職工代表大會(huì)工作細(xì)則官方版（五篇）

第32頁共32頁職工代表?大會(huì)工作?細(xì)則官方?版第一?章總則?第一條?為保障公?司職工依?法行使民?主管理權(quán)?利，維護(hù)?職工的合?法權(quán)益，?構(gòu)建和諧?的勞動(dòng)關(guān)?系，推進(jìn)?民主管理?工作的制?度化、規(guī)?范化，促?進(jìn)公司持?續(xù)健康快?速發(fā)展，?依據(jù)《憲?法》、《?工會(huì)法》?、《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》、《?公司法》?、《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?以及院工?會(huì)有關(guān)工?作規(guī)定，?結(jié)合公司?實(shí)際制定?本實(shí)施細(xì)?則。第?二條實(shí)行?公司職工?代表大會(huì)?制度（以?下簡稱職?代會(huì)制度?），是堅(jiān)?持以人為?本、踐行?____?、推進(jìn)公?司___?_建設(shè)的?基本要求?；是調(diào)動(dòng)?和發(fā)揮廣?大員工的?積極性、?主動(dòng)性、?創(chuàng)造性的?重要途徑?；是建立?規(guī)范有序?、公正合?理、互利?共贏、和?諧穩(wěn)定的?新型勞動(dòng)?關(guān)系，促?進(jìn)公司又?好又快發(fā)?展的客觀?需要。?堅(jiān)持、完?善和發(fā)展?以職代會(huì)?為基本形?式的民主?管理制度?是公司黨?委、行政?、工會(huì)共?同的責(zé)任?。第三?條公司?職代會(huì)是?公司實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。公司工?會(huì)委員會(huì)?是職代會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職代會(huì)的?日常工作?，檢查、?督促職代?會(huì)決議的?執(zhí)行。?第四條公?司職代會(huì)?接受公司?黨委的思?想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?公司和職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。第?五條公司?職代會(huì)支?持行政領(lǐng)?導(dǎo)行使經(jīng)?營管理決?策權(quán)，教?育引導(dǎo)職?工愛崗敬?業(yè)，提高?素質(zhì)，努?力完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。第?六條公司?職代會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章?職權(quán)第?七條公司?職代會(huì)行?使下列職?權(quán)：一?、審議建?議權(quán)。?聽取公司?年度工作?報(bào)告、中?長期發(fā)展?規(guī)劃和年?度計(jì)劃等?重要事項(xiàng)?的報(bào)告；?審議公司?改制方案?和重大改?革措施、?職工教育?培訓(xùn)計(jì)劃?；聽取公?司制定重?要規(guī)章制?度情況和?實(shí)行司務(wù)?公開情況?的報(bào)告，?并提出意?見和建議?。二、?審議通過?權(quán)。審?議職工獎(jiǎng)?懲辦法、?住房制度?改革方案?、薪酬改?革方案、?合同制度?等涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?和重大事?項(xiàng)。在審?議、__?__的基?礎(chǔ)上進(jìn)行?投票表決?，形成同?意或否決?決議。?三、評(píng)議?監(jiān)督權(quán)。?建立健?全每年評(píng)?議一次中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部制?度，按規(guī)?定的評(píng)議?程序和評(píng)?議的原則?進(jìn)行；以?領(lǐng)導(dǎo)干部?崗位職責(zé)?為依據(jù)，?對(duì)其德、?能、勤、?績等方面?進(jìn)行全面?評(píng)議和測?評(píng)，評(píng)議?和測評(píng)結(jié)?果向職工?代表和領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員反饋。?四、_?___監(jiān)?督權(quán)。?____?監(jiān)督執(zhí)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)和落?實(shí)規(guī)章制?度情況；?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施等?執(zhí)行情況?；住房公?積金繳納?情況；執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和辦理?職工代表?大會(huì)提案?情況。?五、民主?選舉權(quán)。?選舉公?司職工代?表大會(huì)專?門委員會(huì)?成員。選?舉勞動(dòng)（?人事）爭?議調(diào)解委?員會(huì)中的?職工代表?。六、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?它權(quán)利。?第八條?公司職代?會(huì)對(duì)公司?內(nèi)部管理?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?有不同意?見時(shí)，可?以向公司?黨委提出?建議，也?可向院工?會(huì)報(bào)告。?第三章?職工代?表第九?條依法享?有政治權(quán)?利并與本?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?的職工，?均有選舉?和被選舉?為職工代?表的權(quán)利?。公司?職工代表?還應(yīng)具備?以下條件?：一、?較高的政?治覺悟、?法制觀念?和政策水?平，擁護(hù)?__路線?、方針、?政策；?二、關(guān)心?公司的發(fā)?展，工作?積極、作?風(fēng)正派、?辦事公道?，有較好?的群眾基?礎(chǔ)；三?、能夠積?極反映職?工的意見?和愿望，?在維護(hù)公?司利益的?同時(shí)，依?法維護(hù)職?工的合法?權(quán)益；?四、具有?一定的參?政議事能?力，有一?定的經(jīng)營?管理知識(shí)?和工作經(jīng)?驗(yàn)。第?十條公?司職工代?表大會(huì)的?代表名額?原則上按?職工總數(shù)?的___?_%確定?。代表中?科技人員?不少于_?___%?，___?_歲以下?青年代表?（含__?__歲）?不少于全?體代表的?____?%，女職?工不少于?____?%，領(lǐng)導(dǎo)?干部占_?___％?左右。?公司職工?代表資格?____?委員會(huì)對(duì)?選出的職?工代表進(jìn)?行資格_?___，?并予以確?認(rèn)。第?十一條?職工代表?按大會(huì)要?求組成代?表組，參?加職代會(huì)?和開展活?