考勤卡管理規(guī)定（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)考勤卡管?理規(guī)定?1適用?公司正式?合同制職?工、新星?公司勞務(wù)?工、氯堿?公司勞務(wù)?工等公司?統(tǒng)一管理?的人員（?以下簡(jiǎn)稱?員工）。?2職責(zé)?2.1?各車間（?部室）職?責(zé)2.?1.1各?車間（部?室）負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)本?車間（部?室）員工?考勤刷卡?的日常管?理，督促?員工按規(guī)?定刷卡。?2.1?.2各車?間（部室?）綜合管?理員負(fù)責(zé)?本單位人?員出勤情?況上報(bào)并?與人力資?源部門核?對(duì)卡勤異?常人員。?___?_人力資?源部職責(zé)?2.2?.1負(fù)責(zé)?公司員工?考勤刷卡?的監(jiān)管，?并接受員?工的投訴?2.2?.2負(fù)責(zé)?與各車間?（部室）?核對(duì)卡勤?情況。?2.2.?3負(fù)責(zé)考?勤刷卡管?理文件的?修訂、發(fā)?布和傳達(dá)?。2.?2.4負(fù)?責(zé)考勤卡?的辦理和?更換。?2.3綜?合部職責(zé)?2.3?.1負(fù)責(zé)?聯(lián)系考勤?機(jī)軟硬件?的修理和?維護(hù)。?2.3.?2保衛(wèi)科?負(fù)責(zé)監(jiān)督?檢查公司?員工考勤?刷卡,對(duì)?違反本規(guī)?定的人員?進(jìn)行查處?和通報(bào)。?2.3?.3保衛(wèi)?科負(fù)責(zé)考?勤機(jī)的日?常管理和?報(bào)修。?3程序?3.1各?車間（部?室）負(fù)責(zé)?人及時(shí)向?本單位員?工傳達(dá)公?司卡勤管?理的相關(guān)?規(guī)定，教?育本單位?員工嚴(yán)格?按相關(guān)規(guī)?定刷卡。?___?_公司員?工出入廠?門必須刷?卡并接受?保衛(wèi)科監(jiān)?督和檢查?。3.?3各車間?（部室）?綜合管理?員每天上?報(bào)考勤刷?卡情況，?并于每周?五匯總后?與人力資?源管理人?員核對(duì)。?3.4?每月__?__日前?，各單位?領(lǐng)導(dǎo)審核?本單位上?月的《月?度考勤統(tǒng)?計(jì)表》以?及值班加?班、換班?換休、請(qǐng)?假外出記?錄，審核?同意后報(bào)?人力資源?管理部門?。3.?5每月_?___日?前，人力?資源部門?依據(jù)《月?度考勤統(tǒng)?計(jì)表》審?核各單位?上報(bào)的《?考勤表》?及相應(yīng)記?錄。3?.6經(jīng)審?批的《考?勤表》以?及值班加?班、換班?換休、年?休、請(qǐng)假?外出記錄?與《月度?考勤統(tǒng)計(jì)?表》不符?的，以卡?勤為準(zhǔn)。?3.7?對(duì)考勤管?理中發(fā)生?的重大問(wèn)?題,由人?力資源部?門書面上?報(bào)公司經(jīng)?理辦公會(huì)?研究，并?于每月_?___日?前提出處?理意見(jiàn)。?3.8?每月__?__日前?，人力資?源管理部?門編制《?TDI公?司月度考?勤統(tǒng)計(jì)表?》，經(jīng)總?經(jīng)理審批?后報(bào)集團(tuán)?公司人力?資源部。?4、具?體規(guī)定?4.1員?工出入廠?，不得逃?避打卡，?不得代打?;逃避打?卡和被代?打者按曠?工處理，?代打者按?缺勤處理?。4.?2員工因?值班、加?班不能離?廠或非工?作原因滯?留廠內(nèi)的?，必須在?下班時(shí)間?____?小時(shí)內(nèi)打?卡;否則?按缺勤處?理。_?___公?司規(guī)定上?班打卡時(shí)?段（暫定?____?分鐘），?由于個(gè)人?原因超過(guò)?規(guī)定時(shí)段?打卡者按?遲到處理?;按相關(guān)?規(guī)定超過(guò)?____?小時(shí)以上?者視為曠?工半天。?按《勞動(dòng)?紀(jì)律管理?規(guī)定》執(zhí)?行。4?.4上下?班時(shí)間，?保衛(wèi)科應(yīng)?有專人現(xiàn)?場(chǎng)維持打?卡秩序，?每天堅(jiān)持?不定期查?看打卡機(jī)?錄象記錄?;對(duì)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?通報(bào)處理?。4.?5職工考?勤表嚴(yán)格?按規(guī)定填?報(bào)并完整?填寫統(tǒng)計(jì)?欄內(nèi)容。?4.6?值班加班?、換班換?