企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則樣本（9篇）

第37頁(yè)共37頁(yè)企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?樣本第?十六條職?工代表大?會(huì)每__?__年為?____?屆，每半?年召開(kāi)一?次職工代?表會(huì)議，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席，?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉和決?議，必須?經(jīng)到會(huì)職?工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)?。第十?七條職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)，成員?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其?中，工人?、技術(shù)人?員、管理?人員應(yīng)超?過(guò)半數(shù)。?主席團(tuán)?實(shí)行常任?制，每屆?任期__?__年，?大會(huì)期間?，由主席?團(tuán)成員輪?流擔(dān)任執(zhí)?行主席。?主席團(tuán)的?職責(zé)是：?1、主?持召開(kāi)本?屆職工代?表大會(huì)，?領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)?期間的各?項(xiàng)活動(dòng)。?2、討?論和審定?大會(huì)的議?程及提交?大會(huì)通過(guò)?的各項(xiàng)決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問(wèn)題確定?議題。?第二十條?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，需?要臨時(shí)解?決的重要?問(wèn)題，由?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)召?集職工代?表組長(zhǎng)或?專門(mén)小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告，予?以確認(rèn)。?聯(lián)席會(huì)議?可以根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?邀請(qǐng)企業(yè)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會(huì)議?成員均享?表決權(quán)。?第二十?一條職代?表大會(huì)下?設(shè)三個(gè)專?門(mén)小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門(mén)小?組對(duì)職工?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)，根?據(jù)職工代?表大會(huì)的?授權(quán)，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?（一）提?案___?_小組（?設(shè)___?_人，正?副組長(zhǎng)各?____?人）的任?務(wù)是：?1、職工?代表大會(huì)?召開(kāi)之前?，征集職?工群眾的?意見(jiàn)和建?議，歸類?綜合、_?___，?把合理可?行或有價(jià)?值的意見(jiàn)?和建議作?為正式提?案，提交?職工代表?大會(huì)討論?、通過(guò)。?2、所?有提案一?經(jīng)職工代?表大會(huì)會(huì)?議通過(guò)立?案后，交?辦公室處?理。本小?組要定期?進(jìn)行檢查?落實(shí)，并?負(fù)責(zé)向職?工代表大?會(huì)報(bào)告。?（二）?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?檢查小組?（設(shè)__?__人，?正副組長(zhǎng)?各___?_人）的?任務(wù)是：?1、檢?查、督促?生產(chǎn)行政?有關(guān)部門(mén)?認(rèn)真貫徹?落實(shí)職工?代表大會(huì)?決議，并?負(fù)責(zé)向職?工代表大?會(huì)報(bào)告。?2、審?議行政提?交職工代?表大會(huì)的?有關(guān)議案?。3、?檢查督促?有關(guān)部門(mén)?落實(shí)勞動(dòng)?保護(hù)和安?全生產(chǎn)措?施，搞好?文明生產(chǎn)?，及時(shí)反?映職工對(duì)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?方面的意?見(jiàn)和建議?。（三?）生活福?利檢查小?組（設(shè)_?___人?，正副組?長(zhǎng)各__?__人）?的任務(wù)是?：1、?審議行政?提交職工?代表大會(huì)?的有關(guān)議?案。2?、檢查督?促生活福?利部門(mén)貫?徹落實(shí)職?工代表大?會(huì)決議情?況。3?、檢查督?促和協(xié)助?有關(guān)部門(mén)?搞好飯?zhí)?、宿舍管?理、環(huán)境?衛(wèi)生、文?明生產(chǎn)工?作。4?、研究討?論___?_福利基?金的使用?，提出建?議和意見(jiàn)?，提交職?工代表大?會(huì)通過(guò)。?5、及?時(shí)反映職?工對(duì)生活?福利工作?方面的要?求和意見(jiàn)?，對(duì)提得?合理而又?有條件解?決的，要?督促有關(guān)?部門(mén)及時(shí)?解決，對(duì)?一時(shí)無(wú)法?解決或不?合理的，?要配合有?關(guān)部門(mén)做?好解釋工?作。專?門(mén)小組進(jìn)?行活動(dòng)需?要占用生?產(chǎn)（工作?）時(shí)間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇，?但須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同?意。第?二十二條?職工代表?大會(huì)各專?門(mén)小組可?根據(jù)實(shí)際?情況每半?年活動(dòng)_?___次?以上。?第五章車?間、班組?的民主管?理第二?十四條分?廠（部室?）的民主?管理工作?，由分廠?工會(huì)委員?會(huì)主持，?以職工代?表組對(duì)本?分廠（部?室）權(quán)限?范圍內(nèi)行?使民主管?理權(quán)利，?其職責(zé)是?：1、?聽(tīng)取和審?議分廠廠?長(zhǎng)工作報(bào)?告，提出?修改意見(jiàn)?和建議；?2、討?論通過(guò)分?廠經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制、二?級(jí)分配方?案等一系?列關(guān)系到?職工切身?利益的重?要事項(xiàng)；?3、廣?泛征集職?工群眾的?意見(jiàn)和建?議，并進(jìn)?行綜合、?整理、上?交廠提案?組，向職?工貫徹會(huì)?議精神和?大會(huì)決議?。4、?監(jiān)督評(píng)議?分廠領(lǐng)導(dǎo)?干部（每?年一次）?，提出任?免建議。?第二十?五條班組?的民主管?理，由職?工直接參?加，在本?班組的工?會(huì)組長(zhǎng)和?職工代表?主持下開(kāi)?展活動(dòng)，?負(fù)責(zé)班組?的日常民?主管理工?作。第?六章附則?第二十?六條本條?例與上級(jí)?規(guī)定有抵?觸時(shí)，按?上級(jí)文件?執(zhí)行。?第二十七?條本條例?解釋權(quán)屬?廠工會(huì)。?第二十?八條本條?例經(jīng)……?.職工代?表大會(huì)聯(lián)?席會(huì)議審?議通過(guò)，?于…起實(shí)?行。職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則___?_最新?____?-06-?17編輯?：ksf?手機(jī)版?第一章總?則第一?條為更好?地發(fā)揮職?工代表大?會(huì)作用，?規(guī)范職工?代表大會(huì)?行為，保?障職工民?主權(quán)力，?維護(hù)職工?合法權(quán)益?，保護(hù)、?調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮廣大職?工的積極?性、創(chuàng)造?性，促進(jìn)?發(fā)展，根?據(jù)企業(yè)法?、勞動(dòng)法?、工會(huì)法?和其他有?關(guān)法律法?規(guī)，結(jié)合?我院實(shí)際?，制定本?實(shí)施細(xì)則?。第二?條職工代?表大會(huì)是?實(shí)行民主?管理和協(xié)?調(diào)勞動(dòng)關(guān)?系的基本?形式.是?職工行使?民主管理?權(quán)利的機(jī)?構(gòu)。第?三條職工?代表大會(huì)?接受同級(jí)?____?的領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)工會(huì)?____?的指導(dǎo)。?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策以及?