動(dòng)。代表?組推選組?長___?_人，副?組長__?__人。?各代表組?的活動(dòng)，?在職代會(huì)?會(huì)議期間?，由大會(huì)?主席團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)，閉會(huì)?期間由公?司工會(huì)委?員會(huì)負(fù)責(zé)?____?。第十?二條公?司職工代?表實(shí)行常?任制，一?般每__?__年改?選一次，?可以連選?連任。實(shí)?行職工代?表和工會(huì)?會(huì)員代表?身份合一?制度。?職工代表?對(duì)選舉本?單位的職?工負(fù)責(zé)，?選舉單位?的職工有?權(quán)監(jiān)督或?者撤換、?罷免本單?位的職工?代表。職?工代表的?撤換與罷?免必須經(jīng)?過選舉單?位全體職?工過半數(shù)?通過，并?經(jīng)公司工?會(huì)委員會(huì)?審批。?第十三條?在屆期?內(nèi)，有下?列情況之?一的，應(yīng)?終止代表?資格。在?提請公司?工會(huì)委員?會(huì)同意后?，予以補(bǔ)?選。一?、退休、?調(diào)離、解?除勞動(dòng)合?同者，其?代表資格?自行終止?；二、?工作崗位?發(fā)生變動(dòng)?，并離開?本選區(qū)，?其代表資?格自行終?止；三?、不能履?行職工代?表職責(zé)，?應(yīng)按程序?予以撤換?；四、?職工代表?發(fā)生違法?犯罪或其?它嚴(yán)重錯(cuò)?誤的，其?代表資格?應(yīng)予罷免?。第十?四條公司?職工代表?享有下列?權(quán)利：?一、在職?代會(huì)上有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?；二、?參加職代?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?；三、?參與討論?有關(guān)重大?決策和重?大問題，?提出意見?和建議；?四、向?職代會(huì)提?交提案并?對(duì)職代會(huì)?決議、提?案的落實(shí)?情況和勞?動(dòng)法律法?規(guī)、重要?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況進(jìn)行監(jiān)?督、檢查?；五、?參加與公?司領(lǐng)導(dǎo)民?主對(duì)話以?及對(duì)公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?及成員的?評(píng)議和測?評(píng)。六?、職工代?表因參加?職代會(huì)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用工?作時(shí)間，?享受正常?出勤待遇?。職工?代表在勞?動(dòng)合同期?間，無正?當(dāng)理由單?位不得與?其解除勞?動(dòng)合同，?確需解除?的，應(yīng)事?先爭求公?司工會(huì)意?見。第?十五條公?司職工代?表應(yīng)履行?下列義務(wù)?：一、?努力學(xué)習(xí)?并遵守法?律法規(guī)、?單位規(guī)章?制度，不?斷提高政?治覺悟、?大局意識(shí)?、責(zé)任意?識(shí)和服務(wù)?意識(shí)；?二、關(guān)心?和了解公?司和院各?方面的發(fā)?展，不斷?增強(qiáng)參與?民主管理?的能力；?三、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工的合?法權(quán)益，?如實(shí)反映?職工的意?見和建議?；四、?帶頭執(zhí)行?職代會(huì)的?決議，完?成職代會(huì)?交給的各?項(xiàng)工作；?五、定?期向職工?報(bào)告履行?職責(zé)和參?加職代會(huì)?活動(dòng)的情?況，接受?職工的評(píng)?議和監(jiān)督?。第四?章職工?代表大會(huì)?工作細(xì)則?官方版（?二）為?適應(yīng)學(xué)院?南路街道?經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)?調(diào)整，進(jìn)?一步完善?學(xué)南街道?職工（代?表）大會(huì)?制度，促?進(jìn)小型企?業(yè)建立穩(wěn)?定和諧的?勞動(dòng)關(guān)系?，根據(jù)國?家《勞動(dòng)?法》、《?合同法》?、《工會(huì)?法》、_?___省?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例及相?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?結(jié)合學(xué)院?南路街道?實(shí)際，特?制訂本規(guī)?范。一?、總則?（一）性?質(zhì)1、?區(qū)域性職?代會(huì)是指?在同一社?區(qū)、小區(qū)?、村區(qū)等?區(qū)域內(nèi)的?小型企業(yè)?，依托相?應(yīng)的工會(huì)?____?所建立的?聯(lián)合性民?主管理制?度。2?、行業(yè)性?職代會(huì)是?指生產(chǎn)經(jīng)?營業(yè)務(wù)相?同或相近?的小型企?業(yè)，依托?相應(yīng)的工?會(huì)___?_所建立?的行業(yè)性?民主管理?制度。?3、企業(yè)?職代會(huì)受?同級(jí)__?__的領(lǐng)?導(dǎo)。（?二）任務(wù)?1、暢?通勞資溝?通渠道，?協(xié)調(diào)區(qū)域?、行業(yè)內(nèi)?部勞動(dòng)關(guān)?系，促進(jìn)?區(qū)域、行?業(yè)及所屬?企業(yè)和諧?發(fā)展。?2、督促?企業(yè)規(guī)范?用工，監(jiān)?督企業(yè)落?實(shí)法律、?法規(guī)、政?策中涉及?職工切身?利益的相?關(guān)規(guī)定。?3、保?障職工民?主權(quán)利，?維護(hù)職工?合法利益?。（三?）規(guī)則?1、職代?會(huì)屆期一?般為__?__年或?____?年，因故?需要延期?換屆的，?區(qū)域或行?業(yè)工會(huì)_?___應(yīng)?征得同級(jí)?____?同意后報(bào)?上級(jí)工會(huì)?審定。?2、職代?會(huì)每年至?少召開一?次。3?、職代會(huì)?須有應(yīng)到?代表三分?之二以上?出席方可?召開。?4、職代?會(huì)對(duì)涉及?職工切身?利益的重?大事項(xiàng)，?應(yīng)采用無?記名投票?表決的形?式，表決?須獲得應(yīng)?到代表過?半數(shù)贊成?票方為通?過。5?、職代會(huì)?通過的決?議、決定?和方案，?具有法定?約束力，?如需修改?，必須提?請職代會(huì)?按程序重?新審議表?決。二?、職代會(huì)?代表（?一）代表?的資格與?構(gòu)成1?、享有政?治權(quán)利的?，與本區(qū)?域、行業(yè)?內(nèi)企業(yè)建?立勞動(dòng)關(guān)?系的經(jīng)營?管理者和?職工，以?及工會(huì)_?___負(fù)?責(zé)人、相?關(guān)政府職?能部門負(fù)?