公司主管崗位職責(zé)

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1、幫助上級(jí)制訂公司人事行政管理制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司員工聘請(qǐng)、員工關(guān)系處理及用工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控等人事工作;

3、準(zhǔn)時(shí)收集及了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間業(yè)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，檢查催促會(huì)議決議的實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織策劃、會(huì)議主持、公司重要來(lái)賓接待工作;

6、負(fù)責(zé)公司證照辦理、年檢，及公司辦公設(shè)備和物資選購(gòu)管理;

7、把握總經(jīng)理日常工作支配，做好相關(guān)商務(wù)工作，妥當(dāng)處理公司對(duì)外關(guān)系;

8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)2

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀：主導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀從上而下有效傳播，并傳達(dá)至終端，建立品牌形象;

2、依據(jù)公司管理需要，組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，從而提高員工整體素養(yǎng)，提升工作效率;

3、依據(jù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)需要，搭建終端培訓(xùn)體系，到達(dá)店鋪員工嫻熟把握產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、搭配技巧、銷(xiāo)售技巧、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量;

4、通過(guò)培訓(xùn)、評(píng)估及考核，建立員工晉升通道，培育核心人才;

5、開(kāi)發(fā)課程、組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);

6、整理人力資源及行政規(guī)章制度，建立完好的人力資源管理體系;

7、其他人力資源相關(guān)工作等。

公司主管崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)制定行政工作進(jìn)展規(guī)劃、打算與預(yù)算方案并跟進(jìn)落實(shí);

2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)支配及會(huì)務(wù)記錄，公司內(nèi)部文件的草擬，各部門(mén)工作打算總結(jié)的匯總;

3、組織策劃實(shí)施公司年會(huì)、員工活動(dòng)、大型會(huì)議等;

4、管理公司各項(xiàng)資質(zhì)證件并負(fù)責(zé)年審、年檢等;

5、組織商務(wù)接待及相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;

6、管理并規(guī)范公司車(chē)輛、食堂、宿舍、公區(qū)保潔等工作，為各部門(mén)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)后勤保障服務(wù);

7、建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站維護(hù)和內(nèi)容的更新;

8、公司辦公管理制度的宣導(dǎo)與實(shí)施，辦公秩序管理的監(jiān)督獎(jiǎng)懲;

9、辦公用品的選購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)，各部門(mén)選購(gòu)事項(xiàng)的審批招投標(biāo)監(jiān)督;

10、依據(jù)公司印章管理規(guī)定，保管公司各類印章及印章申請(qǐng)記錄;

11、依據(jù)公司規(guī)定，支配各部門(mén)車(chē)輛申請(qǐng)和調(diào)度。

公司主管崗位職責(zé)4

1.嚴(yán)格遵守各