本單位的?規(guī)章制度?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第四條職?工代表大?會(huì)維護(hù)行?政在生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)方面?的中心地?位。支持?行政依法?行使職權(quán)?，動(dòng)員廣?大職工積?極完成各?項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)。?要尊重職?工的民主?權(quán)利，落?實(shí)職工代?表大會(huì)通?過(guò)的各項(xiàng)?決定和決?議，接受?職工代表?大會(huì)的民?主監(jiān)督。?第五條?工會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?，對(duì)貫徹?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?制度的情?況進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?第六條?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職工?代表第?七條依照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利，與?醫(yī)院建立?勞動(dòng)關(guān)系?的職工，?均可當(dāng)選?為職工代?表。第?八條職工?代表應(yīng)由?操作人員?、技術(shù)人?員、一般?管理人員?和領(lǐng)導(dǎo)干?部組成，?其中一線?職工和一?般管理人?員不低于?____?%。女職?工和先進(jìn)?模范人物?應(yīng)占適當(dāng)?比例。?第九條職?工代表必?須由職工?民主選舉?產(chǎn)生。?第十條職?工代表享?有下列權(quán)?利：（?一）在職?工代表大?會(huì)上有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）?有權(quán)參加?職工代表?大會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的活動(dòng)，?閉會(huì)期間?可以對(duì)本?單位執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)情況進(jìn)?行監(jiān)督檢?查。第?十一條職?工代表履?行下列義?務(wù)：（?一）認(rèn)真?學(xué)習(xí)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策，不?斷提高思?想文化、?技術(shù)業(yè)務(wù)?素質(zhì)和參?與管理的?水平。?（二）密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實(shí)反映職?工群眾的?意見(jiàn)和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?的決議，?做好職工?代表大會(huì)?交給的各?項(xiàng)工作。?（三）?模范遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，保守企?業(yè)___?_，做好?本職工作?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?可連選連?任，任期?與職工代?表大會(huì)屆?期一致。?職工代表?對(duì)選舉單?位的職工?負(fù)責(zé)。選?舉單位的?職工有權(quán)?監(jiān)督本單?位的職工?代表，對(duì)?不履行代?表職責(zé)的?，職工代?表大會(huì)或?職工大會(huì)?有權(quán)決定?罷免其職?工代表資?格。第?十三條職?工代表依?法行使職?權(quán)，任何?____?和個(gè)人不?得壓制、?阻撓和打?擊報(bào)復(fù)。?第十四?條職工代?表在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，除嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度或?者嚴(yán)重失?職、徇私?舞弊、給?本院利益?造成重大?損害，或?者被依法?追究刑事?責(zé)任外，?企業(yè)不得?與其解除?勞動(dòng)合同?。確需解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?當(dāng)事先征?求工會(huì)的?意見(jiàn)。?企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?樣本（二?）第十?六條職工?代表大會(huì)?每___?_年為_(kāi)?___屆?，每半年?召開(kāi)一次?職工代表?會(huì)議，每?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?職工代表?出席，職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉和決議?，必須經(jīng)?到會(huì)職工?代表過(guò)半?數(shù)通過(guò)。?第十七?條職工代?表大會(huì)選?舉主席團(tuán)?，成員中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干?部，其中?，工人、?技術(shù)人員?、管理人?員應(yīng)超過(guò)?半數(shù)。?主席團(tuán)實(shí)?行常任制?，每屆任?期___?_年，大?會(huì)期間，?由主席團(tuán)?成員輪流?擔(dān)任執(zhí)行?主席。?主席團(tuán)的?職責(zé)是：?1、主?持召開(kāi)本?屆職工代?表大會(huì)，?領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)?期間的各?項(xiàng)活動(dòng)。?2、討?論和審定?大會(huì)的議?程及提交?大會(huì)通過(guò)?的各項(xiàng)決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問(wèn)題確定?議題。?第二十條?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，需?要臨時(shí)解?決的重要?問(wèn)題，由?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)召?集職工代?表組長(zhǎng)或?專門(mén)小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告，予?以確認(rèn)。?聯(lián)席會(huì)議?可以根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?邀請(qǐng)企業(yè)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會(huì)議?成員均享?表決權(quán)。?第二十?一條職代?表大會(huì)下?設(shè)三個(gè)專?門(mén)小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門(mén)小?組對(duì)職工?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)，根?據(jù)職工代?表大會(huì)的?授權(quán)，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?（一）提?案___?_小組（?設(shè)___?_人，正?副組長(zhǎng)各?____?人）的任?務(wù)是：?1、職工?代表大會(huì)?召開(kāi)之前?，征集職?工群眾的?意見(jiàn)和建?議，歸類?綜合、_?___，?把合理可?行或有價(jià)?值的意見(jiàn)?和建議作?為正式提?案，提交?職工代表?大會(huì)討論?、通過(guò)。?企業(yè)職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則樣本（?三）第?十五條醫(yī)?院實(shí)行以?職工代表?大會(huì)為基?本形式的?三級(jí)民主?管理制度?。第十?六條職工?代表大會(huì)?選舉產(chǎn)生?主席團(tuán)。?主席團(tuán)成?員中應(yīng)有?一線職工?、一般管?理人員和?領(lǐng)導(dǎo)干部?。主席團(tuán)?由職工代?表大會(huì)預(yù)?備會(huì)議表?決通過(guò)。?主席團(tuán)不?實(shí)行常任?制。主席?團(tuán)的主要?職責(zé)是：?主持職工?代表大會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的?各項(xiàng)工作?;聽(tīng)取各?代表團(tuán)對(duì)?大會(huì)報(bào)告?、議案的?____?意見(jiàn)，提?出大會(huì)決?議草案;?決定職工?代表大會(huì)?立案事項(xiàng)?;處理大?會(huì)期間的?其它事項(xiàng)?。第十?七條職工?代表大會(huì)?