責(zé)人，經(jīng)?選舉產(chǎn)生?均可當(dāng)選?為區(qū)域性?、行業(yè)性?職代會(huì)代?表。2?、職代會(huì)?代表中一?線職工代?表人數(shù)不?低于__?__%；?青年職工?和女職工?代表應(yīng)占?適當(dāng)比例?；農(nóng)民工?較多的區(qū)?域或行業(yè)?應(yīng)有農(nóng)民?工代表。?3、職?代會(huì)的正?式代表人?數(shù)不得少?于___?_名。區(qū)?域、行業(yè)?內(nèi)企業(yè)較?多的，一?般在__?__人左?右。4?、職代會(huì)?可以設(shè)一?定比例的?列席代表?和特邀代?表。列席?代表和特?邀代表無?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）?代表的產(chǎn)?生1、?職代會(huì)代?表應(yīng)由民?主選舉產(chǎn)?生。選舉?時(shí)，應(yīng)有?選區(qū)全體?職工三分?之二以上?參加，獲?得應(yīng)到職?工人數(shù)過?半數(shù)贊成?票方可當(dāng)?選。2?、職代會(huì)?代表實(shí)行?常任制。?代表可連?選連任。?職代會(huì)不?設(shè)當(dāng)然代?表。（?三）代表?的權(quán)利?1、有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、參?加職代會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)__?__的各?項(xiàng)活動(dòng)。?3、因?參加職代?會(huì)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用生產(chǎn)或?工作時(shí)間?，因按照?正常出勤?享受應(yīng)得?待遇。?職代會(huì)代?表依法行?使民主權(quán)?力，任何?____?和個(gè)人不?得阻撓、?壓制和打?擊報(bào)復(fù)。?（四）?代表的義?務(wù)1、?學(xué)___?_和國家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，努力提?高政治覺?悟和參政?議政能力?。2、?密切聯(lián)系?職工，如?實(shí)反映職?工訴求，?認(rèn)真執(zhí)行?職代會(huì)的?決議，做?好職代會(huì)?交給的各?項(xiàng)工作，?接受職工?群眾評(píng)議?監(jiān)督。?3、遵守?國家法律?、法規(guī)和?本區(qū)域或?行業(yè)的相?關(guān)規(guī)定，?3以及?本單位規(guī)?章制度，?做好本職?工作。?（五）代?表的資格?終止、撤?免和增補(bǔ)?1、職?代會(huì)代表?因與用人?單位解除?或終止勞?動(dòng)關(guān)系、?職務(wù)變動(dòng)?等不能履?行代表職?責(zé)的，代?表資格自?行終止。?2、職?代會(huì)代表?因違法違?紀(jì)受到處?罰或處分?，無故不?履行代表?職責(zé)，失?去選區(qū)職?工信任的?，應(yīng)由原?選區(qū)提出?撤免建議?，報(bào)請區(qū)?域或行業(yè)?工會(huì)__?__審核?，按民主?程序做出?撤換決議?。3、?職代會(huì)代?表因代表?資格終止?、撤免發(fā)?生缺額時(shí)?，應(yīng)由原?選區(qū)按規(guī)?定補(bǔ)選職?代會(huì)代表?，并在下?次職代會(huì)?上予以確?認(rèn)。三?、職代會(huì)?的召開?（一）職?代會(huì)籌備?階段職?代會(huì)籌備?階段的主?要任務(wù)是?選舉調(diào)整?代表、征?求和確認(rèn)?職代會(huì)中?心議題、?確定大會(huì)?主席團(tuán)和?專門小組?等事項(xiàng)。?1、征?求和確認(rèn)?職代會(huì)中?心議題?（1）區(qū)?域、行業(yè)?工會(huì)__?__通過?開展__?__征集?或在征求?代表和職?工意見的?基礎(chǔ)上，?行車議題?草案；?（2）企?業(yè)工會(huì)_?___與?企業(yè)方進(jìn)?行協(xié)商，?確定中心?議題；?（3）相?關(guān)職能部?門圍繞中?心議題，?準(zhǔn)備大會(huì)?報(bào)告和專?項(xiàng)議案。?2、征?集職代會(huì)?____?4（1?）工會(huì)_?___職?代會(huì)代表?在職代會(huì)?期間或必?會(huì)期間，?圍繞生產(chǎn)?經(jīng)營管理?、社區(qū)和?行業(yè)發(fā)展?，以及職?工切身利?益等方面?的問題提?出意見、?建議，形?成職代會(huì)?提案；?（2）提?案應(yīng)由一?名提案人?和兩名以?上附議人?以書面形?式提出，?內(nèi)容包括?案由、依?據(jù)和解決?辦法；?（3）提?案專門委?員會(huì)（小?組）負(fù)責(zé)?提案的_?___立?案。對(duì)于?未立案的?提案必須?向提案人?、附議人?說明原因?；（4?）提案專?門委員會(huì)?（小組）?對(duì)采納的?提案，送?達(dá)相關(guān)職?能部門，?并督促整?改落實(shí)。?（5）?提案專門?委員會(huì)（?小組）對(duì)?提案的立?案、落實(shí)?、檢查等?情況應(yīng)形?成書面材?料，向下?次職代會(huì)?作專項(xiàng)報(bào)?告。（?二）職代?會(huì)會(huì)議階?段1、?召開職代?會(huì)預(yù)備會(huì)?議（1?）通報(bào)職?代會(huì)代表?資格__?__小組?成員__?__；?（2）聽?取職代會(huì)?籌備情況?報(bào)告；?（3）審?議通過職?代會(huì)表決?辦法；?（4）審?議通過職?代會(huì)代表?資格__?__情況?報(bào)告；?（5）審?議通過職?代會(huì)議程?；（6?）審議通?過職代會(huì)?主席團(tuán)_?___，?協(xié)商產(chǎn)生?大會(huì)執(zhí)行?主席；?（7）決?定職代會(huì)?其他有關(guān)?事項(xiàng)。?2、召開?職代會(huì)會(huì)?議5（?1）報(bào)告?職代會(huì)代?表應(yīng)到人?數(shù)、實(shí)到?人數(shù)，確?定會(huì)議召?開；（?2）作大?會(huì)工作報(bào)?告和有關(guān)?專項(xiàng)議案?的報(bào)告；?（3）?報(bào)告企業(yè)?與職工簽?訂和履行?勞動(dòng)合同?、___?_合同情?況、工資?____?協(xié)商情況?、交繳社?會(huì)保險(xiǎn)（?綜合保險(xiǎn)?金）情況?等涉及職?工切身利?益的相關(guān)?事項(xiàng)。?（4）作?關(guān)于職代?會(huì)落實(shí)、?提案處理?等事項(xiàng)的?情況報(bào)告?；（5?）確認(rèn)職?代會(huì)閉會(huì)?期間由職?代會(huì)聯(lián)席?會(huì)議處理?的有關(guān)問?題規(guī)定；?（6）?審議通過?____?合同（草?案）以及?其他涉及?職工切身?利益的有?關(guān)事項(xiàng)；?（7）?選舉產(chǎn)生?參加平等?協(xié)商的職?