公司工廠各部門崗位機構(gòu)組織職責12品管部組織職責

公司工廠各部門崗位機構(gòu)組織職責12品管部組織職責公司工廠各部門崗位機構(gòu)組織職責12品管部組織職責公司工廠各部門崗位機構(gòu)組織職責12品管部組織職責有限公司

品管部組織職責

文件版次C2

頁次1/5文件編號C-RA-004擬定部門品管部見效日期-04-01

1．組織結(jié)構(gòu)

（副）經(jīng)理

文員

品保科

品管科（副）科長

（副）科長

注沖塑五電面裝退電電塑五電進膠金貨源膠金子儀子板配料塑壓噴噴分源品品品品校品品品品品品品涂涂析質(zhì)質(zhì)工管管管品品管管管品管質(zhì)質(zhì)班班班管管班班班管班工工工工程長長長長班班長長班長程程程程師長長長師師師師實驗室品品品品品品品品品品技管管管管管管管管管管術(shù)員員員員員員員員員員員

2．崗位職責

2.1（副）經(jīng)理

全面負責品管部工作。

負責組織在生產(chǎn)全過程中合適表記產(chǎn)品。

負責在需要時組織對產(chǎn)品的追想。

負責組織對原料、在制品、成品的檢驗和擬定相應檢驗標準。

負責組織對不合格品的判斷、組織相關(guān)部門對不合格品的辦理。

負責組織鑒別產(chǎn)品的檢驗測試狀態(tài)。

修原版次校正日期校正內(nèi)容總經(jīng)理管理者代表經(jīng)理C/02006-12-101、增設品保科訂2、增加電子工程師記3、全面校正（副）經(jīng)理的職責錄C12007-3-12增加電源工程師和品管班長有限公司

品管部組織職責

文件版次C2

頁次2/5文件編號C-RA-004擬定部門品管部見效日期-04-01

負責組織相關(guān)部門擬定產(chǎn)質(zhì)量量問題的糾正預防和改進措施。

負責兼?zhèn)浣y(tǒng)計技術(shù)的采納、培訓，并組織對其推行收效進行督查檢查。

負責組織部門的教育訓練，保證部門人員的檢驗技術(shù)。

負責組織檢測儀器的校準及管理工作

負責公司政策在部門的組織推行。

2.2品管科(副)科長

負責品管科的平常工作管理。督導各品管組依相關(guān)程序進行平常工作。進料、制程和成品異常的辦理決定。負責確認質(zhì)量異常之更正與預防的有效性。負責組織相關(guān)部門對不合格品的辦理。負責來料、制程和成質(zhì)量量的有效控制。負責科內(nèi)人員的稽查和績效考評。2.3品?？疲ǜ保┛崎L負責品保科的平常工作管理。組織擬定各種標準文件和檢驗規(guī)范。詳盡推行部門的人員培訓。協(xié)助對供應商的選別、稽核和指導。協(xié)助經(jīng)理擬定并組織推行質(zhì)量改進計劃。協(xié)助客戶投訴的辦理并跟進更正和預防措施的推行。負責科內(nèi)人員的稽查和績效考評。組織推行新產(chǎn)品的質(zhì)量解析和跟進。組織推行制程異常的原因解析和改進對策的提出。2.4塑膠、五金、電子、電源質(zhì)量工程師擬定相關(guān)物料檢驗規(guī)范和相關(guān)標準。負責解析相關(guān)物料產(chǎn)品品詰問題，并提出解決措施。負責核查相關(guān)物料質(zhì)量異常更正預防的有效性，并追蹤落實情況。參加對客戶投訴的辦理。擬定短期質(zhì)量改進計劃。

修原版次校正日期校正內(nèi)容總經(jīng)理管理者代表經(jīng)理C12007-3-122.4項增加電源工程師訂記錄有限公司

品管部組織職責

文件版次C1

頁次3/5文件編號C-RA-004擬定部門品管部見效日期-01-01負責進行相關(guān)產(chǎn)品各項可靠性測試。保證對退貨物解析、統(tǒng)計的有效性及對證量改進的可行性。推行針對品管員的相關(guān)產(chǎn)品的培訓。2.5儀校工程師全廠儀器的兼?zhèn)涔芾砗蜕曩彺_認。對全廠儀器進行臺檔管理和確認。組織推行全廠儀器的內(nèi)部校正。儀器外面校正廠商的選擇和外校的組織。對全廠儀器運作不良，而造成產(chǎn)品異常的辦理及追蹤改進。