設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)?一名，副?秘書(shū)長(zhǎng)若?干名，負(fù)?責(zé)大會(huì)的?____?工作。秘?書(shū)長(zhǎng)、副?秘書(shū)長(zhǎng)由?職工代表?大會(huì)預(yù)備?會(huì)議表決?通過(guò)。?第十八條?為保證職?工參與民?主決策、?民主管理?和民主監(jiān)?督的權(quán)利?，職工代?表大會(huì)設(shè)?立若干個(gè)?專門(mén)委員?會(huì)，負(fù)責(zé)?辦理職工?代表大會(huì)?交辦的事?項(xiàng)。各專?門(mén)委員會(huì)?設(shè)主任委?員和成員?若干名，?專門(mén)委員?會(huì)實(shí)行常?任制，任?期與職工?代表大會(huì)?屆期一致?，各專門(mén)?委員會(huì)人?選，一般?在職工代?表中產(chǎn)生?，也可以?聘請(qǐng)部分?非職工代?表的專業(yè)?人員參加?。第十?九條職工?代表大會(huì)?的議題應(yīng)?提前向職?工代表公?開(kāi)。工會(huì)?要___?_職工代?表進(jìn)行討?論或召開(kāi)?職代會(huì)代?表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)?和專門(mén)委?員會(huì)主任?聯(lián)席會(huì)議?征求意見(jiàn)?，并將意?見(jiàn)向行政?反饋。職?工代表大?會(huì)決議和?職工__?__的落?實(shí)情況向?下次職工?代表大會(huì)?報(bào)告。?第二十條?職工代表?大會(huì)可邀?請(qǐng)有關(guān)方?面人員列?席會(huì)議。?第二十?一條職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?、民主測(cè)?評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干?部和審議?通過(guò)重大?事項(xiàng)采用?無(wú)記名投?票表決方?式。一般?事項(xiàng)可采?用其他表?決方式，?但都必須?經(jīng)全體職?工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)?。第二?十二條職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，需要?臨時(shí)解決?的重要問(wèn)?題，由工?會(huì)___?_召集職?代會(huì)代表?處理。?第二十三?條職工代?表大會(huì)每?屆任期五?年。各級(jí)?職工代表?大會(huì)或職?工大會(huì)每?年召開(kāi)一?至二次會(huì)?議，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席。?第二十四?條職工代?表大會(huì)工?作費(fèi)用，?由醫(yī)院管?理列支。?第四章?職工代表?大會(huì)的職?權(quán)第二?十五條職?工代表大?會(huì)行使下?列職權(quán)：?（一）?聽(tīng)取審議?關(guān)于發(fā)展?規(guī)劃、年?度計(jì)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)告?、職工培?訓(xùn)計(jì)劃、?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況以及實(shí)?行院務(wù)公?開(kāi)情況的?報(bào)告，并?提出意見(jiàn)?和建議。?（二）?審議通過(guò)?或者否決?工資調(diào)整?和分配方?案，機(jī)構(gòu)?改革方案?，獎(jiǎng)懲辦?法等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度。（?三）審議?決定職工?福利費(fèi)使?用方案及?有關(guān)職工?生活福利?的重大事?項(xiàng)。（?四）民主?評(píng)議、監(jiān)?督領(lǐng)導(dǎo)干?部，提出?獎(jiǎng)懲及任?免建議。?（五）?依照法律?、法規(guī)規(guī)?定，需要?由職工代?表大會(huì)行?使其他權(quán)?利。第?二十六條?職工代表?大會(huì)依法?決定的事?項(xiàng)對(duì)各單?位、各部?門(mén)以及全?體職工具?有約束力?。各級(jí)_?___以?及全體職?工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格執(zhí)行。?第五章?工會(huì)__?__的職?責(zé)第二?十七條工?會(huì)___?_作為職?工代表大?會(huì)的日常?工作機(jī)構(gòu)?承擔(dān)下列?工作：?（一）_?___職?工選舉職?工代表。?（二）?提出職工?代表大會(huì)?議題的建?議和職工?代表大會(huì)?____?機(jī)構(gòu)組成?人員的建?議，主持?職工代表?大會(huì)的籌?備工作和?會(huì)議的_?___工?作。（?三）征集?職工代表?的提案，?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。（四?）___?_職工代?表巡視等?活動(dòng)，監(jiān)?督檢查職?工代表大?會(huì)決定和?決議的執(zhí)?行情況。?（五）?向職工進(jìn)?行民主管?理的宣傳?教育，培?訓(xùn)職工代?表，提高?職工代表?參政議政?的能力，?對(duì)表現(xiàn)突?出的職工?代表進(jìn)行?表彰。?（六）建?立健全職?工代表大?會(huì)的考核?、檢查、?獎(jiǎng)懲及檔?案管理等?各項(xiàng)工作?制度。?（七）_?___開(kāi)?展民主管?理的其他?工作。?第二十八?條工會(huì)接?受職工代?表的監(jiān)督?，模范執(zhí)?行職工代?表大會(huì)做?出___?_決定和?決議。?第六章管?理及相關(guān)?責(zé)任第?二十九條?任何__?__和個(gè)?人不得阻?撓建立職?工代表大?會(huì)制度，?不得阻撓?職工代表?大會(huì)的召?開(kāi)。第?三十條對(duì)?侵犯職工?代表大會(huì)?職權(quán)及打?擊報(bào)復(fù)職?工代表等?違法違紀(jì)?行為。上?級(jí)工會(huì)_?___有?權(quán)進(jìn)行通?報(bào)，并向?有關(guān)部門(mén)?提出處罰?建議，有?關(guān)部門(mén)應(yīng)?當(dāng)將處理?結(jié)果通報(bào)?工會(huì)。?第七章附?則第三?十三條本?審實(shí)施細(xì)?則由職工?代表大會(huì)?審議通過(guò)?后生效。?職工代?表大會(huì)?第一章?總則第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?的規(guī)定，?為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的?民主管理?，保障企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟(jì)效益，?結(jié)合我廠?實(shí)際，特?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條?在行使總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?制的同時(shí)?，必須建?立和健全?職工代表?大會(huì)制度?和其他民?主管理制?度，以保?障與發(fā)揮?工會(huì)__?__和職?工代表在?審議企業(yè)?重大決策?、監(jiān)督行?政領(lǐng)導(dǎo)、?維護(hù)職工?合法權(quán)益?等方面的?權(quán)力和作?用。第?三條職工?代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依照?法律的規(guī)?定行使職?權(quán)。廠工?會(huì)委員會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會(huì)的日常?工作。?第四條職?工代表大?會(huì)接受廠?黨委的思?想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針、政策?，正確處?理國(guó)家、?企業(yè)和職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。第?五條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)積極?支持總經(jīng)?理執(zhí)行和?實(shí)施廠部?____?決定和行?使總經(jīng)理?對(duì)廠業(yè)務(wù)?活動(dòng)管理?運(yùn)作的指?揮控制權(quán)?，團(tuán)結(jié)教?育職工發(fā)?揚(yáng)當(dāng)家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項(xiàng)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?工作任務(wù)?。第六?條員工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章?