工方代表?、民主管?理專門委?員會(huì)（小?組）成員?等；（?8）進(jìn)行?大會(huì)決議?、決定事?項(xiàng)的表決?；（9?）大會(huì)總?結(jié)。四?、職代會(huì)?職權(quán)（?一）知情?參與權(quán)?聽取企業(yè)?有關(guān)經(jīng)濟(jì)?社會(huì)發(fā)展?情況、改?善投資和?生產(chǎn)環(huán)境?情況、精?神文明建?設(shè)等方面?的報(bào)告；?聽取企業(yè)?勞動(dòng)關(guān)系?狀況報(bào)告?；聽取政?府（行政?）有關(guān)部?門為企業(yè)?提供政策?咨詢服務(wù)?等方面的?工作報(bào)告?；___?_代表提?出合理化?建議。?（二）審?議通過權(quán)?6審議?企業(yè)__?__合同?草案或工?資、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、女職工?特殊權(quán)益?保護(hù)、農(nóng)?民工權(quán)益?維護(hù)等專?項(xiàng)協(xié)議草?案和其他?涉及職工?切身利益?的事項(xiàng)，?并進(jìn)行表?決。（?三）選舉?罷免權(quán)?選舉或罷?免參加選?舉等平等?協(xié)商的職?工方代表?和民主管?理專門委?員會(huì)（小?組）成員?等，并進(jìn)?行表決。?（四）?檢查監(jiān)督?權(quán)檢查?監(jiān)督勞動(dòng)?合同和_?___合?同的簽訂?和履行情?況、社會(huì)?保險(xiǎn)金（?綜合保險(xiǎn)?金）的交?繳情況、?職代會(huì)決?定決議等?涉及職工?切身利益?事項(xiàng)的執(zhí)?行情況，?以及企業(yè)?貫徹執(zhí)行?法律法規(guī)?和政策的?情況。?（五）其?他需要經(jīng)?職代會(huì)審?議或決定?的事項(xiàng)。?五、職?代會(huì)__?__機(jī)構(gòu)?（一）?職代會(huì)主?席團(tuán)1?、主席團(tuán)?的組成?（1）主?席團(tuán)成員?人數(shù)一般?為___?_人。其?成員應(yīng)由?職工代表?、工會(huì)_?___代?表和企業(yè)?經(jīng)營管理?者代表組?成，其中?工會(huì)代表?和職工代?表應(yīng)超過?半數(shù)；?（2）主?席團(tuán)成員?必須是本?屆職代會(huì)?的正式代?表；（?3）主席?團(tuán)成員由?工會(huì)提名?，經(jīng)預(yù)備?會(huì)議表決?通過。?2、主席?團(tuán)的職責(zé)?（1）?主持召開?大會(huì)，領(lǐng)?導(dǎo)大會(huì)期?間的各項(xiàng)?活動(dòng)；?7（2）?聽取和綜?合職代會(huì)?各代表團(tuán)?（組）對(duì)?各項(xiàng)議題?審議的意?見；（?3）研究?大會(huì)議題?中需要審?議和決定?的事項(xiàng)，?草擬大會(huì)?決議；?（4）處?理大會(huì)期?間的有關(guān)?重要事項(xiàng)?。（二?）職代會(huì)?代表資格?____?小組1?、職代會(huì)?代表資格?____?小組的組?成（1?）職代會(huì)?代表資格?____?小組可由?所屬單位?一線職工?代表和經(jīng)?營管理者?代表、企?業(yè)工會(huì)負(fù)?責(zé)人和企?業(yè)家協(xié)會(huì)?或雇主協(xié)?會(huì)負(fù)責(zé)人?組成，一?般為__?__人；?（2）?職代會(huì)代?表資格_?___小?組成員由?工會(huì)提名?，經(jīng)預(yù)備?會(huì)議確認(rèn)?。2、?職代會(huì)代?表資格_?___小?組的職責(zé)?（1）_?___代?表是否具?備代表資?格；（?2）__?__代表?的產(chǎn)生是?否符合規(guī)?定的民主?程序；?（3）_?___代?表結(jié)構(gòu)比?例是否符?合規(guī)定；?（4）?形成專項(xiàng)?書面報(bào)告?，向職代?會(huì)報(bào)告_?___結(jié)?果。（?三）職代?會(huì)民主管?理專門委?員會(huì)（小?組）1?、職代會(huì)?民主管理?專門委員?會(huì)（小組?）的設(shè)立?和組成（?1）職代?會(huì)民主管?理專門委?員會(huì)（小?組）是為?職代會(huì)依?法行使職?權(quán)服務(wù)的?專門工作?機(jī)構(gòu)，并?受職代會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)。一?般可設(shè)置?平等協(xié)商?____?合同委員?會(huì)（小組?）、提案?專門委員?會(huì)（小?____?組）、廠?務(wù)公開督?促檢查委?員會(huì)（小?組）、勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?（小組）?等，履行?相應(yīng)的工?作職責(zé)；?（2）?職代會(huì)民?主管理專?門委員會(huì)?（小組）?一般由所?屬企業(yè)單?位工會(huì)負(fù)?責(zé)人和職?代會(huì)代表?組成也可?聘請部分?熟悉企業(yè)?情況的有?關(guān)人員參?加；（?3）職代?會(huì)民主管?理專門委?員會(huì)（小?組）的_?___由?工會(huì)提名?，經(jīng)正式?會(huì)議確認(rèn)?通過。?2、職代?會(huì)民主管?理專門委?員會(huì)（小?組）的職?責(zé)（1）?征集提案?，做好各?項(xiàng)議案和?專題性調(diào)?研審議的?準(zhǔn)備工作?；（2?）___?_開展對(duì)?職代會(huì)各?項(xiàng)決議貫?徹實(shí)施情?況和有關(guān)?專項(xiàng)內(nèi)容?的監(jiān)督檢?查活動(dòng)；?（3）?辦理職代?會(huì)授權(quán)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?六、職代?會(huì)工作機(jī)?構(gòu)（一?）企業(yè)工?會(huì)___?_是企業(yè)?職代會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?（二）?工會(huì)__?__在職?代會(huì)工作?中的主要?任務(wù)向?企業(yè)與職?工宣傳職?代會(huì)制度?的性質(zhì)、?任務(wù)、作?用，指導(dǎo)?職代會(huì)代?表正確行?使權(quán)力、?履行義務(wù)?，負(fù)責(zé)職?代會(huì)代表?管理，_?___職?代會(huì)代表?選舉、培?訓(xùn)與述職?，承擔(dān)職?代會(huì)的_?___工?作；協(xié)調(diào)?企業(yè)內(nèi)勞?動(dòng)關(guān)系，?推動(dòng)企業(yè)?建立完善?內(nèi)部職工?民主管理?制度。?（三）工?會(huì)___?_在職代?會(huì)各階段?的具體工?作1、?會(huì)前。負(fù)?責(zé)大會(huì)籌?備工作，?____?民主選舉?職代會(huì)代?表，__?__職工?____?，征集議?案，提出?