個(gè)人崗責(zé)任書

Word第第頁個(gè)人崗責(zé)任書個(gè)人崗位的目標(biāo)責(zé)任書

個(gè)人崗位的目標(biāo)責(zé)任書

為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門〔單位〕的管理職能，增添責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動全體員工的工作主動性，根據(jù)xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和打算實(shí)施方案的詳細(xì)要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。

一、考核日期：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。

二、考核內(nèi)容：

各部門〔單位〕依據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核根據(jù)。

三、獎(jiǎng)懲罰法：

在會議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的，革職調(diào)崗；被評為不良等級的部門〔單位〕將根據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行懲罰，但屬客觀緣由造成的可酌情而定。

四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位〔部門〕負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

五、本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位〔部門〕各持一份。

董事長：_______________部門〔單位〕負(fù)責(zé)人：_____________

日期：____年___月____日日期：______年________月_______日

個(gè)人崗位責(zé)任書

在市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，作為一名員法律救援律師，為了更好的發(fā)揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現(xiàn)結(jié)合崗位實(shí)際，制訂以下崗位職責(zé)并仔細(xì)遵守。

一、遵規(guī)守紀(jì)，勤勉敬業(yè)，依法履職，仔細(xì)做好律師工作。

二、堅(jiān)持辦案和信息錄入“兩同時(shí)”制度，辦案的同時(shí)，準(zhǔn)時(shí)做好案件信息的計(jì)算機(jī)錄入工作。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保為受援人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和無微不至的人文關(guān)心。

四、值班著裝規(guī)范，不遲到，不早退，不曠工，熱忱、耐煩的接待每一位來訪者，仔細(xì)做好接待登記。

五、仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好辦結(jié)案件的立卷歸檔及辦案差旅費(fèi)的報(bào)銷工作。

六、清正廉潔，不接受受援人的任何財(cái)物和吃請，不向社會供應(yīng)有償?shù)姆煞?wù)。

七、仔細(xì)總結(jié)辦案閱歷