職權(quán)第七?條職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?1、聽(tīng)取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?大決策方?案的報(bào)告?，聽(tīng)取廠?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見(jiàn)和建?議；2?、審議通?過(guò)有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問(wèn)?題；3?、討論決?定廠福利?費(fèi)的使用?方案及重?大___?_福利事?項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)?督廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其他高層?管理人員?，對(duì)他們?的獎(jiǎng)懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會(huì)對(duì)總?經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問(wèn)?題有不同?意見(jiàn)時(shí)，?可以向總?經(jīng)理提出?建議，也?可以報(bào)告?上級(jí)主管?部門(mén)。?第三章?職工代表?第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的企業(yè)職?工，均可?以當(dāng)選為?職工代表?。第十?條職工代?表的產(chǎn)生?1、以?班組（部?室）為單?位，由職?工提名并?進(jìn)行差額?選舉選出?代表，其?當(dāng)選的票?數(shù)需為小?組成員半?數(shù)以上，?選舉結(jié)果?報(bào)廠工會(huì)?批準(zhǔn)。?2、廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、工?會(huì)主席、?團(tuán)委書(shū)記?，需參加?各車間（?部室）選?舉才能成?為正式代?表。3?、職工代?表調(diào)離原?選舉單位?，不再保?留代表資?格，由原?選舉單位?另行補(bǔ)?選。因_?___機(jī)?構(gòu)調(diào)整，?原選舉單?位撤消，?代表資格?不再保留?。4、?職工代表?按分廠（?部室）組?成代表小?組，推選?代表組長(zhǎng)?一名。?第十一條?職工代表?人數(shù)占全?廠職工總?人數(shù)的_?___%?，職工代?表中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?、領(lǐng)導(dǎo)干?部和其他?方面的員?工，其中?工人代表?占職工代?表總數(shù)的?____?%左右，?女職工和?青年職工?應(yīng)占一定?比例。?第十二條?職工代表?實(shí)行常任?制，每三?年改選一?次，可連?選連任，?職工代表?受選舉單?位監(jiān)督，?代表不稱?職時(shí)，原?選舉單位?職工有權(quán)?依照規(guī)定?予以撤換?，但必須?經(jīng)原單位?職工過(guò)半?數(shù)通過(guò)，?并報(bào)廠工?會(huì)委員會(huì)?批準(zhǔn)。?第十三條?職工代表?基本條件?1、堅(jiān)?持四項(xiàng)基?本原則，?自覺(jué)遵守?黨紀(jì)國(guó)法?和廠的規(guī)?章制度。?2、關(guān)?心企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理，熟悉?生產(chǎn)業(yè)務(wù)?工作，積?極完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?3、工?作責(zé)任心?強(qiáng)，辦事?公道，作?風(fēng)正派，?有一定群?眾威信。?4、密?切聯(lián)系群?眾，熱心?為群眾辦?事，實(shí)事?求是反映?職工群眾?的正確意?見(jiàn)。第?十四條職?工代表的?權(quán)利1?、在職工?代表大會(huì)?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)，?對(duì)企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和提案?落實(shí)情況?的檢查，?有權(quán)參加?對(duì)企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會(huì)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用生產(chǎn)（?工作）時(shí)?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對(duì)職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個(gè)人不得?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)?1、努力?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺(jué)?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見(jiàn)和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議，做好?職工代表?大會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作。3?、模范遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，做?好本職工?作。第?四章_?___制?度第十六?條職工代?表大會(huì)每?____?年為_(kāi)_?__屆，?每半年召?開(kāi)一次職?工代表會(huì)?議，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席，職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?和決議，?必須經(jīng)到?會(huì)職工代?表過(guò)半數(shù)?通過(guò)。?第十七條?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)，?成員中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部?，其中，?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?應(yīng)超過(guò)半?數(shù)。主席?團(tuán)實(shí)行常?任制，每?屆任期_?___年?，大會(huì)期?間，由主?席團(tuán)成員?輪流擔(dān)任?執(zhí)行主席?。主席團(tuán)?的職責(zé)是?：1、?主持召開(kāi)?本屆職工?代表大會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的?各項(xiàng)活動(dòng)?。2、?討論和審?定大會(huì)的?議程及提?交大會(huì)通?過(guò)的各項(xiàng)?決定和決?議。第?十八條職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?不得修改?。第十?九條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)?活力，促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，針對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問(wèn)題確?定議題。?第二十?條職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?需要臨時(shí)?解決的重?要問(wèn)題，?由企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?召集職工?代表組長(zhǎng)?或?qū)ｉT(mén)小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)議?，協(xié)商處?理，并向?下一次職?工代表大?會(huì)報(bào)告，?予以確認(rèn)?。聯(lián)席會(huì)?議可以根?據(jù)會(huì)議內(nèi)?容邀請(qǐng)企?業(yè)黨政負(fù)?責(zé)人或其?他有關(guān)人?員參加，?凡參加會(huì)?議成員均?享表決權(quán)?。第二?十一條職?代表大會(huì)?下設(shè)三個(gè)?專門(mén)小組?。提案_?___小?組、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?檢查小組?、生活。?企業(yè)職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則樣本（?四）第?一章總?則第一?條為保障?公司職工?依法行使?民主管理?權(quán)利，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?