大會(huì)議程?，根據(jù)需?要，提名?大會(huì)主席?團(tuán)、職代?會(huì)民主管?理專門委?員會(huì)（小?組）、職?代會(huì)代表?資格__?__小組?及平等協(xié)?商職工方?代表的人?選。2?、會(huì)中。?負(fù)責(zé)大會(huì)?____?工作，承?擔(dān)大會(huì)秘?書處職責(zé)?。3、?會(huì)后。_?___宣?傳大會(huì)精?神和決議?，協(xié)助和?監(jiān)督有關(guān)?部門及時(shí)?處理提案?，落實(shí)大?會(huì)決議，?匯總整理?職代會(huì)文?書檔案，?做好企業(yè)?與職工之?間的溝通?協(xié)調(diào)工作?。七、?附則1?、本規(guī)范?與國家和?唐山市制?定、修訂?的有關(guān)法?律、法規(guī)?相抵觸的?，以法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。2?、本規(guī)范?由學(xué)院南?路街道總?工會(huì)負(fù)責(zé)?解釋修訂?。主題?詞：區(qū)域?性職工代?表大會(huì)條?例工作細(xì)?則路南區(qū)?學(xué)院南路?街道總工?會(huì)印?職工代表?大會(huì)工作?細(xì)則官方?版（三）?第一章?總則?第一條為?保障公司?職工依法?行使民主?管理權(quán)利?，維護(hù)職?工的合法?權(quán)益，構(gòu)?建和諧的?勞動(dòng)關(guān)系?，推進(jìn)民?主管理工?作的制度?化、規(guī)范?化，促進(jìn)?公司持續(xù)?健康快速?發(fā)展，依?據(jù)《憲法?》、《工?會(huì)法》、?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》、《公?司法》、?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》以?及院工會(huì)?有關(guān)工作?規(guī)定，結(jié)?合公司實(shí)?際制定本?實(shí)施細(xì)則?。第二?條實(shí)行公?司職工代?表大會(huì)制?度（以下?簡稱職代?會(huì)制度）?，是堅(jiān)持?以人為本?、踐行_?___、?推進(jìn)公司?民主政治?建設(shè)的基?本要求；?是調(diào)動(dòng)和?發(fā)揮廣大?員工的積?極性、主?動(dòng)性、創(chuàng)?造性的重?要途徑；?是建立規(guī)?范有序、?公正合理?、互利共?贏、和諧?穩(wěn)定的新?型勞動(dòng)關(guān)?系，促進(jìn)?公司又好?又快發(fā)展?的客觀需?要。堅(jiān)?持、完善?和發(fā)展以?職代會(huì)為?基本形式?的民主管?理制度是?公司黨委?、行政、?工會(huì)共同?的責(zé)任。?第三條?公司職?代會(huì)是公?司實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)。?公司工會(huì)?委員會(huì)是?職代會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?代會(huì)的日?常工作，?檢查、督?促職代會(huì)?決議的執(zhí)?行。第?四條公司?職代會(huì)接?受公司黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、公?司和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條公司職?代會(huì)支持?行政領(lǐng)導(dǎo)?行使經(jīng)營?管理決策?權(quán)，教育?引導(dǎo)職工?愛崗敬業(yè)?，提高素?質(zhì)，努力?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?。第六?條公司職?代會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職?權(quán)第七?條公司職?代會(huì)行使?下列職權(quán)?：一、?審議建議?權(quán)。聽?取公司年?度工作報(bào)?告、中長?期發(fā)展規(guī)?劃和年度?計(jì)劃等重?要事項(xiàng)的?報(bào)告；審?議公司改?制方案和?重大改革?措施、職?工教育培?訓(xùn)計(jì)劃；?聽取公司?制定重要?規(guī)章制度?情況和實(shí)?行司務(wù)公?開情況的?報(bào)告，并?提出意見?和建議。?二、審?議通過權(quán)?。審議?職工獎(jiǎng)懲?辦法、住?房制度改?革方案、?薪酬改革?方案、合?同制度等?涉及職工?切身利益?的重要規(guī)?章制度和?重大事項(xiàng)?。在審議?、審查的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評(píng)?議監(jiān)督權(quán)?。建立?健全每年?評(píng)議一次?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按?規(guī)定的評(píng)?議程序和?評(píng)議的原?則進(jìn)行；?以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職?責(zé)為依據(jù)?，對(duì)其德?、能、勤?、績等方?面進(jìn)行全?面評(píng)議和?測評(píng)，評(píng)?議和測評(píng)?結(jié)果向職?工代表和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋?。四、?審查監(jiān)督?權(quán)。審?查監(jiān)督執(zhí)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)和?落實(shí)規(guī)章?制度情況?；安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?等執(zhí)行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和辦?理職工代?表大會(huì)提?案情況。?五、民?主選舉權(quán)?。選舉?公司職工?代表大會(huì)?專門委員?會(huì)成員。?選舉勞動(dòng)?（人事）?爭議調(diào)解?委員會(huì)中?的職工代?表。六?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利?。第八?條公司職?代會(huì)對(duì)公?司內(nèi)部管?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)有不同?意見時(shí)，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會(huì)報(bào)告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權(quán)利并與?本單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權(quán)?