儀器維修、調(diào)換及報廢的確認。

檢測設備點檢、校驗、管理等規(guī)范建立及相關(guān)記錄。

儀器操作規(guī)范擬定。

2.6品管班長

協(xié)助擬定各種檢驗規(guī)范、標準。保證本組人員按檢驗規(guī)范執(zhí)行。指導及跟進本組檢驗測試工作。負責對不合格品的判斷及確認辦理結(jié)果。審查本組檢驗測試報表。反響質(zhì)量異常并跟進改進情況。負責本組文件、質(zhì)量記錄、樣品、儀胸懷具的保留。擬定短期工作計劃。2.7技術(shù)員辦理實驗室各種平常勢務。完成實驗室各項測試工作。按測試標準執(zhí)行檢驗測試工作。實驗室設備的保養(yǎng)。填寫相應檢驗測試報表。2.8文員打印各種文件。平常文書的收發(fā)。

修原版次校正日期校正內(nèi)容總經(jīng)理管理者代表經(jīng)理B/22006-09-02增加技術(shù)員的崗位職責訂C/02006-12-10校正儀校工程師的職責記錄有限公司

品管部組織職責

文件版次C1

頁次4/5文件編號C-RA-004擬定部門品管部見效日期-01-01

品管部文件、記錄的保留。

品管部文具、耗資品等之請購及管理。

執(zhí)行品管部其他平常勢務。

2.9品管員(包括IQC、PQC、QA、OQC、退貨QC)

按檢驗規(guī)范、標準執(zhí)行檢驗（測試）工作。

對檢驗測試情況予以表記。

發(fā)現(xiàn)品詰問題的辦理、表記及反響。

填寫相應檢驗測試報表。

按要求保養(yǎng)所用檢驗測試儀胸懷具。

對單件退貨物進行檢測、原因解析、維修；并對檢測、維修情況予以表記。

對未按要求退貨提出反響,及時向班（組）長報告。

資格要求

職務資格要求崗前培訓項目培訓評審評審人方式年齡：30歲以上

2.學歷：大專以上口（副）3.工作經(jīng)歷：有五年以上本公司《質(zhì)量手冊》、全套程前言件、管理者代頭經(jīng)理質(zhì)量管理工作經(jīng)驗各部門《組織職責》表提4.能力：擁有優(yōu)異的溝通問協(xié)調(diào)能力1.年齡：25歲以上1.本公司《質(zhì)量手冊》、全套程前言口2.學歷：大專以上件、各部門《組織職責》（副）2.(副)經(jīng)頭科長3.工作經(jīng)歷：有三年以上溝通技巧理提機箱廠質(zhì)量管理工作經(jīng)3.質(zhì)量管理問驗4.本廠產(chǎn)品簡介年齡：25歲以上

質(zhì)量2.學歷：大專以上1.本公司程前言件及部門組織職責（副）筆試工程3.工作經(jīng)歷：有二年以上2.質(zhì)量改進流程與技巧實質(zhì)科長師五金塑膠質(zhì)量管理或QE3.本廠產(chǎn)品介紹操作工作經(jīng)驗

修原版次校正日期校正內(nèi)容總經(jīng)理管理者代表經(jīng)理B/32006-09-02經(jīng)理崗前培訓項目校正訂C/02006-12-101、校正記錄2、校正質(zhì)量工程師資格要求xxxxxxxx有限公司文件版次品管部組織職責頁次文件編號C-RA-004擬定部門品管部見效日期職務資格要求崗前培訓項目培訓評審人、年齡：歲以上1.28本公司程前言件及部門組織1電源2、學歷：大專以上學歷，機電職責一體化或電子專業(yè)2.質(zhì)量改進流程與技巧（副）經(jīng)工程、工作經(jīng)歷：5年以上品管工3.本廠產(chǎn)品介紹理師3作經(jīng)驗，其中最少3年以上開關(guān)電源工作經(jīng)驗。儀1.年齡：25歲以上1.公司程前言件及部門組織職校2.學歷：大專以上責（副）科工3.工作經(jīng)歷：有一年以上檢測2.檢測設備的管理長程設備校驗工作經(jīng)驗3.本廠檢測設備介紹師4.具備有效儀校資格證品1.年齡：20歲以上1.與品管相關(guān)的程前言件管2.學歷：高中以上（副）科2.本廠產(chǎn)品介紹班3.工作經(jīng)歷：有二年以上同行長3.部門組織職責長業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗技1.年齡：20歲以上1.與品管相關(guān)的程前言件2.學歷：高中以上2.本廠產(chǎn)品介紹（副）科術(shù)3.工作經(jīng)歷：有一年以上同行3.部門組織職責長員業(yè)品管工作經(jīng)驗4.儀器設備的使用與保養(yǎng)1.年齡：18歲以上1.文件管理程序文2.學歷：高中以上（副）經(jīng)2.記錄管理程序員3.工作經(jīng)歷：有一年之文職工理3.部門組織職責作經(jīng)驗1.年齡：18歲以上1.品管相關(guān)的程前言件品2.相關(guān)檢驗標準2.學歷：高中以上班長/科管3.本廠產(chǎn)品介紹3.工作經(jīng)歷：有一年品管工