，構(gòu)建和?諧的勞動(dòng)?關(guān)系，推?進(jìn)民主管?理工作的?制度化、?規(guī)范化，?促進(jìn)公司?持續(xù)健康?快速發(fā)展?，依據(jù)《?憲法》、?《工會(huì)法?》、《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》、?《公司法?》、《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》以及院?工會(huì)有關(guān)?工作規(guī)定?，結(jié)合公?司實(shí)際制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條實(shí)?行公司職?工代表大?會(huì)制度（?以下簡(jiǎn)稱?職代會(huì)制?度），是?堅(jiān)持以人?為本、踐?行___?_、推進(jìn)?公司__?__建設(shè)?的基本要?求；是調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮?廣大員工?的積極性?、主動(dòng)性?、創(chuàng)造性?的重要途?徑；是建?立規(guī)范有?序、公正?合理、互?利共贏、?和諧穩(wěn)定?的新型勞?動(dòng)關(guān)系，?促進(jìn)公司?又好又快?發(fā)展的客?觀需要。?堅(jiān)持、?完善和發(fā)?展以職代?會(huì)為基本?形式的民?主管理制?度是公司?黨委、行?政、工會(huì)?共同的責(zé)?任。第?三條公?司職代會(huì)?是公司實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。公司?工會(huì)委員?會(huì)是職代?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職代會(huì)?的日常工?作，檢查?、督促職?代會(huì)決議?的執(zhí)行。?第四條?公司職代?會(huì)接受公?司黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理國(guó)家?、公司和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條公?司職代會(huì)?支持行政?領(lǐng)導(dǎo)行使?經(jīng)營(yíng)管理?決策權(quán)，?教育引導(dǎo)?職工愛(ài)崗?敬業(yè)，提?高素質(zhì)，?努力完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?第六條公?司職代會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)?第七條公?司職代會(huì)?行使下列?職權(quán)：?一、審議?建議權(quán)。?聽(tīng)取公?司年度工?作報(bào)告、?中長(zhǎng)期發(fā)?展規(guī)劃和?年度計(jì)劃?等重要事?項(xiàng)的報(bào)告?；審議公?司改制方?案和重大?改革措施?、職工教?育培訓(xùn)計(jì)?劃；聽(tīng)取?公司制定?重要規(guī)章?制度情況?和實(shí)行司?務(wù)公開(kāi)情?況的報(bào)告?，并提出?意見(jiàn)和建?議。二?、審議通?過(guò)權(quán)。?審議職工?獎(jiǎng)懲辦法?、住房制?度改革方?案、薪酬?改革方案?、合同制?度等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度和重大?事項(xiàng)。在?審議、_?___的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評(píng)?議監(jiān)督權(quán)?。建立?健全每年?評(píng)議一次?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按?規(guī)定的評(píng)?議程序和?評(píng)議的原?則進(jìn)行；?以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職?責(zé)為依據(jù)?，對(duì)其德?、能、勤?、績(jī)等方?面進(jìn)行全?面評(píng)議和?測(cè)評(píng)，評(píng)?議和測(cè)評(píng)?結(jié)果向職?工代表和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋?。四、?____?監(jiān)督權(quán)。?___?_監(jiān)督執(zhí)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)和?落實(shí)規(guī)章?制度情況?；安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?等執(zhí)行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和辦?理職工代?表大會(huì)提?案情況。?五、民?主選舉權(quán)?。選舉?公司職工?代表大會(huì)?專門(mén)委員?會(huì)成員。?選舉勞動(dòng)?（人事）?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)中?的職工代?表。六?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利?。第八?條公司職?代會(huì)對(duì)公?司內(nèi)部管?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)有不同?意見(jiàn)時(shí)，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會(huì)報(bào)告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權(quán)利并與?本單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權(quán)?利。公?司職工代?表還應(yīng)具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺(jué)悟?、法制觀?念和政策?水平，擁?護(hù)__路?線、方針?、政策；?二、關(guān)?心公司的?發(fā)展，工?作積極、?作風(fēng)正派?、辦事公?道，有較?好的群眾?基礎(chǔ)；?三、能夠?積極反映?職工的意?見(jiàn)和愿望?，在維護(hù)?公司利益?的同時(shí)，?依法維護(hù)?職工的合?法權(quán)益；?四、具?有一定的?參政議事?能力，有?一定的經(jīng)?營(yíng)管理知?識(shí)和工作?經(jīng)驗(yàn)。?第十條?公司職工?代表大會(huì)?的代表名?額原則上?按職工總?數(shù)的__?__%確?定。代表?中科技人?員不少于?____?%，__?__歲以?下青年代?表（含_?___歲?）不少于?全體代表?的___?_%，女?職工不少?于___?_%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?％左右。?公司職?工代表資?格___?_委員會(huì)?對(duì)選出的?職工代表?進(jìn)行資格?____?，并予以?確認(rèn)。?第十一條?職工代?表按大會(huì)?要求組成?代表組，?參加職代?會(huì)和開(kāi)展?活動(dòng)。代?表組推選?組長(zhǎng)__?__人，?副組長(zhǎng)_?___人?。各代表?組的活動(dòng)?，在職代?會(huì)會(huì)議期?間，由大?會(huì)主席團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)，閉?會(huì)期間由?公司工會(huì)?委員會(huì)負(fù)?責(zé)___?_。第?十二條?公司職工?代表實(shí)行?常任制，?一般每_?___年?改選一次?，可以連?選連任。?實(shí)行職工?代表和工?會(huì)會(huì)員代?表身份合?一制度。?職工代?表對(duì)選舉?本單位的?職工負(fù)責(zé)?，選舉單?位的職工?有權(quán)監(jiān)督?或者撤換?、罷免本?單位的職?工代表。?職工代表?的撤換與?罷免必須?經(jīng)過(guò)選舉?單位全體?職工過(guò)半?數(shù)通過(guò)，?并經(jīng)公司?工會(huì)委員?會(huì)審批。?第十三?條在屆?期內(nèi)，有?下列情況?之一的，?應(yīng)終止代?表資格。?在提請(qǐng)公?司工會(huì)委?員會(huì)同意?后，予以?補(bǔ)選。?一、退休?、調(diào)離、?解除勞動(dòng)?合同者，?其代表資?格自行終?止；二?、工作崗?位發(fā)生變?動(dòng)，并離?開(kāi)本選區(qū)?，其代表?資格自行?終止；?三、不能?履行職工?代表職責(zé)?，應(yīng)按程?序予以撤?換；四?、職工代?表發(fā)生違?法犯罪或?其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的，?其代表資?格應(yīng)予罷?免。第?十四條公?司職工代?表享有下?列權(quán)利：?一、在?