利。公?司職工代?表還應(yīng)具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺悟?、法制觀?念和政策?水平，擁?護(hù)__路?線、方針?、政策；?二、關(guān)?心公司的?發(fā)展，工?作積極、?作風(fēng)正派?、辦事公?道，有較?好的群眾?基礎(chǔ)；?三、能夠?積極反映?職工的意?見和愿望?，在維護(hù)?公司利益?的同時(shí)，?依法維護(hù)?職工的合?法權(quán)益；?四、具?有一定的?參政議事?能力，有?一定的經(jīng)?營管理知?識(shí)和工作?經(jīng)驗(yàn)。?第十條?公司職工?代表大會(huì)?的代表名?額原則上?按職工總?數(shù)的__?__%確?定。代表?中科技人?員不少于?____?%，__?__歲以?下青年代?表（含_?___歲?）不少于?全體代表?的___?_%，女?職工不少?于___?_%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?％左右。?公司職?工代表資?格審查委?員會(huì)對(duì)選?出的職工?代表進(jìn)行?資格審查?，并予以?確認(rèn)。?第十一條?職工代?表按大會(huì)?要求組成?代表組，?參加職代?會(huì)和開展?活動(dòng)。代?表組推選?組長__?__人，?副組長_?___人?。各代表?組的活動(dòng)?，在職代?會(huì)會(huì)議期?間，由大?會(huì)主席團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)，閉?會(huì)期間由?公司工會(huì)?委員會(huì)負(fù)?責(zé)組織。?第十二?條公司?職工代表?實(shí)行常任?制，一般?每___?_年改選?一次，可?以連選連?任。實(shí)行?職工代表?和工會(huì)會(huì)?員代表身?份合一制?度。職?工代表對(duì)?選舉本單?位的職工?負(fù)責(zé)，選?舉單位的?職工有權(quán)?監(jiān)督或者?撤換、罷?免本單位?的職工代?表。職工?代表的撤?換與罷免?必須經(jīng)過?選舉單位?全體職工?過半數(shù)通?過，并經(jīng)?公司工會(huì)?委員會(huì)審?批。第?十三條?在屆期內(nèi)?，有下列?情況之一?的，應(yīng)終?止代表資?格。在提?請公司工?會(huì)委員會(huì)?同意后，?予以補(bǔ)選?。一、?退休、調(diào)?離、解除?勞動(dòng)合同?者，其代?表資格自?行終止；?二、工?作崗位發(fā)?生變動(dòng)，?并離開本?選區(qū)，其?代表資格?自行終止?；三、?不能履行?職工代表?職責(zé)，應(yīng)?按程序予?以撤換；?四、職?工代表發(fā)?生違法犯?罪或其它?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的，其代?表資格應(yīng)?予罷免。?第十四?條公司職?工代表享?有下列權(quán)?利：一?、在職代?會(huì)上有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)；?二、參?加職代會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)組織?的各項(xiàng)活?動(dòng)；三?、參與討?論有關(guān)重?大決策和?重大問題?，提出意?見和建議?；四、?向職代會(huì)?提交提案?并對(duì)職代?會(huì)決議、?提案的落?實(shí)情況和?勞動(dòng)法律?法規(guī)、重?要規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查；五?、參加與?公司領(lǐng)導(dǎo)?民主對(duì)話?以及對(duì)公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子及成員?的評(píng)議和?測評(píng)。?六、職工?代表因參?加職代會(huì)?組織的各?項(xiàng)活動(dòng)而?占用工作?時(shí)間，享?受正常出?勤待遇。?職工代?表在勞動(dòng)?合同期間?，無正當(dāng)?理由單位?不得與其?解除勞動(dòng)?合同，確?需解除的?，應(yīng)事先?爭求公司?工會(huì)意見?。第十?五條公司?職工代表?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?一、努?力學(xué)習(xí)并?遵守法律?法規(guī)、單?位規(guī)章制?度，不斷?提高政治?覺悟、大?局意識(shí)、?責(zé)任意識(shí)?和服務(wù)意?識(shí)；二?、關(guān)心和?了解公司?和院各方?面的發(fā)展?，不斷增?強(qiáng)參與民?主管理的?能力；?三、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工的合法?權(quán)益，如?實(shí)反映職?工的意見?和建議；?四、帶?頭執(zhí)行職?代會(huì)的決?議，完成?職代會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作；?五、定期?向職工報(bào)?告履行職?責(zé)和參加?職代會(huì)活?動(dòng)的情況?，接受職?工的評(píng)議?和監(jiān)督。?第四章?組織制?度第十?六條公?司職代會(huì)?每屆__?__年，?每年至少?召開一次?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席方可召?開。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)公司?黨委、公?司工會(huì)和?三分之一?以上職工?代表提議?，可臨時(shí)?召開會(huì)議?。第十?七條公司?職代會(huì)進(jìn)?行選舉或?做出決議?，必須經(jīng)?過全體職?工代表過?半數(shù)通過?方為有效?。第十?八條凡需?經(jīng)公司職?代會(huì)審議?的報(bào)告、?方案、規(guī)?章、制度?等，相關(guān)?部門應(yīng)提?前以書面?形式提交?職工代表?，并由職?工代表向?職工征求?意見。?第十九條?公司職?代會(huì)決定?的事項(xiàng)，?未經(jīng)職代?會(huì)同意，?任何人無?權(quán)修改，?如需修改?，應(yīng)按程?序重新審?議表決。?第二十?條職代?會(huì)主席團(tuán)?公司職?代會(huì)由主?席團(tuán)主持?，主席團(tuán)?成員由公?司工會(huì)召?開職工代?表組長聯(lián)?席會(huì)協(xié)商?提出候選?人，在職?代會(huì)預(yù)備?會(huì)議上選?舉產(chǎn)生。?主席團(tuán)?成員必須?是職工代?表，人數(shù)?不得少于?____?人，根據(jù)?大會(huì)內(nèi)容?和議題，?由不同層?面的人員?組成，大?會(huì)主席團(tuán)?設(shè)秘書長?____?人。第?二十一條?主席團(tuán)職?責(zé)一、?確定提交?職代會(huì)審?議的議題?和程序；?二、研?究需要大?