營運(yùn)主管工作職責(zé)范文(五篇)_第1頁
營運(yùn)主管工作職責(zé)范文(五篇)_第2頁
營運(yùn)主管工作職責(zé)范文(五篇)_第3頁
營運(yùn)主管工作職責(zé)范文(五篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁營運(yùn)主管?工作職責(zé)?范文1?、制定樓?層的目標(biāo)?管理計(jì)劃?和實(shí)施措?施,確保?完成公司?下達(dá)的各?項(xiàng)銷售任?務(wù);2?、進(jìn)行樓?層人員管?理、商品?管理、銷?售管理、?環(huán)境管理?、服務(wù)管?理、現(xiàn)場?管理、客?訴管理;?3、貫?徹、執(zhí)行?公司及樓?層的各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度,保?證樓層各?項(xiàng)工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?;4、?組織對競?爭對手的?市場調(diào)查?,并進(jìn)行?分析,根?據(jù)競爭對?手狀況及?時調(diào)整經(jīng)?營策略;?5、組?織樓層工?作會議和?每日早晚?例會,傳?達(dá)上級指?示精神,?反映員工?及柜組情?況,認(rèn)真?協(xié)助營運(yùn)?經(jīng)理工作?,落實(shí)每?天的工作?內(nèi)容,發(fā)?現(xiàn)違規(guī)及?時糾正;?6、制?訂樓層預(yù)?算,審核?各項(xiàng)部門?費(fèi)用的預(yù)?算支出和?執(zhí)行。?營運(yùn)主管?工作職責(zé)?范文(二?)1、?所負(fù)責(zé)大?區(qū)的訂單?相關(guān)工作?流程的執(zhí)?行,如訂?單收集、?審核、錄?入、發(fā)貨?跟蹤,貨?源協(xié)調(diào)。?2、訂?單發(fā)貨相?關(guān)事宜統(tǒng)?計(jì)及跟進(jìn)?,對接營?運(yùn)上報訂?單需求分?配,無貨?或急需貨?產(chǎn)品做相?應(yīng)協(xié)調(diào),?以及各區(qū)?域\辦事?處銷量跟?蹤。3?、審核區(qū)?域\辦事?處訂單是?否正確并?提報,每?天發(fā)貨報?表根據(jù)各?區(qū)域反饋?溝通、解?決,跟蹤?。4、?每月提報?計(jì)劃及做?調(diào)整,月?末提報拿?貨率并根?據(jù)產(chǎn)品拿?貨差異出?現(xiàn)的批次?問題對接?營運(yùn)溝通?處理。?5、月末?各項(xiàng)數(shù)據(jù)?匯總及提?供各部門?需要的數(shù)?據(jù)。6?、大區(qū)所?轄下屬辦?事處所有?開戶關(guān)戶?,開票,?返利,合?同的OA?提交。?7、所負(fù)?責(zé)大區(qū)營?運(yùn)、銷售?數(shù)據(jù)的匯?總核對。?營運(yùn)主?管工作職?責(zé)范文(?三)1?、協(xié)助營?運(yùn)經(jīng)理制?定部門管?理規(guī)定、?工作流程?和經(jīng)營目?標(biāo),達(dá)成?年度工作?計(jì)劃;?2、根據(jù)?所轄樓層?商戶銷售?業(yè)績和經(jīng)?營表現(xiàn)編?寫分析報?告,掌握?商戶動態(tài)?,完成銷?售目標(biāo);?3、負(fù)?責(zé)商戶督?促商戶繳?納租金、?物管、能?源等相關(guān)?費(fèi)用,完?成收繳任?務(wù);4?、配合企?劃組織策?劃營銷類?活動,負(fù)?責(zé)活動洽?談,整合?商戶促銷?資源,確?保活動落?地執(zhí)行;?5、負(fù)?責(zé)完成運(yùn)?營現(xiàn)場品?質(zhì)把控,?包括監(jiān)管?店鋪規(guī)范?化經(jīng)營、?客訴處理?、人員管?理等;?6、對商?戶進(jìn)、撤?場和裝修?進(jìn)度進(jìn)行?監(jiān)管,跟?進(jìn)商戶按?合同約定?時間開業(yè)?,處理商?戶退場事?宜等;?7、上級?主管交辦?的其他工?作。營?運(yùn)主管工?作職責(zé)范?文(四)?1、完?成部門經(jīng)?理下達(dá)的?工作任務(wù)?,對工作?中出現(xiàn)的?問題及時?匯報處理?,協(xié)助部?門經(jīng)理完?成本部門?的營運(yùn)工?作,培訓(xùn)?及日???核工作;?2、負(fù)?責(zé)樓層商?戶的租金?,物業(yè)費(fèi)?收繳,確?保每月收?繳率達(dá)標(biāo)?;3、?關(guān)注所轄?樓層商戶?經(jīng)營狀況?,定期提?交經(jīng)營分?析報告,?并為商戶?提供各類?經(jīng)營輔導(dǎo)?,提升商?戶銷售;?4、負(fù)?責(zé)每日對?所管區(qū)域?進(jìn)行巡視?和檢查,?保證商戶?(店員)?符合項(xiàng)目?經(jīng)營規(guī)范?的要求;?5、負(fù)?責(zé)商戶進(jìn)?場、裝修?、調(diào)整、?退場的辦?理工作;?6、負(fù)?責(zé)協(xié)助現(xiàn)?場突發(fā)事?件的應(yīng)急?處理;?7、其他?領(lǐng)導(dǎo)交代?的各項(xiàng)工?作;營?運(yùn)主管工?作職責(zé)范?文(五)?1、負(fù)?責(zé)制定公?司信息化?戰(zhàn)略并實(shí)?施:制定?公司制度?和執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn),推動?企業(yè)戰(zhàn)略?經(jīng)營目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn);?2、領(lǐng)?導(dǎo)企業(yè)內(nèi)?部團(tuán)隊(duì)建?設(shè),內(nèi)部?管理機(jī)制?的完善;?3、協(xié)?調(diào)各部門?之間的關(guān)?系,保證?信息流通?暢通;合?理配置各?部門資源?,較大化?利用資源?;4、?全面主持?公司的日?常業(yè)務(wù)運(yùn)?營,監(jiān)測?指標(biāo),完?成運(yùn)營審?計(jì),建立?業(yè)務(wù)運(yùn)作?體系,提?升業(yè)務(wù)營?運(yùn)效益;?5、帶?領(lǐng)公司的?管理團(tuán)隊(duì)?,執(zhí)行公?司的經(jīng)營?戰(zhàn)略,完?成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論