職代會(huì)上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)；二?、參加職?代會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)；三?、參與討?論有關(guān)重?大決策和?重大問(wèn)題?，提出意?見(jiàn)和建議?；四、?向職代會(huì)?提交提案?并對(duì)職代?會(huì)決議、?提案的落?實(shí)情況和?勞動(dòng)法律?法規(guī)、重?要規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查；五?、參加與?公司領(lǐng)導(dǎo)?民主對(duì)話?以及對(duì)公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子及成員?的評(píng)議和?測(cè)評(píng)。?六、職工?代表因參?加職代會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?工作時(shí)間?，享受正?常出勤待?遇。職?工代表在?勞動(dòng)合同?期間，無(wú)?正當(dāng)理由?單位不得?與其解除?勞動(dòng)合同?，確需解?除的，應(yīng)?事先爭(zhēng)求?公司工會(huì)?意見(jiàn)。?第十五條?公司職工?代表應(yīng)履?行下列義?務(wù)：一?、努力學(xué)?習(xí)并遵守?法律法規(guī)?、單位規(guī)?章制度，?不斷提高?政治覺(jué)悟?、大局意?識(shí)、責(zé)任?意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)；?二、關(guān)?心和了解?公司和院?各方面的?發(fā)展，不?斷增強(qiáng)參?與民主管?理的能力?；三、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工的?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工的?意見(jiàn)和建?議；四?、帶頭執(zhí)?行職代會(huì)?的決議，?完成職代?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?；五、?定期向職?工報(bào)告履?行職責(zé)和?參加職代?會(huì)活動(dòng)的?情況，接?受職工的?評(píng)議和監(jiān)?督。第?四章企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則樣?本（五）?第一章?總則?第一條根?據(jù)《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)法?》和《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》的規(guī)定?，為切實(shí)?加強(qiáng)企業(yè)?的民主管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?民主管理?的權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，有?效提高企?業(yè)素質(zhì)和?經(jīng)濟(jì)效益?，結(jié)合我?廠實(shí)際，?特制定本?實(shí)施細(xì)則?。第二?條在行使?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)制的同?時(shí)，必須?建立和健?全職工代?表大會(huì)制?度和其他?民主管理?制度，以?保障與發(fā)?揮工會(huì)_?___和?職工代表?在審議企?業(yè)重大決?策、監(jiān)督?行政領(lǐng)導(dǎo)?、維護(hù)職?工合法權(quán)?益等方面?的權(quán)力和?作用。?第三條職?工代表大?會(huì)是企業(yè)?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，依?照法律的?規(guī)定行使?職權(quán)。?廠工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?。第四?條職工代?表大會(huì)接?受廠黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，正?確處理國(guó)?家、企業(yè)?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極支持?總經(jīng)理執(zhí)?行和實(shí)施?廠部__?__決定?和行使總?經(jīng)理對(duì)廠?業(yè)務(wù)活動(dòng)?管理運(yùn)作?的指揮控?制權(quán)，團(tuán)?結(jié)教育職?工發(fā)揚(yáng)當(dāng)?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)和工作?任務(wù)。?第六條員?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條職?工代表大?會(huì)行使下?列職權(quán)：?[__?__][?____?][__?__][?____?][__?__]?1、聽(tīng)取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?大決策方?案的報(bào)告?，聽(tīng)取廠?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見(jiàn)和建?議；2?、審議通?過(guò)有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問(wèn)?題；3?、討論決?定廠福利?費(fèi)的使用?方案及重?大___?_福利事?項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)?督廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其他高層?管理人員?，對(duì)他們?的獎(jiǎng)懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會(huì)對(duì)總?經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問(wèn)?題有不同?意見(jiàn)時(shí)，?可以向總?經(jīng)理提出?建議，也?可以報(bào)告?上級(jí)主管?部門(mén)。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?廠工會(huì)批?準(zhǔn)。2?、廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、工會(huì)?主席、團(tuán)?委書(shū)記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長(zhǎng)一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)[?____?][__?__][?____?][__?__][?____?]依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過(guò)半數(shù)通?過(guò)，并報(bào)?廠工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺(jué)?遵守黨紀(jì)?國(guó)法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實(shí)事求是?反映職工?群眾的正?確意見(jiàn)。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、?在職工代?表大會(huì)上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?2、有權(quán)?參加職工?代表大會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)，對(duì)?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)情況的?檢查，有?權(quán)參加對(duì)?企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?3、因?參加職工?代表大會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?生產(chǎn)（工?作）時(shí)間?，有權(quán)按?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?對(duì)職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個(gè)人不得?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)?1、努力?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺(jué)?