公司薪酬制度要點

西安中進恒通汽車服務(wù)有限公司西安中進恒通汽車服務(wù)有限公司薪酬體系西安中進恒通汽車銷售服務(wù)有限公司薪酬制度二零一五年六月TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一章總貝gi\o"CurrentDocument"第二章薪酬體系2\o"CurrentDocument"第三章薪酬結(jié)構(gòu)3\o"CurrentDocument"第四章考核對于薪酬的影響4\o"CurrentDocument"第五章薪酬調(diào)整4\o"CurrentDocument"第六章結(jié)構(gòu)工資制4第七章特殊情況處理9\o"CurrentDocument"第八章薪酬組織與發(fā)放10\o"CurrentDocument"第九章附則11附件一、崗位工資等級參照表12西安中進恒通汽車服務(wù)有限公司薪酬體系西安中進恒通汽車服務(wù)有限公司薪酬體系西安中進恒通汽車服務(wù)有限公司薪酬體系西安中進恒通汽車服務(wù)有限公司薪酬體系西安中進恒通汽車服務(wù)有限公司薪酬體系西安中進恒通汽車服務(wù)有限公司薪酬體系--#-明綜合考核得分總經(jīng)理：人事行政部：考核人：被考核人：技術(shù)人員考核表（適用對象：行政、人事、財務(wù)及售后服務(wù)部技術(shù)人員）部門：崗位名稱：被考核人姓名：考核日期：項目及考核內(nèi)容分值考核得分工作任務(wù)30%能時時跟進，追蹤工作，提前完成任務(wù)30能跟蹤，按期完成任務(wù)25?29在監(jiān)督下能完成任務(wù)15?25在指導下，偶爾不能完成任務(wù)15以下工作質(zhì)量20%出色、準確，無任何差錯20完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強15?19工作疏忽,偶有小差錯10?14工作質(zhì)量不佳，常有差錯10以下工作技能10%具有極豐富的專業(yè)技能，能輕松完成本身職責10有相當?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作8?9專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙7技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人5?6對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下工作態(tài)度與責任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力，主動，能較好完成份內(nèi)工作13?14有責任心，能自動自發(fā)10?12交付工作需要督促方能完成7?9敷衍了事，無責任心，做事粗心大意7以下協(xié)調(diào)性15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協(xié)助別人13?14應(yīng)他人要求能幫助別人10?12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7?9散漫，不肯與別人合作7以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導8?9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強，偶爾違反公司規(guī)章制度5?6經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下加分項事實說明減分項

綜合考核得分一總經(jīng)理：人事行政部：考核人：被考核人：業(yè)務(wù)人員考核表（適用對象：銷售人員'售后服務(wù)顧問）部門：崗位名稱：被考核人姓名：考核日期：值分0%6O6-555意本成備具4約節(jié)匕匕厶冃尚意本有尚3意本成乏缺2費良、、/常經(jīng)意本成無O工作能力僦S工劃完0%1XO1X9-77-5下以5客訪完5553-421X工作態(tài)度職為555錯43-2下以2噩理信55色出很息亠司市者或戶客mi一理整收5動主極積息亠司市者或戶客mi一理整收4-321X團隊合作精神555效有作4-32作合少很nJ立