會(huì)通過和?表決的事?項(xiàng)，草擬?大會(huì)決議?；三、?聽取各代?表組和專?門委員會(huì)?的審議意?見和建議?，并提出?修改方案?；四、?主持大會(huì)?的表決和?選舉工作?；五、?研究解決?大會(huì)期間?臨時(shí)提出?的各種問?題。第?二十二條?根據(jù)工作?需要，職?代會(huì)一般?設(shè)提案審?查、民主?管理和民?主評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部、?勞動(dòng)法律?和勞動(dòng)保?護(hù)監(jiān)督檢?查等專門?工作委員?會(huì)，各專?門工作委?員會(huì)一般?由___?_人組成?，各設(shè)主?任___?_人。?第二十三?條各專門?委員會(huì)的?人選，一?般在職工?代表中提?名，也可?聘請非職?工代表，?經(jīng)職代會(huì)?通過產(chǎn)生?。各專門?委員會(huì)的?任期與職?代會(huì)屆期?相同，期?間如委員?不能履行?職責(zé)時(shí)，?由公司工?會(huì)予以調(diào)?整，待下?一次職代?會(huì)確認(rèn)。?第二十?四條專?門委員會(huì)?職責(zé)一?、審議提?交職代會(huì)?的相關(guān)議?案；二?、檢查督?促有關(guān)單?位貫徹執(zhí)?行職代會(huì)?決議和處?理職工代?表提案；?三、參?加與專門?委員會(huì)職?責(zé)有關(guān)的?會(huì)議；?四、在職?代會(huì)閉會(huì)?期間，根?據(jù)職代會(huì)?的授權(quán)，?審定屬本?專門委員?會(huì)分工范?圍內(nèi)需要?臨時(shí)解決?的問題，?并向職代?會(huì)報(bào)告予?以確認(rèn)；?五、完?成職代會(huì)?交辦的其?它有關(guān)事?項(xiàng)。第?五章工?作制度?第二十五?條職工?代表組長?聯(lián)席會(huì)議?制度職?工代表組?長聯(lián)席會(huì)?議，是職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，為解?決臨時(shí)需?要職代會(huì)?審議或?qū)?查的某些?重要問題?，由公司?工會(huì)委員?會(huì)召集的?會(huì)議，是?職代會(huì)制?度的重要?組成部分?。職工?代表組長?聯(lián)席會(huì)議?的人員組?成。公司?工會(huì)委員?會(huì)委員、?職工代表?組組長、?相關(guān)專門?工作委員?會(huì)負(fù)責(zé)人?。根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容，?可邀請黨?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加。職?工代表組?長聯(lián)席會(huì)?議實(shí)行民?主協(xié)商制?，根據(jù)需?要召開。?會(huì)議必須?有三分之?二以上成?員出席，?由公司工?會(huì)主席主?持。聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理的問?題，要向?下一次職?代會(huì)報(bào)告?予以確認(rèn)?。第二?十六條職?代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)質(zhì)?量評(píng)估制?度對(duì)職?代會(huì)的運(yùn)?行質(zhì)量定?期進(jìn)行評(píng)?估，是堅(jiān)?持、完善?和發(fā)展職?代會(huì)制度?的重要保?證和有效?手段。公?司工會(huì)接?受院工會(huì)?對(duì)公司職?代會(huì)運(yùn)行?質(zhì)量的評(píng)?估。評(píng)估?內(nèi)容為：?黨政重視?、制度建?立、職權(quán)?落實(shí)、程?序規(guī)范、?代表履職?、職工評(píng)?價(jià)等情況?。公司?工會(huì)委員?會(huì)對(duì)評(píng)估?情況進(jìn)行?綜合分析?，研究改?進(jìn)措施，?并在下一?次職代會(huì)?上報(bào)告評(píng)?估結(jié)果以?及實(shí)施整?改的情況?。第二?十七條職?工代表巡?視檢查制?度職代?會(huì)閉會(huì)期?間，公司?工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)組織?部分職工?代表對(duì)職?代會(huì)各項(xiàng)?決議、決?定執(zhí)行和?提案落實(shí)?情況進(jìn)行?檢查和監(jiān)?督；也可?以組織部?分職工代?表通過向?有關(guān)部門?詢問、查?閱資料、?提合理化?建議等形?式，對(duì)公?司重大決?策的執(zhí)行?情況、職?工高度關(guān)?心的熱點(diǎn)?問題等內(nèi)?容進(jìn)行巡?視檢查，?督促相關(guān)?部門及時(shí)?改進(jìn)。?第二十八?條職工?代表調(diào)研?制度公?司工會(huì)委?員會(huì)、各?職工代表?組組織職?工代表組?成調(diào)查研?究課題組?，確定調(diào)?查研究課?題，開展?調(diào)查研究?活動(dòng)，提?高參政、?議政能力?。第二?十九條?職工代表?培訓(xùn)制度?公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)制訂職?工代表培?訓(xùn)規(guī)劃和?專題培訓(xùn)?目標(biāo)，組?織職工代?表在任職?期間分期?分批參加?法律法規(guī)?、現(xiàn)代企?業(yè)管理、?民主管理?等業(yè)務(wù)知?識(shí)的培訓(xùn)?，提高職?工代表的?綜合素質(zhì)?。第三?十條文?書檔案管?理制度?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?對(duì)職代會(huì)?的各種文?字資料，?組織專人?、分門別?類建檔歸?案，并加?強(qiáng)日常管?理，做到?有章可循?、有案可?查。第?六章公?司職代會(huì)?與公司工?會(huì)第三?十一條公?司工會(huì)作?為職代會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，承擔(dān)?下列工作?：一、?組織選舉?公司職工?代表；?二、提出?公司職工?代表大會(huì)?議題的建?議，負(fù)責(zé)?大會(huì)的籌?備工作和?組織工作?；三、?主持召開?公司職工?代表組長?聯(lián)席會(huì)議?；四、?組織專門?工作委員?會(huì)進(jìn)行調(diào)?查研究，?向公司職?代會(huì)提出?建議，檢?查督促大?會(huì)決議的?執(zhí)行情況?；五、?負(fù)責(zé)職工?民主管理?的宣傳教?育，組織?職工代表?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)，提高?參政議事?能力；?六、接受?和處理職?工代表的?申訴和建?議，維護(hù)?職工代表?的合法權(quán)?益；七?、報(bào)告上?次職代會(huì)?以來各項(xiàng)?決議的落?