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見(jiàn)和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議，做好?職工代表?大會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作。3?、模范?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?做好本職?工作。?[__?__][?____?][__?__][?____?][__?__]?第四章?企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?樣本（六?）第一?章總則第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?的規(guī)定，?為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的?民主管理?，保障企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟(jì)效益，?結(jié)合我廠?實(shí)際，特?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二章?職權(quán)第七?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：1?、聽(tīng)取和?討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)重大?決策方案?的報(bào)告，?聽(tīng)取廠業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?的報(bào)告，?并提出意?見(jiàn)和建議?；2、?審議通過(guò)?有關(guān)職工?工資分配?方案，安?全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問(wèn)題?；3、?討論決定?廠福利費(fèi)?的使用方?案及重大?____?福利事項(xiàng)?；4、?評(píng)議監(jiān)督?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?成員及其?他高層管?理人員，?對(duì)他們的?獎(jiǎng)懲提出?建議。?第八條職?工代表大?會(huì)對(duì)總經(jīng)?理在職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問(wèn)題?有不同意?見(jiàn)時(shí)，可?以向總經(jīng)?理提出建?議，也可?以報(bào)告上?級(jí)主管部?門(mén)。第?三章職工?代表第九?條按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?利的企業(yè)?職工，均?可以當(dāng)選?為職工代?表。第?十條職工?代表的產(chǎn)?生1、以?班組（部?室）為單?位，由職?工提名并?進(jìn)行差額?選舉選出?代表，其?當(dāng)選的票?數(shù)需為小?組成員半?數(shù)以上，?選舉結(jié)果?報(bào)廠工會(huì)?批準(zhǔn)。?2、廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、工?會(huì)主席、?團(tuán)委書(shū)記?，需參加?各車間（?部室）選?舉才能成?為正式代?表。3?、職工代?表調(diào)離原?選舉單位?，不再保?留代表資?格，由原?選舉單位?另行補(bǔ)選?。因__?__機(jī)構(gòu)?調(diào)整，原?選舉單位?撤消，代?表資格不?再保留。?4、職?工代表按?分廠（部?室）組成?代表小組?，推選代?表組長(zhǎng)一?名。第?十一條職?工代表人?數(shù)占全廠?職工總?cè)?數(shù)的__?__%，?職工代表?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的_?___%?左右，女?職工和青?年職工應(yīng)?占一定比?例。第?十二條職?工代表實(shí)?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時(shí)，原選?舉單位職?工有權(quán)依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過(guò)半數(shù)?通過(guò)，并?報(bào)廠工會(huì)?委員會(huì)批?準(zhǔn)。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，自?覺(jué)遵守黨?紀(jì)國(guó)法和?廠的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公?道，作風(fēng)?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實(shí)事求?是反映職?工群眾的?正確意見(jiàn)?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、在?職工代表?大會(huì)上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)，對(duì)企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?提案落實(shí)?情況的檢?查，有權(quán)?參加對(duì)企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。?3、因參?加職工代?表大會(huì)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)（工作?）時(shí)間，?有權(quán)按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。對(duì)?職工代表?行使民主?權(quán)利，任?何___?_和個(gè)人?不得壓制?、阻撓和?打擊報(bào)復(fù)?。第十?五條職工?代表的義?務(wù)1、努?力學(xué)__?__和國(guó)?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺(jué)悟、技?術(shù)水平和?參政議政?的能力。?2、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實(shí)反映職?工群眾的?意見(jiàn)和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議，做?好職工代?表大會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作。?3、模范?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?做好本職?工作。?第四章_?___制?度第十六?條職工代?表大會(huì)每?____?年為_(kāi)_?__屆，?每半年召?開(kāi)一次職?工代表會(huì)?議，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席，職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?和決議，?必須經(jīng)到?會(huì)職工代?表過(guò)半數(shù)?通過(guò)。?第十七條?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)，?成員中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部?，其中，?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?應(yīng)超過(guò)半?數(shù)。主席?團(tuán)實(shí)行常?任制，每?屆任期_?___年?，大會(huì)期?間，由主?席團(tuán)成員?輪流擔(dān)任?執(zhí)行主席?。主席團(tuán)?的職責(zé)是?：1、?主持召開(kāi)?本屆職工?代表大會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的?各項(xiàng)活動(dòng)?。2、?討論和審?定大會(huì)的?議程及提?交大會(huì)通?過(guò)的各項(xiàng)?決定和決?議。第?十八條職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?不得修改?。第十?九條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)?活力，促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，針對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問(wèn)題確?定議題。?第二十?一條職代?表大會(huì)下?設(shè)三個(gè)專?門(mén)小組：?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門(mén)小?組對(duì)職工?