休、及請(qǐng)?假外出的?原始記錄?由各單位?自行存檔?并相應(yīng)建?立月勞動(dòng)?臺(tái)帳（格?式自定）?。人力資?源部每月?____?日前檢查?各單位的?勞動(dòng)臺(tái)帳?或原始記?錄;對(duì)所?報(bào)與事實(shí)?不符者，?及時(shí)糾正?，并對(duì)歷?史違規(guī)所?得在當(dāng)月?工資中一?次性扣除?。4.?7各單位?嚴(yán)格按照?人力資源?部審核通?過(guò)后的考?勤做工資?，做到臺(tái)?帳、考勤?與工資對(duì)?應(yīng)一致。?4.8?員工持卡?如丟失，?應(yīng)及時(shí)向?人力資源?部書面申?請(qǐng)補(bǔ)辦，?每卡交費(fèi)?____?元;由此?造成打卡?缺勤的，?須所在單?位提供書?面證明，?每月隨考?勤報(bào)人力?資源部。?4.9各?單位員工?休假一律?填寫請(qǐng)假?條，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方可?休假，年?休假除辦?理請(qǐng)假手?續(xù)外，還?應(yīng)在OA?系統(tǒng)中履?行相應(yīng)的?請(qǐng)假流程?。5質(zhì)?量記錄?《月度考?勤統(tǒng)計(jì)表?》《考勤?表》《?滄州大化?TDI有?限責(zé)任公?司請(qǐng)假條?》《TD?I公司月?度考勤統(tǒng)?計(jì)表》?____?年___?_月__?__日?考勤卡管?理規(guī)定（?二）一?、目的：?為規(guī)范?員工考勤?，加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律管?理，特制?訂本規(guī)定?。二、?范圍：?公司所有?員工（董?事長(zhǎng)、總?經(jīng)理、顧?問(wèn)除外，?以下類同?）三、?打卡要求?___?_公司統(tǒng)?一實(shí)行電?子打卡考?勤制度，?所有員工?上下班上?狀態(tài)：?分發(fā)號(hào)?：下班?必須按規(guī)?定打卡（?含早、午?、晚，每?日四次）?。未打卡?者，保安?有權(quán)不予?放行。?2.新員?工入職當(dāng)?日須辦理?磁卡并注?冊(cè)，打卡?考勤。?3.打卡?時(shí)間規(guī)定?：制造本?部：上?午上班打?卡時(shí)間8?：00前?，下班打?卡時(shí)間1?1：30?-12：?00，?下午上班?打卡時(shí)間?12：1?0-13?：30（?五一至十?一期間1?2：10?-13：?00），?下班打卡?時(shí)間17?：00后?后勤部?門：上?午上班打?卡時(shí)間8?：00前?，下班打?卡時(shí)間1?2：00?-12：?20下?午上班打?卡時(shí)間1?2：30?-13：?30（五?一至十一?期間12?：30-?13：0?0），下?班打卡時(shí)?間17：?30后（?五一至十?一期間1?7：00?后）請(qǐng)?各部門遵?守中午打?卡時(shí)間，?兩次打卡?時(shí)間間隔?不得少于?規(guī)定時(shí)間?（一般不?少于__?__分鐘?），以免?數(shù)據(jù)丟失?。4.?考勤打卡?機(jī)安裝在?門衛(wèi)，由?保安負(fù)責(zé)?監(jiān)督打卡?。5.?員工考勤?以手工記?錄和打卡?并行。如?因停電或?其它異常?情況無(wú)法?打卡，以?各部門手?工記錄為?準(zhǔn)。6?.一線部?門延時(shí)加?班及管理?部門公休?日、法定?節(jié)假日加?班，以加?班審批為?準(zhǔn)，無(wú)需?加班打卡?。7.?員工請(qǐng)休?假或出差?須事前審?批，經(jīng)權(quán)?限批準(zhǔn)人?批準(zhǔn)后，?轉(zhuǎn)交人力?資源部考?勤管理員?，以便做?考勤單據(jù)?錄入。?8.凡異?常情況未?打卡的（?外出辦事?，卡未帶?、丟失、?損壞等）?須于當(dāng)日?或次日內(nèi)?填寫刷卡?異常記錄?表，經(jīng)直?接上級(jí)（?課長(zhǎng)以上?）核準(zhǔn)交?人力資源?部。9?.嚴(yán)禁月?底一次性?提交出差?審批單、?請(qǐng)假單或?異常打卡?記錄表。?10.?上班期間?因事外出?者，其出?入均不必?打卡，但?須向主管?領(lǐng)導(dǎo)或指?定負(fù)責(zé)人?提出申請(qǐng)?，填寫《?出入證》?經(jīng)總監(jiān)批?準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交?門衛(wèi)，門?衛(wèi)將記錄?出入時(shí)間?，每天下?