人事部職能職責(zé)范文（四篇）

第2頁共2頁人事部職?能職責(zé)范?文1、?根據(jù)集團(tuán)?人力資源?管理體系?，組織落?地分公司?人力資源?各項(xiàng)基礎(chǔ)?工作：員?工招聘、?勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?管理、績?效考核、?培訓(xùn)等;?2、在?集團(tuán)的授?權(quán)下，根?據(jù)分公司?經(jīng)營發(fā)展?需要，推?動(dòng)人力資?源差異化?管理工作?的落地。?行政管?理方面：?1、根?據(jù)集團(tuán)行?政管理體?系，組織?落地行政?各項(xiàng)基礎(chǔ)?工作：考?勤管理、?資產(chǎn)管理?、會(huì)務(wù)接?待;2?、在集團(tuán)?的授權(quán)下?，根據(jù)分?公司經(jīng)營?發(fā)展需要?，推動(dòng)行?政差異化?管理工作?的落地;?3、負(fù)?責(zé)公司職?場管理全?面工作;?4、根?據(jù)公司企?業(yè)文化指?引，組織?公司內(nèi)部?各項(xiàng)員工?活動(dòng)。?人事部職?能職責(zé)范?文（二）?1.執(zhí)?行并完善?公司的人?事制度與?計(jì)劃，員?工社會(huì)保?障福利等?方面的管?理工作;?2.執(zhí)?行并完善?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?異動(dòng)、離?職等相關(guān)?政策及流?程;_?___組?織并協(xié)助?各部門的?招聘,負(fù)?責(zé)招聘平?臺后臺的?操作和維?護(hù);4?.員工人?事信息管?理與員工?檔案的管?理與維護(hù)?;5.?負(fù)責(zé)公司?的行政管?理和日常?事務(wù)制定?相關(guān)制度?，加強(qiáng)水?電、辦公?用品、固?定資產(chǎn)、?衛(wèi)生、環(huán)?境、車輛?的管理。?人事部?職能職責(zé)?范文（三?）1、?全面負(fù)責(zé)?公司的人?才招聘工?作，根據(jù)?編制需求?，協(xié)助上?級確定招?聘目標(biāo)，?制定并執(zhí)?行招聘計(jì)?劃;2?、負(fù)責(zé)候?選人面試?、結(jié)果反?饋、背景?調(diào)查、安?排入職等?后續(xù)跟蹤?服務(wù)工作?;3、?負(fù)責(zé)員工?勞動(dòng)合同?管理，跟?進(jìn)入、轉(zhuǎn)?、調(diào)、離?等手續(xù)辦?理工作;?4、負(fù)?責(zé)公司社?保、公積?金業(yè)務(wù)辦?理工作;?5、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè)，組織?籌備團(tuán)建?活動(dòng)，提?高員工歸?屬感;?7、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?他事宜。?人事部?職能職責(zé)?范文（四?）1、?負(fù)責(zé)安排?各項(xiàng)行政?管理事項(xiàng)?（包括固?定資產(chǎn)管?理、辦公?設(shè)備管理?、辦公用?品管理、?辦公室供?應(yīng)、辦公?環(huán)境管理?、門禁及?考勤管理?、入離職?管理、車?輛管理、?電話、來?訪人員管?理等）;?2、負(fù)?責(zé)人事管?理、招聘?、培訓(xùn)、?績效考核?、員工關(guān)?系等實(shí)務(wù)?操作，負(fù)?責(zé)各項(xiàng)人?事行政規(guī)?章制度的?執(zhí)行實(shí)施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?3、組?織、協(xié)調(diào)?公司各種?會(huì)議及活?動(dòng)