公司紀檢調(diào)研方案

公司紀檢調(diào)研方案一、調(diào)研背景隨著公司規(guī)模的不斷擴大，職工數(shù)量增加，各種職業(yè)道德問題、紀律問題也隨之出現(xiàn)。為加強公司的治理，保證公司的健康發(fā)展，必須加強各項管理工作，發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能的作用，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理各種違紀違法行為。因此，本次調(diào)研旨在全面了解公司的職業(yè)道德、紀律狀況，找出問題，提出改進意見和建議，為公司的管理工作提供參考。二、調(diào)研目的了解公司職工的思想狀況、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德等方面的情況，掌握公司員工的整體素質(zhì)水平。深入分析公司員工的違紀違法情況，找出問題癥結(jié)，為公司制定管理制度、改善員工素質(zhì)提供科學、客觀的分析依據(jù)。審核公司紀律、制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)、糾正存在的問題，促進公司規(guī)章制度的完善和執(zhí)行。三、調(diào)研內(nèi)容1.調(diào)研對象本次調(diào)研的對象為全體公司職工，包括管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.調(diào)研內(nèi)容調(diào)研公司職工的思想狀況，包括對公司文化、目標、工作態(tài)度等方面的理解和認同程度。調(diào)研公司職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力等方面的能力水平。調(diào)研公司職工的職業(yè)道德，包括工作紀律、廉潔自律、服務(wù)意識等方面的行為表現(xiàn)。調(diào)研公司員工違紀違法情況，包括違反公司規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、侵犯公司利益等方面的行為。3.調(diào)研方法本次調(diào)研采用問卷調(diào)查和訪談的方式進行。問卷調(diào)查：通過制定調(diào)查問卷，對全體職工進行匿名問卷調(diào)查。特別是對違紀違法情況的研究，主要采用問卷調(diào)查的形式。訪談：采用面對面訪談的形式，對關(guān)鍵人員、違紀人員和被舉報人員開展訪談?wù){(diào)查。四、調(diào)研步驟制定調(diào)查問卷和訪談提綱。由調(diào)研小組成員共同研究制定，保證內(nèi)容豐富，涵蓋全面。開展調(diào)研工作。對職工進行匿名問卷調(diào)查。對關(guān)鍵人員、違紀人員和被舉報人員開展訪談?wù){(diào)查。整理和分析數(shù)據(jù)。由調(diào)研小組成員共同對獲取的數(shù)據(jù)進行整理和分析，目的是深入了解整個公司的情況。撰寫調(diào)研報告。由調(diào)研小組成員撰寫調(diào)研報告，包括問題發(fā)現(xiàn)和建議改進措施等方面的內(nèi)容。發(fā)布調(diào)研結(jié)果。向公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表等人員介紹調(diào)研結(jié)果，聽取各方面意見，進一步完善調(diào)研報告。五、調(diào)研預(yù)算本次調(diào)研預(yù)算為10萬元，包括問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析、報告編寫等方面的開銷。其中，問卷調(diào)查費用為4萬元，訪談費用為3萬元，數(shù)據(jù)分析和報告編寫費用為3萬元。六、調(diào)研保密本次調(diào)研以保密為前提，調(diào)研小組成員必須嚴守調(diào)研保密紀律。對調(diào)研結(jié)果及有關(guān)材料、資料進行保密。調(diào)研報告只向內(nèi)部上級領(lǐng)導(dǎo)、職工代表等人員公布。七、調(diào)研計劃進度表時間工作內(nèi)容負責人2021年5月上旬制定調(diào)查問卷和訪談提綱張三2021年5月中旬開展調(diào)研工作李四2021年6月上旬整理和分析數(shù)據(jù)王五2021年6月中旬撰寫調(diào)研報告趙六2021年6月下旬發(fā)布調(diào)研結(jié)果張三八、調(diào)研小組成員本次調(diào)研工作委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)廖XX擔任主任，成員包括：組長：張三，職位：總經(jīng)理助理成員：李四，職位：人力資源經(jīng)理成員：王五，職位：市場銷售經(jīng)理成員：趙六，職位：生產(chǎn)經(jīng)理九、總結(jié)本次調(diào)研的目的是為了了解公司的職業(yè)道德、紀律狀況，找出問題，提出改進意見和建議，為公司的管理工作提供參考。根據(jù)調(diào)研內(nèi)容和方法，制定了詳細的調(diào)研方案和調(diào)研