證券公司實習證明蓋章

證券公司實習證明蓋章證券公司的實習證明怎么開？下面為大家?guī)碜C券公司實習證明蓋章模板，僅供參考！茲有 學校 學院 專業(yè) 同學于 年 月 日至 年 月 日在 證券公司實習。該同學的實習職位是營業(yè)部實習生。該學生在實習期間工作認真，腳踏實地，虛心請教并且努力把握工作技能，擅長思考,能夠舉一反三。善解人意，樂觀協(xié)作領導及同事的工作，虛心聽取他人意見。在時間緊迫的狀況下，能夠加時加班完成任務能夠將在學校所學的學問靈敏應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，本公司將要求該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度實習時間聽從實習安排完成實習任務，敬重實習單位人員，并能與公司同事和諧相處。在實習完畢后，本公司將填寫實習證明以評價該學生在實習期間的綜合表現(xiàn)，供學校參考。 年 月 日茲有xxxxxxxx0101日至xxxx0101日在xxxx作技能，勤于思考,可舉一反三。通情達理，樂觀協(xié)作部門主管還有流程，聽從上級領導的安排，圓滿的做好實習任務，敬重我司的工作人員，同時可以和公司的同事融洽的相處。在實習期完畢之后，我司將填寫實習證明還有評價該學生在在我司實習這段時間的綜合表現(xiàn)，供校方作為參考。xxxxxxxxxx月xx接近一個月的實習是令我興奮和難忘的。雖然時間很短暫，我為了完成實習任務，更重要的是犯難忘的實習生活做一個人生筆錄。我將從工作概述、經濟學收獲、治理學應用及人生收益幾個方面開放論述。首先，請允許我介紹一下我的工作內容和實習狀況。我的主要實習期間，我了解到證券柜臺業(yè)務包括證券賬戶開戶、第三方存管、賬戶標準、業(yè)務詢問。計算機技術操作主要是前兩項，所以它們自然操作，把握局部賬戶標準業(yè)務，答復顧客的簡潔詢問。其次，實習生活極大的擴展了我的經濟學學問面?？梢哉f，在營業(yè)部接觸最多的是經濟學方面的學問感受最多的是經濟如何影響人們的生活方式和狀態(tài)的。在實習期間，我閱讀了大量有關股票、基金、證券等方面的投資理財書籍，再加上在工作單位的耳聽目染，我的學問面有所延長算是對在校期間所學的西方經濟學貨幣金融學等學科的理論學問的拓展和實踐吧此外在教師們的理財團隊及詢問業(yè)務的帶著和熏陶下我對股市開頭有了進一步的生疏我知道了股市要受到宏觀經濟消息的影響分析股票時要對這只股票的公司進展了解還要對行業(yè)的進展有所看法一些公司發(fā)生的大事都能影響股票的價格，在全球 的背景下，這一點更加明顯。這也就是常說K是處于最初接觸股市的狀態(tài)，還有很多需要學習。再次，也是最主要的，那就是治理學所學理論學問的實際運用和對公司治理提出的一些不成熟。說實在話，這一層面主要由觀看內部消息受多種因素影響，是我這個實習生無法得到的.下面，我從公司和員工兩個角度分別論述一下。先從公司說起。我通過請教營業(yè)部領導和網上搜查，對公司的以下幾點做簡要分析。第一，公司文化。對這一點，我覺察其表述是模糊的?！肮緦W問和技巧;立足于向投資者普及法律法規(guī);立足于幫助股民朋友獲這種文化基調過于籠統(tǒng)，又沒有諸如《麥當勞手冊》一樣細致的工作企業(yè)文化的打算，并貫徹執(zhí)行下去，從員工的一言一行訓練起。第三，公司治理構造。為了便于分析，我把公司的組織框架圖拷貝下來。從圖上可以看出，作為公司根本活動的各個營業(yè)部是公司利潤的主要。即便網絡技術日趨完善，但是營業(yè)部與公司總部之間、營業(yè)何?可行性如何?建議公司搞下試點，再做打算。此外，從圖中我們可工作環(huán)境，而且有利于信息渠道的構建及消息的傳達。固然，作為國無力、中小股東權益難保等國企通病，在此，我們不再贅述。第四，人力資源治理創(chuàng)。齊魯證券公司員工待遇不錯，但是變相辭退的逆境。對此，我有以下建議：首先，橫山法則的實施。日員工自發(fā)地工作?！惫静粦斶^分強調治理的約束和壓制，而應當次，完善信息的傳送和反響渠道。公司領導要到基層調研，聽取員工 ，承受合理的建議，并鼓舞員工這樣做。條件成熟時可以考慮員工與領導“穿插上崗”(迪斯尼治理階層每年都要承受一周這樣的訓練活動)。最終，老員工是公司的一筆貴重資產，應當合理利用。公司退的短視化策略。再把目光移聚到員工身上。我覺察教師們的業(yè)務格外嫻熟，效率很高，但是工作量大，涉及同事為員工供給“減壓和出氣場所”,建立“心語室”等等。其次，員工本錢意識淡薄。只有全體員工意識到這個問題，全面本錢治理才能實現(xiàn)。在柜臺開戶業(yè)務的過程中要求開戶本人的 復印件，以備最終的掃描、上傳工作。但是 常常復印不合格，導致掃描時要重復印，從而鋪張了很多A4打印紙，打印失誤之類的錯誤也時有發(fā)生。這都要經過公司財務，加大公司本錢。我建議公司實行全面本錢治理教育培育員工的本錢意識并對先進員工進展物資嘉獎或精神褒獎，對鋪張者進展適當批判或懲罰。第三，精巧效勞細節(jié)。柜臺業(yè)務格外勞碌，效勞的細節(jié)簡潔無視。例如，我覺察有時繁忙時，我們對顧客就省去了根本的禮貌語，也會消滅“顧客臺外站，無人搭理之”的現(xiàn)象，也會消滅“顧客苦苦等待，里面有說有笑”的景象……著實令人擔憂!我認為，對員工的借口，想方設法去完成任務，它要求落實到任何人的任何行為上。為儀意識，建立顧客效勞守則與標準流程，使用電子免填單技術(顧客的“效勞意識貯存庫”.例如，開通網上詢問業(yè)務，既細化了“效勞與銀行轉帳對接，削減轉帳手續(xù);組織員工學習顧客價值理論等等。最終，我想談談實習的人生感悟。第一，職場禮儀很重要。留意的寵愛。其次，培育務實、高效、一絲不茍的工作精神。實習期間，我以正式上