實(shí)情況。?第三十?二條公司?工會(huì)有指?導(dǎo)、檢查?、支持和?維護(hù)職代?會(huì)正確行?使職權(quán)的?責(zé)任。?第七章?附則第?三十三條?本實(shí)施細(xì)?則由公司?工會(huì)委員?會(huì)負(fù)責(zé)解?釋。第?三十四條?本實(shí)施?細(xì)則經(jīng)職?工代表大?會(huì)通過后?施行。?職工代表?大會(huì)工作?細(xì)則官方?版（四）?第十四?條職工代?表大會(huì)每?四年換屆?一次，每?年至少召?開兩次職?代會(huì)。如?遇重大事?項(xiàng)，經(jīng)單?位領(lǐng)導(dǎo)、?處工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表的提?議，可?臨時(shí)召開?會(huì)議。?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的代表?出席。大?會(huì)進(jìn)行選?舉和做出?決議、決?定，必須?有全體代?表的半數(shù)?以上通過?方為有效?。第十?五條職工?代表大會(huì)?要以增強(qiáng)?單位活力?，提高經(jīng)?濟(jì)效益為?中心，針?對(duì)單位經(jīng)?營管理和?職工生活?等方面存?在的重要?問題確定?議題。?第十六條?凡職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意，任?何部門和?個(gè)人意見?都無權(quán)修?改。第?十七條大?會(huì)閉幕期?間，由處?工會(huì)__?__職工?代表和廣?大職工學(xué)?習(xí)、貫徹?大會(huì)的中?心任務(wù)和?主要精神?，每年_?___職?工代表檢?查大會(huì)決?議、提案?的執(zhí)行、?落實(shí)情況?。第十?八條根據(jù)?單位特點(diǎn)?和工作需?要可設(shè)勞?動(dòng)爭議調(diào)?解、經(jīng)費(fèi)?監(jiān)督、勞?動(dòng)監(jiān)督、?民事協(xié)調(diào)?和女職工?等專門工?作委員會(huì)?。第十?九條各專?門工作委?員會(huì)在職?工代表大?會(huì)下開展?工作，并?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)。第?二十條各?專門工作?委員會(huì)的?主要任務(wù)?是。對(duì)屬?于職工代?表大會(huì)職?權(quán)范圍內(nèi)?應(yīng)予以審?議的問題?，進(jìn)行調(diào)?查研究，?提出建議?，并開展?必要的正??；顒?dòng)。?第五章?工作機(jī)構(gòu)?第二十?一條工會(huì)?接受職工?代表大會(huì)?的委托，?主持職工?代表大會(huì)?的日常工?作，執(zhí)行?職工代表?大會(huì)交辦?的任務(wù)。?第二十?二條職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?的任務(wù)：?（一）?會(huì)同有關(guān)?部門__?__會(huì)的?籌備工作?和會(huì)務(wù)工?作。（?二）__?__職工?代表選舉?和提案的?征集工作?。（三?）___?_職工代?表學(xué)__?__和國?家的方針?、政策和?民主管理?工作的有?關(guān)文件、?業(yè)務(wù)管理?知識(shí)，正?確行使民?主權(quán)力，?不斷提高?代表的素?質(zhì)。（?四）__?__職工?代表傳達(dá)?貫徹職工?代表大會(huì)?精神，協(xié)?助督促有?關(guān)部門執(zhí)?行大會(huì)決?議和提案?落實(shí)工作?，___?_各專門?工作委員?會(huì)開展正?常活動(dòng)。?（五）?接受和處?理職工代?表的申訴?和建議，?聽取職工?意見，支?持職工的?正當(dāng)要求?，維護(hù)職?工的合法?權(quán)益。?（六）_?___企?業(yè)民主管?理的其它?工作。?第六章附?則第二?十三條本?實(shí)施細(xì)則?的修改權(quán)?和解釋權(quán)?屬處工會(huì)?。第二?十四條本?實(shí)施細(xì)則?在執(zhí)行過?程中如與?上級(jí)規(guī)定?不符時(shí)，?以上級(jí)規(guī)?定為準(zhǔn)。?職工代?表大會(huì)工?作細(xì)則官?方版（五?）第十?六條公?司職代會(huì)?每屆__?__年，?每年至少?召開一次?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席方可召?開。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)公司?黨委、公?司工會(huì)和?三分之一?以上職工?代表提議?，可臨時(shí)?召開會(huì)議?。第十?七條公司?職代會(huì)進(jìn)?行選舉或?做出決議?，必須經(jīng)?過全體職?工代表過?半數(shù)通過?方為有效?。第十?八條凡需?經(jīng)公司職?代會(huì)審議?的報(bào)告、?方案、規(guī)?章、制度?等，相關(guān)?部門應(yīng)提?前以書面?形式提交?職工代表?，并由職?工代表向?職工征求?意見。?第十九條?公司職?代會(huì)決定?的事項(xiàng)，?未經(jīng)職代?會(huì)同意，?任何人無?權(quán)修改，?如需修改?，應(yīng)按程?序重新審?議表決。?第二十?條職代?會(huì)主席團(tuán)?公司職?代會(huì)由主?席團(tuán)主持?，主席團(tuán)?成員由公?司工會(huì)召?開職工代?表組長聯(lián)?席會(huì)協(xié)商?提出候選?人，在職?代會(huì)預(yù)備?會(huì)議上選?舉產(chǎn)生。?主席團(tuán)?成員必須?是職工代?表，人數(shù)?不得少于?____?人，根據(jù)?大會(huì)內(nèi)容?和議題，?由不同層?面的人員?組成，大?會(huì)主席團(tuán)?設(shè)秘書長?____?人。第?二十一條?主席團(tuán)職?責(zé)一、?確定提交?職代會(huì)審?議的議題?和程序；?二、研?究需要大?會(huì)通過和?表決的事?項(xiàng)，草擬?大會(huì)決議?；三、?聽取各代?表組和專?門委員會(huì)?的審議意?見和建議?，并提出?修改方案?；四、?主持大會(huì)?的表決和?選舉工作?；五、?研究解決?大會(huì)期間?臨時(shí)提出?的各種問?題。第?二十二條?根據(jù)工作?需要，職?代會(huì)一般?設(shè)提案_?___、?民主管理?和民主評(píng)?議領(lǐng)導(dǎo)干?部、勞動(dòng)?法律和勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)?督檢查等?專門工作?委員會(huì)，?各專門工?作委員會(huì)?一般由_?___人?組成，各?設(shè)主任_?___人?。第二?十三條各?專門委員?會(huì)的人選?，一般在?職工代表?中提名，?也可聘請?非職工代?表，經(jīng)職?代會(huì)通過?產(chǎn)生。各?專門委員?會(huì)的任期?與職代會(huì)?屆期相同