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)，根?據(jù)職工代?表大會(huì)的?授權(quán)，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?（一）提?案___?_小組（?設(shè)___?_人，正?副組長(zhǎng)各?____?人）的任?務(wù)是：?1、職工?代表大會(huì)?召開(kāi)之前?，征集職?工群眾的?意見(jiàn)和建?議，歸類?綜合、_?___，?把合理可?行或有價(jià)?值的意見(jiàn)?和建議作?為正式提?案，提交?職工代表?大會(huì)討論?、通過(guò)。?企業(yè)職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則樣本（?七）第?十六條職?工代表大?會(huì)每__?__年為?____?屆，每半?年召開(kāi)一?次職工代?表會(huì)議，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席，?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉和決?議，必須?經(jīng)到會(huì)職?工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)?。第十?七條職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)，成員?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其?中，工人?、技術(shù)人?員、管理?人員應(yīng)超?過(guò)半數(shù)。?主席團(tuán)?實(shí)行常任?制，每屆?任期__?__年，?大會(huì)期間?，由主席?團(tuán)成員輪?流擔(dān)任執(zhí)?行主席。?主席團(tuán)?的職責(zé)是?：1、?主持召開(kāi)?本屆職工?代表大會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的?各項(xiàng)活動(dòng)?。2、?討論和審?定大會(huì)的?議程及提?交大會(huì)通?過(guò)企業(yè)職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則企業(yè)職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則的各項(xiàng)?決定和決?議。第?十八條職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?不得修改?。第十?九條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)?活力，促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，針對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問(wèn)題確?定議題。?第二十?條職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?需要臨時(shí)?解決的重?要問(wèn)題，?由企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?召集職工?代表組長(zhǎng)?或?qū)ｉT(mén)小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)議?，協(xié)商處?理，并向?下一次職?工代表大?會(huì)報(bào)告，?予以確認(rèn)?。聯(lián)席會(huì)?議可以根?據(jù)會(huì)議內(nèi)?容邀請(qǐng)企?業(yè)黨政負(fù)?責(zé)人或其?他有關(guān)人?員參加，?凡參加會(huì)?議成員均?享表決權(quán)?。第二?十一條職?代表大會(huì)?下設(shè)三個(gè)?專門(mén)小組?。提案_?___小?組、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?檢查小組?、生活福?利檢查小?組。專門(mén)?小組對(duì)職?工代表大?會(huì)負(fù)責(zé)，?根據(jù)職工?代表大會(huì)?的授權(quán)，?完成職工?代表大會(huì)?交辦的有?關(guān)事項(xiàng)。?（一）?提案__?__小組?（設(shè)__?__人，?正副組長(zhǎng)?各___?_人）的?任務(wù)是：?1、職?工代表大?會(huì)召開(kāi)之?前，征集?職工群眾?的意見(jiàn)和?建議，歸?類綜合、?____?，把合理?可行或有?價(jià)值的意?見(jiàn)和建議?作為正式?提案，提?交職工代?表大會(huì)討?論、通過(guò)?。企業(yè)?職工代表?大會(huì)實(shí)施?細(xì)則樣本?（八）?第一章?總則第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?的規(guī)定，?為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的?____?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使___?_管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟(jì)效益，?結(jié)合我廠?實(shí)際，特?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條?在行使總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?制的同時(shí)?，必須建?立和健全?職工代表?大會(huì)制度?和其他_?___管?理制度，?以保障與?發(fā)揮工會(huì)?____?和職工代?表在審議?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會(huì)是企?業(yè)實(shí)行_?___管?理的基本?形式，是?職工行使?____?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依照法律?的規(guī)定行?使職權(quán)。?廠工會(huì)?委員會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常工?作。第?四條職工?代表大會(huì)?接受廠黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)?家的方針?、政策，?正確處理?國(guó)家、企?業(yè)和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)積極支?持總經(jīng)理?執(zhí)行和實(shí)?施廠部_?___決?定和行使?總經(jīng)理對(duì)?廠業(yè)務(wù)活?動(dòng)管理運(yùn)?作的指揮?控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和工?作任務(wù)。?第六條?員工代表?大會(huì)實(shí)行?____?集中制。?第二章?職權(quán)第?七條職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?1、聽(tīng)取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?大決策方?案的報(bào)告?，聽(tīng)取廠?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見(jiàn)和建?議；2?、審議通?過(guò)有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問(wèn)?題；3?、討論決?定廠福利?費(fèi)的使用?方案及重?大___?_福利事?項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)?督廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其高層管?理人員，?對(duì)他們的?獎(jiǎng)懲提出?建議。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?廠工會(huì)批?準(zhǔn)。2?、廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、工會(huì)?主席、團(tuán)?委書(shū)記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長(zhǎng)一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過(guò)半數(shù)通?過(guò)，并報(bào)?廠工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺(jué)?遵守黨紀(jì)?國(guó)法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、