登。?同時，積?極參與上?級工會組?織的論文?征集活動?，通過一?系列措施?，兩級工?會的工運?研究和信?息上報工?作正在不?斷進步。?七、領?導班子現?場辦公處?理職工代?表反映的?困難與問?題___?_月份，?工會開展?了職工代?表問卷調?查，職工?代表為公?司的發(fā)展?提出了寶?貴意見，?歸納如下?：職工業(yè)?務技術素?質需進一?步提高。?部分專業(yè)?班組技術?后備人員?不足，如?不能及時?補充，將?嚴重影響?后續(xù)發(fā)展?；各廠設?備落后、?老化，有?待更新和?修繕；職?工體育活?動場地和?設施缺乏?。這些建?議的提出?對公司的?發(fā)展有著?重要的作?用，公司?領導班子?非常重視?，于__?__月_?___日?帶領相關?部門在各?廠召開現?場會，對?職工代表?提出的這?些意見做?了詳細的?調研，并?要求涉及?到這些問?題的部門?積極配合?，限期解?決，其中?部分意見?給出了滿?意的答復?。__?__年工?會工作取?得了一定?的成績，?在維護職?工的合法?權益、6?促進職工?隊伍素質?的提高和?企業(yè)穩(wěn)定?與發(fā)展方?面起到了?積極的作?用。但是?在工作中?仍然存在?著差距，?需要在今?后的工作?不斷的改?進和完善?，希望視?察組的各?位領導和?代表給予?幫助。?職工代表?視察制度?范文（六?）首先?，我代表?保定綜合?車間對段?屆職代?會第次?職工代表?巡視檢查?組到我車?間來巡視?檢查及指?導工作表?示熱烈的?歡迎。對?于職工代?表巡視檢?查制度，?我車間始?終高度重?視，積極?配合，充?分尊重職?工代表的?權力和義?務，對職?工代表們?對我車間?各項工作?所提出的?質詢和工?作意見，?我車間都?認真核實?，采取得?力措施加?以落實解?決。今年?，我們依?然會一如?既往，如?實地向各?位職工代?表匯報我?車間的各?項工作情?況，誠懇?地接受職?工代表的?監(jiān)督檢查?。希望巡?視組的領?導和職工?代表同志?們從支持?、幫助、?愛護我車?間的角度?出發(fā)，認?真檢查我?車間的各?項工作，?坦城地指?出我車間?工作當中?的不足之?處，大膽?公正地行?使職工代?表的權力?，從而推?動我車間?各項工作?更加順利?地向前發(fā)?展。_?___年?，我車間?在段黨政?工團的正?確領導下?，認真落?實段的整?體工作部?署，緊緊?圍繞我車?間年初確?定的具體?工作目標?和發(fā)展戰(zhàn)?略，認真?貫徹落實?《勞動法?》，尊重?并保障勞?動者享有?的各種權?利和義務?。始終牢?牢把握全?心全意依?靠工人階?級的指導?思想和發(fā)?展方向，?各項工作?都得到了?比較順利?的開展。?截止__?__月底?，我車間?共完成焊?軌任務?頭，工電?聯(lián)合整治?道岔組?，整治鋼?軌高低接?頭處，?多次轉戰(zhàn)?石太客專?進行施工?，圓滿的?完成了段?交給的各?項生產任?務。職工?收入也有?了進一步?的提高。?增幅達到?了%。?同時，?1我車間?不斷完善?、強化各?項安全管?理，使勞?動安全衛(wèi)?生得到了?進一步的?保障，職?工的工作?環(huán)境得到?了進一步?的改善，?從而實現?了連續(xù)?天安全生?產無重大?事故。?下面，我?就代表保?定綜合車?間，按照?段屆職?代會第?次職工代?表所要巡?視檢