辦公室行政主管職責(zé)范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)辦公室行?政主管職?責(zé)范本?1.根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)制定?人力資源?、行政工?作發(fā)展規(guī)?劃、計(jì)劃?與預(yù)算方?案;2?.協(xié)助建?立有效的?組織機(jī)構(gòu)?,牽頭制?定各部門?崗位職能?;__?__組織?制定完善?公司各項(xiàng)?管理制度?;4.?建立和優(yōu)?化公司績(jī)?效管理體?系,組織?實(shí)施并對(duì)?各部門績(jī)?效考核過(guò)?程進(jìn)行監(jiān)?督控制;?5.根?據(jù)公司人?力資源規(guī)?劃,負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘和?重要崗位?的選拔及?團(tuán)隊(duì)搭建?;6.?建立和優(yōu)?化公司培?訓(xùn)體系,?負(fù)責(zé)公司?全員的職?前和在職?培訓(xùn);?7.負(fù)責(zé)?公司薪酬?和福利管?理,建立?具有競(jìng)爭(zhēng)?力的薪酬?體系。?辦公室行?政主管職?責(zé)范本（?二）1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負(fù)責(zé)對(duì)?全體辦公?人員（各?部門）進(jìn)?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責(zé)。5?、處理公?司對(duì)外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定?期和不定?期集體活?動(dòng)。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務(wù)。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關(guān)事務(wù)?。辦公?室行政主?管職責(zé)范?本（三）?1.堅(jiān)?決服從分?管副總經(jīng)?理的統(tǒng)一?指揮，認(rèn)?真執(zhí)行其?工作指令?，一切管?理行為向?主管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé);?2.嚴(yán)格?執(zhí)行公司?規(guī)章制度?，認(rèn)真履?行其工作?職責(zé);?3.負(fù)責(zé)?組織對(duì)人?力資源發(fā)?展、勞動(dòng)?用工、勞?動(dòng)力利用?程度指標(biāo)?計(jì)劃的擬?訂、檢查?、修訂及?執(zhí)行;?4.負(fù)責(zé)?制定公司?人事管理?制度。設(shè)?計(jì)人事管?理工作程?序，研究?、分析并?提出改進(jìn)?工作意見(jiàn)?和建議;?5.負(fù)?責(zé)對(duì)本部?門工作目?標(biāo)的擬訂?、執(zhí)行及?控制;?6.負(fù)責(zé)?合理分配?勞動(dòng)崗位?控制勞動(dòng)?力總量。?組織勞動(dòng)?定額編制?，做好公?司各部門?車間及有?關(guān)崗位定?員定編工?作，結(jié)合?生產(chǎn)實(shí)際?，合理控?制勞動(dòng)力?總量及工?資總額，?及時(shí)組織?定額的控?制、分析?、修訂、?補(bǔ)充，確?保勞動(dòng)定?額的合理?性和準(zhǔn)確?性，杜絕?勞動(dòng)力的?浪費(fèi);?7.負(fù)責(zé)?人事考核?、考查工?作。建立?人事檔案?資料庫(kù);?規(guī)范人才?培養(yǎng)、考?查選拔工?作程序;?組織定期?或不定期?的人事考?證、考核?、考查的?選拔工作?;8.?編制年、?季、月度?勞動(dòng)力平?衡計(jì)劃和?工資計(jì)劃?。抓好勞?動(dòng)力的合?理流動(dòng)和?安排;?9.制定?勞動(dòng)人事?統(tǒng)計(jì)工作?制度。建?立健全人?事勞資統(tǒng)?計(jì)核算標(biāo)?準(zhǔn)，定期?編制勞資?人事等有?關(guān)的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;定?期編寫上?報(bào)年、季?、月度勞?資、人事?綜合和專?題統(tǒng)計(jì)報(bào)?告;?辦公室?行政主管?職責(zé)范本?（四）?1、行政?主管在公?司高層領(lǐng)?導(dǎo)下開展?工作。?2、負(fù)責(zé)?本公司分?配給職工?福利的領(lǐng)?取和發(fā)放?。3、?負(fù)責(zé)公司?辦公環(huán)境?的清潔、?辦公設(shè)備?日常維護(hù)?等工作。?安排做到?定期檢查?，及時(shí)養(yǎng)?護(hù)和維修?。4、?協(xié)助其他?部門安排?好員工工?作、學(xué)習(xí)?、生活管?理工作。?5、及?時(shí)建議調(diào)?整不適合?在各崗位?工作的人?員。6?、認(rèn)真執(zhí)?行公司內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章?制度，樹?立良好的?企業(yè)員工?形象。?7、負(fù)責(zé)?來(lái)文、來(lái)?電、來(lái)函?登記，并?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)閱鑒后?送總經(jīng)理?批示或轉(zhuǎn)?有關(guān)部門?辦理。?8、對(duì)以?公司名義?行文的，?按順序編?號(hào)登記，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?核簽字后?方可打印?并發(fā)放。?9、負(fù)?責(zé)行政文?件的行文?、登記整?理歸檔工?作。1?0、建立?健全檔案?管理制度?，借閱制?度并認(rèn)真?執(zhí)行。?11、根?據(jù)檔案法?規(guī)定，及