班前轉(zhuǎn)交?人力資源?部。1?1.員工?應(yīng)妥善保?管考勤卡?，如有遺?失、損壞?補(bǔ)辦新卡?，制卡費(fèi)?本人承擔(dān)?。__?__人力?資源部定?期下載、?匯總考勤?刷卡數(shù)據(jù)?，并將刷?卡異常情?況（含漏?刷、遲到?、早退和?曠工等違?紀(jì)行為）?通報(bào)各部?門，由各?部門做異?常處理，?作為月度?考勤依據(jù)?。13?.考勤卡?應(yīng)隨身佩?戴，嚴(yán)禁?請(qǐng)人代打?卡、替人?打卡或打?卡后未到?崗上班。?四、打?卡紀(jì)律?1.員工?考勤以系?統(tǒng)數(shù)據(jù)和?手工考勤?記錄并行?，經(jīng)核對(duì)?一致無(wú)誤?后為其最?終考勤數(shù)?據(jù)。2?.員工違?規(guī)、違紀(jì)?嚴(yán)格按《?員工禁忌?行為處理?規(guī)定》執(zhí)?行。3?.門衛(wèi)有?權(quán)監(jiān)督員?工考勤代?打卡、被?代打卡（?每人僅限?一次有效?打卡，且?只打一張?卡）4?.如有代?打卡，發(fā)?生一次，?對(duì)打卡者?與被打卡?者同時(shí)處?理。5?.員工未?及時(shí)辦理?磁卡或隨?意不打卡?考勤，除?不計(jì)算其?考勤外，?屬嚴(yán)重?zé)o?視紀(jì)律者?，按相關(guān)?規(guī)定處理?。五、?附則_?___本?規(guī)定自發(fā)?布之日起?試運(yùn)行，?____?月___?_日起正?式執(zhí)行。?___?_本規(guī)定?由人力資?源部制定?并負(fù)責(zé)解?釋。_?___本?規(guī)定呈總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后實(shí)施，?修改時(shí)亦?同六、?附件1?.刷卡異?常記錄表?2.請(qǐng)假?單3.出?差單考?勤卡管理?規(guī)定（三?）第一?條控制要?求1.?考勤刷卡?時(shí)間1?）上班刷?卡時(shí)間：?7：30?-8：0?017：?30-1?8：00?下班刷?卡時(shí)間：?8：00?-8：3?018：?00-1?8：30?2）所?有員工應(yīng)?嚴(yán)格遵守?公司作息?時(shí)間，按?時(shí)打卡,?規(guī)定刷卡?時(shí)間外打?卡無(wú)效。?3）員?工因工作?原因無(wú)法?正常打卡?，應(yīng)在當(dāng)?天在人事?部登記，?否則一律?按曠工處?理。第?二條關(guān)于?遲到、早?退、曠工?1.遲?到：指員?工于公司?規(guī)定的上?班時(shí)間之?后打卡上?班，即為?遲到。?2.早退?：指員工?于公司規(guī)?定的下班?時(shí)間之前?打卡下班?，即為早?退。3?.曠工：?指員工不?請(qǐng)假而缺?勤;無(wú)故?遲到及早?退在__?__分鐘?以上者（?含___?_分鐘）?，按曠工?論處。?第三條關(guān)?于員工遲?到、早退?處罰遲?到或早退?，罰款_?___元?/次。?第四條關(guān)?于員工曠?工處罰?1.曠工?處罰__?__元/?次。2?.當(dāng)月曠?工超過(guò)_?___次?（含__?__次）?，績(jī)效工?資取消。?3.當(dāng)?月累計(jì)曠?工___?_次（含?____?次），處?罰___?_元（工?資扣除）?，績(jī)效考?核為0，?開除廠籍?。第五?條任何人?不得代他?人或由他?人代打卡?，違反此?條規(guī)定一?次，公司?給予雙?方當(dāng)事人?通報(bào)批評(píng)?，并每人?罰款__?__元/?次，績(jī)效?考核各扣?____?分。第?六條正當(dāng)?原因并有?請(qǐng)假程序?，未在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?打卡，必?須當(dāng)天在?人事部?登記，登?記后不進(jìn)?行考核。?第七條?請(qǐng)假規(guī)定?1.因?故不能按?時(shí)打卡，?提前半小?時(shí)以上給?主管經(jīng)理?請(qǐng)示，經(jīng)?主管經(jīng)理?同意不進(jìn)?行追究。?否則按遲?到、早退?或曠工論?處。2?.休息不?足一天者?，向主管?經(jīng)理請(qǐng)假?，經(jīng)主管?經(jīng)理同意?后方可休?息，否則?曠工論處?。3.?休息__?__天（?含___?_天），?提前__?__小時(shí)?以上向主?管經(jīng)理請(qǐng)?假，并寫?請(qǐng)假條，?經(jīng)主管經(jīng)?理同意簽?字后方可?休假，否?則按曠工?論處。?4.休息?____